今天给各位分享公务员用得好（公务员有什么好）的知识，其中也会对公务员用得好（公务员有什么好）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、公务员用工荒
公务员用工荒 ♂
公务员用工荒现在的“用工荒”本质其实是人口红利消失背景下社会价值供需双方严重错配导致的矛盾问题，说白了，用工方依然想用过去的低价格来购买越来越稀缺的劳动力，“工”不是真缺，是真“缺”的工越来越少了！
这是由多方面原因造成的，首先是工人社会地位下降，郊区工厂1w+工资的工程师或者技工被市区3k工资的前台甚至是街道办的瞧不起，这事儿比比皆是，就在我们身边！危险系数大位置极为偏远环境恶劣灰头土脸，与多数人向往的城市生活脱节，被社会边缘化，虽然被产业发展严重需要，但薪资地位却严重缺位。
另一方面就是资本扩张和私有化以后大多数工厂没有建立起合适的晋升制度（说白了红利太多）要工厂高价请一个现成的大师傅没问题，但要工厂从0开始培养一个大师傅起来却几乎不可能。根本没有几个私企会培养人才，尤其是技工类的人才，再小的比例乘以庞大的人口基数也足够让企业直接选现成的。
另外一个就是成熟技术工种漫长的学习周期和沉没成本，在现在这个社会当工人真的是下下策，工资对于没有学历的人来说不算太低，但付出了什么呢，恶劣且危险的工作环境 退休时不缺零件就算赢，极为低下的社会地位（在相亲市场看看就懂了，工资4k的公务员吊打1.5w的技工） 远离繁华的市区生活（很多工厂的位置连外卖都不送） 漫长的学徒期，成长太慢（工资低屁事多锅还很大，这也是现在技工跳槽频繁出现的原因之一） ，同样的时间和学历，去干点别的比当一名技术工人强太多。?
工厂所谓的：用工荒、招工难到底说明了什么？
如果跟国家公务员一样的待遇，哪怕跟事业编制一样的待遇，甚至还略低点，何愁招不到工作呢！看看一些大厂吧，大把的人在外面等着招工！几百人一下子全招满了！为何别人招工不难呢？中国老板工资低，三班倒，上班时间长，所以很多年轻人都不愿意进工厂。
第二、工作时间太长，除了吃饭睡觉就剩工作了，成了没有感情的机器人，工资还低！说到底就是资本家压榨得太狠了，算来算去算自己
第三、有网友吐槽：别人说的是国内的外资厂招工根本不愁招不到人，你以为外资厂给高工资他都是赚得盆满钵满的么，倒闭的也非常多，但是人家的待遇就是比你强太多了，宁愿亏钱也不会亏员工待遇
#工厂#
大学生就业难，企业用工荒，
公务员延迟退休，农民工60岁不得入工地。。。
怎么都搞不懂这些！！！
现在大学生毕业大部分不再首先成家立业，都在忙着考公务员[捂脸]。
工厂招不到工人，考公务员的却是万马奔腾[捂脸]。
难道用工荒和考公务员根本就没有什么关系吗？可能工厂缺的是工人，不是本科生研究生。大家说是不是这个道理[机智]？
#用工荒，打工者何以不再打工# 制造业大国，产业工人需求量大。办实体商业被电商拿下。农业大国，农民工居多，大学生毕业即失业，沦为城市灵活就业人员等群体。考研、考公务员、考编制是主流。
工厂所谓的：用工荒、招工难到底说明了什么？
如果跟国家公务员一样的待遇，哪怕跟事业编制一样的待遇，甚至还略低点，何愁招不到工作呢！看看一些大厂吧，大把的人在外面等着招工！几百人一下子全招满了！为何别人招工不难呢？中国老板工资低，三班倒，上班时间长，所以很多年轻人都不愿意进工厂。
第二、工作时间太长，除了吃饭睡觉就剩工作了，成了没有感情的机器人，工资还低！说到底就是资本家压榨得太狠了，算来算去算自己
第三、有网友吐槽：别人说的是国内的外资厂招工根本不愁招不到人，你以为外资厂给高工资他都是赚得盆满钵满的么，倒闭的也非常多，但是人家的待遇就是比你强太多了，宁愿亏钱也不会亏员工待遇
#找工作#打工人# #东莞#
2022应届毕业生首次将突破1000万人。
近些年大学生求职呈现两级分化，一方面是制造业企业的招人难，“用工荒”的现象在各类企业越来越普遍，一方面是公务员、国有企业这些“铁饭碗”岗位的激烈竞争。
各位应届的大学生毕业生，刚进入社会切莫靠脑中残存的美好“莽撞行事”、切勿眼高手低。应该要找到一份真正适合自己的工作并为之奋斗，踏踏实实地创造属于自己的幸福。
用工荒其实就是骗人的，工厂挤压员工，苛刻员工的工资和人身自由，24小时两班倒不停的加产量，吃饭不超过30分钟，让员工没有休息时间，辣鸡厂一年到头招人，待遇好的公务员国企央企事业单位都是挤破头皮想进去。
工厂找不到工人是个伪话题，待遇好点管理人性化点工人会走？
进来新员工当牲口一样用谁受得了，每天产线领导占用工人吃饭时间开会，还有免费加班这事这谁受得了
用工荒其实就是骗人的，工厂挤压员工，苛刻员工的工资和人身自由，24小时两班倒不停的加产量，吃饭不超过30分钟，让员工没有休息时间，辣鸡厂一年到头招人，待遇好的公务员国企央企事业单位都是挤破头皮想进去。
工厂找不到工人是个伪话题，待遇好点管理人性化点工人会走？
进来新员工当牲口一样用谁受得了，每天产线领导占用工人吃饭时间开会，还有免费加班这事这谁受得了。
自去年疫情发生以来，我国的劳务市场一直呈现出来的趋势是一边是用工荒，一边是找不到工作，这已成为铁定的事实，我国南方的许多制造业工厂，高薪高报酬还招不到人，而另一边我们在看像北上广深的一些行业确实人满为患。
疫情发生以来，我国经济虽然实现了正增长，但是与此同时，就业内卷化已成为有目共睹的社会现状，就今年而言，九百多万的大学生毕业，有多少人能够找到心仪的工作？有些工作属于极端劳务市场，而有些工作则是专业不对等。
有人把如今就业困难归结为经济发展的不景气，有人归结为我国老龄化人口的到来，有人归纳为延迟退休带来的社会现状，如果我们从大的就业趋势来看，我国总共有14亿人口，我国的各大中小企业也是在改革开放之后，如春笋般崛起，但如今在劳动力过剩的背景下，劳动力市场一直是人找工作，而不在是工作找人，各自的招聘会人头攒动，多人争议职位的激烈竞争时有发生，但最近几年却出现了一个很奇怪的现象，像南方的一些制造业工厂经常招不够人，而年轻人到底去了哪里？
我个人认为主要有以下几点原因：
其一，用工潮再次升级。
改革开放之后，我国的第二产业快速崛起，与此同时，第三产业也迎来了快速发展时期。在十年前，我国是制造业大国，但是十年后的今天，我们已经转变成为了“科技+金融”的GDP发展模式，第二产业的产值相对较少，这是社会的现实。与此同时，像南方一些制造业工厂，随着疫情的发生，资金链的断裂，不同企业也出现了不同规模的发展趋势，有的企业一夜之间倒闭，有的企业一夜之间资金量断裂，有的企业还在苟延残喘，如果企业的发展效益不行，招来的工人工资不高，工作效率低下，与同行业的企业竞争就不具备相应的优势。
最简单的一个例子，就是我国现在某些企业在招聘时工资虽然给的很高，但底薪很低，仍然是靠加班来换取更多的财富。
有相关的们一起报告，我国最大的玻璃制造商福耀玻璃的创始人曾经在面对记者镜头时，讲：现在很多年轻人宁愿去送外卖，也不愿意在工厂里面工作，宁愿给小时工20元每小时也不愿意给员工15元每小时，其实这样道理很简单，对于企业来讲，员工在企业的时间一长，在工作上的摸鱼行为已成家常便饭。加之，工资不高也就成为很多人离职的根本原因，但对于刚进来的新员工而言，企业的待遇很好原因，就是因为刚进厂工作负责任，年轻人能够加班，给你多给点工资，让你尝到甜头，工作三五年之后，你的工资有可能已成定型，这对于你来讲，工厂的工作已经不再适合你，而工厂的工资已经对你而言，没有在上涨的空间，这也造成很多人远离工厂，出现用工荒的再次升级。
其二，高压工作模式已成常态。
我们每年都可以看到，很多的大学生或者说硕士毕业的大学生选择考公务员或者进事业单位。放在前几年，学历高的人绝对不会选择考公务员或者说进事业单位。绝对会选择进阿里巴巴，腾讯，京东等这样的上市公司里面，毕竟这些企业里面可以让年轻人获取更多的工作经验，也可以锻炼年轻人的创新创造力，增强个人的竞争优势。
但如今，随着我国经济的低造，公务员和事业单位已经成为年轻人争先恐后近的最好就业岗位。与此同时，我们在看其他的一些私人企业，工资虽然给很高，但工资的基本构成是底薪加提成，基本工资也就一两千元左右，而想挣更多的钱，那就必须加班，像南方的一些企业加班都是三班倒。说白了，就是年轻人，只要你肯加班，那你赚的钱就越多，但是35岁之后，我们随着身体各项技能的逐步退化以及工作经历的消退，我们还有能力能够加班吗？
公务员用得好（公务员有什么好） ♂
公务员用得好（公务员有什么好）不要总用排名第三的GDP总量一个指标来衡量，还要看看公务员工资和人均收入等指标在全国的排名
山东为何要连提5次新跃升，回到舞台中央的山东又一次提速了
刚看到头条一个人发文说自己体制内教师工作三十多年只买的起一套房（公积金贷款）和一辆三万的车，而自己的乡镇公务员邻居最近提了奥迪Q5，是家庭的第二辆车车。不觉纳闷，想不明白人家是有什么他不知道的生钱之路吗？
这怎么好比呢？就一个地区而言，公务员和教师的工资是透明的，有数的，靠工资肯定是不行。不靠工资无非就两点，靠家里，靠工资外收入。人家要是有个好爸爸，这也无可厚非啊，毕竟人和人的起点是不同的。王某聪可以用二十万（也有说200万）求和解，堵住被打者的嘴，免于拘役，有人两万，甚至两千都拿不出来，爱咋咋地，不行坐牢。找谁说理去？
如果靠工资外收入，只要不是灰色收入，贪污腐败，我觉得这是个人能力问题。能力的差距更无从指责了。妞爸单位就有一个同事，两口子年轻时入股了大舅哥的酒店，占百分之一的股，这个酒店以承接婚庆为主，在我们当地非常火，酒席都得半年前预订，如今四十多岁赚翻了，一年分红100来个，用人家的话，上班就是图个消遣。这种可以说理，有投资眼光，有运气，没办法。
所以，有什么能力过什么日子，心平气和。能力外的欲望只能让人内心翻江倒海，欲壑难平。
扬州戴副局长与淮安市韦副市长婚房里谈人生事件，闹得沸沸扬扬。
此时，在各地的公务员群里也引起强烈反响。接近身边的几个朋友了解情况，说对两人都表示非常惋惜。
我说，有啥好惋惜的，这是咎由自取，连最基本的公序良俗都没有遵守，怎么能给小老百姓做表率，怎么在群众面前讲政策说道理呢。
他们说，其实大家把帽子扣到这个队伍太严格了。要是普通人，那最多就是受到道德谴责罢了。这个队伍承受的压力太大了，一旦在职业生涯中，出现点问题，那基本上宣布职业死亡了。一点容错纠错的机制都没有。
要是上点年纪，倒也没什么，继续领工资，老老实实呆在一个岗位上，不想升职，不和其他同志有纠葛，直到退休。要是年轻人，毕竟职业生涯几十年，在这个队伍看不到上升空间，即使你有才，没有哪个领导敢重用提拔你。你只能默默无闻，无求无欲了。
朋友说，前几年他的领导在脱贫攻坚战中因交叉检查出现问题，被直接免职调离岗位，保留原级到一个冷部门做主任科员。本来那个领导是某个镇的书记，也是三十五岁左右，他觉得很冤枉，觉得继续在这个队伍混没前途了。前年直接辞职到广东一个朋友的厂里做副总了。
他说韦副市长，1977年生人，现在也是四十六岁，能进入副厅级行列，已经是人中龙凤了，要是没出事用不了一两年就进入市委常委行列，成了一个市里的领导集团。要是有能力会来事，五十岁前能得个市长。那人生上升到另一个高度了。
现在东窗事发，人生职场到戛然而止了，不可能再往上爬了，要是能顺利到退休就算祖上冒青烟。如今，最可能的一个问题是拔出萝卜带出泥，你无官无职，很多之前受你打压怀恨在心，但无奈于你有权有势，现在你倒下了，他们觉得机会来了，就立马到纪委举报你的各种问题，以此达到报复或者心里平衡。这就是典型的破窗效应。随时有可能因为经济问题，被立案调查。毕竟玩女人要花钱的呀，要打理很多事情的嘛。
所以朋友说的非常惋惜，确实是啊，一步步爬到如今的厅级干部，付出那么多，现在一切归零，连个普通人都做不了。
公务员用户名忘了（公务员用户名是什么） ♂
公务员用户名忘了（公务员用户名是什么）不知道古代有没有，做着公务员的事，拿着公务员的钱，而名字不在其列。
比如，辅警。
美丽的风景海洋在咆哮：英法行业大罢工、德国环保女孩被逮捕，世人该赚钱赚钱，该观赏风景观赏风景。
有些亲西方的人士笑话一些支持俄罗斯在冬季、在能源拥有对欧洲的优势观点，说什么？欧盟不还照样支持乌克兰、欧洲的百姓不照样能够取暖过冬嘛。然而，现实就是现实。冬天就是垂青俄罗斯、能源问题还就是俄罗斯占有优势。
欧盟国家以三四倍的价格高额购买美国的能源、工业外迁到美洲和亚洲，欧盟成为被世人笑话的地区。从国家角度如此，从民生更是如此。欧盟各国面对“二战”以后最严重的通货膨胀、粮食价格高企，其国内的罢工、游行此起彼伏。这个冬季的规模也将更大、更严重。
欧盟是世界上最富裕的国家组织，很有钱但有钱人赚不到钱支出越来越多，也必然走向衰败。这刚刚是一年，那么第二年、第三年呢？欧盟的未来可能会变得更加贫穷、污染更加严重，雾都的日子儿可能会重来。
有人说你说得言过其实，欧洲有强大的绿色理念，怎么会污染再次严重？美国的高价能源长期买不起、中东的石油天然气能否几年后如期履约鬼知道，要知道欧洲人的殖民主义思维导致的高傲，已经让世界杯的举办国卡塔尔愤怒异常。
卡塔尔正是欧洲的“恩人”之一，但欧洲这个老强盗比较多的州从来不知道什么叫感恩。俄罗斯给他们低价能源，让他们获得财富增长，却想着和美国一起掐死俄罗斯。总之，欧洲的罪孽要由欧洲人自己承担，对其不要施以援手，因为他们觉得那不是援手，那是看中他们的资本，欧洲赏了你资本。
我们能够做的就是该赚钱赚钱，该观赏风景观赏风景。这个月和下一个月的风景着实不少。
本周，英国将爆发四十年来最严重的罢工潮。铁路、邮政、教师、医疗四大“铁饭碗”行业工会，将在英格兰、威尔士、北爱尔兰发动百万员工罢工。其中医疗领域的护士公会在2022年12月组织10万成员已经罢工了，本月继续坚持，仅该工会就将造成3万台手术被取消、80%救护车将延迟。每周将有300到500名患者在被拖延中死亡。
1月罢工就已经很严重了，2月份更严重、更大规模的罢工已经在计划中。拥有5.4万会员的苏格兰教育学院的大罢工将持续到2月2日。英国公务员协会10万公务员将在2月1日罢工、最大的护士工会皇家护理学院也将在2月份进行罢工。
对此，苏纳克政府正在力推《公共秩序法案》在议会中通过，该法案通过后，将会对抗议者特别是组织抗议的人进行抓捕。到时候，我们将见证“美丽的风景海洋”在英国出现。
法国工会计划在19日开展反对延迟退休改革（62岁延迟到64岁）的大罢工，示威人数仅交通系统的工会一家就将动员55万到75人参加，将对公交、地铁、民航等造成重大影响。
15日，著名的瑞典环保女孩格蕾塔·通贝里因为率人反对德国开采煤矿被以“占岭煤矿、威胁能源安全”为由被逮捕。
诸如以上，都曾经是打着“民主自由、民生、绿色”旗号的欧洲曾经四处招摇、批评他国的东西，如今到了他们自己那里，他们会怎么办？制定法律、严惩打击、抓捕杀鸡儆猴。留给世人还是美好词汇的说教吗？恐怕大部分人不会如此认为，而是厌弃和蔑视。
#三天教授# 早课
李贺/南园七首
花枝草蔓眼中开，小白长红越女腮。
可怜日暮嫣香落，嫁与春风不用媒。
宫北田塍晓气酣，黄桑饮露窣宫帘。
长腰健妇偷攀折，将喂吴王八茧蚕。
竹里缲丝挑网车，青蝉独噪日光斜。
桃胶迎夏香琥珀，自课越佣能种瓜。
三十未有二十余，白日长饥小甲蔬。
桥头长老相哀念，因遗戎韬一卷书。
男儿何不带吴钩，收取关山五十州。
请君暂上凌烟阁，若个书生万户侯？
寻章摘句老雕虫，晓月当帘挂玉弓。
不见年年辽海上，文章何处哭秋风？
长卿牢落悲空舍，曼倩诙谐取自容。
见买若耶溪水剑，明朝归去事猿公。
您知道“唐三彩”吗？
那你一定知道“唐三李”
李白李贺李商隐，合称唐三李。
早晨起来写，李贺南园七首，一共13首，没写完。
李贺是咱河南老乡，府福昌县昌谷乡，今河南省宜阳县人，后世称李昌谷，唐中浪漫派诗人。李贺是毛主席非常欣赏的唐代诗人，我抄录的这首南园毛主席多次圈点过。
1965年7月21日，毛主席在《致陈毅》中写道：“李贺除有很少几首五言律外，七言律他一首也不写。李贺诗很值得一读，不知你有兴趣否？”
毛主席收藏有多种版本的李贺诗集，如《李贺歌诗集》《李长吉集》《李昌谷诗集》《李昌谷诗注》等。翻开这些诗集，可看到每本都有毛主席的圈画。《毛泽东批阅古典诗词曲赋》(上卷)收录了毛主席批阅的李贺作品有81首，约占李贺存诗的三分之一。
当然，李贺的《南园十三首》和《马诗二十三首》，毛主席批注最多。这两组诗是李贺托物、托景、托事寄情，抒发对政治、对人生的抱负、见解和感慨。
《南园》中的“男儿何不带吴钩，收取关山五十州。请君暂上凌烟阁，若个书生万户侯？”和“寻章摘句老雕虫，晓月当帘挂玉弓。不见年年辽海上，文章何处哭秋风？”两首圈画得最多。
吴钩是一种兵器，古时吴地制造的弯形刀，其名不亚于“莫邪”，后人以之泛指锋利刀剑。
五十州，代指藩镇割据地域。
凌烟阁，是唐太宗李世民用以表彰功臣业绩的殿阁名。
万户侯，食邑万户之侯，侯中爵位最高者。
寻章摘句，语出《三国志·孙权传》裴松之注：“不效书生寻章摘句而已”，指遗用辞藻赋诗为文。
哭秋风，指情调悲伤的文章。
如果您熟读毛主席诗词，你会发现李贺的这些诗句在毛主席的诗词中留下了影子。
李贺出身唐朝宗室大郑王（李亮）房，门荫入仕，授奉礼郎。仕途不顺，热心于诗歌创作。相当于公务员没当好去文联了，那时没有专门的文联，正因为仕途不顺，公务员没当好，他才有机会更多地接触实际，了解民生，慨叹生不逢时、内心苦闷，抒发对理想抱负的追求，反映藩镇割据、宦官专权和社会剥削的历史画面。
大约也是因为很多事儿不能直接写，故而他的诗作想象极为丰富，引用神话传说，托古寓今，后人誉为“诗鬼”。李贺活了不到30岁，27岁人就没了，还有一说，只活了24岁，呜呼。
最新铁饭碗排名，国家电网才排第八，家长要为孩子提前谋划，在孩子高考报志愿时选择这些方向，不仅就业不用发愁，而且会领先90%的同龄人。#高考# #高考志愿填报指导# #就业#
第十名，三大通信运营商，央企巨无霸，作为垄断性的行业，待遇和工资都不差。
第九名，国有银行虽然现在的银行不如从前吃香，但依然强于大多数的央国企。
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