今天给各位分享杭州企业管理中层培训服务（杭州企业培训公司）的知识，其中也会对杭州企业管理中层培训服务（杭州企业培训公司）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
杭州人事考试网（杭州人才考试中心） ♂
杭州人事考试网（杭州人才考试中心）【#杭州回应被传30万可买人才身份#】15日，有媒体报道花30万元即可“买”到杭州E类人才身份，从而享受直接落户、租房补贴、购房摇号倾斜等人才优惠政策一事。杭州高层次人才认定工作背后是否存在灰色产业链？当日下午，杭州市委人才办、杭州市人社局对“人才代办”中介有关问题回应称，已督促相关城区认真调查核实，将严格依法依规处理。@中国新闻网 网页链接
【#蒋凡被认定为杭州高层次人才# 公示期三天】12月23日，杭州人社局发布关于蒋凡被认定为高层次人才的公示。根据公示，蒋凡（所属部门：未来科技城国际人才园；工作单位：淘宝（中国）软件有限公司），男，1985年08月出生，经审核，拟认定为C类（经授权企业自主认定C类人才）高层次人才，公示期三天。
【#杭州通报22岁女孩加班猝死核查情况#：企业用工管理上存不规范行为】据@滨江人社 消息，7月29日，杭州滨江区人社局再通报网传“22岁女孩加班猝死”核查情况。
网传“22岁女孩加班猝死”，滨江区人社局第一时间介入调查。经核查，当事人徐某某2021年9月27目进入杭州慕克文化传媒有限公司实习，2022年7月1日取得毕业证书后正式入职，从事直播运营工作。7月5日起因身体不适请假，7月8日到浙二医院滨江院区就诊并入院治疗，7月26日不幸去世。
经查，该企业日常工作时间为11：00- 20:00（午餐和晚餐各休息一小时），直播运营人员如夜间开展直播的，第二天给予同等时长补休。根据当事人请假前10天考勤记录，有6天存在夜间直播的情况，均已在第2天安排补休。虽然当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限，但该企业在用工管理上存在不规范行为，将严肃查处，切实保障劳动者合法权益。
#杭州身边事##上上签# 上上签电子签约 是首家与杭州人社局签署试点技术合作协议的单位。
杭州人社部门鼓励在杭企业陆续开始使用网签电子劳动合同服务，并且将存量劳动合同电子化。
【#杭州通报22岁女孩加班猝死核查情况#：企业用工管理不规范】#22岁女孩加班猝死企业用工不规范#据@滨江人社 消息，7月29日，杭州滨江区人社局再通报网传“22岁女孩加班猝死”核查情况。
网传“22岁女孩加班猝死”，滨江区人社局第一时间介入调查。经核查，当事人徐某某2021年9月27目进入杭州慕克文化传媒有限公司实习，2022年7月1日取得毕业证书后正式入职，从事直播运营工作。7月5日起因身体不适请假，7月8日到浙二医院滨江院区就诊并入院治疗，7月26日不幸去世。
经查，该企业日常工作时间为11：00- 20:00（午餐和晚餐各休息一小时），直播运营人员如夜间开展直播的，第二天给予同等时长补休。根据当事人请假前10天考勤记录，有6天存在夜间直播的情况，均已在第2天安排补休。虽然当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限，但该企业在用工管理上存在不规范行为，将严肃查处，切实保障劳动者合法权益。
【杭州滨江区人社局通报“22岁女孩加班猝死”事件：联动相关单位介入调查核实】
7月28日，滨江区人力社保局@滨江人社?发布通报：网传22岁女孩熬夜加班猝死。经查，涉事企业为杭州慕克文化传媒有限公司。我局已关注到有关情况，并联动相关单位介入调查核实。如发现企业存在违反劳动法律法规的行为，将依法依规严肃查处。 滨江人社
人事财务销售总经理都在杭州，你说长春杭州谁是总部[奸笑]//@长春火哥:
#长春头条# 说长春工资低的朋友们福利来了，一汽奥迪ppe新能源开始招聘了，全是高薪好岗位，想要多赚钱或者那些说长春工作不好找的可别说我没告诉你
杭州人事部门小姐姐定的手镯
因为年底不好招人挣得也不多
于是我便给她选了这块油青料
好在最后成品效果还是挺不错的
简单抛光一下上手就这么好看了
翠友们看看，这款镯子怎么样呢
#官方通报22岁女孩加班猝死核查情况##官方通报称加班猝死女孩工作时长末超法定上限#【杭州滨江区人社局通报“22岁女孩加班猝死”事件核查情况】每经AI快讯，据滨江人社消息，7月29日，杭州滨江区人社局通报“22岁女孩加班猝死”事件核查情况：根据当事人请假前10天考勤记录，有6天存在夜间直播的情况，均已在第2天安排补休。虽然当事人在此期间每日工作时长末超过法定上限，但该企业在用工管理上存在不规范行为，我们将严肃查处，切实保障劳动者合法权益。（艾塔）网页链接
杭州市教育局所属杭州高级中学等公开招聘拟聘用人员公示
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定和《杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告（5月批次）》(2021年5月7日发布)规定的程序，经公开报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察，确定下列拟录用人员，现公示见附件：
附件：
杭州市教育局所属杭州高级中学等公开招聘拟聘用人员公示
对以上公示对象如有异议，请向主管部门杭州市教育局反映。公示期限为七个工作日，从公示之日起算。??
监督举报电话:87061320、87099813。?
杭州市教育局
?????????????????????????????????????2021年7月20日
接到群众举报，杭州人社局中止淘宝天猫总裁蒋凡评选高层次人才——天猫蒋凡的高层次人才梦凉凉了。
有的网友认为这是“落井下石”“墙倒众人推”，其实在我看来这是杭州人社局依法依规、按照程序要求处理公务的正常行为，既然群众都举报了，而且举报的内容很明确：不符合遵纪守法、道德标准和公序良俗要求。当然这需要进一步调查取证，但是必须先中止评选。待调查后再公布结论。
在中国的语境下，人才从来都不仅仅是一个技能概念。以德为先、德才兼备是长期以来的共识和基本要求，这就是公序良俗。更不是以财富多少、学历高低、身份贵贱来评判的。
既然是人才评选，必须要起到鲜明的社会导向作用。如果产生错误的人才导向，是要误国误民的！
【杭州中小微企业好消息！杭州又出补贴福利】杭州人社局出台“以工代训”补贴政策，仅限于中小微企业，社保在缴纳的员工每人补贴500元。据公司会计说，截止日期12月31日。
需上传工资表（盖公章）；
新员工需上传高校毕业证，离校两年内高校毕业生和老员工无需上传。
印象中，在此之前，杭州人社局已有一次针对小微企业的补贴，（其中进出口企业还曾被补贴1万），杭州的营商环境还是比较人性化的。
#杭州头条#
#蒋凡被中止认定杭州高层次人才#12月29日，杭州市人社局工作人员称：“12345收到投诉，目前蒋凡这人才评定项目是中止的，具体结果要等各个单位都研究过。”蔣凡私德有亏，即使业务能力再强，官方至少不该将其作为一个模范去标榜，更何况他利用手中的职权控制舆论，这是被国家网信办盖章定论的。
淘宝、天猫事业群总裁、天猫董事长兼总经理蒋凡被认定为杭州市C类高层次人才。
根据杭州人社局的公告信息显示，经过审核，蒋凡拟被认定为杭州高层次人才，公示期为三天。我查阅了一下杭州市高层次人才的相关规定。
杭州高层次人才主要指国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)，C类对应省级领军人才。 一共有8类人能够被认定为C类高层次人才，蒋凡应该是被当做第5种情况被纳入的。也就是中国500强企业或是中国民营500强企业的董事长、总经理。而天猫毫无疑问归属于此。
1985年出生的蒋凡可谓是少年得志，年纪轻轻就成为了阿里的核心领导成员，并且被动作下一任阿里的掌门人来培养。此前传出其与张大奕绯闻一事后，被取消了阿里合伙人身份及从集团高级副总裁降为集团副总裁的处分。但明眼人都能看出，马云和阿里还是非常看重蒋凡的个人能力的，将天猫这样的核心业务交给他全权负责就是很好的证明。
天猫总裁的热搜，相信大家都已经了解了。
据传新闻消息，12 月 23 日，杭州人社局《关于蒋凡被认定为高层次人才的公示》，引起网络热议。公示发布后，有网友称其投诉蒋凡不符合相关政策中 " 申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗 " 的要求。12 月 29 日，杭州市劳动保障局工作人员称，已接到投诉，蒋凡被中止认定杭州高层次人才。
而，据传蒋凡将这一切都归到了原配董花花身上。豆瓣上一位自称蒋凡员工的人爆料，蒋凡和董花花已离婚，而董花花为了两个孩子的抚养权，选择净身出户。
另一边，“小三”张大奕，据说因为怀孕上位，在其分享生活的微博里，也不止一次发现了蒋凡的影子。
@Acho解忧店 也许，事到如此，这件事情告一段落。只是这个结果很多人意难平。
很多人对出轨男抱有期待，而蒋凡的选择让很多人打脸，也暴露了出轨男的心态。
被终止人才计划，明明是自己品行不端，却还要将这一切归于到原配身上。
很多人还会说，都怪董花花闹。那不然呢？说的好像董花花不闹，就不会被离婚，就不会被蒋凡和张大奕算计一样。
而张大奕真的是胜利者吗？时间还很长，如果把得到蒋凡算胜利，那还得往后看。
而至于花花，希望她已经明白，取舍从来都强者之道，先做好自己，再去胜任妻子、母亲等其他角色，花花加油！
最后，希望越来越多的女性，明白情感、婚姻和关系，也只是人生中的一种体验，
而并非唯一的归宿。
大家好，我是@Acho解忧店 ，心理咨询师。免费咨询可私信。
杭州退休人员注意了，800元中秋节慰问费请查收！
9月17日，杭州人社局发布消息， 中秋将至，企业退休人员的中秋节慰问费近日陆续到账。市区共发放151万人，总金额12.08亿元。
谁能领？ 中秋节慰问费的发放对象是纳入杭州市区社会化管理的广大企业退休人员，每人800元。
什么时候能到账？ 确保在节前3天内发放到账。一般情况下节前是肯定会到账的。到账时间可能会有早有晚，因为 资金规模较大，而且要按照不同辖区、企业退休人员不同的银行卡发放。
杭州的这一个做法已经坚持了很多年，还有端午800，春节1200，一共2800，不得不感慨，杭州以民为本，值得点赞！你收到了吗？
省外人员落户杭州（只跑一次！）线上办理，
本人四川户籍落户杭州办理方式如下
1.确定自己的《人事档案》在哪里，一般在户籍所在地人才中心或毕业学校（建议大家提前电话问清楚是否在
2.办理《调档函》：登陆，??浙里办??流动人员人事档案接收（区域选择社保所交的区域）??社会组织聘用人员（研究生以下学历）上传两份：文件身份证?劳动合同，并且填入一些基本信息，选择自行下载方式，提交后，第二天就能下载调档函了
3.《调档函》下来后，需要将人事档案从原来的地方转寄到调档函上的地址，我是直接在四川省流动人员公共服务平台上申请的档案转接，线上提交调档函等资料后，四川人才交流中心直接将我的档案寄到杭州人才交流中心大概10个工作日，档案到杭州后，会收到一条短信，如果你的档案所在地区没法在网上办理，需要自己拿着调档函或者委托家人去办理。简单的来说，就是让原人才中心把你的档案寄到杭州。
4.《同意挂靠人才集体户证明》办理：档案到杭州后登陆??浙里办??申请挂靠人才集体户口 一般上午申请下午就能出来。
5.《准迁入证办理》浙里办??人才引进落户??上传：身份证，毕业证书，劳动合同，无房证明（支付宝申请），户口簿首页和本人页，社保缴纳证明，同意挂靠人才集体户证明??电子签章，??提交，等7个工作日就办好了，可以去派出所取，也可以选择邮寄（第二天就到了[偷笑R]）
6.《准迁出证》，带上准迁入证第二联和户口簿原件去户籍所在地派出所，我是连夜寄给亲戚代办的
7.带上准迁入证和准迁出证以及身份证到杭州所在区域派出所，办理新户口就OK啦（5分钟不到），户口办好后，原身份证在有效期内都是可以用的，不过我还是选择了办新身份证（因为原身份证照片太丑了！）#杭州落户#
30万元可“买”人才身份？杭州回应将依法处理：15日，有媒体报道称花30万元可“买”到杭州E类人才身份，从而享受直接落户、租房补贴、购房摇号倾斜等人才优惠政策。杭州高层次人才认定工作背后是否存在灰色产业链，当日，杭州市委人才办、杭州市人社局对“人才代办”中介有关问题回应称，已督促相关城区认真调查核实，将严格依法依规处理。（每日经济新闻）
杭州企业中层管理培训服务（杭州企业培训公司） ♂
杭州企业中层管理培训服务（杭州企业培训公司）网上看到一个消息，说是杭州某互联网公司的中层领导，2019年贷款500多万在杭州买房，每个月要还银行三万多，现在已经快还不起了，想把房子卖掉，但没人接盘。
以前这位领导的月薪五万多，感觉还房贷没压力，但这两年，因为疫情，公司不景气，这位领导的月薪也降到了两万多，月薪还不够还房贷。
所以说现在买房一定要有风险意识，还需购买量力而行，切勿把平台当能力，有的时候遇到还不上房贷，那就悲惨了！
大家怎么看待的呢？欢迎在评论区留言！#头条创作挑战赛# #我的城市观察日记# #上海头条# #寻找小组生活家#
失业给人带来怎样的影响？
其实啊，失业给人带来的最直观的影响就是收入下降，生活水平也跟着下降，人心会变得焦虑，这是最常见的现象。但是所有的问题都不能从简单的表面上来看，严格意义上讲，不同的人带来的结果和影响也不同，你比如说杭州前些年的电商产业非常的红火，一些一般的中层人员，一个月的收入也有三四万，有人能拿到五六万，他用这一笔钱完全可以在杭州过上很好的生活，还可以按揭一套房子，问题是他一旦失业了，在今天这个社会环境下，在杭州是很难找工作的，你让他找个一两万的他接受不了，更何况他也找不到这样的工作，在这种情况下，他的房子怎么办？他的车贷怎么办？他的老婆孩子怎么办？这确实是个大问题。那对于普通老百姓来说，那压力就更大了，吃饭都成问题了，不要说车贷房贷了，小孩上学，小孩的前程，那所带来的焦虑更加的严重。当然，对于最底层最穷的这些人，可能影响并不大，他们始终在底层劳动，他们非常的辛苦，大不了继续吃糠咽菜过苦日子，这样的人可能精神层面上的压力并不是很大，因为他们已经麻木了，吃糠咽菜对他来说也是一个很平常的事，他也不在乎。有时候我们人活在这个世界上确实非常非常的艰难，这也不是我们自己要过着一种颓废的生活，或者说过这种给自己增加压力的生活，这是我们社会发展的一个必然，最好的办法就是始终保持一个平静的心态来对待这个社会，对待我们生活的压力，可是好多人根本就做不到这一点，面对生活的压力，面对别人纸醉金迷的生活，你能做到宠辱不惊，这是不可能的，就是你能做到你的老婆孩子，你的家人也不会过这种生活，说的不好听一点，可能你连媳妇也娶不上，这是我们活在这个社会上最大的无奈。
被服务6年多的东家裁员，你是否经历过被裁员？
前面分享了我的成长日记，其中有一段大厂6年多的工作经历，从2014.07到2021.02，我曾经想过我可能会在这个公司一直带着，因为学历不高备受重视，永远都是团队中最显眼的存在，带团队之后也是集团管理队伍中燃起的新星一样的定位，从来没有想过这一天会出现，但是真的出现的时候除了淡定没有任何选择。
2020年9月因为目前岗位从代理期到现在已经超过三年，部门二把手，一把手不会是女的（不是性别歧视，这个岗位工作时间长压力大那种，在我之前二三把手也都是男的，管理层当时商议很久，也试用了我一年才正式晋升上去），所以当时感觉未来的路不知道该怎么走，所以在公司放出外派岗位的时候我选择了去接捷克工厂，职位不变但是可以当一把手，面试很顺利，因为捷克工厂总经理是旧识，之后就是异动流程了，因为事业部运营总是我目前所在工厂的总经理，他不久就在事业部管理层会议上公布了这个消息，并称祝福我在新的平台上有好的发展。我当时内心很惊讶也很感激，因为这个总监是出了名的肥水不流外人田的作风，就是说你可以离职我也不让你去任何平衡部门。所以我真的觉得特别感激他，但是两周之后大概在12月的时候，在捷克那边已经确认了到岗时间和面试通过的邮件之后又再次被通知认为我不合适，所以我立即感觉到了不安，开始找其他工作机会，当时非常不顺利，因为是三线城市，我需要照顾小孩所以不要说城市了，就是本市我也要求20km.以内，薪酬标准是按10%涨幅可接受，就这样也一直没有找到合适的。
12月27日面试到杭州一家外企工资比预期高很多职位也是一把手，但是离开了汽车行业，离家也比较远，婆婆安慰我说没关系，工作轻松的化，等小孩上小学可以去那边定居。后来心理里没有那么忐忑，至少有备选了。
大概也是12月底，领导突然找我说，**领导介绍了一个人，在我下面做主管工程师，说实话当时没有太在意这个人。
2021年1月15下午13.30左右我手下一个工程师提交出差单，突然发现流程去了一个不认识的人那里，我一看人名就是那个**领导介绍的人，我立即查看系统汇报路线，突然发现我的团队全部原封不动到了他下面我成了孤家孤人，因为已经拿到offer当时除了对公司的失望，再无其他，本来当时还有些犹豫。。。有时候在想是不是我想多了。
当时开始拼命催我后来入职这家的offer，因为薪酬方面一直没谈拢。
2021年1月19日总经理和HR找我解释说是IT系统的问题，问题是解释完一直没有修改过来。
2021年1月21日，该人正式到岗，领导让我带他介绍，真不知道怎么介绍他的职位，后来直接用我的职位介绍他。
当日下午，领导说觉得我压力太大建议把我的团队一分为二，重点来了，把接下来的重点项目全划到了他那边，我就负责一些边缘项目。
2021年1月22日周五我主动提出离职
作为公司中层没有一个领导来问我为什么突然离职，其实很显然了。
2021年2月22日入职新公司
杭州空港大道基本完工，具备通车条件，什么时间开通呢？
杭州空港大道北起乔司枢纽，南止红垦杻纽，全长23.6公里。
上层为空港高架快速路，中层为空港坐跨式双线快轨，下层为空港大道。
建成后，杭州空港大道将成为“国内领先，省内第一”立体交通样板路。
空港大道也是沪杭甬高速公路的一部分，改建后，去上海、宁波更加方便。
它的开通运行，对杭州交通，具有里程碑意义，标志着以“地铁、快轨”为主，公交为辅的现代立体交通网络已经初具规模。
现在还有一点点小尾活没有完工，预测最慢在明年9月23日亚运会开幕前全线通车，最快年底就启用。
#杭州头条#
撰稿:金山头条创作室。
杭州企业管理中层培训服务（杭州企业培训公司） ♂
杭州企业管理中层培训服务（杭州企业培训公司）现在身边陆续有人房贷还不上了：
最近国庆就到处聚会，到处喝茶，老朋友们聚聚吹吹水。
听到很多信息，最近陆续都会在微博更新出来，给大家看看。
最近陆续听到有房贷还不出的情况，认识的一个工厂中层，原来收入一个月15000左右，贷款大概120几万，每个月要还8000多。
最近中山的小家电很不景气，这小伙子公司大幅的减薪，反正你要留可以，减1/3的薪水。
这小伙子找工作也很难找，选择了选薪留下来，现在收入完全不够开支。现在每个月收入一万出头，房贷就得8500，每个月开支一百一千五百块钱。
小伙子的老婆，已经很久没有工作，也只能现在出来打打零工，赚点钱补贴家用。这次朋友叫他吃饭，小伙子眼眶都红了，说大半年没在外面吃饭了。就开学前一天，孩子吵着要外面吃，去吃了一餐。平时都在家做，路边摊买菜便宜。
我为什么一直反对普通人加杠杆，现在这个房价，普通人谁加杠杆，谁傻逼。你是富豪，资产配置那随意。
在中山一万多的收入是很不错的，他买的那种130个方的房子，去租的话最多1800块钱一个月，所以他现在租房住是很舒服的。或者买个70平，一个月房贷开支起码减一半，4000房贷。我们以前大量的人被洗脑，总说，一定要咬牙硬上扛杆，不然以后更加买不起。现在结果就是房价跌了，你还得还大额还贷。哪怕房价不跌，你的收入匹配不了，也很难。
杭州优秀公务员考试（浙江省杭州市考公务员） ♂
杭州优秀公务员考试（浙江省杭州市考公务员）2021年苏考比浙考早，我为什么建议笔试上江苏非必要不去杭州再考公务员。一方面疫情背景下无必要冒险，巡考费花了不少，另一方面主要是收入性价比，江苏的待遇相比浙江可以说杠杠滴。
苏南高收入国内top2就不提了。今天说说了解的省直的工资，江苏低调务实作风，闷声发财与浙东类似（相比某城近年太膨胀）。拿一个工龄20年的处级来说，他的到手月工资在1.5w上下，年终奖金在11w，还有未休假补贴3w，如果算上公积金和十三月，税后收入在40w+。为什么举例处级，因为南京是副省级城市，市直省直是厅级单位，处级待遇是保底。
如果是厅级呢？那自然更高。比如一个二巡或者一巡，到手的月工资在1.8-2w之间，各类奖金在15w＋，税后总收入妥妥50w了。当然，这个级别就不是人人都能达到了，能力优秀或者机遇不可或缺。
江浙二地收入差距较大，且杭州市区房价高于南京，不言自明了。这也是为何苏北考生青睐省直的原因了。
很多人关心原因，我认为主要是三点，一来是上任主官对苏的体恤，二来是江苏经济巨无霸体量的回馈，三来是没有宁波深圳单列市肥水都在本田。
杭州一大厂程序员的灵魂一问：
都觉得公务员香，那些面试过各种大厂的精英们却没见几个考的？反而那些三本、非全本的却很热衷呢？都羡慕，反而行动的却没几个。
观点一：大厂精英进体制也是炮灰。家里条件过得去，有政治资源，社会资源，会进大厂当程序员996？
观点二：名校进公务员除了走选调没优势，学理工科的考公务员和所学不相关，乡镇县城公务员宁可当外包都不去。
观点三：进了市局，一水清北人大北外中传等名校。
对此，你怎么看？
#杭州职业故事# #杭州头条#
我前夫在我怀孕的时候出轨小姑娘，对方在杭州某单位当公务员，我查过那女的的资料，挖出了她的微博，按理说这姑娘学历，长相，工作都不差，可她为什么偏偏当三呢？？用她的话说她欣赏我前夫呀!觉得他成熟有魅力（关键是还多金）。
事发的时候，我主动用我前夫的手机打电话给她，我从来不是一个可以忍气吞声的女人，没有什么是我不能面对的。对方在电话里可嚣张了，说他们是真爱，他们认识的时间比我久，我才是第三者，我不配我前夫。我当时刚出月子，被她气的产后抑郁，一个月里晕倒好几次。
一年后我和前夫离婚了，离婚原因不是我不能原谅他的出轨，而是我感觉不到他的真心，因为那么多次他们当着我的面保证不再联系，却依然没断。
离婚时我最后一次和三通话，我告诉她我和我老公结婚时，他已经是30好几了，那么多女人他都没娶包括你，最后他娶了我。你可以说我只适合结婚，我和他没有爱，那我现在退出，我不拿走一分财产，带着儿子净身出户，腾出一个完整没有牵绊的男人给你，你看他会不会娶你？
现在，我和前夫已经离婚五年了，他未娶我未嫁，但我们也回不到过去了。我有了自己的事业，他的事业好像也又攀了高峰。我们关系不算很坏，儿子的教育问题会一起商量，儿子幼儿园的家长活动也会一起去参加，家长群里组织的活动我们也会积极去，哪怕他在外地也会特意赶回来，看起来就和正常的家庭一样。虽然我净身出户，按离婚协议孩子抚养权归我，教育和医疗费用一人一半，前夫每月再给一笔生活费，但这些年儿子的开销基本还是前夫在承担的。公公婆婆一直希望我们复婚。前夫的妹妹和我关系最好，她和我说前夫离婚后没带过任何女人回家，今年过年时还说这辈子都不会再结婚了。她说还好你给他生了个儿子，不然他这辈子赚钱也不知道为了谁？我和她妹妹开玩笑说那你哥哥帅气多金还是可以找到年轻小姑娘再生10个8个的。我的儿子他可以选择不养，我又不是养不起。
离婚这五年，我从一个什么经验都没有的失婚妇女，一路打拼到上市公司的人资经理，事业孩子两不误。从没钱租房，到现在有了自己的房子，个中辛苦只有自己清楚。
当年离婚的确是为了一口气，为了小三说我配不上前夫，为了前夫离婚前和我说除了他我嫁不了比他更好的男人。的确我没再遇到过比前夫更优秀的男人，但我可以选择嫁给自己。离婚时我爸妈是支持我的，他说我辛辛苦苦养大的女儿，从小让她读那么多书，培养她独立自主，不是为了让她在婚姻里受委屈，当年同意你嫁是因为你爱这个男人。现在你离不管是什么原因，我们都支持。孩子我和你妈帮你带，一直带到我们带不动为止。
至于那个三，据说还没等到我搬出前夫家，他们就分了。这是我早就料到的结果。我前夫这样的人本来可以有个完整的家，可爱的儿子，爱他的老婆。现在他除了钱基本是妻离子散，他怎么可能还去娶这个让他变得如此不堪的女人，未来几十年都无时无刻提醒他就是这个女人让他儿子不到一岁就家庭破碎？
#热门# #情感#
今天一个在杭州做公务员的同学跟我们说，他觉得杭州应该做两手准备了。
他真的觉得应该把喷多多吸引到杭州来了，他觉得势在必行了。
喷多多的老板是杭州人，作为一个浙江人应该为家乡做点贡献了，不能老是为上海添砖添瓦吧！
他觉得杭州应该跟黄老板接触，晓之以情，动之以理，给黄老板一片大空地，建设第二总部，促进杭州的互联网再次发展！
现在也能感受到他们的焦虑，做好准备，不能因为一两个企业影响杭州的大局！
#市优秀党员加不加工资#
杭州企业管理中层培训服务（杭州企业培训公司）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于杭州企业管理中层培训服务（杭州企业培训公司）、杭州企业管理中层培训服务（杭州企业培训公司）的信息别忘了在本站进行查找喔。