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本文导读目录：
司法局公务员遴选 题（司法厅遴选考试题目） ♂
司法局公务员遴选 题（司法厅遴选考试题目）【优化法治化营商环境】乌拉特前旗司法局组建成立法律援助人才库 助推优化法治化营商环境
近年来，乌拉特前旗司法局多措并举，以人民满意为目标，不断提高法律援助工作质量，群众对公共法律服务的获得感和满意度有了明显提升。
为了进一步提高法律援助办案质量及服务水平，满足日益扩大的法律援助工作需要，切实为民事及行政案件代理、刑事案件辩护及认罪认罚案件见证等工作提供法律服务人才保障，在“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动之际，乌拉特前旗司法局向辖区内四家律师事务所和两家法律服务所印发了《关于组建乌拉特前旗法律援助人才库的通知》（征求意见稿），经与四家律师事务所和两家法律服务所负责人座谈交流后，正式下发了《关于组建乌拉特前旗法律援助人才库的通知》文件，规定了申请加入旗法律援助人才库的律师和法律服务工作者应具备的条件和提交的资料，明确了旗法律援助人才库的律师和法律服务工作者享有的权利和应承担的义务，对旗法律援助人才库实行动态管理，适时调整，采取“公开招募、自愿
报名、适时更新”原则，由律师和法律服务工作者主动报名、自愿承诺，经所在律师事务所和法律服务所审核，由旗司法局择优遴选入库，于2022年3月31日乌拉特前旗法律援助人才库组建完成，首批辖区内29名连续执业一年以上、热心公益事业的律师和法律服务工作者入库，今后乌拉特前旗的法律援助案件，将由旗法律援助中心根据入库律师和法律服务工作者的专业特长科学统筹指派，原则上采取“一对一帮带法”（即：选派一名执业年限较长有办案经验的老律师或法律服务工作者，帮助、指导、带领一名执业年限较短的年轻律师或法律服务工作者）办理好每一件法律援助案件。
乌拉特前旗法律援助人才库的组建，是落实司法行政为民要求的重要措施，是切实为困难群众排忧解难的工作实招。乌拉特前旗司法局积极建立健全公平公正、公开透明的长效管理制度，保障法律援助人才队伍进出有序、充满活力，扎扎实实提升服务水平，面向人民群众日益增长的公共法律服务需求，认真打造群众认可的法律援助服务，切实推动“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动深入开展。?
来源：乌拉特前旗司法局
本市初步实现公职律师配备全覆盖
从市司法局获悉，截至2021年年底，我市市级党政机关普遍设立公职律师，16个区设立公职律师的单位数量也有较大增幅，尚未设立公职律师的单位普遍以内部法律顾问或共享共用方式开展公职律师工作，初步实现公职律师工作全覆盖。
“在各级党政机关普遍设立公职律师，是以习近平同志为核心的党中央立足全面依法治国全局作出的重要决策部署。”市司法局相关负责人表示，市司法局坚持把推进公职律师工作作为“政治要件”来抓，紧盯不放、持续推进。目前，市级党政机关通过人员调入、军转干部双选等方式，已经全部设立公职律师。2021年10月以来，16个区新设立公职律师114人，增幅87.7%，工作成效明显。
“对于目前设立公职律师确有困难的，通过推行内部法律顾问、建立公职律师统一服务平台和统筹使用、跨部门跨层级跨地域调配使用等方式，解决公职律师工作‘有人干’的问题。”市司法局相关负责人介绍说，目前，全市16个区需配备公职律师的697个党政机关中，以内部法律顾问履行公职律师职责的393个，以共享共用方式履行公职律师职责的60个，初步实现了公职律师工作全覆盖。
据悉，市有关部门将继续跟进人员落实，推动加大对法律专业人才，特别是具有法律职业资格人员的招录工作，建立健全招录、遴选、调动和聘任制度机制，力争用两到三年时间，我市需配备公职律师的党政机关普遍设立公职律师，最大限度实现公职律师人员全覆盖。
记者：宋尤然 ?
通讯员：韩广宇
编辑：邢亚楠
“民营企业家能有这样的认识，跳出自己的企业看整体法治环境的作用，很了不起！既增添了我们做好企业合规改革试点工作的信心和决心，也凸显了做好这项工作的紧迫性！”听完两位企业家的发言后，张军的话得到与会人员的高度认同。
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“要给企业一个纠正错误的机会，就像小孩犯错误了，你不能从此就给他一个标签，系在他的书包上、挂在胸前”
张家港市是全国民营经济最为活跃的地区之一，共有民营企业超6万家。对该市开展企业合规工作的举措，张家港市委书记潘国强如数家珍。他介绍，全市将企业合规建设作为一项系统工程，充分调动方方面面力量支持检察院开展试点。
“市委书记亲自关心重视企业合规建设情况，足见这项工作得到了大力支持！”循着潘国强鼓励引导企业从“要我合规”到“我要合规”的话题，张军说，企业合规不单单是刑事的合规，还包括与案件相关方面的合规。全社会要共同努力营造法治环境，给企业一个纠正错误的机会，就像小孩犯错误了，你不能从此就给他一个标签，系在他的书包上、挂在胸前！
既要给犯错企业纠错的机会，但也绝不能放纵企业犯错。张军和大家商议共同促进企业合规监管的举措——
张家港市司法局党委书记、局长曹徐提出遴选律师事务所纳入合规监管人名录。张军插话与其商询，遴选律所作为第三方监管人才库，是不是精确到具体律师更好？否则的话，就有可能选定的律师因为业务忙而让其他律师去，让企业感觉监管有些随意。
张家港市工商联党组书记、总商会党委书记解志荣谈到工商联在合规管理中要充分发挥桥梁纽带作用，张军对此表示赞同，他进一步补充：在企业合规管理中，检察机关和工商联目标一致，角色分工不同，工商联是企业的娘家，检察机关是企业的老娘舅。检察机关负责办案，然后和工商联等相关部门商量如何一起落实监管举措。张军建议工商联可以主动承担起事后监管的主导、协调责任。
司法局公务员（司法局公务员怎么样） ♂
司法局公务员（司法局公务员怎么样）表弟今年43岁，是县司法局的副局长，今年被调到县法制办任主任，表弟非常的高兴，那么这样的调动是不是提拔重用了呢？
表弟大学毕业后，进入到了乡镇的司法所工作，刚开始是一名司法员，在基层整整工作了八年。后来表弟被调到了县政府法制办当科员，之后任县政府办副科级的秘书。
在政府办秘书的岗位上干了三年后，表弟又任政府办党组副书记，后来就调到了县司法局任副局长。这一次表弟又被调到了县法制办任主任，表弟非常的开心，那么这样的调动真的是属于重用了吗？
县司法局是县里的司法行政部门，县司法局是正科级单位，副局长一般都是副科级。县法制办是县下设的一个机构，县法治办公室也是正科级待遇，县法制办主任一般都是正科级。由此可见，县法制办主任的级别高于县司法局副局长，从级别上来说，表弟的这次调动属于一种提拔重用。
县司法局主要是负责，辖区内法律法规知识和政策的普及和教育工作；负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮助工作；律师队伍的建设和管理等，工作范围包括监狱、劳教、律师、公证、法律宣传、从司法鉴定、法律援助等等。
司法局的工作职能千头万绪，但也没有特别的重点，司法局的副局长主要是配合局长，做好司法局职能范围的一些具体的工作。
县法制办是县里下设的一个机构，是县政府的法制管理和宣传机构，主要的任务就是解决行政部门在执法过程中，遇到的有关法律的问题和县政府在法律方面的指导、起草、建议、修订、实施等。
县法制办主任主要就是负责为县政府提供法律方面服务的，一般法制办主任同时还是政府办副主任，离政府的核心近，进步机会可能大一些。
司法局是县里的行政部门，主要侧重于法制宣传，法制办是县里下设的机构，主要是为县里提供法律的指导服务。
司法局掌握的职能权限总体上要优于法制办，但是从县司法局副局长调任县法制办主任，级别从副科级提升到了正科级，而且法制办还有靠近领导的资源优势，也是一种难得的进步。
所以，表弟从县司法局副局长调任县法制办主任，虽然职权会有所降低，但是从级别的晋升和以后的发展来说，也是一种提拔重用的范畴。
台江县司法局南宫司法所四级主任科员刘忠德违反国家法律法规问题。2020年3月，台江县施洞镇猫鼻岭村4组邰某某与李某某物权保护纠纷一案在镇远县人民法院开庭，刘忠德作为邰秀文诉讼代理人参加庭审，并收受其6000元诉讼代理费。开庭前，刘忠德向镇远县人民法庭提供的法律服务工作者执业证未年检注册，并伪造法律援助公函（台法援〔2020〕第6号）作为诉讼代理人参加庭审。刘忠德的行为已构成违法。2020年11月，刘忠德受到政务记大过处分。相关费用已退还邰某某。
【教育整顿】巴彦淖尔市司法局督导调研临河区司法局 司法行政队伍教育整顿等工作
近日，巴彦淖尔市司法局党组书记、局长王永有、党组成员、政治部主任马艳、法治调研督查科科长白震、行政执法协调监督科科长吕光、机关党委四级主任科员王彦娇一行四人到临河区司法局督导调研司法行政系统队伍教育整顿、党史学习教育、法治政府建设以及司法行政业务工作。
调研组听取了区司法局党组关于全区司法行政系统队伍教育整顿、党史学习教育活动、法治政府建设、律师公证行业专项治理、司法行政业务工作开展情况的汇报，随后市局领导与区局领导班子成员和股室所队负责人、律师、公证员、基层法律服务工作者、服务对象、群众代表进行座谈，深入交流，与会人员填写了政法队伍教育整顿征求意见表。座谈会后，督导调研组查看了区司法局政法队伍教育整顿工作台账资料。
王永有对临河区司法行政队伍教育整顿工作表示肯定，并就下一步工作提出三点要求：
一、以高度政治责任感与满腔热情推动教育整顿工作走深走实，学习教育贯穿始终，克服畏难情绪，要做好律师与公证行业突出问题整治，加强行业党的建设和纪律作风建设。
二、以自我革命的精神、刀刃向内的担当，从严从实从细查找自身的问题和行业突出问题，坚持查改并举，边查边治，同步推进发现问题与整改落实，以问题整改成效推动司法行政各项工作取得新业绩。
三、要坚持统筹兼顾，把队伍教育整顿、党史学习教育活动与法治政府建设、公共法律服务等本职工作有机结合，努力把教育整顿成效转化为推动司法行政工作发展的强大动力。
会后，督导调研组一行深入铁南司法所实地查看基层司法所政法队伍教育整顿工作开展情况。
来源：法治临河
编辑：陈丽丽
校对：帖娟
终审：纪亚霖
马鞍山雨山区发布干部任前公示 他拟任区司法局副局长
新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 5月6日，中共雨山区委组织部发布干部任前公示公告，具体如下：
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，现对以下拟任人选进行公示：
彭林，男，汉族，1989年1月出生，籍贯、出生地安徽当涂，大学学历，中共党员，现任区法院一级科员，拟任区司法局党组成员、副局长（试用期一年）；
刘琴，女，汉族，1980年9月出生，籍贯、出生地安徽当涂，在职大学学历，中共党员，现任南山小学校长，拟调任区教育局党委委员、副局长（试用期一年）；
张后发，男，汉族，1979年10月出生，籍贯、出生地安徽当涂，党校大学学历，中共党员，现任区党建服务中心副主任，拟任区党建服务中心主任（试用期一年）。
公示时间为2021年5月7日至12日，来访者请与区委组织部联系。
公示监督电话：12380
榆林市清涧县司法局原局长白建林违规使用公车、违规发放津补贴等问题。2016年至2017年，时任清涧县畜牧局局长白建林，以加班和交通补助等名义，违规给畜牧局职工发放津补贴34889元。2021年3月，白建林任清涧县司法局局长期间，违规驾驶司法局制式警车办理个人私事。白建林还存在其他违纪违法问题。2021年6月，白建林受到撤销党内职务、政务撤职处分，降为四级主任科员，违纪资金予以收缴。
我在体制内工作10余年，见过的起起落落太多了，起步早一点固然好，但是晚一点也未必不好。我讲讲几任领导的真实履历。
A领导，地道的农民儿子，学历师范类中专，18岁开始工作，起步县级司法局，工作10年后提拔成实职副科，看起来提拔年纪比你小，28岁靠自己的努力提拔为副科。在县级，副科就是仕途的起步了，又过了29年之后，他官至正厅，仕途顺利，当了一市之长，后来到另一个市当书记。一个学历背景不太好，家庭背景不咋滴的农村人一路走来，有机遇的青睐，更多的是自己的付出，老家的人都说他家祖坟冒烟了。很不辛哈，工作37年之后，他的仕途迎来了滑铁卢，被调查了。
司法局女公务员（法院女公务员） ♂
司法局女公务员（法院女公务员）我们这有一名领导，是地级市司法局副局长、二级调研员，年纪在48岁左右。本来在公务员队伍里也是翘楚，但是前几年，这位领导却选择了辞职，到律师事务所当一名专职律师，这是为什么呢？
小编认为，处级干部下海在现实生活中也比较常见，不是什么新鲜事了。下海当律师是为了追求更好的经济效益，更何况这位领导还是司法局出身，肯定也有相应的律师资格证，熟悉相关的规则。通常情况下，从事律师职业，获得的收入要比在体制内高好几倍，再者，相对而言也比体制内更加自由。
其实，生活中每个人的追求是不一样的，有的人愿意一辈子待在体制内，有的人想多体验不一样的人生。
各位网友，你们认为呢？
（网友来稿）
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#43岁了还单身正常吗#正常。我的外甥女43岁，公务员，在区司法局工作。无论从长相还是职业，都引得众多小伙的青睐。父母为了她的婚姻伤透了脑筋。可外甥女就是不急，意思是单身一辈子。用她的话说，人有许多不确定性，结婚生子不一定幸福，一人过无拘无束，无牵无挂，积累一些钱，老了去养老院，快活一辈子。
像外甥女这种想法的青年男女不在少数。
单位有两位大姐，年龄都50多岁了。一个大姐很务实，既不多才也不多艺。她的两个女儿都是三本院校毕业，孩子们刚毕业时，她是手机不离手，哪里有招工的，考编的信息她都不放过。给女儿报班学习 ，陪女儿选职业，忙得不亦乐乎。等孩子们都顺利入职后，她开始逢人就说：“有合适的男孩子给我们家两个妮儿介绍对象吧。”“有啥条件呢？”人问。“没条件。老大××岁，在××上班。老二××岁，在××上班。闺女都是正式员工，五官还算端正。男方有个正式工作，有车开房子住，人品好就行了，咱不挑人家。”对，她是不挑，但符合她条件的也不是很容易的。在她的普遍撒网，重点捕捞下，她的两个闺女儿很快找到了如意郎君，都生活的很幸福。
另一个大姐多才多艺，喜欢拍抖音写小作文，女儿很优秀，是985学校毕业。因为女儿太优秀，从小就自律，她基本不怎么管。孩子先在省会城市银行工作，因为种种原因，孩子辞职了，开始回家准备考研。准备了三年，研究生也没考上，转而考公务员，这次考进省会城市的司法局，孩子如愿以偿。这时候，她终于想到孩子还没有对象，偶尔在别人询问的时候，才托人给孩子留意一下对象。又转眼三年过去了，女儿已经过了30岁，还是没有对象。
不过，她依旧过自己的生活，她觉得一切都是缘，缘分来了挡不住。我总觉得，孩子即使成年，从人脉和心智来讲，都不如父母丰富，做父母的，多给女孩们一些建议和帮助，她们的人生会更顺遂。
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