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本文导读目录：
2024公务员成绩（2024国家公务员考试成绩） ♂
2019公务员成绩（2019国家公务员考试成绩）国考（全国一张卷子）放榜了：
国家卫生健康委揭晓2019年度全国三级中医医院绩效考核国家监测考核情况，公布了全国三级甲等中医医院绩效考核2019年度成绩单。番禺区中医院在全国533家三级甲等中医医院中位列第66名，考评等级为A，较2018年度考评成绩上升15位[撒花][撒花]
分管医疗质量4年，这是最大的回报。
【三级公立医院“国考”成绩出炉：深儿医位列儿童类全国第8位】3月30日，国家卫生健康委公布了2019年度三级公立医院绩效考核“成绩单”。这次“国考”，深圳市儿童医院在儿童专科医院中位列全国第8位，较上一年度上升2位。国家监测指标等级，也由上一年度的B级上升为评级为A。这意味着，深圳市儿童医院的综合实力，又迈上了一个新台阶。三级公立医院“国考”成绩出炉：深儿医位列儿童类全国第8位_深圳新闻网
医院国考成绩公布，重医附一院排名25
3月31日，国家卫健委发布《2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况通报》，重医附一院由原来的39位上升至25位，重医附属儿童医院则较去年上升一位，跃居全国儿童医院第三位(部队医院没排比)
重医系在重庆医疗之中还是占领举足轻重的地位，除外就是三军医系和重大系。现在好像有很多区县的三甲医院基本也是重医附属或者重大附属。
记得去年重庆政府规划要将重庆建设成为西部医疗高地，但是四川华西挡在前面，要达成这个目标还任重而道远哟。
#重庆身边事# #重庆头条#
2024公务员成语辨析（公务员考试常见成语辨析） ♂
2019公务员成语辨析（公务员考试常见成语辨析）江苏省卫生厅直属事业单位招聘（2020年江苏省卫生健康委直属事业单位招聘）
2024公务员截止年龄（公务员限年龄） ♂
2019公务员截止年龄（公务员限年龄）【就业年龄歧视有解法？放开公务员“35岁门槛”或起示范作用】
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近日，全国人大代表蒋胜男建议，逐步放开公务员录用的“35岁门槛”。
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蒋胜男表示，35岁处在就业盛年，刚毕业工作几年，结婚有了孩子，父母可能已经退休，正好是最需要用钱的时候。若仅用一条年龄限制就把他们排除在外，既不科学也不公平，更是人才的极大浪费。
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政府可以应对35岁年龄限制情况的改变作出表率，逐步放开公务员录用的“35岁门槛”，并先从北上广等经济较为发达的大城市开始。
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蒋胜男称，目前公务员招录体系十分完备，放宽年龄限制并不会让能力不足者进入，恰恰相反，可能部分岗位会招录到有丰富社会经验的人，这就更能扬长避短，发挥公务员更好地为人民服务的职能。
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年龄放宽影响的不仅仅是35岁以上报考公务员的人群，更重要的是将会对全社会起到示范性作用，这将成为社会组织、个体行为的一个参照，解决就业市场的“35岁门槛”歧视。
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对此，有网友称，凡是人才，任何年龄皆可重用。
#如何看待就业35岁门槛# 全国人大代表蒋胜男建议，逐步放开公务员录用的“35岁门槛”。倡导全社会招工消除职场年龄岐视，帮助再就业人群打破35岁年龄限制。
【在线看法】
35岁是人生的一道坎，尤其对于想进入公务员体系或者已经成为公务员的人来说，如果在35岁之前没有通过招考进入公务员体系，以后基本无缘进入国家机关工作了。
而对于已经进入公务员体系的年轻人，在度过试用期后，工作满5年，基层公务员还有希望通过选调遴选的方式进入更高层级的国家机关。可过了35岁，遴选和选调已经超出面年龄限制，而单位级别高低在一定程度上决定事业上升的高度，在体制内的人都懂。
其实35岁正处在精力最旺盛，此时刚毕业工作几年，结婚有了孩子，父母可能已经退休，正好是最需要用钱的时候。希望选择一个好工作或者上升到一个更高的平台，可是因为年龄限制，很难找到。
可能有人说不可以做公务员，还有很多工作可以做，的确是这样的，但公务员考试规定了35岁门槛限制，对全社会起到示范性作用，成为社会组织、个体行为的参照准绳，其他很多单位都规定招录35岁以下的工作人员，让处于就业黄金期的人没有太多的选择，是对人才的浪费。
全国人大代表蒋胜男建议逐步放开公务员录用的“35岁门槛”。对于全社会招工消除职场年龄岐视，帮助再就业人群打破35岁年龄限制具有重要意义，我赞同这个提议。
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