划重点｜各地、各类事业（单位考试内容）大全
在前段时间的文章中，图图贴心为大家整理了各个地区事业单位考试的时间，不少小伙伴准备开始备考心仪的事业单位考试。
于是又出现了一些列新问题……
事业单位考试到底考什么？
每个地方的考试有什么不同？
该从哪些方面着手复习呢？
勤劳美丽的我又为大家认真整理了各地事业单位的考试内容
不要太感动，没事夸夸我就行！
招考 | 考试内容 （笔试） | 分值 | 总成绩 计算方式 |
内蒙古直属事业单位招聘 | 职业能力倾向测验 综合应用能力五类 A/B/C/D/E | 两科各 150 | 笔试综合成绩×60%+面试成绩×40% |
2016呼伦贝尔事业单位招聘 | 普通岗位：综合基础知识 教师岗位：教育基础理论 | 100 | (笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50% |
2016通辽市部分事业单位招聘 | 公共基础知识 职业能力倾向测试 | 两科各 100 | (笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50% |
2017乌海市事业单位招聘 | 职业能力倾向测验 综合应用能力 五类：A/B/C/D/E | 两科各150 | A、B、C、E类=笔试成绩×60%+面试成绩×40% D类=笔试成绩×40%+试讲(面试)成绩×60% |
2017乌兰察布市事业单位招聘 | 普通岗位：综合素质测评 教师：所报岗位的专业知识 医学检验：医学检验知识 | 100 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
2017兴安盟乌兰浩特事业单位招聘 | 教育系统：教育学、教育心理学、中国化马克思主义理论、专业知识 国土系统：中国化马克思主义理论、公共基础知识、职业能力倾向测试 | 120 | 笔试综合各省事业单位考试考什么成绩×50%+面试成绩×50% |
2017满洲里事业单位招聘 | 公共科目（行政职业能力测试和公共基础知识） | 100 | 公共各省事业单位考试考什么科目笔试成绩×40%+专业测试 成绩×60%。 |
2016巴彦淖尔事业单位招聘 | 综合能力及职业能力倾向测试 五类：A/B/C/D/E | 200 | 笔试加权成绩×60%+面试成绩×40% |
2016呼和浩特事业单位招聘 | 综合素质测评 | 100 | 笔试总成绩×50%+面试成绩×50% |
2016年赤峰市事业单位招聘 | 综合素质（公共基础知识和基本能力） | 100 | (笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40% |
（内容来源于各地事业单位招考公告）
看到这更懵了……
就知道你会这样
1
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》A、B、C、D、E是什么？
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》试题分别分为：
综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五种类别。
综合管理类(A类)
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
职业能力倾向测验(A类)
是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
综合应用能力(A类)
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
社会科学专技类(B类)
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
职业能力倾向测验(B类)
是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
综合应用能力(B类)
试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
自然科学专技类(C类)
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
职业能力倾向测验(C类)
是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
综合应用能力(C类)
试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
中小学教师类(D类)
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
职业能力倾向测验(D类)
是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
综合应用能力(D类)
试卷由主观性试题构成，主要 题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
医疗卫生类(E类)
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
职业能力倾向测验(E类)
是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
综合应用能力(E类)
试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
2
除了A、B、C、D、E类外，其它的考试内容怎么区分？
很多事业单位考试的考试内容的叫法都不一样，
综合素质测评
行政职业能力测试
公共基础知识
基本能力
综合能力及职业能力倾向测试
……每次看到这些都一脸懵
《综合素质测评》包括政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识
《公共基础知识》考试大纲涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础、公文写作等方面
《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;综合管理类《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《行政职业能力测验》主要测试应试者从事党政机关工作应具备的基本能力和潜能。其测试的主要内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
根据历年事业单位考试的真题分析《综合基础知识》、《综合素质测评》两种考试内容，主要的考试内容包含（公共基础知识、言语、判断、数量、800字写作）当然根据各地需要，考试重点略有不同，但在复习过程中，小伙伴们可以着重从这几方面进行复习。
总结，准备参加事业单位考试的乡亲们！
行测的五大模块：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析
公共基础知识的全部内容：政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础、公文写作
都得学！
别哭，你还有我！
希望以上内容能帮到你
还有什么疑难问题，
欢迎各位给既美丽又美丽的小编留言
事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-09-03 12:40:49)