今天给各位分享娄底人事网（娄底人力资源部）的知识，其中也会对娄底人事网（娄底人力资源部）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
娄底人事信息网（娄底市人力资源局） ♂
娄底人事信息网（娄底市人力资源局）【邹文辉任中共娄底市委委员、常委、书记】
娄底市委召开全市领导干部大会
宣布省委关于娄底市主要领导干部调整的决定
10月31日，娄底市委召开全市领导干部大会。省委组织部副部长、省公务员局局长（兼）张值恒出席会议并宣布省委关于娄底市主要领导干部调整的决定：邹文辉同志任中共娄底市委委员、常委、书记。
来源：娄底发布
编审：钟吉云、赵庆丰、杨晨
#娄底职业故事# 经常有朋友、客户问@今川同学 :你是不是在三一集团工作过？该死的手机尾号3131出卖了我！
承认不丢人！1998年至2001年在三一材料任职人力资源部宣传干事。
我是地道的涟源人，但不是涟(梁）源(袁）茅(毛）塘(唐）人，三一发源地在涟源茅塘，四大元老创业者:梁稳根，袁金华，毛中吾，唐修国，他们的姓氏谐音与创业发源地巧合，注定涟源茅塘依托三一驰名中外！
其实我说得还不准确，涟源茅塘人杰地灵，亿万富豪多如牛毛，欢迎度娘求证。当然，梁稳根是当之无愧的茅塘商界翘楚！
不大不小，也是2011的中国首富嘛！
根据《2020年衡昌烧坊·胡润百富榜》显示，梁稳根以540亿元财富位列榜单第78名，较去年增长190亿元，涨幅约54.29%。他是我曾经的老板，当然，我说出来，对我而言只是个意味深长的笑话。
三一，其实就是三个一流:创建一流企业，创就一流人才，做出一流贡献！从茅塘的小作坊到涟源市区三一集团材料工业有限公司，离总部迁长沙，三一重工上市就不远了。
说到三一文化，博大精深，但我最喜欢的还是三一人秉承的理念:先做人，后做事！
人做好了，何愁事不成？这是品德的力量，这是品质的力量，这是品格的力量！朴素而精深！
虽然离开三一很多年了，正是在三一三年的黑板报功底，让我爱上书法，正是三一特约记者的经历，让我爱上文学，正是三一企业文化培训师的历练，让我爱上演讲。
现在，以一个创业失败者的姿态回忆三一往事，有点羞羞脸！
所以用3131激励自己勇敢攀爬，砥砺前行！
向三一的新老战友致敬！
今川同学讲故事:《我与三一的那点情缘》#我的家乡在娄底# #今川观古今#
今天我又发老胡@胡锡进 不会发的时事。湖南娄底一位28岁肖姓醉酒女司机，酒驾追尾一位女骑手或女性环卫工，撞人后还把人挂在车上拖行了一公里，最后在交警和群众的拦截下，才把车子停下来，从媒体曝光的视频来看，这女的下车后还拒不配合交警执法，开车穿的还是高跟鞋，这是罔顾交通安全，在撞人后不停车，这是罔顾人命。网上报道该女子为娄底某中医院医生，其车上行车记录仪记录该女子明知撞了人，打电话向其公务员丈夫求助。希望警方能够调取相关记录，依照相关法律处理该女子。最后希望大家喝酒不开车，开车不喝酒。看着你喝醉酒开车不拦截的，都不是好朋友或者好的生意伙伴。
【130名“带娃能手”同台竞技！湖南省第三届巾帼创新创业大赛暨育婴员、保育员职业技能竞赛开赛】湘妹子家政来了！12月2日，湖南省第三届巾帼创新创业大赛暨育婴员、保育员职业技能竞赛在长沙举办。省妇联党组书记、主席黄芳出席并讲话。省妇联副主席卢妹香、省人社厅职业能力建设处一级调研员李国华、长沙民政职业技术学院校长李斌以及相关单位领导出席开幕式。来自全省各市州及高校的20支参赛队伍130名选手齐聚长沙，同台竞技。
黄芳强调，本次竞赛是落实党的十九届六中全会精神和湖南省第十二次党代会精神的具体行动，也是推动湖南省巾帼家政服务业高质量发展，促进妇女创业就业的重要举措。希望各级妇联组织紧扣党代会目标任务，将发展巾帼家政与促进妇女就业创业、推动乡村振兴紧密结合，引导更多下岗失业妇女、新生代女农民工、女大学生等群体在家政服务领域实现创业就业。希望广大家政从业姐妹转变就业观念，坚定从业信心，弘扬工匠精神，展示职业风采，提升家政服务业的美誉度，将湘妹子家政服务业打造成湖南省服务业的一张靓丽名片。希望各相关部门和企业、行业协会、媒体等共同支持巾帼家政产业发展，形成媒体关注、政府支持、企业参与的良好氛围，培育一批竞争力强、服务质量高、经济社会效益好的巾帼家政品牌，助推家政行业提质扩容，更好的服务大局，服务妇女，服务家庭，共同为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化新湖南贡献力量。
开幕式结束后，选手们抵达实操比赛现场展风采、亮技能。今日女报/凤网记者从大赛现场了解到，此次大赛聚焦育婴员、保育员两个职业类别项目，包括实操和理论考试两部分。经过比赛角逐，将对获得一等奖、二等奖且符合相关条件的选手，由省妇联授予“巾帼建功标兵”称号；获得一等奖且符合相关条件的选手，由省人力资源和社会保障厅授予“湖南省技术能手”称号。
“我刚刚抽到的题目是带孩子制作小刺猬和讲故事，故事临时根据所选绘本改编的，感觉自己发挥还可以。”5号选手刘小姣来自娄底代表队，她参加的比赛项目是保育员。她告诉记者，自己从事保育工作有多年，比赛项目都是平时常常带孩子做的。在她看来，保育员的工作非常细致和具体，不仅要会照护孩子，还要关注到每一个孩子的发展，除此外，协助教师进行课程的配课也是一项重要的工作。
值得一提的是，此次育婴员比赛的实操项目按照相关国家职业标准的初、中、高级有关教材内容和要求统一命题，以高级为主。在育婴员项目实操比赛现场，记者注意到，有选手抽到“12月龄儿上肢骨折的固定和包扎”和“婴幼儿烫伤处理”等题目，来自衡阳的参赛选手张慧表示，相比往年，这次大赛的育婴员竞赛项目的难度有所提升，专业性更强。“这次大赛也给我带来了一些启示，除了要熟练掌握宝宝的日常护理外，这些专业性强的技能也要学会。”张慧说道。
近年来，省妇联高度重视巾帼家政工作，把发展巾帼家政服务业放在服务妇女民生、推动妇女就业、促进妇女发展工作的重要位置，开展了一系列工作，取得了良好的成效。一是搭建平台强带动。建立了湖南恩庆家政服务中心、凤网e家家庭服务平台，创建巾帼家政示范基地46家，在开展培训、完善标准、提高服务质量、加快信息化服务等方面形成示范引领效应。二是加大培训强队伍。两年来，全省各级妇联举办家政职业技能培训3100多期，培训妇女12.5万多人次，带动6.2万多名妇女创业就业。三是举办大赛强技能。“十三五”期间，省妇联联合省人社厅、省发改委、省商务厅等相关单位，先后举办三届家政职业技能大赛，吸引400多名家政从业人员参赛，涌现出了一大批专业能力强，素质水平高的优秀家政人员。
本次竞赛由省妇联、省人社厅主办，长沙民政职业技术学院、湖南省育婴师协会、湖南金职伟业现代家庭产业发展有限公司共同承办，凤网e家家庭服务平台协办。（今日女报/凤网记者 史超 吴小兵 通讯员 黄春蕾）
2022年7月13日下午，大汉集团与金蝶集团在长沙大汉国际金桥未来城举行教育板块战略合作签约仪式，大汉集团董事长付胜龙、大汉国际工匠院执行院长刘述权、副院长张纯、校企合作总监田礼龙、运营总监付君、金蝶集团副总裁吴建国、金蝶精一总经理陈跃、联席总经理赵治国、生态发展部总监李袁源、湘赣区总监陈大亮等出席该签约仪式。
大汉集团始创于1992年，是一家跨地区、跨行业的大型民营企业，集团旗下拥有近300家子（分）公司，员工6400余人，业务涵盖钢铁电商、城建、物业、教育四大板块。自2012年起，大汉集团连年荣膺中国企业500强，在教育板块，大汉集团目前有大汉国际工匠院、湖南大汉技工学校、娄底潇湘职业学院。
金蝶集团是香港联交所主板上市公司（股票代码：0268.HK），是中国数字化转型重要技术支撑单位、亚太领先的数字化管理解决方案提供商，全球领先的云服务提供商。金蝶旗下的金蝶精一信息科技服务有限公司，是湖南省第一批建设培育的产教融合型企业，以“成为最值得信赖的数字化人才学习平台”为愿景，金蝶精一依托金蝶集团在企业数字化领域的核心优势，将产业的优势资源和用人需求整合到高校的学科建设、人才培养、社会服务等合作内容中，积极与高校开展多种形式的产学研合作。
双方在职业教育领域，本着“让学生更有用、让企业更好用、让职教更实用、让企业没有难招的员工”共同理念，在平等自愿、资源互补的基础上，达成深度的战略合作关系。未来双方将在数字化人才培养、学生实习和就业、职业认证培训、校外共享“工学交替”实训等方面进行深入合作。
“大汉经过20年的发展到今天，我们和金蝶现在都在同一条发展路上：数字化转型。大汉目前有4家数字化公司，涵盖钢铁电商、城建、物业、教育四大板块。大汉国际工匠院就是我们在教育板块的数字化公司。我们将大汉国际工匠院定位为以职高为基础，与各县政府联合办学，培育工匠精神，定位职业方向；与产业云平台企业，重构各行业职业技术标准，构建职业教育培训平台；运用产业云平台及大数据拓展就业渠道，构建人力资源需求平台，实现全面提升学员价值，快速精准对接行业领军企业，加快行业人才的成长，构建行业信用体系，提升心灵品质，培养匠心、匠人，创造美好生活。”大汉集团董事长、大汉国际工匠院创始人付胜龙总结谈道。
金蝶集团副总裁吴建国也表示：“大汉集团与金蝶精一在教育板块具有里程碑意义的签约，标志双方将为成为相互信任、肝胆相照、共创共赢的合作伙伴；也标志着双方将在湖南高校人才的培养和输送上开展精诚合作，为湖南高校学生搭建高质量实习和就业平台，双方将一起为中国教育事业做出更伟大的贡献。我们很荣幸，也很愿意与大汉集团这么优秀的伙伴在教育板块加强合作，双方强强联合、整合各自优势资源，在高校人才的培养和输送上开展深入合作，帮助更多的高校学生找到高质量实习和就业单位。”
双方以此次战略合作为契机，将充分发挥各自优势，立足湖南，覆盖中南六省，聚焦数字化人才培养与输送，共同成为风雨同舟、共创共赢的生态合作伙伴， 为更多高校的学生搭建高质量的实习和就业平台，帮助他们实现高质量的实习和就业，实现社会、学校、大汉、金蝶、学生等多方共赢！
---------------------------------------
（市场有风险，投资交易需谨慎。所涉标的不做任何推荐，据此投资交易，风险自负。）
家住湖南长沙的李伟民，今年46岁，月薪仅4000块，6个月前，却花328000块彩礼迎娶了33岁女孩冯颖，儿女双全，资产800多万，幸福美满。然而，5个月前，妻子的一个举动，却让他暴跳如雷……
事情是这样的，今年46岁的他，老家在湖南娄底农村，后来工作原因就定居在了长沙，有房有车，资产300多万。
只是，在事业上顺风顺水的他，在感情上却是一波三折，已经经历了2段失败婚姻的他，独自带着一对儿女，单身了8年，在6个月前，才终于经媒人介绍，认识了年仅33岁的女孩冯颖，彼此是一见钟情，相见恨晚！
男大当婚，女大当嫁，彼此都觉得合适的他们，怕错失了难得的缘分，就在相识5天后，他便以328000块彩礼抱得美人归，婚后夫妻恩爱，还将自己80多万存款交给新婚妻子保管，生活应该幸福甜蜜。
只是，让他万万没想到的是，就在5个月前，他们才新婚仅一个月，妻子却突然不辞而别，回了娘家，还跟他提出离婚，让他气的暴跳如雷，不知如何是好。
无奈之下，只好找到湖南都市情感调解栏目《和事佬》栏目组，希望通过媒体记者和和事佬的共同帮助，帮他找到新婚妻子讨要一个说法。
随后，在和事佬和媒体记者的热心下，很快便在长沙岳麓区某小区楼上，见到了情绪激动的他和女儿李丹丹，他和女儿正在发生着争执，女儿竟然把他跟新婚妻子的结婚证撕毁了。
见到了和事佬到来，他迫不及待地告诉和事佬。
“事情是这样的，我跟这个新婚妻子结婚还不到一个月，她就直接回到了娘家，还提出离婚，就是不愿意回来过日子，不过我一直觉得对新婚妻子是万千宠爱于一身，不仅把家里80万存款都给新婚妻子保管，增加女方安全感，而且还给了328000块彩礼，办了豪华婚礼，也是给足了妻子及岳父母家人很大的面子，搞不懂为什么要离婚啊？完全没有理由啊！”
“可是，女儿女婿却一直说我是遇到了骗婚，强烈建议我们离婚，这才发生了争执！”
接着他的女儿则告诉和事佬。
“父亲找对象要求很高，必须要一米六五的身高，年龄在35岁以下，正好这个继母冯颖，达到了父亲找对象标准，然后认识5天他们就闪婚，还把家里80多万存款都给了这个后妈，然后不到1个月就提出离婚，我问了朋友，都说这是典型骗婚，他就是被爱情蒙蔽了双眼，还是相信我这个继母，想要挽回，真是太不清醒了，我们也是无奈！”
那么，事情的真相究竟是什么呢？为了了解事情真相，随后，和事佬就在他和女儿女婿带领下，一起找到了新婚妻子冯颖家。
然而，当和事佬跟他及女儿女婿一起来到资产800多万的新婚妻子家时，他的岳父母及妻子则将他拒之门外，甚至还对他恶语相向。
好在，经过和事佬一番耐心沟通后，他的岳母才答应有话单独跟和事佬沟通，告诉和事佬。
“其实，这个女婿一开始我们是相中的，不仅是公务员有体面工作，还有房有车，跟我的女儿结婚后，也是相信他们能幸福美满，甚至我还准备把自己名下800多万分一半给女婿，只是这个女婿太会伪装了！”
“你们表面看到这个女婿很痴情的样子，其实对于我的女儿有着很多疑心和控制欲，特别是在跟我家女儿交往怀孕后，这种怀疑与日俱增，跟我家女儿总是争争吵吵，才回了娘家，提出离婚的！”
接着，和事佬就了解到这一情况跟他核实，他则解释起来。
“我跟新婚妻子开始结婚时，岳父母的确表示未来可以送给我一半家产，只要我们能好好过日子，可是我们在一起才不到1个月，妻子就告诉我怀孕了，谁知道她怀的是谁的孩子啊？况且我们在一起才同房三四次而已，还看到她跟一个陌生男人在暧昧聊天，不能不怀疑，才引发争吵的！”
后来，和事佬也再次联系了他的妻子冯颖，电话里也表示。
“我们之间已经没了任何感情，的确是一起不到一个月，然后怀了他的孩子后，总是说我怀的不是他的孩子，为此才争吵不断，没有任何过日子的可能，况且之前都经过调解，他也愿意离婚的，肚子里孩子已经打掉了！对于那个聊天陌生男人，只是一个初中同学，他也是离婚的，简单聊聊天而已！”
接下来，在得知妻子已经把他们的爱情结晶打掉，还把他电话拉黑，才彻底让他死心，也同意离婚，只是想要妻子退还彩礼再加上保管80万存款的一半。
最终，和事佬就根据他这样的要求，再次约定他妻子跟他来到当地司法调解所进行调解，只是在调解中，他的妻子则表示只愿意按之前调解协议，退还328000块彩礼，至于保管的80万存款不愿意退。
于是，他们彼此也是为了财产闹的不欢而散，只能起诉法院，对簿公堂，让人唏嘘……
对此，头条亲爱的兄弟姊妹，你们怎么看？如果你是李伟民，你会怎么做？#情感情感# #情感点评大赏# #我要上头条#
家住娄底的安姣姣怀着八个月的身孕，下个月就是她的预产期，可明明是该是最需要照顾和关怀的时候，她异地工作的丈夫付旭却始终对她不闻不问也不愿意回家。察觉到不对劲的安姣姣甚至在丈夫的出租屋内发现了女性的贴身衣物。
安姣姣说丈夫在耒阳上班，截止到今年6月丈夫付旭这半年一共只回家两次，每次都只待了一天，便连夜赶回了单位，这和往年的表现截然不同。更令安姣姣气愤的是在被妻子发现后，丈夫付旭不仅没有选择出来直面问题，反而开始逃避自己。
安姣姣说就在前不久丈夫单位的几个朋友一起吃夜宵时，有人看见丈夫和另一个名叫吕倩倩的女人举止亲密，还曾一起结伴上厕所。两人独处时更是相互拥抱，俨然是一对热恋中的情侣。
记者发现吕倩倩的宿舍和付旭的宿舍就在同一层楼，相隔也并不远，可令人奇怪的是今天本该都在上班的两人，此时却都不在宿舍，也没有人知道他们到底去了哪里?正当一筹莫展之际，安姣姣拨通了领导的电话。在电话里记者得知付旭已经回到了新化老家。
2017年安姣姣在老家新化给自己报了个游泳班，付旭也是自己的同班学员，安姣姣温柔大方的性格让付旭心生好感，而高大帅气的付旭也让安姣姣芳心暗许，两人很快坠入爱河。由于安姣姣大付旭7岁，付旭的家庭优渥，而安姣姣只是普通家庭，两人的条件并不匹配，恋情也遭到了两家人的强烈反对。面对家人的阻止付旭和安姣姣一起搬出了家门，在外边的小旅馆租住了半年的时间。
回想起自己的这段婚姻，安姣姣怎样都想不明白的是当初丈夫为了和自己在一起不惜和家里断绝关系，如今却不知道珍惜，在外面和别的女人一起生活。她不明白自己的这段婚姻究竟是哪里出了问题?而这个疑惑似乎只有付旭能够回答。
见到挺着肚子的妻子，付旭显然很意外，他手忙脚乱地倒水，却全程都没有对自己的妻子有一句关心和问候，也没有任何其他的交流。
面对记者付旭开门见山的表示，自己已经认识到了自己的错误，而他也并没有想要和妻子分开的意思，可是如果付旭真的还想和妻子继续这段婚姻，那他又为何对妻子如此冷淡呢？
见到昔日爱人安姣姣难掩激动情绪，之前丈夫对自己说的绝情的话再次涌入耳边，可付旭却仍旧不愿多说一句，也不愿提及自己的想法，似乎安姣姣所说的一切都与他无关痛痒。
无论记者和安姣姣如何提问，付旭对自己的所作所为始终没有一句解释，只用单位来作为托辞逃避真相。结婚四年安姣姣觉得丈夫好像突然变得陌生了，正当两人僵持不下的时候，付旭的父亲回到了家中。
见到记者付旭的父亲付利群表示自己有话要说：对于儿子的婚姻他的态度至今依旧很明确，由于安姣姣大付旭7岁，自己当初一直很反对两人的婚事，两人闹到如今这步他并不意外。
付利群说或许是因为自己和妻子对儿子儿媳的婚姻态度太过坚决，婚后儿媳与自己关系并不好，常年不与自己往来，也不愿搬过来住，即便自己给夫妻俩腾出了家中最大最好的卧室，却依旧只是一间空房。看见父亲说起自己婚后的种种，付旭忍不住哽咽起来。
看见儿子哭得双肩颤抖，诉说着这么多年的心酸，付利群也不好受，随即他拿出了一份账单。账单上付利群仔细清算了儿子这么多年的收入和支出，他发现儿子的所有收入基本上都交给了儿媳，在他看来儿子这么多年来不仅因为儿媳和自己关系不和，经济也被儿媳牢牢控制，是婆媳矛盾和经济压力压垮了这个少年郎。
对于儿子所犯下的错误，付利群心中有数，但他更清楚的是儿子这么多年来，从幼稚到成熟，所承受的压力和精力的挫折，从懵懂无知为爱痴狂的少年，到为人父为人夫后，尝尽了柴米油盐之苦。正是家庭关系的不和，经济压力的增大，以及夫妻异地的相思之苦，把儿子一步步推向了深渊，也让这段婚姻变得支离破碎。
第二天记者收到了安姣姣父母的邀请，安姣姣的母亲刘丽华说：两人交往之初自己就已经明确告诫过女婿，两人的条件并不匹配女儿没有正式工作，女婿却是编制内的公务员，这样优秀的男朋友对女儿来说或许更像是一颗随时可能出问题的定时炸弹。可付旭信誓旦旦的保证到底还是让她软下心来。
安姣姣告诉记者，她已经无法原谅丈夫的所作所为，在这段婚姻里自己从未奢求过从丈夫手里获得什么利益，如今却连丈夫一个正面的解释都没有，她失望透顶已经不再想去面对丈夫和公公。
记者再次见到付利群，他告诉记者我们儿子付旭已经前往工作岗位，不方便与记者见面。而对于儿子儿媳婚姻的未来，他仍旧忧心忡忡并不看好。
娄底人事网（娄底人力资源网官网） ♂
娄底人事网（娄底人力资源网官网）提示：
1. 引言：介绍娄底市人事网的背景和意义，为读者简要概述本文的主要内容；
2. 娄底市人事网的功能和作用：介绍人事网提供的服务和其对于求职、招聘、职业规划等方面的深远影响；
3. 娄底市人事网的优势和特色：介绍人事网的优势及其与其他求职网站的区别；
4. 如何使用娄底市人事网：指导读者如何打开人事网站，在网站上进行求职或招聘等操作，并提供操作指南；
5. 成功案例：列举几个成功案例，以此为证明娄底市人事网的优势和作用；
6. 总结：总结娄底市人事网的特点和优势，为读者深入理解人事网点明方向。
娄底市人事网，你前往成功路上的必经之路
引言：
随着社会进步和经济的不断发展，我们的求职之路也日趋平凡。其中，互联网作为信息交流的重要载体，极大地加快了求职信息的传播速度和透明度。人事网站作为求职者寻找工作和企业发布招聘信息的主要渠道之一，深受广大求职者和用人单位的青睐。娄底市人事网作为娄底的招聘求职平台，拥有较高的知名度和口碑。本文将详细介绍娄底市人事网的功能、优势以及使用方法，帮助求职者轻松进入职场。
娄底市人事网的功能和作用：
作为一家以招聘为主的门户网站，娄底市人事网具有以下功能：求职、招聘、职业规划、求职资讯等。求职者可以在网站上发布个人简历，寻找适合自己的岗位，接收求职相关的信息。用人单位则可以通过人事网站发布招聘信息，预览求职者提供的个人简历，筛选出适合的人才加入公司。
人事网站对于求职者的深远影响。通过人事网站，求职者可以将自己的信息发送给用人单位，继而受到面试邀请，快速找到切合自己技能、需要和兴趣的工作。此外，人事网站还提供职业规划服务，可以为求职者的职业发展提供有效的指导。
与此同时，人事网站对于用人单位也有很大帮助。人事网站能够将用人单位招聘信息快速准确地展示给求职者，缩短招聘周期和控制招聘成本。此外，人事网站也能为用人单位提供清晰的岗位描述和候选人筛选工具等高效率的服务。
娄底市人事网的优势和特色：
1. 本地化服务
人事网站独特的地理信息定位系统，能够根据用户所在的地理位置，智能地将相关岗位推送给求职者，使得求职者更快地找到合适的工作。同时，用人单位也能够更快地找到本地的人才。
2. 信息量大
人事网站的招聘和求职信息涵盖了各行各业的岗位，从大型企业到小型公司都能够在网站上找到自己需要的招聘信息，跨度之广、信息量之大都让人惊叹。
3. 专业的技术支持
人事网站有专业的工程师和技术团队，能够保证网站的稳定性和安全性。同时，人事网站能够提供咨询和技术支持服务，保障求职者和招聘单位的双方满意。
如何使用娄底市人事网：
娄底市人事网的使用非常简单。使用时，只需打开人事网站“娄底人才招聘”按钮，然后选择自己需要的招聘信息，可从按职位信息、薪资要求和工作地点等多个方面进行筛选。接着，可以提供自己的简历信息，等待用人单位邀约面试。如果采用注册会员的方式，还能够获得更多的优质招聘信息和大力支持。
成功案例：
以下是娄底市人事网的几个成功案例：
1. 张先生通过人事网站找到了自己的第一份工作。他说：“人事网站的招聘信息及时、全面，给予我很强的求职信心。最终我成功地聘用了一家公司。”
2. 小李是一名HR工作者，他在人事网站上成功地招聘了许多优秀的员工，并很快地把公司规模扩大了。他说：“娄底市人事网的专业的招聘服务比其他网站提供的更出色，而且能够成功地让岗位需求和人才需求相匹配。”
总结：
娄底市人事网作为娄底市的求职门户网站，在求职和招聘方面都具有极高的效率和信誉度。它是求职者和用人单位必经之路，提供的各种功能和服务对于求职者和用人单位都非常优质和贴合需求。希望通过本文，读者可以更加了解娄底市人事网的功能和作用，有效提升自己的求职和招聘效率，最终实现职场和生活的成功。
娄底人力资源网官网：招聘、培训、咨询一站式服务
随着我国经济的蓬勃发展，越来越多的企业正在招聘新的人才，而寻找理想的工作和培训机会也成为了许多人关注的焦点。在这样的背景下，娄底人力资源网官网为大家提供了一个全新的资源平台，为企业与求职者之间搭建了一座沟通的桥梁，力求实现真正的“配对”。
一站式服务，多元化收益
娄底人力资源网官网是一家致力于提供全方位人力资源服务的网站。该网站坚持“以人为本”的服务宗旨，为用户提供了富有针对性、专业性、系统性、多样性的一站式人力资源服务，包括：人才招聘、培训、咨询、管理咨询等方面，覆盖全娄底范围内的企业，以及求职者对求职信息的需求。
一方面，对于企业来说，娄底人力资源网官网是一个可以全方位了解娄底市内人才市场和相关政策的窗口。企业可以通过娄底人力资源网官网发布招聘信息，找到自己需要的人才。同时，企业在人才培训和企业管理咨询方面也可以得到娄底人力资源网官网的支持，提升企业的管理和发展水平。
娄底人事网（娄底人力资源部） ♂
娄底人事网（娄底人力资源部）【娄底爱尔员工生日会：并肩作战，一路同行】#娄底爱尔眼科#
生日是一个不可或缺的纪念日，它见证了我们的成长，同时也寄托了我们对未来的期许。
在这秋高气爽、丹桂飘香的季节，娄底爱尔眼科医院人力资源部在花溪谷乐橙基地，为2022年三季度生日的员工们举办了集体户外生日会。这个特别的日子里，小伙伴齐聚一堂，用一个小小的仪式，感谢一路走来的相知相守！
山野的静谧，清新的空气，原生态的风景让身心得到彻底放松。青秀山野餐BBQ,大家分工合作，精选的食物架在炭火上，不多久就能听到滋滋声响，油脂滴落，肉香四溢……
欢笑与感动，惊喜与收获让每一位员工更添归属感，企业的凝聚力和向心力也在此刻不断增强。娄底爱尔眼科医院一直致力于打造温馨和睦、包容奉献的大家庭，努力营造轻松和谐的工作氛围，让每一位员工切身感受来自爱尔眼科大家庭的温暖。
祝愿娄底爱尔眼科家人们生日快乐，希望在这个大家庭里，我们一起并肩奋斗，祝愿所有美好都如约而至！
?
（来源：娄底爱尔眼科医院 曹亚丹）
#娄底头条#@微头条 @微头条小秘书 @健康中国 @头条健康 @爱尔眼科 @晨娄底 @头条健康情报局 @头条湖南
从来没有想到我会离疫情这么近。今天娄底中心医院查出有2例确诊的，以为天高皇帝远，不会到我们这个小县城里面。然而，今天在大门口负责扫码的同事刚好上厕所去了，这个人没有扫码直接进入到我们办公室，逗留了10分钟左右。
后面，人事通知我们去做核酸，我还非常吃惊。原来这个人是娄底市区的，家里和中心医院不是很远，所以变成了黄码。办公室的同事非常恐慌，因为如果一旦变成黄码，小孩都不能去读书的。
哎，真的是造孽呀。这个人也被我们骂惨了。
做完核酸，我们就回到办公室了。今天晚上不打算回去了，家里有老人小孩，不怕一万，就怕万一。
哎，我还是喜欢绿码。黄码，红码通通给我远离！
文/诗人碧璆
每个人心中都有一架爱的天平，这架天平的两端一个是国，一个是家。它能否经常保持平衡？窃以为未必，有的家重于国，有的国重于家。在我的家庭里，即是属于后者。
昨晚十时许，老婆忽然打来一个电话，说我孙子忽然高烧，体温高达40.1摄氏度，正在娄底市妇幼保健医院住院治疗。医生认为至少需要住七到十天院才行。听到这个消息，我心里忽然突突地跳起来，非常着急。可此时我正在涟源市城北医院输液。经护士检测，我昨晚的血糖值飙升到了26，所以医生就采用了输入胰岛素速降血糖的办法来紧急处置。鉴于我的实际，我根本无法抽身去照看孙子。
我孙子才两岁多，这么个紧急情况，我老婆一个人肯定照顾不过来，所以我首先想到了我孙子的外婆——涟源市第一中学的工会副主席，一位德高望重的优秀教师。但她人在涟源市，好在她有私家车，从涟源市赶去娄底市，不到一小时车程。她尽管工作担子很重，工作责任心很强，但她疼爱外孙有如自己的心肝宝贝。她无论多忙多累，每个星期都一定要去看看宝贝外孙，去陪陪他，还做点早期智力开发的事。我问老婆，亲家母是否过去了？老婆说，她打电话给了亲家母，所以亲家母连夜赶了过去，所以才让孙子顺利入了院，孙子的体温已下降了一点。
我拨通了亲家母的电话，有她到场，我就放心了许多。她正在娄底市交通局院内的家中准备住院用的日常生活用品。从她那儿我了解到，我孙子得了急性扁桃体炎，白细胞明显增多，炎症很重，必须住一段时间的院才行。她争取今天请一天假照看阳阳（我孙子的乳名）。但是今天以后呢？我亲家母还未退休，不可能请更长时间的假啊！她可是一名非常敬业、爱生如子的好老师啊！我理解她，所以我心中升起了一团忧虑。没有她的照顾，我老婆一个人肯定应付不过来。
至此，很多人不由会问到我的儿子儿媳——我孙子的父母。可是，谁能了解个中苦衷！
我儿子是一名现役少校军官，他已多次立功，多次被评为“优秀技术干部”“优秀政工干部”，正在国防大学深造，即将硕士研究生毕业，目前正在外面执行任务。2019年年末，他向我陈述他的工作表现说：“我在2014到2018年，担任了三年多指导员，我没有收过别人一分钱礼，没有接过别人一根烟。”听了他的陈述，我感到无比的欣慰。我经常告诫我的儿子儿媳和其他家人，作为党员干部，一定要秉持正直清廉，克己奉公。军人以服从命令为天职，国家利益高于一切！他哪能顾及他的宝贝儿子啊！
再说我的儿媳妇，她也是一位又贤又能又孝的优秀青年。她曾以优异成绩考取了省级公务员，在贵阳市税务局工作几年，2018年好不容易调回娄底市，去年在娄底市税务系统业务知识竞赛中，斩获娄底市第一名，又于去年通过了全国法律资格考试，在省里又通过了多轮业务培训，是税务系统的一员得力干将。今年，她受国家税务总局委派，正在成都税务局紧张工作。她既没时间，也没精力来照看她的娇儿！
林则徐曾有两句名言：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”我的一家多为国家党员干部，国家至上！人民至上！别无选择。
权衡再三，我必须作出我唯一的选择：放弃自己的治疗，替下亲家母，去和老婆一起照顾好孙子，好让亲家母放心工作，让儿子儿媳安心工作，为国家效力，为人民立命！
爱的天平于我家而言，注定是难以保持平衡的，必须以国为重心，向着国家倾斜。这是我们一家人的唯一选项。
我将年登花甲，为儿子儿媳悉心照顾好孙子，就能为儿子儿媳分忧，让他们能全心全意搞好本职工作，为国家多做贡献。这也是我们老来一代以另一种形式服务家庭，服务社会，报效祖国，何乐而不为？
“天下为公”，不应挂在嘴边，更应该落实在行动。
愿祖国岁岁得康宁，家家多安乐！
【“微笑明眸 匠心聚EYE” ——娄底爱尔全飞秒感恩答谢会圆满举行】#娄底头条#
12月11日上午，娄底爱尔眼科医院成功举办“微笑明眸 匠心聚EYE” 全飞秒感恩答谢会，帮助有摘镜需求的近视一族了解手术安全性。
活动现场中，娄底爱尔眼科医院副院长兼屈光中心主任周映旗结合自己多年的手术临床经验，与大家分享了近视手术的原理、发展史和安全性。周映旗介绍，SMILE全飞秒近视矫正手术已成为屈光主流术式，也以“无瓣、微创、轻柔快捷”的特点，真正实现了高精准性、高安全性、高视觉质量，使近视手术真正进入了微创时代，帮助越来越多的近视人群摘掉眼镜、拥抱清晰。
那么，为什么做近视手术的人越来越多？周映旗介绍，近视手术人群基本分为弹性需求人群和刚性需求人群。弹性需求人群摘镜，单纯是为了改善形象、提升颜值，追求高品质的便捷生活；而对于刚性需求人群，大多是想报考军校、高校的特殊专业、公务员岗位以及想应征入伍的近视青年，视力是一道“硬门槛”。而现在高考体检、民用航空人员的体检、征兵体检、公务员体检、警察体检都认可近视手术的矫正效果，很多有志青年通过近视手术成功选择了心仪的专业或职业。
据了解，娄底爱尔眼科医院自2018年6月份从德国引进全飞秒smile3.0近视手术设备后，不仅填补了我市全飞秒激光近视手术的空白，也让娄底的近视朋友在家门口就可以享受同步国际的近视矫正技术。截止目前，娄底爱尔眼科医院全飞秒smile3.0近视手术量已完成了2.5万余例。
（来源：娄底爱尔眼科医院 曹亚丹）
#娄底爱尔眼科#@微头条小秘书 @健康中国 @头条湖南 @头条健康 @头条健康情报局 @红网娄底站 @爱尔眼科
#常德书记夫妻昨日落马 妹妹今被查# 头条热榜
最新的消息还会不断出来，亲属被查正常现象，据坊间传言，在杨懿文落马前，纪委已经掌握大量的事实和证据，而且已经找多人核实情况，不过十分保密，一般人并不知道。
?
据知情人透露，杨懿文11月15号下午被带走，在此之前几天，他突然提出要提拔干部，而且要求的比较急，当时，很多人觉得这位市委书记人真不错，来了才七个月，就大量提拔干部，现在回过头来看，原来他是知道自己要出事，就做顺水人情，落得一个好名声。
?
不过，据常德知情人说，当时正在启动干部考察程序，杨懿文被带走，考察中途就叫停了。
?
还有传言，杨懿文的妹妹杨利文是1971年3月出生，按照道理，作为长沙市广播电视台人力资源部主任，是管理干部，应该是55岁退休，而她提前五年退休，是否是杨懿文授意的，如果从这个角度来看，那么在娄底做市长的杨懿文早就为自己被查埋下了伏笔。
?
那么杨四月份还提拔到常德来做书记，可能是湖南省委为了麻痹他而制造的假像。
杨懿文在娄底做了整整5年市长，据传，娄底有一部分干部和商人在此之前就已被纪委找过谈话，并被要求保密，但还是有风声透露出来，所以就采取了紧急行动。
而且杨懿文、李湘江公安干警出身，有很强的反侦查能力，还是学新闻的出身，李湘江历任长沙市公安局《公安周报》社副总编辑，《公安周报》社总编辑、新闻中心主任，非常低调和敏感。
杨懿文的妹妹杨文利被查，还只是一个序幕，拨了萝卜带出泥，恐怕还会有更多的人将会被请去谈话。坊间传言，娄底有很多干部已经感觉末日来临，已经有人讨论，是不是要去自首。更有传言，常德也有干部涉及，但人数不多。#湖南常德市委书记与妻子同日被查#
关于湖南娄底女司机驾车撞人拖行事件，
为什么这个新闻成为热点，有几大不可思议的地方。
1，酒驾
这个稍微有点常识的人都知道是违法行为，而且随时都有可能遇上交警查车，这么多年来，身边多少例子告诉酒驾是祸害，而且现在叫代驾也方便，还是有人无视。
2，女司机的身份
网上说是一名医生。要知道，国家培养出一名医生，要花很长时间。首先，医学院要读5年，如读研究生再3年，在医院实习要1年，要正式能开诊还要2年，加起来要 10 多年的教育。这么高素质的人，平时要救死扶伤的人，为什么碰撞了人后不停车？
3，受害者被拖行
网上说被拖行 1公里，天啊，在市区被拖行，旁边的行人，车主都应该会看到，没有人出来制止？直到在执勤的交譥发现后，才截停？
4，女司机的反应
交警当面怒斥她的时候，她表现非常镇定，这不是一个当事人应有的表现，道常的女性看到这一幕时，早己会吓得浑身发抖，严重的恐怕要哭出声来。
这一次事件，给女司机及她的家庭造成的伤害也是巨大的。
女司机入刑，以后家里考公务员，当兵等等这个路不要想走了。
酒驾，出了交通事故，保险公司是不会赔一分钱的，这次受害者的所有费用，都需要女司机承担，这恐怕不是个小数目。
总之，苍天绕过谁？
还是一句话：做一名守法的公民，人人有责！
【娄底宝马撞人拖行事件不应无视网友质疑】对于肖某某的身份，有网友指出，她是当地中医院的医生，曾经因为开高价药被查过。
究竟有没有这回事？
这对当地网友来说，并不难。
如果真是这样，凡是找她看过病的网友都可以确认她的身份。
====
关于肖某某与其老公对话的内容。
网友指出，肖某某见撞到人后，还打电话给她老公，征求意见问该怎么办？
其丈夫回答让肖某某甩掉被撞的人，这才有了拖行。
网友还指出，她老公是当地组织人事部门的，吃公家饭的。
他们的对话内容被行车记录仪给录了下来。
====
以上两点，尤其是肖某某与其丈夫对话的事，网友们很想知道，究竟有没有这回事。
因为这涉及到两个人是否都涉嫌犯罪，以及这件事的性质。
如果真如网友所言，女子恐怕就不是交通肇事了，那性质就严重得多。
而且其丈夫也属于共犯。
====
以上内容相信当地已经掌握，因为很轻松就可以搞清楚。
应该要及时公布，遮遮掩掩更容易激起人们的联想。
为啥不敢公布？为啥不能公布？
#媒体人周刊#
全国各地公务员工资收入（四）：湖南、四川、河北、山西、辽宁、吉林、海南、贵州等。
湖南篇
长沙：科员级，基本工资+奖金+津贴+车补+五险一金=10w左右，无实权科长和无实权
长沙副处=15w左右，实权正科和实权正处=20w左右(不含灰色收入 但因为有实
权，津贴和奖金普遍高)
湘潭：试用期到手2000多，一年10万多一点到手，公积金1600现在涨到2000多了。
衡阳：一年到手八万左右。
邵阳：该市一县城的司法局，一年存下8w+
岳阳：市直机关单位的一级科员，每月到手工资加车补3500元，每月公积金双边 1000元，2020年终所有加起来3万左右，年到手7万。
郴州：郴州不同区县差的有点多，转正后年到手5-9W
永州：市直副科两年，每月扣完社保到手3300，车补650，13个月工资一个月，年终2万。
娄底 ：实发到手4300上下公积金20%个人10%，单位10%，个人部分600上下。养老保险比例40%，个人12%，单位28%，个人部分大概是700上下。医疗 保险8%，个人2%，单位6%，个人部分100上下。
四川篇
成都：基层公务员，一年收入12w工资加补贴和奖金。重点在每年的目标奖，成都这边天府新区高新区这种最好的区。目标奖科员能发到9万多，差点的区 也有四五万，算下来一年高的能拿十七八万，低的也有十二三万。
德阳：每个月平均到卡8000左右，所有奖金补贴绩效一年包含在内。而社保，公积金没有包含。
乐山：刚入职到手7-8w，市区大橱8-9w
宜宾：税务部门工作，前六个月1800，前年4200，今年大概5200。
河北篇
省直：工资 5000 左右，公积金 1100左右;取暖补贴3000-4000，精神文明奖 9600绩效奖 10000
石家庄：工资5000+，公积金1100+，取暖补贴3000-4000，精神文明奖9600，绩效奖10000
唐山：工资4600+，公积金900+，取暖补贴3000-4000，精神文明奖9600，绩效奖 10000
秦皇岛：工资4600+，公积金900左右，取暖补贴3000-4000，精神文明奖9600，绩效奖10000
邯郸：工资4600+，公积金900+:取暖补贴 3000-4000，精神文明奖 9600，绩效奖10000
邢台：工资4600左右，公积金900左右:取暖补贴3000-4000，精神文明奖9600绩效奖 10000
保定： 工资4600+，公积金900+;取暖补贴3000-4000，精神文明奖 9600，绩效奖 10000
张家口：工资4600+，公积金800-1000:取暖补贴3000-4000，精神文明奖9600，绩效奖 10000
山西篇：
省直：副科，扣完医保、公积金、养老、职业年金，到手4321元，第十三月工资(职务+级别)2272，纯收入基本就是五万四，加上出差补助之类的，将近六万
太原市直，科员，工资定级25-3，到手3500，公积金900。取暖3360，精神文明奖一万。年终看单位，2000 到两三万不等
辽宁篇
大连：研究生。实际到手4100多。额外还有车补500。公基金2000多，差不多10w
阜新：市直科员刚上班开到手2900，车补500
吉林篇
省直：吉林省直机关正科，算上车补，每月发到手大概4300多元。年底还有奖金三 万元左右
长春：市直的话，大概一年 10-11 W左右。
海南篇
海口：1、试用期到手4300+，转正到手4700+。2、纪委多纪委专项津贴300，警察类多警衔660(三级敬司)，政法战线单位都有政法专项津贴3、4-10月多300高温补贴。4、省直及海口三亚有年底绩效，基本3个月工资，剩下的也在普海口及中。5、公积金按照你应发工资的12%扣，单位再补12%。6、省直、海口、三亚、三沙、洋浦最好，其他其次。7、乡镇多几层补贴200。都没有加班工资。副主任科员5000+，主任科员5800+，不含高温补贴
贵州篇
贵阳市直机关第一年试用期基本工资加津补贴(试用期没有职级工资什么的，加改革性补贴加车补话补饭补，扣去五险一金，大约9万。
安顺：城区扣年底分到每个月来发，每个月2000绩效，年底再补一笔，加每个月绩效去年大概是30000多一点的样子,普通科员每个月工资加车补到手一般就4500左右，加2000结效，公安每月多1600的执行注贴和加班费，派出所多 500 的边远补贴。
云南一年十一万左右；广西南宁一年六七万；陕西宝鸡，八九万；甘肃，7万元；青海，每月7000多；黑龙江，每个月到手三四千块钱，精神文明奖1.5万，哈尔滨科员月工资到手5600，正科到手7000，考核奖2万8左右。
关于寝室四人本科毕业四年后的现状
室友一：河南信阳人，帅潮酷，撩妹更是一把好手，什么吉他滑板篮球游戏什么的都玩的贼溜，参加各种社团和活动，还做了部门的部长，大学期间女朋友不知道换了多少个，真的是涝的涝死，旱的旱死，大一大二基本都是玩过来的，所以期间挂了很多科，最后还是我帮他补习过的，直到大三下学期，他觉得再这样下去不行，他打算考研，一开始奋发向上，每次都和我一起去图书馆复习考研，早出晚归，我们两基本都是最早到最晚走，后面慢慢就懈怠了，他开始找借口不去图书馆了，即便去了也是在那睡觉玩游戏，所以之后基本都是我一个人去了，最后他数学没过线，其他科目考的还是不错的，我劝他再考一年，但他已经不想学习了，所以签了一家青岛的设备公司，月入5000，两班倒，工作了一年就离职了，然后又玩了一段时间决定又考研了，最后经过努力成功上岸了武汉理工，上次一起聊天还一直在问我实习的问题，马上他也要毕业了，希望他能找一个好工作吧。
室友二：山西平遥人，靠谱的寝室长，为人直爽靠谱，刚开始读大学他就领着我们，每次我们都跟在他后面，像大哥一样，有事他是真上，这人能处。他呢，一心喜欢打篮球，每天除了上课基本就泡在篮球馆里，也是成为了院队的一员，他呢，和我一样也是单身狗，比较直男，之前有个姑娘被他的球技给吸引了，他每次打球人家都会去看，还给他递水，结果他可倒好，每次都说自己带了水，或者说可以自己去买，我也是服了，只能说活该单身，大三的时候看我们两准备考研，他也跟个风，当然了他也只是跟个风哈哈哈，结果可想而知，最后去了山西一家施工单位，刚开始月入4500，凭着吃苦耐劳和靠谱的优点现在已经是一个小负责人了，今年也买车买房了，还在家那边交了一个女朋友，马上也要结婚了，恭喜他们。
室友三：湖南娄底人，这个室友我其实挺佩服他的，他呢，性格比较怪，比较孤僻，一般都是少说都做，我很抱歉有段时间跟着另外两个室友一起孤立过他，当时不懂事，觉得他是不愿融入这个集体，后面发现完全不是这回事，这就是他的性格，他比较喜欢历史，对各种历史都基本研究透彻，曾参加过历史知识竞赛获一等奖，而且他对自己的目标很清晰坚定，那时候公务员还没兴起，但他从一开始就认定要考公务员，别人在准备考研找工作的时候，他却一门心思的备考公务员，最后上岸了深圳市公务员，成为人上人，真的是人不可貌相，之前觉得人家古怪不好相处，现在却是想相处都高攀不起，开玩笑啦，我们关系还是很好的，大家还会经常聊天吐槽。
我：我就不用多介绍了吧，四个人之中只有我一直坚定考研，也只有我一战考上了，但是最后混的确是不咋地，相比于我室友，人家要么是深圳市公务员，要么有房有车有老婆，要么还在享受快乐的学生时光，真是羡慕的不要不要的。
宝庆落伍了！不是一丁点！
小李去娄底市一家公司做HR工作，月薪10000元，跳槽后，来到了一家家具公司，干了两个月后还是离职了，最后无奈的说出地市级职场的实情。
小李是娄底市人，在长沙读完大学后一直在长沙工作，月薪19000元。结婚后 ，因老公在娄底机关单位上班，需要回去，嫁鸡随鸡嫁狗随狗。
小李经朋友介绍，来到一家私营企业，继续从事HR方面的工作。但是在与老板沟通薪酬的时候，谈判几个回合。
小李跟老板沟通时，通过老板的自述，在人力资源的用人与留人方面存在很大管理问题。人员的积极性不高，散漫，交代的事情不能按时完成，稍微严格一点，老员工经不住考核，过一段时间就走了。
面对老板的困惑，小李用自己在省城学到的管理经验一一应对。老板对小李的回答很满意，小李顺势提出期望的薪酬：17000元，负责人资部的全盘。
小李的想法是这样的：虽然负责全盘，但是从企业现状来看，其他板块如招聘、薪酬、员工关系等现在而言，并不是太复杂，公司400多人。人资工作两个人可以搞定，把重点工作绩效考核与员工关系这块搞定就完成了大部分。
老板委婉地拒绝，认为一是在地市级，薪酬水平没有这么高，这个级别的薪酬跟副总差不多了，这样不利于企业的发展，二是如果公司接受这个薪酬，比另外其他部门的管理层高出不少，职场有句话不患寡患不均。
在一番薪酬谈判的“你来我往”之后，最后小李接受15000元的月薪，留下来工作。对自己采取先稳定后发展的思路，毕竟从省城过来，市场行情还不太清楚。
小李兢兢业业，进来不到一个月，完善了绩效中存在的问题点，安抚了员工的心，使离职情况有所下降，从45%下降到35%，想通过调整绩效考核再改善下情况，继续优化。
方案给老板审批的时候，不通过。老板说：你这方案是不错，但是会让成本有所上升。你应该在不提升成本的基础上来完善方案。
小李解释说：“老板，从离职的调查结果，得知大部分人的离职是因为考核方案出现问题，将本来属于他们的工资，拿出一部分来做考核，任务定的很高，原本能拿到的钱，现在拿不到了，考核让他们晋升也非常的难，目标够不着，就像没目标。”
老板把方案往桌子上一丢，说：“公司是我的，我怎么处理，我知道，你照办就行。”
小李被老板这一席话惊讶到了，一直以为懂管理的老板，不跟她说管理，而是蛮着来，小李觉得这样下去，以后可能不好开展工作，就跟老板以“怀孕”的借口离职了。
离开公司的小李同样的薪酬进入了一家家具公司，以为老板不会向上家企业一样为所欲为，但是随着工作的不断深入，发现跟上次的老板有同样的思维，大致意思是：公司是我开的，我说怎么样就怎么样。
碰到的老板都认为公司是他的，他想怎么办就怎么办，公司跟家不分清楚。小李跟苦恼，觉得在省会城市，老板的经营企业的水平还算过得去，去了市级城市企业缺少基本的经营理念。
面对地市级老板的这种企业思维，该何去何从，对自己的职业规划会相当不利。
如果你是小李你该怎么办？
顺着老板继续打压下面员工，还是选一个时候跟老板沟通，继续推进自己“人道”的改革方案？或者其他方法。
湖南“80后企二代”：身为中国前首富之子，不满意“被安排的人生”
“企二代”普遍具有年纪轻和学历高的特点。当从父辈手里接过公司治理大权后，“企二代”们发现只有不断实现突破才能让企业立于不败之地。
?
梁稳根是三一重工董事长，2011年的中国首富。他同样很早就安排儿子梁在中接班。儿子的一生都在规划中度过：16岁被安排到董事会旁听，18岁被安排去英国念书，22岁进入三一重工，从车间调度员一职做到集团董事。
?
梁在中说：“我的人生是被别人左右的，所以我的压力不是来自自己，是来自别人的期望。这种压力是我的宿命。”作为接班人，梁在中一直在走“被安排的人生”。 2000年，梁家在岳麓山边买了一座别墅，16岁的梁在中（当时名字是梁冶中）离开了湖南娄底茅塘镇的乡下奶奶家，搬到长沙念高中。
?
身为梁稳根三一机械帝国接班人，面对父亲已经打造的三一重工“航空母舰”， 梁在中未来的任务肯定是要接手并驾驭它。眼下，梁在中很难像他父亲一样，在工程机械制造这一领域，自己另外打造一个同样大的“航空母舰”，而且他也一时无力改变去改变父亲的航向。
?
梁在中，1984年9月出生，毕业于英国华威大学计算机管理专业，三一重工董事长梁稳根的独子，现任三一集团有限公司董事、副总裁兼财务总部总监，湖南三湘银行董事长，与此同时，梁在中也是树根互联的董事长及实际控制人。历任制造车间调度员、财务总监、泵送事业部总经理等职，曾分管制造商务总部、流程信息化总部、证券投资总部等部门，也是公司董事会中唯一一名80后董事。
?
近日，一则三一重工人事变动消息，引发业内人士关注。2021年11月5日，三一重工更是发布重磅公告，该公司董事会收到董事梁在中先生的书面辞职报告。因工作调动原因，梁在中申请辞去三一重工董事职务，辞职后将不在三一重工担任任何职务。
?
在中国，接班已成为家族企业面临的普遍难题。中国的家族企业占全部私企85%左右。在2015年的中国富豪榜上，67%的富豪超过50岁，面临接班难题。但据江苏一位领导说，却有95%的子女不愿接班。上海交大的一份报告，指出不愿接班的子女占82%。
梁稳根，1956年12月出生，湖南涟源人，中南大学工学学士学位，高级经济师，三一集团有限公司董事长，三一重工股份有限公司董事长，全国工商联副主席。2021年10月27日，《2021胡润百富榜》公布，梁稳根以670亿元人民币财富位列第82位，位居湖南富豪榜第3位。在儿子眼里，梁稳根是个没有生活的人，只爱好散步、爬山和开会。梁在中则觉得自己跟父亲越来越像，自己也终于认命，接受了家庭的安排。“从觉得神奇，到觉得不过如此，到觉得真的不容易。等到我亲手来做，才知道那是一种非常人的睿智。”
住在湖南长沙的李伟民现年46岁，月薪只有4000元。六个月前，他花了32.8万元与33岁的冯英结婚，冯英有两个孩子，资产超过800万。他很高兴。然而，五个月前，他妻子的举动让他大发雷霆
问题是，他46岁了。他的家乡是湖南省娄底市农村。后来，他定居在长沙工作。他有一栋房子和一辆汽车，资产超过300万。
然而，他有一个平稳的职业生涯，但他有曲折的情绪。他经历了两次失败的婚姻。他单身八年，有两个孩子。六个月前，他终于遇到了由媒人介绍的33岁女孩冯英。这是一见钟情，又讨厌迟到！
当男人和女人结婚时，他们觉得彼此适合。他们害怕错过一个难得的命运。就在他们相识五天后，他以32.8万份订婚礼物赢得了美人奖。婚后，丈夫和妻子彼此相爱，并将80多万存款交给新婚妻子保管。生活应该是幸福和甜蜜的。
然而，他没想到的是，就在五个月前，他们刚刚结婚一个月，但他的妻子突然不辞而别，回到了他母亲的家，并提出与他离婚，这让他愤怒，不知道该怎么办。
无奈之下，他不得不找到湖南城市情感调解栏目的“和事佬”栏目组，希望通过媒体记者和和事佬的共同帮助，帮助他找到新妻子，并要求发表声明。
然后，带着和平缔造者和媒体记者的热情，我很快在长沙岳麓区的一个社区看到了他和他的女儿李丹丹。他和女儿发生了争执，女儿撕毁了他的结婚证和他的新婚妻子。
看到和事佬的到来，他迫不及待地想告诉和事佬。
“问题是，在我和我的新婚妻子结婚不到一个月后，她就直接回到她母亲的家里要求离婚。她只是不想回来生活。然而，我一直觉得我爱我的新婚妻子。我不仅在家里为新婚妻子存了80万存款，以增加她的安全感，而且还下了32.8万元的赌注罗瑟尔的礼物和豪华的婚礼也给了他的妻子和岳父婆婆很多面子。我不明白他为什么要离婚？根本没有理由！"
“然而，我的女儿和女婿总是说我被骗了，并强烈建议我们离婚，这导致了一场纠纷！”
然后，他的女儿告诉和平使者。
“我的父亲对找伴侣有很高的要求。他必须身高1.65米，年龄在35岁以下。碰巧继母冯英符合他父亲找伴侣的标准。在相识五天后，他们闪电结婚。他们还向继母支付了80多万押金，然后提交了申请一个月内离婚。我问我的朋友，说这是典型的欺诈婚姻。他被爱情蒙蔽了双眼，我仍然相信我的继母想要康复。真的不清醒。我们别无选择！"
那么真相是什么呢？为了了解真相，这位和事佬在女儿和女婿的带领下找到了他的新妻子冯英的房子。
然而，当这位和事佬带着他和他的女儿女婿来到新婚妻子拥有800多万资产的房子时，他的岳父和妻子把他拒之门外，甚至说他坏话。
幸运的是，在与和事佬耐心沟通后，他的婆婆答应单独与和事佬沟通并告诉和事佬。
“事实上，这位女婿一开始就爱上了我们。不仅公务员有体面的工作，还有房子和汽车。我女儿结婚后，我也相信他们会幸福。即使我要把我名字的八亿多分给女婿，但这位女婿太善于伪装了！”
“从表面上看，你看这个女婿是痴迷的。事实上，你对我女儿有很大的怀疑和控制。尤其是在你怀了我女儿之后，这种怀疑与日俱增。你总是在回到你母亲家要求离婚之前和我女儿吵架！”
然后，和平缔造者了解了情况，与他核实了情况，并解释了原因。
“当我和我的新婚妻子结婚时，我的公公婆婆确实说过，只要我们能过上幸福的生活，我们将来可以给我一半的家庭财产，但我们在一起不到一个月。我妻子告诉我她怀孕了。谁知道她怀了谁的孩子？此外，我们只合住一个房间三到四次。我们一直在一起。”所以我看到她和一个陌生人聊天。我们不得不怀孕怀疑引起了争吵！"
后来，这位和事佬也再次联系了他的妻子冯英，并在电话中说。
“我们失去了感情。我们在一起不到一个月。我们怀了他的孩子后，我们总是说我没有怀他的孩子，所以我们经常吵架。没有生存的可能。此外，他调解后愿意离婚。他肚子里的孩子被打昏了！对于那个聊天的陌生人，他只是一个初中同学，他也离婚了。这只是一个简单的聊天！"
接着，在得知妻子破坏了他们的爱情结晶并敲诈了他的手机后，他完全放弃了自己的心，同意离婚。他只想让他的妻子退还彩礼，并保留80万押金的一半。
最后，根据他的要求，和平缔造者再次同意他的妻子将与他一起参加当地司法调解。仅在调解过程中，其妻子表示，根据之前的调解协议，他愿意返还32.8万件订婚礼物，80万定金不会被提取。
因此，他们为了财产而不幸分手。他们只能向法庭起诉和上法庭，这让人叹气
#湖南# #长沙头条#
我家残孙住湖南省娄底市新化县人、叫陈建辉，现已十九岁，生活不会自理，常期护理。六岁时父亲车祸身亡，其母抛弃残儿至今音讯全无，全靠七十古稀爷爷奶奶护理成长。
我是陈建辉的爷爷、叫陈友光，许多好朋友说，要给孩子治疗，也许孩子今后有自理能力。现我把孩子生下来的情況大概说说。
陈建辉于2002年9月在自家里出生，当时接生员枝术可能有限，孩子的头在门口夹住大约有三十至四十分钟左右，后用剪刀剪破用手硬扯出来，出来时不会哭，又把他的头向下打也不哭，面部不见红丝只见青，“死了”、马上送往卫生院抢救十输氧，十多个钟头才慢慢的有哭声，哭了就哭个不停了，一直不停的哭，发音不大连续就哭了两个多月。
不会吃奶，把奶抽出用口喂他吃，就这样的喂到两岁多，不会站立、哭声里又没带有叫妈妈的声，所以带他的市医院捡查，发现孩子是个不正常孩子，就赶往省医师捡查，湘雅附一、附二、儿童医院，三家有名的大医院医生残酷的告诉，孩子的脑瘫不可更改，我强烈请求住院治疗，医生说用药只能治本不能治根。
六岁时他父亲去世了，母亲也走了，我抱着孙子四处求医。好几年求医的路走，在手机上查到了河北省邯郸市华康医院主治脑瘫病医院，我抱着最大的希望把孩子治好，能自理的愿望。湖南新化到邯郸好远，我不怕路远，只要对孩子有希望，三十多个钟头的火车到了邯郸市内找到了医院，三四十天治疗无效反回，在车上有许多的好心人告诉我，叫我把孩子放到市里算了，他是个脑瘫残疾带他回去又没有用，长大了又没什么回报的，当时我泪水涌出，说、谢谢你们的好意，孩子放到他乡真可怜，他们还说孩子不可怜，可怜的是我，因为他不懂人事，现在他小你老人家还能扯住他，过几年后他长大你长老了扯他不动了又能怎么办，我说，只要我活着一天就要护理他一天，因为他来到这个世界也不容易，残疾人也是人啊！
看看2021报考苏北县城公立医院的外省年轻医生！前些年，苏北年轻人外流很严重，近几年有所好转，尤其是苏北的公办学校、公立医院、公务员岗位对外省年轻人还是很有吸引力的。
图是泗阳县第一人民医院公开招聘合同制工作人员进入面试的综合成绩，最近刚公示的结果，T表示进入体检了。原表格没有“考生籍贯”一栏，我添加进去以便查看考生来源地。
红色表示苏北以外的外省或苏南考生，黑色为泗阳县本地考生，蓝色为苏北邻近县市考生。
可以看到：外省的有江西九江、安徽宿州、安徽泗县、湖南娄底4地，苏南的有个无锡市宜兴市年轻人。安徽宿州、泗县实际上离泗阳县也是很近的，就在泗洪县西边一点。江西九江、湖南娄底2地，那离苏北就太远了。这几个人都是2000年左右出生都非常年轻，估计是大学刚毕业的应届生，能选择报考苏北县城公立医院，还是很令人吃惊的，他们都进了面试，但都没进体检考察，最终没有考上。如果有一人放弃，那么江西九江的年轻大学生就会递补入岗。
人数最多的，还数泗阳周边的苏北本地年轻大学生，毕业回流苏北。
#宿迁# #宿迁头条# #泗阳# #医院#
为筠连县法院的点赞！点赞！点赞！法院跨省代收工资让20多名农民工感受到了公平和正义！
1月29日下午，四川省农民工维权十大优秀案件第二次评选新闻发布会在四川省司法厅举行。宜宾市筠连县法院提交的“揭开公司面纱，跨省追讨工资获好评”一案成功立案。
据了解，四川省农民工工作领导小组办公室和四川省司法厅对全省优秀农民工维权案件进行了评选，共收集196件。通过由省司
法厅、省人力资源和社会保障厅、四川日报等相关专家和律师组成的案件审查小组的专业，估评选出100件优秀案件，然后从100件优秀案件中选出前十名优
秀案件。
在众多案件中，筠连县法院最突出的案件是什么？接下来，请大家看一看下面资料。
2020年7月，四川省筠连县人民
法院裁定，娄底市某建筑劳务有限责任公司拖欠刘某工程劳务费274874元，案件受理费2712元。在执行过程中，发现娄底一家公司为一人有限责任公司，工商注册地址为湖南省娄底市娄星区某号，公司法定代表人李某为当地人。法院将执行通知书、财产申报令等法律文件邮寄至公司工商登记地址后，通过在线监控系统发现，公司名下不存在银行存款、房地产、车辆、证券等可执行财产。李无视法院的执法，许多电话都打不通，执法陷入困境。
筠连县法院获悉，申请人刘是一名小包工，与20多名农民工一起从事基础设施建设。娄底一家公司所欠的费用是他们的劳动报酬。为切实维护农民工的合法权益，法院转变工作思路，积极通知、指导刘提出申请，并补充李先生为本案被执行人。均连县法院立即向李某发出通知，要求其在期限内提供个人财产独立于公司财产的证明，否则将依法增加李某为被执行人。期限届满，筠连县法院未作答复，将执行判决书邮寄给李某，并补充说他是被执行人。随后，对李某采取了冻结银行账户、限制高消费等执法措施，并委托娄底市娄星区法院对李某的个人财产进行调查。在得知有一辆路虎以李的名义注册后，他委托当地法院以书面形式向车辆管理部门查封了这辆车。筠连县法院向李某发出了交车通知和预处罚通知，告知其拒不履行义务将承担的严重后果。随着执行力度的不断加强，李先生逐渐感受到了法律的强大威慑力，他被冻结的部分银行账户相继被贷记。最后，李先生一次性将欠款277586元支付给了筠连县法院，案件顺利结案。
典型意义
本案被执行人娄底公司为一人有限责任公司，法定代表人和股东为同一人李先生。根据《最高人民法院关于民事执行中变更、增加当事人若干问题的规定》第二十条的规定，一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于自己财产的，他们将对公司的债务承担连带责任。为维护农民工的合法权益，筠连县法院积极引导刘某在本案中申请增加李某为被执行人，李某未能在规定期限内提供证据和回应，因此应承担不利后果。筠连县法院依法将李某认定为被执行人，并采取执法措施，促进本案顺利结案，使20多名农民工感受到公平正义，实现了法律效果与社会效果的有机统一。
2021，筠连县法院彻底落实了“六个稳定”和“六个保证”的要求和高等法院的工作安排和部署，开辟了涉农农民工工资案件的绿色通2道，有效保护了农民工的合法权益。全年共审结农民工工资案件91起，目标金额153.82万元。被省法院评为省法院“充分发挥执行职能，做好‘六稳’工作，落实‘六保’任务”专项行动先进集体。#筠连#
娄底人事网（娄底人力资源部）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于娄底人事网（娄底人力资源部）、娄底人事网（娄底人力资源部）的信息别忘了在本站进行查找喔。