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山东教师资格证（山东教师资格证考试） ♂
山东教师资格证（山东教师资格证考试）#泰安头条# 3月12日，2022年上半年教师资格证笔试，泰安市如期进行。
市区考点：泰山职业技术学院，山东服装职业技术学院，南关中学
新泰考点：新泰一中北校，新泰一中西校，新泰中学
宁阳考点：宁阳一中，宁阳四中
果然山东考#教师资格证#的人最多，体制内教育行业北京地区收入最高。（数据来源：谷雨数据）
#济南头条# #教师招聘# 幼儿园教师需要啥条件？
看看山东省学前教育中心的招聘要求：
1具有幼儿园教师资格证书；
2.具有普通话二级甲等及以上证书；
3.下列条件至少满足一项：①声乐等级考试获得八级及以上证书；②钢琴等级考试获得八级及以上证书；③舞蹈等级考试获得八级及以上证书；④美术等级考试获得八级及以上证书。
没有特长都当不了幼儿园教师[来看我][来看我][来看我]
还有我一个普通话二乙更是直接否定[石化][石化][石化]
“退休教师给孙子补课被举报？假的！”山东潍坊广电报道，一位退休教师暑假在家给孙子辅导作业，结果反手就被邻居举报违规补课。新闻称，相关部门表示，虽然他已经退休并有教师资格证，而且没有收费，但在假期给孙子补课，相当于学科培训，仍属于违规。
荒唐至极，我就问问“相关部门”：你在家会辅导孩子做作业吗？你连教师资格证都没有，又进行学科类的辅导，是不是多重违规？你被处罚了吗？
对“双减”的理解，不能够走入另一个极端。减少校外培训，主要是指机构学科类规模化培训（包括组织人员进行一对一培训），而不是对所有的辅导进行打击。如果这样理解，那么教师为个别学生“开小灶”也是违规了，家访中也不能回答学生关于学业的问题了，这显然是荒唐的。
红星新闻对这个新闻进行了深入采访，却发现这个新闻无头无尾，潍坊市教育部门表示不知情，潍坊广电则表示他们只是转载，并非原始采访。因此，该报道当属旧闻，而且是没有出处的编造报道。，没有时间地点，也没有可证实的人。
媒体在转载的时候，应该有更规范的流程和基本的验证，否则，也和造谣差不多，至少也是传谣了。
山东教育云服务平台综评入口 ♂
山东教育云服务平台综评入口 本站非官方网站，信息完全免费，因信息具有时效性，仅供参考，请以官网公布为准！注意事项:http://www.sdei.edu.cn/uc/wcms/zpLogin.htm
山东教育人事网（山东教育教师官网） ♂
山东教育人事网（山东教育教师官网）山东教育人事网是由山东省教育厅主办的一个涉及教育领域人才招聘、人事信息发布和管理的在线平台，旨在为山东省教育事业的发展提供高质量的人才资源和管理支持。
人才资源对于教育事业的发展意义重大。教育是国家的基石，而人才则是教育事业中最为核心的资源。山东省在中国东部地区经济较为发达，在教育领域也有着较高的人才水平和办学水平。为了进一步提升山东省教育事业的发展水平，拓展山东省教育领域的人才资源范围，特别是吸引更多高水平人才的加入，建立山东教育人事网成为必要需求。
教育人事网是基于互联网技术和现代管理理念的创新性成果，为用人单位和求职者之间的联系和交流提供了高效和便捷的平台。通过平台，用人单位和求职者能够快速了解人才的情况和用人需求，开展双向选择和合适的配对，实现教育事业和个人共同发展的目标。
2. 山东教育人事网的运行机制和服务内容
山东教育人事网是一种网上信息服务平台，主要提供以下服务内容。
（1）人才招聘：由教育机构在网站上发布招聘公告，包括岗位名称、职责、任职资格等信息，供求职者应聘。
（2）简历库：求职者可以在该平台投递个人简历，而各行业单位在招聘时可以通过人才库查询和筛选符合条件的申请者，提高用人单位和求职者之间的信息对接成功率。
（3）政策法规：该平台提供教育部、山东省教育部门的教育政策、招聘政策、人才培养计划、人事管理等方面的信息，帮助求职者更好地了解教育行业的政策、制度和流程。
（4）在线咨询：该平台还提供各种人才、人事管理方面的在线咨询服务，供用人单位和求职者随时进行咨询。
山东教育人事网的运行机制主要包括以下几个环节：
（1）建立单位用户账户：用人单位首先要在该平台注册账户，然后发布招聘公告、查询简历库。
（2）建立个人用户账户：求职者向教育人事网平台投递简历时需要建立个人用户账户，有关个人履历、技能水平等信息将存储在个人用户账户中。
（3）信息交流：在线申请者投递简历，用人单位面试通过后通知求职者面试。
3. 山东教育人事网的应用效果和历史发展
山东教育人事网是一个便捷的在线平台，在短短几年间即取得了显著的应用效果和历史发展。该平台通过低成本、快捷、精准、透明等优势，以及得到上级部门的充分支持和指导，实现了高校聘用管理的规范化、精准化和透明化，进一步加强了人事管理的信息化和在线化。
使用效果方面，山东教育人事网在企业和求职者之间搭建了桥梁，使求职者更容易获得自己喜欢的岗位，而企业也更容易找到需要高质量人才的职位。该平台相关部门对职位的审批、招聘人员的资格审核等环节都严格监管，以保证了用人单位的工作顺利进行。
历史发展方面，该平台成立于2004年起始推广，但深度发展始于2006年，其发展历经数年，涉及到了山东省内的数百家学校单位，用户注册总数逾百万，成为国内教育行业人才招聘领域的重要平台。
4. 山东教育人事网的优势和不足
山东教育人事网作为一种在线招聘平台，具有以下优势：
（1）降低招聘成本：该平台是在线招聘，不需要大量的人力、物力、财力等成本，相对于传统招聘方式具有更低的成本。
（2）增强人力资源管理效益：该平台实现在线招聘，对人才、用人单位进行在线数字化系统管理，有利于全面信息化管理，提升招聘效率。
（3）贴近市场需求：山东教育人事网紧密结合实际工作，定期发布与教育行业人才招聘相关的信息，让用人单位和求职者更加了解市场信息，更好地满足招聘需求。
（4）操作简单、快捷：使用该平台的操作非常简单和直接，对于使用者，无需特别高水平的计算机和网络知识。
虽然山东教育人事网具有许多优势，但仍有以下不足：
（1）用户市场仍有缺陷：山东省内的用户市场仍有所缺陷。仅仅受邀的高校等单位使用该平台。此时，山东省地理面积较大，未对许多措施提供便捷的服务内容，应进一步扩大用户市场。
（2）数据安全问题：由于该平台的使用涉及用户敏感信息，因此用户信息安全问题尤为重要。该平台必须承担保护用户隐私、数据安全的重任，并确保平台的电子系统和交易的隐私部分的安全。
总结：
山东教育人事网是山东省教育厅针对教育行业人才招聘和管理需求，采用互联网技术和现代管理理念打造的在线招聘平台。虽然平台已经有了显著成果并扩大了用户市场，但其未来仍有发展空间和提升空间。如今，山东教育人事网应积极借鉴国内、国际的优秀行业经验，实现跨越发展，为山东省教育人才的招聘和管理提供更加优质的服务。
山东教育教师官网是山东省教育厅主办的一家网站，旨在提供教育教师相关信息，积极推动山东省教育事业的发展。它是山东省教师队伍建设、师德教育、教育科研、教育改革和发展的重要平台。
2. 网站结构
山东教育教师官网主要分为首页、教育政策、教育教学、教师培训、资源共享五大板块。其中，首页提供了山东省教育新闻、教师之窗、教育法规、全省中小学校名录等最新、最全面的教育资讯。教育政策板块涵盖了教育部颁布的最新政策、山东省内部的相关政策法规等。教育教学板块包括了中小学教学课程设置、教育评估、教学研究、课程资源等内容。教师培训板块涉及到教师素质提高、教育技能培训、教育教学方法等课程的培训、考评。资源共享板块提供了大量的教育资源、课件等学习资源。
3. 网站特色
（1）教育政策：山东教育教师官网不仅提供了最新的教育政策，还对政策进行详细解读，解析政策的实际意义。同时，网站还将政策与实际情况结合，给出了针对性的建议，使教育政策更贴近基层教育教学工作的需要；
（2）教育教学：山东教育教师官网关注中小学教育教学，为各级教学人员提供最前沿、最专业的教育教学理论和实践案例，推送最新的教学方式和技巧，提升教学实效；
（3）教师培训：山东教育教师官网积极开展教师培训工作，为全省中小学各级教师提供“专业能力提升、心理素质塑造、职业发展规划、教育教学信息共享”等多种培训服务，助力教师成长；
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