公务员掌握知识(公务员知识积累)

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区、县级部门工作繁忙程度及提拔晋升快慢分析,不当之处,欢迎批评指出!

一个县里的县委书记、县长、县委副书记、县纪委书记以及县委组织部长,组成了我们通常俗称的人事“五人小组”,所以在以下几个部门的同志,通常会比其他部门进步更快一些,因为同样是忙,咱干活在领导视野里。

一、纪委。人数最多。按照大块分类,可以分为纪委本机关和纪委派驻纪检组,以及现在派生出来的县委巡察工作领导小组办公室。在纪委内部来说,本机关的干部不同于派驻各科局的纪检组,又不同于巡办,职能有所偏重。一般来说,本机关进步会略快一些,派驻纪检组进步较慢,有时候甚至比驻在的科局慢。本机关的业务科室通常比较忙,加起班来是没日没夜,纪检组的工作稍微轻松,因为主要以监督执纪的前两种形态为主。巡办则是负责专项巡察的,不办案,巡察办的主要职能一般是服务几个巡察组,因为这种小组一般组长、副组长是固定的,组员是抽调的。一般认为巡办也属于纪委系统,但其实进步速度可能还不如纪检组。通常来说,纪委里,如果能够从纪检组转岗到业务科室,即使没有提拔,也算是进步。

二、两办。实际上两办承担的任务主要就两个:服务县领导以及工作任务的上传下达。按照政治规矩,县一级的领导是不能配备秘书的,但实际上,还是有“相对固定工作人员”这种说法。两办中,这部分干部会升迁相对快一点,但在县领导身边,加班加点也是常有的事。通常情况下,县委办比县府办相对轻松一些,当然这只是同级横向比较。2012年之后,县委办则是比之前忙多了。很多事情,因为都是党委部署,政府抓落实,所以县府办的一般业务部门也都挺忙的,一般一个股室的业务均对应多个单位。

三、组织部。接下来说县委组织部。我们一般把组织部门的同志称为“管干部的干部”,但实际上,组织部门内部,大的可以分为干部、组织、人才三个部分。干部主要指的是管公务员的这部分股室,组织主要是管党建的这部分股室,人才口主要是对接体制内外的一些相对高层次的人才。当然干部这块还可以细分为管领导的和管一般干部的。按照内部排序的话,一般是干部、组织、人才。但忙碌程度以组织口最忙,干部口次之,干部口主要在提任、年度考核、换届等时候比较忙,是阶段性的,当然这个“阶段性”频率也比较高。人才口的忙碌程度不一定。 #职场干货##职场微头条#

公务员队伍,想出人头地不容易。

要在公职队伍混出头,在入职前就要让自己在三个方面的硬件足够硬,

才能让自己在公职队伍赢在起跑线,事事快人一步。

这三个硬件分别是:

硬件一:初始入职的起点越高越好

在基层干十几年,撑死到副科。

在市直机关干十几年,有可能混个副处。

在省级机关干十几年,有可能混个正处或副ting

起点不一样,结局大不一样。

硬件二:学历越高越好

一个专科,大概率一辈子混在一个小乡镇或者小县城。

一个本科,有机会进入省市一级机关任职。

一个博士,可能直接被挂职到一个县任职副县长了。

高学历能够给自己争取一个高起点,学历的碾压,把同龄人甩几条街。

硬件三:入职公职序列的等级越高越好

公职单位目前有三大序列:

1、行政序列,公务员单位

2、参公序列,参照公务员法管理单位

3、事业序列,含公益一类(全额财政拨款)公益二类(差额财政拨款)公益三类(自收自支)

上述三大序列在公职体系内的地位等级呈现降序排列:

行政>参公>全额事业>差额事业>自收自支事业

公务员这个“金饭碗”不是谁都适合端的!

昨天发了“金饭碗”职业排序,预留了第一名让条友猜想!原制表者安排的第一位是中国烟草!但有很大一部分网友猜想是公务员。

生活中,有很多家长盼望自己孩子考公务员,许多高校毕业生甚至211、985博士硕士也想考公务员,千军万马挤独木桥,山东等受儒家思想熏陶影响重的省份更是如此,不管是国考还是地方公务员,哪怕是事业编也好都是稀缺岗位!有的不惜连考几次屡败屡战仍不言弃。实际,据我跟公务员朋友们,尤其那些资深的干的出色的官员交流,并不是所有人都适宜当公务员,否则就是考入了,也做不好,甚至自己有鸡肋的感觉,进退两难。那么什么人不适宜当公务员呢?

一是规矩意识不强的人。体制内条条框框很多,如果不愿意遵守边界,则很快会被淘汰。

二是粗枝大叶的人。必须严谨细致,不能丢三落四,毛手毛脚的人一定干不好。

三是金钱欲望很强的人。公务员看着风光,实际工资待遇跟很多同学比,尤其跟身边接触的成功人士比还是很一般的,而且工资增长缓慢,所以“当官发财两条道”,别指望当公务员发财。

四是文字水平很差的人。公务员是有很多技术或专业岗位,但任何岗位都需要有一定文字功底,否则难以有长远发展。

五是……#考公# #职场干货# #职场# #大学生就业#

知乎上有个问题,在大众眼里,什么职业的社会地位高?

大众一般认为:

公务员的社会地位较高,工作稳定,不必经受因为企业倒闭而裁员的风险。

事业单位的社会地位也较高,大学教授、医生、体制内的工作,找对象在普通的父母眼里那绝对是香饽饽,一般企业内的小年轻与这样的人没法比。


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