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本文导读目录：
2、公务员考试人数不够（公务员考试人数不够取消了能重新选吗）
公务员考试人才（公务员省考招聘） ♂
公务员考试人才（公务员省考招聘）科学人才观是什么？
实事求是，能力大于学历，
门槛不能有，公务员既然有凡入必考，刘不必设定各种门槛了！
清的末代皇帝锯掉故宫的门槛。让自行车畅行故宫！
公务员考试人数不够（公务员考试人数不够取消了能重新选吗） ♂
公务员考试人数不够（公务员考试人数不够取消了能重新选吗）考证这一点也能说明什么问题？我想考技工证的人数多吧？考驾驶证的人也不少啊！公务员似乎没有证，不好吗？国家教育路线，我等看看结果。
打破教师铁饭碗，大家同意不？
提纲荟萃（14）
#写作##写作干货##金句##公务员#
“金框”：
没有招商引资的“力度”，就没有项目建设的“高度”。
没有优质项目的“数量”，就没有经济发展的“份量”。
没有为企服务的“精准”，就没有工作成效的“水准”。
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“银句”：
1. 小变小通，大变大通，不变难通。只有闭塞的思想，没有偏远的地方。如果不开动脑筋，好地方也干不出好业绩。昏昏欲睡的庄稼汉，金饭碗也只能装咸菜；激活了沉睡的黄土地，土瓦罐也可以熬鸡汤。
2. 开天辟地，从来是九死一生；改天换地，注定会风雨兼程。
3. 一个乡镇的GDP搞多搞少，不影响省市大局；但如果稳定出了问题，就会影响县市甚至全省大局。
4. 我们呛过水，遇到过漩涡，遇到过风浪，但我们在游泳中学会了游泳。
5. 什么是“团结”？团结不是凑人数“做做样子”，也不是无原则“一团和气”，而是懂得牺牲、学会包容、守住原则。
6. 细分任务、传导压力，干部人人肩上都有“使使劲能挑动”的担子，个个头上都有“跳起来摸得着”的目标。谁在干、谁在拖、谁在看，成绩单给答案。
7. 黔驴不自量力，妄图挑战老虎，最后被咬死了。现实中，有的干部把组织教育提醒当“耳旁风”，视纪律和规矩为“稻草人”，一次次挑战组织“底线”、法纪“红线”，这不就是轻狂吗？
8. 读书很快乐，但读书也很艰难。凡只说一面的，都是骗人。正因为读书“苦乐相生”，既有挑战性，又不是高不可攀——不像造航天飞机或飞往火星那么难，普通人只要愿意，都能实现，因此，我才说读书“真好玩儿”。
9. 谁说历史无言？英雄的事迹就是历史最好的叙述。谁说时间有界？精神的力量总是能够穿越时空的阻隔。
10. “一把手”的“一”，横是扁担，扁担就要担当；竖是标杆，标杆就要示范。
看了这个视频，作者认为公务员人数众多，应该降薪和裁员。我谈下自己的想法。
一，公务员降薪我支持。目前，公务员的工资水平确实太高，一般都超过企业工作人员特别是个体私营企业工人的几倍，退休了还领六七千块钱的养老金。适当降薪不仅节约一部分资金，还能缓解都往公务员队伍里挤的现象。@百姓茶馆
二，公务员裁员我不认可。受疫情影响，不少企业处于停产或半停产状态，就业压力非常大，裁下来的人员更无法安置，反而增加失业的风险。#我的心愿# @晓春频道晓春频道的视频
考公要降温了吗？今天闲聊得知，某单位今年招录公务员报名人数不足去年的八分之一。据说全市其他单位也是如此。怎么会突然间有这么大变化？难道考公要降温了吗？
三年疫情几乎可以肯定接下来的公务员考编将会比以前竞争更加激烈，报名人数估计会再创新高？你觉得呢
为什么体制内的招考招聘总是百人竞争一个岗位，而工厂招工却是门前冷落车马稀？
比如公务员的国考省考无一不是千军万马同挤独木桥。如近段时间各个省市区招考公务员，报考同一岗位的人数，少则几十人，多则数百人，个别岗位的报考甚至超过1000:1。与此形成鲜明对比的是，工厂招工却是冷冷清清，看不到几个人影子，尽管举行了不同形式的招工活动，但招工效果并不理想。
特别是中西部地区市县两级兴办的各种经济开发区、高新区、高科园、工业集中区里工厂的招工，不仅本企业和劳务公司四季常招，而且常常通过给县市区有关单位下达招工任务，和他们的绩效考核联在一起，效果也不是很理想，很难招满企业需要的工人。
一个是体制内招考招聘，过三关斩五将，竞争得你死我活之后才有1人胜出，却依然红红火火，经久不衰；一个是体制外招工人，门坎低，对学历要求不高，只要有体力，肯吃苦，就可以了，还是冷冷清清，没有几个人来招聘。这到底是为了什么？
表面上看，体制内工作稳定，没有压力，社会地位高。但待遇并非很高，而且要求严。究其原因，主要是体制内单位严格遵守有关法律政策，坚持以人为本，注重劳逸结合，确保了工作人员合法权利，包括但不限于劳动待遇、休息休假时间和交纳五险一金，让劳动者退休后老有所养，不用担心劳无所养等等问题。
工厂呢？除了个别企业外，绝大多数的工厂或公司或其他店铺，缺乏浓厚的企业文化，没把职工当企业主人对待，视为临时顾工，缺乏人性化管理，工作时间长，工资待遇不高，休息时间很少，如果不加班加点，很难保证劳动者的相应收入和合法权益。
企业没有以职工为荣的做法，职工也就没有了以工厂为家的想法。这或许就是体制外工厂招工难的原因吧。
所以工厂要想破解招工难用工荒的难题，必须多向体制内单位学习，练好内功，兑现有关劳动的法律法规，把职工当主人，不仅要帮职工解眼前之难，更要帮职工解后顾之忧，职工才会真正以厂为家。职工都以厂为家了，还愁招不到员工？
很多人觉得公务员是铁饭碗，外界环境越是不确定，报考公务员的人数越多。
其实，随着经济下行和卖地收入受影响，财政收入明显减少，而政府还债压力却越来越大，以至于出现鹤岗等地还不起债务的情况。
目前，国家的应对措施就是勒紧裤腰带过日子，削减财政支出，很多地方招收公务员的名额减少，甚至出现不招的情况。
报考的越来越多，而且报考者的学历越来越高，很多是985、211的名校毕业生，录用的名额越来越少，这就导致两个结果：第一、公务员越来越内卷，报考的难度越来越大；第二、大材小用，资源错配。很多普通中专生都能胜任的工作内容，结果一群清华北大的人在竞争上岗。
公务员考试人数有多少（公务员报考人数比例） ♂
公务员考试人数有多少（公务员报考人数比例）财政供养超8000万人，地方债超60万亿压力大，要降薪减员吗？
据悉，一则地方债超60万亿的消息曾迅速引爆网络，政府负债为何如此之多？难免有人联想到我国的财政供养人数已超8000万人，中国的总人口为14亿人，平均每17.5个人就要供养一人。
是否存在财政供养闲人太多的问题？如何缓解地方债压力，是否可以采取降薪减员的措施？网友的观点不一，但的确值得思考。如果长此以往下去，国家会不会破产？
一、供养人数
公务员及事业单位都属于国家工作人员，他们的工资及福利待遇都由财政支出，与工作单位的收成无关。这一点也很好理解，这类岗位从事的是为民服务的工作，所以应该由政府税收来承担。据悉，自2021年开始，这个群体的人数就已经超过8000万，当下想必更多了。
如今公务员和事业编成了热门职业，尤其是经历过三年疫情之后，大家对稳定类工作的兴致就更高了。这三年里，企业的营收下降，职工的工资都有所下调，有的甚至两三个月都拿不到钱，还有被辞退下岗的，中年失业是人生的一大坎。而受供养群体的工资却照旧，羡煞旁人。
加上现在的年轻人都是家里的宝贝，从小就深受宠爱，自己和家庭都不愿让其从事过于劳累的岗位。公务员的工作就相对轻松，一天八小时正常上下班，即使偶有加班也有补贴，只要不犯错误就不会被辞退，是十足的铁饭碗。
如今大学生毕业后选择从事公务员的占大多数，北大清华这两所顶尖学府的学生亦是如此。去年，一北大研究生考公还引发了网友热议，女强人董明珠认为，这是对教育资源的一种浪费，还有很多网友也认可这种说法。
虽然网友对此颇有微词，但也没什么立场指责他们。考入清北是人家的本事，选择公务员是他们的职业规划。只是随着延迟退休政策的推行，老一辈退不下来，新一辈儿还要编制加入，最后导致中国的公务员及事业单位群体越来越庞大，远不止8000万人。
二、降薪裁员，缩减成本
我国的国家治理当真需要如此多的人员配置吗？很多网友纷纷吐槽，自己去到部门办理业务，经常看到工作人员吊儿郎当的情况，吃着瓜子、喝着茶水、开着空调，这不就是国家养闲人吗？但其实这种现象还是少数，只是部分人员工作不认真，没有代表性。
我国的公安岗位加班加点突击审查，周末经常泡汤，每到重要节日，我们老百姓快乐的团聚，但他们却坚守在岗位上维护我们的万家灯明。我们的教师队伍晚上做课件备课，节假日还要进行家访，平日里不仅要关心学生的学习生活，还要关照他们的心理变化。
这种情况在公务员队伍很常见，看似是最轻松的岗位，但遇到问题他们永远冲击在一线。2020年疫情刚刚爆发，全民都处于恐慌状态，停工了两三个月，但公务人员却正常复工，做好全民防疫工作，他们也担心但从不曾退缩。
当然，不可否认确实存在部分部门人员配置冗余的情况，一件事需要垂直的多个领导审批，耗时耗力，但这是个别现象。至于减员的建议，也确实有一定的道理，可以根据部门的业务具体情况进行科学减员降薪，既能节省财政开支，还能简化老百姓的办事流程，一石二鸟。
如今我国财政状况不容乐观，三年的疫情给财政带了不小的打击，而房地产行业下滑也导致财政收入骤减。此前房地产土地出让业务构成了各地财政的大头，而如今房产行业进入寒冬期，房企维持自身的正常运转都难，根本没有能力拿地开发新楼盘。
此事也暴露了政府财政收入的弊端，过于依赖某个行业。如今政府财政赤字严重，难免有网友担心政府增加税收的问题。这一点其实不必太过担心，国家税收政策具有稳定性，不会因为一时的财政赤字就任意变更。
三、小结
综上所述，当前的财政赤字触目惊心，地方债超60万亿，为了更好的缓解政府压力，我们可以进行科学的降薪裁员。越来越多的年轻人想要加入公务员队伍，在这里也建议刚刚毕业的年轻人，可以把考公的计划适当后延，趁着年轻多闯一闯。对此，您有什么看法？
公务员考试人数查询（公务员考试人数怎么查询） ♂
公务员考试人数查询（公务员考试人数怎么查询）#公务员# #中公教育#
国考公务员报名进入第6天！
报名人数破24063人
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2022国家公务员考试报名时间过半，截至10月21日10时，2022国考甘肃地区报名人数为17653人，过审人数为12886人，4个职位无人报考，平均竞争比为22.9:1。 过审人数最多的部门为国家税务总局甘肃省税务局，审核通过人数为9786人，平均竞争比为24.5：1。 详情查看 网页链接
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