今天给各位分享2023年公务员开始（公务员2023年时间）的知识，其中也会对2023年公务员开始（公务员2023年时间）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、2023年公务员常识预测（2023年国家公务员考试图推）
2023年公务员岗位筛选（2023年国家公务员遴选） ♂
2020年公务员岗位筛选（2020年国家公务员遴选）花了3个小时，将A股近4900家公司全部筛选了一遍，最后符合7大指标条件的仅有五家，参考价值极高，年后有望迎来上涨！各位看完之后记得点赞收藏，别刷着刷着就找不到了！
筛选条件：
1、板块为近期热门题材，资金流入明显
2、MACD和KDJ处于金叉，BOLL带突破中轨向上
3、价格连续多日收于五日线上，走势呈小阳排列，延五日线趋势向上
4、市盈率（动态）不高于26倍
5、流通市值不高于300亿，主力拉升不费劲
6、量能逐级连续放大，走势呈右侧突破形态
7、股价处于底部区域有上升空间
一、融捷股份（002192）
现价：114.24 流通市值：296亿
动态市盈率：17.73
备注：稀缺资源中能源金属的代表，产业布局于锂资源开采，锂电池材料和锂电池装备产业低市盈率，股价调整时间充份，资金有明显流入。
二、上海能源（600508）
现价：15.85 流通市值：114.6
动态市盈率：4.05
备注：主要从事煤炭生产贸易、洗选加工、煤矿建设、坑口发电、铝加工、铁路运输、机械制造、职业技术培训以及相关工程技术服务等。二次探底，年线有效支撑后逐级放量，上升趋势已成。
三、东方钽业（000962）
现价：10.72流通市值：47.26
动态市盈率：26.35
备注：主要从事稀有金属钽、铌、钛及其合金等高技术产品的研发、生产、销售和进出口业务。年前巨量突破年线压力，年后有望挑战前期高点。
四、亚普股份（603013）
现价：14.9流通市值：76.19
动态市盈率：14.61
备注：专业从事汽车燃料研究、制造和销售的供应商，叠加汽车、储能双热点，技术上走出六根小阳线，碎步向上，盘小市盈率低，后续空间有期待。
五、星网锐捷（002396）
现价：20.69流通市值：120.7亿
动态市盈率：16.44
备注：是行业领先的ICT应用方案提供商，2020年公司品牌价值430.17亿元。技术上超过三次探底，基本确定底部区域，近期股价三连阳，连续五天在五日均线上稳步上行。
以上只是烽哥的逻辑分享，不构成任何建议。大家都可以参考一下。有一定的逻辑判断和实际结合才能让自身具备更大的胜算！看完觉得分析有道理的，给烽哥轻轻点个赞，随手加个关注，感谢大家的支持！祝大家股票长红，一路上涨！
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广西桂林14岁初中生官子钦，在清华大学数学领军计划的筛选中，突出层层重围，被清华录取，将师从国际数学大师丘成桐先生进行本硕博八年连读。如若一切顺利，22岁博士毕业。普通人博士毕业大概29岁左右，我们不禁要感慨，天才真的可以把一年当两年来用。
清华大学自2020年起开展数学领军计划，面向内地主要招收高中一年级和高中二年级学生，特别优秀的初中三年级及高中三年级学生亦可申请；初评优秀评级者可直接获得入围认定；初评“通过”的学生可参加综合测试环节；综合测评中的数学试卷如图二所示，只有一页纸，8道题，但知识面却涉及大学数学知识。一旦成功，将被录取至清华大学数学与应用数学专业，采用“3+2+3”培养模式。“3+2”阶段前三年数理基础课程学习，第四、五年科研训练；博士阶段进行三年职业科学家学习训练。“3+2+3”阶段学习期间不得转入其他专业。
很多人一听广西桂林，就想当然的认为这个地方不是很富裕，就给这个事件打上了寒门出贵子的标签。冷静的看待这件事情，我认为官子钦的成功与自身的天赋，家长的重视，学校教育资源的倾斜有很大的关系。
很多人终其一生都发现不了自己的天赋和特长。而官子钦的父母可以及早地发现孩子在数学方面的天赋，并给予了专门的培养，这一点很不容易。
另外，个人认为，无论某个地区相对一线城市有多贫瘠，该地教育资源总是会倾向于当地的一中，这毋庸置疑。我记得我当年在一中（经济很落后的城市的县一中），一进去就分重点班级和平行班级。各种学科竞赛的赛前辅导，各种一对一辅导，要么你足够优秀，要么你有钱，二者达到任何一个，各种资源都会向你倾斜。学生本人聪明，有天赋，优秀，老师喜欢是应该的。家里有钱，那也是人家学生父母或者爷爷奶奶等家里有一辈人的努力付出得来的，花钱买教育资源也无可厚非。
而个别河南，河北等网友看了入围名单之后，心理开始不平衡。开始嘀咕道，南师教竞赛的副教授一小时5000元，河南山东河北哪个掏得起？南京一个中学今年的目标是请108位全国院士级科研大佬为他们的学生做科学讲座，穷地方哪有这条件玩竞赛？个人觉得这个观点就过于偏激，越是穷的地方越重视教育，培养起步就越早。从另一个层面来说，要是觉得河南，河北，山东是因为穷学校才搞不起竞赛，那广西桂林就比青岛，郑州富裕了很多了吗？我还是认为无论某个地区相对一线城市有多贫瘠，该地教育资源总是会倾向于当地的一中。打铁还需自身硬，当然如果自身很硬还没有出现在名单的话，那只能说明学校或家长没有看到这个招生信息，错过了这次机会。
国家出现这样的天才，理所应得进度天才的摇篮即清华大学。但我们还是希望培养的不仅仅是数学，身心都要培养，健康的心态和良好的性格才能成为人才的垫脚石。
#天才# #硕士##研究生##博士#
未被抱团的优质公司50强来了（附名单）
这里有几个筛选步骤：
1、未出现在各公募基金4季报10大重仓股名单中；
2、在余下公司中，筛选出近5年ROE（其中2020年是Q3ROE）超过10%的公司；
3、按近5年ROE均值排序，取前50家公司。
FMACM 全新 2020 春夏系列以“景观社会”主题正式，讲述人们日常无法忽视包罗万象的网络文化井喷，铺天盖地的商品化以及商业场景等现象。本季 FMACM 在时装周中进行了筛选，挑选了日常轻松驾驭款式，并提炼出的“不自由的互联网”，“井喷的商品化”现象等图形作为主要平面设计元素，其中撕裂手法印花，军事用具平面化嫁接，人体局部配件，电影监狱图形撕裂系列等多种形式与构架，让秋冬系列展示了独特的视觉效果，十分引人注目。
太极拳申遗成功意味着什么
2020年12月17日，太极拳成功申遗。此前，二十四节气、珠算、活字印刷术、京剧等也都列入联合国教科文组织非物质文化遗产名录。我国共42个项目列入其中，居世界第一。太极拳申遗成功意味着什么，行业内外每个人都有各自的看法，下面来谈谈我对这件事情的看法。
拿同样列入申遗名录的二十四节气和太极拳作对比
二十四节气起源于黄河流域，是古代汉族劳动人民长期经验的积累和智慧的结晶。大家先想想：为什么到了二十四节气的小雪大雪节气，广东省却不下雪呢，我们可以把二十四节气理解为黄河流域的气候统计数据，在河南省是有参考价值的，但换个地方到广东省就不一定管用了。同样的例如活字印刷术、珠算、太极拳等其他文化遗产，在某个区域，在某个环节可能有参考价值，但并不意味着这些知识是放之四海而皆准的。
太极拳也一样，我们可以把太极拳理解为古人留下来的知识仓库，知识仓库里的内容大致可以分为4大类，分别是：格斗竞技、舞台表演、运动养生和人生哲学。我可以很负责任地告诉大家，仓库里的知识，90%以上对当代人是没有太大作用的，剩下不到10%的内容，也需要当代太极从业人员通过自身的体验，在实证检验过程中经过反复对比，才能从仓库里面筛选出真正有用的东西。
对于绝大多数人来说，太极拳，就是一套活络内关节的健身操，预防和缓解老年人失能用的。
【国内连续5年净利润增速/ROE 均超20%的15个公司】
筛选条件：
1.连续5年净利润增速超20%，取2017年，2018年，2019年，2020年，2021年数据；
2.连续5年ROE超20%，取2017年，2018年，2019年，2020年，2021年数据；
同时满足上述2个条件的公司共15个，这15个公司分别为：欧普康视 爱美客 健帆生物 片仔癀 泸州老窖 迈瑞医疗 亿嘉和 苏文电能 康华生物 三人行 呈和科技 伟明环保 倍轻松 佳缘科技 优宁维；
这15个公司从2016年至今后复权区间涨幅分别为（%）：2585.72 819.42 771.67 582.88 570.85 551.86 456.24 230.51 223.53 154.06 140.53 118.01 83.61 6.65 -28.41；
欧普康视最高，涨幅超过15倍；
【国内连续5年 ROE 超30%的11个公司】
筛选条件：
连续5年 ROE 超30%，取2017，2018，2019，2020，2021年数据；
满足该条件的公司共11家，这11家公司分别为：卓胜微 海天味业 康华生物 坤恒顺维 吉冈精密 物产环能 德昌股份 奥泰生物 兆讯传媒 新点软件 迪阿股份；
其2016年至今后复权区间涨幅分别为（%）：1437.29 324.59 217.78 67.88 37.05 22.24 10.74 -7.61 -9.58 -21.98 -45.07；
#从今天起记录我的2023#
#你的手机里有多少张照片？#
你的手机里有多少张照片？
手机拍照一时爽，待到整理头欲胀。今下午整理手机照片，从3100多张，删去300张，还余2837张。本想多选删掉，发现每一张照片，都有当时留存的目的或意义，无奈何，只好先筛选。
筛选时，则陷入选择恐惧症，想删又怕以后还用到。如果都收藏，又没有整理的必要。如此以纠结和犹豫的心态整理，效率可想而知。
其实自己也明白，收藏不等于拥有，什么东西只占用不实践不用，占用再多也不过是耗费心力，再加满足潜在的安全感或收藏癖，无他用。
以后拍照一定要谨慎，慎拍。同时要每周做整理，保持数字断舍离！
【这些公司业绩大增，机构资金齐加仓！（名单）】
近期市场主线不断切换，业绩大增股一直是市场关注的焦点，哪些业绩大增股获得机构资金的青睐了呢？
2023年公务员常识预测（2023年国家公务员考试图推） ♂
2020年公务员常识预测（2020年国家公务员考试图推）今天又赚外快了，参与2023年全省各级机关单位录用公务员的监考工作，一天两场，每场300元，戴了一整天N95，摘下来的时候脸上都留印了。[机智]
当然，考生是最辛苦的。考场里年龄最大的一位是1989年，或许她经历了罗翔所说的：一而再，再而三，三而不竭，千次万次，毫不犹豫地救自己于人间水火。
所有考生凭48小时核酸报告进入考点，我们学校所在考点缺考人数很多啊，大多试场来了一半都不到，试场里稀稀拉拉坐了几位考生。为什么会缺考呢？没有准备充分吗？还是“样”了进不来？又或者是核酸报告出不来？
上午是“行政职业能力测验”。题型，跟上半年差不多：常识、语言理解、数量关系、推理、分析
所给的图表、文字或综合性资料均有若干个问题要回答，根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断推理。
#公考常识#行测常识100问，积累在于日常！
985、211们，我强烈反对你们到基层当公务员，跳板除外。
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2020年一个热词是内卷，按我的理解，985、211们到基层当公务员就属于内卷的其中一个表现形式。
一，985、211们，尤其是理工科的985、211，到了基层，你会发现你的专业知识1%都用不上，甚至连谈论的人都没有，难道你去跟村民们谈论SCI论文发表流程和量子力学、熵、细胞培养吗？夜深人静独处的时候想一想，满满的不甘心。
二，985、211们，你们的智商一般都比较高，在基层，智商满溢却用不上，要靠情商做事。如果你情商也高，广阔天地任你发挥，真的没必要在基层浪费时间，因为体制内的资历问题永远会比体制外严重；如果你情商不高，甚至在基层也混不好，自我价值的落差和周边人群的冷嘲热讽会让你更加难受。
三，985、211们，到了基层，你会发现话题和圈子的问题，你跟你的体制外同学们逐渐形成了两个不同的话题圈子。在基层，你要跟村民聊家长里短，聊鲫鱼怎么养殖，聊番茄怎么种，甚至聊六合彩，聊哪个沐足场所的技师比较漂亮，否则你如何融入村民的圈子？如何顺利开展工作？
四，985、211们，到了基层，名校的光环既是待遇也是压力。任何人都可以说“我不会做”，你却不能，你一定会被怼“你是公务员，你XX大学毕业，你说你不会做？”于是，就变成了工作态度问题。
五，985、211们，在基层，你会遇到形形色色的人，甚至遇到一些领导学历不高，却对高学历人才有偏见，在他们的眼里，你们就是死读书的代言词。明明一份文件应该是你的理解才正确，他却用领导权威，让你遵照错误的方法执行，你还千万别争论。
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985、211们，我强烈反对你们到基层当公务员，要当公务员也要到省市县去，去充分发挥你们的聪明才智。
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欢迎关注冷眼哥，带你了解基层的点点滴滴。
“大学生”择业前的几点建议
据教育部统计，2020年全国高校毕业生人数再创新高，达874万人，求职申请人数增加69.82%。在这样的就业背景下，不管你选择公务员或者到实业公司去，有一个最重要的问题必须去面对，那就是到了新的工作岗位后，你怎样去面对挑战？根据实践经验总结，有三点特别重要:
第一、要热爱自己选择的工作
要做到干一行，爱一行；爱一行，钻一行。不要见异思迁，这山望着那山高。要做到心无旁骛、一心一意干事，不要三心二意，朝思暮想。到了新的单位，要尽快熟悉业务和环境
，要把领导工作思路和重点要求弄明白，要明白工作质量和标准要求，和同事和衷共济，学会高效适应，很快进入角色。记住:坚信一条，“执着、专一、认真、踏实。”
第二、要做一个不可替代的人
俗语说:“艺多而不养身，不专之咎也！”技艺会了很多还没饭吃，说明你不专不精。挖井多而没有水喝，是不专的过错。人在职场，一个基本理念是:胸怀一技，走遍天下，无往不利。所以，要努力学习业务知识，要做一个不可替代的人。
一个单位，选拔人才，不是为了找朋友、找亲戚，而是为了找能干事的人，帮单位解决问题，做大做强。所以，有本事的人，不愁找不到工作，不怕找不到好位置。关键一点，你必须是有一技之长，是一个不可缺少的难得人才。
第三、要高度重视找到的第一份工作
一个人刚刚步入社会，在第一份工作中去历练，这个机会在人生成长过程中特别重要。每个人在选择第一个平台后，目的不是单纯为了赚钱，是为了历练，学习本领，不要盲目跳槽。到了第一个工作单位，如果是企业，你要把这个企业发展背景、发展战略、市场前景、创新能力、人力资源管理和领导架构等有关情况做到心知肚明，要把企业生产、销售、技术、人才和管理都要了解清楚，这个企业的长项和短板是什么，都要研究，做到胸有全局，情况明，才能决心大。脚踏实地把本职工作做好，创造一流业绩，展现出来自己的剩余价值，才能赢得大家对你的尊重和信赖。
通过在一个单位几年的实践锻炼，认真总结经验和教训，学会不断完善自我，扬长避短，积累经验、能力和水平，这样，若再能经过几个工作岗位上的磨炼，相信你，一定会越来越优秀，成功永远属于有思想和实践准备的人！
作为一名从大学刚毕业的青年，面临就业问题，你把以上这“三个要”研究透了，认真做到了，相信你会少走很多弯路，成功的喜悦定会让你获得！
我是@国学喻仁，学习国学知识，弘扬中华文化！关注我，让我们一起共同进步！
#国学##做人##职场干货#
理论知识+解题技巧+方法运用+典型题目。 ?#公务员考试# #公考打卡# #2020省考# #行测备考# #国家公务员考试# #国考# #干货# #公考#
2020国内科技事件大盘点，公考申论和面试方面的素材积累，关于科技领域的内容，行测常识和公共基础知识方面也要考到的内容，大家查收学习！
越南推动干部轮换制，发现一个问题。干部交流往往是副职，所以没啥机会表现出自己的额能力，得到历练的机会也就少。但如果一去别的系统就当正职，会不会寒了基层的心，以及外行领导内行？
原文：
截至2020年8月末，44名轮换干部中，34名同志被分配接受新任务（占77.3%）；4名同志保留到当地轮岗时的岗位（占9.1%）；4名同志回到轮岗前（占9.1%）；1名同志转业（占2.3%）。因此，2014 年轮调的战略层级员工中有 86.4% 被分配了新任务，其中大多数职位比轮调前更高。
派出的44名轮换干部全部担任省委副书记、市委副书记或省人大副主任，但均未担任主任职务。在副职的岗位上，轮换干部没有最终决定权，领导能力难以充分展现。
新干部轮换仅被视为安排干部担任新任或更高领导职务的条件之一，而轮换的结果并未得到应有的重视。因此，一些轮岗干部取得了良好的工作成果，在轮岗地的领导、领导和管理方面留下了积极的印记，但没有得到充分的认可。
为了在数量和质量上拥有一支战略层面的庞大队伍，干部轮换的实施需要尽早进行，并分两个阶段进行。第一阶段，从干部年轻时就实行轮岗。主要目的是让员工从小提高专业和专业能力，学习实践经验和解决问题的能力。在此期间，对录用5年左右开始表现出专业能力和领导素质的干部和公务员进行选拔和轮换。轮换人员将负责不同的专业职位，但在同一领域。例如，金融部门的工作人员将被分配到许多不同机构的金融相关职位，甚至在许多不同的行业和专业中。这样做可以帮助员工有机会在许多不同的情况下摩擦和绊倒，并通过这种方式积累处理情况的经验，同时对自己的专业知识和专业精神、管理和领导能力有更深入的了解。这个阶段的目标是为未来的领导和管理者的规划创造丰富的资源，所以数量没有限制。但是，并不是所有的干部都提前轮换，而是在前5年的工作中必须有一个持续监测和评估的过程。为了做到这一点，组织负责人——干部的密切监督作用，以客观公正的角度评价干部，以便及早发现德才兼备的干部，具备素质非常重要。
?第二阶段，实行目标明确、岗位明确的干部轮岗（目前为止）。党在对一期规划成果进行考核审查的基础上，从一批经过不同岗位、多单位培养的干部队伍中，选拔德才兼备、能力强的干部。领导和管理技能，以明确的目标方向安排轮换。也就是此时派干部轮岗是一个方向，轮岗后会被分配到特定的岗位。当然，干部不是每次轮岗都上级，而是要根据轮岗期间的工作成果来安排。
过去，轮换干部通常只分配到单位或地方的副职级轮换。这样的安排让被轮换的人没有太多机会展示头部的能力和素质。决定工作的权利取决于高级职员的分配。在某些情况下，因为作为代表，他们不必做重要的决定，所以被调动的干部往往只想“圆肩膀”，“保持自我”，然后回到中央委员会，或者等待晋升。相反，如果干部轮换到首长位置，就会迫使他们做出影响单位或地方发展的决策。这是轮换干部表达自我的机会，同时也有助于党更仔细、更准确地评估他们的资格和职称能力。
作者是Lê V?N CHI?N
2023年公务员年龄（2023国家公务员年龄） ♂
2021年公务员年龄（2021国家公务员年龄）＃全国实行出租车、网约车司机男性年龄放宽上限到65周岁势在必行。＃
现在我国城市和农村道路又好又便捷，车辆安全性能大大地提高，人民生活质量的提升，男性65岁后才迈入老年。过去出租车、网约车男性司机上限60岁的管理条例也应该放宽到65岁，适应社会环境的变化。
1.男性司机到五、六十岁后性格稳定，自律性强，操作车辆安全感更高。
2.我国推行灵活就业退休养老保险时候不长，出租车和网约车司机多为个体户，延长工作年限顺应以后的65岁退休政策。
3.出租车和网约车司机多为社会底层，能够继续挣钱担当家庭需求充实自己。
我国香港地区和国际上日本、韩国和西方国家出租车司机七、八十岁在正常工作；山东青岛2021年执行出租车和网约车男性65岁上限也没有异常。
全国放宽出租车和网约车男性司机的年龄段条件完全成熟，只要严格执行六十岁以后的每年身体检查合格报告、车检合格和应该购买的车险理赔。
出租车驾驶员年龄放宽至68周岁！！！
近日，一则通知在微信群中引起大家广泛关注，如下：
依据其内容得知，当地关于出租车司机参与经营的年龄进行了最新调整。
男性司机调整为年龄不超过68周岁，女性司机调整为年龄不超过65周岁。
此次调整的原因是多方面的，影响更是深远，未来行业从业者的面貌、服务都与之息息相关。目前仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
2021年3月12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
目前，全国大部分城市的出租车司机年龄都在向65岁靠近，政策调整的同时，也暴露了行业内存在的很多问题。
山东潍坊，青岛、深圳、杭州、威海等多个城市都陆续出台了政策，调整驾驶员参与经营的最晚年龄。68岁已经算高龄了，在如此前提下进行出租车经营，所承担的身体和心理负担是巨大的，也面临者较大的风险。
客运出行行业鱼龙混杂，非法营运车辆横行无忌，时常欺负出租车司机，而变化莫测的道路状况也成了拦在高龄出租车司机面前的一道天堑。
近两年来，受疫情影响，出租车运力大减，行业发展几乎停滞，驾驶员收入微薄，难以维持生计。
许多年轻的驾驶员迫于生活压力纷纷离开了行业另谋出路，从业者老龄化成为出租车行业不可避免的问题。
如今的出租车司机年轻司机不足十分之一，基本以35岁至55多岁为主的中老年人。
常年高强度的开车，让他们的职业病尤为严重，腰间盘突出、心脏病、脑梗、甚至猝死的实例数不胜数。在人们看来，出租车行业欣欣向荣，收入不菲，实际上却是在用健康换生活，用尊严换生存。
如果一个行业到了要让60多岁的老人来拯救，何其悲哀？出租车行业仅仅延迟年龄能解决问题吗？
没有新鲜血液，没有较好的福利，出租车行业的未来还会有人接班吗？
这些问题值得慎重思考。
延迟退休迎来新动态，1965-1970年出生的人，退休时间会延迟吗？
我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，这一退休年龄已经实施了70年，从来没有调整过。随着我国人口老龄化问题日渐加剧、退休高峰期来临，人均预期寿命从新中国成立初期的40岁左右提高到2021年的78.2岁。现行的退休年龄已经不适应当前的发展需求，因此，延迟退休被多次提及，延迟退休已是大势所趋。
早在2021年，十四五规划就明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，2022年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。近日，延迟退休又迎来新动态，在《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》中再次明确了“实施渐进式延迟法定退休年龄”，虽然具体实施的时间表仍未确定，但延迟退休已经在一步步靠近。那么，1965-1970年出生的人，退休时间会延迟吗？
1965-1970年出生的人，2022年年满52-57岁，按照我国现行法定退休年龄，男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，除了已经退休的女工人和女干部外，1965-1970年出生的男性距离退休时间最长的还有8年，距离退休时间最短的也还有3年，女性距离退休时间最长的也还有3年，也就是2025年退休，如果2025年实施延迟退休政策，那么，1965-1970年出生的部分人，就会赶上延迟退休。
下面我们据实来看，2025年是否会实施延迟退休政策，从十四五规划来看，延迟退休将在十四五期间实施，也就是2021-2025年期间，最迟2025年，不过延迟退休涉及到经济发展的方方面面，关系到每一个人，所以实施延迟退休需要慎之又慎，具体实施时间还是未知数，因此，1965-1970年出生的人，退休时间是否会延迟，还不能准确判断，不过，可以肯定的是，距离退休时间越晚，赶上延迟退休的几率越大。
不过，大家也不用担心，“十四五”规划和2035年远景目标纲要中关于延迟退休的原则性表述为“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，其中，小步调整就是实施渐进式延迟法定退休年龄，渐进式延迟法定退休年龄是指逐步延长退休年龄。通过每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄。所以，对于1965-1970年出生的人，即使赶上延迟退休，延迟时间也不会太长，一年延迟三个月，或者几个月延迟一个月，也是有可能的。
总的来说，延迟退休再次被提及，而且是写入《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》中，说明延迟退休距离我们越来越近，1965-1970年出生的人，对延迟退休也要有一定的心理准备，不过也不用过于担心，延迟退休不会一刀切，也不会一步到位，而是通过小步调整实施渐进式延迟法定退休年龄。
如果你还没有结婚，也不用着急，2021年登记数据显示，我国男性平均初婚年龄为33.23，女性平均初婚年龄为31.96，相比2016年推迟了近五年。其实最适合结婚的年龄是男的60，女的55。因为结婚就有退休金，不用上班，不用生孩子，大概率也没有婆媳矛盾，时间还有很多[呲牙]#涨知识# #冷知识# #科普#
中国（不计算港澳台）警民比约1：687。中国香港地区有警察约有3.65万，用人口大约740万。警民比约为1：203。
2021年4月30日从公安部获悉，全国公安机关现有40岁以下青年民警99.9万名，占总警力的49%。青年民警是公安队伍的重要组成部分，是公安事业的生力军。
由此计算，全国公安民警的数量是203.88万。再结合目前的国内人口（2020年1月17日最新数据为14亿5万人），可大概得出目前警民比为1：686.7。而
我所在的西部县公安系统七八年都没有招录公务员了，因为还用的是2003年的体制，公务员平均年龄50多，目前干活的全靠事业编。据说要有空编招录跑到2032年了 还有10年
《人社部这个数字应该怎么解释》：人社部说到2021年年末，全国基本养老保险参保人数为10.287亿人。这个数字有严重问题：国家《社会保险法》明确规定，基本养老保险参保人员为满16周岁至未满60周岁公民，而且每人只能参加一种基本养老保险。国家统计局2022年1月17日发布的数据称，全国16岁一59岁年龄劳动人口总数为8.822亿人，10.287亿参保人员减去法定参保人口8.822亿人，多出的1.465亿人是怎么回事儿？只有两种可能：要么是让不满16周岁和已满60周岁的人缴纳基本养老保险，要么是让一个人交两种基本养老保险。两种现象都是严重违法行为。人社部应该对此做出解释。（转自《刘掌柜杂谈》。作者刘强）
【#中国人2020平均初婚年龄28.67岁#】#这代年轻人为何结婚越来越晚#根据《中国人口普查年鉴-2020》，2020年，中国人平均初婚年龄涨到了28.67岁，其中男性平均初婚年龄为29.38岁，女性为27.95岁。数据显示，2010年中国人平均初婚年龄为24.89岁，男性平均初婚年龄为25.75岁，女性平均初婚年龄为24岁。10年间，平均初婚年龄推后了近4岁。目前，已有一些地方的平均初婚年龄甚至突破30岁大关。2021年安徽省结婚登记平均年龄为33.31岁，初婚平均年龄分别为男31.89岁，女30.73岁。专家分析，受教育水平的提升、结婚成本的上涨、就业和职场竞争加大、婚姻观念变化等，是初婚年龄推迟的重要原因。@中新网
【#中国人2020年平均初婚年龄28.67岁#】#为什么结婚越来越晚#根据《中国人口普查年鉴-2020》，2020年，中国人平均初婚年龄涨到了28.67岁，其中男性平均初婚年龄为29.38岁，女性为27.95岁。数据显示，2010年中国人平均初婚年龄为24.89岁，男性平均初婚年龄为25.75岁，女性平均初婚年龄为24岁。10年间，平均初婚年龄推后了近4岁。目前，已有一些地方的平均初婚年龄甚至突破30岁大关。2021年安徽省结婚登记平均年龄为33.31岁，初婚平均年龄分别为男31.89岁，女30.73岁。专家分析，受教育水平的提升、结婚成本的上涨、就业和职场竞争加大、婚姻观念变化等，是初婚年龄推迟的重要原因。中新网2020年平均初婚年龄28.67岁，中国人为啥结婚越来越晚？_中国政库_澎湃新闻-The Paper
【#灵活就业人员如何参保#？官方回应】截至2021年底，我国灵活就业人员已达2亿人左右。那么，灵活就业人员如何参加养老保险呢？人社部有关负责人介绍，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自愿选择参加城镇职工基本养老保险。参保人员可在本省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，可选择按月、按季、按半年、按年等方式缴费，缴费全部由个人承担。以灵活就业人员身份参保，缴费比例虽然比企业职工低一些，但享受的待遇与企业职工一样。灵活就业人员达到国家规定的退休年龄，且满足基本养老保险最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金。（北京日报）
2023年公务员开始（公务员2023年时间） ♂
2020年公务员开始（公务员2020年时间）2020江苏公务员考试申论热点：健康素养
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党的十九大报告指出，“倡导健康文明生活方式，预防控制重大疾病”。推动“以治病为中心”的治疗观念向“以健康为中心”的管护理念转变，迫切需要提升公众和广大患者的健康素养。每一个人对自己身体状况心中有底，是进行自我管理的基础。当每个人真正成为自己身体的主人，才能变被动医疗为主动管理，落实大卫生、大健康观念。
“北京市居民健康素养水平2020年和2030年分别达到40%和45%”，这是《“健康北京2030”规划纲要》提出的目标。提高健康素养水平，被国际公认为是维持全民健康的最经济有效的策略。具备基本健康素养水平者，既能掌握基本健康防病知识，知道如何开展自我健康管理，也能在面对各种相关讯息时不信谣、不传谣，采取正确应对措施。这对个体和社会，都有重大意义。
公考角度中公解读
[权威论述]
没有全民健康，就没有全面小康。——习近平
健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志，也是广大人民群众的共同追求。——习近平
[内涵]
健康素养是指个人获取和理解基本健康信息和服务，并运用这些信息和服务做出正确决策，以维护和促进自身健康的能力。目前，我国主要从以下三个方面来评价一个人是否具备健康素养：
一是否具有基本的健康知识和理念。
二是否具有健康的生活方式与行为。
三是否具有维护和促进健康的基本技能。
健康素养是衡量健康素质的重要指标，直接影响到人的生命和生活质量，进而影响社会生产力的水平和整个经济社会的发展。
[意义]
健康素养于个人的重要性不言而喻。影响我们每个个体健康与否，虽然有遗传因素、自然和社会环境因素，但最重要的决定性因素，却是每个个体的基本健康知识和理念、生活方式与行为、维护健康的基本技能。有专家研究发现，健康素养对每个人的健康影响力占到60%，一个人的体质比较好，实际上多半还是因为他的生活比较规律，平时生活比较健康养成的。可见，提升健康素养对每个人是何等重要。
健康素养是推动社会经济可持续发展的重要因素之一。从社会、国家角度看，健康素养能否提高，涉及到全民身体素质能否增强。而全民身体素质的增强，既是经济社会发展的目标，也是经济社会发展的基础，这从百年前旧中国积贫积弱，老百姓被称为“东亚病夫”，而今已脱胎换骨，就可感知一二。故世界很多国家都将健康素养，作为衡量民众健康状况、卫生事业发展状况，乃至于经济社会发展水平的重要指标之一。所以我们必须喊响健康素养的概念。
[必要性]
一是国情形势需要提高人民健康素养。我国仍处于社会主义初级阶段，而且这种状况还将会较长时间存在，经济的发展水平直接制约了卫生资源的发展水平和供给，在卫生资源有限的情况下，提升人民群众的健康素养是从根本上提升全社会健康水平的最有效措施。
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