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企业中层管理者的收入（中层管理人员在其总收入中） ♂
企业中层管理者的收入（中层管理人员在其总收入中）公司高管中高层的收入并没有太多景响。有影响的都是四五千元一个月的底层员工和小老板
#了不起的中国工人# 不知道为什么很多人都以为加油站的工资很高，福利很好？或许高层或者是中高层管理人员的工资福利是很可观的，但是我们这些一线劳动者不是啊，每个月到手工资也就3-5千之间，各种销售目标，任务能压得你喘不过气，偶尔完全了任务，拿到了奖金？得咧！下个月的目标就会翻番了！给个员工卡还各种查，怕员工拿去谋私利了。
一线员工拼死拼活工作，赚到的都是公司高层的呢！
企业中层管理者的权与责（企业中层管理者有哪些） ♂
企业中层管理者的权与责（企业中层管理者有哪些）身为中层领导，你的心态一定要好，如果你的心态不好，那么你就别想做成事情，也别想着再进步了，天天工作上的一些琐碎事，气都能把你气死。
心态好，首先就是要客观看待领导的批评。公司中层领导一般都是业务骨干成长起来的，当你还是一名业务骨干的时候，你会发现所有人对你来说都是和颜悦色的。公司高层领导见到你会跟你握手，给你打招呼。你的中层领导会有事没事哄着你，叫你吃个饭喝酒。原因非常简单，因为你是骨干，你是创造价值的，你是干活的。即使你有一点小的错误，所有人都会宽容你。只要不影响干活，只要不影响价值的产出，别人都会顺着你的。但是你成为中层领导以后就不一样了，你有什么错误，高层领导是不会惯着你的。因为高层领导就是批评中层领导的。高层领导一般不会绕过中层领导直接去批评一般员工，因为没有那个必要。看到员工出现问题了，就是中层领导的管理有问题，直接批评中层领导就对了。还有当你成为中层领导以后，你会发现员工们的很多问题，很多事情你不得不管，举个最简单的例子，员工生病了，你准他假还是不准他假？如果你批准了他的假期，他的工作谁来干？如果你不批准，那你不太没人情味儿了。所以到了中层领导以后你会发现你会面临很多新问题，这些都需要你妥善的处置。
心态好，第二方面的意思就是，你得学会糊涂。因为你会发现很多面和心不和的事情，同事之间的关系。本来就是，又是合作又是竞争的关系。人往高处走，水往低处流。谁都想进步，谁都想成长，这都是人之常情，没有一点错，但是成为中层以后想接着往上面走，位置是有限的，人数是有限的，这个时候怎么办呢？这个时候就会充满了竞争。有时候你什么都不做，即使你的内心非常善良，对谁也非常热心，你都已经错了。你坐在那个位置上的那一刻起，就势必会失去很多。你会失去很多的时间，因为你的责任更大了，你的任务更多了，你需要把更多的时间和精力投入到工作之中。
你会失去很多的友情，混的不如你的人，会慢慢的疏远你，而且还会觉得是你发达了，把老朋友给忘了。而有时候只是你真的很忙而已。同事里面，特别都是中层领导的人，表面上对你嘻嘻哈哈，开开玩笑，但实际上也会觉得你跟他是竞争对手。反正是你越往上面走，你的朋友越少，不能说是朋友越少，实际上是你的朋友可能越来越多。准确的说应该是你的知心朋友越来越少了。一方面是别人变了，另一方面其实你自己内心也变了，你习惯了更好的生活，你见过了更大的天空，即使你从内心里面还是发自内心的想和很多人做好朋友，但是不知道怎么了，你总会觉得有些隔阂。
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