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公务员考试体重范围（公务员体检的体重范围标准） ♂
公务员考试体重范围（公务员体检的体重范围标准）我一亲属，原来在沈阳某中学教书，后来考进某区当了公务员，一年时间，体重由120斤左右暴涨到150斤左右，真的挺担心他，怕享受不了这来之不易的幸福！
1996年女孩，公务员，研究生，身高173cm，体重120斤，颜值高，农村家庭,父亲保安母亲服务员工作，有一弟已工作。这样的女孩家庭喜欢吗？
昨天晚上称了称体重，203.3斤，出现了一直没有出现过的数字，备考公务员20天瘦了5斤，这几天行测分数不是很好，甚至开始倒退，资料分析方法学了个半吊子，申论也不灵了。真是气人。
感觉好久都没有发微头条，我，今天上午的学习效率不是太高，心里老想着别的事情，想电视剧，想别的。看来心不在焉真的是我学习路上很大的阻碍，一方面心里又很着急，还有45天左右就考试了，一方面又感觉学不完了，真是纠结啊。
学习吧，抓紧，没有时间了。
天终于亮了，来救我的神明终于到了，你终于来救我了。
这两天看见行测题就厌倦，
女性公务员反而很难找到对象，为什么？
眼光太高了。东部沿海地区，房价2.5w左右。市直部门，我们单位一个清华研究生，人才引进，进来就是正科实职干部，86年，至今没着落，她的要求是家里父母没负担，身高175以上，全款房车，学历比她高或者职位比她高，然而她身高158，体重大约110到120（本来写130的，我媳妇看了说我不严谨对女人体重没概念，我看着挺胖的，我媳妇说那是因为矮的原因，最多不会超过120，所以我改了一下）。学历的确高，但是外貌和身高，年龄都没优势……
(图片来源于网络，侵删)
先介绍下两边的个人情况。本人男，26岁，公务员，身高177，体重155（略胖，四个月从200斤减下来的，因为夏天的时候一直在晨跑所以晒得比较黑），有房没车。对方女，27岁（比我大一岁），我们这边一个比较好的学校的小学老师，身高1米6左右吧，长得还可以（我自己的标准）。
想谈一场以结婚为目的恋爱。（随缘）
99年的，身高165，体重110，学历普本，建筑类国企人事，性格挺好的，属于大大方方的那种，不会斤斤计较，喜欢打直球。
希望他：身高177+不要太瘦，92年-00年之间吧，不能差太多，学历本科及以上，杭州有稳定的工作或者自己的事业，喜欢落落大方侃侃而谈一身正气的男生
愣着干嘛，想认识就点我头像，看我主页吧！
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我是一个自律的人，自律到什么程度呢？这么说吧，一般人做不到。
1.对身材的管理上绝不含糊。我今年57岁，身高162，体重110斤，适终控制在110斤之内。就做到两点：一是控制饮食。吃到七八分饱就好，就是再喜欢的美食也绝不多吃，长期坚持。二是运动 。上班时我中午一般不休息，和同事在一起打乒乓球，汗流浃背 ，冲个澡开始下午工作。退休后没有这个条件了，我就每天坚持走步，一天一万左右步吧 ，再就是在家自己放音乐对着镜子做健身操、跳舞，有时也约同学到会馆打乒乓球，总之无论什么项目我都是以健身减肥为目的。女人一到更年期，雌激素减少，新陈代谢变慢，很容易变胖，管住嘴，迈开腿，只能这样了。
2.自己认定对的事一定坚持到底。在这里我就说一件事，那就是考职称。我是学财务的，毕业后一直在央企做财务工作，做专业工作职称很重要，我从助理会计师、会计师再到高级会计师，全部是参加的全国统考。我国2007年才开始高级会计师统考，那时我已经43岁了，按要求在三个不同年度在省级以上财经刊物上发表了三篇论文，通过计算机两个模块的考试，这些都不难，难的是英语考试，学的英语早都还给英语老师了 ，重新捡起复习，考试顺利通过。46岁参加专业考试，成绩合格后，还要准备材料装订成册参加省专家评审，拿到了高级资格证书，单位上级机关审核后下了人事聘令。这些说起来简单，只有自己知道自己付出了多少 。
3.坚持常年读书、写日记，从不懈怠。读书已成为我生活中的一部分，也就是所谓的兴趣。我读书涉猎范围很广，诗歌、散文、哲学、名著、人物传记等，一些杂志、报刊也愿意看，每天抽出时间读几页，积少成多 ，这么多年下来，究竟读过多少书我自己都不记得。我还有一个爱记日记的习惯，每天坚持，哪怕就几行，这些年下来已经厚厚一摞子，搬几次家都没啥得扔掉。有人会问，读书给你带来了什么？我觉得读书滋养了我的灵魂，开阔了我的视野，修炼了我的内心。说通俗点就是：做事时我比较有主见，遇见烦心事我比较想得开 ，说话为人处世还算比较得体，内心始终充满自信。
我就是我见过的最自律的人之一，因为我身边还有很多自律的人 。我自律到什么程度？“最”就有程度之分，不好把握，不好比较，仁者见仁，智者见智。也许有人会说我这个人不谦虚，我只能说，我说话一贯秉承实事求是的原则，我虽不优秀但做到了自律，仅此而已。（网图侵删）#金粉社区# #我要上微头条#
保安越来越难招，就算给中老年人加薪也不想干？其实原因很简单
当下社会我们能够选择的职位确实不在少数，就业者更是不计其数，即便如此却也总是有一些行业存在“招工难”的情况。除了工厂和货车司机以外，现在保安行业也出现了“难招人”的问题。
其实说到保安，这也算是与我们日常生活接触较多的一类职业，当城市内出现各种高档小区时，保安的数量也大大增加，而除了小区以外公司、商场、景区很多地方都需要保安来维持秩序，但大家发现保安这一行业似乎没有人能长久的干下去，那些保安面孔时常换了又换，即便没有年轻人愿意从事这一行，中老年人也开始抵触这个行业，这究竟是为什么呢？
在我们印象中有一些退休的老年人找不到其他工作又不甘心天天在家闲呆着，就会去应聘小区里的保安，毕竟保安这种工作没有什么技术含量，而且也没有太强的体力要求，可实际上现在有越来越多的保安公司都表示，保安也很难招了，即便给中老年人加薪，大家也不愿意做。
在今年高考结束时，曾有高考考生应聘保安一事在网络上引起争议，据这位考生表示自己也在假期时想锻炼一下，但又没有其他的专业技能，便考虑应聘家附近的保安，而且他还记录了自己的“保安生活”平时大多只需要巡逻或查验来往人员的健康码并对其进行登记，没有复杂的工作，每个月的薪资几千块也还算可观。
事实上我们经常能够看到的那些保安确实工作较为悠闲，大多数时候他们都能在保安亭里休息，偶尔需要对来往人员进行登记，而若是想要应聘这一行业也没有什么门槛，可谓是又轻松又有钱赚。现在也有不少年轻人将保安这份工作作为自己的过渡性工作体验，比如对于一些没有学历或者当兵退伍的人来说，在他们暂时找不到其他工作时，可以选择先做保安。
一方面是因为保安的要求不高，另一方面也是因为做保安赚的钱不算多，但也不算少，能够用这份钱满足自己的日常需求，等他们找到合适工作后再离开也可以，但我们如果经常留意各个场所的保安会发现，他们大多没有可以令我们眼熟的面孔，因为很多保安在做过几个月之后就被换掉了，还有很多做保安的人也都表示，就算工作了没那么容易。
在各个小区或是公司的展示墙上我们也经常能够看到保安的招聘信息，似乎365天永远都在招保安，难道说保安的用人量真的如此之大吗？并不是这些公司持续不断地招保安，其实只是因为保安的流动性较强，造成这种局面有三大原因。
社会上对这份职业的认可度不高
我们虽然常说各行业平等，只要用自己的双手努力赚钱就没有什么高低之分，但在现实生活中还是有一些人对某些行业存在着偏见，尤其是在相亲市场上，这种偏见会体现的更为明显，同样是身高体重长相水平差不多的两个人，一个是公务员或者公司的高管，一个是保安，大家会选择哪个呢？即便不拿这些行业做比较，普通职工和保安，大家也更倾向于选择前者。多数人对于保安这一职业留有偏见，认为这是没能力、没学历的人才从事的行业，大多数女方家庭也不愿意让自己的孩子嫁给一个保安，正是因为这个行业的社会认可度不高，很多人为了自己的婚姻考虑，也不愿意从事保安的工作。
薪水低
虽然说当保安能够满足我们的日常开销，但是保安的薪水却也没有多高，由于当下社会各行各业都有着较大的压力，保安这种没有门槛的工作自然也是如此，他们对体力和脑力都没什么要求，这也就决定了他们最多能赚取“最低薪资”，很多小区的保安公司每个月都在2000至3000元以内，还有一些经济发展较为贫困的地方，小区保安的工资只有1000元左右，这样的工资水平也只能满足自己所需，根本养不活全家。
行业内卷越来越严重
由于现在房地产市场普遍进入下行阶段，为了能够招揽更多的客户，在没有办法提高房产质量之时，有一些开发商便选择在物业服务上多花心思，比如很多小区都对小区保安进行培训，要求他们掌握更多的技能，还有一些小区对保安的形象作出要求，这都让大家意识到保安这一行也没有那么好做。
所以这样来看，现在保安越来越难招人，确实也和这一行本身存在的薪资低、社会认可度不高等情况有关，如果想要改变这种用工难的局面，也需要相关用人单位提高用人待遇水平。
“身高178cm以上，体重80公斤以内，长得帅，有稳定工作，月薪过万，经济独立，有房有车，全日制本科以上学历……”
一位95后的单身女孩小陈的择偶标准让人大跌眼镜，我万万没想到，体制内的年轻女性对另一半的要求居然这么高。
我本人在县城工作，小地方，不富裕，工资也很低，35岁以下的公职人员，无论公务员还是事业编，其工资均在4000元左右，很少有超过5000元的。
因为工作的原因结识了县直某单位的小陈，她95年出生，今年26岁了，参加工作两年来一直单身。其实小陈的条件并不差，自己在县城用公积金贷款买了一套小户型的房子，空闲时光热衷于到各地去旅游，会打扮，身材也不错，整体颜值还算可以，这样的条件按说追求的人也不少，可她就是一直单着。
小陈有个习惯，每当认识新朋友总会张罗着让对方给自己介绍男朋友，还调侃的说本地的男孩子眼光都太高了，看不上她，连追她的人都没有。
事实是这样吗？
当然不是，绝大多数说没人看上自己的单身女性，真实原因都是她们看不上别人。
小陈自然也不例外，当她第一次请我给她介绍男朋友时，我竟然十分热心的问她有什么要求。
她说:“身高178cm以上，体重80公斤以内，长得帅，有稳定工作，月薪过万，经济独立，有房有车，全日制本科以上学历……”
乖乖，我吓一跳，怪不得你找不到男朋友，按照这个标准估计全县也没有几个符合要求的。我严重怀疑她是不是和我生活的不是同一个世界，因为这择偶标准也太高了。
我的热心肠马上被泼了冷水，忍不住问她，要求可不可以降低一点。
小陈笑着回答，当然可以，只要能让我心动，其他的都好商量，主要是看对眼。
同样的话，不知道她已经和别人说过多少次了，却始终没有遇到那个让她心动的对象。
像小陈这样的择偶标准确实不适合放到县城这种小地方，假如是在大城市，这种标准可能不算什么，但在小地方就显得要求太高，以至于曲高和寡，无法找到满意的另一半。
小陈并不是个例，很多体制内的单身女青年不管自身条件如何，对另一半的要求可以说是近乎严苛，严重脱离实际，这也导致体制内积存了大量待嫁“剩女”，奇怪的是，越是剩女，要求还越高，于是剩女就越剩越多。
生活毕竟不是偶像剧，哪有那么多的“男主角”？
真心最重要。
您是如何看待这种择偶标准的？欢迎评论留下您的观点。
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今天我看到广东公务员的一道面试题，这道题非常非常之难，100个人之中最后可能也就免强有一两个人回答正确，说实在很难啊！
猪有尾巴是吧！一只猪有一个尾巴大家也都清楚，这道题目：一只猪一个尾巴，养殖场有100头猪，多少尾巴？
这道题看着很简单，很多人都不知道怎么回答。看这道题，心里都在默默的怀疑，不可能有这么简单的题目，小学生题目100乘以一等于这个100条，就这么简单。
你会怀疑吗？理论一个猪只有一个尾巴！那么100头猪就是100条尾巴，这个没毛病。但是呢，这道题不对哦。那究竟为什么呢？
公务员考试体量大（公务员考试标准体重） ♂
公务员考试体量大（公务员考试标准体重）最近财政供养八千万编制人员的消息漫天飞舞，从者有之，驳者亦有之。
从者认为目前人员数量实属工作所需，而且属于社会分工的不同，是发展阶段的实际需要，供养一词实属不当。
驳者认为压力巨大，如此之多的财政工资人员实属浪费，应予精兵简政，提效减员。
双方可以说是两军对垒，锣鼓喧天，热闹非凡。
笔者近期拜读了不少评论意见，不十分赞同所谓的有人在居中挑拨挑起内乱的观点，因为这是社会意识形态的进步，如果没有人能提出不同意见，处处祥瑞、一潭死水、道路以目，那其实更是全体国人的悲剧。
首先，不要放下饭碗骂娘！
财政资金不是印钞就行，需要有广泛的税收基础！我们日常生活所需的消费经济活动都包含税的成分在里面，说每个人都是纳税人绝对没有错误，说“供养”可能不爱听，但学郭德纲的换成一句“衣食父母”不会有太多偏颇。
其次，勤恳务实者有之，鱼目混珠者亦有之。
队伍大了，人心就乱了。你我孰非圣人，都有七情六欲，各种自觉不自觉的比较都会有的。几百人的企业都有，近亿人或者国内数亿人的体量会没有点小心思？
不可能的。
但对于公务员圈子人们抱着最大的容忍度，既有圈层信息差的因素，还有传统的怕“官”心理，又有抗拒和抵触之心，这才是国内大部分老百姓的正常想法。
可是随着媒体信息流通加速，还以陈旧的捂和盖的方式方法来应对处理，更加的加剧了社会抗拒抵触心理，应与时俱进实行阳光支付，不要以县区为单位给个糊涂账拉到，应按局为单位组织编制，包括编制内外人数和补助补贴发布，将整体所有收入待遇定期公示，消除社会的疑虑不公之心，也能给待遇低、收入差的体制内人员一个发声证明的机会。
再退一步，笔者身边实际见过的常年不在岗的编制内人员也不是个例，有的还在外找个差事赚笔外快，除了必须露面的会议外，自己小日子那叫一个不亦乐乎。
最后，有国才有家，反过来，有家才有国！
以前官员和民众保持距离是阶层的体现，今天保持距离是为什么？
难道，鸵鸟才是对的？确实默认不说的就是没有的？
#公务员考试# 早上7点多，在妻子催促下赶到考场。盛况依然空前，但是目测，今年放弃的应该不少，考点参考人员体量，目测有所下降。今年最后一年了，考完这一次，预示着我35岁的生日即将到来。人生取舍难断，终究还是要断。想一想，自己以初中的第一学历，跟一帮子985，211们争高低，也算老怀欣慰。成与否，已不再重要！往后，当我被生活压倒的时候，总有点牛逼可以吹了。毕竟，不是所有的初中生，都有勇气跟这些专本，研究生们同台竞技的[捂脸]#现实# #加油#
小区建食堂，靠谱吗？今天网上很火的一个话题就是以后小区会建一个政府食堂，菜应该不贵，方便一些居民。不贵又能保证质量，就跟公务员事业单位的食堂一样，那就不是营利性质了，属于公益性质了。公益性质这么大一个体量，这么大一笔费用能不能承受，会不会造成贪腐？如果选择营利，成本怎么控制，如何跟私营食堂竞争？这食堂能不能建成，能不能建好，能不能长久，这两个问题必须要面对。先说到这里，再见再见！
有人说券商的体量小了不足以影响大盘。
来看看券商龙头和大盘的相似度。
还是得券商者得天下。
券商一拉，什么妖魔鬼怪统统靠边。
券商近期表现不好，我认为和下面有关系。
招商银行换领导人。
光大证券万领导人。
中银证券换领导人。
等什么时候人事稳定了，
新换上来的领导人就可以全力做多。
今天发了一个头条 说天津的大筛是不是和卫健委的新20条有冲突 大家讨论激烈 这个也反应了现在社会大众层面超级超级关心疫情防控 超级超级关心自己前途命运的无奈和焦虑 我的感觉从大方向来说放开是必然的 只是是小步快走还是循序渐进 社会需要进步 结果也是必然的 二十条的发出 其实就是国家的无奈选择 民生 经济已经不堪重负 我们只能选择侧重 没有十全十美 跟紧国家防疫的大方向 无条件执行才是我们最好的选择 我选择前进 而不是止步不前 甚至龙困浅渊 毕竟前进才能创造价值 坐吃只能山空 老龄化社会更需要向前 说句不爱听的大家都静默 将来拿什么养的起这庞大的老年人 巨大体量的公务人员 谢谢
#企业经营管理思维#因为阿米巴既承担成本又承担利润，所以阿米巴可以算作独立的利润中心。但和传统的利润中心不同，阿米巴的细分程度高、体量非常小:如京瓷六万余名员工，平均每个阿米巴只有二十余人，因此便无法在采购、研发、制造、销售、人事管理、资金管理等方面享有高度独立自主权。它带来的优势是，即便其中某个阿米巴经营不善，也不会像传统的利润中心那样让整个企业跟着伤筋动骨。
通常情况下，阿米巴都是虚拟的利润中心，因为阿米巴的细分程度较高，其利润不是单纯靠与外部市场交易所得，至少有部分收入或成本是与企业内部其他责任中心交易形成的，因此阿米巴的利润是内外部市场双重价格机制共同作用的结果。传统的利润中心所实现的利润是遵循传统财务会计思路，并按其所直接相关的收入和成本相减来计算的，类似于毛利，而那些在经营过程中发生的、与最终盈利产生间接联系的成本或收入却并没有计算在内，这些部分往往是由于其与企业内部各部门联系产生的。因此，利润中心与企业内部其他责任中心的关系并没有体现为内部市场关系，其他责任中心的价值并没有很好地体现出来。从价值评估的角度来讲，所有利润中心产生的“利润”之中有很大一部分与企业其他责任中心的“成本”相对应。较之于传统的利润中心，阿米巴在企业内外部与价值链的上下游或协作方都存在市场关系，实行的是全成本核算。头条圈子
3月26-29号 广州《阿米巴经营》实操班
无论是返费买人还是多门店自主招聘，都是围绕两个因素来做决策，那就是市场环境和你的客户要求。
两个各有各的优势和劣势：
1、返费买人：上人快，招聘量大，可以满足很多体量比较大的客户
2、多门店自主招聘：利润高，人员质量要求也高。但要靠自主招聘满足比较大的客户，是不现实的，特别是在客户短时间内急需的时候，很难拿到很多人。
这就是为什么绝大部分人都是自己招一部分，再和市场买一部分，因为自己招聘能力有限。再加上你看到的那些门店，不一定都是他们自己的直营店，很有可能是加盟，大家也是合作关系，并不是100%受控。
哪一种方式好，得看你的市场环境，比如在珠三角的深圳地区，大家相互调人比较困难，要么是自己开门店开网招招聘，要么是绑定一个招聘做的好的做联合派遣，那么你就没得选了。
但如果你所在的市场不是这种模式，建议买人，因为如果你不是一家很大的公司，不可能做到两头抓，即招聘团队、业务团队都能做好。
公务员考试何去何从（如何应对公务员考试） ♂
公务员考试何去何从（如何应对公务员考试）给公务员下指标贷款买城投债，这是什么操作？
坏账了让全民买单？
看来60万亿的城投债扛不住了！财政部说谁家的孩子谁家抱，中央不救济！
未来何去何从？
这两天，我那些上班的朋友，陆陆续续都阳了，他们有国企职员，医生，公务员，私企员工，还有街上开店面的老板，在现在这个特殊时期，普通民众该何去何从。
一周内好未来关闭k9业务，新东方之前已经宣布关闭k12教育。
这个市场的两个巨头都凉了，我特别好奇的是背后上千万的从业者，接下来何去何从，是去考编制进入公办学校还是去考公务员企事业单位？毕竟这个领域的从业者，文化程度都不低，拿惯了高工资，开网约车、送外卖、送快递、这些普罗大众从事的工作，他们应该很难看得上？
你们觉得，教培行业被优化的从业者，未来大概率会从事什么职业？
＃我要上微头条＃疫情断断断续续地持续了三年，先是房地产走下了神坛，紧接着教培行业也一落千丈，最后终于轮到互联网行业了，大厂裁起人来那叫一个干脆，这叫今年毕业的一千多万大学生何去何从，总不能全去考研亦或全去考公务是吧，哪有那么多硕士和公职去分配了！不远的将来，不知会有多少人有奈无奈地加入那2.6亿的灵活就业人员中间，不知又会有多少人心甘情愿地选择躺平，在家啃老！不用问，今年又是内卷更加严重的一年，这正是人生能有几回卷，此时不卷何时卷！
老夫不太明白的是，在寰球同此凉热，经济分工协作越来越紧密的今天，华夏都卷成这样了，外面是个什么情况？他们是已经卷完了，还是和我们一样正昂首阔步走在内卷的金光大道上？望哪位明白人答疑解惑，老朽这里先行谢过了！
31岁了，在销售行业干了将近十年了，慢慢的也觉得不太喜欢这个行业了。感觉也进入瓶颈期了。在最近连续多日高温的天气下，今天突然降温的。晚上终于有时间思考自己未来的方向。突然觉得真的步入中年了，我也曾经是少年。但是时间过得好快。在三十一岁人事的又一个十年的开始。该何去何从。
现在的师范生，真难
师范毕业生，一般选择考教师，进入体制内，或者去一些辅导机构当老师。但现在双减政策下，很多辅导班倒闭，机构老师都失业，怎么可能还会需要新人。
考编进入体制内的确是不错的选择。疫情之下，才知道稳定工作的重要性。而且现在教师待遇也在提升，所以考教师编制成为很多毕业生的选择。
但僧多肉少，岗位就那么多，这样不可避免就形成了激烈的竞争，我看有些报考岗位的竞争已经不逊于热门公务员岗位。而且有些地方就没有招考名额，比如这次合肥四县一市就没有。但不代表他不缺老师，他是通过人才引进的方式，优先录取211，985等院校的优秀毕业生，这对一般院校师范生又是一次打击，而且这是似乎是一种趋势，很多地方通过这种形式录取优秀院校的毕业生，像之前的深圳中学，他们招的老师都是清北毕业的，这样让一般院校的师范毕业生何去何从？
你还会让你的孩子学师范吗？#教育#
中央出台了《加快建设全国统一大市场的意见》后，其中最重重要的因素就是行业间的垄断行为，建立公平竞争的机制，那么地方设立的国有平台公司将何去何从？
全国各地的地方政府都设立了平台公司，其目的是将政府的优质资源划转到平台公司，由公司经营管理。比如说机关事业单位的办公用品的采购，全部由平台公司统一供给。学生的营养餐，保险等等也由平台公司经营，行政事业单位的公务用车的保险，修车，加油等等都有平台公司统一来经营管理，已经严重的垄断了整个市场。那么，在加快建设全国统一大市场的实施意见出台以后，这些行为，已经违背了中央的规定那么，那么，这些公司没有了这些优质的资源，以后他们能否通过公平竞争的渠道参与市场竞争，那就是一个未知数了，那么他们今后如何发展将何去何从？
互联网人何去何从，临近年末，互联网公司高层也纷纷进行人事调整，阿里调将风波、苹果高管离职，还未喘口气，京东闫小兵申请辞职，但凡在运营这个行业混了个三五年的人都知道，互联网是一个发展快、变化也快的行业。混在这个行业，总是让人感觉既兴奋又不安。兴奋的是你总能看到无数新奇的事物，甚至亲身参与到一场变革中去；而不安的则是，任凭你如何牛，你也无法保证是不是哪一天，你就会被无情地抛在时代的身后，成了那个被替代的家伙又或是一场新变革的牺牲品。
没有比我生意更差的实体店了吧… 小县城开店…从去年底开的店，五个多月，就开了2单…几乎没有人进店啊…各种焦虑…想干脆出去打工都比这强好多，但是孩子才5个月啊…考公务员吧自己又只有个大专文凭，本地合适的直接没有，只有周边的。该何去何从呢？
实体店很难，但是网店是比不了的
你，焦虑吗？
不知道35+的年纪在社会当中或者其他的行业属于什么样的定位？年轻人？中年人？在我们的行业中，能明显感受到，已经不年轻。
从2020年开始，我不断地感受行业中的动荡，当时在想，这可能跟14、15年差不多吧，过去了还会好起来，但是两年了，叠加疫情、叠加政策管控，感受到的是行业的竞争越来越激烈，压力也越来越大。
经历了很长时间的迷茫、质疑，不知何去何从，当然这些都是在心里默默的想，因为我不太喜欢宣之于口，不太喜欢让身边的人知道我在想什么。一方面不想给别人添麻烦，另一方面，也不想让别人太多的窥探我的内心（大概是没有安全感吧）。虽然如此，我觉得我还是幸运的，至少我还有选择权。
在来之前的这段时间，突然开始时不时的哼唱孤勇者
去吗 配吗 这褴褛的披风 战吧 战吧 以最卑微的梦 致那黑夜中的呜咽与怒吼 谁说站在光里的才算英雄
歌曲最大的意义在于唤醒人内心情感的共鸣吧，像是一个宣泄口、也像是一个精神上的支撑。
最近，在新的岗位上，又听说了组织变革，也听说了一些人事的变动。在来之前就已经知道，脱离了10年的社交圈，以后的路更加需要靠自己来走，不知道前路如何，但没关系，只要走下去，就会有路。我焦虑，但是我的心里有光。
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