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公务员局2023（公务员局2023职位表） ♂
公务员局2020（公务员局2022职位表）开学两件事令教师喜忧参半，一件喜事，一件愁事。
先报喜吧！那就是我们的工资终于与公务员一样了。
据教育部教育督导局局长田祖荫表示，2020年，全国2846个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标，这应该达到最高比例了。
再就是一个愁事了，职称评审已经开始了，各校估计名额已经分下来了，很可能又是僧多粥少，几人欢喜几人愁啊！
学校里达到条件的老师们纷纷自己计算自己的得分情况，特别是上学年学生的考试成绩又是一个谁也躲不过去的坎，成绩考得好的老师心中稍有慰籍，考得不好的老师忧心忡忡，毕竟一年只有一次机会，错过了明年又不知道会发生什么事情受到影响。
不过愁也解决不了问题，还是多想想喜事吧！喜事可是大家人人有份，笑口常开比什么都重要！#头条开学季# #官方：教师平均工资不低于公务员实# #两个教育新规9月1日起施行#
在9月1日上午举办的教育部新闻发布会上，国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示，2020年，全国2846个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标。
全国2846个区县均正式承诺实现“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”目标。根据最新的督导情况，迄今为止，各地落实了这一承诺，正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
田祖荫表示，今年国务院教育督导委员会办公室将“双减”（即减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担）和“五项管理”（即手机、睡眠、读物、作业、体质管理）督导作为“一号工程”，从监督角度不断发力、推动落实。一是纳入责任督学日常督导；二是组织国家督学开展交叉检查；三是建立重点事项半月通报制度，层层传导压力，压实责任。对该落实、能落实而不落实的，将直接曝光并启动问责程序。
记者从新闻发布会获悉，《教育督导问责办法》于今年9月1日起正式实施，这是新中国历史上首次出台的教育督导问责文件。贯彻落实党的教育方针和党中央、国务院教育决策部署不坚决不彻底，履行教育职责不到位，教育攻坚任务完成严重滞后，办学行为不规范，教育教学质量下降，安全问题较多或拒不接受教育督导6类情形将被问责。
来源：人民网
【新规：义务教育教师平均工资不低于公务员承诺实现】
在9月1日上午举办的教育部新闻发布会上，国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示，2020年，全国2846个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标。
全国2846个区县均正式承诺实现“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”目标。根据最新的督导情况，迄今为止，各地落实了这一承诺，正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
田祖荫表示，今年国务院教育督导委员会办公室将“双减”（即减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担）和“五项管理”（即手机、睡眠、读物、作业、体质管理）督导作为“一号工程”，从监督角度不断发力、推动落实。一是纳入责任督学日常督导；二是组织国家督学开展交叉检查；三是建立重点事项半月通报制度，层层传导压力，压实责任。对该落实、能落实而不落实的，将直接曝光并启动问责程序。
来源：人民网 编辑：吕艳丽
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公务员局上海（上海市公务员局官网） ♂
公务员局上海（上海市公务员局官网）没看错！有图有真相！！！
上海市卫健委疾控处荣获全国“人民满意的公务员集体”荣誉称号 ???。
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