事业单位面试都考什么？
同学们大家好，这里是文山说公考，我是文山。
今天和大家来聊一聊事业单位面试都考什么？
事业单位面试主要内容是结构化考试，无领导几乎不考，可以忽略不计（如果你今年考了，那你回来打我）。结构化考试主要考察的是以下5个模块：
一、综合分析题。主要分为两大块内容，第一是态度观点题（这个在三年前是和综合分析分开的，现在放在一起说了，因为划分的界限不明显），这个问题的中心就是要问你关于这件事的观点是什么，比如说“最近几年，窗外抛物越来越多，你怎么看？”问的言简意赅，简洁明了，主要就是你怎么看，然后后面再说当前问题、对策等等。第二是综合分析题，这题难度不小，比较考验积累。题型一般是给你一句名人名言或者俗语之类的话，问你怎么看，比如“鲁迅曾经说过这个世界本没有路，走的人多了，也就有路了。对于鲁迅先生的这句话，你怎么理解或者你怎么看？”
二、组织管理题。顾名思义，需要让你组织点什么活动，比如说单位团建你怎么组织啊？单位开展业余活动你怎么组织啊？单位开展乒乓球活动你怎么组织啊等等，就是组织一些活动，并不难，都有固定的套路（具体套路咱们后续详细说）。
三、人际关系题。这个题，是最简单的，但我最不喜欢这种题了，比较负能量，题目中总会有那种奇奇怪怪的同事。比如说“领导交给你和小王一项工作，小王说，我就不参与了，你自己干就行，问你怎么办？”或者还有背后说坏话的，打小报告的......
四、自我认知题。 这类题要加上自己，一般很少考了，但是考的话容易难倒一大片，一般问法就是“当下年有一部分年轻人选择躺平，结合你所报考的岗位，谈谈你对躺平的看法，或者说在工作中你会怎么做？”一般都要求结合自己经历，或者结合自己所报岗位来说。千万千万要把自己加进去，哪怕就三句话也行。
五、情景应变题。 这类题一般就是突发情况，问你怎么处理。比如“小区做核酸，大家都在排队，突然冲出一个人，要插队，不插队就闹，问你是现场的工作人员，你怎么处理”这类题比较灵活，不局限于特定场景，可以有很多很多场景，需要灵活来应对，但是掌握模板之后，这类题都是万变不离其中。
最后呢，想和大家说的就是，其实大家学的都差不多，没必要看别的大神厉害给自己压力，你要相信，大神和咱们不会一个岗，保持良好的心态，别还没开始呢，自己先崩了，那得不偿失，面试面的是气质，是自信！
好了，天也不早了，狗也不咬了，天也聊完了，茶也喝干了，是时候和大伙说晚安了！
对了，我还有最后一句话，大家有什么想知道的，想了解的，欢迎在评论区留言，我会一一解答。
我们下期见！
事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-09-02 08:51:30)