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为什么报考公务员缴费缴不了 ♂
为什么报考公务员缴费缴不了为什么报考公务员要限制年龄 ♂
为什么报考公务员要限制年龄- 1、公务员考试将年龄设为限制的意义是什么?
- 2、为什么公务员考试报名年限有限制?
- 3、公务员考试为什么要设定35岁的年龄上限?
- 4、为什么公务员招录年龄限制是40岁以下?
可以说是事业有成了，对公务员的认知也趋于理性，在这个年龄阶段，具有报考公务员想法的人，是比较少的，所以，把公务员招考年龄限制在35岁以下是具有科学道理的。
因此，取消或放宽公务员招考35岁年龄上限，还不同于高考和研究生招考取消年龄限制。取消高考和研究生招考年龄限制，体现的是对个人学习权利的尊重；而取消或放宽公务员招考年龄限制，却还涉及后续发展问题。
一般来说，公务员考试的年龄限制是由政府或相关机构规定的，其目的是为了保证考试人员具备足够的知识和能力，同时也考虑到工作年限的要求。
公务员考试的要求是有年龄限制的，一般来说，公务员的报考年龄需在18周岁以上，35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生放宽到40周岁以下。截止时间一般是定在招考公告发布之前。计算方式是从出生起一年为一周岁。
二是公务员报考年龄上限作出规定是国际通行的做法。三是超过三十五周岁的公民只是不能通过考试录用这个渠道进入公务员队伍，他们还是可以通过公开选拔、调任、选举、聘任等多种方式进入公务员队伍。
一般来说，公务员考试的年龄限制是由政府或相关机构规定的，其目的是为了保证考试人员具备足够的知识和能力，同时也考虑到工作年限的要求。
1、二是由我们的身体因素决定的。35岁左右正是我们一生中的黄金年龄，无论是身体状况，还是精神状态都处于一个最佳阶段，也是容易出成绩的时期，所以，要求35岁以下是有道理的。
2、一般来说，公务员考试的年龄限制是由政府或相关机构规定的，其目的是为了保证考试人员具备足够的知识和能力，同时也考虑到工作年限的要求。
3、原因有这4点：公务员的退休待遇与社保不同。青年的可塑性更强。保障公务员队伍稳定性。保障招录顺利完成。参加公务员考试的考生中，录取比例随年龄增加而递减，高龄考生与低龄考生相比，考试竞争力很弱。
4、就合理性而言，年龄较长的人一般会积累更丰富的工作经验，具有较强的职业素养和工作能力。不少支持者指出，“没有科学证据证明35周岁以上的人不能胜任机关工作。
5、而且更扎心的是，35岁以下只是最低要求，湖北很多公职考试已经将年龄限制设置到30岁以下或25岁以下了，比如2019年湖北省考部分执勤类岗位就明确要求年龄在18-25岁之间。
竹立家补充称，40岁的招录条件对公共机构来说是合理的条件设置。考虑到部分岗位的专业性、特殊性，并非所有职业都不该设置年龄招录上限。
因为，“可以”不是“应当”，面对公务员招录的严肃性权威性公平性，“适当调整”的具体分寸如何把握，是一件操作风险较大的事。此次相关省份对报考年龄的放宽，无疑是打破了多年来公务员招录固守“35岁门槛”上限的局面。
为什么报考公务员这个职位 ♂
为什么报考公务员这个职位- 1、你们为什么要考公务员？
- 2、为什么要考公务员？有什么好处吗？
- 3、为什么要考公务员？
- 4、选择报考公务员的原因
公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。
全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。
再加上一些企业对于岗位招激野凳聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。
毕业生在学校学到的技能激野凳和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。
这种就业难脊纤的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现明旅的诱因。
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学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。
在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。
受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。
择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。
据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人喊卖拆在择郑枣业时会考虑到国家的需要。
与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个脊纤职位。
再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。
这些偏差的择业价值观，无配顷疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公明旅热现象越来越严重。
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考试环境更加公平，这一优势更加吸引更多人报考。
1. 公务员工作时间宽松，不会经常加班，上班时间固定，全年双休，国家法定节假日更是一天不少，通常都会准时下班回家。
2. 工作稳定，不用整天提心吊胆害怕丢掉工作，工资是国家财政统一发放，只要做好自己的本职工作，不违法乱纪，工作就丢不掉档凳。不用担心社会经济不景气而发不了工资。
3. 工作压力小，只要考上公务员，不用担心工作岗位淘汰，也不用在公司的高压政策下工作，相对于其他工作来说，公务员的工作压力是比较小的。
4. 福利待遇好，公务员吃的是国家财政，除了基本的工资外，五险一金齐全，逢年过节的福利也好，更是有些地方有专门针对公务员的薪金贷。
5. 工作体面，大部分时间都在办公室办公，冬暖夏凉，不用忍受天气对身体的摧残，而且社会认可度高，说出去很有面子。
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一，职业体面感
现在的中国剩男剩女为什么有这么多，就是因为没有考上公务员，没有应有的职业体面感，没有看得上你，即使你自己创建了一家企业，随时都有可能因为经济危机等问题而倒闭，而在公务员的队伍中，你旱涝保收，职业体面。
二、入职门槛低
毕业生刚走出校门，现在找个工作何等容易？就比如一些稍微大点的私企或者国企，学历要求基本大部分都得985，或者最低都是211。而且基本上都会问你有没有社会经验，操作经验等等，这些标准都是衡量你工资多少的标准。找个理想的工作实属不易，有的还要求研究生文凭等。
对于公务员招录考试来说，相对就没有那么多“苛刻”的要求了，公务员招录考试，只要你有文凭，有学历，有些岗位大专都可以报。这样一对比是不是觉得公务员考试的门槛简直低到不行。而且很多岗位基本上都是偏向于应届生，这也是大家为什么都热衷于公务员考试的主要原因。
三、考试方式相对公平公正
社会上不论企业大小，找个工作，基本上都要面临考试。逢进必考成了择优录取的一种方式，很多进入企业，可以通过家属亲戚朋友找关系通融领导，然而公务员考试，从报名考试开始都是经过了审查审核，站在同一个起跑线上，笔试行测全机批改，申论也是看不名字，交换批改。再到面试，原来有很多人有误解，总以为面试环节可以找人带梁，然而公务员面试，老师、考生都是双向抽签，除非你的关系让你能认识所有老师，否则你就得按成绩一较高下。
四、公务员的属性决定
一般的企业在解决户口问题，社保，医保，公积金等方面都不是很规范，能少交的尽量少交，能不交的就不交，而在劳动合同法中就有一点就是如果企业不给员工缴存社保，企业的员工是可以随时离职的。在公务员的队伍中这些问题就不会有这些。公务员作为国家体制内的员工，工兆哗作稳定性比较高，且由于拥有“服务期”的设定，至少五年以内不会失业。五险一金、养老保险，都是生活族行行的保证。而现在还有很多单位入职是不给买五险一金，这样对比一下，还是公务员的工作最幸福。
五、家里人的支持
大多数人都觉得公务员稳定，名声好。找对象相对要容易些，尤其是对于老一辈的人来说，公务员这个职位因为他“铁饭碗”的属性，而且官本位思想早在他们的脑海深处根深蒂固。公务员的稳定性、福利待遇以及社会上的地位让家长颇为满意，因此他们会想方设法让小孩去报考公务员，大多数家长曾经应该有过鼓励自己子女报考公务员的思想念头。
问题一：面试题目：为什么选择报考公务员？ 您好，华图教育为您服务。
厦门华图专家提醒，针对此类自我认知题，可进行如下回答：
我认为这种说法是片面的，因为我是一个从农村土生土长的农家娃，能够替老百姓办一点实事，是我毕生的追求。我报考公务员是基于以下几点原因：
1、求职的需要。坦白地说，一个人要干一番事业，首先要解决基本的生活问题，基本生活解决了，才能更好地发挥自己的才智为社会做贡献。
2、实现人生价值的需要。公务员考试充分体现了公开、公平、竞争、择优的原则，非常具有挑战性，是一个可以证明我能力的机会，是对我的一次考验。
3、为了更好的建设自己的家乡。我的家乡是一个比较贫穷的地方，我非常希望能够为改变自己家乡落后的面貌，尽自己的一份微薄的力量。
4、为了更好地发挥自己的才能。公务员是一项神圣的职业，我迫切地想成为这个队伍的一员。
最后，假如我能够成为一个光荣的国家公务员，我一定不断学习，不断“充电”，不断完善自我，超越自我，做一个让组织放心，让人民满意的公务员。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
问题二：谈谈你为什么要报考公务员 一、是公务员这个岗位本身的性质吸引我，公务员是人民的公仆，为人民服务，能够成为一名公务员可以实现自己的人生价值；二、这是与本人的专业密切相关的，本人所学的专业是公共事业管理，在大学四年的学习中，我们了解到了 *** 机构的公共性，以及公务员的服务意识，本人有足够的信心能够做好这方面的工作；三、在公务员队伍中，我们可以看到众多高素质的人才齐聚一堂，我可以再这个组织中得到很好的锻炼，增加人生阅历和经验，所以我报考了公务员综上所述，公务员这个行业是我人生规划中的一个重要方向，我会始终朝着这个方向努力，在社会主义现代化进程中将自己的才能发挥到最大，做出最大的贡献。
问题三：在中国为什么有那么多的人选择报考公务员？ 工作稳定，旱涝保收
问题四：请毁稿激问公务员考试选职位都要考虑到哪些方面的因素？ 首先要考虑的就是你的专业，不是所有的部门你都可以报名，只能报和你专业一样的部门或是报不限专业的部门，其他的你都不能报，地方公务员你可以看看自己的爱好，部门的可选性还是比较多的，如果有人你可以报点好的部门，要是没人还是报点冷门，毕竟公务员的竞争很大，通过不公平手段的人是很多的，所以报考的时候要慎重考虑。贵州华图教育
问题五：考公务员有什么部门选择 市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙
司法纤袜局：一般般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的哟。
公安局：好单位，强权部门。
市 *** 委办局：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了，去吧。
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。
人事局：职权越来越小，和组织部职能交*太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多 *** 部门强很多。
发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说， *** 从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
*** 办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解不了），工作比较辛苦，待遇一般。
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”哟。
文化局：比较轻闲，管文化娱乐的能有什么呢？新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。敬笑
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品，牛比！
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，不要去了。
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇不清楚。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，小地方能干什么呢？
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，去吧，待遇好，和人民接触多，多为他们办好事吧。
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然 *** 的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。现在开个厂什么的都要求他，费用也不少。待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，但是最好不去。
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济，权力大啊。
民航管理局：垂直管理的部门？不怎么清楚，待遇肯定是不错的。
社保中心：事业单位，待遇可以，人民很需要的地方。
无委办：无线电！不错哟！待遇也是很好的。
就业服务中心：事业单位，不怎么清楚，一般吧。
信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。
方志办：不好，各方面都不好。
扶贫......
问题六：请问报考公务员时,选择报考职位有何技巧? 我可以帮到你的朋友，谢谢
问题七：你会选择考公务员吗？考和不考的理由呢？谢谢！ 20分 您好，中公教育为您服务。
是否考公务员不要跟风，还是需要自己好好想想自己为什么要考，或者不考。适合自己的职业才是最好的职业。考公务员可以登录到中公教育官网查看相关招考信息和备考资料。
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