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本文导读目录：
公务员热的新闻（公务员时政新闻） ♂
公务员热的新闻（公务员时政新闻）为啥那么多人热衷于考公务员，我看了很多帖子，其实都没说到本质。我本人就是一名公务员，参加工作十几年，我认为之所以那么多人热衷于考公务员，最关键在于芸芸众生都是普通人，资质平庸，能力和上进心都很一般，喜欢安稳，不喜欢冒险，正是因为大部分人这种性格决定了公务员考试热。公务员这个职业最好的地方就在于下限高，就算你混的再差，起码在大部分人眼里你有社会地位，待遇虽然不是很好，但起码在任何城市都算是中等收入，正是基于这种情况，契合了国人对生活的一种心态。至于说什么工作轻松，可以贪污腐化什么的，那都是没脑子的人才会想出来的，任何行业能获得利益的都是掌权者，绝大部分公务员手里都没啥权力，自然就没有贪污腐化的条件。生意场上见不得光的腌臜事情更多。
白岩松曾犀利点评考公热，他说：
公务员又称公仆，
如果人人都争当仆人，难道不是一件怪事？
说明它可能不是仆人。
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不少人对公务人员有着或多或少的偏见，但实际上，也有很多工作人员在兢兢业业地付出，做出了实实在在的努力，帮助了很多人和家庭。
厦门救助站的寻亲工作人员白兴浪就是其中一个。
他在几年的工作当中，通过各种努力，借助抖音寻人，成功帮助139人回归家庭。“返乡”二字是他最看重的。#小伙成功帮139人寻亲获赞福尔摩斯#
他安慰即将被送回家的儿童救助者，还送给孩子两本书，承诺之后也会继续寄书。
他认认真真记录返乡日记，至今已写满了4本台历。
他通过破碎的零散信息抽丝剥茧，积极寻找救助者的身份信息，被称为救助站的“福尔摩斯”。
在他看来，每一个流浪者的背后都有一个破碎的家庭在等待他们回去。
他努力工作，在自己的岗位上勤恳付出，获得了充实感和成就感。
不仅是他个人，我们也能实实在在地感受到，尤其是近年来，随着各种技术和科技手段的提高，寻亲的效率也有了显著的提升。
以抖音寻人为例，从2016年2月寻人项目启动开始，7年的时间里发布了17万条寻人启事，借助网络精准的算法，已成功寻回2万余名走失者。
这意味着，有上万个家庭重新获得了团圆。#抖音寻人助力20000余家庭团圆#
“天下之本在国，国之本在家”。对每个中国人来说，团圆和团聚都是至关重要的事，团圆中凝聚着力量，在人们的幸福指数中占据重要位置。
每个离散的亲人，不管是孩子还是老人，都会给家庭带来巨大的打击。
正因如此，能让失散的亲人回归家庭，让家人团聚，这是极有意义的工作。
当然，之所以会出现亲人的走失，原因多种多样。
但在我看来，不管怎样，只要心怀希望，就能想办法找到失散的亲人。
我们在平时，要对家人多些关爱，多些沟通，尤其是身有疾患的家人，更要多加关注，避免因走失而离散。#情感点评大赏#
而一旦真的找不到人，也不要着急，因为在当下时代，各种技术和手段，各种志愿者都会给我们提供帮助。
比如抖音寻人、头条寻人，可以利用信息的精准推送，借助网友的留言，给寻亲之路助上一臂之力。
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信息的便利化会让寻亲效率提升，各种好心人也会给寻亲之路带来一点光明。
拿抖音为例，近些年利用先进技术和科学手段打造了多个有温度的项目，比如：无障碍直播间，比如寻人和助人，让人倍感温暖。
抖音的创作者生态为寻人发展了众多的志愿者资源，有来自各行各业、各种年龄的人，也包括各类寻亲公益机构，比如我们已经日渐熟悉的宝贝回家、让爱回家等。
这些都深入人心，让人们从中获益，也带动了更多人加入到志愿者的行列，让正能量之光更暖更亮。
我们个人虽然力量弱小，但只要心存善念，肯于付出，就能给他人带来温暖。正如《凉子访谈录》中提到的一句话：
亿万萤火聚在一起，也可照亮囿于至暗之中的人头顶的那片天。[赞]
相信会有更多人像白兴浪一样，结合自己的努力和寻人平台的力量，让更多家庭团聚，让社会更安定，生活更幸福。
同意所有专家先体验基层生活再享受专家待遇的请举手。
那些嗷嗷着让65岁退休的专家们，高层们，各个身居高位，不是公务员就是事业编，50岁以后就是办退休状态了，夏天热不着，冬天冻不着，一个个细皮嫩肉的，他们当然认为60岁是青壮年。
一边是每年毕业的大学生找不到工作，就业难。一边是35岁以后中年失业危机，现在还让60岁以后的人老人来抢市场，这不是闹着玩嘛？
我建议：
1.以后出台任何政策前先分批次分地区做好民意调查，多听群众呼声。不能让处在高位的专家们为所欲为。
2.男士60退休，女士55退休。只要工作的人员单位必须缴纳医疗和意外险。只要达到退休年龄，退休金统一发放标准，差距不能超过10%。
3.做好社会企业对接，规定招聘方对年龄不能限制在35岁以下。社会企业要为延迟退休的人员提供符合其身体条件的工作岗位。
4.普及高中义务教育，高中毕业后对学生进行分流。这个时候大部分学生的心智才逐步成熟。
5.学生不能只读书，得加强学生社会实践活动。引导学生有自己的喜好和特长，让学生有时间发挥特长，在18岁以前有机会了解规划自己将来的就业方向，提前做人生规划。
6.加强对职业技术学校的管理。做到学校和社会对接，加强技术衔接，做到毕业就能上岗，为企业和学生节约时间。严格要求学校在安排学生对接企业实习时，不能克扣学生工资待遇，并且必须购买工伤意外险。
7.打通职业技术学院上升空间。有能力的学生可专升本，甚至考研。做好技术职称评定考级，提高蓝领待遇和相关保障。
8.让这些专家们45岁以后，直接进厂体验生活，工资降一半，必须干够15年，否则退休后不享受公务员待遇。
9.冬天取暖费，夏天降温费要么取消，要么统一发放。
一边是企业招不到人才，一边是街道办都是本科博士毕业。一边是本科研究生在送外卖，一边是烟草局流水线都是海归。就业的尽头是编制本身就是狗屁逻辑。这是严重的人才浪费。
为啥大家挤破头，托关系，花大钱也要进体制内，因为进了体制就是旱涝保收了，就是比普通人高一等了，就是人上人了。这完全违背了“公务员”这个名词的本意。
我们现在存在的普遍现象就是有能力的干不过有关系的。
最好规定那些脑残专家，退休前必须去基层体验生活，不体验不发退休金。
#头条创作挑战赛##延迟退休# #建议专家不要建议#
国庆第六天，我的货架全部清空，等着老板送货过来。
别的货都没有断，就是小吃，面包卖完了。
现在的货老板放假比公务员还早，天气热我又不敢进太多的小吃。
老公抱怨，货老板太不是那个事，那么早就放假。
我知道不是人家放假早，而是很多工厂订单太少，做老板的只有提前放假。
而 这几天工地上都有人上班，很多都是包工活，哪个也舍不得休息，经过这两年的特殊情况，大家都知道工作不好找。
现在有事做就行，听说很多建商品房的都没有事做，只有我们这样的做厂房的还有工开。
过节的时候去老板家做客，因为在节前接了一个大工程。
老板说：总算兄弟们明年的工资有保障了。
公务员热的英语作文（让公务员热降温英语作文） ♂
公务员热的英语作文（让公务员热降温英语作文）#我的2023每日心情日记#
2023年元月22日星期日正月初一小雨转阴
今早又醒早，新年郊外的传来的阵阵欢快的鞭炮声唤醒了我。背单词，读美句，抄美句:
爱自己是最简单也是最复杂的事情。它不需要任何成本，却需要一颗无畏的灵魂。我们每个人都是不完满的，爱一个不完满的自己是勇敢者的行为。
今天我对妈的服务主要是检查提醒弟哪儿有不完善的地方，补充。今天妈吃西红柿瘦肉糊很好，20分钟左右吃完。晚上我6时30分到家，7时把晚饭吃完。这在去年是从未有过的美事，妈这是新年新气象啊，妈，女儿盼您保持。妈今天的语言是说了五六个”啊”，弟锻炼力度比我強多了，妈大概胳膊腿都被拉得生疼，忍不住大叫。反应激烈，好事。
公务员热知乎（公务员真的好吗知乎） ♂
公务员热知乎（公务员真的好吗知乎）公务员考试热，很正常。人都有趋利避害的本能，哪里有好处，人都往哪里赶，所谓无利不起早！
体制内工资高，待遇好，福利优，关键是有保障！疫情期间，各行各业，关门倒闭无数，哀嚎遍野！反观体制内人员，收入一点不少，财政工资绝对有保障！优越感十足，难怪大家都打破头往里挤！
体制内还有一个秘密，他们搞第二职业更容易赚钱！虽然不公开干，其实背后的老板都在体制内，一是不怕各种检查刁难，二是手握人脉资源，想不赚钱都难！
能进体制内最好，谁还顾得了内卷？更别提国家教育资源的浪费！
观评：人大原副校长吴晓求不认为“考公热”是个好现象，社会需要优秀人才去创业。此番话出口，老知识分子的耿直秉性与一腔热血跃然纸上。
在历史的洪流中，讲真话，越来越显得弥足珍贵——上个世纪80年代的热门词是“下海”，现在的热门词是“考公”，这种情况，到底是社会的进步还是社会退步？
#考公# #公务员考试# #大学生# #大学# #年轻人# #社会# #社会百态# #就业# #每日思考# #真话# #今日有聊#
考公热是因为公务员待遇好吗？不是。主要原因是以下几点：
一、社会各种不确定性让人内心渴望稳定。
二、考公是当前相对最公平的招人考试，特别是国考，基本没有暗箱操作。
三、政府公信力回归，经过治理的公务员队伍重获尊重。
四、其他行业乱象多，待遇不公正，合法权益难保障。
五、公务员有纪律要求，管理相对规范，渣男渣女少。
公务员热的冷思考
这些年来，公务员热持续升温，有的岗位的录取比例甚至达到了几千分之一，用千军万马过独木桥这个词一点都不为过。为什么公务员热？我觉得，公务员热，无论是对我们的经济发展、社会进步，还是对个人能力的发挥，未必是一件好事。
公务员，我觉得是代表国家行使经济社会管理职能、由国家财政承担工资福利的人员。这部分人员的职能，主要是服务、管理，有一部分高学历的是必要的，但未必都需要高学历。而我们招考的门槛，就是机关的报账员、文书、打字等，也必须是研究生以上，我们这是人尽其才？我觉得，这纯属是人才浪费！还有我们招聘的博士，甚至更高层次的人才，给职务，给编制，体制内真能发挥这些人才的作用吗？
我是八十年代中期毕业的，我们那个年代毕业分配的学生，很多直接到了企业，从基层一线做起，一步一个脚印往前走。回过头来看看，有很多同学做出了一番业绩，也很受社会尊重，体现了自己的社会价值。就是当时分配进机关的，有些就是熬到退休了，过去学的一些知识，基本也没用上，也没觉得比在企业的同学强。
现在大家一味考公务员，我觉得大家还是看中的是公务员职业、保障的稳定性。希望国家得想法、得采取措施解决在企业、在各类科研机构等就业人员的稳定性、社会保障问题，充分体现岗位虽然不同、人无高低贵贱之分的理念，使各类人才都能在不同的岗位上人尽其才，都能为中华民族的伟大复兴而奋斗！过去我们有句话，广阔天地，大有作为！希望我们的青年一代，都能到能发挥自己聪明才智的职位上去！#公务员[超话]# #公务员#
最近几年，报考公务员、追求铁饭碗的年轻人越来越多，热度逐年攀升。任何形成共识的内卷竞争环境，必然是劣币驱逐良币的游戏，长远看过去，大量为了追求稳定和安全的群体扎堆进入国家体制，这对于国家而言是不是一种压力和风险？
天下熙熙皆为利来，不用说太多浮夸的理由，考公热之所以热，不还是因为饭碗够硬？
这样的趋势，会在未来几年或者更长的时间里面，得到风险释放。
给出的经验是：从众不代表错误，但是注定平凡，生存可以指望国家体制，但是发展一定还是要自己本身够硬。
国家需要的是具有服务和奉献精神的有为群体，而不是只想着混进组织吃大锅饭的。
公务员热线（公务员报名入口官网） ♂
公务员热线（公务员报名入口官网）公务员热线是指一种政府机构提供的咨询服务，主要面向公众和各类机构，帮助大众解决各类相关问题。在中国，公务员热线是通过电话进行咨询和解答的方式。以下为五千字的详细说明。
一、 公务员热线的历史与背景
公务员热线作为政府机构对外服务的一种形式，起源于20世纪80年代。当时，中国正在进行经济改革开放，社会经济关系复杂多变，各种矛盾和问题层出不穷。政府机构面对日益增长的新型社会问题，不能仅靠传统的行政管理模式来解决，必须引入新的管理方式和理念，更加效率地解决社会问题，提高社会治理能力。
公务员热线正是在这样一种背景下应运而生的。政府机构建立公务员热线，可以为公众提供更快捷、高效、便捷的服务，提高政府机构的形象和公信力，增强政府机构的服务意识和服务能力，同时也可以更准确地了解和掌握社会民意和矛盾，更加有效地解决社会问题，推进社会进步。
二、 公务员热线的定义和特点
公务员热线是指一种政府机构提供的电话咨询服务，主要面向公众和各类机构。公务员热线的服务内容包括政策咨询、行政程序、政策解读、公共服务、投诉建议等方面。公务员热线具有以下几个特点：
1. 专业性。
对于公务员热线来说，信息的准确性、及时性、专业性是非常重要的。公务员热线的工作人员必须熟悉政府机构的职能、政策体系、管理程序，能够为来电者解答问题和提供帮助。
2. 高效性。
公务员热线的优势在于其高效性，解决问题的速度相对较快。公众在遇到问题时可以直接通过电话咨询，省去了到政府机构办公室排队等待的时间和精力。
3. 便捷性。
随着通讯技术的飞速发展，公务员热线也可以通过网上办理、移动APP等多种形式提供便捷的服务。这种方式可以极大地提高公众的满意度和信任度。
4. 安全性。
对于来电者的个人隐私，公务员热线有严格的保密制度。公务员热线接收来电者的信息后将严格遵守保密制度，保证用户信息的安全性。
三、 公务员热线的运作模式
公务员热线的运作模式具有如下特点：
1. 专业管理。
政府机构为了提供更加专业、高效的服务，通常会安排专人负责公务员热线的管理。这些工作人员需要经过专门的培训来熟悉政府机构的政策和职能，以便为公众提供更好的服务。
2. 值班制度。
公务员热线采用24小时值班制度，确保来电者在任何时间都能得到及时的答复。其中，白天和晚上由不同的工作人员轮流值班，以保证电话线路畅通，防止出现呼叫繁忙或打不通的情况。
3. 信息管理。
公务员热线需要对来电者提问的信息进行记录和归档，便于政府机构日后进行分析和统计，以便更好地了解社会民意和矛盾，为政府机构制定更好的工作计划和政策提供支持。
4. 数据分析。
政府机构需要对公务员热线的来电数据进行分析，分析数据可以提高公政府机构的管理水平和服务质量，为政府机构决策提供更好的参考。
四、 公务员热线的服务范围
公务员热线的服务范围包括政策咨询、行政程序、政策解读、公共服务、投诉建议等方面。以下为详细说明：
1. 政策咨询。
公众可以通过公务员热线咨询政府机构的政策和规定，了解政策的具体内容、适用范围、执行时间和手续等相关信息。政策咨询通常是公务员热线的主要服务领域之一。
2. 行政程序。
公众可以通过公务员热线了解政府机构的行政程序和相关资料要求，掌握申报材料、审批流程、审核标准和时间等，以便顺利地进行申请和办理相关的手续。
3. 政策解读。
政策解读通常是针对某些政策解释不明确或公众对某些政策存在疑虑的情况。公务员热线可以帮助公众了解政策背景、政策目的、政策实施的具体措施等。
4. 公共服务。
公务员热线也可以为公众提供各类公共服务，如教育、就业、家庭教育、医疗保健、消费维权等方面的咨询和指导。
5. 投诉建议。
公众可以通过公务员热线投诉和建议政府服务或行政管理方面的问题。政府机构会认真地听取公众的意见和建议，并针对投诉问题展开调查和处理。
五、 公务员热线的意义
公务员热线作为政府与公众互动的一种方式，旨在改善政府机构的服务质量，增进政府与公众之间的信任。公务员热线的存在，具有如下意义：
1. 提升政府服务质量。
公务员热线具有高效、快捷、便捷、专业等特点，这些特点有助于提升政府服务质量。公务员热线能够帮助政府机构及时了解公众关切和矛盾，能够帮助政府机构及时采取措施，有效解决问题，从而提升政府服务质量。
2. 及时解答公众疑问。
公众在了解政府政策时，经常会遇到各种疑问，此时可以通过公务员热线及时解答问题，增强政府与公众之间的交流与合作。
3. 促进政府机构改革。
政府机构的服务水平是政府改革的重要标志之一，公务员热线是政府改革的重要组成部分，通过公务员热线，政府机构可以改进自己的服务质量，提高管理水平，进一步推进政府机构改革。
4. 促进社会稳定发展。
在现代社会中，政府机构与社会关系越来越紧密。公务员热线的出现，可以帮助政府更好地了解公众需求和诉求，尽快解决社会问题，保障社会稳定发展。
六、 公务员热线存在的问题
公务员热线虽然具有很多的优点，但也存在一些问题：
1. 负责工作人员不专业或服务态度差。
尽管公务员热线的负责人具有专业的知识和技能，但是很多工作人员虽然也经过培训，但是工作经验不足或者服务态度不佳，导致服务质量下降。
2. 缺乏技术支持。
部分地区的公务员热线因为缺乏技术支持，导致电话信号不稳定，电话接通率低，这样会导致公众对该项服务的信任度下降。
3. 服务能力和服务范围不足。
公务员热线虽然可以帮助公众了解政府机构的服务，但是存在服务范围不足的问题，很多公众的问题不能得到妥善解决。同时部分公务员热线也存在服务能力不足的问题，服务质量无法得到有效提升。
七、 公务员热线的未来发展方向
公务员热线在未来的发展中，应该注重以下几个方面：
1. 注重技术创新。
公务员热线应该充分利用现代信息技术，如云计算、大数据、人工智能等，来提高服务效率和服务质量，打造更加智慧、人性化、专业化的服务体系。
2. 开展多样化的服务。
公务员热线应该注重服务体验，完善服务范围和内容，开展多样化的服务，提供客户想要的内容和形式，以提高公众对公务员热线的信任度和满意度。
3. 加强服务质量管理。
公务员热线要加强服务质量管理，建立服务质量评估机制，同时对工作人员的服务态度、专业水平进行监督和管理。政府机构也应该加强对公务员热线的管理，保证公务员热线能够持续稳定的运行。
综上所述，公务员热线作为政府机构对外服务的一种形式，已经深入人心，成为社会进步和政府改革的重要标志之一。公务员热线的建立，可以缩小政府机构与公众之间的距离，增进政府与公众之间的交流和合作，是一种重要的政府民主和政府公信力的体现。通过不断加强服务质量、开展多样化的服务，政府机构可以更好地为公众服务，推进社会进步，促进社会稳定。
公务员报名入口官网是指为了方便公务员招录的网站，提供报名信息发布、报名进度查询、考试通知、考生管理等功能。
2. 公务员报名入口官网的网址是什么？
公务员报名入口官网的网址为www.12333sb.com，是国家公务员局指定的公务员招录官方网站。
3. 公务员报名入口官网如何注册？
公务员报名入口官网的注册分为两种，一种是网上报名时系统自动注册，另一种是手动注册。手动注册需要填写个人基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，然后设置密码并提交即可。
4. 公务员报名入口官网需要实名认证吗？
公务员报名入口官网需要实名认证。在网上报名、查询考试成绩等操作时需要输入身份证号和真实姓名。在有些省份，需要到当地公务员招考机构进行实名认证，确认报名人的真实身份。
5. 公务员报名入口官网需要缴纳报名费吗？
公务员热线（公务员报名入口官网）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员热线（公务员报名入口官网）、公务员热线（公务员报名入口官网）的信息别忘了在本站进行查找喔。