今天给各位分享广东公务员专业括号（广东省考公务员专业分类）的知识，其中也会对广东公务员专业括号（广东省考公务员专业分类）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
广东公务员专业代码（广东公务员专业代码法律非法学） ♂
广东公务员专业代码（广东公务员专业代码法律非法学）和公司人事小姐姐聊天的时候，人事小姐姐不知道是酸还是其他什么意思，突然跟我说：“你们写代码的，工资高，是精英，我和你们比不了！”。听到这话的时候，我也没管她说的是否带有其他意思，回道：“哪里哪里，我就是个普通上班族，哪里能称得上是精英！”。
人事小姐姐笑着说：“你别谦虚，你工资那么高，还不算精英啊？你这么说，置我于何地？”。
人事小姐姐的想法跟大多数人一样，觉得只要工资高就是“精英”，其实我倒不是这么认为的，而且我觉得这种价值观很不好！以往的影视作品中，对于“精英”的描述一般都是外表光鲜、能力强、有想法、有抱负的人。而我认为，能称得上“精英”的人，应当是对社会有价值的人，而不在于收入多少！
当然，我也觉得，能够配得上“精英”这个词的，也应当配得上高收入，因此从某种角度上讲，高收入等于精英，也是成立的，但是也不全对。因为有很多对社会有贡献且默默无闻，收入不算高的人！
或许人事小姐姐的意思也许是说，程序员是“职场精英”，但是这种说法或许也不对。就像上面说的，影视作品里，对于职场精英的描述一般是那种外表光鲜亮丽，且职场能力极佳的人。
但是，我虽然收入还算可以，但也不能称自己为“职场精英”。因为我的能力相比公司的一些其他大神，只能说比上不足、比下有余。
也就是说，我最多站在公司能力阶梯的中层，而大多是程序员直到最后，也只能到达这个阶层而已。
打个不恰当的比方，我认为可能一百个程序员里，真的能被称之为“精英”的，应该都不会超过五个人！
我觉得精英做的事情应当是有建设性的，高度应该是其他人即使通过努力也无法达到的！而大多数程序员的工作内容其实就是普通的编码工作，一个普通程序员的工作，换另一个程序员同样也能胜任。
所以，程序员经常自嘲似地把自己的工作内容称之为“搬砖”，你就知道程序员对于自己身份的不屑了！而那些能力比较强的程序员做的工作是很多普通程序员做不了的，因此这部分程序员才是真的精英。
但是，这部分程序员其实只占程序员群体的一小部分，一个软件公司这样的程序员经常只有一两个。大一点公司这部分程序员的占比也不会太高，而他们的能力对于普通程序员来说，可能永远也达不到。
而每个行业几乎都有精英阶层，但不能简单地以工资多少来定义。比如一个普通的保洁，只要他的工作能力比大多数保洁的能力都高，我也愿意称他为精英！
所以，我觉得我不是“精英”，我身边也没有程序员称自己为“精英”，我也不觉得我身边认识的其他程序员是“精英”。最多见的，就是那种能力足以完成大多数工作的人。但是这种能力，往上一比，实在是不值一提！
#程序员#
3000亿荣耀为什么只能在深市完成重组上市？
1、荣耀是深圳国资委花巨资从华为手中拿下来的价值3000亿的优质资产，按照地方国有资产不成文的上市规定也必须选择在深圳的深市完成重组上市，这个是地方国资委不成文的硬性规定，除非深圳国资委将其转让，显然深圳国资委拿下荣耀是经过深思熟虑的，所以荣耀去沪市和香港都被排除了，
2、既然选择深市上市，为何深圳国资委拿下荣耀2年时间了就是不对其进行股份制改革以便走IPO呢？拿下荣耀的两年时间里，深圳国资委助力其完成供应链重塑和国内手机第二，以及完成了近三轮的战略融资，为其重组上市做好了铺垫，但就是不对其进行股改，说明深圳国资委早就决定将3000亿荣耀注入旗下上市公司，完成上层交给的在2022年左右打造第二个千亿市值上市公司的重任，同时也符合上层提出的将现有国企上市公司做大做强的要求，这个上层就是GWY，具体红头任务文件在下图，任务时间已临近了，走漫长的3-5年IPO显然完不成任务，所以深圳国资委才加速了3000亿荣耀重组旗下上市公司的步伐，
那3000亿荣耀重组深城交还是深振业A？
这个只能深圳国资委内部商议决定了，目前看两个都有可能，
深城交是与荣耀同属于同一直接实控人深智城，拥有独一无二的股权结构优势，可直接走一步资产注入即可，根据最新的企业变更信息：深城交实控人深智城的总经理张静已就任荣耀的副董事长，下一次董事会选举就直接成为荣耀董事长了，这样大的人事变动说明深智城推进荣耀重组深城交已进入到了实质性阶段；
深振业A则是000006代码优势（荣耀始于荣耀6，数字6成就了荣耀）+深圳国资委旗下唯一直接持股上市公司优势（深振业A是目前深圳国资委唯一直接持股的亲儿子上市公司，深圳国资委旗下其他上市公司都是间接持股），前面已有2300亿平安银行相中深发展A的000001代码并成功实现借壳，收获几十个板的先例，深圳业A与生俱来的000006代码优势加上深圳国资委唯一直接持股的亲儿子上市公司的优势，注定深振业A将是深城交的最有力的荣耀重组竞争对手；
#低代码时代已来#
从现在的发展趋势来看，数字经济时代已经来临。从网购到刷资讯、刷视频，我们正处于互联网、云计算的时代......这个时代所具有的特点是：各类信息的高速传播，在背后是有无数个“码农”在支撑着这个信息化的网络系统。
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码农过去是对从事计算机编码工作的人一种代称，但其实随着科技的发展和低代码时代来临，我们每个人都可以成为一名程序员，人人都有可能是码农。
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权威机构Gartner预测，今年全球应用开发需求的增长比研发能力的增长快5倍以上。但现实是码农太缺了，中国的码农都在不是在开发新应用就是在开发新应用的路上。1年超过1亿个新应用，但中国的码农满打满算也就500万。
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为了解决缺人的难题，钉钉想了一个招：低代码开发！顾名思义，就是人们不再需要懂代码，点一点图形界面，就能搭建自己的应用。就好像把DOS系统升级为Windows系统，在不需要管理底层核心基础设施的情况下，就可以轻松构建原创的、新鲜的想法。
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背靠4亿个人用户和1700万企业组织，为满足低代码开发的需求，钉钉将在未来3年产生1000万个应用，并进行战略升级为企业级协同办公平台和企业级应用开发平台。目前，低代码开发平台“宜搭”已经完成与钉钉的深度融合，钉钉正在以空前的力度开放各种能力和接口。#低代码时代已来#
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通用软件能满足企业60%-70的需求。另外30%的需求，未来需要企业内的财务、人事、销售等各种角色通过低代码开发快速搭建。也就是说，以后我们人人都可以是码农。今天，任何一家企业都面临着前所未有的数字化转型的压力，因为市场变了——从产品为王到客户为王，客户市场不仅要求产品能用、够用，还追求用户体验。
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在这一领域中，低代码开发的前景很广阔，未来也无限大。
>>2022广东梅州市梅江区事业单位招聘工作人员面试资格审核公告<<
根据《2022年梅州市梅江区事业单位公开招聘工作人员公告》，现将面试资格审核有关事项公告如下：
一、资格审核对象
根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试资格审核对象，不足比例的，按实际入围人数确定。详见《入围面试资格审核人员名单》(附件1)。
二、资格审核方式
因疫情存在动态变化，本次资格审核采取线上审核方式进行。
三、资格审核时间
1、材料上报时间及要求：用PDF格式上传岗位要求提供的材料(必须清晰;材料多页的，每一页均需上传)，并在6月25日16:00前用压缩包发至指定邮箱(附件2)，并用“岗位代码+姓名”命名;
2、审核截止时间：2022年6月26日17:30。
四、资格审核材料(以下材料均需原件扫描上传)
1、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，在报名系统中用A4纸双面打印，并由本人用钢笔或签字笔签名;
2、二代居民身份证正反两面;
3、毕业证书、学位证书以及招聘岗位要求的其他有关材料;
4、国有单位在编在职(岗)人员报考，须提供工作单位及其主管部门同意报考证明;报考需要“工作经历”岗位的人员需提供单位工作证明或劳动合同以及社保清单;单位证明需在公告发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效;
5、港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;
6、签订的《2022年梅州市梅江区事业单位公开招聘工作人员考生承诺书》。
五、资格审核要求
1、入围资格审核人员不按规定时间进行线上审核的，视作自愿放弃面试资格;
2、进行线上审核时，材料未上传齐全者，视作自愿放弃面试资格;
3、主动放弃面试资格的，需提交书面声明;
4、如出现资格审核不合格的或自愿放弃面试资格的考生，可在该报考岗位具备候选资格人员中按笔试成绩高低依次递补，各主管部门会另行电话通知。
对证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消面试资格。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消报考资格和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
具体面试人员名单、时间、地点另行发布公告。
附件：1.入围面试资格审核人员名单
2.2022年梅州市梅江区事业单位公开招聘工作人员面试资格审核材料提交邮箱地址
梅州市梅江区人力资源和社会保障局
2022年6月24日
附件：1.入围面试资格审核人员名单。xlsx
附件：2.2022年梅州市梅江区事业单位公开招聘工作人员面试资格审核材料提交邮箱地址。xls
原标题：2022年梅州市梅江区事业单位公开招聘工作人员面试资格审核公告
文章来源：梅江区人民政府网站
>>2021广东省事业单位集中公开招聘高校应届毕业生广州市增城区笔试合格分数线划定及资格审核公告<<
根据《广东省事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生公告》要求，现就我区事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生有关事项公告如下：
一、笔试合格分数线划定
根据《广东省事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生公告》，结合我区用人实际情况，划定我区事业单位笔试合格分数线为60分。
二、资格审核对象
笔试成绩合格的考生,从高分到低分按聘用职位1：5的比例参加资格审核，未达到规定比例的按实际人数进入资格审核，名单详见附件1。
三、时间和地点
资格审核的时间为2021年11月8日至10日(上午9：00-12：00，下午2：00-6：00)，审核的地点及咨询电话，详见附件2。
四、资格审核材料
(一)内地居民身份证复印件1份。
(二)准考证复印件1份。
(三)《广东省事业单位公开招聘报名登记表》1份(报名系统下载并用A4纸双面打印，考生签名确认，不得涂改)。
(四)学历、学位证书复印件各1份(同时，还须提供由学信网出具的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网提供的学位证书查询结果)。
(五)2019、2020、2021年(博士研究生放宽至2016年)普通高校毕业生，自毕业证书落款之日起至报名首日(2021年7月19日)时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的无社保缴费记录证明(由当地社保部门出具)。
(六)所学专业未列入专业目录(没有专业代码)而以相近专业报考的考生，需提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
(七)涉及加分条件的考生，需提交加分政策项目的证明材料原件和复印件。
(八)2021年毕业的定向生、委培生应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意。
(九)港澳学习、国外留学人员须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。
广东公务员专业括号（广东省考公务员专业分类） ♂
广东公务员专业括号（广东省考公务员专业分类）网上流传的恒大人事任命的文件是假的！从公文的规范性方面来讲，这份文件至少体现在以下方面的错误：
一、恒司人字【2017】第205号。首先这里的方括号“【 】”是不对的。规范的用法应该用六角方括号“〔〕”。其次，“第205号”中的“第”是多余的。
二、“签发人”：字体是不对的。不能用仿宋体，而应该用楷体。
三、正文标题：“关于任泽平同志任命的通知”，是错误的。正确的标题应该是“关于任泽平任职的通知”。因为只有党内任职才用到“同志”二字。
四、主送对象：集团各中心、部（室）、属下各单位：首先，字体是错误的，不能加黑；其次，第二个顿号“、”应该用逗号“，”
五、“经集团公司研究决定”表述是错误的。应该为“经集团公司党委研究决定”。因为我们实行的是党管人事制度。
六、“聘任任泽平同志”的表述是错误的。“同志”两个字应该去掉。因为只有党内任职才用到“同志”二字。
七、“薪资”金额：不适合在人事任命文件中体现。
八、“此通知”。规范的用法应该是“特此通知。”而且后面必须有句号“。”
九、落款日期“二0一七年十二月四日”，应该用2017年12月4日表述。新版公文管理规定中规定，落款日期应该用阿拉伯数字。
十、主题词：一行不应该有。新版公文管理规定中已经取消了主题词。
十一“抄报”一行：“抄报”应该用“抄送”，而且字体不应该加黑；字体大小应该用四号字而不应该用正文中的三号字；中间的“、”应该用“，”。
十二、“恒大集团人力资源中心”：应该为恒大集团办公室。
十三：“版记处”，也就是文末的横线上的文字（都应该为四号字，而不是正文的三号字），应该空出一个汉字的位置。横线的最右端，应该与正文汉字的最右端对齐。
十四：“一类文件”：没听说过公文有这个称谓。
所以，从公文的规范性来讲，这份文件不应该有这么多的错误之处。相信恒大集团的办公室也不会出现这样的低级错误。那么，只有一种情况，就是这份文件是假的。
恒大集团有限公司，关于任泽平同志人事任免这个文件，感觉不像是真的。文件的具体内容姑且不谈，仅从这个文件的有关要素上看，不像是这么大个公司发出的文件。首先，从发文字号上看，就不符合公文体式，“恒司人字［2017］第205号”这样的发文字号根本就不规范，根据公文处理条例规定，年份应该用专用的六角号括上，而不是用这个硬括号，发文机关缩写标识后面也不用加“字”字，文号前面也不用加“第”字，由于这个文件是公司向下面发的文，也就是所谓的“下行文”，正确的发文字号应该是“恒司人发〔2017〕205号”，无故加上其他东西，都属于画蛇添足。其次，因为这个文件属于下行文，根本没有必要在公文的右上角印上签发人和签发人姓名。如果是上行文，也就是向上级单位呈报的文件，则需要印上这些内容。第三，从单位的印章上看，中间有五角星，凡是带有五角星的印章，应该是党组、党委或党支部的印章，而这个印章的印文显示的则是行政章内容，印章上的图案和印文明显不符。第四，文件印发的数量不对劲儿，因为这个文件既有主送单位，又有抄送单位，加上存档的，要远远超过6份，这么大个公司，下属单位不知有多少，只印6份显然是不够的。综上所述，感觉这个文件不是真的。恒大作为一个很有影响的大公司，对公文的拟制和印发，也不可能这么粗糙！
身份证号码是独一无二的编号，不过，你又知道香港身份证英文字母所代表的意思吗？除了大家熟知的“A字头”代表长者，但原来英文字母不只是代表持有人的年龄大小，而每个英文字母都各有含义，下文为大家逐一拆解。
香港首张身份证在1949年发出，自此身份证号码就沿用“1+6+1”编制，即代表以一个英文字母为首，加上六个数字及一个括弧数字或英文字母。
1. 据知身份证上的六个数字没有特别含义，只是由电脑随机分配，并非入境处刻意编排。
2.身份证号码六位数字后，括号内的数字是校验码，是为方便电脑处理资料及检查号码输入的正确性而设。
3.一直有传身份证上有三粒星“***”就是于香港土生土长的人，但原来“***”只代表18岁或以上及有资格申领回港证人士，三粒星旁有AZ才代表是于香港出生世及拥有香港居留权的人。
虽然身份证开头的英文字母，原本也没有特定意思，只是按照顺序使用。不过，入境处曾表示指，当同一英文字头的编号用尽后，人事登记处会签发另一个英文字头的身份证，而一个字母大概可用10年人口，即代表由起用日期的10年内出生的人，普遍都是用同一字母，所以坊间就有一个身分证的英文字母揭露了“年龄秘密”的传闻。#头条# #香港# #香港#
牛俊杰可以说承包了《突围》剧中60%的笑点和看点。
陆建设被林满江强行任命为京州中福控股集团代书记，正在志满意得之际，先是在集团领导干部大会上，刚刚宣布完任命，就被齐本安一句“散会”兜头泼了一盆冷水，之后在煞有其事、刷着官腔给牛俊杰谈话时，又被牛俊杰一句“陆老代”戏耍了一番。
估计很多人看到这里时，都会忍俊不禁：陆老代，太搞笑！太传神了！一句“陆老代”表现出了牛俊杰对陆建设的极度轻蔑。
记得刚参加工作时，单位的同事都叫一位姓朱的同事“朱括号”，开始我还以为这人就叫“朱括号”，后来才知道，这人原为副股长，单位人事调整时想当正股长但未能如愿，于是便找领导闹。领导被他闹得心烦，便在他副股长后面给他加了个括号，即副股长（正股级）。从此以后，单位爱开玩笑的同事便不再叫他名字而叫他朱括号。
那是上世纪八十年代初期，还不像现在流行括号正处级、正科级等，单位领导给下属人员职务后面叫括号，在我们县属于首例，是第一个吃螃蟹的。现在想来单位领导也和牛俊杰一样，挺智慧的！
看看柳传志是如何欺世盗名剽窃倪光南成果的!现在人们一提到“联想”二字总是离不开柳传志,似乎“联想=柳传志”;其实联想的前身是中科院计算机所第8研究室倪光南出面参与创办的“北京新技术发展公司”。
1981年8月份,倪光南正在加拿大研究院工作,当时倪光南薪酬是国内同级科研人员的70倍,已经工作了两年的倪光南毅然选择回国,而且用自己的积蓄购买了回国后继续研究计算机用得着的重要另部件。
倪光南回想当年说:“如果我当时不回国,我所研究的成果将很快对国家不会有任何帮助”,回国后倪光南加入了中科院计算机研究所,并参与领办计算机所下属的“北京新技发展公司”,倪光南除了技术投入还投入资金20万。
该公司的负责人是王树和,类似于现在的法人代表,经济性质是全民所有制,公司从业人数35人,其中业务人员20人,管理人员10人其他人员5人;资金总额130万,其中固定资金30万,流动资金100万。
130万起动资金和500平米营业场地和35名技术人员是中科院提供的基本条件;而柳传志却将联想窜改成“卖溜冰鞋和冰箱自筹资金20万,在计算机所一间传达室办公”,言下之意当初的联想是在一无资金二无场地的艰困环境中走过来的。
我们再看看当时的柳传志,他是中科院院部干部管理处一名秘书,下派三产公司挂职锻炼的“副经理”,所以柳传志并不是计算机所的在编技术人员,而是中科院院部的一名有行政级别的一般管理干部。
因为“北京新技术发展公司”的大部分技术人员来自计算机所,该所的所长曾茂朝理所当然的成了后来该公司董事长,柳传志虽然技术业务平平,但情商过人.说话中气十足,极富扇动性,后来柳传志接了曾茂朝的班成了计算机所所长。
俗话说“历史是胜利者写的”,看看联想历史是怎样被柳传志写的?1995年2月65岁的曾茂朝正式卸任计算机所所长职务,曾茂朝作为柳传志上位的支持者,自然互为投桃报李,曾茂朝夫妇退休后名字出现在股改名单中就不足为奇了。
因为当时是政企分开的党委领导下的所长负责制,中科院任职文件在柳传志名字后面括号中加“副处”二字,这证明柳传志在计算机所的合法行政职位,这就为后来柳传志掌控计算机所人事在联想去留做了权力的铺垫。
倪光南的联想汉卡一炮走红,两年赢利1700余万元,10年创下数十亿元业绩,倪光南围绕“科技是第一生产力”的方针,布局芯片与操作系统研发,从核心技术领域推动联想在“技工贸”战略上实现三级跳。
而身为副经理的柳传志对技术没兴趣,与另一个副经理力主“贸工技”,从内部削弱和排挤“技工贸”主张,而热衷进口散件做组装机生意的“贸工技”,这时的联想其实技术二字已经名存实亡;从此柳传志与倪光南之间开启了旷日持久的所谓“柳倪”之争。
1995年,作为联想总工程师的倪光南被董事会宣布免去联想总工程师职位,就这样被扫地出门了,当刚宣布解除倪光南总工程师职务后,柳传志当着在场200多名干部进行了一番精彩绝伦的表演。
掩面哭泣,并抽泣着说:“此时此刻我想起1989年的晚会,我们举杯遥望南天,像教徒一样虔诚,现在心里痛苦万状……”倪光南看完后,悄声对身边的同事说了两个字“表演”,便如释重负的离开了……
#教育微头条# 【国家给青年教师的收入高吗？】
刚刚看到一个今日头条上的文章，逗乐了。
文章一来说的是，看看国家给青教的待遇。然后巴拉巴拉一圈，告诉青年们要提高自己标号。
初看以为是说水泥。咂摸半天才看明白，图中是中科院的优青，而且还有个括弧海外。
全国优青多少？图二是双一流大学的八年内优青数量。
是的，任何一个社会下，提高自己标号，做到顶部，都是收入高的群体。
问题是，高标号的水泥们，数量其实是相对固定的。
这其实说明了现有高校人事制度：锦标赛。
记得几七八年前，就有人给我说过这样的话：学校给你们提供机会申请优青杰青长江。当时心里就对演讲者嘀咕，国家也没禁止你去申请长江啊！国家更没禁止你去做联合国秘书长啊！有病！
法兰克福足球俱乐部2021/22赛季财务报告：
根据法兰克福足球俱乐部有限公司财务报表数据，我们在过去一个赛季的总营收为2.484亿欧元。尽管夺得欧联杯冠军，但还是未能打破2019/20赛季创下的2.781亿欧纪录。但相较于上一个赛季的1.604亿欧，还是实现了显著的增长。
由于新冠疫情的影响，上赛季17场德甲主场和6场欧联杯，其中13场德甲和4场欧联都只能在有限的观众下进行。因此，相较于上赛季，这一块收入同比下滑，收入为3190万欧，占总比的13%，上一赛季收入为3610万欧。
其他营收较2020/21赛季增长情况如下：
媒体转播：8080万——1.062 亿 （43%）*其中欧联杯为3680万
广告收入：3180万——3820 万 （15%）
转会：2600万——3780 万（15%）
商品销售额：1110万——1760 万（7%）
其他：1020万——1740万（7%）
括号内为总收入占比，其中媒体转播和商品销售额都创下了新纪录。
一方面营收增加，另一方面运营成本也从2020/21赛季的1.948亿欧增长为2.782亿欧。增长部分主要是用于比赛带来的运营成本和人事绩效奖金。
与此同时，债务从 4630 万欧元增加到 6290 万欧元，债务比率从 32.0% 增加到 43.9%。
未来的挑战：
股权的不稳定和不断增加的债务使得公司有必要考虑进一步的措施来稳定股权和减少债务。在当前通胀和利率市场变化的背景下，保障公司财务发展至关重要。
#故事推荐#1
陈晚在淘宝上下单了一日男友服务。
她是被逼急的。
她那个想抱孙子想疯的母亲竟然带着相亲对象过来体检，这严重影响到了她的工作。
平常也就算了，但今天是莲市篮球队第一批队员过来体检的日子，人多口杂，是海军疗养院里的大客户。
她妈带着相亲对象，在她给一男队员做心电图时直接拉开了窗帘。
她倒没被吓到，那男队员刚把衣服撩上去，冷不丁窗帘被拉开，结结实实被吓了一跳。
“陈晚，我这到处找你呢！”
陈晚透过心电图仪器的反光瞧见了她的奇葩妈和那个相亲对象。
她对那男队员说了句稍等，便重新拉上窗帘走出去。
相亲对象不丑，她看过资料，是某上市公司的金领，但在陈晚看来，却是十分的蠢。
“我妈犯毛病你也跟着犯？没看见我在工作？这里什么你们不知道么，有事情等我下班再说，再闹我让保安来赶人了。”
说完陈晚便又重新拉上窗帘，脸色恢复如常，男队员有点发怵，他忍不住问：“医生，你还好吧？”
陈晚摇摇头，“没事，衣服撩上去吧。”
她是单亲家庭，父亲很早就因病过世了，母亲一人把她拉扯大，也没有再嫁，导致她把寄托全都放在了陈晚身上，陈晚年纪到了就开始催婚，退休后每天的事情就是光顾各大婚姻介绍所，给她找相亲对象。
时间一长，陈晚都觉得她有点神经质了。
但陈母一般都有分寸，陈晚也不会去过多说她，毕竟也是老人家的盼头，但今天是真的闹过了头，陈晚生气了。
虽然陈晚说没事，男队员能明显感觉到小小空间里气压骤降，待陈晚抬起他的腿往上夹设备时，他试探着出主意，“医生，你可以去淘宝租那种男友服务啊，用来应对父母，网上很火的。”
陈晚咧咧嘴角，没什么表情，“你试过？”
陈母这么费尽心思给她找相亲对象，也是因为她一直单身，从小到大成绩名列前茅，十指不沾阳春水，朋友们一个个成家，到最后就剩她一个，大伙都调侃她是不是性冷淡。
陈晚也不反驳，本来性子就凉，久而久之，在她的交际圈里，陈晚就是那束高岭之花，碰不得，摸不得，追她的人反而少了。
她自己也落得个清净，不着急找。
晚上躺在床上玩手机，陈晚在闺蜜群里说了自己母亲白天来医院闹腾的事，几个姐妹又聒噪似的聊开了。
陈晚不知怎么就想到了白天那个男队员说的玩笑建议，“你们说淘宝上那个一日男友靠谱吗？”
群里瞬间炸开。
“陈晚啊陈晚，你竟然沦落至此？”
“我这好多表哥表弟你不考虑吗？”
陈晚哧鼻，一一拒绝，“省省，你表哥都四十多了，你表弟？还没断奶吧。”
最终，陈晚挑选了一家综合评价最高的商铺，点了进去。
系统给她索引，她根据自己的需要将一些基本条件要求一一输进去，很快，系统转人工服务。
“亲，请问您需要什么职业的男友呢？”
陈晚想了想，输入：“你们这边的‘男友’职业是模拟现编的，还是说是真实职业？”
客服说：“亲，我们这边的服务人员都是真实职业哦，亲可以放心购买。”
陈晚看着这对话，怎么看怎么奇怪，她犹豫了一会，“能不能让我选下？”
客服很快给了她选项。
“上市公司老板——30000元/天；企业金领——25000元/天；公务员——22000元/天；医生——20000元/天；运动员——15000元/天；教师——12000元/天；健身教练/企业白领/（具体职业请询问客服）具体议价。”
什么鬼？陈晚看的眼睛都直了。
明码标价也太太太诡异了……
再者，她开始思索起这个价格来。
太贵没必要，反正也只有一天；她再看了眼，除了运动员，似乎其他的职业她妈都差不多给她介绍过。
再怎么样，也得找个不一样的。
最终她选择了运动员。
一万五啊，操，真贵。
睡前陈晚不忘给陈母发了条消息，“明天带男朋友回来，别给我找有的没的了。”
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第二天早上陈晚睡醒看手机就有一条新的朋友验证。
微信名字叫“杨风停”，头像是科比投篮的照片。
陈晚想起来了，昨天在运动员分类里选了篮球来着，为什么选篮球，纯粹是脑子里还停留上午的病人们都是篮球运动员，眼熟就选了这个。
陈晚通过好友验证，杨风停名字后边加了个括号：淘宝一日男友。
杨风停先发了句你好。
陈晚也礼貌回应，虽然感觉不大自在。
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