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中层管理人员饭堂培训方案（中层管理培训课程方案） ♂
中层管理人员饭堂培训方案（中层管理培训课程方案）岳阳市住房公积金管理中心原党组书记、主任孙建秋等人借走访慰问之名搞违规吃喝问题。2021年2月18日至20日，孙建秋带队到所辖的平江县、华容县、岳阳楼区、云溪区、屈原管理区5个管理部开展无实质内容的慰问活动，有的地方仅停留20分钟左右，主要活动是吃饭，连续5次在各管理部食堂及有关下属家中违规接受宴请并饮酒，其中4次饮用高档白酒。2021年，该中心还发生多名班子成员和中层干部接受违规公务接待并饮酒问题，孙建秋对此负有主要领导责任。2021年8月，孙建秋受到党内严重警告处分、免职处理，其他责任人均受到相应处理。
中层管理人员饭堂培训计划（中层管理人员的培训计划） ♂
中层管理人员饭堂培训计划（中层管理人员的培训计划）今日三八妇女节，学校领导号召各办公室女老师留学校吃午餐，但是必须等着学生们吃完饭后，在乱七八糟的食堂用餐。于是，老师们无一报名在校用餐。于是校领导带着中层们去了饭店庆祝节日了。老师们，无论男女皆自己回家吃饭。美其名曰“不识抬举”。
周末，跟几个同事一起去食堂吃饭，恰巧局长也在，只有我跟局长一起吃饭。半年后，局长找我谈话，准备推荐我担任副局长人选，让我受宠若惊啊。
半年前的一个周末，单位有急事，需要好几个部门配合完成一项工作，于是，我们5个中层放弃了休息时间来单位加班。
转眼到了中午，大家决定先吃饭，就相约一起来到食堂，周末的食堂，吃饭的人比较少，偌大的食堂里，稀稀拉拉地坐着没几个人。
眼尖的刘科长一眼就发现了局长竟然也在，独自一个人在角落里，头不抬、眼不睁，似乎吃得很香。我们商量着一会儿跟局长一块吃，汇报一下上午的工作进展。
我最先买完饭，想也没想，就端着盘子坐到了局长对面，跟局长一起吃了起来。然而，其他几个人竟然都没有跟过来，而是坐在另一个角落里吃了起来。
吃饭间，我向局长汇报了上午的工作，有几方面细节请局长进行了指点。由于有了局长的指点，下午的工作进行得很顺利，不到3点就完成了。
大家坐在一起闲聊起来，我问他们，为什么中午没有跟我一起去局长那吃饭？王科长说，跟局长一起吃饭不自在，我们看你过去了，就当代表把工作汇报一下就行了，实践证明，你完成得很好啊！
我听了，也就不再好说什么。从这次食堂偶遇之后，局长似乎更加关注我了，经常找我谈话，会把他的经验告诉我，指出我工作可以改进提升的地方。
半年后，局长找我谈话，说是局里要推荐一个副局长人选，他准备推荐我，让我提前做好相关准备。这很是让我受宠若惊，我是局里中层干部资历最浅的，就问局长为什么要推荐奖我？
局长笑着回答，因为那次你们几个中层到食堂吃饭，只有你过来跟我吃，让我对你有了更深地了解。
对于这件事，我的看法是：
1、想要在事业上有所发展，一定要让领导了解你。
在单位中，大家似乎都不愿意碰见领导，有的同事甚至故意绕着领导走，比如，看见领导在等电梯，他就爬楼梯；看见领导对面走过来，他就故意低头看手机，等等。
时间长了，由于缺乏与领导的足够沟通，领导不会掌握你真实想法和能力，在提拔干部时，首先想到的肯定不是你。
2、即使不想提拔，也应该主动加强与领导的关系。
领导既然能够成为领导，总是有过人之处的，无论是工作能力还是人脉关系，都有很多值得我们学习和尊敬的地方。
我们可以不求有所进步，但工作生活中，大家总会有来有往看，有需要帮助的地方。你尊重领导，工作中可以多指导，让你少走弯路，生活中，可以利用人脉资源帮你解决遇到的一些小问题。
总之，多一个朋友，多一条路。当领导时间长了，难免会有高处不胜寒的感觉，如果你能够主动接近领导，领导一定会很高兴的。
#职场达人说# #职场干货#
单位里有的人就是不自觉，特别自己还是个中层小官的。
单位的职工餐厅明文规定不允许带家属就餐，这女的就是特殊，以为是他家餐厅呢？
你不知道单位餐厅都是有补贴的，你家属自己单位有食堂干嘛来这里蹭饭呢？中层拿着高工资咋还这么爱占便宜呢？
这觉悟还没群众高。
工友们又一次把饭菜倒入食堂的泔水桶里。“太难吃了，这是猪食吗！”有人大声嚷道，“小声点！别让厂长听见，就让他听见，让他也来吃食堂里的饭菜，别在包间吃………”大家你一句、我一句地边走边说，看来又得到厂外吃快餐去了。
这是一家小型加工厂，虽不大，但也有五六十名工人。中午吃饭是免费的，就是厂里规定每人补助十元饭补，当然这每人十元钱是交给食堂承包人，承包人免费供应饭菜，恰恰这承包人是老板的小舅子。
工厂规模不大，但人际关系特别复杂。中层以上干部，基本上都是老板家亲戚，而且老板很少来厂里，是老板娘在管理工厂。老板还特别怕老婆，老板娘的弟弟承包食堂，可想而知情况老板是知道的，老板不说，厂长更不会说。
更过分的是，中层以上管理人员都是在食堂包间里吃饭，那伙食标准是非常高的，肯定不是工人所能比的。
为了节省开支，食堂里的饭菜向来都是少油无盐。喝的汤就是开水里加点榨菜；米饭是昨天剩下的和今天新做的掺在一起，简直叫人难以下咽。
难怪工人们怨声载道，沒有办法，为了挣钱，只能忍着。
家族式企业管理任人唯亲，过分重视人情，忽视工人的福利待遇，工人们迟早会离开，这样的企业离倒闭也就不远了。
大家都来看看，这是烟草公司的员工食堂伙食怎么样？一天三餐全部自助免费，一线员工年薪，工资都在二十万以上，中层干部最少在三十万以上，广大的烟民朋友们，你们还有什么理由不去戒烟呢？大家说是不是呢？
我們厂区疫情已經沦陷了，基本全员都遭病毒感染了。公司高层中层，一直到员工，食堂所有人员幸运的没有几个人了。隔離的隔離，封控的封控，药物抗原试剂全都用上了。现在有的症狀好多了，但有的却还是很严重了。头疼腰疼，发烧拉肚子，真是多种多样，咳嗽流鼻涕的。整个公司全乱了套，
电视剧《底线》第37集里，有段在法院饭堂9分多钟的剧情，三位老戏骨的倾情演绎了在单位职场中的沟通艺术，让人如身临其境，感同身受。
刚升任院长的方远，在饭堂吃饭时遇到了民一庭的庭长陈康，于是赶紧叫饭堂炒了一份辣椒炒肉，端过去放到陈康桌子上，说是特地为陈康点的，来慰劳他的。
陈康一看新晋升的大院长特地给自己加菜，估计肯定是有啥不好事情等着他，于是作为老狐狸的陈康也是一边吃着方远拿过来的辣椒炒肉，一边不慌不忙的对方远说“有什么事你就说啊”。
看到陈康这么上道，方远也就直接问陈康说“你在民一庭干了这么多年了，想不想换个岗位啊？”，陈康一听这是要动我位置啊，于是马上警觉地问道“什么意思啊？”，方远也马上应到“来立案庭吧”。
陈康一听就急了，着急说道“我在民一庭干得好好的，我为什么要去立案庭啊？”，方远为了让陈康答应去立案庭，就开始了夸奖陈康能力的忽悠画饼模式。
但作为老狐狸的陈康也不是那么好忽悠的，直接不为方远画的饼所动，并且还说方远这是在“打击报复”，并列举了自己之前得罪过方远的三件事，但方远却坚决不承认陈康说“打击报复”，还说陈康自己想多了，并开始了对陈康新一轮的忽悠画饼。
但陈康却油盐不进，无任方远如何画饼忽悠，陈康还是坚决不愿意去立案庭，并且对方远说“别在这里给我戴高帽子了，我民一庭干的好好的，我干嘛要去那个又苦又累的立案庭呢？我这不是有病吗？”。
陈康这话一出把方远怼没脾气了，只好拿出领导权威对陈康说“唉唉，怎么跟领导说话呢？”，陈康一看方远拿出领导架子来压他了，就只好小声的不情不愿地表态说“如果你现在变态是领导的意见，院里让我必须去立案庭，那我作为院里的一员，没二话马上打包上任，但要只是征求我的意见，就两个字，不去！”。
陈康这态一表，把方远给怼的气道“真不去，那不去拉倒，别以为法院缺了你一个人就不转了”。但说是这样说，方远却并没有放弃，劝说陈康去立案庭，于是又换了一套劝说方式。
这次方远拿了法院饭堂的一位厨师朱师傅的事件来举例，说这位朱师傅以前只是一位掌勺炒菜的师傅，但后面却自己主动要求调去管窗口打菜，于是后面没多久就升职成了整个食堂的主管。
方远把这个朱师傅的例子一说，就又让陈康提起了兴趣，于是忙追问了下过程。方远就告诉他“这朱师傅自己觉得光炒菜的话只是一个技术岗位，发展局限性大，但到了打菜岗却可以接触到吃菜的人，并及时了解到大家的口味，好让自己改进菜式，让大家更满意，这位朱师傅就是通过这份钻研精神，两年后就去一家五星级酒店做主厨了”。
听了方远讲的这个朱师傅的情况，陈康也很佩服地说道“这厨师不研究菜谱，却跑去研究兵法，这事就可怕了”。看到陈康感兴趣了，于是方远又赶紧让他结合自己的情况分析分析这个事情。
陈康一看方远，就知道他又来套路了，于是就顺着他结合这件事情，分析了一下自己去民一庭的好处，并且后面还点评说“在民一庭工作锻炼一段时间后，自己就不仅是个法官和法律工作证，而且还有可能成为一个伟大的法学家”。
听到陈康这么精彩的发言，方远一时还以为陈康上钩了，愿意去立案庭了，于是高兴的表示，要不是在上班都想请陈康去喝一杯了。但随后陈康却又坚决地表示，自己还是不去立案庭，气得方远都快放弃没招了。
还好这时已经退休的老院长，方远的师傅过来了，于是两人赶紧招呼老院长坐下。而方远也赶紧跟老院长抱怨说这领导不好做，干部队伍带不动，不听指挥。老院长一听忙问是谁不听指挥，方远顺口就说是对面这个吃肉的。
老院长一听，就马上问陈康是不是有这事，方远也抢在陈康发言前，说出想让陈康去立案庭的想法。老院长一听马上表示，这个想法好陈康应该去，并马上站在领导的角度给陈康做一顿分析，而方远也马上在一边打配合。
陈康在听了老院长的诚恳分析后，也认识到去立案庭确实对自己的成长有好处，于是也马上表态说，自己愿意去立案庭，是真心愿意去不是被逼的。
中层管理人员饭堂培训（食堂管理培训班） ♂
中层管理人员饭堂培训（食堂管理培训班）【松阳县副县长彭敏一行到松阳一中调研学校工作】
3月16日，松阳县副县长彭敏莅临松阳一中调研学校工作，县教育局党委书记阙柳顺等陪同调研。
彭敏一行实地察看了学校校园环境、教学楼、师生餐厅、学生宿舍、校史陈列室，深入了解学校教育教学、校园安全、疫情防控、食堂卫生及师生满意度等情况。上午10点，在学校五楼会议室召开座谈会，一中领导班子及中层干部参会。
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