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广东省公务员面试以结构化面试为主，深圳市个别部门会采用无领导小组讨论的面试形式从2020年开始，各地区各部门开始广泛采用无领导小组讨论的面试形式中公教育在本文中就针对结构化面试的考查特点进行分析在广东省公务员面试。
是的，结构化加无领导，无领导还是很难的，第一先抽签依次进场，第二 5分钟陈述问题的看法，第三答题完候考等待，全部完毕集体进场 40分钟小组讨论，5分钟总结陈述，一整场下来得一个小时多，讨论一二十分钟还行 但是讨论。
这种集体的面试方式，可以让考官直观的对一组考生进行横向的比较，能够在考试中真实的反映出个人能力素质和个性特征二无领导小组面试流程 一般无领导考试是有三个环节第一个环节，个人陈述每个人就题目中的问题发表个人。
而且据我观察，那些能在无领导小组面试中拿到高分的，无一例外拥有以下表现1 讲话掷地有声，充满自信，就算是外表看起来温温柔柔的女生，讲话也温温柔柔柔，但声音都是充满力量的，没有一丝一毫的不确定和心虚2。
广东省考现在都是结构化，不用担心，安心备考要不放心，顺眼看一下无领导，不过看了应该也没用。
广东公务员面试一般是分为结构化面试和无领导小组讨论2种面试形式具体的还需要看当年的面试公告的要求1无领导小组讨论这类题型的题量并不多，通常考官为了深度的测查考生的能力，一般会出2种及以上的题型其中，比较。
题目考点都不同 2020年，广东省考试水采用无领导小组讨论面试形式，不同专项采用同一套面试题目，并没有体现出不同的专项特色2021年，深圳市考无领导小组讨论面试分为综合类行政执法类警察类。
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4、广东警察公务员考试面试形式有两种，一种是结构化面试，这种面试需要考生基础知识牢固，答题状态要好第二种是无领导面试，其分为五种角色和四大题型，你需要系统地学习理论知识，并在高强度的小组实战演练中找准定位，才能在；从难度方面来看，总体而言，国考的面试难度要比广东省考的高一些，考察的内容有人更多一些国家公务员面试题目对考生们的综合能力考查更要全面一些，全面考察考生的解决问题的能力综合分析能力应变能力组织协调能力等，同时；对于参见广东省公务员考试的考生来说，比较担心的应该就是面试环节了按照参加面试人数和招录人数比例来看，一般都是在每三个考生里面选择一个人，想要在面试环节顺利通过还是比较难的那么面试一般考多少分算高分呢广东；是的，广东省考以前比较容易，近23年考试难度剧增广东省公务员考试分为两类试卷一类是乡镇卷一类卷，一类是县级卷二类卷，不同地区和招录单位考的试卷不同一直考县级卷的地区县以上机关审计公安法院。
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