今天给各位分享公务员跳槽阅读答案的知识，其中也会对公务员跳槽阅读答案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公务员跳槽很难（如何看待公务员跳槽现象） ♂
公务员跳槽很难（如何看待公务员跳槽现象）在体制内干久了，最大的弊端是当你有一天想跳槽换工作，发现自己好像什么都不会。这也是很多公务员和事业编不敢辞职的根本原因，尽管很多人内心里非常渴望走出这一步。体制内的岗位就是这样，除了极少数需要一定的技术特长外，其他绝大部分岗位都是综合性岗位，对专业要求不是特别高，有相关的专业背景固然好，没有通过后期的琢磨和积累也能很好地应付，只要人不懒、不笨，懂得人情世故、借力助力浸淫一段时间，基本上不存在不适应岗位的情况。这种岗位的包容性成就了部分人，客观上也给很多人以错觉和自信，以为自己无所不能，殊不知很多都是岗位和平台资源所赋予他的，离开了这个平台，几乎什么都不是。所以在体制内，大致可以分成三类人：第一，少数精英，能力素质俱佳，长期在复杂的体制环境内沉浸，练就了出色的识人、做事本领，大格局、宽视野使得他们从事任何行业都可以信手拈来，他们完全有能力跳槽到企业成就一番事业，只是因为在体制内同样干得不错，真正付诸行动的比较少罢了；第二，大部分中庸阶层，比上不足比下有余，换了其他人一样可以，可替代性比较强。他们在仕途上很难走远，因此多数在35岁或者45岁以后便会转型，将更多的时间放到家庭上，体制内所谓的老油子多半人就指这些人，他们中多数没有跳槽出走体制的勇气；第三，少部分混日子的，他们进体制的目的就是图稳定、旱涝保收，而不在乎提拔晋升，这些人普遍家境比较好，也就是很多人嘴里常说的“二代”，让他们离开体制，相当于要了他们的命。
#职场微头条# #直言职场# #职场干货#
在国内，跳槽是涨工资最快的方式了吧？
大学一个朋友，北漂，不断跳槽，工资从9k到现在2.5k+，这才三四年时间，如果一直在原公司工作，涨幅肯定达不到这么大。
前同事，也是从现在这个公司跳槽去了另一个大公司，工资涨了差不多三个倍。[捂脸]
现在都说招工难，可是他们不想想是什么原因？公务员考试为什么这么热？为什么很多人挤破脑门往大企业里走？还不是因为公务员工作轻松，朝九晚五休息时间多，公积金高，各项待遇福利好，请假也方便。而很多大企业也是一年待遇10W往上，其他人性化措施也不错。所以那些小企业才会招工难，留不住人，辞职率高。以人为本这个概念已经提出了很多年了，可是在资本家眼中，人不过是赚钱的机器，员工的地位，待遇都没有得到相应的尊重。
每年工龄津贴几十块，想涨工资等于难上加难，所以不如辞职换工作。还有比跳槽涨工资快的方法吗？
为啥考公务员考试热门呢，有人说他最好的朋友在北京做公职人员，每天工作有1个小时就算很忙了（什么部门呢？我猜测可能像地震局之类的吧），虽然工资不低也不高，但相当稳定，只要想可以干到退休。
北京想高工资必然高风险，尤其百度，阿里，快手之类的这些年大批大批的裁员，年龄大再去找工作很难了，依靠年轻在这类企业拿1万工资肯定不要6000工资的，拿2万的给他15000肯定心里别扭，而且大厂都在裁员，再想跳槽还怎么跳啊。。
他说好好努力当公务员吧…我觉得有一定道理…
只见老师考公务员，从未听说过公务员跳槽当老师，为什么？只会有两个原因！暂且不说能不能胜任的问题，就只是希望老师的工作时长、工资待遇全部对标公务员！
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内科硕士
省三甲医院身体吃不消
公务员勾心斗角心太累
私人医院不稳定，未来有工作危机
女孩硕士也不至于对收入要求这么高啊，30几岁了，忙着跳槽也没有解决终身大事还想着继续跳女孩还是有一个稳定的工作不太高的收入就可以了，实在觉得公立医院的内科太忙，可以找一个相对轻松的科室去市立医院诊断相对多的钱对自己的终身发展并没有好处，将来中还要考虑成家吧，以后有了小孩私立医院的收入对你就没有这么友好了，不过目前济南到了私立医院还是多挣点钱买好保险吧，无论如何解决终身大事是要优先考虑的。
我是前年入职北京美团16*14，那年年底头发掉得厉害，晚上洗头肉眼可见的掉头发。9点前没人走，尼玛不工作也在那坐着是吧？同组同期小伙伴跳槽到字节，薪资总包已经50了，我一点儿都不羡慕。我不想30岁了连生活都没有，程序员挣得钱并不能实现阶级越迁，顶多高级打工人罢了。现已上岸新一线公务员，工资5k+，一年10左右，躺平才是真理！?
公务员挺不错的，别人羡慕嫉妒恨，知足吧，有能力可以跳槽出外，外国还有辞总统的呢
十年待了四家企业，有长的有短的，但终究都是短的
我常想，我这辈子怕是很难体验到那种从一而终的感觉了吧
为什么跳槽？刚开始为薪资，再后来为职位，最后为企业
薪资简单，从四五千开始，一路翻滚
职位是另一个因素，总的说来，就是想管人，而不是被人管
企业才是终极目标，最好的企业是国家，所以公务员和事业单位是最稳定的，也是跳槽率最低的
跳槽无非这三项，至于什么房价物价，根本没什么实质意义，哪怕每一个工作地都买了一套房，它们终究都不是家，因为漂泊的人本就不该有家
都说教师工资很高，为什么常常看到教师非正常跳槽和辞职而公务员辞职的很少见？
刚刷头条，又看到一个教师辞职的帖子，帖子结尾让人惋惜:再见了我的学生，不是不爱你们，而是信仰撑不起生活。
这位老师多么无可奈何！很想守住信仰，无奈生活所迫，3000元的工资穷得叮当响，连一件像样的衣服和化妆品都不敢买，更别说孝敬父母了。这道出多少西部教师的心声和寒酸。
随着社会的发展和物价的上涨，教师工资地区差异越来越大，工资上涨的幅度远远赶不上物价的上涨和货币的贬值，再没有其他灰色收入刚参加工作的教师，每月捉襟见肘。
社会都在批判马云，说实话，如果没有马云的支付宝借呗和花呗，不知有多少年轻教师吃了早上没晚上？也不知有多少年轻教师靠透支信用卡生活？
而年轻就是资本，辞职可以去闯荡，世界这么大我也想去看看，可奈何牙口已大，多了几分顾虑！
相比较公务员，是最好最体面的工作，很少有人辞职跳槽。
都说教师工资不低于公务员的工资，但工资不等于收入。
在现实中还有很多教师跳槽的，我们不知道罢了。都说教师待遇好了，为什么还有这么多人跳槽的，怎么没有听说公务员跳槽教师岗位的？
公务员跳槽看法（考公务员对工作跳槽频繁） ♂
公务员跳槽看法（考公务员对工作跳槽频繁）财政厅副厅长跳槽国企任副总，图什么呢？
最近，一位朋友从中部省份财政厅副厅长离职，跳槽到北京一家国企任副总，年薪150万左右。该朋友才52岁，已经副厅三年，离职前他主要分管国资、经建等部门，也算是实权人物，且在体制内发展也属于非常有前途的，外放地市当个市长也是大有可为的。可是他却激流勇退，到国企挣年薪去了。分析原因，
一是，现在体制内工作压力大，责任重，人际关系复杂，尤其是现在地方财政部门，更是财政收支矛盾，资产管理情况复杂，有时各种条条框框约束，一不留神即使别人踩入误区，也能影响自己前途。整天战战兢兢，如履钢丝。
二是，国企收入高，工作压力相对要小，且收益光明正大。原来在地方任副厅级领导，年收入也就20多万，而到了国企，年薪150万。且工作相对轻松，副职压力也小。
三是，可以进军北京发展，为孩子今后铺路。
现在，很多体制内公务员在到达一定级别时，要么跳槽国企，要么辞职创业，整体来看都很不错。只不过改变现状是更需要勇气和魄力吧！#直言职场# @职场许多事儿
朋友辞去了国企年薪15万的工作，选择跳槽去年薪20万的民企，这个选择让我有些不解，听了他的解释后我才恍然大悟！
乍看之下，20万年薪的工作比原本的国企要足足高出五万元，换算一下差不多每月多出四千多块，还是挺香的，但要知道，民企毕竟没有国企稳定，尤其在当下这个特殊时期，许多人挤破头也想抢到铁饭碗，主动离开国企去民企的情况的确少之又少。
而且朋友所在的是杭州的国企，省会城市的国企含金量更高，所以我对这一选择很是不解。但朋友告诉我，驱使他跳槽的，主要是还是工作氛围的差异。
在国企工作也算半个公务员了，条条框框的规矩很多，光是从称呼上面就可见一斑。像什么张总、李经理、刘主任等等，给人的身份距离感比较强烈。这也导致的在国企的工作环境是比较沉闷严肃的，大家一般都老老实实呆在自己工位上，交流和活力稍显不足。
而民企则不太一样，以朋友实习过的阿里为例，在民企之中算是比较有特点的。光是称呼这方面就能看出许多不同，阿里一般称呼彼此为同学，还有花名制度，同样可以称呼同事和上级的花名，这样一来就减少了隔阂感，交流沟通距离感就拉近了。
花名不仅是称呼的代号，更能反映出一个人的性格、为人处世的特点。花名有些是武侠小说的角色名字，比如CEO张勇的“逍遥子”，有些是古代人物名，比如孙权、王安石，有些则是取自地名，比如昆阳。还有英文花名、非主流花名、自创花名等等，在有些时候，花名甚至是员工之间挑起话题、熟络对方的素材。
此外，阿里这种互联网企业，等级感没有体制内那么明显，考核制度和晋升方法明确，加上高薪资，容易让年轻人产生拼搏的动力。而国企的优点在于稳定，两者还是很不一样的。往往也是民企开出的薪资，更让人有想象空间。
所以朋友才选择了跳槽，他说等到自己年过三十之后，或许国企对他的吸引力会更大一点，但现在他还是想往高薪拼一拼。
本人程序员，放弃年薪70w+后，现在后悔了，只因为在29岁的时候担心35岁被辞退，主动考公务员上岸，现在年薪到手才20w，在老家市机关当公务员……
但经历了这个几个月时间的工作，新工作并没有想象中的那么美好，各有利弊，但说到底这只是人生选择而已。
1. 房价没有大城市高，买房压力不是很大，但也有弊端，就是好的教育和先进的医疗资源有限。
2. 生活节奏没有大城市快，再也不是拖着疲惫的身体大半夜才回到出租房。但在老家呆的时间长了，就发现失去了工作的激情
3. 职业晋升很多情况都是论资排辈，之前互联网都是谁能力强谁上（即使领导存在各种打压的情况，但大城市工作机会很多，此处不留爷自有留爷处。干得不开心，可以随便跳槽，主动寻找自己喜欢的工作团队）
现在回来，有点后悔了，但好不容易考上了公务员，我要丢掉这个铁饭碗吗？
既然有中年危机，35岁失业，那么问题来了。本科硕士毕业后工作，到底应不应该多跳槽？相信大部分人不建议跳槽，专家们建议两三年跳槽，少数建议在一家干一辈子。35岁前，本科毕业也就十年的工作时间，硕士毕业就更短了。既然大家都是35岁被淘汰，为什么还要忠诚，不跳槽死守的意义是什么呢？是35岁前多跳槽还是更专注，你怎么看？#35了你焦虑吗# #中年危机# #代表建议公务员考试取消35岁限制#
今日感悟：
刷抖音看到一位80后宝妈找工作受挫而伤心痛哭，因为用人单位需要大专学历+年龄在35岁以下，她一样都不达标。
这个社会对中年人不仅一点也不友好，反而十分残酷。过了35岁，公务员事业单位是没机会了，而私企也开始对超过35岁的人进行“优化”处理。
至于原因，在人资和老板眼里，一方面是35+的人身体精力在走下坡路，家里破事也多，影响工作效率。另一方面，认为到了35岁还没有升职到管理层，还到处跳槽，这个人没有什么培养价值，而且多数是老油条，也不如年轻人好管理和“忽悠”。
而更深一层的原因则是人太多竞争激烈，过于内卷。
如果中年人一时在职场上找不到合适的工作，要么降低期望接受低薪，要么被逼着去“灵活就业”（自己折腾）了，没有路也要硬趟出一条来！想直接躺平认输投降？没可能，谁的身上不是压着担子，一般这个年纪的人还都上有老下有小。
公务员跳槽阅读答案 ♂
公务员跳槽阅读答案最近老师和公务员竟然又杠上了，这让老师们备感骄傲和自豪，因为以前都是拿老师和农民工比的。
两种职业哪个更好更富有吸引力？这个答案地球人都知道，多少年了，见过无数老师头破血流去当公务员，你见过公务员当老师的吗？
老Q执教二十年，身边就有不少同事半道跳槽当了公务员。
大概在0几年吧，同事A刚被任命为一所学校校长，随之调往县某政府机关的文件也到了，A转身就走，宁愿去机关写材料，也不回校当校长。
同学B，某初中副校长，当时在全县教育上都算最年轻的副职之一，几年后当个初中校长十拿九稳，但B却千方百计地找门路，进了某局机关打杂跑退。
几年前，县某单位要创建某项荣誉，从教育上借调了一批教师，去了后给人家干着最累的活，享受最差的待遇(公务员有年终奖他们就没有)，但就这，他们仍然不愿意回来，费了老大劲儿才把他们调了回来，但依然有一些老师想方设法留了下来，起码临近中学的C就没有回来，前一段时间才办的调动手续。
事实胜于雄辩，有些人虽然嘴上一千个一万个说当老师多么多么好，但一双退却早己暴露了自己的真实想法。
至于待遇，呵呵，别的不说，公务员有车补有年终奖，老师们有吗？
一句话，老师这种职业和公务员差的不是一星半点，亲们认为呢？(图片来自网络，若侵必删)
高校副教授跳槽到中学,以后这个会是越来越正常的现象，毕竟金字塔的二八模式，越来越多高学历会倾向基层，近几年也有很多清华北大的考取街道办，镇 级的公务员，先不说内卷，高学历考取底层公务员怎么了，就不能以后仕途关辉吗，要知道宰相必起于州部，猛将必发于卒伍，你看 我们更高级的领导，一个个都是从基层一级一级干上去镇，县，市，省....，深知群众所需，所以才施政的时候，才不会脱离群众， 居于庙堂之上不负于民，其实这些教授去中小学，以更高的视野，更深厚的知识沉淀为基础教育增光添彩又怎么了，事实很多东西都会回归常态，只是之前看得少，不习惯，一旦现象普及化了，大家看的多了，就习惯，就像大家没见过外星人，天马行空的乱想，很惊讶，就连在西游记的孙悟空在街上，都会觉得是妖怪，可是看的多，见的多，就习惯外星人跟孙悟空没啥两样。。
没有出息的人，往往都喜欢在朋友圈发这三种动态。多年以前，我们与他人的沟通完全依赖于口头表达或者是书信传递，传统的交流方式占据了相当长的一段历史时期，它改变了当时人们的生活。但如今看来，其效率低下，具有很大的局限性。
首先，口头表达受到空间的限制，一旦相隔万里便可能断绝联系。其次，书信传递费时费力，且有可能在路上发生各种意外，导致信件的丢失或者字迹的磨损。
随着科技的发展，传统的沟通方式大变革，人们开始使用微信等聊天工具与亲朋好友建立联系。在今天，微信的便捷性使得人们更加依赖它，很多人抛弃了传统的通话方式，选择了微信电话。
尤其是异地恋情侣，他们往往要煲几个小时的电话粥，微信电话显然要划算得多。
今天，我们就来聊一聊微信朋友圈。朋友圈对你来说意味着什么？有人分享美食的喜悦，有人偏爱发“狗粮”，有人热爱说走就走的旅行，有人只想抒发内心的情感......
对于每个人来说，发朋友圈的理由都各不相同，但没有出息的男人和女人都喜欢在朋友圈发这3种动态。
1、炫耀
喜欢炫耀的人一定迫切渴望把自己所有的成就都展示给大家看，他们害怕别人看不起自己，也沉浸于这种被他人赞美的感觉，所以他们经常会通过发朋友圈来向大家展示自己的成就或者高质量生活。
对于我们来说，偶尔有一点炫耀的心思也是人之常情，比如你考上公务员、研究生，或是升职加薪，或是跳槽到世界五百强，这些成就如果都是通过自己努力得来的，那么分享的心情一定是很迫切的。
我们在努力的过程中承受了太多的辛酸和痛苦，所以需要一个契机和平台来诉说我们内心的情感。
但凡事都有个度，再成功的人生也不可能每天都向别人展示，刻意地展示自己就是在“凹人设”，就是一种另类的印象管理，是为了达成其个人目的，难免引起别人心理的不平衡。
对于和我们关系亲近的人，即使你炫耀再多，对方也会真心为你高兴，而关系一般的人，对方也会出于礼貌地祝福你。但朋友圈是一个鱼龙混杂的平台，里面不只有你的亲朋好友，还有很多你忘记了相貌的人。
所以炫耀必须有个度，频繁炫耀只会让他人瞧不起你，认为你因一点点成就便沾沾自喜，没有出息。
2、负能量
朋友圈主要是分享自己生活、传播正能量的平台，人们都喜欢看到让自己快乐的东西，谁都不希望每天下班回到家还要接触负能量，那只会让自己更加心累。
有些人不讲究这些，心里有什么不舒服的事情就想发朋友圈，内容尽是伤感非主流文学，任谁看了心里都堵得慌。如果偶尔发一次，大家可能还会安慰你，询问你是否发生了什么事，发多了就会惹来他人的厌恶，甚至直接屏蔽你的动态。
其实不仅在朋友圈是如此，生活中也是如此。
你之所以跟一个人关系亲密，是因为你能从他身上获得快乐，而对于那些总是让我们陷入悲伤中的人，我们就会尽量远离他们。
但是太多的负能量全部憋在心里也不是一个好办法，建议人们像学生时代那样把心事都写在日记本上，只能自己一个人看，而且一两年之后当你无意中看到自己的日记，或许还会感到很有趣。
也可以通过跑步、打拳等其他方式把内心积压的情绪发泄出来，这对情绪稳定很有帮助。
3、个人见解
经常在朋友圈发个人见解的人在现实中缺少朋友，缺少可以倾诉的对象。然而他们心中有太多的不快和对世界的看法，这使得他们通过朋友圈来抒发自己的感想。
不知大家的朋友圈是否有这类人，他们思维独特，不走寻常路，观点新颖有趣又异于常人，虽然能够从中获得一些启发，但看着未免有些尴尬。
毕竟人们都有自己独立的态度，没有人会喜欢另一个人在自己面前干巴巴地讲大道理，就算是父母也不行。
过多地抒发个人见解只会让人感到态度被“侵犯”，就像一个非常严厉的老师站在你面前，要求你必须听他的一样。
如果想要分享自己的见解，完全可以整理成一篇篇的文章，然后发在个人的自媒体上，这既能表达你的观点，也能净化别人的朋友圈，可谓一举两得。
几年前有个一面之缘的朋友，从基层法院公务员辞职跳槽到恒大了。到恒大月薪就是两三万，很满意。现在恒大经营遇到了点困难，不知道他收入有没有影响，也没联系过。不过他法学专业，已通过司法考试，也算有一技之长了，想必无论在哪个公司相信都能干的不错。
在市场化程度越来越高，人才流动越来越频繁的情况下，特别是城市之间的通道基本打开，大学毕业生不可能会在一座城市、一个单位干一辈子。跳槽，已经成为年轻人最习以为常的事。清华毕业生7成选择到体制内，不能代表某种风向。即便是千军万马走独木桥的公务员招聘，也不是铁板一块，“围城”的想法已经在越来越多的年轻人心中产生。特别在行政机关对工作能力要求越来越高、行为规范越来越严的情况下，已经让相当一部分年轻人产生了自谋职业、自主创业等方面的想法。尤其是一流大学的毕业生，他们已经不愿把时间和精力耗费在具体事务上，而是更希望通过挑战，检验自己的能力和水平，所以，不会“一棵树上吊死”，而是会灵活机动地对待自己的人生。那种把清华毕业生选择体制内就当作他们对体制外畏惧的想法，有点幼稚，也有点可笑，这只能说明，他们对年轻人太不了解了。
我为一个有钱人当保姆。一天，一个流浪汉来找些零工，想吃一顿美味的饭。富人勉强同意了。他总觉得自己熟悉流浪汉。当他认出一个流浪汉的身份时，他吓了一跳，脸色苍白。最终，他对原来的……感到遗憾我的雇主是这个城市一位知名而富有的商业名人那天下午，他在他的私人台球室里面打台球。我不合时宜地进来了，并报告说有一个流浪汉来到了后门。他说他有力气，想找些零工。至于报酬，就让他吃一顿饱饭，再给他一些吧。看来他真的餓了富人瞄準球時皱起了眉頭，說要馬上把他趕走。如果一個流浪漢進來，無數的流浪漢會敲他的門也許窮人天生就很冷酷。只有在社會底層挣扎的窮人才能相互同情
我為流浪漢不懈奋斗，說廚房里面的確有一堆木頭要砍，流浪漢看人很糟糕……也許我被我的唠叨惹恼了，也許我沮喪了。富人揮手讓我把流浪漢帶到別墅后院，管理一顿飯，付30元一個小時之后，饑餓的富人走進廚房，瞥見了在廚房角落狼吞虎咽的流浪漢看到富人進來，流浪漢鼓起了雙頰，他停止了咀嚼和吞咽，趕緊站起來富人示意流浪漢吃東西，然后讓我給他沖杯咖啡。他慢慢地點之上便宜的雪茄，喘著氣，瞇著眼睛看著眼前的流浪漢忽然，他跳了起來。他覺得流浪漢看起來很面熟，問他是否在任何地方見過他。流浪漢說，像他們這樣的人沒有特定的位置，街上到處都可以看到，這并不奇怪。富人之上之下左右地看了看，脱口而出：“邁克，你為什么？
流浪漢手里的勺子凍住了。認出那個有錢人就像一记低沉的耳光打在臉上，使流浪漢目瞪口呆。他不明白為什么一個身份如此有所不同的富人可以給自己取個名字富人興奮地說：“華盛頓大學，我們的同學，你不記得了嗎？”流浪漢的記憶終于苏醒了，面對長已團聚的舊同學，他臉白了，富人沒有冲上來熱情地擁抱流浪漢。相反，他轉過身來，試圖抑制自己因大笑而颤抖的面部肌肉事實證明，這個流浪漢在各個方面都是個有錢人。他可以說是學校里面的風云人物。他是一個有前途的尖子生，也是他最小的競爭對手。他的才華橫溢讓他黯然失色，但他沒想到風景會反過來。現在他窮困潦倒了
他感到很生氣，但他很好奇心。他壓住了站起來準備離開的流浪漢。他不能錯過這樣一個不道德的機會富人遞給流浪漢一支雪茄，為他點燃，并命令我給他端一杯咖啡。流浪漢喝了一小口酒，開始了談話畢業之后不久，憤怒的流浪漢成為了一名公務員，但他雄心勃勃，對現狀不滿意。他跳槽到一家經纪公司，成為了老板快速發展的女婿。但是六年之后，他的婚姻破裂，他離家出走，他的愛情事業遭到破壞，他庸俗，易拉罐，酗酒，這就是他現在的樣子這位富人交叉著雙腿，無法掩飾他對幸災樂禍的諷刺。在學業之上，無論他多么不懈，他都被流浪漢甩在了前面，但他的兒子繼承了他父親的事業，賺了很多錢，并且成名了。
流浪漢直言不讳。書籍是一回事，但社會是残忍的。他無法管理婚姻和事業。當他有錢時，他會隨心所欲地花錢。通常，當他只存一點錢的時候，就會發生一些事情，他必須處理該死地稅富人驕傲地說：“老兄，你沒有我糟糕。你必須學會利用商業之上的漏洞。你不能讓你的錢溜走。你必須想辦法逃稅。例如，我一半的生意是用現金支付的，我從不付賬單。顾客可以得到10%的折扣。我還逃稅。為了互惠互利，學校的課本不教這些東西。我必須自己研究它們。這就是失敗和順利的區別流浪漢喝光完了所有的咖啡，站起來準備離開，盡管富人還夠炫耀
，但是富人很仁慈地說：“還是老樣子吧，糟糕嗎？”流浪漢不粗鲁地接受了所有的命令。富人看了看流浪漢的背，讓他的雪茄吱吱作响。富人發現了那本大學紀念冊，指著流浪漢給我看。他上氣不接下氣地笑了笑，說：“他來了。看看他。他被認為是最有前途的學生，但現在他成了一個乞丐一個月之后，這位富人被邀請到財政部辦公室，說他涉嫌稅務欺诈一周之后，他收到了法院的傳票。在法庭之上，檢察官的位置之上坐著一個穿著考證的流浪漢。他在精神和外表之上與那天有所不同他問律師，這個人是誰？律師說他是財政部最有前途的代理人前途永恒的是一個繼承父親事業但逃稅的富人。他遇到一個來乞讨食物的流浪漢。面對學生時代比自己低的同學，他不再憤怒和仇恨。所以他談論逃稅的异端。出人意料的是，進入了最有前途的代理人的巨大的法律網絡…一個绅士應該有所作為，什么也不做。一颗善良、正直和自信的心是我們一生之中取之不尽的財富。脚踏实地，不投機取巧，不作弊，不急功近利，否則總有一天你會失敗
所有投機取巧的人可能會順利一段時間，但他們永遠不會順利一輩子
刘洋：我三年一队！
吉翔：我三年两队！
徐新：我三年三队！
都说让刘洋去电子厂上班，结果人家来了个三级跳，直接去国家队当上“公务员”了！而徐新成为了“跳槽冠军”！一年换一个工作！但是人家工资也一年比一年高，真可谓人往高处走，水往低处流啊！
但是有一点不可否认：徐新的成功是泰山成就了他，而非他成就了泰山！
#从银行辞职的人最后都去哪里了# 从银行跳槽的人以新入职大学生为主。这些人辞职后，绝大多数参加公务员招录考试，进入了行政事业单位工作，还有部分进入知名企业。他们的工作生活状况并没有预期的那样有很大改善，因为大环境就这样，后悔辞职的人也不在少数。
这些人跳槽的原因，其实跟社会上传言的所谓银行业务下滑、待遇下降无关，主要是接受不了工作上的压力，以及某些银行内部缺乏公平公正的成长环境。
老实说，银行业务经营面临的问题并没有社会上说的那么糟糕，这得益于国家对银行业监管一直在持续加强，同时随着金融业的开放，银行经营管理水平也在不断进步。目前银行的风险更大程度上属于外部市场风险转移。至于银行员工待遇，实际上还在逐年上升，薪酬水平比较优势仍然明显。
十年前毕业的中国人大毕业生，现在沦落到连一个地级市国企都嫌弃的地步。
也许有人说他是高分低能，也许有人说是招聘方过于挑剔，有人说他是跳槽过多、职业生涯没有积累。
但在我看来，是他在一开始选择工作类别时，就选错了。
世界上的工作，大致分三种：技术类、行政类。
有固定、客观评判标准的工作，都算是技术类工作。
比如，打螺丝、流水线、卖菜、做小吃、炒股、教学，这些都算是技术类工作。
卖菜卖得好不好，自有每天的营业额来告诉你，小吃做得好吃不好吃，每天的营业额、回头客光顾的频率，会告诉你；教学好不好，学生的分数告诉你；炒股好不好，市场收益告诉你。
技术类工作，适合智商高、性格内向的人。
没有固定评判标准、主要靠别人来评定的工作，就是行政类工作。
行政类工作主要靠上司、同事给你评价，而你的升迁，也是靠上司。做行政类工作，更重要的是研究人，讨好上司、团结同事，这种工作适合情商高、能言善道的人。
销售类工作，一半靠技术，一半靠人，可以说是难度最大，比较适合情商高、脑子灵活的人。
很明显，这个人大毕业生由于经常换着行业跳槽，没有深耕一个行业，在行业里没有积累，到了30+的年纪，已经不适合打工了。
眼下还有三条路可以走，一条是考公，一条是做技术类生意，一条是做老师。
如果能考上公务员，他的学历、专业能发挥出效用，他的低情商也许讨好不了上司，升迁无望，但能安稳到老，对他来说是一条不错的道路。
第二条路，是做技术类的小生意。
虽情商低，但他智商高、有野心，自己摸索小生意，卖菜也好，做小吃也好，凭着相对高的智商，慢慢可以摸索出一条路来，翻盘的概率比继续打工要高。
第三条路，做老师。
凭着他名牌大学的学历，考个教资证书，做老师是轻而易举的，哪怕做不了正编，去民办也行，再向下走，去县城做老师也行。
公务员跳槽阅读答案的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员跳槽阅读答案、公务员跳槽阅读答案的信息别忘了在本站进行查找喔。