今天给各位分享国资委公务员 工资（省国资委公务员待遇好吗）的知识，其中也会对国资委公务员 工资（省国资委公务员待遇好吗）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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国资委2015公务员公示 ♂
国资委2015公务员公示上市公司任命80后、85后高管！
近日，深市上市公司神思电子发布公告，聘任丁鑫先生为公司常务副总经理，聘任臧学丽女士为公司财务总监。这虽然是一家上市公司普通的人事任免，但看点颇多：
第1， 二人都是80后。通过公开简历，丁先生1982年出生，臧女士则是1988年生人，年仅34岁。正值大好青春，就能坐到上市公司高管位置，一定令很多在体制内为副科甚至是正副股拼搏的同龄公务员羡慕不已，同时上市公司高管的收入也是相对可观的，相比公务员几千的月薪，妥妥的人生赢家。
第2， 二人学历“账面数据”平平。据显示，丁先生毕业院校不详，大学学士，工学学士，工程师。丁女士则为山东财经大学硕士，中级会计师。二人学历一般，能够身居高位，相信自身的综合能力一定是非常突出的，这里也给很多年轻人树立了一个好的榜样，师出何门并不是成功的决定因素，只要足够努力，是金子一定能够发光。
第3， 二人曾在同一单位履职。据悉，二人在神思科技任职前，都曾在济南能源投资控股集团有限公司（简称“能源集团”担任重要职位，另据其他公告显示，今年7月7日，能源集团所属子公司济南能源环保科技有限公司（简称“能源环保”）收购了神思电子的控制权。能源环保的实际控制人济南市国资委成为公司实际控制人。此次人事任免为收购后的人事调整。
综上笔者认为，很多考生将关注点聚焦在公务员的同时，也可以将视线放宽，多多关注各类企业招聘，相比公务员的论资排辈，企业能者居上的竞争氛围能够更加激励年轻人拼搏奋斗的意识，一样能够实现更高的人生价值。
同学的儿子本科毕业，一直备考公务员和事业编，大大小小的考试参加了十几次，一次也没有进面。朋友们都劝他放手让儿子到外面的世界去闯一闯，没准也能混得风生水起。同学不让，说扛工辛苦，工作也不稳定，立志要儿子考公，再不济也得进个国企。
前不久，新区管委会成立了一家城投公司，是市国资委控股的国企，同学动用关系把儿子弄了进去，悬着的心总算放下了。他逢人就夸儿子有本事，考进了国企，有编制的那种，只要不犯错误，可以干一辈子，非常稳定。
听了同学的话，我们都觉得好笑。现在事业单位改革，高校和医院新进人员都没有编制，实行的是人事代理合同制，何况企业。国企改革已经几十年了，企业用工只有合同工和临时工两种方式，根本没有编制一说。
现在的年轻人考不上公务员和事业编都热衷于进国企，说国企旱涝保收，稳定。大家又把国企当成了大锅饭，铁饭碗。想当年，国企改革的时候，无论多大的国企，说破产就破产，工人说下岗就下岗，哪来的稳定。
面对严峻的经济形势，人们的思想越来越趋于保守，求稳的思想占了上峰。国企是国家的，国企职工国家得管。我想说，全国这么多国企，国家管得过来吗。要是企业经营不善，真到了破产倒闭那一天，恐怕只有严格按劳动法办事，赔钱，走人。
“国企”和“央企”是一回事吗？不，因为两者根本就不能比较。
准确地说，央企是国企的一种。
“国企”全称是国有企业，是从企业的所有权和控制权的角度去定义的，意思是国家拥有所有权或控制权的企业，也就是国有全资企业和国有控股企业。
只要这个企业的股权全部归国家所有，或者说这个企业的股东中虽有私人或者外资，但是代表国家的那个股东可以控制这个企业，这些都算是国有企业。
那“中央企业”这个词是怎么来的呢？
我们要知道呀，国家是一个拟制的实体，国家的一切活动都要通过各种国家机关来实施。
比如说，国家有司法权，可以判处一个人刑法，但是具体实施司法权的是法约。
同样的道理，国家要出资设立国有企业，具体是由各级人民政府实施的，由乡镇政府到中央政府，他们都可以设立国有企业，这样就有了归属于不同层级政府的国有企业。
其中由中央政府，也就是国务院直接出资设立的国有企业就是中央企业，简称央企。
省级政府设立的就是省属国企，以下还有市属国企、县属国企等等，这些都简称为地方国企。
所以，央企和国企不是一个对立的概念。
国企按照出资的级别可以分为央企和地方国企，
一般来说呢，我们说的这个央企分为这几类，
第一类，是由国务院国资委出资管理的企业，像我们熟悉的国家电网，华润，中石油三大运营商，航天工业集团，核工业集团等。
第二类，是由银保监会和证监会管理的企业，比如说像中国人寿，人保太平，中信保四大保险公司和中农工，建交这五大国有银行。
第三类，是由国务院下属的部委管理的企业，比如说大家熟悉中国烟草，那就是国家烟草专卖局下属的企业。
第四类，就是三家非常特殊的企业，中信集团，中国铁路集团和中国投资集团。由于地位太过重要，所以他们由国务院亲自领导。
央企是一个很大的概念，只要一个企业最终控股股东是央企，那么这个企业就是央企。通俗的讲就是你的祖宗是央企，那么这个祖宗下面的子子孙孙都是央企。
拿中石油来说。中石油总部机关的人事、央企职工，中石油加油站的非劳务派遣的职工也是央企职工，虽然中间隔了好多层级，加油站上面有市公司，往上有省公司，省公司网上是中石油销售公司，在往上才是中石油集团。
而且企业职工不同于公务员，企业间因为所处行业与单位效益的不同，收入差别是很大的，不同央企职工之间也存在很大的收入差别。
同一个母公司之下，不同的子公司之间也有不小的差异。
除此以外，各个地方省市还有自己的国有企业，归各地方政府监督管理，
他们和央企在一起构成了我们的国有经济，控制着咱们国家金融，能源，通信，交通，军工这些最重要的经济命脉，真正为咱们老百姓服务，肩负社会责任的企业。
被失业的第144天
#求职面试大家说# #失业#
今天（10月22号）和10月20号，分别面试了两家公司，也就是之前一直等着要线下面试的那两家公司。
两个岗位都是风控相关。
先说说今天这家，就叫A吧。由于天津疫情一直不消停，而且近期又有反扑，所以A最终改为了腾讯会议线上面试。但有点想吐槽的是，周四晚上HR电话告知我周六上午十点以后面试，但因为面试人多，不知道需要我等待多久，而且会议号要等到该我面试再电话告诉我……还有一个槽点，本来已经跟我联系上了，HR昨天晚上快九点又给我打电话，她忘记之前已经跟我取得联系了……然后就是，今天干巴巴等了一个多小时，才排到我面试，
A是一家央企下属二级单位，做系统内的融资租赁，招聘风控经理，据说一共十多人。网上可查信息很少，但成立5年多了，风控总监招聘了几年……风控经理这个岗位也是自成立第二年就开始招聘，一直到现在……
言归正传，整个面试过程还是比较愉快的，对方领导也没什么架子，你来我往之间，人家还时不时说跟你也学到很多。
对我而言，我知道我基本没什么可能的。这份工作机会是A公司HR主动联系的我，在电话沟通前，我也有看到对方查看过我的简历，所以也知道对方招聘简介和要求，明白自己距离他们的要求还是有差距，也曾犹豫在电话中直接回绝，但确实工作机会难得，我也想在面试中取长补短，就答应了面试。
谈谈感受吧，其实以往公司所属行业或者两者目标客户的不同，导致的所谓跨行，不是能否胜任的关键。重要的是，虽然自己也曾做到了基层主管职位，也有多个学科学习和多个行业从业经验，但以往自己更多做的是具体的工作，缺少对抽象工作的总结，以及对于思维模式或者管理体系的构建的思考。尽管也有学习理论知识，比如央企全面风险管理指引等风控理论，比如注会、税务师中的内控和法律合规做法等，但思维还是有些固化，本能反应想到的是具体工作做法，同时思考的也不够快，回答的片面，所以总有遗憾。
国资委公务员 公示 ♂
国资委公务员 公示【千亿券商国信证券正式迎来新掌门人！】
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4月26日晚间，国信证券披露重磅人事变动公告。公告显示，何如因工作调整原因，辞去国信证券董事长、董事等在公司担任的一切职务，张纳沙担任国信证券新任董事长。
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根据履历显示，张纳沙出生于1969年12月，在担任龙华区副区长之前，她在深圳国资委工作十余年，曾任深圳国资委副主任。
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与此同时，国信证券还披露了新任副总裁揭冠周的信息，此前国信证券就这一职位进行全球招聘。据悉，揭冠周本人有着超10年以上的行业经验，具有较高的战略思维和国际化视野。
#国信证券#
【央企人事调整 | 2名央企专职外部董事 5家央企外部董事调整 】据国资委网站消息，近日，央企最新人事变动情况公布，涉及中国中煤能源集团、中国钢研科技集团等。经研究，王子民不再担任中国黄金集团有限公司外部董事职务...... 详情： 央企人事调整 | 2名央企专职外部董事 5家央企外部董事调整
【人事大变动！国信证券迎来首位女当家，有何新打法？】4月26日晚，国信证券发布重磅公告，何如因工作调整原因，辞去董事长职务，未来也将不再担任国信证券任何职务。据了解，自何如2005年加入国信证券至今，已有16年了。董事会选举张纳沙为国信证券新董事长。张纳沙曾任深圳国资委副主任、党委委员，深圳市龙华区委常委、区政府党组副书记、副区长等职务，具有丰富的区域经济经验。这也是国信证券历史上首位女掌门人。详情：人事大变动！国信证券迎来首位女当家，有何新打法？
真实案例。没有足够的实力，最好不要轻易从行政机关去国企任职，因为你根本不知道从国企回机关有多难。
朋友75年，原来是国资委副调研员，职级并行后套改四级调研员。去年，有个市属国企要补充一个领导班子成员，年薪三到四十万。朋友想着自己在单位职权不大，又四十多了，晋升空间也有限，眼瞅着好机会便想去企业任职，于是毛遂自荐向领导提出了申请，被推荐该企业副总，分管行政后勤工作。
当时朋友之所以作出这一决定，毅然决然迈出这一步，除了在单位不顺意，想寻求突破拿几年高薪外，最关键的是觉得自己已经是副处，此去国企任职虽然会失去公务员身份，但作为正处级国企的班子成员，自己仍在组织部干部管理范畴之内，以后如果在企业干得不顺，再向组织提出申请，只要不嫌位子好赖，总归能回到行政机关，重新登记为公务员，到退休怎么也能拿个正处待遇退休。这样既能堂堂正正拿几年高薪，改善一下生活，也可以安安稳稳以公务员退休，一举两得，何乐而不为？
朋友的想法很美好。特别是当年底年终奖到手后，看着卡里远高于公务员的收入，朋友真心感觉自己选择对了。然而，天有不测风云，今年受疫情影响， 单位效益断崖式下降，经营几近停摆，不得不减员降薪。朋友作为单位领导虽然不会有下岗失业的风险，但收入已大不如前，每月工资扣除五险两金后到手只有两千出头，相当于原来的六分之一，甚至不及原来在国资委当公务员的一半。骤降的收入让朋友心里有点发毛。自己虽然不管经营，可个人利益直接与企业挂钩，以现在的局面，单位想要恢复到疫情前的水平有现实难度，未来存在一定的不确定性，另一方面，也是最关键的，这次疫情影响对企业的经营带来了结构性影响，疫情过后即便形势转好，以目前的人员和结构状态，也很难扭转局面。这意味着他的收入将得不到保障，原来三四十万的收入可能瞬间变成一二十万，不比他当公务员高多少。与其这样，还不如留在公务员队伍更稳妥。
于是朋友便动了回机关的念头，向组织部门提出了申请，也四处托人找关系找岗位，但最后都被上面以企业特殊时期需要班子团结协作共渡难关等理由拒绝了。有领导明确告诉他，如果这次活动不成，他将很难再回机关，以后大概率会留在企业退休，让他做好长期奋斗的心理准备。
原本以为干两年还能回机关，现在看这架势自己将被钉在这里了，让朋友慌了神。所谓夜长梦多，这次费尽九牛二虎之力都没有解决问题，他实在想不通以后还有什么办法能回到体制。这次的亲身经历让他彻底明白了什么叫出去容易回来难。
#职场微头条##职场干货##直言职场#
【央企人事调整 | 3名中央企业专职外部董事任免情况】7月9日，国务院国资委发布3名中央企业专职外部董事任免情况。
经研究，任命李福申为中央企业专职外部董事；免去裴真、钟统林的中央企业专职外部董事职务，退休。钟统林不再担任中国盐业集团有限公司外部董事职务；裴真不再担任新兴际华集团有限公司外部董事职务；钟统林、裴真不再担任中国安能建设集团有限公司外部董事职务。详情戳→央企人事调整 | 3名中央企业专职外部董事任免情况
“李涛”接棒“李涛”，同名同姓官员先后担任同一职务的现象并不多见，河南省政府国资委近日就出现了这么一例人事变动
河南省国资委主任换人：70后李涛接棒60后李涛
贵州习酒正式独立！
7月12日，中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司公告，公司拟将所持贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司82%股权无偿划转贵州省国有资产监督管理委员会持有，由省国资委履行出资人职责。
原茅台集团习酒公司的出资人和大股东发生重大变更，截至目前，贵州省国资委持有习酒82%的股权，茅台集团仍持有18%的股权。
就在7月11日，习酒公司也发生了重大变更。一方面是组建成立“贵州习酒投资控股集团有限责任公司”（简称“习酒集团”）。另一方面，习酒集团的相关人事任命也基本尘埃落定。张德芹已出任习酒投资控股集团党委书记、董事长，汪地强已出任习酒投资控股集团党委副书记、总经理，工会主席杨凤祥，党委委员、副总经理曾凡君，党委委员、纪委书记刘安勇，这也意味着，新组建的习酒集团已经有了5名确定“高管”。
随着习酒集团的组建完成和茅台集团股权的划转完成，也意味着习酒正式脱离茅台集团，成为贵州省管的大二型企业。至此，行业关注许久的“习酒大事”终于迎来了最终的答案，不管是独立，还是巨大的人事变动，如今都已非常明晰。
对于张德芹而言，本次履职习酒集团，也是一次“升任”。这也意味着，自1998年10月茅台集团正式完成对习酒的兼并，并成立贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司起，双方长达24年的隶属关系也将随之结束。
在过去的几年间，习酒的规模也实现了“几何级”的增长，2019年80亿，2020年103亿，2021年156亿，2022年半年破百亿。如以2022年年中为时间点来计算的话，在过去的24年间，习酒累计实现了近700亿元的销售。
以习酒的规模来看，习酒可以排在白酒行业第六或第七的位置。但是在白酒品牌头部化竞争愈演愈烈的背景下，习酒显然还有更大的抱负和目标。
业内人士表示，一直以来，受制于“同业竞争”，习酒的上市进程一直没有推进。如今随着习酒独立，已然已经满足了上市的条件。习酒独立后，上市进程将会进一步加快，并且会“后发先至”，加入白酒行业上市公司的阵营。
中国食品产业分析师朱丹蓬对环球网财经消费资讯记者表示：“茅台和习酒分治是贵州省为再造一家白酒上市企业的目的。千亿营收的茅台，也迫切需要一套现代化的制度，否则‘同业竞争’的质疑，始终会让茅台站在风口浪尖，从而影响茅台的声誉和地位。所以，茅台和习酒分治主要为茅台考虑的目的性可能更强，再造一家白酒上市企业只能居其次。习酒会否在IPO征程中一帆风顺，尚有待时间检验。”
资深白酒分析师蔡学飞在接受环球网财经消费资讯记者采访时表示：“习酒换帅，张德芹属于习酒内部培养的领导，对于企业非常了解，市场认可度，公信力与威望也比较高，因此对于正在谋求全国化、高度化与上市的习酒来说，能够团结企业，提高整体企业竞争力；其次就是习酒目前已经是全国性品牌与区域经济支柱，习酒新领导层的上任带来了团队的年轻化，对于完善贵州酱酒产区品牌，提升习酒的区域经济贡献度，全国性酱酒的品类推广有推动价值。习酒资本化，有利于提高整个贵州酱酒板块在全国的竞争力以及产业链的话语权。”
来源：环球网
李伟履新任吉林省委常委、省委秘书长。李伟同志1970年9月生，河南南召人，大学学历，硕士学位。他毕业于北京物资学院管理工程专业，南开大学商学院高级管理人员工商管理硕士专业在职学习，获硕士学位。他大学毕业后，历任中国兵工物资北京公司市场开发处干部、中国北方光电工业总公司人劳处干部、中国兵器工业集团公司人事劳动部副处长、中组部干部五局一处正处级调研员、国务院国资委企业领导人员管理一局正处级干部、副处长、处长、副局长，国务院国资委办公厅（党委办公室）副主任、国务院国资委党委机要秘书、办公厅（党委办公室）副主任、国务院国资委党委机要秘书、中央企业团工委书记、国务院国资委研究局（行业协会联系办公室）局长（主任）、国务院国资委企业领导人员管理一局（董事会工作局）局长，2020年调地方工作，提拔为吉林省人民政府副省长。在这次党代会上李伟被选为省委常委，旋即被任命为省委秘书长，这是党和吉林人民的信任，作为70后担任如此重任，也是党的培养。相信李伟同志一定会不辜负党的重托，不忘初心，牢记使命，全心全意为人民服务，在新的岗位上创造新的业绩。#媒体人周刊#
石红杏与林满江公开决裂，说出一个秘密：林满江一直对齐本安心存防备之心，正是因为如此，国资委纪委副书记徐长青和中福集团纪委书记张继英，抓住了林满江的这个命门要害；
齐本安赴任京州中福董事长，林满江并不赞成甚至反对，是徐长青和张继英的铁杆支持，让齐本安得到了坚定支持，齐本安短短三个月的任职经历，不辱使命，腐败真相浮出了水面；
当然，原著小说里的情节更加残酷：林满江倒台后，京州中福迎来人事洗牌，领导班子重组：京州中福党委书记来自上海，董事长来自深圳，总经理来自加拿大合资公司；
齐本安充分贯彻组织意图，圆满完成徐长青、张继英交办的任务，离开京州返回北京，再获提拔重要，担任中福集团董事长，这样的剧情安排，更加符合逻辑，满堂喝彩，拍手称快。#影视杂谈##知影计划#
【#曹耀峰被开除党籍# 涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉】日前，中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组对中国石油化工集团有限公司原党组成员、副总经理曹耀峰严重违纪问题立案审查。经查，曹耀峰对抗组织审查；违规收受礼金、公款报销本人和亲属费用；违规为他人谋取人事利益；滥用职权，大肆收钱敛财，为他人非法牟利。国资委党委决定给予曹耀峰开除党籍处分，山东省监委将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。网页链接
人事持续变动中，29号，上海市委常委、副市长张为赴市国资委传达市十二次党代会精神。
这意味着张为已经履新上海市委常委，副市长，此前他担任上海的副市长。
先看年龄，张为，汉族，湖南长沙人，1973年出生，今年49岁，管理学的硕士，工程师。
再看履历，他曾担任中远集装箱运输有限公司美洲贸易区常务副总经理、中远集运美洲有限公司的执行副总裁，中远集运战略发展部总经理。
中国远洋运输总公司/中国远洋控股股份有限公司运输部的经理、运营管理部总经理等职位。
2016年2月，重组后历任中国远洋海运集团有限公司担任运营管理本部总经理，整合管理办公室常务副主任，中国远洋控股股份有限公司的副总经理，党委委员，中远海运港口有限公司总经理，党委副书记，董事长，党委书记。中远海运控股股份有限公司副总经理，党委书记等。
2019年7月，他担任中国海运集团有限公司的副总经理，党组成员。2021年2月，他调任上海，担任副市长，党组成员，2021年11月，他还兼任市长兴岛开发建设管委会主任。
2022年，他担任上海市委常委，市政府副市长，党组成员兼任长兴岛开发建设管委会主任。
最后要说的，他长期在国有企业履职，从事海运工作很多年，又在上海工作两年多了，相信他能够为上海的海运发展，航运发展，经济发展作出自己的努力和贡献。#上海身边事# #媒体人周刑#
#炫富国企员工被停职：全家名下6套房# 根据公开资料显示，该员工本人所在的江西省国有资本运营控股集团有限公司是经江西省人民政府批准设立、省国资委履行出资人职责并授权经营的全省层级最高、最具有典型性的省级国有资本运营平台，主营业务为资本运营和产业投资。
集团并表新钢集团、建工集团、江盐集团、江咨集团等4家省属企业股权，并代持华润江中股权。
拥有全资企业10家，控股企业8家，参股企业27家，涉及制造、服务、金融、地产、旅游等多个行业。
公司企业文化上宣传让“专业、责任、阳光、善良”成为每位员工自觉遵循的共同意识、价值观念和行为规范。
其父亲现任省综合交通运输事业发展中心四级调研员。目前公务员的职级从低到高分为一级科员到二级巡视员等12个等级，四级调研员为副处级干部。
而要晋升四级调研员，需要任职一级主任科员2年以上，四级调研员往往是县城里面升迁天花板级别，一个县城里面也是屈指可数的。
【副省级市长】和【国务院国资委副主任】哪个大？
副省级城市市长明确的级别为副部级领导干部，下一步的升迁方向非常广。
国资委是国务院直属特设机构正部级单位，副主任为副部级，但也有可能是正部级。
因此两者级别有可能相同，有有可能国资委副主任级别大于副省级市长。
#我要上微头条# #体制内# #吐槽# #公务员#
2022.8.19 睡前记录
昨天在单位值班，由于单位一个大哥媳妇从厦门回来，按照规定大哥居家观察一周，于是中队长去替那位大哥值班，我自己独立一个人值班，感觉还不错。
昨天晚上，我和一个湖北驻京的哥们深谈，他爷爷奶奶父母都是公务员，在当地也算是小有人脉，老婆目前是国资委的副处级干部，在北京三环也分了一套90平的房子，比很多北漂一族强太多了，我从他身上看到了我们这些北漂一代身上的太多影子。他是湖北当地的公务员，老婆是武汉国资委的公务员，他和爱人结婚后，两人甜甜蜜蜜的生活在湖北武汉，7年前，一个偶然的机会，媳妇通过遴选进入北京的国资委，两人纠结很久是否来京，不过这个机会确实是太好了，他们也想趁着年轻到北京来看看，待几年再回武汉，没想到爱人来京之后单位居然给解决北京户口了，再过几年居然提拔了，再过几年又分房了，夫妻两人长期两地分居实在不是办法，最后男方主动申请调到驻京办来解决这个问题，男方也十分优秀，也算是为了家庭放弃了自己的事业。当我提到这一个观点的时候，他说并不是这样的，他来北京之后才了解的北京的“好”，至少对他女儿是十分“好”的，毕竟全国很多最好的资源都在北京，他说如果我们一辈子可能也达不到北京本地人的高度，但是通过我们这一代人的努力，也许在他女儿那一代社会阶层会能在往上拱一点点，那就足够了！
国资委公务员 名单 ♂
国资委公务员 名单海北州最新人事任免通知
海北州人民政府关于朱林、苏增伟同志职务任免的通知
北政人〔2021〕12号
州国资委：
根据北委[2021]50号通知，决定：
朱林同志任州国有资本投资运营集团有限公司董事长人选、总经理人选。
免去：
苏增伟同志州国有资本投资运营集团有限公司董事长、总经理职务。
海北州人民政府
2021年3月29日
海北州人民政府关于邢维民同志免职并退休的通知
北政人〔2021〕11号
各县人民政府，青海湖农场，州政府各部门：
根据北委[2021]47号通知，决定免去：
邢维民同志州人力资源和社会保障局二级巡视员并退休。
海北州人民政府
2021年3月29日
海北州人民政府关于朱林等同志职务任免的通知
北政人〔2021〕10号
各县人民政府，青海湖农场，州政府各部门：
根据工作需要，决定：
朱林同志任州国资委主任兼招商局局长。
免去：
苏增伟同志州国资委主任兼招商局局长职务。
海北州人民政府
2021年3月29日
海北州人民政府关于才让闹吾等同志职务任免的通知
北政人〔2021〕9号
各县人民政府，青海湖农场，州政府各部门：
根据工作需要，决定：
才让闹吾同志任州政府副秘书长、办公室副主任；
周洛同志任州林业和草原局副局长。
免去：
洛布加同志州扶贫开发局副局长职务；
罗增同志州自然资源局副局长职务。
海北州人民政府
2021年3月23日
海北州人民政府关于薛永刚等同志免职并退休的通知
北政人〔2021〕8号
各县人民政府，青海湖农场，州政府各部门：
根据北委[2021]49号通知，决定免去：
薛永刚同志州农牧和科技局二级调研员职务并退休；
吴海生同志州公安局二级高级警长职务并退休；
黄玉峰同志州城市管理综合行政执法监督局局长、州住房和城乡建设综合行政执法监督局局长职务并退休；
赵文新同志州教育局三级调研员职务并退休；
仁青同志州藏医院院长（六级管理岗）职务并退休。
海北州人民政府
2021年3月23日
海北州人民政府关于郑文家同志任职的通知
北政人〔2021〕6号
各县人民政府，青海湖农场，州政府各部门：
根据工作需要，决定：
郑文家同志任州交通运输局副局长（试用期一年）。
海北州人民政府
2021年3月11日
海北州人民政府关于邓华同志免职并退休的通知
北政人〔2021〕29号
各县人民政府，青海湖农场，州政府各部门：
接北委〔2021〕29号文，决定：
免去邓华同志州统计局副局长职务并退休。
海北州人民政府
2021年3月11日
海北州人民政府关于司福章、杨凤蔚同志职务任免的通知
北政人〔2021〕4号
各县人民政府，青海湖农场，州政府各部门：
根据工作需要，决定：
司福章同志任州政务服务监督管理局副局长；
国资委公务员 工资（省国资委公务员待遇好吗） ♂
国资委公务员 工资（省国资委公务员待遇好吗）【财政部：烟草总公司 2019年平均工资18.67万元，如何改革？】老吴拿这个数据与统计局的数据进行对比（见下表）：2019年城镇私营单位平均工资为53604元；国有企业为98899元。从数据上看，大体上，国有企业的平均工资是私营企业的2倍，而烟草总公司是国有企业的2倍。
烟草总公司的薪酬水平高，与其经营管理体制有关。在垄断行业中，烟草总公司改制的进程要数最慢。目前铁路、邮政都已经改制成为国有独资公司了，唯独烟草还是“总公司”的组织形式。另外，国家烟草专卖局与中国烟草总公司合署办公，履行公共管理职能和国有资本出资人职责，存在角色冲突、政资不分的问题。烟草系统的改革任重道远。
一包烟的价格，制造、物流等生产成本所占比重并不高，其中相当大一部分是税收。老吴认为，在很大程度上，烟草总公司就是个“第二税务局”的角色。但烟草系统的员工并不按照公务员的薪酬标准拿工资。在这种情况下，如何厘清公司收入中的代收税收、实际生产成本、商业利润等项目，显得至关重要。在核定薪酬时，尤其要将非市场化的经营效益从经营成果中剥离出去。
烟草系统如何进行国企改革？老吴认为，可以参照电网、通信、石油等行业，先进行分拆，然后移交国资委统一监管。
#我要上微头条# 我是局内人，我来讲解有关中国移动的真实情况：中国移动员工收入和归属的省份有直接关系，广东、浙江、江苏、上海、深圳这类超一流大省市，财大气粗，员工待遇自然没的说。河北、河南、湖南等这类算是二流了，也还可以。天津这类小省就明显差很多了，干够年头的话，8岗一年到手钱＋公积金能有16W多一点，一级全年能差不到2万，但是10级及以上例外，9到10是个中国移动坎，到10级的话一年肯定是20＋了。有期权的领导不算在内啊。
@大学就业那些事 这是比较客观的描述，各省份公司薪酬不一，虽然岗位设置相同（最高18岗），但是岗位工资和绩效工资差别很大。总体来说，中国移动属于国务院国资委直属管理的央企，工资待遇远高于地方公务员，但是和烟草、电力还是差一大截。比如说我同学2017年年薪18万，是指含所有五险二金在内的，是公司的人力成本，到个人手上也就11万不到。2018年大概同口径是27万，到手也就16万多。仅供大家参考。
（感谢网友分享）
位于江西赣州的中国稀土集团公示了2022年春招聘拟录用毕业生名单，清一色985 211名校研究生。
网上资料显示，中国稀土集团给出的待遇是工资加年终奖，而每月基本工资则在1万-1.3万之间，算上年终奖加津补贴等，预计年收入能接近20万，这待遇在三线城市城市赣州属第一梯队，也应该超过了当地市区公务员。
据了解，中国稀土集团成立于2021年12月23日，总部位于江西赣州，是国务院国资委直接监管的央企，对应行政级别为正厅级。因为稀土集团的成立，赣州市政府办公大楼甚至还让出“半壁江山”交付给稀土集团使用。
大学生毕业能进这样的单位，完全不亚于公务员、烟草等单位，可见读书还是很有用的。
你知道广西国企哪家工资最高吗
根据国资委数据，说实话这收入还是偏低
十五家只有七家平均工资超十万[流泪]！
不少3公务员，事业单位工资水平应该比他们高！
最高的是北投，平均工资近二十万
对，就是现在五象最火楼盘北投时代开发商
北投的楼盘现在好像卖得挺火，毕竟是国企
咱不差钱，烂尾？不存在，稳就一个字，看来还是房地产赚钱？
第二名是广投，北投，广投是广西国企最高工资国企，说实话我不知道广投到底投了什么企业，有哪些企业？孤陋寡闻了？百度了下好像主要包括电力，铝业，证券！
柳钢排第三，平均十四万多，柳钢看来效益还不错！
感觉广西国企还盈利能力还是有待加强，北投广投这种公司现在也是大而不强？真正拿得出手的东西产品还是偏少？#南宁头条#
云南省国资委监管企业2019年度工资总额信息披露，有多少人达到这个工资水平了？
待遇好的单位有很多，在国资委挂名的单位其实都不错。
但是，千万不要被央企国企的名头迷惑了，国企里很多岗位的薪资水平是很低的，很多地方单位的收入只有两三千块钱。
清单就不列了，我自己当年选工作的时候确实给自己定了几个原则，跟大家分享一下吧：
1.建筑类国企不去，这些单位里大多数工作是假国企性质，当然也不是没有好的校招岗位，但是心里明白九成九轮不上自己；
2.全国性工业类国企优先去总部或者省分公司，去不了的话就选择大型企业里小直晚新（规模小、直属、成立晚、概念新）的非销售类三级公司，这样的单位人事相对简单，待遇普遍不错，当然也不是绝对的，有条件可以多方位先去了解下该单位的待遇水平（不缺人的大牌国企人事招聘不一定会聊工资）；
3.金融类企业（银行、保险）避开投资顾问、理财经理、销售代理这类的职位吧，其他职位还可以；
4.中石化、中石油、烟草、国网之类的垄断性企业，虽说待遇还不错但确实很难进，除非有必然的把握或决心不然不建议在这里花费太多的心思，毕竟找工作不是考研，等一年你的应届生身份就没了；
5.其他类型里的国企名气大的慎选，这么说有点暴论，但是这些国企大多混改比较深入，市场化运作后很多你选择国企的理由在这些单位里都不存在，有时候还不如去外企稳定。
时间有点长，有些标准想不起来了，如果哪天突然记忆复苏我再补充吧。
央企国企，体制内的人永远更知道体制招人的偏好，比如我周围就有不少同学高考失利只能上专科，但是家里人知道应该选什么学校某些大型单位是长期对口招人的，他们最后也能顺利进了体制。这是没办法的事，企业对这种情况也是心知肚明的，但对于国企来说在职员工的全方面稳定才是工作首位，但单位也清楚输入新血也是必须的，因此并不会比例过高地招收子弟，普通人的机会就在这里，最终让自己显得优秀才是硬道理嘛。
我发现如今网上只要提到国有企业，都会在网友中造成许多错误的认知，进而以现在的思维跳出来提出各种各样的质疑，而这些质疑主要又集中在三大方面：一是高管都是年薪制，动不动就是几十上百万。二是企业一开始就是交纳养老保险的，不存在有视同缴费一说。三是企业都是属于国资委管理的，员工都是聘用合同制的。我因为在国企担任董事长18年，写的头条文章里也常常遇到一些友友们质疑，因此总感觉有必要说明一下，以免引起不必要的误导。
一，过去是没有国资委的，国企都是由部门管理的。以我们省为例，省国资委是2004年正式组建的，此前所有国企都由部门自行管理。比如钢铁厂归属冶金工业厅，煤矿归属煤炭厅等。
二，高管是可以在行政，事业，企业之间流动的，不存在有单位性质的障碍。正因为如此，大多数企业是不实行年薪制的，否则机关事业单位的领导就会眼红攀比，他们的基本工资一般按档案工资核算，主要是多在各类名目繁多的补贴和奖金，如通讯补助，交通补助，误餐补助，加班津贴等，而这些项目机关事业单位是没有的，再加上年终奖金，实际收入远远的高于机关事业。所以就出现企业主要领导往往人在企业但关系仍留在机关的情况，两边拿待遇，就高不就低，基本上在企业拿工资，减去机关发的基础工资部分，企业只发剩余部分，个人身份仍为行政或事业性质干部，退休前又回到机关事业来办理退休手续。这种状况直到本世纪正式成立国资委实行政企分开后才彻底结束。
三，现有国企大部分都存在视同缴费，并不是一直参与了社会养老保险。许多国企在成立之初都不是企业性质，而是担负了一定的社会服务职能，被定性为自收自支的事业性质，2002年以前并没有进入社保体系。随着02年实行事业清理重新登记才变更为企业，随之进入社保，在此之前参加工作的老职工均视同缴费年限，如制药企业，养殖场等。所以凡是老企业中都有固定编制职工，也有95年以后招录的合同制职工，到了本世纪初，就基本上没有招录过正式工了，也没有编制一说，企业招录由企业自主决定，无需经上级人事部门审批。
综上所述，拿现代企业的经营模式去度衡以前的国企，有许多事情是让人无法理解的。
#在国企工作是什么感受#在国企工作的感受千差万别。有企业性质的区别，也有个人发展的区别。首先要定义国企。国企包括国资委管理的90多家央企，其他部委管理的30多家金融央企及铁路、烟草、文化等行业央企，地方国资委或其他部门代管的地方国企，其他国资控股的合资企业，等等，加上国企的分子公司众多，大大小小数十万家，国企人员在职退休的有七八千万人。
同一家国企，由于职级、层级、地域、岗位、效益等情况不同，收入、福利、待遇、职场氛围也各不相同，甚至差距巨大。同一家国企，甚至这家国企里的同一个单位，也有编制人员、原正式工、无固定期限合同制员工、一般合同制员工、劳务派遣制员工、业务外包制员工、临时季节性用工、外聘员工、借聘员工、返聘员工等等，身份不同，差异巨大。比如，同样岗位，劳务工只有正式工的福利待遇的一半甚至三分之一。
同样的国企，虽然变革的不同，有的倾向公益性、有的倾向市场化、有的倾向国际化，上级对国企的定位不同，造成感受不同。比如，实行“双百”试点的国企，实行“走出去”的国企，市场化程度更高，尤其是实行职业经理人、职业雇员的国企，开始突破年薪的天花板，个别职业经理人的年薪已达到上千万、几百万元，实行股权激励的更是实现财务自由，已经不是原来大家想象的国企工资低的概念。可是很多通用一线岗位，市场价格就是月薪2000-3000元，你不愿意做，有的是人愿意做。感受怎么能一样呢？
关于国企的发展。央企承担着国家重要任务，许多大型央企就是共和国长子，很多地方的优质国企也开始走向世界的舞台。为了与国际巨头抗衡，很多国企都开始纵横捭阖、重组合并，形成巨轮效应，对抗日益激烈的国际市场竞争。国家支持、发展、做大、做强、做优国企的决心越来越大，国企不太可能出现以前的下岗失业等情况。所以，在国企工作的最大体会将是安稳二字。
关于国企内部个人的发展。越来越多的国企被要求市场化变革，国企内部将出现三级分化：一是混日子的继续混日子，你就图个安稳吧，不要羡慕嫉妒恨那些干事创业的人才；二是关系、背景人员依然很多，这里面有能干的，也有不差钱专门来享受安稳的人，那么，你们就老老实实地待着，不要妨碍想干事的人才奋斗；三是有志青年越来越多，干事创业的氛围越来越浓厚，国企的干事空间越来越大，成就人才的舞台越来越大，只要你想干事，一定可以找到施展才华的机会的。#直言职场#
#教育微头条# 在当下的就业形势下，就业如果稳定，薪资还比较高，那是最好的选择，什么样的企业能做到这一点呢？答案是央企！央企！央企！重要的花说三遍。你知道我国有哪些央企吗？今天我告诉你答案。国资委管辖的有97家，其它部位管辖的5家，共计102家。个人认为这才是就业最香的单位，供毕业生参考。
其他部委管理的中央企业(5家)
序号 企业(集团)名称
1中国出版集团公司
2中国铁路总公司
3中国烟草总公司
4中国邮政集团公司
5中国对外文化集团公司
【1011新闻整点报 5月25日15：00】
1、我国核酸检测价格进一步下调。国家医保局：各省份要将单人单检降至不高于每人份16元。多人混检统一降至不高于每人份5元；
2、国资委今天发布通知，对承租中央企业房屋的服务业小微企业和个体工商户，要在今年普遍减免3个月租金，并力争在上半年完成减免主体工作。对今年租期分属不同承租人的，要根据不同承租人实际租期按比例减免；
3、今日股市： A股三大指数震荡向上。截至收盘，上证指数涨0.58%，深证成指涨0.15%，创业板指涨0.04%；沪深两市合计成交额4651.5亿元；总体来看，A股市场个股涨多跌少，上涨个股为3578只，下跌个股1080只；
4、今天，搜狐全体员工遭遇工资补助诈骗，工资卡内余额都被转走清空一事引发关注。对此，搜狐创始人张朝阳发微博回应表示事情不像大家想象那么严重:搜狐一个员工的内部邮箱密码被盗，盗贼冒充财务部发信给员工；公司发现后技术部门紧急处理，资金损失总额少于5万元；
5、中国女排参加世界联赛16人名单确定，山东女排杨涵玉和蔡雅倩两人入选。按照计划，中国队明日将出征世联赛，首场比赛是在当地时间6月1日对阵荷兰队。
解读：中国人对于“铁饭碗”看得比较重，央企虽说工资不是特别高，但其优势在于“轻松稳定”“福利待遇好”，这足以让很多人打破脑袋“挤进去”。
那么，下面哪一家中央直属企业是副部级单位？
1、中国投资公司
2、中信集团
3、中国兵器工业集团有限公司
4、中国铁路总公司
答案：3
中国投资公司?是国务院国资委直管从事外汇资金投资管理业务的正部级央企，是全球最大主权财富基金之一，级别为正部级。
中信集团?是中央直管的正部级央企，级别为正部级。中信集团是邓小平同志亲自倡导和批准，由前国家副主席荣毅仁创办的公司，主业集中在银行、证券、保险、基金、资产管理、房地产、工程承包、资源能源、基础设施、机械制造、信息产业等行业和领域。
中国兵器工业集团有限公司?是国务院国资委直管的副部级央企，级别为副部级。是我军机械化、信息化、智能化装备发展的核心企业，是现代化新型陆军体系作战能力科研制造的重点企业。
中国铁路总公司?是国务院国资委直管的正部级企业，级别为正部级。负责铁路运输统一调度指挥，负责国家铁路客货运输经营管理等职能。
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