今天给各位分享2017淮北公务员公告（淮北市公务员公示名单）的知识，其中也会对2017淮北公务员公告（淮北市公务员公示名单）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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2017淮北公务员公告（淮北市公务员公示名单） ♂
2017淮北公务员公告（淮北市公务员公示名单）公务员考试题目：孔子姓什么？注释中这样说：孔子（公元前551年-公元前479年4月11日），子姓，孔氏，名丘，字仲尼。
……看到一据说是公务员考试题孔子姓什么，以前还真不清楚，没注意过这个问题，过去学习的时候也没这个印象，多年的困惑一下子开朗起来，这下子涨知识了，看来以后必须要扩充自己的知识储备，否则和别人都没话题聊了。利用碎片时间多多学习，提升自己的认知水平，活到老，学到老。
大家都认为孔子姓什么？
#淮北头条# #头条创作挑战赛# #健康生活的瞬间# #在头条看见彼此#
#女子面试失败遇 HR 帮做职业规划#
说到这个话题我还挺有感触的！因为一个好的HR一定是与人为善的！
我做了十年的人力资源，其中五六年都在做招聘，无论是自己招聘还是入职国企后通过第三方招聘，我深深的感到人力资源对一个求职者的影响力。说几个亲身经历过的案例吧。
有一次我们单位通过第三方招聘，有个小姑娘应聘非她专业的岗位，也没有任何经验，估计是为了凑开考比例进面试的，第三方的面试人员竟然问她：“你这都不是专业的，怎么有勇气来报名的？”说的小姑娘满脸通红。我旁边单位领导赶紧冲面试官摆手说别这么说，然后很温和的对小姑娘说：“首先很感谢你选择我们公司，只要报名那就是对我们单位的支持。其次可能从专业和经验上还有些不足，我们后续还有其他岗位的招聘，比如财务等，相对更适合你，到时候欢迎你报名。”几句话说完小姑娘脸色好很多，真的是良言三冬暖，恶语六月寒，即便人家不符合要求，也没必要这么嘲讽求职者，这也是一个HR的职业素养。
另一个印象比较深的是我在开发区人力资源中心工作时遇到一个高考落榜的学生来求职，他的成绩不是太好，家里让他复读，但他死活不愿意再读书了，就到处找工作。恰好我们这边给一个食品厂招聘，当天下午带几个有意向的求职者去厂里看看，于是我干脆让他跟着一起进厂里体验一下，进入厂区的流水线，里面轰隆隆的机器声，工人都在传送带两边一直站着在工作，虽然到处是饼干的香味但这个强度下要连续工作四个小时，而且大部分工人都是四五十岁的中老年人。回来后我问他：“如果你现在不上学的话，大概率就是做这个，你愿意吗？”小伙想了想摇摇头，“没有别的活儿吗?”我说有啊，可以送外卖，当店员，当电话销售，你愿意吗？我都可以安排你去体验下。
小伙子开始犹豫了，我继续说：“你发现这些工作的共同点吗？”
小伙子说：“工资都不高。”我说你不要光看工资，这些工作最大的共同点就是门槛低，不需要太高的文化或者技术，但同样，这些工作老板可以随时换人，大街上随便拉个人都能做，这就是为什么这些工作的工资低，因为替代性强，你如果是技术员，老师、公务员、或者积累了很多客户的销售，那你的工资可能是这些岗位的几倍，而且工作环境要好很多，老板也不敢随便把你换掉。但好工作好工资的最大前提就是你要有学历，最低全日制本科，哪怕不是本科，去个好的大专学校学一门技术也好得多。
小伙子终于明白了，对我说：“哥我明白了，我还是回去考大学吧！”
还有最近一次招聘，有个小伙子应聘我们公司没有成功，他发微信问我希望了解他面试失败的原因，我抽了大概半小时时间和他聊了下，帮他分析了自己的优势劣势，又从公司招聘的角度及岗位角度告诉他为什么没有竞争过别人，他挺感动的，后来还为我们公司推荐了项目。
在我看来，做HR的尤其是做招聘的hr，在招聘的时候即便是遇到不符合要求的求职者也要耐心善待，如果你能够帮到别人，也就是几句话的事情就不要嫌麻烦，为自己多积攒一点善缘，没准别人哪天也能帮助你呢？#淮北复工日记##淮北头条##我眼中的淮北##现在面试的人事招聘员都那么叼的吗?#
2021阜南县公开招聘教师拟聘用人员（一）：，本科70人，研究生只有8人，只有4人毕业于重点大学？
根据公示内容，阜南今年高中和中职学校拟聘78人（女性50人、男性28人），其中本科学历70人、研究生8人，研究生占比10.25%，从比例来看还是好的。
但如果按照毕业学校统计，78人只有4人毕业于国内的双一流重点大学，一本大学的毕业生也只有11人。毕业人数最多的是阜阳师范大学，共有14人。排名第二的淮北师范大学共有8人。
从拟聘人员的毕业学校来看，县级地区人员和一二线城市还是有着很大的差距。
2021江苏徐州市铜山区拟聘用教师名单（一）：353人被录用，14毕业于双一流重点大学！
根据公示信息统计，本次公示录用教师353人、女性老师300人、男性老师53人，本科学历315人、研究生学历38人，共有49人毕业于一本高校，14人毕业于国内的双一流高校。
按照录用人员的毕业学校统计，排名前5的学校分别是：
江苏师范大学
江苏师范大学科文学院
淮阴师范学院
淮北师范大学
南京晓庄学院
2017淮南公务员查分（淮南公务员考试成绩） ♂
2017淮南公务员查分（淮南公务员考试成绩）淮南职业技术学院举办2022年安徽能源职业教育集团年会。2023年2月11日，淮南职业技术学院在淮南市迎宾馆成功举办2022年安徽能源职业教育集团年会暨2023年工作会议。中国教育科学研究院教育体制机制改革研究所所长王烽，安徽省教育厅职业与成人教育处副处长饶庆眉，淮南市教育体育局党委书记、局长杨慎红，有色金属工业人才中心党委副书记、副主任宋凯，安徽省职教集团联盟秘书长吕向生出席大会。会议由安徽能源学校党委书记、校长叶鸽主持。
教育部职成司院校发展处处长任占营发表视频讲话，对年会的顺利召开表示热烈祝贺，高度肯定了安徽能源职教集团的特色、亮点以及取得的丰硕成果。他指出，党的二十大描绘了职业教育改革发展的美好蓝图，要努力做到胸怀大局、洞察大势、着眼大事。希望安徽能源职教集团抓住职业教育提质培优、增值赋能的机遇期和改革攻坚爬坡的关键期，共建平台、共享资源、共育人才。深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，切实增强职业教育实用性，为技能中国培养更多能工巧匠，为科技强国提供更多研发成果。
饶庆眉代表安徽省教育厅致贺词。她肯定了集团近年来取得的成绩，对今后发展提出了几点希望：一是构建好一个机制，营造人才培养模式的良好氛围；二是利用好一个平台，实现产教融合、打造校企研命运共同体；三是提升好一个能力，培养更多高素质的技能人才；四是树立好一个目标，努力建设成有内涵、高品质的现代示范性职教集团。
杨慎红代表淮南市教育体育局致辞，充分肯定了职教集团在深化产教融合、校企合作和服务区域经济社会建设中取得的成绩，希望集团继续推进教育工作和体制、机制创新，为职教集团实体化运作，构建校企命运共同体作出新的贡献。
集团理事长、淮南职业技术学院党委书记、校长吴新社致欢迎词，向前来参会的嘉宾表示热烈欢迎，向大会的顺利召开表示祝贺。他指出，职业教育正乘势而上，焕发出勃勃生机，大家必须聚焦国家发展战略，坚定职教发展信心，锚定集团发展目标，充分发挥集团办学优势，为企业、为社会、为国家培养更多优秀技术技能人才。
专家报告阶段，中国教育科学研究院教育体制机制改革研究所所长王烽，有色金属工业人才中心党委副书记、副主任宋凯分别做了题为《职业教育新法新政的重大突破》《新形势下国企办学的探索与思考》的报告。集团成员单位代表作交流发言。
会议听取了安徽能源职教集团2022年工作报告，表决通过了2023年工作计划，并表彰了25家“先进单位”和 35名“先进个人”。
陈宏友合肥师范学院教育学院副教授，据官网介绍，其兼任职务包括安徽省教师教育研究中心、安徽省基础教育改革与发展协同创新中心特约研究员，安徽省中小学教师培训专家库特聘专家，安徽省中小学教师资格考试面试考官等，还是合肥一中、合肥六中、淮南四中、南门小学等多所学校顾问。陈宏友的主要研究方向为：教育管理、教师教育、班主任工作、家庭教育、高（中）考励志（心理辅导）。
这么厉害的教授怎么能说出杂交之类的话，我们成绩好的人最好要找外国人,结婚生子、因为这样可以让我们杂交出更好的精英(对,他真的用了杂交这两个字），感觉不能理解。
淮南市农业科学研究院是一所集科研、示范、推广、社会化服务为一体的农科院，综合实力强，获得荣誉多，对瓜菜和特色经济作物种质资源创新、生态农业研究、淮南麻黄鸡品种资源保护科技服务及推广工作都有一定成绩。淮南市科技局为积极打造“党建+业务”品牌，把党性锤炼与科技创新业务能力提升相结合。把主题党日活动开展到淮南市农科院科研基地一线，开拓广大干部职工眼界，丰富科学技术知识。
淮南市科学技术局(淮南市外国专家局)
淮南一司机朝车窗外大口吐痰引乘客不满
淮南日报讯 5月9日上午，一名江姓网友，通过淮南日报“新媒问政”平台，讲述了他和皖DT8288出租车司机之间“一场关于文明的对话”。
据这位江姓网友反映：5月8日下午6:05分，他在林场路洞山中学南门附近，上了皖DT8288出租车，目的地是安徽工贸学院南门。当时，皖DT8288出租车车内非常闷热，为了通风和凉快，前后车窗玻璃全部摇下。让他没有想到的是，出租车出发几分钟后，该车司机开始频繁朝车窗外大口吐痰，大约每2分钟就要吐一口。唾液随风飘进车里，弄得他满身都是。因为担心和出租车司机发生不必要的冲突，一开始，他决定忍，反正路程又不远，多一事不如少一事。
当该出租车行驶到吾悦广场路段，未征求他的意见，也没有征得他的同意，拼客带上了一位小学生模样的女孩，坐在副驾驶座上。这个路段非常拥堵，该出租车司机一边骂骂咧咧，一边不停地朝车窗外吐痰。该出租车行驶至淮河大道立交桥时，还在不停吐痰，忍无可忍的他委婉地对司机说：“师傅，你能不能不要老是这样朝车窗外吐痰？一方面，你作为出租车驾驶员，随口吐痰是不文明行为；另一方面，现在疫情还不确定，你这样吐痰，也存在传播病菌风险。”哪知道，该出租车司机回头看了他一眼，说：“这有什么？出租车不都这样嘛。吐痰就像尿尿，有了，就要吐！”他说；“师傅，你这话讲的不对！出租车是公共交通工具，是城市文明窗口。你这样不停吐痰，影响了你们出租车整体形象！这也是不文明行为！”该司机不屑地回敬说：“你开车不吐痰？有痰难受，不吐怎办？”
就这样，他和这位出租车司机围绕该不该随口吐痰，发生了较为激烈的言语冲突。他对该出租车司机说：“师傅，你看看贴在你的出租车上的《淮南文明18条》，其中有没有讲，不要随地吐痰？我作为乘客，有责任也有义务提醒你应该文明服务，我也有权力维护自己的合法权益！前面副驾驶还坐着一个未成年小女孩，你这样满口脏话，哪有一点城市出租车司机的素养！如果是你家女儿坐在这里，你可会满口脏话！”此时，该出租车正好行驶至淮南市运输管理处所在路段，他对该司机说：“你现在把车子开到淮南市运管处，我们去评评理！”听到要投诉并要求把车子开到淮南市运管处评理，该司机赌气地说：“你别讲了好吧，是我不对。我对不起你，行了吧！”
打一次出租车，不仅饱受司机吐痰、满口脏话的惊扰，还生了一肚子气。江姓网友说，近年，淮南出租车文明营运取得的成绩有目共睹。像皖DT8288出租车这样不文明，也许只是少数。淮南正在创城，出租车是城市文明窗口，希望管理部门强化管理、加强引导，希望出租车司机强化自律、提高文明服务意识。
安徽淮南2023年文旅收入成绩单出炉
#淮南头条# #合肥头条#
2023年春节假期，淮南文旅收入出炉，全市共接待游客近143万人次，实现旅游综合收入近2.7亿元。
2017淮南公务员面试（淮南公务员招聘岗位） ♂
2017淮南公务员面试（淮南公务员招聘岗位）2021年9月11日淮南事业单位面试真题
1“梦想是学习的开始，事业需要过硬的本领”谈谈你对这句话的理解。
2暴雨即将来临，有一位老人在撤离的过程中不愿意离开，你该怎么办?
3漫画题:一堆人排队，面前有一条路，但是蜿蜒曲折，还有一条路，被一堵墙堵住，但只有一个人在排队，墙背后的路笔直顺畅。
考德上2021安徽理工大学辅导员岗招聘考试第一次通知
考试时间
笔试时间：2021年6月5日上午9:30-11:00。
根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入综合面试环节的人选。
地点
安徽理工大学山南校区(安徽省淮南市泰丰大街168号)，所有考生凭身份证从西门进入。
综合面试
教学岗：试讲、面试。
时间：2021年6月6日
【你怎么看？大学生#应聘试讲时PPT上有卡通动图被批不严谨#】3月10日，安徽淮南。两名女大学生去一家辅导机构，应聘英语实习老师。一女生试讲时运用了PPT的形式，PPT上用卡通小人动图配合教学内容。拍摄者称，当时是给五年级小朋友上课，课后因为PPT上的动图被老师批评不严谨。有网友表示，这样的方式很好，生动有趣；也有人认为，这样会分散学生注意力。
#商洛头条#
商洛市文科状元在全省排名348的忧虑
真是不比不知道，一比吓一跳。近日，笔者从媒体报道中得知，2022年高考商洛市文科状元王华语以604分的成绩在全省排名348。这说明了什么问题？
首先，是尖子生提前被西安的名校抽走了。记得五年前，我儿子上高三的时候，由于学习成绩比较好，就有西安的两所学校打电话征求意见问愿不愿意去西安上学，当时我们考虑去西安不方便，就决定留下来在商州上。其他学习好的同学肯定也都遭遇过“挖尖子生”的现象。
其次，学生和家长都有宁为马尾不为鸡头的想法。也就是说，宁愿在西安的名校拉扫帚把，也不在商洛的学校当状元。这种思想导致商洛的学校留不住“人才”：优秀的学生，和优秀的老师。商洛但凡有个好学习苗子就被西安掐走了，商洛能考到前面去吗？
再次、好老师也被高薪高职的诱惑挖走。
记得商洛的洛南县有位优秀教师唐江澎教学十分优秀，在商洛不被重视，想到商中（商洛市中学）教书，由于体制和这样那样的羁绊，唐老师一气之下，远走高飞应聘到无锡中学，很快就被学校任命为校长，唐江澎不负众望，在他的带领下把无锡中学建成了名校。还成了全国政协委员，在政协会议上谈教育。商洛教育界一片哗然。大家都在反思：难道桔真的有淮南淮北之分？难道真的是千里马常有而伯乐不常有。人常说，未来的竞争是人才的竞争。对于学校来说，就是优秀教师的竞争。优秀教师是一个学校一个年级组的核心竞争力。优秀教师的示范引领作用是巨大的。
改革开放初期，南方的领导就提出用待遇留人。而商洛的学校和有关行政部门，依然是高高再上，对千里马漠然视之。要么让千里马老死在槽里，要么让千里马失去了奔跑的动力，沦为百里马。
商洛俗语说：舍不得孩子套不住狼。据我了解，商洛的邻居河南省有的高中老师一年拿到200万工资。在我们商洛这可能吗？拿五十万估计都有人眼红了。
2017淮安公务员公告（淮安公务员名单） ♂
2017淮安公务员公告（淮安公务员名单）对于大多数穷人出身的孩子，认清楚吧！北上广深早已对你们关上大门。甚至于说，像厦门、杭州、南京这种城市，你们其实也根本高攀不起。尤其是，如果你家庭不能给你一些支撑，比如给你 50 万以上的首付，那么实际上，就是青岛、成都、天津、武汉、大连的房价，很多人都根本负担不起。也就是说，二线城市，也即将对寒门子弟关上大门了。
真正属于你们的，应该是像淮安、滁州、肇庆、湛江、唐山、洛阳......这种三线城市，离发达城市群、本地区核心经济圈或者省会不算远，经济发展水平尚可，房价也不高的地方。而这些地方，除了考公务员和事业编之外，去这些地方的二本学院当老师，实际上是性价比非常高的一种选择。
能认出这是谁吗？出生于公务员之家的周恩来，父亲是个小差员，父亲为人老实，胆小，能力比较差，得益于四伯父周贻赓的资助，周恩来才能得到较为良好的教育。1910年，周贻赓在奉天度支司俸饷科升任科员，便想到要周恩来到东北去，跟随自己生活。这让周恩来的生活迎来了一个重要的转折点。从江苏淮安的江河纵横，来到大东北的白山黑水之间，开阔了周恩来的视野与心胸，他后来说：“12岁的那年，我离家去东北。这是我生活和思想转变的关键。没有这一次的离家，我的一生一定也是无所成就，和留在家里的弟兄辈一样，走向悲剧的下场。”1913年2月，周贻赓的工作有了变动，到天津改任长芦盐运司榷运科科员。15岁的周恩来随伯父一起搬到天津。同年8月间考入南开学校。这所闻名国内、仿照欧美近代教育制度开办的私立学校，为周恩来打下了坚实的知识基础。从淮安到奉天，再到天津，少年周恩来跑了很多地方，见了很多世面，印证了那句话，越早观世界，才能越早形成世界观！
#图说伟人#
20年后，江苏科员也能年收入过百万元。
韩国最低月工资10800人民币，20年后江苏最低月工资也能达到万元。
公务员最低收入也就是才进去科员的工资，一般是社会最低工资的5倍。
也就是说20年后，江苏社会最低月工资达万元的话，公务员中新来的小科员工资能达到60万一年。
加上各种杂七杂八的，才入职科员年收入百万，不是问题。
前景虽然相当鼓舞人心，问题和困难多的晚上难以入眠。
还是老套路，江苏就擅长制造业农业，就死死咬住这二块就能够实现梦想。
江苏平原区二条路，农业建成江浙沪世界级水平的大粮仓。制造业达到或超过现在韩国水平就够了，不用压力太大。
江苏水网区、丘陵区就一条路，是很有挑战性的。尽可能地接近德国瑞士的高科技水平，出一个罗氏或拜耳。
现在宝钢沙钢河钢浦项是世界上钢铁业研发费最高的公司，研发占销售额分别达到2.6、2.4、2.2、2.0。
要知道浦项只有二个钢厂，走量上根本没法和宝河沙钢竞争。宝钢沙钢的厂子迟早迁移到盐城淮安一线。
江苏上海石化去连云港，钢铁去盐城淮安，化工去通盐连，几乎是定局。只要规划好服务好，平原区重化制造业超韩国，恐怕不用20年。
只要江苏水网丘陵平原区稳定的向各自目标推进，20年后公务员中才入职科员，年收入百万根本就不是问题。
每个人都要付岀艰苦的努力，晚上要么进修要么消费要么生娃，总能做到。
把娃培养到本科或职高应该不是问题呗，现在所有知识技能20年后全部淘汰。
今后的石化、钢铁、化工不是用铲子，全是键盘上操作的，一丝一毫渗漏部没有。
世界上最能打的重化巨头，把主要研发集中在上海，意味着最先进的制造基地在江苏平原区。非常担心按现在平原区规划水平，能否吃得下？
虽然江苏现在是极困难的，越是困难越要看到前景。通过产业化转型升级，也能实现德国瑞士式共富，是江苏的实践和探索。
2021年江苏淮安名校优生计划，博士七级待遇，房补10万生活补贴8万就业补贴4万，硕士生活补贴2万，就业补贴2万，享受往返车费补贴。
试用期满且经考核合格，博士生可以确定为事业单位七级待遇，硕士生确定为事业单位八级待遇，本科生确定为事业单位九级待遇。
国内“双一流”高校或国外排名前200名高校的毕业生，普通本科但取得国家奖学金、被评为省级优秀毕业生、省级三好生、省级优秀学生干部或担任校学生会主席满一年的毕业生。
按照博士生、硕士生、本科生分别发放4万元、2万元、1万元一次性就业补贴，江苏籍考生，分别增加2万元；同时发放8万元、5万元、4万元生活补贴。另外，博士生还可享受10万元购房补贴。
江苏籍考生指的是参加高考时户籍地或生源地为江苏，这一点不得不再次说对本省考生还是很优待的。
与此同时，纳入优秀年轻 干 部培养管理范围，表现优秀的，根据工作需要按有关规定调任到公务员岗位，获得行政编。
对于来淮参加面 试人员，享受相应补贴，按照省内高校500元，省外高校1000元发放。
大家觉得这个待遇如何呢？
#淮安头条#
抖音个个“跑车”，豪华别墅；社会群体收入真相到底如何？
抖音上给人的印象是，每家都很富裕，豪车、别墅、旅游、生活一片大好，吃喝玩乐，无所不能，好像都很有钱，那真相到底怎么样？
首先不要被抖音上的内容所蒙骗，当然肯定有一部分人是富裕的，有一部分人是用各种手段蹭流量的，导致真假难辨，哪些是有钱人，哪些是穷光蛋。但无论如何记住老祖宗的一句话，家财不外露，否则你将麻烦不断！这些人都傻吗？！
社会群体的真实收入远不是网上说的那样，个个月入过万，月收入5000元是常态，那为什么我们每年看到的报道是平均月入过万呢，尤其是北上广，因为你被平均了，我和小马哥icon的平均收入能打败全中国99%的人。一小撮的高收入群体拉高了我们的收入，导致与社会真实现象相差甚远。
用“中位数”来反应社会群体的真实收入才是合理的，因为中位数是某种社会现象的一般水平。
2020年深圳工资的中位数是5199元，上海的中位数是6378元，北京的中位数是6906元，新一线城市中位数一般在6000元左右。根据国家统计局数字推算，城镇打工人的月薪大概在2000元。江苏淮安某个县城，一个洗脚的小哥哥底薪1500元，月收入最高也就3000元，美团点评icon和优亿研究院联合发布的《2019美团点评足疗按摩行业研究报告》，2018年我国足疗按摩行业商户数量达20万，从业人数近千万。所以在县城公务员、事业编才是真正的高级职业，要么怎么每年百万人争夺一个岗位呢。在北方某个偏僻小城，一个20年工龄的中学教师，加上所有的补助，每月工资不超5000元，年轻的公务员，第一年收入每月才1800元，加上各种奖金，平均4000元，在很长一段时间内，是基层员工的普遍收入，以上这些现象，才是我们国家真实情况，全国大约有6亿人工资不超1000元，这些真想很少有人知道。
大家不要被社会、网络、抖音所蒙蔽，大街上开豪车的也许负债累累，抖音上为了赚取流量更是无底线操作，所以社会并不是你看到的那样人人都很富裕。
我们还是要脚踏实干，认清社会现实，在这个本来就浮躁的社会，再让抖音、网络给你一个大忽悠，就彻底完了。老祖宗的话要铭记，天下没有掉馅饼的事情，不靠实干，就靠网络耍点小聪明去赚钱，那是不可能的，就算你一时赚了钱，恐怕你也消化不了。
#头条教育星师计划#双减政策后大量教培人咋办？宇宙尽头是考编！
随着这一次的双减政策的出台，我们的大量从事教培行业的人才遇到了新的问题，他们要么被裁员，要么转岗，特别是很多的学科的老师，他们面临的新的出路问题摆在他们的面前的出路，主要有考编制到民办学校从事家庭辅导等。
相对而言，考编制是更加靠谱的选择，所以未来这一两年大量的人参加编制考试，是否会加剧编制考试的难度和热度呢？
双减文件发布后教培行业彻底黄了，各大公司开始大量的裁员。正可谓，屋漏偏逢连夜雨。与此同时义务教育阶段民办学校也将压缩招生规模，地方要求要压缩到总招生计划的5%以下，民办学校对教师的需求将大大降低，甚至还会富余部分老师。
大量毕业生只剩下考编和考公这一条路。可以预见，未来几年教师编制考试的竞争将空前激烈。我们都是打工人，考编人生尽头是考公，对于现在的大学生就业来说越来越多的是倾向于加入到考公或考编的道路之上，因为通过疫情就是这样的客观问题，我们的私营企业还是具有一定的危险性，而相对而言有公务员或教师事业单位等吃国家粮食的相对而言更加稳定。
最终我们不管作为个人还是家长，都希望孩子能够找到一份稳定而有一定收入的工作，所以未来的趋向还是受到了双检和民办教育管理的很大影响未来的在编教师。考试会更加激烈，我们还是建议如果想做老师的同学，还是尽早做好相关的准备。
对于普通的本科生和大专生来说，我们需要面临的就是得过五关斩六将，特别是一些热门的学校，它的报考比还是比较高的，需要我们做好充足的准备。所以我们的准备肯定得不能少的。特别是现在的教师招聘考试中不仅仅是有专业知识，还有教育学、心理学等相关知识，这也是我们很多人头疼的地方。特别是现在8月份也是很多地区教师招聘的旺季，想参加的朋友抓紧时间备考，争取早点上岸！所以我们准备好相关的资料还是需要的，今天给大家推荐的是山香教育2021年江苏省教师招聘考试专用教材及历年真题汇总；其中的真题包括2019年南京、徐州、淮安等多地区的真题；并且提供了相应的视频教程。
#头条教育星师计划#
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