今天给各位分享中层酒店管理员工资多少的知识，其中也会对中层酒店管理员工资多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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1、中层选聘管理制度办法解读（选聘中层管理人员人才你愿意选用内部）
中层选聘管理制度办法解读（选聘中层管理人员人才你愿意选用内部） ♂
中层选聘管理制度办法解读（选聘中层管理人员人才你愿意选用内部）已经是女足帅位选聘面试完的第三天，会不会今天也没办法把结果定下来？陈戌源，您太难了。
一、难就难在没有后悔药，身在西亚的时候就把女主选帅工作全权交给了财哥哥。
1、还记得9月27号《足某报》的报道吗？那时就剧透了足协高层亲自找肇俊哲谈接手女足，注意，国管部部长这级别是足协中层。
2、开始很多人都猜测是您的老乡朱炯，现在回过头来看，朱炯执教经验丰富，一直在教练岗位耕耘，至少他不会有类似于国家队“种树论”之类的逆思维。
3、现在倒好，全国球迷几乎95%反对，您扛得住吗？然而，纠结的是，如果让肇俊哲上位，这后果只能您来扛，您是法人呀。
4、如果不用吧，您容易轻轻松松拍板吗？我可以负责任的告诉您，面试的最高分是肇俊哲，我就问您，朱广沪带领下的专家组打出的分数有意义吗？
二、女足主帅“选聘专家组”三天前的傍晚已经把面试结果及时报送足协。
1、足协内部已经小范围开会再三讨论，换做是我，也很难下决心在常规的时间内把谁的名字公布出来。
2、整栋足协大楼几百号人，只要用电脑、用智能手机的人都知道，支持陈婉婷执掌女足的呼声是其他几个候选人总和的N倍。
3、资深点的球迷应该不难明白，面试的得分第二名是陈婉婷，但是，让陈婉婷上位这是陈戌源您想都没想过的，全权负责这次选聘工作的人更是想都没想过。
4、肇俊哲、陈婉婷二选一，这才是很伤脑筋的，官意与民意，哪一个都输不起，又哪一个都不肯轻易认输。
三、如果今天官宣陈婉婷出任中国女足国家队主教练，陈戌源，我敬您是条汉子！
1、这么说吧，您来足协已经满两年整了，这两年过大于功，我没乱说吧？这次如果顺应一次民意，我想很多球迷都算您立了个大功的。
2、也请球迷们理解，陈戌源要尽快官宣陈婉婷上位，真的不太容易，我不能细说，否则昨天星期一傍晚就公布了。
3、鹬蚌相争，搭顺风车者得利，这种可能性比较大，足协再三权衡下，辽宁的另一个与贾秀全同龄男生掌舵中国女足，带过女足地方队，又二进宫执掌女足青年军。
中层选聘管理制度办法（国企中层管理人员选拔规定） ♂
中层选聘管理制度办法（国企中层管理人员选拔规定）“铃铃铃……”吃完晚饭，正在电视机前看东京奥运会乒乓球的实况直播，手机突然响了。我一看是总经理的来电，赶紧接了起来，“王总好，有什么指示？”
我在公司担任总经理助理，跟总经理关系特别铁，平日里也经常开个玩笑。一般情况下，下班后，总经理很少打电话找我，除非是有特别重要的工作要安排。
今天总经理给我打电话，一定是有紧急的事情找我商量。正想着，电话那头传来总经理的声音，“小张，这么晚了给你打电话，没打扰你休息吧？”
总经理有个习惯，越是讨论重要的事情，越是先要跟你客套几句，然后再漫不经心地道明他的来意。“王总，我刚吃完饭，正在看乒乓球团体比赛呢。”我回应到。
“有件事想要征求一下你的意见。”果然被我猜中了，总经理是有重要的事情跟我说。“小张啊，公司要选聘一名中层到下属A公司当经理，你有没有建议人选？”
我一听，立即说到，“A公司地处偏远，效益也不太好，估计没有人愿意去。王总，你不要为难，作为你的助理，我不替你分忧，谁替你分忧，我去吧。”
总经理听了，沉思了一会儿，说道，“你现在是我的助理，你去了，一时半会儿也找不到合适的人选代替你。你还是别去了，你再考虑考虑，还有没有其他的人选？”
“小明吧，他今年刚提的部门主管，缺乏基层工作经验，不如就让他去锻炼一下。”我故意思考了一会儿，说到。
总经理听了，似乎已经没有刚开始那种气定神闲的语气，有点着急地说，“小张，明天董事长会找我谈话，也会找你谈话。届时，我会推荐老王担任A公司经理，你明白么？”
“王总，请放心，我唯你马首是瞻！”我信誓旦旦地说。
听了我的话，总经理长长地舒了一口气，语气也轻松了许多，“小张，你在我身边多年，你的付出我都看在眼里，你的事我会向董事会建议的。”
“多谢领导栽培。”听到王总的语气恢复了平常状态，我又跟总经理开起玩笑。然后我们又谈了谈东京奥运会中国队最终能拿多少金牌，就挂掉了电话。
老婆在旁边全程听见我跟总经理的谈话，见我挂掉电话，凑过来说，“你不会是真的想去A公司吧，那个地方那么远，抛下我们娘俩在这可咋办啊？”
我狡黠地一笑，说出了我的分析，老婆夸奖我不亏是“@职场之老油条 啊”！
1、总经理想提拔老王，这一点我是十分清楚的。
总经理跟老王曾经在一个部门呆过，老王比总经理先到公司2年，对总经理关爱有加，因此，总经理一直十分感激老王。
只不过老王的官运比总经理差许多，老王在部门主管职位上已经原地踏步10余年，再有不到5年就要退休了。总经理也多次尝试提携老王，为老王争取提拔机会，但始终阴差阳错，失之交臂。
2、虽然我知道总经理想提拔老王，但是我顾左右而言他，也是在积极为自己争取筹码。
我现在是总经理助理，下步升任副总经理也面临着激烈竞争，获得总经理的支持至关重要。
如果我刚开始就主动推荐老王，总经理只会是一句“谢谢了兄弟”，甚至还会故作姿态，指出老王的几个缺点，然后说老王也可以考虑之类的话。这时，倒像是总经理在支持我的意见，似乎是我应该感谢他。
然而，我却反其道而行，故意不推荐老王，把总经理逼急了自己提出推荐老王，我再做个顺水人情，也算是为今后总经理推荐我埋个伏笔吧。
3、以上的一切都有一个重要的基础，那就是，我十分了解总经理的想法。
兵法云，“知己知彼，百战不殆。”我为自己挣得先机的前提是，我对总经理的想法了如指掌。否则，就会搬起石头砸自己的脚。
中层酒店管理员工资多少 ♂
中层酒店管理员工资多少朋友找了个新工作，在酒店里打扫客房，一月工资2000到3000块左右，早上8点上班，晚上4点半下班，干了有两天！
家里的小区因为疫情原因，封控了，只能进去不能出去！朋友的孩子大了，没有后顾之忧，朋友和酒店的店长说明原因后，店长说那就住酒店吧！反正我们是开酒店的不缺房间！朋友也就住上了免费的房间。
真心为酒店的店长点赞，真是干啥的不缺啥！在银行上班的朋友们，哪天资金紧张周转不过来，行长会不会也这样说，这几沓拿着用去，我们不差钱？[奸笑]
在南宁江南万达维也纳酒店做主管工资才有3千多，有点不敢相信，应该没有这么低吧！我以为都有5千多一个月
邻居就是在酒店做主管的，我问她工资应该很高吧！听她说只有3千多，惊讶的很感觉她没说实话
因为南宁普通工作工资都有三千多了，何况一个酒店主管呢！#南宁头条# #头号周刋#
#第一次辞职的经历# 第一次辞职是1989年。 是顶着很大的压力的。当时在国有企业上班是很体面和有保障的铁饭碗，那年我21 岁。 那时的上海已经有很多中外合资和外国独资的大酒店了。我怎么可能甘于在国企的化工厂做三班倒的工作呢。压力是来自父母，他们觉得大酒店就是吃青春饭的。那时厂里效益很好，而且我和我父母是同一家厂的，就在家门口。所以呢，我父母的同事都来劝我不要冲动，说真的，这些工人是看着我出生，看着我长大的。我要是在上大夜班的时候睡觉，第一个知道的是我父母，而不是车间主任。 我是铁了心要离职。我父母是相当开明的，后来就去了一家大酒店， 当我第一次拿了酒店工资交给我父母的时候，他们震惊了，我一个月的工资竟然比他们两个人的工资加起来还要多很多。他们都工作20多年快30 年了。我把工资都给我父母，很快家里就宽裕了很多，电话装起来，电视换大的，空调装起来了。 这就是我第一次辞职的经历。
第一批混外企的人，现在过得怎么样？
90年代初进入外企工作，工资待遇绝对是碾压性的。1300月的月薪，抵得上高工父亲半年的收入；窗明几净中央空调的办公室，可乐咖啡随便喝，附带健身房游泳池；出差必住五星级酒店，出3趟差的补助相当于多发一个月工资……
更要命的是，可以出国培训或者参加年会，绿茵茵的草坪，蓝莹莹的海，色彩鲜艳的房子，在一群白种人围绕下娃哈哈地笑。
后来，那些如雷贯耳的名字开始一个个地消失：柯达、爱立信、诺基亚、朗讯、阿尔卡特、爱普生、东芝、3M、IBM……原来在这些公司任职的熟人们，像退潮一样，收缩到京沪和国外去了，还留在二线城市的已经不多了。
去国外的，不用说了，当初的人尖儿，现在都泯然众人，成了普通的中产阶级。一套房子两台车，一条狗子两个娃，4点下班去跑步，周末湖边BBQ。
在京沪的，大都在40岁左右被裁员了，拿到上百万的补偿，加上房价便宜的时候买了两三套房，日子还是过得去的，就是创业或者投资的项目屡战屡败，没一个成功的。本着“只能吃补药不能吃泻药”的原则，躺平才是最好的选择。
还有一小部分幸运儿，从外企出来，搭上了互联网的快车，去大厂当了高管，或者创业的小公司被收购了，身家暴涨。他们往往给全家人搞了个外国身份，孩子也送出国读书，随时打算润。
20221011疫情下的见闻
晚上九点散步，发现维也纳酒店山庄店一片漆黑，大门玻璃紧锁，凑前去看，贴的政府部门公告，钱全部员工789三个月工资。前些天也隐约听到附近的他们员工宿舍员工窃窃私语啥，原来是这回事。
和门口的保安聊天，果然保安消息灵通，大事小事都了解些。这片场地是国资委的，被万科物业租下来的，其中酒店部分又被人租了开酒店。据悉酒店欠员工工资上百万，欠万科物业租金了（付一押三，押金都扣光了），这几个月员工罢工好几次了，停业好几天了，今天11号正式倒闭。好一片黯然收场。
这家酒店应该是16年左右装修开业的，生意应该不错，我前几年还来过开会。2020年初疫情以来，对酒店业打击太大了，很多在撑着吧。这家酒店去年十个股东退了九个，只剩一个股东在撑着（据说是文园酒楼老板)，一直贴钱，这一年亏了一两百万，现在彻底撑不下去倒闭了，几十个员工也失业了....
东莞今年倒闭了好多各行各业，也伴随着好多人失业，疫情近三年了，又还有多少民生百态让人触目，回顾，嘁嘁....
一家酒店招工公告，工资开得最高的是大厨和营销，工资给得最低的则是保洁和洗碗工，这说明有技术含量，有挑战的岗位收益更好，而技术含量低，机械劳动的岗位收入则低，这种收入差距你觉得合理吗？
中层酒店管理员工资待遇（酒店高层管理工资） ♂
中层酒店管理员工资待遇（酒店高层管理工资）#职场达人说# #酒店#
[玫瑰]酒店管理专业毕业何处去[玫瑰]
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?????? 笔者现在一家综合性旅游集团工作，集团旗下有6、7个业务板块，其中一个就是酒店；前几年，我还带领一班年轻的酒店中层管理者赴瑞士洛桑酒店管理学院进修一个月，向学院资深教授求教、与业界大咖交流，对这个话题，我应该是有发言权的。
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?????? [玫瑰]首先，是一个传统角度——学一行、干一行。
?????? 通常讲，选择一个专业，大多是准备在这个方向从业的。酒店业，是服务业的一个重要分支，也是吸纳就业的一个重要方向。
国内酒店业大体上经历了三个阶段。一是改革开放之初，因接待国外政治、经济各界人士访华所需，开启了建酒店、请外资品牌公司管酒店的先河；二是上世纪90年代后，伴随着国内经济发展、政治生态的成熟，本土酒店品牌如雨后春笋，发芽生根成长，分享了改革的成果、分走了国外品牌的市场份额；三是进入本世纪，我国经济社会发展、政治生活进入新阶段，公务消费受到管控，酒店业进入面对大众消费——多元化、个性化、多层次（消费升级与市场下沉并存）的时代，产品、服务、定价和经营，面临改造、重新打造、提升的任务和要求。
最新的因素，就是2020年新冠疫情的突发、蔓延和防控对酒店业的影响。在满足常态消费的同时，“健康、环保”，成为“卫生、舒适”之上的消费诉求和价值体现。
?????? 行业演变，伴随着学业、就业市场的变化。于是乎，酒店专业学生基本上也经历了从“香饽饽、正常就业到现在有所回避”的境地。
?????? 现在，干酒店的，更多一些人是把它作为一个就业方向而已（有的就是因为没有其他可选的或自身竞争力不够），既然学了，没有好机会，就先干着，这就是我概括的“学一行、干一行”的情形。较少部分从业者是因为喜欢这个行业而进入的。
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?????? [玫瑰][玫瑰]下面，是一个拓宽的视角——爱一行、干一行。
?????? 中国已从经济高速发展阶段，进入了中（低）速发展阶段，这是一个国家经济发展、国家国民财富积累到一定程度，跨越中等收入门槛后的一个普遍规律。
?????? 当人均GDP跨越1万美元门槛时，社会发展进入了新阶段、新航道。
笔者感受到几个突出变化。一是产业和消费的提质升级。富裕起来的人们，见过的世面多了、品过的东西多了，从大吃大喝变得会吃会喝，变得讲究了。所以，产业、企业必须谋划好、实施好提质升级的命题，才能符合时代前进的方向。
?????? 二是人们对美好生活的向往追求，永无止境，需要从业者坚持与时俱进！顾客需要的，就是我们要提供的；另一方面，我们要能研究、发掘顾客未说出口的潜在需求，研发爆款产品，点燃顾客消费的激情。
?????? 三是社会、人群、顾客的多样化、多元化、个性化、多层次演化现象（将长期）并存。经济基础的增厚、必然带来上层建筑的变化。互联网、高科技影响、塑造着人们观念和生活的同时，也必然被不同人群所影响、改变。人们思维变得更加活跃，需要差异化了，技术使得小批量、个性化、定制化研发和制造成为可能、成为现实，并日渐成为常态。
?????? 选择的权力，更多地掌握在从业者自己的手里。
从业者应该、也必须受到必要的、应有的尊重，这才是一个国家、一个文明、一个社会进步的表现和正常价值取向！
?????? 于是，“爱一行、干一行，坚持一行、干好一行”才能渐渐成为更多人们的自主选择、自主追求。
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?????? [玫瑰][玫瑰][玫瑰]当年，我带领一班年轻的酒店管理者远赴洛桑，在一个月的不长时间里，深深受EHL学术氛围的影响，真是觉得时间过得好快，真想拨慢时间前进的脚步。教授们都是饱学之士，且有着丰富的从业经历，学生们来自四面八方、几十个国家，俨然一个小“联合国”，教室里、卡座里、食堂中，每每见到讨论、交流的学生，研讨之余，跑到学生当值的水吧喝上一杯或者在钢琴上弹奏一曲，是我们每每怀念的……
?????? 教授讲，虽然洛桑最初以酒店管理专业出名，但在后来的发展中，不断汲取各界的经验和建议，教学体系、内容和方式方法与时俱进，与各界持续地碰撞、交流和融合，形成独特的校园文化，学生群体、师资群体的多样化、专业化，形成一道独特的风景，毕业生的就业方向也早已超越了酒店业。今天，以服务业发达闻名于世的瑞士为例，EHL的毕业生广泛地分布于酒店业、餐饮业、商业、旅游业、金融业等需要完备知识体系、高情商、懂服务、会服务的各行各业，毕业生们在应用专业知识、创造价值、受到雇主和客人欣赏的同时，享受着被尊重、获得满意回报的待遇。
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?????? 这才是服务业，包括酒店业发展的趋势和前景，也是我作为一名“年轻”的酒店老兵的情怀所系……
@乡村教师代言人-马云 @马未都 @俞敏洪 @罗振宇 @稻糠
2022年最新的冷门职业，工作时间灵活月薪高达3w，有发展前景？
你知道现在有哪些冷门的新兴职业吗？螺蛳粉闻臭师、酒店试睡员、职业伴娘等等，2022年，一大批新奇职业正在赶来的路上，只有想不到，没有做不到！
在后yq时代背景下，大家对空气质量越发重视，所以专业的空气治理师应运而生，成为目前最新的冷门职业。别看冷门职业似乎没有市场，现在专业的空气治理师的月薪高达3w，是多少普通白领甚至中层领导都比不上的薪资水平。
其实空气治理师和家政是同一个概念，只不过是清洁对象从地面升级到室内的空气环境，这项服务在注重个人生活体验、工作繁忙的都市人群中，非常受欢迎。我们了解到空气治理师上门服务，并非简单地为预约家庭除尘，他们对于服务质量、设备的专业度、空净效果都有着严苛的要求。每一位空气治理师都会带齐服务所需的全部专业设备，包括专业的空气质量检测设备、探照灯还有b-MOLA专业空气净化器，因为每个房间的污染源都不同，会根据房间面积大小匹配所需设备。
在护理结束后，用户也能亲身体验到家里空气质量改善效果，看到空净服务的价值所在。你会选择请空气治理师护理家庭呼吸健康，还是购置专业空气净化器等设备呢？你认为这项职业有发展前景吗？
在香港生活多年的朋友，说起香港有这么几点感慨：
第一，香港的工资水平真的很高！扫大街的清洁工都可以月入过万，服务员也基本都在月薪2万以上，有一定学历的基层员工可以拿到2到3万的月收入，中层员工收入水平在3到6万。此前遇到一位在酒店当服务员的小伙儿，抱怨说收入太低了，询问才知道他的月收入其实有两万五。
第二，香港的消费更高！很多人认为深圳的房子已经涨到顶峰了，如果对比香港动辄几十万的单价来看，会发现深圳其实真的很便宜。蔡少芬一套90平的房子在香港都算是豪宅了，很多普通人只能一家人挤在20平以下的房间里。日常消费看，随便吃两碗面可能就得花费好几百，聚会点几个菜花几千块也是常见的事情。
很多人不愿意去香港，日常购物消费都是一个很大的压力，相比起来内地淘宝等平台对年轻人还是比较友好的。哪怕在内地城市一个月只有几千块钱收入，也还是能够覆盖生活费的，对于刚毕业的大学生来说，淘宝上花个一两百就可以整一身很漂亮精致的衣服，会生活的人也可以穿出几千上万的气质，这种实惠对年轻的职场人来说是很暖心的！
第三，香港大街上经常看到明星！香港明星生活还是很真实的，也会像普通人一样一个人外出逛街，到超市购物，此前有记者拍照郭富城开着自己价值几千万的豪车到便利店给女儿买尿不湿，这种生活经历对他们来说是一种乐趣。周润发乘坐地铁，大家也习以为常！
同学的妹妹移民前在广州一家知名大公司做中层管理，老公在香港一家大酒店工作，两口子工作稳定收入颇丰。
十几年前两口子移民到美囯加州，做过中餐厅服务员，汉语老师，等多种工作。现在同学的妹妹在卖房子，她老公在中餐厅做服务员，两个女儿在普通学校上校，他们美国的房贷还没有还完。
五年前同学爸爸去世她妹妹一个人回囯，给了同学一千美金说给她爸办丧事！同学见她妹挺不容易没有收那一千美金。
美囯疫情期间两口子都失业，同学劝她妹妹回囯，她妹妹说拖家带回的回不来了，只能咬紧牙关坚持下去！
同学常说她妹不应该去美国，以前两口子在国内有好的工作，过的是中产富人生活，去了美囯生活的没有质量，没有她过的好！
#我的高光时刻# 在笔者大学毕业上班当高中教师的第三年，我们学校迎来了新的“当家人”周凯，他是一位聪明睿智、雄才大略的校长，上任伊始就着手开始把我们学校建成本县第二所省级高级中学！
随着大家同心竭力的充分准备，学校终于迎来了省检验收阶段，专家组一行3人来到了我们学校。专家组随机点名了15名本校老师进行座谈，笔者作为一名年轻教师恰好也在座谈老师之列；由于见过的世面有限，无论座谈组专家们怎样启发，绝大多数老师都是本着“多一事不如少一事”原则，差不多都选择了缄口不言！
笔者可不一样，在南京读了四年大学，见过不少大世面，心里有预感这是一次脱颖而出大好机会，于是轮到我发言时，笔者抓住时机侃侃而言。在短暂整理下思路后，笔者有条不紊地开始阐述这次申请省级高级中学的意义、准备、以及校领导的先进思想；我的发言非常成功，赢得专家组的高度评价，他们甚至怀疑我是学校派出的“卧底”！
几天之后，初次迎检大获成功，在学校庆贺胜利时，校长让校办主任亲自到我家里去请我到酒店，并亲自给我敬酒，其他副校长也是有样学样地给我敬酒，口中不吝各种各样的溢美之词。之后，校长亲自批准，把今年的入党指标给了我，连校办主任也得延后再说！
#夏日生活打卡季# 这之后，为我后来做学校中层、校级副职领导奠定了坚实基础，并且也非常有益于笔者最终成长为学校“一把手”迎来“高光时刻”！对此，你怎么看呢？我是@自在人生wub ，分享教育与生活常识，欢迎您的关注和支持。
【男子帮客户订房，发现哥们的老婆与他人开房，被色诱求其不要对外说】#媒体人周刊# #全国达人榜# #头号周刊# #头条# 深圳的闫先生是一家公司的中层，因单位要接待一位重要客户，公司领导就让他亲自去给客户安排住的地方，以显示对客户的重视。
这天下午，闫先生到一酒店订房，在他即将办好相关手续，准备离开时，无意间发现一男一女举止亲密地过来退房。
就在闫先生看到对方的同时，对方那个女的也看到了他，四目相对，两个人都吓了一跳。
原来，这个女子姓周，是闫先生一个好哥们的老婆，她也没想到与闫先生会在这里相遇，并且她和刚才那个男子的亲密举动，被闫先生看得清清楚楚。
周某身材高挑，皮肤白嫩，面容姣好，说起话来，柔声细语，一副小鸟依人的样子。
闫先生赶紧把头扭向一边，装作若无其事的样子。#我要上 头条# #我要上微头条# #我在头条搞创作# #本地达人计划# #本地达人联盟#
这时，与周某一起的男子已办好退房手续，两个人转身往门外走去。
尴尬的闫先生假装上洗手间，也离开柜台，向相反方向离去，心里盘算着这件事到底告诉不告诉哥们。
在洗手间磨蹭了一会的闫先生，平复了一下情绪后，估计周某应该已经走远了，就若有所思地从洗手间走了出来。
就在他出了酒店大门，准备去自开车时，没有想到周某却等在他的车旁。
他先是一愣，后又假装轻松地说，这么巧，你怎么在这里。
周某则红着脸，直截了当地说，别装了，你都看见了，这样吧，我陪你一晚上，这件事就算过去了，并一再请求闫先生，不要将此事告诉她老公。
闫先生当时就不会玩了。一边是自己的好哥们，一边是美艳欲滴的大美女，换作他人，估计很多人都会答应美女的请求。
理智很快战胜了欲望。闫先生当即拒绝了周某的要求，但保证不会说出去，并希望她到此为止，今后不要再和其他男人有纠缠就好。
周某见闫先生死活不肯和自己去开房，就先是答应了闫先生的要求，尔后一再要求闫先生要说话算话，并表示自己会一辈子感谢闫先生的。
在闫先生看来，这件事情就翻篇过去了，但周某却始终是忐忑不安，生怕闫先生哪天不小心将此事告诉自己的老公。
于是，周某隔三差五地给闫先生发信息，是什么好听说什么，甚至不乏暧昧的话。
闫先生起初并不在意，知道周某是做贼心虚，就不停地安慰她，表示只要她今后好好的，自己是什么都不会说的。
闫先生还告诉她，自己早已经忘了此事，希望她今后不要再给自己发微信了。
闫先生越是这么说，周某就越是紧张，微信发的就更勤了，有时候不分时间段地发，甚至称，只有和他开一次房，自己心里才踏实。
这让闫先生不胜其扰，既怕朋友知道，又怕老婆知道，所以有时候就只能“鬼鬼祟祟”地给她回信息。
闫先生的小动作还是被自己的老婆发现了，当即质问他是不是背后有人了，如果是就离婚，如果不是就大大方方地把事情说清楚。
无奈之下，闫先生只好将在宾馆看见周某的事情，一五一十地给老婆做了坦白，并把答应周某隐瞒的事情全部告诉了老婆。
没有想到闫先生的老婆对这种解释并不满意，冲动之下，直接找到周某对质，结果把事情闹得沸沸扬扬，一地鸡毛。
这件事再次印证了这么四句话：一是要想人不知，除非己莫为；二是做贼心虚；三是弄巧成拙；四是适可而止。
就周某这件事情来说，如果她当初不出轨，也就不会有后来的这么多麻烦；如果她相信闫先生的话，也不会弄得鸡飞狗跳的，但所有的一切麻烦，其实都是她自找的。
所以，做人应该简单、真诚、信任和不要乱来，否则，为了掩盖一件事，会让自己寝食不安的。
对此，你有什么看法，欢迎留言交流。关注我，告诉你更多的稀罕事。
985大学毕业，移民加拿大，现在从事的工作是炸薯条，剁肉，送餐；
这个叫Jack Liu的华人，70后，国内某知名985大学电气工程毕业；
移民前在上市公司做电气工程师；
他移民后做过肯德基炸薯条，披萨店送餐，杂货店店员，肉铺剁肉；
还在酒店做过员工。
没想到啊，加拿大也是这么内卷了啊；
如果还在国内，不知道是否已经升任中层管理，还是35岁之后被毕业？
如果35岁之后被优化，财务自由了，那就没事；
否则，也只能去送餐或者开网约车了此余生了。
滕州羊汤之花在济宁陨落！#济宁头条#
说起滕州羊汤，她不同于单县羊汤，也不同于济宁小南门羊汤，她是以全羊肉汤的形式上桌的。
里面既有羊肉，又有羊杂，按斤两称卖。在冬天，汤盆里面又可做火锅涮食其他食材。吃得既热乎，又显得大气，有些档次。
在济宁，滕州羊汤是羊汤中的“中层贵族”，出没于中高档酒店，而不以小吃的门面出现。
这“致美斋”可算是滕州羊汤在济宁的代表，以前生意红火得不得了。
今天她的关门，无需多加悲伤，乃是大环境、大气候所致，后面还会有其他店跟上……
下一个会是谁呢？
《理想照耀中国》第22集薛荣简介
薛荣1958年生，重庆人。1994年带领16名下岗女工姐妹成立圆方美洁公司。以诚信、贴心的服务赢得美誉。
薛荣原从业于格林兰大酒店，客房部经理。因为酒店裁员，她很为难，于是自己作为格林兰大酒店中层干部带头下岗，带领姐妹们创业，创业过程中历尽艰辛，创业九次均以失败告终。终于苍天不负有心人，创办的圆方美洁公司经过27年的奋斗，由16人发展到6万多人。真是“伟大出自平凡，英雄来自人民”。历史会记住这些为中国发展做出过杰出贡献的人！（图片和内容来源于电视系列剧）
昨天去桂林出差，想着去死党家里吃顿饭，没想到一年多没见，早已物是人非，从未想过他也会有这样的一天，让我心里百感交集...
我叫张川，算是公司的中层领导，一个月拿2万多工资。我老婆是个公务员，工资一般，但是福利待遇很好。我们俩的收入一般吧，但小日子还是过得很舒适。工作性质的原因，我经常要出差，一个月出去两三趟吧。
前天，公司派我到桂林去接手一个项目。知道这消息时，我很开心，因为我有一个死党王鹏在那里，从小一起穿开裆裤长大的，就是最好的兄弟。大学毕业后，各奔东西就很少见了，经常在微信上聊天。
我听其他朋友说他在桂林开了一家农家乐，生意还不错。之后，受疫情影响，对餐饮业打击很大，损失惨重。
订飞机票的时候，给王鹏发了条信息，说我要去桂林了。下飞机后，我让他带他的妻子出来好好搓一顿。王鹏让我去他家吃，尝尝他妻子的手艺。话都这样说了，我当然不能拒绝。下了飞机就直奔王鹏家，顺便订了间附近的酒店。
路上买了些水果和牛奶，就向着王鹏家走起。开门的是王鹏的妈妈，简单打了声招呼后，王鹏便招呼我坐下吃饭。这顿饭是王鹏妈妈做的，看着桌子上的菜，我有点没有胃口。
进屋的时候，我就仔细观察了一下王鹏家的环境。破旧的房子，墙壁还没有腻子。客厅电视是最早的黑白电视，可能是他的祖屋了。桌上的菜像是没有下什么调料，就是清水煮出来的，我有点接受不了。
更奇怪的是，我进屋的时候，只看到王鹏和他的妈妈，没有看到王鹏的妻子。我是客人，也不好说什么，就和他扯一些别的话题。
我问道：“你这几年过得怎么样？现在在做什么？”
他顿了顿说：“因为疫情农家乐不好做，关店之后，我一直在找工作，每份工作没做多久就做不下去了。工资低，老板还要看不起我。现在我白天送外卖，晚上做代驾，也勉强过得去。”
我说：“找个班上，起码比送外卖跑代驾舒服点。”
他接着说：“实在没办法，家里还有老人和孩子要照顾，只有这样我才能在家里需要及时赶回来。而且我的妻子她…算了，不说了，没事！”
我看他欲言又止的样子，忍不住问道：“嫂子怎么了？”
“农家乐关门后，我妻子也生病了，去医院检查是白血病，一直在配合治疗，但是你也知道这种病需要花很多钱。我只能打两份工，多赚点钱。她就在房间里，我没让她出来，怕吓到你。”
我叹了口气说：“难怪你现在这样，辛苦你了。自己也要注意身体啊，好好的。别担心，以后都会好起来的。你是这个家的主心骨，你要挺住。”
为了不让王鹏觉得不舒服，我这顿吃了两碗大米饭。之后找了个借口有事要离开了，临走前，我给了王鹏两个孩子一人两千的红包。王鹏说什么都不愿意收，我说这是我给孩子的，不是给你的。他见拗不过我，就让孩子收下了。
后来，王鹏把我送出去。我说我要到银行办点事不懂路，他带我到银行后，我又给他取了五万。我说：“这点钱虽然不多，你拿着，就是我的一点心意，以后有要帮忙的地方打电话给我！”
他没有说什么，紧紧握着我的手，眼眶红红的。
和王鹏分开后，我的心情久久没有平复。世事无常，灾难总是在不经意间降临。
@花农情感记
在自己力所能及的条件下，去帮助朋友，挺好的。在你眼中只是随手帮的一个忙，或许能拯救一个家庭于水火之中。
如果你努力寻找美，美就会找到你；如果你试着尊重别人，你就会被别人尊重。如果你努力帮助别人，你也会得到别人的帮助！
好人会有好报的，相信你的善良，会让你的生活越来越好。#情感# #情感事务所#
参加完公司年会，27岁主任被发现猝死于酒店。生前，他已经连续加了无数个班，项目招商才刚结束，就在年终述职中被领导一顿猛批不合格，身心俱疲地万达招商部经理，选择了跳楼自杀。
外卖员一路狂奔，极速上楼，拼命赶在系统指定时间内，将外卖送到客户手中，结果客户一句“迟到了，不要了，我要给你差评！”
让外卖员拿着被拒收的外卖，在单元门外崩溃，进而嚎啕大哭。
他哭的，是一旦这一单被打上差评，系统将直接扣掉他的提成，而一单的提成是3元。
另一边，同样是一单被拒收的外卖，客户扬言要给差评，外卖小哥忍不住告诉对方：“这一单是中途系统转给我的，上一个给你送外卖的人已经被车撞死了，你还是不要给他差评了吧，人家命都没了。”
无论是年会后就累死在酒店的年轻人，还是衣着光鲜却工作压力巨大的招商经理，还有社会底层的底层外卖员，都在拼命透支自己的身体和生活，以换取职场晋升、工作岗位以及谋生的途径。
没有人不拼命，却又无往不受到来自他人和生活的残酷压榨。
是谁让我们如此无助又倍感无力？是谁让努力工作，认真上进的普通人，陷入到彼此撕咬之中？如果我们有机会能够生活的更好，为什么内卷越来越深入地影响到每一个人？
历来都有一句话，叫做“文人相轻，富人攀比，底层互害”。
区区16字，说透了人性真相。
无论你是富人还是文人，也无论你还是高层还是底层，只要为了利益，就能即刻翻脸，将竞争对手掀翻下马。
但也有一句话，略有差别，叫做“强者互持，中层互助，底层互撕”。
同人不同命，当一个人处于不同的环境中时，当一个人处于不同阶级阶层时，他们对待彼此的方式和理念，是完全不同的。
动物界有一个奇怪的现象，叫底层互啄。说的是鸡群中，当一只鸡准备下蛋的时候，其他的鸡就会伺机围在它身边，一旦鸡蛋落地，一大群鸡就会蜂拥而至，立刻将鸡蛋啄破吃个精光。这种抢食，在动物界屡见不鲜，也不只发生在鸡群身上。
我们一般理解为，这是动物生存本能在作祟，因为它们没有意识形态，没有文明束缚与指引，自然做尽俗事。
但是，当社会中的人，逐渐形成阶层阶级，形成利益团体之后，人们对待彼此的态度和手法，比之动物界，堪称有过之而无不及。
不是说人有文明约束和指引，比动物高级吗？为何43岁外卖员为了凑足月入一万的单，未经保安同意，强行上楼送餐后，被追身而来的保安一顿狂揍，最终惨死于保安的乱棍之下？
是的，你没看错。
就因为逆了保安的心思，43岁外卖员命丧送餐小区。
事发当天，这名外卖员还在跟妻子视频连线，兴高采烈地说：送完这一单就回家，然后这个月收入就有10000啦！
没想到临近半夜保安不肯开门放他上楼，眼看时间快了，外卖大叔顾不上那么多，瞅着保安不注意一个健步冲进小区送餐，没想到被惹怒的保安随后将他活活打死。当妻子赶到时，人已经冰凉了。
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