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叶耀鹏台湾：麦卡锡曾扬言若当选众议长将窜台 ♂
叶耀鹏台湾：麦卡锡曾扬言若当选众议长将窜台反华打手麦卡锡领导美国众议院 台湾岛恐将沦为政争牺牲品
在一场1859年以来拖延最久的国会议长选举中，共和党领袖麦卡锡经过15轮投票才以略微过半的216票当选众议院议长，注定将成为一位弱势议长。正因为如此，他一上台就宣示对中国强硬的立场，甚至极可能走上刚下台的议长佩洛西的老路，在今年内窜访台湾岛，两岸情势将在美国的蓄意撩拨下更加凶险。台湾岛的安危取决于岛民的自觉，2024台湾地区领导人大选将是至关重要的分水岭。
打从共和党去年11月中期选举夺回众议院多数党地位后，麦卡锡就宣布要成立“中国问题特别委员会”，并多次公开扬言当选众议院议长，一定会率团窜台。这次为了议长宝座，他选择向党内极右派妥协，承诺在本届众院调查新冠疫情起源，硬是要向中国泼脏水，种种行径都是冲着中国而来，恐怕会比佩洛西带来更多麻烦。
拜登虽然承接前总统特朗普的对华贸易战与围堵中国的政策，但事实上承受最大苦果的是美国自己，国内通膨严重、物价飞涨，导致拜登民调低迷，中期选举民主党也丢了众议院主控权。想要在明年连任的拜登，心里自然是急得不得了，从最近的动作上看来，似乎已有暂时对中国放软的迹象。
不过，众议院议长从同党的佩洛西换成不同党的麦卡锡，肯定更不受控，必然会拼命在拜登背后扯后腿、挖墙角。别忘了麦卡锡是特朗普的支持者，而特朗普也在这次议长选举中全力帮忙拉票，麦卡锡岂有不投桃报李、找机会修理拜登的道理？
再把眼光放远，众议院议长在美国政坛是排名第三顺位的重要职位，也是在野的共和党目前在台面上最有权力的人物，更是在掣肘拜登的施政上最使得上力的一位，如果麦卡锡能在众议院发挥实际作用，建立共和党夺回政权的滩头堡，明年再将特朗普拱回总统大位，以麦卡锡立下的功劳，顺理成章成为接班人应该不成问题。
就此推论，麦卡锡未来必将更加挑衅中国，对内重点推动一连串反制北京的立法，被搁置的“台湾政策法”也可能捲土重来，以及监督“2023财年国防授权法”有关台湾部分的执行；对外今年窜台的可能性非常高，台海情势难以避免将再掀起滔天巨浪。由此可见，今年拜登政府即使想修正对华关系，绝对会面对共和党极尽可能的破坏。
号召别考公务员（盲目考公务员） ♂
号召别考公务员（盲目考公务员）#中国农民越来越少，怎么解决这一问题#号召公务员，事业单位，垄断行业上山下乡
某媒体号召公务人员要夙夜在公，殚精竭虑为民。这要求又是有点虚无缥缈不接地气，公务人员也是人，家庭孩子烦心事一堆，也要七大姑八大姨的来来往往，不是菩萨也不是土地爷。现在的公职人员，能8小时用在工作上尽职尽责就不错了，别整得不像人像神，没必要，也做不到！
号召大家回农村，干供销社，争当公务员//@青红二荆条：我也有这想法，回农村老家盖房，生活
陈炳才：预计2025年出现逆城镇化现象
人民日报发出号召，请给内涝严重的卫辉当地让出救援通道！请拍照作秀蹭热度的人不要再前往，你们已经严重干扰救援工作！
河南水灾引起各方援助，官方和民间的人都去尽自己的一份力，但是有一小部分人是蹭热度去的，河南新乡成为网红的最爱，一大帮人打着救援的旗号，实际去蹭热度。
举个案例，不是指他是蹭热度，而是不应该他上。人民日报抖音报道，有一位独腿小伙子在水中来回十几趟救援，小伙子精神可嘉，值得敬佩和学习。
但是这么多身体健全、身强力壮的人哪里去了？为什么用一个独腿小伙子来回奔波效率多低啊？天天新闻报道这个去现场救援，那个赶赴河南，但是你们都去拍照了吗？所以人民日报号召是对的。
卫辉内涝严重，因车辆较多，交通出现拥挤，已严重影响救援。新乡市防汛抗旱指挥部恳请广大市民和爱心人士非必要、非公务不要驾车前往卫辉市，请各援新救援队伍和车辆不要再自行前往卫辉市，到新乡市后请与有关方面对接联系，统一安排调度。
多一个人就多一分力量，请前往新乡卫辉救援的好心人一定不要擅自行动，减少车辆进入，减少占用皮划艇，先与专业救援联系服从安排。
也请新乡人民把那些只拍照不干事的网红曝光出来！##乡头条##
冬天到了。
昨天晚上，与一体制内朋友吃饭，朋友说响应上面号召，公务人员带头过紧日子、苦日子，我们的收入降了。听话音，朋友有点不习惯，甚至有点怨气的样子。
前段时间就听说现在经济不景气，税收减少，财政吃紧，公务员要降薪，现在看真的是这样。这都是疫情闹的。
其实我们企业职工收入是不固定的，收入跟着企业效益走，效益好了收入升上去，效益不好收入降下来，月月不相同，我们都习惯了。从另一个角度讲，还激发我们工作热情，做什么事从企业效益出发，大了说为企业，小了说为自己。进了企业门就是企业人，企业与个人捆绑在一起。
人们常说公务员，进了体制门，基本不烦神，工作稳收入稳。其实公务员也是人，也付出了劳动，也要养家糊口，大家要相互理解，不要偏激。现在经济形势不够好，降点薪、欠点钱也理所当然，不要有怨气，大家要树立信心，努力干好本职工作，要相应国家有办法，经济形势会变好的。
冬天过去，春天就会来到！
9成大学生进不去国企、事业单位？内行人揭真相，不是学生不行
疫情的出现，打乱了世界发展的节奏。过去人们纷纷涌向大城市，因为那里能够获得更多的就业机会。同时也有不少人热衷于实体经济，尝试进行创业打拼。疫情的出现阻碍了这些行业的发展，因此倒闭破产的公司不计其数。
现实环境让越来越多人意识到，拥有一份稳定持久的工作，才是当下最优的选择。为了解决广大毕业生就业困难的问题，国家近几年一直都在扩招公务员。但因为人口众多竞争激烈，仍然有一大批人遗憾落选。
有一部分毕业生将自己的目光放在事业编和知名国企上，但却有内行人透露消息说，有9成大学生都无法成功进入这些工作单位。出现这种现象并不是报名参考的学生能力不足，而是另有原因。
首先我们要搞清楚，这些学生为什么会选择国企和事业单位。
在疫情这种特殊的环境下生活，人们在找工作时首先考虑的就是稳定性。事业单位和国企虽然比不上公务员，但和普通小微企业相比，无论是福利待遇还是休息时间，都能得到有效的保障。
很多想要获得稳定工作的学生，因为认为考公务员太难，才退而求其次选择参加事业编和国企考试。实际上大部分事业单位的工资水平和公务员差距并不大，只有国企的薪资会更高一些。
不过国企工作大多对技术要求较强，平时的生活节奏更快，有一些公司常常出现加班赶工期的情况。事业单位和国企的各项津贴补助也是毕业生们所看好的，这些补助津贴与公务员的标准相似，学生也不需要担心会被莫名其妙的克扣奖金和工资。
从长远发展的角度来看，事业单位和国企的员工管理制度更加完善。很多人不愿意在私企工作，就是因为私企老板的格局不够大，经常过度压榨员工。员工能力比较出众，为公司发展做出了卓越贡献，却迟迟无法得到晋升。
在国企和事业单位工作就不会遇到这么尴尬的情况，晋升速度也比公务员更快，只要能力足够强，就会得到上级领导的器重。但有一个关键问题就是，无论是国企还是事业单位，都是一个萝卜一个坑。
想要入职或向上晋升，都需要等待该岗位出现空缺。也有一些人选择这样的工作，是看中了国企和编制的社会地位。他们认为这类工作比较体面，也可以结识更加广泛的人脉，为自己今后的人生发展打下基础。
为了响应国家号召，不少事业单位和国企都在尽力扩招应届毕业生。但即使下调招聘门槛，仍然有很大一部分学生无法进入到心仪的工作岗位中。这不一定是因为这些学生能力不足，而是这些岗位在招聘时设置限制条件过多。
很多岗位在招收时要求只招聘应届毕业生，也有一些工作岗位对学生所学的专业有限制，或是要求研究生及以上学历。乍一看每年招聘的工作岗位有很多，可对照到每个人身上，能够报名参考的岗位或许只有一两个。
近几年想要考编的人越来越多，网络上也有一句话打趣的说，宇宙的尽头是考编。可报考的岗位确实增多了，但报名参考的考生人数也随之上涨，竞争反而更加激烈。报考公务员时文科考生比较吃香，但报考事业编和国企时理科生却更加有优势。
事业编和国企招聘的岗位中技术岗比较多，对学生所学专业的限制也比较多。仅仅在学校进行理论学习，学生不一定能够适应工作的要求。工作几年后再报名参与，就只能选择三不限岗位，上岸几率更低。
有报考想法的学生可以考虑下面这几个热门岗位。
烟草局
烟草的售卖一直掌握在国家手中，烟草局也算是国有企业的大哥。每年该企业都会招收一批研究生，不过招聘要求相对较高，通常要求学生有研究生学历。
三大老牌通讯单位
移动电信和联通是三大通信运营商，招聘门槛比较低，但岗位类型不多。这些基层的工作通常是打电话的客服等，工资比较低但胜在稳定，基本可以实现自己自足。
电力国企
国家电网的工作非常吃香，考试和筛选要求也相对严格。考生报名后需要进行笔试和面试两次考试，但入职后薪资待遇优厚，发展前途也一片光明。国家电网、南方电网等都是比较适合应届生考虑的企业。
国有四大银行
其实四大银行的招聘门槛很低，应届生只要抓住校招的机会就可以成功入职。银行比较青睐管理或财经专业的学生，本科学历就可以报名参加，末流二本也能轻松上岸。学生入职后先从基础的柜员做起，工作稳定但强度比较高，好在休息时间比较充足，朝九晚五和双休都能享受到。
是否选择报考事业编，主要看你自己的人生规划。编制的工作或许没有私企那么高，至少稳定，福利待遇比较好，可以度过相对轻松踏实的生活。
董明珠的一句“不加班就可以离开”的话火了，内情是怎样的？
第一、加班要适量，说话要适度，都不能绝对化，国家应该制定法律，严格禁止加班。加班有损工人的健康。工人的命也是命。
网友：我女儿在格力做了三月临时工，有时候不是12小时，十三四小时也有，工资也才拿三千多
第二、08年好像是金融危机吧，公司号召员工降低薪酬共度难关，员工们很配合地执行了，但金融危机过去了，老板们一直没想起来物价涨了、房价涨了，员工的工资也该涨了。所以员工跳槽得多了，人才们不是出国就是考公务员去了。很多传统行业，企业没有新鲜血液补充，发展缓慢甚至停滞，由此更加克扣员工薪酬福利，员工更加懒待，恶性循环开始。
第三、抵制夜班制度，熬人健康地的工作。还是不要干了。当我们拿着再高的工资，到生病那刻，才知道健康是多少钱买不来的。全部打工人员都不加班都走？越是加班的厂工资越低，产量高了就跌工资。
第四、企业觉得加班正常，完全没有为员工的健康着想，没出事就好，出事了谁负责？
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