今天给各位分享公务员 同音的知识，其中也会对公务员 同音进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
3、公务员 同音
公务员 入职 征文（公务员入职发言稿范文简短） ♂
公务员 入职 征文（公务员入职发言稿范文简短）零基础3个月，公务员151.8分上岸实用经验
曾经某农商银行民工1名，朝8晚9，刚入职那两年虽然辛苦，但收入不错，近两年工作压力剧增且收入直线下滑，付出与收获完全不成正比，转而辞职考公，鏖战3月，终151.8上岸，现某商务厅办公室材料汪1名。
时间安排
1.看书：15天
行测+申论中公教材过一遍，对知识点、考试题型有大概了解；
2. 网课+刷题：30天
按板块将网课认真学一遍，每天4-6节，重难点在讲义上做好笔记；课后专项练习，巩固知识，确保掌握
3. 模块突破+错题复盘：25天
①按题型模块，华图模块宝典每天行测150题，申论15题。
行测：每个模块每天50题。
搞懂每个题目考什么，每个选项为什么对？为什么错？
申论：5大题型（归纳概况5题、提出对策3题、综合分析3题、贯彻执行3题、大作文1篇）
通过答案和课程知识，反推踩分点。
4. 每天1小时，每周集中3小时，复习错题，做好标记，已掌握的划掉不再重复学习，没有掌握的继续复习，直至掌握
5、真题模考+二刷网课：20天
第1天，行测+申论各1套真题（别做模拟题！），严格按考试时间，上午行测，下午申论；
第2天，1.5倍速再刷网课，避免遗忘。
如此循环，直至考前。
备考目标
行测：言语理解、判断推理、资料分析正确率达到80%、80%、90%，数量关系做对很简单的3-5道，蒙对1-3道，常识连做带蒙做对1/3以上，行测70+完全足够；
申论：归纳概括、提出对策基本不丢分，贯彻执行、综合分析少量丢分，文章写作达到二类高分文以上，力争一类文。申论70+没问题。
按照上述备考方法坚持下来，亲测，完全能做到！！
相信自己，我并不优秀，我做到了，你也可以
#事业单位##公务员考试#
一个女人居然被新入职的副手直接取代，她怒气冲冲地找领导评理，但领导却说：“是你说要给年轻人让位的啊！”她这才想起当时领导找来副手，自己却口是心非地说：“如果你们觉得我应该坐冷板凳了，那就让年轻人上吧！”
女人知道自己草率了但也没办法，她只好问领导：“那上了年纪的人你们就不管了吗？我现在还没有到退休的年龄！”领导无奈地说：“你也知道我们俱乐部一个萝卜一个坑，现在还有器材保管员和保洁两个空位，我知道你都不会干！”
第二天，女人特意去别处找了工作，但是基本上都不招超过35岁的，有些甚至超过30岁的都不要！她四处碰壁之后，只好回俱乐部当保洁！
《少年派2》里闫妮饰演51岁的王胜男是俱乐部的排球主教练，也取得一些好成绩，但现在领导嫌弃她年纪大了精力跟不上了，家里还有二胎总是迟到。虽然这些并不影响她带队的水平和成绩，但领导还是在想方设法踢开她！
俱乐部确实有点冷却无情，这就是过河拆桥，对于为俱乐部做出过贡献的功臣，这么做太让人寒心了！
同时，王胜男仗着自己过去取得的成绩和带队的能力，认为公司不会把她踢开，所以有些意气用事，所以才给了领导拿下她的借口！
可以说王胜男有点自以为是，因为俱乐部不会因为缺少她而无法运转，但她这个年龄阶段，基本上很难找到好工作，再加上家庭负担，所以最后只能选择保洁。
其实这一段剧情还算是比较现实，这就是中年危机。生活中有太多人因为人到中年家庭和工作无法兼顾，虽然他们不会被公司直接开除，却会遭受各种各样的排挤。
公司认为这种中年人无法全身心投入工作，不如年轻人有活力，用人成本还高。公司排挤他们的目的就是让他们待不下去而主动走人！
对于面临中年危机的人来说，最好的方式是让自己能力提升，不管是技术水平或管理水平，成为公司至关重要甚至不可或缺的人，这样被优化的可能性就小了，即便有意外找下一份工作也很容易！
如果没有能力上的优势，那就是做好被刁难和排挤的准备。为了生活和家庭，多少中年人在公司忍受各种不公平。因为他们没有找好下家之前，不敢轻易离职，遭遇不公时只有忍！这虽然很残酷，但却也很现实！
我们把最好年华奉献给了公司，就算没有功劳也有苦劳，多希望这个公司能多一分温暖。但现实是残酷的，资本是冷血无情的，有些公司在你离开时还能给一笔钱，有些公司想各种办法恶心你，让你主动离开！我们唯一能做的就是让自己成长，变得有价值和不可取代，才能改变被动局面，拥有主动和选择的权利！
#电视剧少年派2征文#
这个国庆长假，我一直在办公室冥思苦想，写一个大材料。偌大的办公楼，只有我一个人加班，顺便把值班的活也做了。内心是悲凉的，我决定上班第一天交稿之后，立即申请调离综合文字工作岗位。
国庆节放假前，总经理办公室张主任让我去开会。会议室里坐满了公司领导和部门正职，大约20多人。我环视一圈，只有我一个是干活的人，当时就预感不妙，千万别让我搞大材料啊。怕啥来啥。果然，这个会议就是一个材料统筹会，俗称“诸葛亮会”，表面上是集思广益，其实就是折腾一个主笔人。
会议阵容强大，老总亲自主持会议，主要任务是：节后要上报给集团公司一个5000字的典型经验大材料。班子成员先发言，提出分管领域的亮点；各部门负责人逐一发言，晒晒各自的成绩。
老总听完大家海阔天空、离题万里的发言后，总结道：刚才，大家的发言非常好，可以说是亮点纷呈，说明各个领域都取得了不平凡的业绩。那么，这个光荣而艰巨的任务，只能由公司大笔杆子小林来完成了。
老总微笑地望着我说，“小林，国庆节辛苦一下，根据大家的发言，你先写一个初稿，让张主任把一下关，节后上班就开会讨论材料。”我心里极度不舒服，但脸上情不自禁露出自信而愉悦的笑容，“请领导放心，我7日交稿。”
其实，这种“诸葛亮会”没有任何意义，老总也知道没用，但他知道他必须走这种集思广益的程序，避免别人说他不尊重大家的意见。材料具体怎么写，他也没有思路，要看见我的初稿才有“靶子”打。让张主任“把关”也是客套话，因为张主任只负责接待，坚决不碰材料。我没有任何依靠，只能一个人扛下这个大活。
我边写材料边反思，主要有三点感悟：
第一，写材料是一件苦差事。刚入职那年，因为喜欢文学，爱写点征文，被借调到公司办公室写材料，别人都以为我进了“天堂”，实际上跳入了“火坑”。因为机关的孩子，大多数都有背景，聪明人坚决不接这个苦差事，领导往往从基层员工里挑“好苗子”，忽悠他们进机关写材料。所以，你遇到这种事，要么坚决不接，要么做好长期吃苦的准备。
第二，写材料是一把双刃剑。写材料是办公室里的重要岗位，看似在领导身边工作，为领导直接服务，近水楼台先得月，实际上也属于“成也萧何败也萧何”的事情。如果写得不好，让领导不满意，你没有好果子吃。如果写得太好了，领导离不开你，也不会提拔你，你可能要写到地老天荒。
第三，写材料需要真本事。经常有人不服气那些笔杆子，觉得他们每天动动笔就行了，这里抄一段，那里抄一段，没啥含金量。如果遇到不懂行的领导，写材料的人很吃亏。比如，他觉得讲话稿，一晚上不就写出来了吗，多大点事儿。写材料这个活儿，好汉子不愿意干，赖汉子干不了。需要充分掌握上面的精神，了解本单位的情况，领会领导的意图，熟悉大量的资料，功夫下在笔外，晚上点灯熬蜡，可惜很多人看不到，在成长进步上就会受很多委屈。
你们说，节后上班，我是不是坚决不做了？#头条职场说##直言职场#
何幸福离婚倒计时！何幸福成功入职关涛的律所，王庆来逐渐暴露真面目！！！
“只要在你这干，干什么我都愿意！”
“那这个家交给你了！”
“放心，没问题！”
“一千五百块，行吗？”
“行啊！”
给何幸福一个工作机会，相信何幸福会给你一个惊喜！
何幸福加油，好好搞事业。远离下头男吧！
王庆来：“你不是挺能的嘛，你没跟他谈谈工价钱！”
何幸福：“我怎么以前没发现你这么小心眼？”
如果真的离婚了，大家会很开心的，幸福勤劳干练顾家，庆来真的不配，小心眼、窝里横！
#幸福到万家征文#
一个应届生拽拽地去面试：“简历给您。”
面试者高高在上：“为什么选我们？”
“是咱们所让我来面试的。”
面试者一听很意外，但也开始正视应届生：“你觉得全津港最优秀的律师是谁啊？”
“乔邵廷啊。”
这显然不是面试者想听到的结果：“你有什么样的优势，能够说服我同意你入职？在你心中，全津港最优秀的律师，甚至不是我们所的？”
“明白了，谢谢薛律师。”
应届生转身就走。
为什么现在的应届生这么牛？总结起来有几点。
1、有底气。现在的00后，基本上家庭条件至少都是小康，没有生活的压力，让他们对职场有更多选择的底气，不用想为五斗米折腰的问题。
2、有脾气。每个人都是有脾气的，只不过随着时代的进步，越来越多的年轻人，更在乎自己的感受。
3、不服气。现在的年轻人，犟是真犟，但是有实力是真有实力，所以不愿意看谁的眼色。
对此你怎么看？欢迎点赞评论。
#系列剧庭外征文#
我是@吃瓜鹅扒剧 ，喜欢就关注我吧！
新入职的小王，被安排在办公室作文员，主要负责接打电话、收发文件、打扫卫生等工作。
晚上快九点了，随身携带的值班电话尖叫起来，原来是组织部要求按明早一上班，统计上报单位全体人员有关个人信息。
这可是关乎个人利益的大事，千万不能马虎。事不迟疑，电话汇报后，领导让他在单位工作群中发送通知，尽快收集，按时上报。
他马上编辑好信息，并在开头附上“重要事情说三遍”，还不忘在最后附上“收到请回复”。
小王目不转睛地盯着手机，并拿出笔和纸作好记录准备。他寻思：有人会打电话，有人会发信息。总之，他做好要忙碌的准备了。
意外出现了。半小时过去了，电话没有任何反应，就连群里，也没一个人回复“收到”。这是怎么回事，以往领导在群里发个信息，即便半夜，也回复不断。
正在他焦急万分之际，手机叮咚一声。一条信息弹出屏幕：请全体人员迅速在群内回复并及时上报相关情况。
定睛一看，单位一把手发话了。紧接着，群内消息连篇，不出十分钟，三分之二人员已经回复。
然后，小王的手机成了热线。
不足两小时，所有人员信息已收集齐备，只待明早按时上报。
忙完了这些，己凌晨时分。也许作太累，也许想得太多，他失眠了……
女孩终于下定决心对上司X骚扰提出诉讼，但是她没有想到的是，接下来遇到困难让她差点放弃。
《底线》中关于职场X骚扰的故事，真的是给所有人提了一个醒。
李芳凝是一家公司的销售。入职公司第一天，上司全志鹏就和另外一位男同事私下议论她的身材，甚至还利用身份之便，有意无意地碰触她的身体。比如在电脑前悄悄摸上李芳凝拿着鼠标的手。
那时候的李芳凝还很稚嫩，面对这些，她忍着，因为不想面对他人议论的眼光，也不想丢掉工作。
2年过去了，上司变本加厉，李芳凝也终于决定不再隐忍了。
不过，她没想到的是，她的请求真的是太难了。
方远问她有什么诉求，她说：“道歉，我要他公开道歉。”对于她来说，只是想要在乎一次自己的感受。
但是她面临的是几乎所有人的质疑。
全志鹏的妻子质疑她，说是她不要脸，“你说那女人上班她穿成那样，她是为啥，她不就是为了G引男人吗？”
全志鹏也说：“平时在公司她就不检点。”
全志鹏妻子甚至拿出了平时在公司大家一起玩的照片，其中一张照片上，李芳凝和全志鹏用脸夹着一个大气球，说正经女人没有这么玩的。甚至还说是李芳凝是为了升职。
为了平息这件事情，公司老板将李芳凝和全志鹏叫到了公司，让全志鹏给李芳凝道歉，觉得道了歉就可以了。
李芳凝却根本不同意，并说自己也不要赔偿，只要对方登报公开道歉。
而舆论也并没有站在李芳凝这边。
“拍个背都能被说是X骚扰？”
“女人可以S，但男人不能扰。”
公司逼迫她主动离职走人，甚至说她影响了公司形象，损害了公司利益，甚至谎称李芳凝为了拿下公司大客户做了很多见不得人的事情。
李芳凝的母亲不理解，剪坏了她的衣服，甚至以死相逼，让她撤诉。
甚至在法院内部，对这件事情该如何处理也产生了分歧。王秀华主张私下调节，因为不想让李芳凝这个未婚的姑娘承受过多的舆论压力，毕竟她以后还要结婚生子，而叶芯则坚决主张上诉，她希望能够借此让公众对于X骚扰有进一步的认识。
叶芯一次在泳池游泳，上来之后，旁边一个男人肆无忌惮地盯着她上下打量，让她非常不舒服，她出声警告“为何一直看着她”，男人却说她有被害妄想症。
叶芯说，那一刻，自己有一种百口莫辩的感觉，明明是对方冒犯了自己，却反而把所有的问题都归咎到女性的身上。
所以，她认为李芳凝起诉全志鹏X骚扰是必要的。
如果李芳凝是无辜的，可以给公众上一课。让大家知道男女交往的尺度；让那些缺乏教养的男人，懂得尊重女性；也让那些缺乏勇气的女性，懂得保护自己。
但是这并不容易。
在开庭前一天，原本准备给李芳凝作证的三位女同事因为公司的施压，放弃了上庭作证。
但是李芳凝并没有放弃，她化好妆，独自奔赴战场。
庭审时，公司的总监倪亮出庭指控李芳凝是为了竞争职位，凭借着不正当手段打压全志鹏，无论是在工作或者生活之中，都属于是不检点的女人。
这时，转机出现了。
这次庭审是现场直播的，李芳凝的三名女同事看到了直播，经过慎重考虑，最终决定出面揭露倪亮和全志鹏等人的真实嘴脸。
girls help girls。
三名女同事分别陈述了自己曾经看到的全志鹏骚扰李芳凝的行为，以及她们自身在公司里遭受的人格侵犯。
再加上李芳凝提交的微信聊天等相关证据，完全可以证明全志鹏在工作场所多次采用言语挑逗，肢体触碰行为，对李芳凝的人格尊严和身心健康造成了损害。
因此，判决全志鹏于判决书生效之日起，三日内公开在榕州晚报以及个人微博账号刊登道歉声明。
现在，越来越多的女性走出家庭步入职场，也总会与男性共事，那么该如何把握交往的尺度呢？
首先应该注意保持距离，面对职场X骚扰或者任何让你感觉到不舒服的行为勇敢地说不。
作为男性，也不要觉得女性就是软弱可欺，不知道尊重，随便动手动脚。女性拥有穿衣自由，也拥有展现自己美好身材的自由，但这并不是男性骚扰的理由。
在现实生活中，很多女性也都会遇到李芳凝一样的困境，担心遇到周边的流言蜚语而不敢站出来反抗，只能默默忍受。
李芳凝胜诉的意义，就在于能够给女性勇气，让大家团结起来，勇敢地拿起法律武器保护自己，维护自己的权益。
也在于给广大男性了一记警钟，让他们时刻谨记，不要碰触到女性的底线。
而对于我们这些旁观者，也能够在遇到事情的时候多想想，而不要肆无忌惮的评论，对于女性多一些理解和宽容。#电视剧底线征文##八卦手册#
一位青年女教师的自荐信
尊敬的领导:
您好！
感谢您在百忙之中抽空审阅我的自荐信！
我一直听闻贵区在社会上享有很高的声誉，钦佩贵区具有优质的管理体制和浓厚的教学氛围，一直向往能成为贵区教师队伍中的一员。
当得知星河区对外招聘教师时，我毫不犹豫地积极准备着，希望能顺利参加贵区的考试，有幸能到这样的环境中工作，更好地施展和发挥自己的专长。
作为一名体育教育专业的本科生，我深知，想成为一名优秀的教育工作者，心理学和教育学方面的知识和素养非常重要，所以我在学好自己专业课的同时，还兼修了应用心理学专业，获得了教育学和理学学士学位，并以校级优秀毕业生的成绩毕业。
我深知社会实践是综合素质全面发展的重要途径。在乡村小学上岗后，我便挑战自己，竞聘担任了学校总务处主任工作，主管学校安全、学生德育及后勤保障工作。任职期间，学校各方面工作开展顺利，受到上级组织和学校领导的一致肯定。入职以来，我一直从事高年级数学教学工作，工作中不断探索教育教学规律，改进教育教学方法，刻苦钻研业务，使得班级数学成绩有了很大提高，深受学生和家长的一致好评。在此期间，我还积极辅导学生参加作文比赛，曾获得第十届“枫叶国际杯”湖北省优秀指导教师奖和第十一届“成龙杯”全国中小学生优秀作文大赛指导教师二等奖。
两年来的教育教学实践，锻炼了我敏锐的洞察力、独立的思考判断力、果断的行事作风，培养和提高了我扎实的专业能力和团队合作精神，增强了我参与贵区教师聘任考试的自信心。如果我有幸通过考试，成为星河区教师队伍中的一员，我将携着以往的工作经验和热情，更加积极地投入到我的工作中，发挥自己的主动性和创造性，成为一名务实创新的优秀教师。相信在您和学校的继续培养和指引下，我会百尺竿头，更进一步，早日成为一匹“千里马”。
如若我未能通过本次选拔，说明我在某些方面还有待改进和提高，我将会积极补齐短板，进一步提高我的教育、教学和科研能力，为下一次参加贵区的考试并成功录取做好充分的准备。
真诚的希望我可以得到您的认可，能够得到您的垂惠!
此致
敬礼！
自荐人 小星星
22年7月2日 #职场达人炼成记# #可不可以给我说一句人生语录# #青年女教师自荐信#
一个男人刚入职就为公司竞标成功拿下项目，公司为此举办庆功酒会，没想到部门所有人都参加唯独他却没有，他还从前台处确认了自己的确不在酒会名单之内。
第二天老板假惺惺的说：“昨天那个酒会一点意思都没有，就是个应酬，所以我叫了几个公司里能喝酒的去挡了一会儿。我想你是做技术出身，而且我听他们说你不太能喝是不是？”
男人只能配合着点头，老板继续：“所以啊，幸亏我没让你去，我就怕你去了以后太无聊了。再加上，这竞标方案做完，你太辛苦了，所以干脆让你多休息休息。你可千万别往心里去啊！”
男人心里五味杂陈，但也只是笑着回应：“侯总，我没往心里去，您想多了。您说得对，我这又不会喝酒，去了反而尴尬，还是您想得周到！”
这是电视剧《三生有幸遇上你》里的故事，男人包小涵原本是一家小公司的设计师，负责这次项目的竞标方案，和现在的公司志荣建设是竞争对手。
志荣建设因为一些原因导致自身方案在竞标前被毁。总裁侯总找到包小涵，以丰厚的薪资和设计部副总监的职位，并承诺竞标成功后升为总监薪资翻倍，想让他连人带方案一起去志荣建设。
包小涵为了抓住机会跳槽到志荣建设，并竞标成功为公司拿下这个项目。没想到，为庆祝竞标成功而开的酒会，公司竟然不让大功臣包小涵参加。别说包小涵心寒，就连侯总自己的儿子侯爵也看不过眼。
他问父亲：“图纸用人家的，设计用人家的，包小涵不来我们庆什么功？你自己也说了他才是头号功臣！”但侯总却直接说出了自己的理由，大概有三点！
第一个理由是侯总认为自己给包小涵够多了，已经在小范围表扬了他给予了认可。他原来只是一个小公司里的小设计师而已，是自己发现了他，给了他更大的平台，就这都够他感激一辈子。
第二个理由是侯总认为包小涵就像三国里的吕布，这种人能用但又不得不防，现在他能跳槽到自己的公司，今后也会跳槽到别的公司。
第三个理由是侯总想让儿子侯爵牵头做这个项目，作为接手家里企业的切入点。
侯总的做法真的够绝的，整个设计部都去了单独包小涵没去，这不是故意让人难堪吗，用几句漂亮话就把人打发了？
他这样做不是给自己树敌吗？把人逼急了，包小涵可能真的要出卖公司，设计部副总监这个职位的钉子埋在公司，真不让人放心。
侯总想防着包小涵这没错，但可以在工作中只利用他的才华，同时重要而又机密的事情尽量规避他，而且不给晋升和加薪机会，这样不就好了吗。
而包小涵做事确实不讲规矩没有底线，原来公司的并没有对不起他，他这样做不是出卖是什么？他唯利是图见利忘义，面临如今的局面也是他咎由自取，也是他自己应该承担的后果。
所以人还是要有底线守规矩，要不然没人敢给予信任和重任，因为大家都怕背后“捅刀子”，都怕被出卖。你觉得呢？
#三生有幸遇上你征文#
2013年考入华东交通大学理工学院（江西省属高校下面挂靠的民办三本？），2017年毕业即进入江西高速，三年后调入江西国控，都是顶流国企，且起点越来越高，两次入职程序成谜！
“最大的公平就是不公平”“王侯将相就是种乎”“公安内部系统给我预留0001手机号”……他朋友圈的小作文还在持续流传，不断刷新认知，触目惊心。
简历的排版，虽然不重要，但是也不要忽视哟！昨天帮助一位妹子修改简历，感觉好像在看一小篇作文——每一段描述，会缩进两个空格，然后每段经历都是一小段200-300字的作文。如下的感觉：
入职三年来，一共得到两次晋升加薪。参与了XXX、XXX项目，承担项目统筹、资料制作和沟通协调的任务。业绩总额XX万……
这就有些过时了。咱们用最大火的职场综艺《令人心动的OFFER》举例，留意一下里面实习生的简历，放下内容不说，光看版式，有以下特点：
1、整体对齐，不要好像传统作文一样，每段缩进两格。
2、用横线、色快、领头断句加粗的方式，即突出内容，又有节奏感。
这样的简历，阅读更友好，版式也更整齐。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
公务员 别考了（公务员考试不考） ♂
公务员 别考了（公务员考试不考）#公务员# 劝你们别考公务员了，人家老胡(胡锡进)说了，公务员苦公务员累。我们中国不怕苦，不怕累的人可真多呀[害羞][害羞][害羞]。让大家别那么苦那么累，留个坑位让我来累让我来苦，我农村的受得住。
奉劝那些考公务员或事业编的年轻人，如果笔试成绩、面试成绩都入围的话，最好自己提前去县级以上医院做个全方位的身体检查，别等到组织通知去体检时才去，提前自我体检一次，使自己心中有数，有的放矢，有些小毛病是可以及时治疗避免的。
去年我认识的一位考事业编笔试和面试第一的小伙子，不听老同志的劝告去提前体检，结果体检关过不了。真的是可惜了！！！
如果这个小伙子能听下老同志的劝告，及时去医院看下小毛病，说不定是另外一种结果呢？起码心理没有那么难受吧！毕竟行动了。
不知道你们懂不懂，有没有做提前做体检的？
人狂有灾，天狂有雨，这回这小子行了，进去了，而且孩子也沾光了：别想考公务员什么的了…
如果眼气你可以考进公务员系统，如果进不去也别酸人家，毕竟任何社会都是优胜劣汰
#普通人走向格斗之王的道路该放弃吗?# 在我们国家这种体制和环境下职业选手是很难的，不如读书好，考个公务员，神一般的职业[捂脸][捂脸][捂脸]
公务员 同音 ♂
公务员 同音因为称呼的问题，单位的姚大姐把新来的公务员小李骂哭了。
单位新考进一名年轻女公务员，小姑娘姓李，在大学是学计算机的，长得文文静静的，很机灵，嘴也很甜，见了同事都主动打招呼，特别招人喜欢。
但小李姑娘不知道怎么把人事科的姚大姐得罪了，整个楼层几乎都听到了姚大姐训斥小姑娘的声音：“你这孩子会不会说人话？不会说人话就不要说话！”直把小姑娘训得抹着眼泪溜进了自己的办公室。
姚大姐今年50多岁了，已经进入更年期，总是莫名其妙地发脾气，单位同事对此都很理解。但即便如此也不该对一个刚上班的小姑娘发这么大的脾气啊！
但是听了姚大姐的解释，大家都认为她这次发脾气有一定道理。原来小李和姚大姐打招呼时一口一个“姚姐”，前两次姚大姐忍住没有发脾气，这次实在忍受不住了，才把小姑娘训斥了一番！
明白了姚大姐发脾气的原因，我问小李：“姚大姐比你大这么多，你为什么不叫她阿姨啊？”小李说：“现在女同志不都是想年轻些吗？我怕叫阿姨把她叫老了，她不高兴。”
听了小李的话，我心中暗暗好笑：“这小姑娘心还挺细，挺懂女人的。”于是我对小李说：“你知道姚大姐为什么对你发脾气吗？”小李摇着头说“不知道”。我对她说：“是因为你叫她姚姐啊！”小李不解地问：“叫她姚姐怎么了？”看着小李天真单纯的样子，我苦笑着对她说；“姚姐和窑姐同音，窑姐在过去就是妓女。”小李听了恍然大悟：“原来如此！那我以后怎么称呼她呀？”我说：“你傻啊，叫她姚大姐或者姚科长都行啊！”小李听了频频点头，连连向我表示感谢。
我就不明白了，一个大学毕业生，虽然是学计算机的，但也不至于连“窑姐”是什么意思都不知道吧？现在的大学生知识面也确实太窄了！
宋丹丹：“我没想到黄宏心眼会这么小！”宋丹丹和赵本山合作之前，打电话告诉黄宏，黄宏说：可以啊，不过据说那本子特差，宋丹丹说他“就像老婆被人抢了那样的难受”，此后黄宏很长时间不再理睬宋丹丹。后来两人一吻泯恩仇，冰释前嫌。
黄宏最想听到也最怕听到的一句话是：“我是看着八一厂的电影长大的”。他认为一方面，这是对八一厂的肯定，但另一方面也给他提出了更高的要求，“如果我们不努力，我们的后代以后会说，‘我是看着美国大片长大的’。
2012年4月，黄宏被任命为八一电影制片厂厂长，两个月后，被正式授予少将军衔。
好友张振彬知道任命消息后，马上打电话问黄宏想证实此事真伪，黄宏的回答很简单：“昨天刚刚宣布的任命”，张振彬几乎扯着嗓子喊：“这么大的事你怎么不告诉我一声。”黄宏的回答险些让他崩溃：“小洁（黄宏妻子段小洁）在外地出差，我也没告诉她。”
黄宏在文工团创造过5个“之最”：当兵年龄最小，只有13岁；发表作品最早，刚过14岁；提干最早，不满19岁；进入高级职称最快，27岁评上副高；拿到的文凭最高，北京大学研究生。
在部队文工团期间，由于办事过于认真，黄宏闯过“乱子”。1973年，黄宏随解放军代表队进京参加全国调演，临时担任代表队领队的公务员。
有一天领队出去开会，吩咐黄宏在招待所值班，看管房间内的剧本和节目单等保密资料，他就搬了把椅子在门边守着。恰巧，相声大师侯宝林来看望领队，当时电视并不普及，13岁的黄宏不认识侯宝林。侯宝林提出想进房间等领队时，黄宏一脸严肃地拒绝了，最后侯宝林只好在走廊里等了一个多小时。
黄宏做事专一，凡事追求完美，为此得了一个“全军一大溜”的外号。
工作之外，黄宏对父母的孝顺在圈内圈外也很有名气，首届“中国演艺界十大孝子”颁奖时这样形容黄宏：“笑和孝，两个同音却不同意的字，在他这里得到了完美的统一”。
黄宏换了一个新的公文包，段小洁问为什么把旧公文包换了？黄宏：“你也不瞅瞅那包磨成什么样了，拉锁也不好用了，换就换了。”黄宏无所谓的态度激怒了段小洁：“咱们结婚都二十多年了，按照你的说法，是不是也得换了？”黄宏看了一眼妻子，并没有接她的话茬，不知道该和妻子说些啥，生活彻底变成了白开水。
眼看他俩的婚姻，似乎游走在破裂的边缘不可挽回。
在这微妙的气氛下，黄宏和妻子一起回哈尔滨老家看父母。发现母亲脑中风，生活不能自理。父亲告诉他，路远再加上你们平时很忙，就没跟你们说。母亲一再安慰儿子，说自己没事，已经好了。
为了在夜里照顾老人，黄宏每晚就和父母睡在一个屋里。
父亲有一天突然感慨，男人年轻的时候，总是对另一半挑三拣四的。直到老了的时候，回头再看看最亲爱的人，发现她的身上都是优点。
黄宏父亲的这番话不知是无意还是有意，不过，这番话确实让黄宏有所感悟。
在照顾父母的这个过程里，他和妻子相互间的沟通和交流也多了，渐渐地，他一点点感受到了妻子的好。他和妻子之间的感情和好如初。
与妻子沟通多了，黄宏摸清了人到中年后的心态变化。以前，他总以为陪妻子聊天是浪费时间，老夫老妻用不着这一套。现在黄宏才明白，每天回家给妻子一个笑脸，饭后陪她看看电视、拉拉家常、散散步，对于妻子而言，是温暖的心灵慰藉。
他们的爱更多体现在琐碎的柴米油盐的烟火之间。
段小洁是个DIY爱好者，喜欢自己动手做西式糕点。黄宏买来面粉、培根、奶酪、黄油等原材料，与她一起用烤箱烤面包、饼干、三明治。夫妇俩都说自己做的比对方好吃，便让女儿当评委。黄豆豆咬一口面包，又咬一口三明治：“都没有防腐剂、添加剂，健康绿色，味道一样棒！”段小洁点着女儿的脑门：“鬼丫头，真圆滑。”一家三口乐成一团。
黄宏在自传《从头说起》中写过这样一段话：“过去的已经过去，历史不会倒流，但昨天的我会告诉今天的我，明天的路该怎么走。”#娱鉴计划#
小磊最近有点忙。他频繁地请假往南京跑，领导很奇怪，就随口问他，“老往南京跑，都干嘛呢，这么频繁地请假？”“老婆怀孕了，要办理准生证”，大家都知道，小磊早就离婚了，怎么还要办理准生证呢？
小磊头脑灵活，前几年和一个老板合伙做生意，挣了很多钱，02年就在南京买了两套房子，在单位算是风云人物了，也是大家羡慕嫉妒恨的对象。
小磊的老婆也有一份令人羡慕的工作，乡镇公务员，还获得提拔，进入了科级干部序列。
原本这样的组合、这样的家庭真的很完美，理当很幸福的。然而，人的本性决定了，对利益的追求永无止境。
后来，小磊觉得自己眼光独到，直接借钱投资了一家工厂，老婆首先反对，两套房子，手中的奔驰车子，稳定的工作，不菲的收入，一个聪明可爱的女儿，生活已经衣食无忧了，投资办厂资金都靠借，风险那可是看得见的大，同事朋友也都劝小磊，行情不好，投资需要谨慎，可好言相劝都无济于事，小磊一意孤行，结果可想而知。
厂房还没完工，就因资金不足而搁浅了，要债的人天天上门，他的老婆不堪其扰一气之下和他离婚了，孩子小磊带着，老婆很快又组建了家庭。
好在卖掉两套房子，将就把债务还清，可是一夜又回到了解放前，现在小磊终于能静下心来，认真工作了。
什么时候在南京找个老婆，单位的人并不清楚，是否领了证，大家也不关心。
这次频繁地请假，单位的领导才知道小磊又找了个媳妇。
小磊现在的媳妇是个老师，年龄比小磊要小了很多。但是，媳妇也是离过婚的，还带着一个几岁的儿子，小磊说丈母娘本不同意他们再要孩子了，平日媳妇也都是做了安全措施的，这不知啥原因，就意外怀孕了，媳妇怕疼痛，不愿流产，两口子一合计就先瞒着丈母娘准备留住生下来。
准生证那是必须要办的。而问题就出在准生证的办理上。
小磊和前妻的孩子当初上户口时，孩子的名字里有个字电脑里没有，户籍警就用另外一个同音字代替了，小磊觉得都差不多，也没有太在意，结果，现在派出所民警说他离婚前就有两个孩子了，那么又怎么证明他只有一个孩子呢？
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