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企业中层管理该看的书（适合企业中层看的书） ♂
企业中层管理该看的书（适合企业中层看的书）是该“瞪着眼”看世界 & “眯着眼”看世界？小说《遥远的救世主》，有这么一个情节：韩楚风是一个非常有远见、也非常能干的人，他深得董事长的信任，他是公司的公司副总裁，在董事长看来，他就是自己接班人的不二人选
董事长还事先立下了遗嘱，“如果出现突发情况，我不能履行董事长兼总裁的职能时，由韩楚风来接替”。但是，韩楚风有一个弱点——太年轻，公司的资历太浅。因为公司还有两个副总裁，是和董事长一起创业打天下的，这个优势是无法比拟的！
天有不测风云，结果，没多久，董事长突然心脏病发去世了，遗嘱要生效了，韩楚风要做董事长了，但毕竟心里没底，就问朋友丁元英自己该不该接替这个位置？
丁元英：如果你现在坐上董事长这个位子，一年之后你也会从这个位子上退出；如果你现在推辞不上这个位子，一年以后，你肯定是董事长。
韩楚风：你怎么说得这么肯定？
丁元英：很简单，现在你只要接替了董事长的位子，那另外两个比你资深的副总就会在一瞬间结成统一战线——友谊就是共同的憎恨，你这么一个年轻的外来者居然坐上了这个位子，自然就成为他们共同的敌人，他们势必齐心协力地跟你作对。
一年以后，公司高管之间的关系是一地鸡毛，业绩也会一塌糊涂，那别人会说是因为你上台才不行的——你什么都不行，搞不好高管之间的关系，搞不定公司管理，搞不定中层，业绩一塌糊涂，那时候你肯定就得退出。
但反过来，如果你现在坚决不上位，就得了一个“高风亮节”的高分，虽然这个分不能马上变现，但你想，接下来那两个副总总有一个得上位，只要一个上位，另一个就一定不服气，就会不遗余力地跟上位那个作对，那接下来的一年，公司就成了他们之间无比激烈又特别狗血的战场，最后的结果也一定是业绩一塌糊涂。董事会要的是业绩，这时候大家就会想起你这么一个“高风亮节，默默做事，不介入权力斗争，深得前任董事长信任”的人，那时候，你就会顺理成章地当上董事长。结果果然是丁元英预料的这样。
我记得一部抗战剧，主角和战友说，"日本鬼子快完了"，战友们疑惑问他：你怎么知道的？
他解释道，"你看他们的牛肉罐头，是杂粮掺牛血。连上战场的士兵吃得都这样，想想日本国内的经济状态会是怎样的"。
曾听过一句话，"如果世界的某个地方发生了一件事，我会思考世界的另一个地方会发生什么"。
企业中层管理请销假（公司请假销假） ♂
企业中层管理请销假（公司请假销假）夜里10点，楼上00后的萌妹子第2次敲响了我家的房门，一脸难为情的让我帮忙解决问题，还说要给我600元以示感谢，但是我拒绝了她！违背原则的事我不做！
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