广东公务员考试进面试(广东公务员考试面试时间)

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本文导读目录:

1、广东公务员考试进面试题

2、广东公务员考试进面试(广东公务员考试面试时间)

3、广东公务员考试退役士兵多少分上岸

广东公务员考试进面试题

广东公务员考试进面试题
  • 1、广东公务员面试真题及答案
  • 2、广东清远公务员面试都考什么?怎么考?
  • 3、2022年广东公务员面试考什么?
  • 4、广东省公务员面试会问什么问题?
  • 5、广东省公务员历年法检系统面试真题和答案,只是题目也行

广东公务员面试真题及答案。 小编参考往年的广东省公务员考试真题选择其中一道进行解析,以供各位考生们参考:

真题:现今社会上电子书等网络阅读方式越来越普及,而实体的报刊亭数量却越来越少,有人认为针对这种现象要保证一定数量的报刊亭。对此你怎么看?

解析:随着我国互联网的高速发展,电子书等网络阅读方式越来越受人们的追捧,反之传统的报刊亭数量却越来越少,我认为导致这一现象发生有以下两方面的原因:

一是因为电子书等网络阅读方式优势显著,跟人们认知中的传统报刊亭相比,借助于互联网技术的网络阅读方式时效性强、功能丰富、成本低廉。智能手机的普及更是推动了网络阅读方式的飞速发展。网络阅读方式可以让我们可以在很短的时间内通过听读看的方式更直观的了解新闻事件、而且更方便我们利用碎片化的时间阅读自己喜欢的书籍,这些优点都是传统报刊亭所没有的。

二是因为传统报刊亭阅读客流量流失,书籍种类和数量有限,经营成本较高。随着我国互联网技术的高速发展,很多知名杂志都开始转型推行电子书,人们对于纸质版的购买量大大降低,又因为纸质版更新慢,内容不够丰富,无法满足大部分客户的需求,导致客流量流失,而报刊亭的店面租金和员工薪水又是一笔沉重的负担,最终导致很多报刊亭无法继续生存下去。

面对传统报刊亭数量减少的窘境,有人提出要保证一定数量的报刊亭,我觉得有一定的意义。一方面对于普通民众而言,报刊亭不仅仅只是它展现的看书买书的地方,更多的承载着一代人的记忆和情感;另一方面报刊亭是一个城市的文化之窗,是一个城市的文化符号,是一个城市的文化缩影。因此我认为报刊亭不应该完全被取缔,而是应该帮助其成功转型,让其更快适应新时代的发展。

上海市

1. 面试形式:从近年的面试情况来看,广东省公务员面试面试采取结构化方式进行,满分为100分。

2. 面试时间:面试时间通常为20分钟,考试结束前1~3分钟进行时间提醒。部分地区考场内设有时钟。

3. 面试题量:广东省公务员面试一般20分钟,读题和思考时间都计算在总时间内,上下午各一套试卷,每套试卷一般设置3-4 道题目。

4. 提问方式:广东省公务员面试近年来主要以考官读一道题、考生回答一道题的形式来测查,无题本,绝大部分提供纸笔。部分题目有追问的形式。

一、面试考情分析

2022年广东省公务员招录公告中未明确说明面试形式,但参考近2年广东省考面试形式,2022年广东省考大概率仍会采用无领导小组面试方式进行。

2019年及以前前,广东省公务员招录考试中面试一直实行结构化面试,结构化面试侧重于对考生计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。2020年广东开始全面推行无领导小组讨论面试形式,2021年广东省考面试形式又继续沿用了无领导面试。

针对2022年广东省考,参照2020年及2021年的情况,采用无领导面试形式概率更大,考生在备考广东省考面试时可以以无领导为主,结构化为辅的方式,做到两手抓。

2.面试时间

纵观近4年时间来看,从笔试到成绩发布间隔在25天左右,2021年从笔试结束到成绩发布中间仅仅只间隔了19天。从成绩发布到面试时间间隔25天左右,2021年中间间隔时间仅有22天,同样是近几年时间最短。

2022年广东省考笔试将于1月3日开展,预计1月24日前后发布成绩,因中间春节假期,预计面试时间或将2月中下旬开始。

3.面试概况(2020-2021年)

面试形式:无领导讨论小组

面试题量:一天两套题

考场:有题本,纸笔

考官:7-9人+计时员、记分员、监督员

4.总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。

考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

若同一职位报考者总成绩相同,则依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》成绩高低顺序确定名次。

5.面试地点:异地面试(参考2021年面试公告)

报考市以下机关职位的报考者实行异地面试,如2021年报考珠海岗位的考生集中在中山面试,报考中山岗位考生集中在江门面试,报考江门岗位考生集中在东莞及及阳江面试,报考省直机关职位的报考者安排在广州面试。

6.无领导面试考试题型

在无领导小组讨论面试中,所给题型复杂多样,展鸿面试教研团队以“材料偏向”及“问答方式”为基点,将无领导小组讨论面试题型初步分为五大类:开放式题型、两难式题型、多项选择题型、排序题型以及特殊题型。

其中,多项选择题型又分为单纯选择题型、补充选择题型以及选择并排序题型;特殊题型则分为资源争夺类题型及操作式题型。

2019年度国考面试冲刺——各类题型汇总分析

2019年国考面试预计在3月下旬开展,为了帮助各位考生提前备考,在此,跃远公考班专家根据往年招考面试情况,对国考面试真题进行了整理归纳,总体可以分为9大类问题。

一、时政热点类问题

时政热点类问题以时政热点作为命题素材,题目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。面试过程中,考官对考生作答进行评分时,不仅考查考生是否具备必要的知识储备,而且重点考查考生的逻辑思维能力,即透过时政现象看到社会问题本质,通过解决根源问题,淡化或消弭不良的社会影响,强化社会现象的积极意义,弘扬社会正能量。

例如,深秋季节,道路两旁堆满金黄色树叶。很多市民觉得分外美丽,可是环卫工人很尽职,及时扫走了落叶,群众说破坏了美景,环卫部门认为必须要及时清理,否则存在安全隐患。对此,你怎么看?

二、哲理思辨类问题

哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材,侧重考查考生的价值观、人生观、世界观,考官依据考生的作答内容,评判考生是否符合公职人员的价值取向。

例如,有人说成功不能妥协,不妥协是成功的基石;也有人说成功需要妥协,妥协是一种智慧。请结合自身经历,谈谈“妥协和成功”的关系。

三、组织活动类问题

组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力,包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。命题人有时会根据考生报考职位的不同,设计不同情景的面试考题,通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。

例如,为了提升机关干部的人文素养,县国税局准备举办系列读书活动,如果由你负责,请你提出三个有创意的活动主题,并就其中一个说说你的具体活动安排。

四、情境处理类问题

情境处理类问题主要是通过设置各种情境,给予考生一个特定的身份,要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过应试者的回答,及对其表现的观察和记录,考查考生的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力,判断其是否适合或胜任所报考的职位。

例如,某市进行城市规划建设,对城区内主干道拓宽改造,要将道路两旁几十颗大树进行砍伐,引起市民强烈反对,因此在砍伐现场,有群众情绪激动、出面阻拦,现场群众越聚越多,阻碍了交通。如果你是现场工作人员,你会怎么办?

五、人际处理类问题

人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。

例如,你和同学一同考入新单位,你勤奋且成绩突出,但领导对你印象不佳,而你的同学却受到领导信任,并且在工作中还总是为难你,你会怎么做?

六、言语表达类问题

言语表达类问题,往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格,准确地表达自己的思想,最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。

例如,你是税务局工作人员,现在局里有一个去会计事务所参加业务骨干培训的机会,只有一个名额,你很想去,但是手头有一项很重要的工作要处理,你想争取这个机会,你会怎么跟领导说?请现场模拟。

七、人岗匹配类问题

人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机,即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题,是对个人与岗位匹配度的一种考查。

例如,你为什么选择这个职业?你认为这个职业和其他职业有什么不同?

八、专业知识类问题

专业知识类问题,是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现,如国考中的银监会、证监会,省考中的法检系统等。

例如,请谈一下直接融资和间接融资的关系。

九、特殊形式类问题

随着公务员结构化面试考试的不断深化,除了以上八种基本题型外,还存在一些形式比较特殊的面试题,如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同,这些题目的审题方法也与上述题型有所区别,因此我们将这几类问题单独分列出来,称为特殊形式类问题。

(一)材料题

所谓材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的,即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。材料题可以分为一材多题的材料题和一材一题(小材料题)的材料题。

(二)漫画题

漫画题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的题型。其一般表现为给出一幅漫画,漫画的内容以社会现象或人生哲理为主,要求考生为漫画拟定标题或针对漫画谈看法。漫画题大多数是以漫画的形式,反映当今社会的一些现象或者是某种寓言哲理。因此,漫画题测评的能力及要素与时政热点类、哲理思辨类问题类似。

(三)视频题

视频题,就是考试现场给考生播放一段1~2分钟的视频,考官根据视频内容提出1~2个问题由考生进行作答,是一种更加注重考查考生的实际工作能力的题型。

例如,观看视频,然后根据视频内容回答下面两个问题。

问题一:请描述视频中的情景。

问题二:假如你是执勤民警,遇到这种情况你会如何处理?

以上这些基本涵盖了公考面试的问题形式,剩下的就是各位考生进行针对性的准备复习了。最后,跃远公考班预祝各位小伙伴们可以成功“上岸”。

您好,中公教育为您服务。

广东省公务员历年法检系统面试真题和答案

公务员面试用语

一、开篇话

1、对于题目中的情况,我会按如下步骤来解决:

2、我觉得应该辩证的看待这个问题,不能一概而论。

3、如果发生题目中假设的情况,我会保持冷静,寻找妥善的解决方法,时刻从大局出发,维护单位的整体利益。

4、领导把这项任务交给我来完成,是对我工作能力的信任,同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会,我一定会认真细致的完成这项工作,不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。

5、在公务员工作中,我们会遇到许多突发事件,我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况,我会按以下步骤去处理。

6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象,它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象,我有如下几点看法:

7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,……,起争执时一种正常现象,我会理智地处理好这件事情。

8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义,我是这样理解这幅漫画的:

二、万能话

1、古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:“团结就是力量”,我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事,把工作放在第一位,时刻注意团结同事,时刻注意维护团队形象,这样才能形成一个和谐的团队,最大限度地发挥大家的合力,顺利完成工作。

2、政府部门各项工作的开展,都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上,可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧,要换位思考,大事讲原则,小事讲风格,不求全责备,不斤斤计较。

3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导,维护组织的原则纪律性。

4、我会从容对待,从大局出发,以工作为重,坚持求同存异、体谅包容的原则,抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

5、对于这个问题,党和政府已经给与了高度的重视,出台了一系列相关政策措施,以切实维护人民群众的根本利益,落实科学发展观,建设社会主义和谐社会,让全体人民共享改革成果。

6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的,尊重对方,是解决分歧的前提条件,否则,沟通就不可能站靠,分歧也不可能解决。

广东公务员考试进面试(广东公务员考试面试时间)

广东公务员考试进面试(广东公务员考试面试时间)
  • 1、2022年广东省考公务员进面分数较低地区
  • 2、广东省公务员考试面试形式
  • 3、广东乡镇公务员进面试分数线

2022年广东省考公务员进面分数较低地区:沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县

2023年广东省公务员考试暂时还没有公布具体的考试时间,但是根据往年的考试安排,我们预计2023广东省考考试时间会在2023年1月份举行,各位考生可以好好的准备笔试,笔试结束后是面试的环节,那么广东省公务员考试面试形式都是什么?接下来和教资网小编一起来了解一下吧。

广东省公务员考试面试形式都是什么?

面试方式

采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。

注意事项

1.请考生认真阅读职位所在市(省直机关)面试公告,查阅清楚本人面试所在地点、时间和分组安排。密切留意省、市公务员主管部门的相关公告和通知,保持电话联络畅通。

2.考生须按照公布的面试时间及场次安排,在面试开始前45分钟(即上午7︰45前、下午13︰45前),凭本人笔试准考证(如准考证破损、丢失,可登录原报名系统重新打印,报考2022年度选调优秀大学毕业生职位的考生登录,报考2022年考试录用公务员职位的考生登录)和身份证到指定报到处报到,参加面试抽签。未能按时报到的,视为自动放弃面试资格。考生不得穿制服或有明显文字、图案标识的服装参加面试。

3.考生报到后,应将所携带的手机、电子手环(表)等电子设备关闭后连同背包等其他物品交工作人员统一保管,面试结束离场时领回。

4.抽签后,考生应在工作人员的指引下在规定位置就坐,应留意自己所在职位分组是否与本人报考的职位对应。

5.候考的考生实行封闭管理,须在候考室静候,不得喧哗,不得影响他人,不得擅自离开候考室。需上洗手间的,应经工作人员同意,并由工作人员陪同前往。候考的考生确需离开考点的,应书面提出申请,经主考同意后按弃考处理。

6.面试开始后,考生应在工作人员的引导下按抽签顺序依次进入面试室。

7.面试过程中,考生应严格遵从题本要求和考官指引,并以普通话发言。不得报告、透露或暗示个人信息,其身份以抽签编码显示。如考生透露个人信息,按违规处理,取消面试成绩。

8.面试结束后,考生到候分室等候面试成绩。考生须服从考官对自己的成绩评定,不得要求加分、查分、复试或无理取闹。

9.成绩公布后,考生领回本人物品(请认真核对,不要领错别人的物品),并立即离开考点,不得在考点附近逗留。

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