今天给各位分享当不上领导的公务员（公务员不当领导会很煎熬吗）的知识，其中也会对当不上领导的公务员（公务员不当领导会很煎熬吗）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
当不上领导的公务员（公务员不当领导会很煎熬吗） ♂
当不上领导的公务员（公务员不当领导会很煎熬吗）公务员终身制。国家要求精减百分之五，各机关单位基层一线容易办，总有些不识趣不懂人情世故老油条老咸鱼，扒拉扒拉凑够数，成立一个新机构全扔进去，反正开除不了，养着，也不差钱，最多就是断了仕途，也不至于鱼死网破吵翻天，机构单位做事人不够？招点临时工或借调点下属单位就行啦，还听话多了。领导干部就难办了，一个萝卜一个坑，怎么调，别说开除不可能，就算降职调出也说不过去，没犯错啊！背锅也不是这样背的，最好的办法就是明升暗降调出去了，局长升县长加个副字就行了，安排不了？像刚出名的李县，一正十一个副县合理，一正二十副也合理啊，只要还是终身制，精减就不可能，精减人员总要安排好，精减精减只能精减出一大堆升级了副职领导干部，老套路了
体制内，没有背景的人想混出头，一个字难。
市里一个部门，同时考进2个公务员，一个当地的，家族显赫，公婆都在要害部门干着领导。另一个事山区考来的，父母都是农民。不知怎么操作的，要把农民得孩子弄到县区去，说超编了，要不就去下属事业单位。没办法，她就去了下属事业单位。三年后本地的当了副科长，那个原地不动。5年后，当地的成了科长，那个终于解决了副科。
后来机构改革，高人指点，才又恢复了公务员身份。
所以说，施耐庵说的很对，母弱出商贾，父强做侍郎，族望留原籍，家贫走他乡！
条条大路通罗马，人家就出生在罗马。
为什么你不去当公务员？为什么你不去做领导？因为这样，你所有的都能得到了。
强烈建议！车补不能“一刀切”，应考虑事业人员据实情而定
每次启动职级晋升工作，各单位都会呈现僧多粥少的现象。
有的单位竞争异常激烈，单位领导头疼欲裂，符合条件的人，谁也不让谁，可那职位却限制了名额。
迫不得已，只能采取投票、打分、谈话等方式确定晋升人选。
当领导的，想走职级晋升的路，没有当领导的普通公务员也想走职级晋升的路。
可见，每次职级晋升，在单位有名额的前提下，应该明确领导干部和一般公务员占比多少。
这样会大大减少基层矛盾和压力，有利于推进职级晋升工作，调动公务员的工作积极性，更好地将各项工作落到实处。
这位作者的言论实在是不敢苟同！聘期3年后解聘且不再续聘，让大家都有机会当公仆？开什么玩笑！
难道所有的公务员都是领导干部？领导干部的选拔、升迁的标准又该是什么？要不要把现行的考核制度也顺便推倒重建？推倒重建的工作又该由谁主导？………问题套问题，这样一连串的问题下来，大家觉得最后的矛头会指向哪里？
作者的观点看似是大公，其实是大私！
别不服气，国家的发展战略，只有先有了上层的统筹规划，才会有基层的工作方向，然后才通过人民的实践，最后在共同努力下实现目标！
“水能载舟亦能覆舟”，这句话在我看来，说的不是人民主观选择的权力，而是对现实否定后的客观纠错！
就像司机，按西方的说法，这是机会平等，是先进的表现。可在我眼里，这是乌克兰在赌国运的同时，却可怕的忽略了人性，这是乌克兰的终极悲哀：把国家交给没有足够历练的人来领导，是对人民最大的不负责！
我问大家一个问题：一个人贪了1万，但是给社会带来了100万的贡献，另一个人是清廉的，但是对社会毫无贡献甚至导致了倒退，你会选哪一个？
作者根本就搞错了重点，我们普通民众需要的是平等而广泛的监督权，而不是作者所表达的同等的参与权！
看问题不能钻牛角尖，社会问题的本质就是个统计问题，其代表性的根基应该是相对标准而不一定是绝对标准！就像对社会上的某些不正义，我们可以就事论事的批评，但不能用简单推论或无限扩大去轻易否定！
其实，清北等众多优质985毕业生，争考公务员、涌进体制内，于国于民未尝不是件好事。
正因为我们当年的985毕业生普遍看不上体制内更不愿做公务员过一眼望到头的日子，导致如今体制内的很多人中层以上领导其实第一学历都是中专、职高、三本、二本，经过后天镀金才有了后来简历上的优质本科、硕士等等学历，而真实能力能超越第一学历的应该也不多，所以我们总能看到很多奇怪的法l、政c、朝令夕改、一头雾水，执z能力实在有限。
所以仔细想想，别着急骂今天的优质985毕业生不争气躲进体制内。
虽是起因于后疫情时代的经济下行、就业低迷，很多名校生没有了进大厂、私企民企外企或创业的勇气，不得已进入体制内，但也许对未来的社会发展是个好事。
必定未来更多高学历精英将成为zc的执行者甚至制定者，会推动整个社会更加高水准运行和发展，zf的执z能力、公信力也必将大幅提升，这是美好的愿景，期待成为现实。
总之，都说一切都是最好的安排，社会发展也是如此吧，每一步发展都有客观的原因，有向下的曲线就一定也蕴藏了上升的动力。
我的一个领导，学历非常棒，我问她，你父母都是公务员，为啥不回去接棒，她总是跟我说，基层公务员太穷了[捂脸]
我现在虽然是一名公务员，但是我是老家的父母依然生活在社会的底层，我父亲现在到处打零工，非常的辛苦，干一些别人都不愿意干的
这个故事有点故事，一般普通人家，特别从农村出来的公务员比较（有传统观念）对农村父母还是比较孝道，大男子主义十足，如果在婚宴上，新朗新娘不来娘娘一桌，恐怕当公务员的爸妈的教养在双方领导面前就是一个（东西），是成不了大器的人，
孙子结婚 奶奶从千里之外农村赶来参加婚礼 全程无一人搭理
朋友老李，公务员，53岁了，还在一线坚守着，一直请求领导给他改非，可是领导以老李能干和一时找不到合适的人选为由，坚持不让他改非。
老李身体吃不消，头都秃完了，他觉得压力太大，不想承担领导责任了。但是又想不出什么招数能让领导让他改非。
上个月的一个周末，老李应了朋友之约，在一家饭店喝酒，喝醉了，然后在饭店的楼梯里就坐着睡着了，被网友拍到发到网上，说“堂堂什么长，醉倒在酒楼”，结果一下子成了“典型”。
昨天，老李见到我，兴高采烈地向我报喜，说他终于改非了，还背了个全县通报。他说，为了改非，背个通报，值！
我问老李，你是不是故意犯点小错，才使出这招的，不然怕实现不了心愿。
老李说，算你看得透门道。
我听了，深表同情。
这个世界啊，永远都有“有人星夜赶科场，有人辞官归故里；少年不识愁滋味，老来方知行路难”啊。
#我的送礼经历#
我是一个事业单位的小草，我们的领导是公务员，其实在事业单位干的再好也没上升的途径，除非继续公考。原本是不想给领导送礼的，一是自己可能很快要离开这个单位了，而是自己的那点工资，也拿不出贵重的东西。自己思前想后，决定从长远角度出发，结合目前实际，还是送吧。但是我并没有在节前送。单位里的人也对肺保姆非常敬仰，于是我在八月十四晚上去肺保姆的淘宝官方商城购买了2台，正副领导各一台。但是一栋楼里还有其他部门的人，我没敢白天回去，而是选择十五下午赶回单位，因为大家明天才上班。回到宿舍，我就电话联系了领导，领导说谢谢了，我说应该的，也没啥好东西，就带了一台肺保姆给您。联系完毕，我分别给领导送去了，领导乐呵呵的收起来，并且说自己还没见过这么有艺术性的净化器产品，我说领导你觉得这个肺保姆怎样？领导笑着说好好，肺保姆就是好，并且客套的地说坐一会，我说领导您休息，不打扰了，我回去有事，X长再见。于是我就返回宿舍，心里的一块石头总算落地了。看看领导没有嫌弃我的礼物，而是非常的乐呵呵的快乐表情，我心里也踏实了。 晚上，我做个梦，年底我被评为先进了，领导，同事一致认为我干的很好，必须评为单位里唯一的先进个人。
当了公务员就是领导（公务员能当上领导吗） ♂
当了公务员就是领导（公务员能当上领导吗）公务员，又不是领导，也不一定是好部门哈，可能是冷门单位，有什么好得意的
“美貌加任何其他一项优点都是王牌”尤其是在官场这样一个终极名利场，就我自己来看，姿色太好的女性能身居高位的公务员不算多，但凡长得美貌而且又是正处级别以上的领导，那一定有她自己的独到之处。
公务员体系里面总体结构还是男性领导偏多的，女性肤白美貌对于某些男性领导来说诱惑力是很大的，毕竟人本性上依然归属于动物行列，能每一次都控制住自己欲望的人不多。
而且我看了一下这个戴璐履历，能从一个无编制的编外人员混到区属副局长，而且才年仅26岁，说明除了美貌之外会钻营关系且能摸透上级领导的心思方面也是强项。而且一个区属副局长最后还能攀上副市长这层关系，说明最高端的社交往往是最原始的关系在起作用。
如果不是太过于依恋于权色交易，因为毕竟还年轻，后续官场之路应该还算顺畅，但就是因为每一次在权色交易和工于心计之中得到了太多的好处，导致每一次都想用这种方式往前更近一步，路行不正，栽倒是迟早的事。
83年出生，2012年是19岁吗？//@山里的君子:关于戴局长的几个疑问： 1、出生于1983年，2012年进入宝应县检察院。正常情况，进入公务员队伍，尤其是作为政法机关的检察官，至少必须是本科及以上学历吧。戴局长时年19岁就本科毕业？少年神童，还是年龄造假，亦或是学历造假，还是违规进入？ 2、工作4年，就调入市级机关。此后，游刃有余地游走于市县镇诸多机关。对大多数普通职场人来说，调动何其难呀！戴局长究竟凭的什么出色才能，如鱼得水，来去自由？ 3、宇宙的尽头是编制。据网传资格，戴刚入职，并没有编制。在此后的不断游走中，何时以何种方式获得了抢手的行政编制，是否符合公务员法和相关规定？提拔为副科级领导又是否符合干部任用条例？ 4、如果传闻中的男女主角属实，一名堂堂地级市副市长，妥妥的副厅长，一名小小的区副局长，普通的副科级。正常推理，两人地位的差距，虽说工作领域有重合，但工作上不应该有什么交集。他们难道仅仅是因工作熟悉的吗？ 5、戴局长毕业于四川师范大学。师范，故名思义：学高人师，身正为范。戴局长的所作所为，实在与“师范”二字格格不入。让人费解。
关于戴局长的几个疑问： 1、出生于1993年，2012年进入宝应县检察院。正常情况，进入公务员队伍，尤其是作为政法机关的检察院，至少必须是本科及以上学历吧。戴局长时年19岁就本科毕业？少年神童，还是年龄造假，亦或是学历造假，还是违规进入？ 2、工作4年，就调入市级机关。此后，游刃有余地游走于市县镇诸多机关。对大多数普通职场人来说，调动何其难呀！戴局长究竟凭的什么出色才能，如鱼得水，来去自由？ 3、宇宙的尽头是编制。据网传资料，戴刚入职，并没有编制。在此后的不断游走中，何时以何种方式获得了抢手的行政编制，是否符合公务员法和相关规定？提拔为副科级领导又是否符合干部任用条例？ 4、如果传闻中的男女主角属实，一名堂堂地级市副市长，妥妥的副厅长，一名小小的区副局长，普通的副科级。正常推理，两人地位的差距，虽说工作领域有重合，但工作上不应该有什么交集。他们难道仅仅是因工作熟悉的吗？ 5、戴局长毕业于四川师范大学。师范，故名思义：学高人师，身正为范。戴局长的所作所为，实在与“师范”二字格格不入。让人费解。
一打开头条，满屏都是四大美女的新闻！此时此刻，我想吟诗一首：
吴局很能干，长得也好看，优秀公务员，领导给充电！
作者的观点不苟同。她是女人，可以为爱疯狂，但不能把自己的疯狂建立在别人的痛苦之上，杨某的老婆什么感受。同时她是公务员是领导，上班时间讨论床上姿势对不对？不堪入目的话语像井喷，是领导作为吗？她没结婚的话自己找个男朋友回到家里随便翻江倒海没人说话。你同情她，说明你有问题！
成都陈枢副区长在感情上只是个为爱痴狂的小女人而已，她在感情浓郁时表现出来的浓情蜜语只是针对自己喜欢的人，并没有广而告之，这有什么大错，如果她没有别的违纪行为，仅因为别有用心的人把她的隐私发出来就得到社死免职这样严重的后果，这不是变相鼓励人与人之间阴谋算计吗？另外，设身处地的想一想，她只是一个女人，她现在面临的局面是多么的不堪，她的以后的人生怎么走？同理之心，在感情上谁敢保证在情浓时不会失去理智，不会说一些情之所至的过火之话。对待一个女人，还是宽容一些吧！
就怪长的好看且又是公务员中的领导地位，所以博流量的想制造故事
窈窕淑女，君子好逑。
这几天某美女公务员跟自己的领导上司，在婚房玩蹦蹦床的帖子火了。
其实想开了不就那些事，饱暖思淫欲，饥寒起盗心。这些事古来有之，无非是有的藏的够深，有的露出马脚，仅此而已。
?有知情人士，把其中细节说的头头是道，但是说的再多，也就那些事，男欢女爱，激情澎湃。有吃瓜群众还透露，新郎结婚前，他的领导曾劝他不要娶这位美女，说是这位美女喜欢养花，尤其是绿植。真假不知道而知，但是无论真假，值得推敲的东西太多了。比如……大家脑补吧！#我要上 头条#
当今社会公务员（社会考公务员） ♂
当今社会公务员（社会考公务员）这就是当今公务员考试！
内卷至极！
人生如戏，戏如人生，考上了公务员他认为自己的地位变了，现代陈世美。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
请别再说公务员是铁饭碗了。昨天跟一个公务员同学喝茶，聊天，很自然聊到大家对公职人员的看法。我说，现在社会上最体面的工作之一，就是公务员了。旱涝保收，老了还有充足的养老待遇。而且有一定的权力，在老百姓心目中很有权威。同学说这是一种误解。世界上从来没有真正的铁饭碗。公务员也只是一份工作而已，收入来源虽然是国家财政拨付，但是受经济影响很大，你看现在疫情当前，经济压力越来越大，很多公司都在艰难度日，老百姓口袋一天比一天干瘪。社会经济上不去，国家财政收入就会减少，到时候公务员有没有工资发都是另一回事。所以别羡慕公务员，也别幻想有啥铁饭碗。当务之急，大家齐心协力抗击疫情，搞好经济才是最重要的。
#当今社会发展形势，要不要考公务员# 看到大家的建议，我就放心了。大家还是很善良的。
现阶段，公务员真的是个好的选择。因为疫情可能常态化的存在，经济形势发展不容乐观。这时候的体制内就是温暖的避风港。
我们不是躲进去当缩头乌龟，而是趋利避害等待未来。
所以，现阶段考虑到社会的发展趋势，还是要去考公务员的。
#当今社会发展形势，要不要考公务员# 哪朝哪代治理者留名啊！公务员是社会管理者，可以利用自己才华奉献社会，治理国家，流芳百世～
厉害了！2021铁饭碗工作榜单出炉，公务员屈居第5，榜首当之无愧
目前，我国的高等教育在不断的发展，现在普通高等教育毕业生人数每年都是在稳定增加。随着大学毕业生人数逐年增加，导致现在劳动力市场逐渐饱和，毕业生的能力没有办法去适应当前的就业环境。面对全新的就业环境及其所带来的困难与挑战，大学毕业生通常会产生焦虑情绪。
所以现在就有越来越多的大学生想要拥有铁饭碗的工作，但是时至今日，铁饭碗的排名也是有了比较大的改变，之前非常吃香的教师和公务员已经跌出前三，下面就让我们大家一起来看看2021年铁饭碗工作的榜单。
榜首是军队文职，让大家心服口服
近几年，军队文职的工作开始出现在大家的视线中，不得不说军队文职工作非常抢手，这简直就是一个金饭碗。
军队文职工作的待遇是非常优厚的，平均薪资都已近达到了9000元，而且在你入职之后，还会有各种各样的福利，只有你的工作能力够强，你的薪资待遇就会越高。
军队文职的工作也是比较轻松的，只需要坐在办公室里面处理一些文职工作，每天都是正常的上下班，不存在加班情况，这样的好工作被评为铁饭碗榜首，让大家心服口服。
排在第二名的就是高校辅导员了
大部分高校辅导员是不需要教课的，所以就没有授课压力。大学辅导员只需要每天坐在办公室里面，处理好上级交代任务，帮助学生解决一些小事情。
大学辅导员的薪资待遇也是比初中和高中老师的待遇好得多，所以大学辅导员的工作也是非常吃香的。
位居榜单第三名的就是中国烟草的铁饭碗工作了
相信大家对中国烟草非常的熟悉，毕竟中国烟草的薪资待遇是非常优厚的，这个铁饭碗也是很多学生理想的工作。
但是要想进入到中国烟草公司工作却有着很大的难度，毕竟除了你有不错的专业知识，还需要你在公司里面有关系，这样你才可以非常顺利地进入到这些公司里面工作。
医护人员屈居第四
其实医护人员位居第四大家也是可以理解的，虽然医护人员工资确实不错，但是他们的工作真的太辛苦了。
作为一名医学生，如果你要想成功当一名医生的话，你最少也得是硕士学历，而且作为一名医学生每年期末考试都可以媲美高考，学起来真的太难了。
公务员第五
其实公务员的晋升空间不是很大，工资的上升幅度也是固定的。你当一名公务员是发不了大财的，只能是过一些平平淡淡的生活。
尽管这样，现在还是有很多大学生都在考公务员，公务员的铁饭碗还是非常受到大家青睐的。
老师位居第六
老师的工作位于第六，很多人都感到不是那么意外。毕竟现在很多老师对于自己的薪资待遇都不是很满意，认为自己的付出和回报不成正比。
随着现在课后延时服务的升级，教育部要求在9月1日1开学后，各个地区的学校要实行“5+2政策”，这个政策就是一周要有五天时间进行课后服务，而且每次课后服务的时间不允许小于2个小时，很多教师都是不能接受这样政策的。
大家是怎么看待铁饭碗工作的榜单呢？欢迎大家在评论区留言讨论。
公务员收入比平均水平高，福利好，而且旱涝保收，特别在当前疫情的情况下显得格外突出。公务员社会地位高，工作环境好等优势都是人们考公务员的原因。
#为什么有些人要考公务员#
2022国家公务员考试报名进入第4天，报名整体热度持续增高，全国报名数据如下：
全国过审人数：224904人
全国最高竞争职位比：2046:1
全国过审人数较少职位：2848
当前是报名第4天，很多考生仍处在观望中，后期报名人数存在爆发式增长趋势
为什么这么多人会选择国考？
1、公务员的工作稳定、福利待遇好、有较高的社会认可度和社会地位，并且随着公务员制度的逐渐完善，公务员的晋升也更加科学合理。
2、国家公务员考试相对省级公务员考试来说，报考要求没那么严格，国考一般不限制户籍，对于部分想要去外省发展的考生来说，无疑是最好的选择。
3、应届毕业生可以直接参考，毕业生就业压力大。
4、滞留大学生毕业生问题未得到解决，所以也在报考
虽然国考好处多多，但是千军万马过独木桥究其原因还是我国大部分青年人追求安定平稳生活，没有年轻人闯荡的魄力，再者就是部分大学生“混”完大学除了文凭一无所获，社会生存能力低下，“弱智”到只能参加考试祈求获得上苍保佑！！！！
这些铁饭碗行业竟然这么受欢迎！
我国目前有400多万名医生
我国目前有1000多万名公务员
我国目前有1800多万名教师
以上3个行业也是当今社会上需求很大的并且也很常见的，所以从事相关行业的人自然不少，一来是因为需求二来则是行业在待遇上的吸引力。
事实上医生人数的增加对社会来说只有好处，随着医疗服务体系的不断完善以及医疗技术水平的不断提高，对于我们健康也更加有保障，就目前的数据来看在我国1000人当中有3个人是医生，但是这个数量还远远不够，毕竟我国人口总数庞大。接着是公务员目前我国已经有1000多万名，主要因为这个行业所包括的行业范围较广，再加上具有稳定性以及待遇高所以近几年来考公也成为了年轻人的首选，也因此将竞争最大化了。
最后教师的数量是远超其他两个职业从业者人数总和的，因为国家越来越重视教育并且各个阶段下的学生都不少，教师的人数也慢慢饱和了，但因为是热门行业且还是“铁饭碗”，所以未来教师的从业者也将会继续增加。以上三个作为体制内行业受欢迎程度很大，也是社会发展不可却少的，但是也正是因为这样行业的竞争非常激烈，每年都有不计其数的人去报名考试，但是最后能成功上岸的人数比例也不高，这样下来倒还不如一开始就进入公司上班，不仅竞争压力没那么大在福利待遇上一点也不会差的，看来我堂弟就是这样的，大学毕业留在了杭州还很顺利进了阿里做程序员。
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