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威海招公务员考试（威海公务员考试报名）权威发布！山东一地公安局原党委书记、局长严重违纪违法被开除党籍和公职
日前，经威海市委批准，威海市纪委监委对威海市公安局临港经济技术开发区分局原党委书记、局长杨波严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，杨波丧失理想信念，背弃初心使命，对抗组织审查，履行全面从严治党主体责任不力，造成严重不良影响；违反中央八项规定精神，违规收受礼品、礼金、消费卡；不按规定报告个人有关事项；违规经商办企业，违规将应当由个人支付的费用由他人支付；违规干预和插手司法活动；利用职务便利和职务影响力，在案件处理、工程承揽、执法检查等方面为他人谋取利益，非法收受巨额财物。
杨波严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律和国家法律法规，构成严重职务违法并涉嫌犯受贿罪、利用影响力受贿罪，且在党的十八大甚至十九大后仍不收敛、不收手，性质严重、影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《行政机关公务员处分条例》等有关规定，经威海市纪委常委会会议研究并报威海市委批准，决定给予杨波开除党籍处分；由威海市监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
来源：清廉威海
#威海头条##威海疫情#疫情期间，企业职工的工资如何发放？
很多人从3.9号开始威海全员静止就一直待在家里没有上班，有很多的个体经营者因为政策缘由一直不能正常营业，估计大家都损失惨重，也有很多的企业员工，由于隔离政策也不能正常上班，隔离期间的工资能不能正常发放，是大家关注的问题，其实山东省在2020年疫情出现时就做好了这方面的规定：
《山东省人力资源和社会保障厅关于延迟省内企业复工的紧急通知》（鲁人社字〔2020〕10号）要求，延迟复工企业，在延迟复工期间的工资支付，以及因政府采取紧急措施导致职工不能按期返岗提供正常劳动的，参照《山东省企业工资支付规定》关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业自停工之日起，在一个工资支付周期内的（一般为1个月），按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
（鲁人社函〔2020〕5号）要求，对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。对于因疫情防控未及时返工的，该期间的工资发放，单位和职工可以协商处理。
总的来说，就是能正常上班的正常发放工资，延迟工作一个月之内的，正常发放工资，超过一个月的，按照当地最低工资标准的70%发放生活费，再有其他的情况，单位和职工协商处理。不知道2022年山东省有没有新的规定？有的话希望大家可以分享出来！
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