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本文导读目录：
公务员干不好（公务员好不好干） ♂
公务员干不好（公务员好不好干）再多假也满足不了公务员，像我们一些做早餐的摊贩，一年都休息不了几天。对于连休几天都是奢望！
我要是公务员和事业单位人员一直干到生命的终点！
社科院原副院长蔡昉：推进延迟退休改革，应着眼于延长工作年限
你给三和大神一个公务员身份他们最起码干的不比足协强吧？没有希望谁会努力？
医务工作者很好，但我真的不想干了。。。。拜托让我公务员上岸吧，只想躺平，不想再在一线了[凝视][凝视][凝视][凝视]
这个时候想起了外地人，不该发动公务员和铁饭碗的人来干这个？一个月5-6千应该不会嫌弃吧？
争当快递（外卖）小哥，北京怀柔区向您发出招聘邀请
老师不干了，可做公务员做行政工作，只要不是技十八性工作都能胜任吧，但能干这些工作人可不一定当老师
社区工作人员很可怜，很可爱，很可敬。因为他／她都不是公务员。可干的公务员的事。非常辛苦，非常累，传染的风險也太。家里有孩子老人都顾不了。三年封城，起了关键性的作用，功不可灭！
向他们致敬！
好好劝劝儿子吧，他这种思想不改变是要吃大亏的。自恃才高，瞧不起人，到哪里也处理不好人迹关系。领导也很烦感高傲自大的人。想想人家学渣能考上公务员吗？干些平常事务工作一般学历完全勝任。不是搞科究。还是好好把心放平干好当下工作吧。
公务员不好干了！
做核酸检测时，我看到一张熟悉的脸，
果真是老张，某局的副处！
47岁的人脸色不该这么疲惫啊……
他告诉我疫情以来基本没有节假日，
早起晚归，经常加班加点，
手机要随时开机待命，
这个检测点就是他督管中的一个……
工作虽是稳定，但并不容易啊！
公务员干事和科员（公务员科员是科级干部吗） ♂
公务员干事和科员（公务员科员是科级干部吗）科员都是主任干事，所以可以简称主任，算是捧人的叫法。//@雨辰55:叫主任是对没职务人员的尊称
《县委大院》林志为的升职够快啊！ 当初毕业后进入光明县，还是个打打杂的小职员，谁都可以对他吆三喝四。 自从当了县长的联络员后，运气就开始好，县长的讲话稿、日常行程全是出自他的手。 职务也一步步高升了，一转眼就当上主任了。 看来跟对领导是很重要的。
【如何避免给领导当枪使】
君君，想咨询你个事，在央企工作，我单位一个科长，想整他手下的科员，就让我和一个同事写一个这个科员的不干事的材料，让我俩写了，签字，我俩不想写，这科长就好几次让我俩写，还说这事别告诉上面领导，我感觉他就是拿我俩当枪使，很抵触，但又不知道咋解决这事
[终于看到了正科级干部的工资单，乡镇科员和乡长的差别原来只有500块钱！]在很多人看来，尤其是还在科员级别挣扎的老同志，正科级干部身份简直就是神一样的存在，是绝大多数科员终生奋斗都达不到的目标。那么正科级干部的待遇一定很诱人吧？不然那么多人拼了命去挣？实则不然！
今天去组织干事的办公室补交养老保险，在他打出来的表格上终于看到了我们乡长的工资单，他可是标准的正科级实职吧？作为76年的人已经很成功了，跟乡长同龄的我们单位还有两三个，还都是一般干部，其中有一个是事业编。他们的工资单我也早就看过了，跟大家想得一样，没有乡长的高！但差距也仅仅四五百块钱而已，是不是感觉跟当上乡长付出的代价不成正比？
如果单从工资看确实不高，但是正科级实职，尤其是局长、乡镇长这样的单位一把手，享受的待遇包括权力伴随的好处是500块钱比不了的。比如，一些基础设施建设项目的审批？人员岗位的调整？
#2021年终职场盘点#没有任何晋升希望的年轻干部躺平是否党性不够？刚到40岁的边缘，在体制内可以说是年富力强，正是干事的好时候，但是进入体制内18年还是科员，这样的人怎样能提高他的主观能动性？级别上任何领导都不再考虑他，待遇上也不会有明显变化，反而是机构改革身份变动，工资降低了。一味的强力压制派活，只谈奉献不提回报，没有怨气任劳任怨完成各项工作已经很不错了，领导们却总想着让人家牺牲各种节假日还要时不时出谋划策，这样的白嫖谁能甘心！
【四级主任科员如何成为“地下组织部长”？】
日前，江西省鹰潭市纪委监委通报了贵溪市委宣传部原新闻干事、四级主任科员朱英福案所涉4名干部跑官要官、买官卖官典型案例。
有的人为别人跑官要官，有的人则是把选人用人当成中饱私囊的机会，用公权“送人情”“捞油水”。翻看落马官员的双开通报，买官卖官、跑官要官问题并不鲜见。比如，牡丹江市委原书记张晶川落马后，涉案的林口县委原书记任侃等3人被公开通报并严肃追责。这3人都是张晶川的下属，有的为了谋求提拔，有的为了工作调整，有的为了感谢重用，而选择了向张晶川行贿。
那么，“小吏酿大害”“潜规则破明规矩”等现象，为何屡屡发生？
以朱英福案为例，作为原贵溪市委宣传部一般干部，为什么有如此大的影响力和破坏力？一个四级主任科员，又如何能涉及局长、副局长跑官要官、买官卖官？
据办案人员介绍，朱英福调入宣传部从事新闻摄影报道工作后，长期跟随领导出席各种场合，为自己打造了一道“政治光环”。他与贵溪多名领导存在不同程度交往，社会关系错综复杂，利用“政治光环”大搞团团伙伙，逐渐形成以他为首的“圈子”，在干部提拔重用、岗位调整等方面，为圈内数十人向有关领导打招呼，打压排斥圈外同志。“能人光环”发挥到极致后，“实力强、靠山硬、关系广”的朱英福，俨然成为当地“地下组织部长”。
朱英福案涉案人员之多、跨度之长、影响之深，严重败坏风气、污染当地政治生态，损害了党在群众中的形象和公信力。一些涉案党员干部反思，当时一度以进入朱英福“圈子”为荣，不需凭借能力和成绩，只要攀附朱英福就可以获得提拔使用的机会，因为他能在领导面前说上话，进入“圈子”就等于踏上了仕途“快车道”。
追根问底，除其个人原因外，也暴露出一段时期当地存在管党不严、治党不力等政治问题，全面从严治党的政治责任没有压紧压实。
比如，“好人主义”盛行，一些领导干部面对歪风邪气不担当、不作为，缺乏斗争精神，对朱英福的说情干预、排除异己等问题视而不见或装聋作哑，有些甚至随波逐流、沆瀣一气，形成利益联盟。比如，对领导干部缺乏有效监督，民主集中制执行不严，选人用人存在不正之风，纵容“能人”侵蚀基层党组织，破坏基层治理秩序。
今年是换届之年，省市县乡领导班子陆续开始集中换届。换届选举的风气如何，直接关系到换届成败，关系到能否选出合格的领导班子，对“十四五”开好局起好步具有重要意义。既要坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯重点地区、关键环节，全程从严监督，早敲警钟、早打预防针，勇于向歪风邪气亮剑，对违反换届纪律问题露头就打，保持高压态势，形成震慑效应，又要以朱英福案为鉴，树立正确的用人导向，坚决杜绝“小圈子”、警惕“小兄弟”、不做“老好人”，防止“小吏酿大害”，确保换届风气清明清正清新。
综合自中央纪委国家监委网站、黑龙江省纪委监委网站
肯批评你的领导是贵人
1981年我在部队服役，由基层调至机关政治部门当干事。军级机关，说大不大，说小不小。
军队机关的办事人员，司令部门称参谋，政治部门称干事，后勤部门叫助理。
参谋、干事、助理，其工作性质跟地方科员差不多，就是干活的。
刚调机关不久的一天，我接到上级机关的一个电话，交待一项任务。一项比较重要的任务，需要调用部队。在基层没有遇到过此类情况，所以抓紧向科长汇报。
科长听后，说地第一句话是“你的处理意见呢”？
一句话把我问懵了，因为我觉得调用部队首长才有权决定，想都没敢想。我回答：“我没考虑，调用部队首长才能定”。
科长没客气，直接了当说：“怎么能没考虑？机关工作不是传声筒。接到任务类电话，要拿出自己的处理意见，包括由哪个部门组织牵头、由哪个部队实施。把任务和落实的安排一并向首长汇报。首长同意你安排就成为首长指示，首长另有安排按首长的办”。
我按科长要求拟定实施计划，事情办得很顺利。
这应该算是现场教学吧。自此我学会了如何处理类似事务。
我在机关工作的那个年代，少有军队院校毕业的，大都是边干边学，边学边干，由领导言传身教。很感谢这位直接批评人又传授经验的科长，他教我很多东西，我一直把他看作贵人。
我就是一个四级主任科员，没那么大能耐，你为什么要把我当处级领导干部在用啊，今天在食堂听到一位年轻的小笔杆子抱怨，可以说他是优秀的佼佼者，从下面遴选上来的，在下面可是御用笔杆子，但是到了这里后，什么重货、累活都交给他了，但年终优秀没有给他，这让他很是生气，最近优秀的人公示了，没有他。平时处长还笑眯眯的说，要提倡能干事、想干事的氛围。偶尔也找他谈心谈话。说最近有什么优秀给他，可是就是这一份信任，让小伙子上了当，这一年就拼了命的干，天天在办公室加班加点。后来，因为该处室有一名同志要调走，也是处室很久了，处长说，因为他要走，也算是我们处室的元老了，应该给个优秀安慰下，就这样。本来可以职级减半的小伙子，无可奈何。终于他心里还是不平衡，平时各种工作态度已经表现出来，比如一个材料，以前是非常认真的撰写，现在都是随便写一下，当交差，然后到最后一天甩给处长，比如周末喊着加班，他会找借口说家里有事，小孩子不舒服。当然每天下班也是早早的。像变了一个人一样。再也不是以前打了鸡血一样，所以一个优秀的作用可以激励一个人，但是一个努力的人没有得到优秀，对这个处室来说也是巨大的损失。
#媒体人周刊# 许昆林同志当选为江苏省省长。他是福建省人，1965年5月出生，毕业于杭州商学院商业企业管理系计划统计专业，毕业后到国家物价局工作，从干事做起，任副主任科员、主任科员、机关团委副书记(副处级)，其间参加中央机关讲师团赴福建支教一年，收费管理司行政事业处副处长兼任局机关团委书记；后任国家计划委员会副处长、处长、副司长，反垄断局局长，国家发改委三个司的司长，从干事到司长工作了32年，对微观和宏现经济工作有全面深入的了解，成为经济工作业务通，并锻炼了各方面的能力。2017年任上海市副市长、上海虹桥商务区管理委员会主任，三年之后任 江苏省委常委、苏州市委书记，苏州是全国最强地级市，在他任内，GDP达到2万亿元，位居6个超2万亿城市之首。去年10月任省委副书记、副省长、代省长。现在他被选为省长，说明组织和江苏人民对他的工作是高度肯定的。江苏是经济强省，责任重大，许昆林同志从事了一生经济工作和管理工作，相信他会运用自己所长，把江苏的工作做得更好，不辜负党和江苏人民的重托，在新的岗位上做出新的佳绩！
一个没有财权、人事权的正科级领导就连一个小科员都管不了。真是悲哀啊。事情是这样的。朋友在一个三权不独立的单位任正科级领导，很多事项都与另一个单位（历史上一直就样合着）合署办公。但有时县里布置工作还会将其分成两个单位。朋友也是干事的人，就默默的自己承担了很多。但因为手下人都在另一单位做事，很多时候，他就自己干。
但有的工作自己没法做，一次一件小事，他被下属顶了，心里有点不爽，随即就想开了，反正这事是两个单位的事，另一个单位有人做了就行。然后他和颜悦色地对下属说，你家里有事，你就忙，另一个单位做了就当咱们做了。他跟下属说完没多久，下属已经去找人帮忙了。
朋友现在淡定了很多，因为是这样尴尬的角色，他很多时候把自己的姿态放得很低，低得连科员都不去得罪，脾气好得不要不要的。这要是在前几年，他的脾气还是蛮大的。环境造就人，真得对啊！
不过朋友说了自己的年纪也到了尴尬的时候，自己能做得的就不去麻烦他人了，开心一天是一天吧！
在一次同事孩子的婚宴上，和老同事欢聚一堂。酒席上得知我过去的科员，前两年退休，退休金每月九千。而我这个当科长的，因为退休時间早，退休金是他的一半。
碰到这种情况，你心里能不能平衡？
再举一例，我单位一名后勤看职工浴池的，因为比我小几岁，退休金也比我多。
是我干的不好吗？我干工作累得吐过血，各类获奖证书十来本。直接从干事提到正科。
尽管这样，我也不怨天尤人，这些退休金也够生活花销了。就像小品里那向经典台词：还要啥自行车呀！
世界上那有那么多公平的事？！牢记知足者常乐就行了。
再举一例，一个同事快退休時打听到退休后能开六千多，心里很高兴，觉得可以回家享清福了。然而刚退了半年多就因为大脑内长了胶质瘤去世了，听到这个噩耗我大吃一惊，他的身体素质多好哇！怎么这么快就走了呢？！世事无常啊！
想到这里，我释然了。
身体健康、家庭和睦、儿女孝顺，这才是幸福的基石！
公务员干些什么条件（公务员一般要干什么） ♂
公务员干些什么条件（公务员一般要干什么）这样比较没有一点意思！公务员考试是面向所有的人，只要你符合条件又有能力，没有人不让你考！进工厂流水线上工作需要大本及以上学历吗？
公务员干什么副业好（公务员做什么生意好） ♂
公务员干什么副业好（公务员做什么生意好）体制内工作就是不一样。
看《狂飙》
还是有编制好，休闲气质佳。
《狂飙》大嫂陈书婷气质好，但是和公务员比起来还差一些，孟玉是不是更高一点。 ?
体制内工作，最重要就是一个字，闲，还没有中年危机，做点副业更是爽歪歪。
之前有个35岁的姑娘，做了几年公务员，不想辞职，不能知道能不能适合做副业吗？
这姑娘的星盘，有2大吉星金星木星齐聚8宫，天啊，这会才想起做副业，之前可以说是真的有点浪费老天赏的好机会啊，而且她的12宫强，副业可以做心理学很不错的。
现在姑娘过来反馈，每个周末的兼职工作都是安排得满满的 ，副业的收入都快赶上了正业。#占星#
今年两次省考联考已全部结束了，每年公务员考试和高考一样受到社会广泛关注。作为体制内的一员，我想聊聊考公务员是否值得考的问题。
对于广大普通人家来说，公务员是值得考的，性价比也是相当高的。从大的方面来讲，近几年经济形势严峻，就业压力也大，即便找了一份工作，但是工作生活压力大，工作生活节奏快，工作尊严感差等，这点相信大家都有深刻体会。
而公务员却恰恰相反：
1、较高的工资收入。公务员收入一般都是当地中高收入档次，虽说现在黑色收入没有，但是灰色收入或多或少的存在。
2、好的社会福利。社保医保生育保险工伤保险住房公积金都是按照最高标准缴纳，甚至有部分地区单位还有超标准缴纳的，工会福利、食堂、电影，出去学习旅游等等方面都有一定的福利。（告诉你们一个秘密：公务员住院除了医保报销之外还能报销60%以上，厅级干部住院不要钱的哦）
3、相对轻松的工作。虽然现在政府单位事情越来越多了，但是总有些单位事情清闲，上班时间比较自由，有事情就做，没有事情就提前下班，上班时间相对比较自由。
4、受人尊敬的社会地位。在单位上班多多少少手里都有权力，有权力就好办事，身在中国的我们都很深的感受吧。
5、良好的社会工作圈子。单位上上班认识的基本上就是体制内的人，要么就是对口企业的领导层，迎来送往，资源互换，慢慢就能形成一些圈子，一些私交。成家的人对于这点特别有体会，尤其是教育、医疗、就业等方面那是相当有优势的。
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