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本文导读目录：
参公单位能考公务员吗（参公单位可不可以考公务员） ♂
参公单位能考公务员吗（参公单位可不可以考公务员）其实体制内的身份很少存在鄙视链，像公务员鄙视参公，参公鄙视纯事业编，事业编鄙视劳务派遣这种说法是不存在的，每个人都有自己的想法，拿自己的工资，干自己的事就完了，而且体制内的素质也没有大家想象的那么低，即便不是高学历，人与人之间的基本尊重大家都还是懂得，所以为什么体制内表面上都是一片祥和，当然也不排除体制内少数人素质的确不高，行为举止怪异，与单位氛围格格不入。
但是体制内的确有一些身份或者单位具有是具有优越性的，比如府办委办和纪组宣等常委部门高高在上，法院检察院也能超然独立，财政发改教育交通等强势部门资源多，权利大，受上面领导重视。再比如选调生要强于一般公务员，而定向选调也要强于普通选调。
体制内的部门越忙代表权利越大，能管辖的事务更多，而越清闲则代表无人问津，权利小。很多人考公就奔着权利大的部门去，而也有人愿意去清闲部门躺平，见仁见智罢了。
参公单位调动公务员（参公人员工作调动） ♂
参公单位调动公务员（参公人员工作调动）#图文创作打卡挑战活动##职场真实故事计划##
今天厅长到我们办公室谈工作，无意间说了一句话，我听完心头一紧，厅长离开后我便暗自决定，赶紧结束这段生活。
我今年36岁，是一个参公事业单位的二级主任科员，大学毕业后参加公考就来到这个单位工作，至今一晃已经过去13年。
单位是一个省直某厅的二级单位，正处级，四十来人，内设6个科室，日常工作还算轻松。我进入单位以后便一直呆在办公室，从最开始的打下手跟班，到后来逐渐独当一面，我成为了让单位领导放心的靠谱下属，无论是办事还是写材料，交办给我后都能够很好地完成。尤其是在写材料方面，由于多年的文字积累和自身反应快的性格特点，我的效率特别高，一篇让领导满意的材料很快就能出手，基本不怎么用改，同事因此也给我取了个外号“快枪手”。
也正是我不错的表现，近几年我先后两次被上级部门借调过去帮助工作，每次实际借调时间都超过了一年，上级部门的一把手对我的印象还算不错，有意想让我调任留下，但是其中一次因为人员满编，另外一次因为一把手中途调走了，均没有留下。去年因为疫情的原因，上级部门的人手相对紧张，于是在下半年再次把我借调了过去，到现在已过去大半年。
前两次借调到上级部门工作，都是在办公室，这一次我去了人事处。因为有了之前的借调经验，所以我进入情况很快，花了一周时间就把工作线条理清楚了，工作开展起来还算顺利。
这一次借调和之前两次不同的是，上级部门去年有一个人退休，一个人调动，有两个空编。当时我想着已经35岁了，之前因为借调，已经错失了一次晋升科长的机会，最后再努力一次，如果能调任也算对得起自己这些年的努力，所以当人事处长征求我意见时，我便没有再犹豫。
借调人员那不是一般的憋屈，尤其是没有任何背景的人，更是真的无力吐槽。曾经看到过一个对借调人员的评论非常经典，叫“三无人员”。是哪“三无”呢？在领导眼里，你就是来干活的，搞不好从头到尾都跟你没有太多接触，无印象；在借调处室的人眼里，你也是个干活的，表现得再好，无非就是想调过去，搞不好还会对他们形成竞争，无利不图；在原单位的人眼里，你人都不在单位，无关紧要，想进步评先进门都没有。
今天下午要召开厅党组会议，因为有个人事议题，上午厅长出去之前来到人事处找处长交代下午会议的具体事项，因为处长的办公室是我们办公室里面的套间，厅长进去以后没有关门，所以他们的对话被我不小心听到了。
原来这次人事议题是讨论调入两名干部，这两名干部是下面地市抽调到省里巡视组的，巡视组长和厅长打了招呼，说这两个人跟着辛苦干了几年，调过来也算是解决了他俩将来的出路问题。
当时正在推材料的我一听，顿时愣住了。好家伙，这是什么情况？因为这个人事议题一直是另外一个三级调研员在弄，他自始至终没有跟我提起过，所以我完全不知道。一直到厅长离开，我才反应过来，没戏了。
中午午休的时候，我独自一个人跑到楼道尽头的阳台，连抽了几根烟，思考了一中午。到底什么才是我想要的？这样坚持下去还有多大的意义？
1.都到了党组会议这个层面，显然厅长是同意的，这说明厅长压根就没有过把我调入的想法，或许是前任厅长想把我调入的事情他有所了解，认为我是前任厅长的什么人，没有好感，或者是对我没有什么深刻的印象，关键时候想不起我来。
2.人事处长肯定是知道我的情况的，这次人事议题如果他在厅长面前提了我以前的事，那厅长肯定会像上面说的一样有所联想，被否掉了；如果没提我，那人事处长也是有所保留的，至于什么原因，不得而知。而且我就在人事处帮助工作，人事处长和经办人都没有侧面提醒我，说明没有把我当自己人看待。
3.自己现在已经36岁了，在年龄上已经没有优势，后面还有不少年轻人可用，再往后基本上没有什么机会，所以我不能再耗下去了。
晚上躺在床上，想着明天就要向人事处长正式表态，终于要结束酸甜苦辣的借调生活了，我的内心反而淡然了许多，竟然一觉睡到了天亮。
规划科科长申请降职，到档案科打杂，局长火冒三丈，指着鼻子怼到：有本事你就辞职，局里不缺人。科长左右不自在，灰溜溜的回到工作岗位。
科长这几年太累了，早上提前到局里准备副局长的会议材料，晚上多有饭局和酒局，遇到上级领导检查，半夜都接到电话，好不容易煎熬到周末，却要回家乡搞乡村振兴帮扶指导，都挤不出时间陪儿子和老婆吃顿热饭，为局里争取的荣耀和加分数不胜数，而自己仅仅是个事业编，在局里别人叫他科长，其实仅仅是科室负责人。
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