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本文导读目录：
济南公务员（济南公务员考试时间表2023） ♂
济南公务员（济南公务员考试时间表2023）济南高新区管委会公开招聘40人，应届往届均可报考！年薪15万+！
Ⅰ类岗位21个，计划招聘23人，主要面向“双一流”建设高校及建设学科或世界前200名高校的大学及以上学历、学士及以上学位人员；
Ⅱ类岗位17个，计划招聘17人，主要面向国家承认的大学及以上学历、学士及以上学位人员。高新区现有聘任体系内人员，不在本次招聘范围内。
应届往届均可以报考，只要满足下面年龄要求即可！
济南高新区是全省经济最好，人均最高，收入最高的地方，年薪15万左右。同时竞争也是非常大，往年大约200:1竞争比。笔试内容公基+写作，据往年情况，笔试和山东事业编笔试内容重点一样。#公务员考试# #奋进新山东# #事业单位招聘#
济南平均工资发布，这次应该比较靠谱，体制内是非体制的3倍。
最近，济南发布了城镇单位就业人员年平均工资，其中城镇非私营单位在岗人员年平均工资接近12万，私营单位就业人员年平均工资为6万左右。
这一点也是比较靠谱的，私营企业年工资6万，折合每个月5000左右。但是平均了少数高收入人员的工资，比如私企高管，因此私营企业收入中位数应该是每个月4000左右，大多数济南人就是这个工资水平。
而非私营单位，也就是大家说的体制内，则接近12万，平均一万一个月。
但是只得一提的是，这只是工资，没算奖金。
我们知道，体制内每到年底，或者季末，都会发一笔位数不少的奖金。而在私企，基本没有奖金，有也是不多。
因此，算上奖金，体制内年收入实际超过了15万。实际上济南公务员收入没有低于15万的，是私营企业年收入的3倍以上。怪不得都愿意进入体制内。
#济南头条#
#我要上微头条# 济南处级公务员待遇，坐标山东济南，副处级在职年薪23.2万，退休13万左右。当公务员真是香啊，在职时有权有职有位，退休后养老金依然这么高！
（感谢网友分享）
#济南##政务速递#【山东省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会召开】9月21日上午，山东省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会召开。市委副书记、市长于海田在济南分会场收听收看。随后，济南市召开会议，为济南市获全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰的代表颁奖。
于海田指出，今天受到表彰的先进个人和集体展现了济南市公务员队伍忠于职守、担当作为的时代风采，为省会赢得了荣誉，为全市公务员树立了榜样。全市广大公务员要向受表彰的先进个人和集体学习，加压奋进、开拓进取，用实际行动践行初心使命，用苦干实干诠释责任担当，为“勇当排头兵、建设强省会”作出更大贡献。
于海田强调，要旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做对党绝对忠诚的模范。要牢记宗旨办实事，始终坚持以人民为中心，始终与群众想在一起、干在一起，做真情为民服务的模范。要勤学苦练强本领，着力提高专业能力水平，着力增强改革创新本领，做高效推动发展的模范。要真抓实干求实效，强化责任担当，紧盯目标任务不放、久久为功，做奋力担当作为的模范。要严以修身守规矩，不断提高自我约束能力，带头立德修身，自觉增强法纪观念，做严格廉洁自律的模范。
市领导陈阳、翟军在济南分会场参加会议。来源：济南日报
#济南头条# 济南的公务员工资那么高？
来自网友投稿，山东济南公务员收入：
每月到手6600+ (工资5000+，车补600，绩效1000+)，合计80000+
十三月工资6000；
取暖费2200；
公积金每月2000+
精神文明奖、考核奖共50000+；
全年到手138200+
含公积金160000+ ???
济南公务员（济南公务员考试） ♂
济南公务员（济南公务员考试）一、济南公务员的概述
公务员, 是指为政府机关、事业单位、社会团体从事行政、执法、监督以及管理和服务等公共事务的人员综称，是现代国家政治、经济、社会生活管理机器的中坚力量。作为重要的管理体系，济南的公务员队伍负责管理、服务济南市2000多万的市民，对发挥济南经济建设，推进政治、经济和文化事业的持续发展起到了重要的作用。
济南公务员队伍自20世纪90年代起进入“现代化建设”，在济南市委、市政府的引领下积极推进队伍建设、干部素质培养和激励机制等方面的建设，并加强队伍的管理和监督，不断提升公务员队伍的整体素质和能力，为推动济南市政治经济行发展做出了突出的贡献。
二、济南公务员的分类
根据公务员的工作性质，济南公务员主要分为行政、司法、监察、事业单位、公安等不同类型的公务员队伍。其中，行政公务员主要负责管理、行政、事务等工作；司法公务员则承担诉讼、仲裁等司法职责；监察公务员则是负责监督政府部门和人员的行为；而事业单位公务员则是在政府机关的指导下负责管理、服务部门。
在济南市，公安机关的公务员队伍是防止和打击犯罪、维护社会安全和稳定的重要力量。除了以上几类公务员外，济南市还设置了对外工作和特种工作专业的公务员队伍，包括外交、情报、加拿大28稳赢公式计算方法等类型，他们是国家在对外事务中的重要代表，对于国家的国际形象和发展战略具有重要意义。
三、济南公务员的招录
1. 招考范围：根据国家招录公务员的规定，济南市的公务员招录范围包括济南市区及各县市的区域内，以及经济特区、科技新城、民用机场、高速公路沿线等重点发展区域。
2. 招录条件：国家公务员招录实行统一的考试、统一的职位表，一般要求具有大专以上学历和相关专业研究生以上学历，具有良好的政治素质、思想道德素质、业务水平和组织协调能力等。
3. 招录程序：国家公务员招录实行公开、平等、竞争、择优的原则，考生需预报名、通过招考公告获悉，参加全国统一的笔试，然后进行申论及面试环节，最后经公示、考察、审批等程序，确定录用名单。
四、济南公务员队伍建设
1. 培养干部：真正培养好济南市合格的公务员队伍，需要贯彻推进三个标准的学习实践，即党的基本路线，党的理论创新成果，重大战略与改革部署，更需要在培养干部方面下真功夫、展真能力。济南市的各部门和单位纷纷推出一系列与招录工作相关的干部培训计划，为济南市公务员队伍皆先做好培养。
2. 履行职责：济南市公务员队伍领导干部必须坚持党同人民群众的血肉联系，进一步增强人民为中心的意识，自觉担负起职责责任，推动党的传统、国家制度建设等各方面的工作范畴充满力量和活力。
3. 队伍建设：济南市公务员队伍建设有两个基本方向：完善公务员的职业素养和专业能力；从社会生产和社会服务的角度出发，提升公务员工作的实效性和准确性。
四、济南公务员队伍的发展方向
1. 拓展学科：济南市公务员队伍发展方向是根据时代走向，不断拓展其学科种类。如增加物联网技术、大数据技术、以及能源、金融、互联网等方面的公务员招录。
2. 倡导诚信：济南市公务员队伍发展方向是倡导诚信，增强公务员的政治意识和职业操守，以信守诺言、敬业执政为基本的职业道德，不断提升公务员的形象和公信力。
3. 推进网络化：将政务服务逐渐向广大市民的生活中渗透，推进网络化，推动济南市政务工作实现“不见面、不跑腿、不排队”的新模式，提升增强市民福祉和体验感。
五、对济南公务员的评价
1. 为民服务：济南市公务员认真贯彻党的民主集中制原则，坚持新型国际关系理念，为民服务、促进社会和谐是济南市公务员的职责所在。
2. 勇于担当：在经济、政治、文化建设中持续推进改革，济南市公务员勇于履行职责，主动创新实践，为济南市的经济建设和社会稳定发挥了重要作用。
3. 职业道德高：济南市公务员具有强烈的责任感和服务意识，受到了社会各界的高度评价，而且职业道德和职业素养还有进步空间，并需要不断提升和完善。
综上所述，济南市公务员队伍是现代管理体系的中坚力量，其队伍建设与管理是济南市政治、经济、社会生活管理的重要组成部分，并且济南市公务员以“为民服务、勇于担当、职业道德高”为核心价值理念，在实现现代化建设与市场化经济的转型发展中，具有不可忽视的作用。
济南市是中国山东省的省会城市，也是一座历史文化名城。公务员考试是济南市政府的一个重要考试。济南公务员考试包含国家公务员及济南市行政机关事业单位招聘考试和专业技术人员招聘考试，是选拔人才的重要渠道。为了提高考生对济南公务员考试的认识，接下来将对济南公务员考试进行详细分析。
二、国家公务员及济南市行政机关事业单位招聘考试
1. 考试科目
2019年度国家公务员考试济南职位录用计划有133个职位，涉及17个部门，考试科目主要包括：申论、行测、面试（根据岗位需求，部分岗位设有专业科目考试）。其中申论和行测都是笔试科目。
2. 考试时间
2019年度国家公务员考试笔试于11月24日（星期日）进行，具体考试时间另行通知。
3. 报考条件
国家公务员考试对报考人员的学历和年龄有一定要求。济南市行政机关事业单位招聘考试也通常有学历、专业、工作经验等要求。具体要求可在招聘公告中查看。
4. 报名方式
国家公务员考试的报名一般在8月初开始，通过国家公务员考试网进行报名。济南市行政机关事业单位招聘考试的报名方式可能因招聘单位不同而有所不同，具体以招聘公告为准。
5. 报名流程
报名流程一般为：网上填报个人信息、提交报名材料、支付报名费，具体可以参照网上报名流程指南。
6. 考试形式与难度
国家公务员考试由申论、行测、面试组成。申论部分主要测试考生对时事政治的了解和对文字的运用能力，难度较大；行测部分主要考察考生的语言文字知识、数量关系判断能力、判断推理能力和资料分析能力，难度适中；面试部分主要考察考生的综合素质，包括个人素质、业务能力、应变能力、团队合作能力等方面。济南市行政机关事业单位招聘考试的科目因招聘岗位不同而有所不同，可以参照招聘公告中的要求。
7. 考生备考建议
（1）学习申论基础知识，关注时事政治，提高表达能力。
（2）掌握行测考试的基本技能，包括字音字形、资料解读、数量关系、判断推理等方面。
（3）参加模拟考试和真题练习，熟悉考试形式和规律，同时提高答题速度和准确度。
（4）坚持积累政治、文化、法律等方面的知识，增强自身综合素质。
（5）开发自己的优势，发挥独特个性，增强综合竞争力。
三、专业技术人员招聘考试
1. 考试流程
专业技术人员招聘考试流程一般包括报名、资格审查、考试、体检、考察、公示，具体考试流程以招聘公告为准。
2. 报考条件
一般要求具有本科以上学历，掌握专业知识，有一定工作经验，具体条件以招聘公告为准。
3. 考试科目
专业技术人员招聘考试主要考察考生的专业知识及应用能力。通常包括理论知识考试、实操考试和综合面试等科目。
4. 报名方式
专业技术人员招聘考试的报名方式一般也是通过网上报名，具体以招聘公告为准。
5. 考试形式与难度
专业技术人员招聘考试主要考察考生的专业知识和应用能力，难度较大。考试形式可能包括笔试、机试、面试等。
6. 考生备考建议
（1）准备考试前尽量了解招聘单位、招聘岗位、工作职责等方面的信息，确定自己的目标和方向。
（2）熟悉考试内容和考试形式，了解考试难度和题型特点。
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