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本文导读目录：
1、国家公务员管理局（国家公务员管理局无职务人员怎么导到职务里面）
国家公务员管理局（国家公务员管理局无职务人员怎么导到职务里面） ♂
国家公务员管理局（国家公务员管理局无职务人员怎么导到职务里面）国家公务员局：28日发布消息，根据当前新冠肺炎疫情情况和防控工作需要，为保障广大考生健康安全，经研究，原计划于12月3日、4日举行的中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试延期举行，具体时间另行通知。（国家公务员局网站）
国家公务员局：28日发布消息，根据当前新冠肺炎疫情情况和防控工作需要，为保障广大考生健康安全，经研究，原计划于12月3日、4日举行的中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试延期举行，具体时间另行通知。（国家公务员局网站）
希望国家公务员局允许考生重新选择考试地点，这样会更方便考生因为国考推迟而带来的不便。
国家公务员管理局（国家公务员管理局是什么级别） ♂
国家公务员管理局（国家公务员管理局是什么级别）一、组建背景
1.1 公务员制度改革的推进
中国共产党自创立以来就高度重视和广泛关注公务员制度建设。1949年新中国成立后，公务员制度进行了一系列变革和创新。为了开创新时代的公务员制度，2005年国务院印发了《关于公务员制度改革的决定》，从确定培养选任机制、建立工资制度、改进公务员用人制度、完善监督管理机制等方面提出了一系列制度创新的构想。2008年《公务员法》颁布，恢复了考录制度，并建立了严密的职务分类制度。随着中国社会的缓慢变革和国内外环境的不断变化，公务员制度改革得到了不断推动和深入开展。
1.2 全面推进治理体系和治理能力现代化
党的十九大提出，全面推进治理体系和治理能力现代化，建设高素质专业化公务员队伍，统筹推进“三权分立”、职能转变、转型升级。为了实现这一目标，需要建立一个统一的、高效的公务员管理机构，实现不同等级、不同部门的公务员统一管理、管理标准和制度标准，构建现代化的治理体系。
1.3 管理国家公务员的需要
国家公务员是负责行使国家权力职责的专职机关工作人员，其岗位性质非常特殊，需要经受严格的考核和管理。为了更好地让国家公务员适应改革开放和现代化建设的需要，需要建立一个专业的机构来统一管理国家公务员。同时，也为了将公务员管理更加规范化、法治化，维护良好的党群干系，保障公共利益和广大人民群众的利益。
二、职责和作用
2.1 国家公务员招聘和选拔
国家公务员管理局的主要职责是审批公务员选任有关事项，组织和实施公务员招聘、考试和考核，建立公务员选任、晋升、调配、奖惩、退出制度，指导、检查各级公务员选任工作。对于渗透、拉帮结派、贪污腐败、违反工作纪律等问题，坚决予以查处。
2.2 培训和绩效考评
国家公务员管理局还负责建立全国公务员培训和绩效考评制度和体系，制定和实施公务员培训计划和方案，提高公务员专业素质和职业道德水平，促进公务员思想政治教育和生态文明建设。
2.3 规范和制度建设
国家公务员管理局是建设规范化、精细化公共管理制度的主要部门之一。它负责审批公务员选任、管制公务员入编、专业人员引进、事业单位编制计划，也要负责审批公务员的晋升、职称评价，监控协调各地公务员选任工作。
2.4 其他职责和作用
国家公务员管理局还要负责公务员统计和编制有关公务员法规和规章制度管理方案，制定有关标准和方法和相关资料和信息的整合与发布。它还协调和推进中央和地方政府之间的公务员交流和协商，督促有关部门加强公务员队伍建设，促进公务员制度改革和政治文明方面的进一步深入。
三、总部机构
国家公务员管理局总部机构分为办公室、干部处、培训处、考试处、育人处、监督处、政策法规处、薪酬处、人力资源处、统计处、审计稽核处、巡视机构等12个职能部门。中央直属公务员机关设在国家公务员管理局中。
四、国家公务员管理局建设的意义
国家公务员管理局的建设对推动公务员制度改革和全面推进治理体系和治理能力现代化至关重要。其存在和建设的主要意义包括以下几个方面：
4.1 分清职责，提高效能
国家公务员管理局的建设为各级政府部门之间公务员管理贯通和权责划分提供了统一的法律工具和坚实的机构保障，使领导干部明确职责、分工明确，提高效能。
4.2 建设公平公正的公务员选拔体系
国家公务员管理局的建设为公务员选拔机制的改革提供了法律依据和实现的条件。建立一套公平公正、崇尚公共利益的公务员选拔体系，是国家公务员管理局的重要职责之一。
4.3 加强公务员分类管理和标准制度建设
国家公务员管理局的建设还应负责进一步加强公务员分类管理和标准制度建设。应该实现公务员薪酬制度的透明度和标准化，尽早解决目前存在的公务员收入低、补贴少的问题。
4.4 建立现代化的业务培训制度
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