今天给各位分享公务员导演（公务员拍电影）的知识，其中也会对公务员导演（公务员拍电影）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、公务员导师制时间
公务员导师制时间 ♂
公务员导师制时间2020年“铁饭碗”职业排名：教师只能排第三！
虽说现在这个时代，已经不流行“铁饭碗”这个说法了，但是，在很多人看来，如果家里面有人当公务员、医生或者老师，还是一件十分光荣的事情。
因为他们认为，这些“体制内”行业温饱不愁，而且社会地位较高。
体制内工作，2020年最新吸引力排名中，教师排第几呢？请大伙一起来看看：
排名1
医生
工作稳定，工资高，甚至能够高于公务员和事业单位，因而越来越吃香，每年报考的学生非常多的。
国内高校医学专业录取分都是很高的，想要考上好学校不容易。然而还有一句话流传甚广，“劝人学医，天打雷劈”。
学医之路漫漫，很多学医之人很清楚，前期投入极大，且周期长，投入产出比极低。更何况医生工作压力大，加班是常事，而且夜班也很普遍。
不过也因为学习周期很长，医生作为一个经验型职业，职业生涯的时间也很长。所以建议想尝试的小伙伴权衡之后作出选择。也欢迎医学方面的老学长老学姐们下场亲自解答～
排名2
军校生
相对于普通高校，军校近几年来也是非常受欢迎的，毕竟能够成为一名军人为国家服务，这是多么光荣的一件事～
而且福利待遇还很好，例如考上军校，可以取得军籍，享受生活补助，最重要的是军校生接受分配工作，有编制，薪资福利待遇水平也相对较好，这也是很多考生报考军校的原因之一。
不过在国内很对知名的军校都是提前批招生，录取分数线很高，考上的难度也不小，而且经过新一轮的军校改革之后，目前中国还剩下43所军校，但是在这43所军校当中，只有20所多所军校有招收普通高中生，例如国防科技大学、中国人民解放军信息工程大学、空军工程大学等等实力都很不错，考上就是赚到。
排名3
教师
我们常说“教师是人类灵魂的工程师”，教师也是一门非常受人尊敬的职业，就工作而言，教师工作稳定，工资待遇也是非常不错的。每年的寒暑假就已经让不少人艳羡了。
不过教师的压力也是不小的，而且发展空间有一定的局限性，再加上如今人人都能发声的当下，教师受到的舆论监督更多，家长更加重视孩子的教育，老师和家长的关系也容易出现矛盾，也因此很多人认为教师缺乏幸福感，甚至因为工作不开心，工作之余的生活也就很难开心，所以教师这个职业相对于以前没那么受欢迎了。
不过不可否认的是，随着国家越来越重视教育工作，教师未来的发展还是不错的。
“三百六十行，行行出状元”，除了 以上这些职业，我们还有很多的职业选择。虽然很多人都渴望铁饭碗工作，但是铁饭碗也并不是人人都能端得起的，高薪、稳定的背后都是不为人知的付出，所以不管选择哪一类工作，都要结合自身实际情况，适合自己才是最好的。
排名4
公务员
对于铁饭碗工作，我们可能首先想到的就是公务员，在就业竞争如此激烈的当下，很多人都加入了考公大军，公务员可以是一门备受追捧的职业。
这个职业之所以这么受欢迎，除了工作稳定，成为公务员编制后还可以享受很多补贴，例如例如双休、年假、法定节假日、年终奖（这个嘛，沿海发达地区还是不错的，有的省份的年终奖就比较少了，甚至根本就没有......）等等。
不过公务员竞争也是非常大的，每年有上百万的人报考，想要从考公大军中脱颖而出，成功上岸是非常不容易的，都说，公务员就像一个围城，围城外的人千方百计想进去，围城里的人又不甘困与此；而对于立志考公务员的同学，虽然道路有些坎坷，但是准备充分，坚决不后退，成功的可能性还是很大的。
支持单休，反正全国没几个人是双休，那些老师，公务员，医生更不应该双休
建议国家法定节假日实行动态调整机制。 首先取消双休日，改为周休一日。一年52周，可以富余52天。这也是多数民营企业的通常做法。取消双休日有利于实现社会假日福利公平。 其次保留现有全部假期，并将除春节国庆节外的其他假期时间统一调整为五天。由于劳动节已经是五天，只调增元旦、端午节和中秋节，分别增加两天。 第三现有月份已经有假期的按现有假期时间安排，假期天数在原有天数的基础上增加到五天即可，清明节、国庆节和春节除外。 第四清明节调增为七天假期，国庆节保留七天假期。 第五春节假期延长至正月初九，即从除夕到初九共十天。 第六没有假期的月份共六个月，在每月底或当月节气所在日增加五天假期。 取消双休日后富余出来的52天，调增部分节假日后，还有富余，由单位自主掌握，可用于单位庆典，比如司庆、店庆、上市庆、老板生日庆、年终盛典、旺季之后的调休奖励等。
警察和公务员都能按年限自动晋升，为什么教师不能？教师不但不能按年限晋升职称，而且申报还有名额限制，一间镇级中学上百人只给一个中、高级名额！这不是欺负老师是什么？说好的尊师重教呢？
职级套改后，警察系列职务职级任职年限
选了政治历史等文科就是废物？选了物理化学等理科专业就高大上？很多学生和家长人云亦云。昨天有家长给我交流，孩子擦边上了本市的重点高中（排名第一），刚上高一，就听说了类似的说法，孩子（一个小女孩）很好强，说什么也要学习纯理物化生。为了死磕物化生，其他科几乎不学，高一上学期结束之后，发现了一个很尴尬的问题，那就是理科学不动了。其未来职业规划还是公务员或者教师，在这种情况之下，压根就不应该学习物化生组合，最合适的是政史地。为什么未来当公务员或者老师，选择政史地最好呢？下边的专栏有专门文章详细论述，大家可以千万查阅。
公务员导演（公务员拍电影） ♂
公务员导演（公务员拍电影）恭喜中国香港著名中生代影视演员马浚伟成功完成逆袭，“演而优则仕”如愿以偿考取特区政府公务员职位。马浚伟（Steven）才华横溢演技精湛，身兼演员、编剧、导演、流行歌手、主持人等多重身份于一体。他是综艺选秀歌手出道，加入无线电视公司（TVB）以后正式成为签约演员，马浚伟从艺经历数十年，影视作品、音乐专辑丰富多彩，屡次获得观众评选的美誉殊荣，凭借自己儒雅俊朗、稳重谦和、内敛矜持、风度翩翩的英姿飒爽形象成为古装剧和都市情感剧炙手可热的当红小生。与无线公司合约到期以后自立门户成立工作室，他的清宫权谋剧也是脍炙人口的经典，目前偶尔也会自编自导出演歌舞剧，客串话题访谈类节目主持人，在内地北京大学接受深造取得管理学硕士学位。马浚伟出身微寒，进入娱乐圈早期也遭遇过多次失败挫折，但是毫不气馁坦然面对，通过自己的兢兢业业与勤奋耕耘打造出自己的事业版图，他的奋斗历程充满传奇励志色彩，能够成为年轻文艺工作者们学习的楷模和领导也是实至名归。对艺人来说拍戏演戏只是养家糊口的一种方式，如果有更高的理想追求和适合自己的发展途径激流勇退也是正常现象。祝愿他工作顺利、心想事成、阖家幸福、生活愉快！
港星马浚伟上岸成功啦！激动宣布成为香港公务员，入职艺术发展局
父母能对孩子的职业发展有多大影响，看看张艺谋的女儿张末就知道了。
说张末，可能很多人都不熟悉，但他的父亲张艺谋可是导演届的领头羊，被国人尊称为“国师”。
最近春节电影档大火的电影《狙击手》的导演就是张艺谋的女儿张末，我查看了下张末的资料，竟然83年出生的，妥妥的80后，名校毕业，从《三枪拍案惊奇》这部电影中，张老爷子就拉着女儿进了电影这个行业，慢慢地参与各种老爷子的电影，积累了不少经验，慢慢的在电影圈获奖，有了自己的一席之地。
这就是父母的资源传承和对孩子的影响，俗话说：龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞，这倒不是说天赋遗传，而是从小受到父母的耳濡目染，父母也对孩子的职业有着清晰的规划，这样培养起来就有目标。
我身边也有这种例子，我有个发小，他的父母是体制内的，从小就非常注重对他情商培养，对他的管理极为严格，我高考时候报学校和专业都是随着自己的性子，父母也不懂，帮不上什么忙，但他已经有了自己的坚定目标。
上了大学后，我们天天吃喝玩乐，偶尔学习，人家却已经在大学的空闲时间开始复习公考的知识点了，等大家刚毕业，我们还在找工作，人家已经开始报考公务员了，为什么？因为他知道有专门面对应届生的岗位，等我在社会打拼几年后，反应过来想要考公的时候，才发现人家都已经在单位工作了好几年了。
这就是父母、家庭对儿女职业发展的影响，其实我们大部分人都是走一步看一步，因为父母帮不上我们，倒不是他们不想帮，而是已经超出了他们的经验范围，这样大部分普通人成功的概率就比较低。
虽说只要努力奋斗都能成功这话没错，但如果有家庭父母的提前规划，会弯路走的少一点，所以努力奋斗吧，如果想让自己的孩子以后过的更好，就从先提高自己开始。
不要常常去要求你的孩子将来要怎么样，怎么样，你现在的样子就是你孩子未来的样子。
《芳华》选角到底有多苛刻？
据说当时参加《芳华》选角的有一千多人，最后只选出了苗苗、钟楚曦、杨采钰等6个姑娘，1000＋：6，简直堪比公务员考试。
为了更真实的诠释电影里的角色，冯小刚导演在选角上面是下了苦功夫，当时他直言：
“整容脸不配演我的电影！那些浓妆艳抹的，穿渔网袜的，是来应聘角色的，还是来干啥的？”
所以他对于角色有着非常严苛的要求，其一必须启用新人，其二应聘者必须提供素颜照，整容脸坚决不要，除此外对技能方面也有要求，必须要有演技，会跳舞，懂唱歌。
演员确定进组后，冯小刚就开始让她们排练舞蹈，并且要求他们住宿舍、吃大锅饭，任何人不许带助理，所有的事情都需要亲力亲为。
可以说为了《芳华》，冯小刚是实打实地组建了几十个人的短期文工团。
正是由于冯小刚这种认真对待电影的态度，才有了日后《芳华》的成功，最后票房大卖十五个亿。
现在抖音平台热火朝天，主持人、演员、导演、老师、公务员、打工的、买唱的、弄一堆宠物上炕的、五花八门、各显神通！可以说你行不行，抖音上漏一下脸就知道了！不服还真不行！
#最近火的电视剧，你们钟意哪个#
正在播出的《回来的女儿》是迷雾剧场最新播出的悬疑剧，梅婷、张子枫、王砚辉、李乃文、代旭等主演担纲，演员好，情节抓人，悬念迭出，今晚收官，共12集，很吸引人。
《风吹半夏》讲述一位做钢铁贸易的女企业家成长史，赵丽颖、李光洁、刘威、欧豪、柯蓝、任重等主演，阵容强大，故事扎实，可以从企业家成长中悟出一些人生哲理，看了深有感触。
《县委大院》是一部现实题材的公务员职场剧，导演孔笙曾经拍摄过《闯关东》、《温州一家人》、《父母爱情》、《琅琊榜》、《精绝古城》、《北平无战事》、《大江大河》、《山海情》等多部优秀作品，这部戏中的主演胡歌、吴越、任程伟、尤勇智、李光洁、张新成也都是演技派好演员，不少精彩桥段值得嘉许。
《山河锦绣》是一部全景式展现陕北农村扶贫攻坚历史的现实题材剧，主演王雷、李乃文、颜丙燕、胡鹏都是演技爆棚的好口碑演员，该剧文学基础好，人物塑造生动鲜活，矛盾冲突真实可信，尤其是演员都说一口方言，生活氛围浓郁，值得细看。
公务员寿命偏低（公务员工资过低） ♂
公务员寿命偏低（公务员工资过低）人这一生怎么说呢，岁数越大感悟越深。
我同学是公务员，今天给我们讲，他们以前的老领导，人特别好，今年10月份退休了，谁知道腊月二十八去世了，才领了3个月退休金。生活不管再好，官位不管再大，寿命还是有定数呀[笑哭]。
我们给他开玩笑说，人人都要考公务员，公务员地位也高，人人尊敬，一定要高寿呀[捂脸]。
我同学说这咱说了不算呀[笑哭]，瞎活着吧，什么工作贵贱，地位好低，过了50岁只要长寿就好，大家说是不是[捂脸]？
?现在全民考公务员其实是一种迫不得已的选择。看到一个数据，我国企业的平均寿命7~8年，小企业的平均寿命2.9年，我国超过活接近150年寿命的企业只有5家，六必居，张小全，陈李济，同仁堂，王老吉。
网友说太可怕了，他家周围几天之内连续有4位老人相继去世，先是63岁的退休女教师，然后是一名老中医，紧接着是一名70岁公务员，再然后是一名69岁的银行退休职员。有人说这是骨牌效应，也有人说这是步入老龄化社会的特征，不足为奇。几天之内同一地区相继4名老年人驾鹤西归实属罕见，但不奇怪，老年人上了年纪本身病就多，体弱多病的他们一到冬季年关本来就很难熬，加上受疫情影响，缺乏锻炼不说还担惊受怕，身体变得更弱在意料之中，受点风寒旧病加重撒手人寰也不意外。
不过按理，年纪越少身体低抗力应该越强才对，怎么这4人中女教师年龄最小？公务员寿命最长，难不成真如以前网友所言，在各行名业中教师平均寿命最短？还有这4人平均寿命只有六十多岁，照这样计算，每个公职人员在延迟退体之后最多只能活个四五年，只能享几年清福。
人生苦短，看来要想长寿，还必须好好保养身体了。
延迟退休应该分累对待，公务员事业单位，国有企业的人七十退休因为他们的平均寿命最长工作有保障，个体企业自由职业者六十五岁退休他们寿命平均低一些。农民六十岁退休因为在农村一般平均七十岁就挂了活过八十岁一个村没有多少。
今日三件事
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?早上还没有开始考试，老师们聊天，有一个人就发牢骚，先是抱怨老师工资低，本地公务员年收入20多万，老师才10多万；还说我国人均寿命78多岁，据说教师平均寿命只有70多岁；最后说他们那儿有一个小学教师刚退休就去死了。一早就说这样的事，一天还有好心情吗？不能改变环境，只有调整心态，适应环境，真不需要开口就比较，负能量满满，“自残”啊！
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?中午休息时跟一个老师聊天，他说非典那年，自己骑电动车和骑摩托车相撞，发生严重车祸，脑壳半边撞坏，换成硅胶脑壳。当时送到医院，医生说没用了，幸亏他哥哥及时赶到，转院找熟人进行手术，才捡回一条命，说是在昏迷时看到好多骷髅在簸箕里跳，可能就是鬼门关。还有一个救命恩人是他老婆，开始昏迷时，他老婆说：我抓紧你手，如果你有知觉，不能说话，也抓紧我手，结果他抓紧他老婆手。过两天，他老婆还是这样说，他没有反应了，老婆感觉不对劲，就把他哥哥喊来，他哥哥说昏迷期间没有知觉很正常，她说：“不对，前两天还有反应呢。”赶快找医生，做ct发现脑补有鸡蛋大瘀血，如果不及时手术清楚，就可能照成脑损伤。真是命大啊！现在他临近退休，没有什么事，每天晚上跳跳广场舞，他还是组织者。人生经历如此大的磨难，真的想开了。还会抱怨不公平吗？
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?学生做实验时，动手撕蚕豆叶表皮，有的学生都撕不下来，看来平时动手劳动做的太少。
学习不要输在起跑线上，超前学不好，但可以提前培养孩子动手能力，培养孩子对科学兴趣还是很好的，有好多家长给孩子买很多玩具，不如当孩子稍大一点，买一台数码光学显微镜给他，探索微观世界，孩子一定感兴趣。
#公考年龄放宽到40岁可行吗# 我觉得放宽到五十岁都可行，主要有以下几点理由：第一，现在人均寿命比几十年前制定35岁限制的时代大大延长，以前平均寿命只有40-50岁，而现在具有大学文化的人群人均寿命超过80，甚至90多都不少见，所以相应到五十岁60岁精力都很旺盛；第二，国家在推行退休年龄到65岁，同样，国考也要延长年龄，你不能退休年龄延长，又不招35岁以上的年龄人群，那都就不了业又要延迟退休，那该怎么办？第三，国家一直在推行反就业歧视，比如反性别歧视，反地域歧视，为什么年龄这里就不推行反歧视呢？这也导致了企业明目张胆不要35岁以上的人群，对国家大力弘扬的社会主义核心价值观，公平正义理念相违背。第四，事物都有两面性，确实存在年轻人精力更加充沛，创新能力更强，但是同时也存在大龄考生经验丰富，处理事情成熟等优点。第五，年轻人因为参加工作不久，积蓄相对较少，大龄考生因为参加工作多年，一般房车都具备，经济能力强，在面临诱惑时更能抵抗。这与香港公务员高薪养廉理念不谋而合。第六，其实，在公务员考试当中通过合适的考题，考试方式可以把最优秀的综合条件最好的人选拔出来，可以通过年龄，学历，职称，工作经验，获奖，当然还有笔试成绩面试成绩等等综合评判，可以参考上海居住证积分制，年龄45以内每减少一岁加一分，超过一定年龄每增长一岁扣一分等等，通过综合评判选拔综合条件最优秀的人出来。兼顾公平效率。
建议公务员考试年龄放宽到40岁，目前大部分岗位要求不能超过35周岁，原因可能是觉得年龄太大的人招进来不好培养吧，或者觉得这个年龄的人都拖儿带女的，会成为单位的负担。大家觉得是什么原因了？
这不最近就有人给领导写信，建议公务员考试放宽年龄的限制，原因主要有以下几点：
一是现在人的年均寿命延长了。
二是限制年龄是对中年和老年人的歧视。
三是放宽年龄有利于中老年人就业。#职场真实故事计划# #冬日生活打卡季#
大家爱考公务员，难道是因为没有职业安全感吗[抠鼻]公务员相对于企业员工，挣的工资并不高！但是从目前中国企业的寿命，一个公司能呆10几年都算是值得大庆的了！！如果公司未来破产，员工也干这么多年了，事业与中年危机正好撞个满怀！！！可能这是大家追求相对稳定的工作的原因！！
首要问题如何提高职业安全感
1.提高企业的经营年限！！
#公务员是最好的职业之一吗#
人体最健康的作息是跟着太阳走的。万物生长靠太阳，就想想公务员们给自己制定的上班时间。再想想，谁愿意上夜班。随便上网查，有多少人因为长时间上夜班，身体每况愈下的，再说了，熬夜熬的是什么，老话说的好，熬的是心血，说白了就是阳寿，越熬越少，寿命熬掉了再想往回补，那可是非常难的，你人不休息，但是你的内脏得休息，熬夜就是强迫内脏跟着工作，时间长了各种病就都上来了。不是为了老百姓说话的专家就不用听了。
关于延迟退休我的看法
关于延迟退休这个话题已经谈论了有些年头了，但一直没有实施。其实这个举措挺难执行的，对于公务员或者坐办公室、工作轻松、拿高工资的人来说，我想他们是不愿意太早退休的。但是对于工人，对于体力劳动者，一般的人50多岁身体各项指标就已经下降了，工作起来也力不从心了，在让他们65岁退休就有些强人所难了。更何况还有相当一部分人是没有正式工作的，他们靠四处奔波，打零工度日。年轻时还好说，岁数大了，没人愿意要，解决温饱都是难事，请问他们哪还有多余的钱交社保？他们该如何自处？现在国家政策放宽，生活水平大大提高了，人的平均寿命也提高了，退休工资的确是一项大问题。俗话说得好，不当家不知柴米贵，国家也有困难，大家也都理解，也会慢慢接受延迟退休这项决策。但我觉得吧，关于退休这个问题还要细细研究，退休的年龄也要从退休人所在的地区，工作性质，个人身体状况，还有个人意愿等等多方面考虑。还想提一嘴，现在国家积极鼓励要二胎，老人退不了休，年轻人还要工作，那么孩子谁来看，这些也是个问题，不得不考虑。
其实我还有3年就可以退休了，延迟退休我最多也就能搭个边，但我深知这其中的苦。我08年就下岗了，原单位也没有给交养老保险，18年是我自己补交的养老保险，当时一次性交了89700元，其中光滞纳金就有2万多，我那心疼的呀，不说了，现在都心疼。杂七杂八的说了很多，其实也怨我自己，谁让自己年轻时没好好学习，没有个好工作呢，假如我要是有个清闲体面的工作，假如我身体好的话我也不愿意退休，工作了，工资拿着，还能为国家做贡献，多好啊。
假如你有幸看见，假如你还没长大，假如你还有无数机会，那么好好学习，那么注意保养身体，那么抓住时机好好珍惜你现在所拥有的，为了你自己，为了你父母，也为了你脚踩的这片土地努力，继续努力。
最后希望有关部门合理安排延迟退休，希望皆大欢喜。
告诉大家一个扎心的秘密，一般退休年龄和平均死亡年龄相差在15年左右，日本的退休年龄已经推迟到70岁了，而日本现在的人均寿命是女性87.57岁，男性81.47岁，先从公务员开始执行，到2030年全员70岁退休，这样的话，女性的平均年龄距离退休年龄是17.57岁，而男性则只是11.47岁，我没有仔细算过，但是一般来说，交的社保是需要12年以上才会回本，快的话12年，慢的话可能15年。所以，大家懂了吗？退休年龄其实跟人均寿命是相关的，计算的方法也很简单，可以回本，但是并不会多拿很多。
我们现在的人均寿命是78.2岁，已经开始准备推迟退休年龄，从60岁，推迟到65岁，届时中国的人均寿命应该超过80岁了。
#2022年全国两会# 热议，35岁槛儿究竟能不能打破？
近年来，许多人关注就业35岁门槛，有代表委员也连续为民发声，多次提出打破35岁天花板的议案提案。
那么35岁槛儿是怎么出现的呢，实际上，35岁是非法定的，只是公务员管理规定所要求的，并渐渐潜移默化为全社会的标准。
所以国家应该明确要求消除年龄歧视，特别是在当前晚婚晚育、人均寿命增长、延迟退休的大趋势下，35岁瓶颈无疑让中年人无所适从。都说三十而立，然四十已惑，35岁槛对社会的影响需要得到国家层面的重视与解决！
过来人告诉我，这个领域压力大，职业寿命很短，不适合女孩，你抓紧考公务员，你会怎么想？
这是一位软件工程的女孩，今年刚刚大二，在一家私企做实习生，然后就听到身边的老员工这么告诉自己：这个岗位有多焦虑，三十岁就没出路了，进入国企和公务员还好，千万别像我们这样苦……
女孩就心乱了，是这样吗？哈哈，当然不是！
首先，我们能确认一点：和你这样说的年长者，自己也挺痛苦的。那么他有办法改变吗？没有，说明他也未必有能力摆脱这种不满。那么他们的建议，只做信息收集而已。
其次，社会习惯对女生更多规劝，这份规劝是不考虑个性人性而仅仅考虑性别。
那么怎么办？看你自己呀！
你喜欢这个领域，就先培养专业知识，找到这个领域最厉害的平台进入。
你确实不喜欢这个领域，那么哪怕这里日进斗金全民向往，你也要拍拍衣袖离开。
回归自己的，永远是应对选择最有效的方式。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
延迟退休应顾及全民福址
延迟退休这个涉及亿万人福址和利益的话题，近期成为各社会阶层茶余饭后的热点谈资。
显然，延迟退休所面对的问题似乎很正当且理由充分。一是现如今人均寿命比70年前的人均40岁高出近一倍，达到人均77.8岁；二是人口老年化和少子化如剪刀差，反逆向逐年形成的人口中度及深度老年化和持续少子化倾向；三是年轻人群体供养老年群体占比逐年递减，养老金现收现支可能存在的收不抵支状态等种种因素。为应对未来日益加大的养老金缺口，故迫不得巳而推行延迟退休制度……
然而，在此需要辨析的是养老金缺口真的无法继续或无可调适吗？稍作分析不难理解其中存在的“困惑”。众所周知，我国有4000万事业编人员，近1000万公务员，还有几百万各类国企（含改制）央企制工作人员。在如此庞大的人员流中，除了几百万直接创造经济产值的国、央企人员和部分经营型事业编单位外，还有纳税和吸纳就业主体的混合制（股份制、外企）、私企、个体经营者。由于体制内绝大多数人员是靠财政供养的。也就是说通过税收供养的人员占比太多，尤其是各单位、各系统、各部门的各级管理者，其收入、各项（含隐性）福利是非常高的，相比较一般公务员和事业及企业人员的收入而言，在职的各级管理者和退休的各级管理者，其享受了太多优厚俸禄……他（她）们是掌握分配“利益蛋糕”的群体，却决定了生产“财富蛋糕”人群的命运。这就是延迟退休议题多年悬而未达成共识的主要原因。
古语云:不患寡患不均。有关退休（含在职）利益的划定，不怕人有私心，就怕用私心去“绑架”客观的实情。延迟退休何以难以落实？原因之二在于产生经济模式和经济格局的改变。过去靠人手拼人数的经济发展模式；靠消耗资源和机械动能为主的财富汇聚格局，被高、精、尖、新科技一体化智能系统所取代。大量从传统工农业、落后淘汰产业系统和社会大分工分离出来的群体，处于失业→再就业→再失业的因果循环。这类群体数量庞大，普遍处于社会利益链的下底层，实施延迟退休对该群体冲击最大，反对延迟退休的声音大多出自该群体。另外，在延迟退休的讨论中，有极少数人赞成延迟退休，这类声音大多是体制内的管理者，他（她）们拿着高薪，享受着高福利待遇，自然是延迟退休政策的最大受益者。
对不同利益群体的利益诉求，需多倾听并制定符合其关切的政策性保障，如在全国范围内可偿试凡社保缴满15年，女满45周岁男满50周岁，可实施兜底保障金支付，以当年国民人均退休金额的30%按月支付生存金。这样既缓解他（她）社会再就业焦虑，又有最基本的生存保障，同时可以缓解他们与年青群体抢夺社会再就业的紧张资源。
针对未来养老金收支失衡的窘迫状况，在设置退休年龄和退休待遇上应制定“削高”、“平低”、“保中”措施。即从事管理者男以60~65岁女55~60岁退休；从事科（研）学技术人员若身体尚可，可延迟至70岁退休，对普通劳动者实予灵活退休制，或生存金兜底保障制。另外，削减体制内一切管理者的高收入、高福利，将削减的福利资源充抵低收入群体保障，对中等收入群体则预以扩充和保护。有关全民福利待遇和收入保障，只有这样设置和分配才合情、合理、合规。
延迟退休和收入再分配，事关数亿人涉及14亿人的利益和命运。只有客观、公平、公正精准而智慧地制定统筹方案，才能使这项“庞大的利益工程”可圈可点。
每天刷今日头条，比较关注3个方面的信息，一个是财经，二个是体育，三个就是社保养老方面的。毕竟自己已人到中年了，又没有实现财富自由，而且还生活在一线城市，上有老下有小的生活压力还是很大的，所以自己不知不觉也开始特别关注社保方面的知识，下面就来随便说说我本人对社保的认识吧。
其实从本质上来说，社保和商业保险一样，带有一定的“庞氏骗局”的意思，但是它又绝对不同于庞氏骗局，因为社保是国家政府发起的具有强制，储蓄和互济的功能，是为咱全国老百姓养老而设立的，尤其我大中国，是一个财富高度集中于政府的国家，有社保，有社保基金，还有众多实力强大的国企，所以只要咱们老百姓按照规定缴纳了社保，根本无需担心将来能不能够拿到养老金，你还是先想想怎么活到退休那一天比较好[呲牙][呲牙]。
先来说说哪些人可以不用考虑或者说买社保吧，我个人认为有3种人完全不用考虑社保，第一种，体制类的人（比如公务员，教师，医生等），这些群体的人是无法决定自己每个月交多少社保的。当然，政府一般都是按照当地最高标准给他们交社保了，他（她）们只需要干好自己的本职工作即可，完全无需为养老担心；第二种，就是实现财富自由的亿万富豪们，这种人就不需要解释了，人家都财富自由了，几辈子都花不完的钱了，会在乎退休后那每个月万儿八千的养老金？第三种，就是身体不好，能够绝对确认自己活不到退休年龄的人（比如上面几代都出现有家族遗传疾病而英年早逝的，或者很年轻的时候就患了大病而时日不多的人等），这样的人是极少数，但是这样的人确实可以不需要考虑交社保的问题，对于人活着钱没了和人死了钱还在，后者才是笑话，只要你活着，以咱们大天朝今时今日的环境以及国民的素质，难道还能让你饿死冻死？
再来说说“社保”本身吧，社保其实是五险一金的总称（养老，医疗，工伤，失业，生育和住房公积金），其中养老和医疗属于重中之重。社保从来都不是全国一盘棋，每个省份根据自己的实际情况来规定社保缴费基数的上限和下限，在这个上下限范围内，企业和个人可以自己选择任意缴费基数，比如按照当地社会平均工资的60%，80%，100%甚至300%来交社保，这就是所谓的分档次。在我大深圳，其实还有一个不同于其它任何地方的医保分档，具体分为一二三档，其中一档最好，缴费不一样享受的医保待遇也不一样，但是这个医保分档又跟你的社保缴费基数的高低没有任何关系，比如你可以按照深圳市的最低工资标准缴纳社保，并同时选择交一档医疗保险；也可以选择最高标准缴纳社保，并同时选择交三档医疗保险。说白了就是深圳除了养老保险给了你不同的缴费标准外，医疗保险也给了你不同的缴费档次，所以咱么深圳的朋友平时所说的几档社保，其实具体是指几档医疗保险，养老保险其实是没有分档之说的。
最后来说说怎样交社保最划算，国家对于鼓励老百姓交社保的原则是：多交多拿，长交多拿！这确实体现了社会公平的原则。社保对于我们老百姓来说，是对未来养老的规划和养老的投资，那么既然是“投资”，那就要考虑投资回报率，怎样交社保最划算？按照当地社平工资的多少比例交社保回本最快？这里我只针对咱们深圳的企业职工社保来给出具体而直观的说明。如果你一直按照深圳市的最低缴费基数交养老保险（这里要做个说明，缴费年限跟你领取养老金的回本时间是没有关系的，无论你交社保15年还是20年或者30年等，等你退休后，把你所交养老保险的本金总额领回去的时间都是一样的），考虑到你个人养老账户本金+利息，并且同时考虑到深圳未来平均工资的增长的前提下，等你退休后，想把你所交养老保险的总额领回去的时间大概是6-7年之间，也就是说领完7年的养老金后，往后余生，你就站着、坐着、躺着、睡着、玩着赚钱了，你死了还给你点丧葬费[捂脸][捂脸]。如果你一直按照深圳市的社会平均工资交社保，那么你领取养老金的回本时间大概是10-11年；如果你一直按照深圳市社平工资的3倍交社保，领取养老金的回本时间是13-14年。从这里可以看出来，你社保缴费基数越低，回本时间越快，再结合咱么中国人的平均寿命来说，的确是缴费基数越低越划算，投资回报率越高，但是你要回到现实中来看，你交的少将来就拿的少，你要是考虑到未来的通货膨胀和物价上涨等，你退休后领的那点养老金真的是自己吃饭都不够了，可以说完全不能满足你基本的衣食行，至于外出旅行啥的，那就只能是奢望了[抠鼻][抠鼻]。
所以，总结起来就是趁自己年轻的时候，还有能力的时候（咬牙也得交），尽量多交社保，国家的社保政策肯定是在不断的变化中的，而且这些政策的变化一定是不利于老百姓的会多一些，但是多交多拿的宗旨不会变，年轻时多吃点苦，承受点压力，等退休了你拿着可观的养老金，自己过得舒心，也给自己的子女减轻很多负担，你要是有钱，儿孙不也得哄着你嘛！哈哈哈[笑哭][笑哭][笑哭]
专家指出，考虑到人均预期寿命提高，应延迟退休。网友针锋相对评论，建国初期人均寿命才40岁，为什么退休年龄定到50岁以上呢？ 你怎么看？
背景：我国人均预期寿命已由新中国成立初的40岁左右提高到2019年的77.3岁，其中与退休年龄直接相关的城镇居民人均预期寿命已超过80岁。建国初期，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。
如果这是一道公务员面试题，应该怎么回答？
——应该让支持延迟退休的专家去搬砖？
——等65岁退休，儿子都40岁了，孙子谁带啊？
——按我的工作强度，估计要牺牲在岗位上了……
诸如此类的回答，自然是不符合公务员身份的，回答不能调侃、发牢骚。
实际上，这就是一道综合分析题，一般答题思路就是逐一回答“是什么”“为什么”“怎么办”。或可参考以下回答：
网友的评论一针见血，有一定道理，但比较片面。
之所以有一定道理，是因为延迟退休不能只考虑预期寿命的提高。
之所以比较片面，原因至少有三点：
第一，预期寿命提高，只是讨论延迟退休的一个因素，人口老龄化趋势加快等因素也应该考虑。
公务员寿命（公务员寿命长还是生意人寿命长） ♂
公务员寿命（公务员寿命长还是生意人寿命长）老百姓的平均寿命，没有80岁。而公务员的平均寿命，超过80岁。所以，延迟退休又是对公务员有利。
延迟退休是一件利国利己的好事，但是为什么还有些人反对呢？现在人生活条件好，活到80多岁的人比比皆是，即使65岁退休，80％的人也能领差不多20年的退休金，现实生活中，60多岁，70多岁的人还在打工的人很多，有的做保洁，有的当建筑工地的小工，有的修下水管道，有的当保安，有的在后厨打杂洗碗，等等，他们都没闲着。等过几十年后，医疗条件先进了，人的寿命更高了，也许平均年龄都能达到85岁左右，这不是乱说，真的有可能实现，那么65岁还是正值壮年呢。人太闲了也不好，生命在于运动，越不运动，身体素质越差，越容易生病，就比如年轻人，如果你在家睡上三四天，可能你起来时连路都走不动了，觉得浑身无力不舒服，哪都不得劲，更何况老年人。所以说人还是要运动的，人最怕闲着，闲着会生锈的，人太闲了病就多了。总不能到五六十岁早早退休，闲在家里混吃等死吧？每天三饱一倒的生活你愿意吗？还不如趁着精神尚好多上几年班，多挣几年钱，多交几年养老金，到时候老了退休了，多领些退休金，生活不是更体面更滋润吗？ #挑战三十天在头条写日记#
#如何打破35岁职场天花板#
35岁是职场天花板个人觉得是一个伪命题，这个说法的来源，感觉更多是公务员考试的年龄限制及网络对互联网行业年龄问题的过度宣传导致。
人的一生中，35岁正是而立之年，特别随着中国人寿命的不断提高，也是一个职场人熟悉工作、积累经验、由量变到质变、更容易出成绩的年龄，绝大部分公司内的中流砥柱都是这个年龄段的人。就我个人所在的行业而已，中高层大部分都是35-50岁的人，我也是在35岁跳槽到了一个更有发展机遇的平台，无论是个人能力还是经济上都得到了很好发展。
现在社会，网络信息太发达，人每天都在接触各种各样的信息，我们要具备甄别信息真伪的能力，而不是受这些信息的影响。其实职场生存和发展的法则很简单，要么你能力很强，要么你关系很硬，能力强的人到哪里都吃香，公司会抢着要，关系硬的只要你不离开所在平台，没能力也有好位置、好待遇。所以，对于没有背景的人来说，提升自己能力才是职场生存的不二法宝。
我是职场大鼻子，欢迎大家交流、指导。
＂死＂是每个人必走之路，不管寿命长短死后能入土为安是家人的愿望。 在当今天天喊着＂公平公正、人人平等＂的社会尽然把死亡后的安葬抚恤费分为3．6．9，即公务员4O、事业单位20、企业9个月，大家评评合理吗？
2023年，湖北丧葬费迎来上涨，企事业退休人员去世，分别领多少？
似乎一夜之间，突然大家对公务员编制、养老金、高干病房等待遇的双轨现象特别敏感。事实上，这些现象已经存在了几十年。为什么以前没有那么多人？
有句话叫白遮百丑，主要看经济发展水平和居民收入。比如大家一起吃饭，自己吃大鱼大肉，隔壁桌子吃生海鲜，虽然有点羡慕，但勉强能接受。如果你碗里面条不多，看着别人吃鲍鱼龙虾，你想过去掀桌子吗？
因此，大多数矛盾的根本原因在于经济发展。每个人都过得更好，花钱，什么都可以说。目前，我国把经济发展放在首位是非常正确的。至于这些问题能否改善？改革有多难？历史上只有一次改革真正成功，那就是商鞅变法icon。此外，张居正icon的鞭法icon勉强计算了半次。然而，其中一人被五匹马分割，另一人死后被挖掘和曝光。没有好的结局。然而，改革的效果确实是杠杆。一个直接摧毁了六国，另一个延续了大明几十年的寿命。
改革困难的核心原因是改革的对象是权贵阶层。这些人有两个巨大的影响，一个是影响决策层，另一个是影响国家的稳定。改革是他们的地位、权力和金钱，这相当于他们的大部分生命，所以这些人会阻碍他们的生命。要么改革政策无法形成，即使形成，也无法实施，要么他们会制造一些混乱，历史上有很多皇帝被拉下来。
这件事对改革者的能力和勇气也有很高的要求。历史上，像王安石这样的人最终无法进行改革，更不用说普通人了。即使它继续下去，他们自己的结局也不会好多少，即使皇帝不愿意承担这样的风险，所以通常没有人愿意这样做。
因此，改革一般会从普通人的头上改变，压力小，风险小，效果快，但不能解决根本问题。因此，这种改革往往越来越糟，不得不重组，重新制定游戏规则。
公务员考试年龄限制大吐槽:
为什么古人70岁能中举，现代人公务员只能考到35岁？
现代人的寿命远远长于古人，知识更新的速度也更快，为什么不能放开公务员考试年龄限制呢？
大家对此怎么看？
目前咱大中国的男性平均寿命只有73.8岁，这个是建立在60岁退休的基础上，如果延迟到65岁退休的话，那估计人均寿命只有70岁了！再考虑到公务员和事业单位的普遍高寿，你觉得普通老百姓有多大可能性活到八十岁九十岁？
越延迟退休，越要交养老保险#社保# #养老金# #社保知识#
应该把公务员和有编制的人平均寿命和工人农民的平均寿命分开算//@率真水滴yj:65退休，寿命80，能拿二十年退休金，这算术谁教的
延迟退休是件利国利民的大好事，为什么有那么多的人进行各种抨击呢？这是多少专家学者教授废寝忘食绞尽脑汁加班熬夜才计算出来的成果啊。 就算以后男女都是65岁退休，按照中国现在人均寿命80岁算起，退休金也能领快二十年了，相信随着时代的发展，医疗水平的进一步提高，人均寿命还会有很大的提升空间。到时候65岁还是身强力壮，生龙活虎，还划归到中年人的范围里面。 再者说啦，人最怕闲着，人闲生是非嘛，有的人上着班好好的，一退休无所事事，要不两年就成病秧子了，如果有个事做也许能多活几年。 大家觉得我说的对吗？
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