今天给各位分享公务员年龄差问题（年龄对公务员影响有多大）的知识，其中也会对公务员年龄差问题（年龄对公务员影响有多大）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员年龄大（公务员年龄大了不想干工作了） ♂
公务员年龄大（公务员年龄大了不想干工作了）这个理由不成立，根本不成立，作为公务员，不用博同情。我们单位年龄再大，顶多59岁，最基本的业务还是会的，从电脑上操作也可以。除非是老油条，而且领导放任不管，整天喝茶啥都不干的。
帅哥说的太对了！如果果真如此，看从事哪行，做什么工作的！公务员，从事技术活的人，医生，教师……等等！产业工人，从事体力劳动的人，年龄大了，就干不动了！
【放开公考年龄，能缓解35岁职场恐惧吗？】
作为一个在体制内工作近20年的“老油条”，我可以非常肯定地告诉你，即便放开公考的年龄限制，35岁职场恐惧也不会消失。一方面，是因为对公考年龄作以限制，那是有现实考虑的；另一方面，35岁职场恐惧的根源，貌似与公考并没有太多直接联系。
1.限制公考年龄，到底有什么现实考虑？
如果放开公考的年龄限制，将会出现什么情况？假如你今年35岁或35岁以后，且成功上岸，你的工作境况是什么？刚进入体制内工作，你的职级一般都是科员，你将会面临很多20多岁的领导。试想你都快40岁了，还要接受20多岁的年轻人对你指手画脚，你内心会作何感想，大多数人都不会好像。
另一方面，人到35岁，身体机能和认知水平都开始走下坡路了，一年不如一年，即便能适应体制内的工作，也会随着时间的推移而慢慢被淘汰，毕竟体制工作的现状是干部年轻化和知识化。要知道，一个系统要想保持永久的活动和动力，优秀年轻的人才永远都是关键支撑。
所以，不管35岁职场恐惧有多严重，放开公开年龄限制都是不大可能的。
2.35岁职场恐惧的根源，到底是什么？
“这是最好的时代，也是最坏的时代。”受疫情影响，很多行业和领域的工作和就业前景都有所下滑，也有很多人被原有的单位淘汰出局，面临35岁再就业困境。但是，35岁职场恐惧或困境的根源到底是什么呢？
我们都知道，职场竞争无处不在，内卷并不是这个时代的专利，自古以来，内卷化的职场竞争就早已存在，只不过说法不一样罢了。有竞争就会有先有后、有强有弱，综合能力素质强，对未来的恐惧就不会太多，所遇困境也会少些。说白了，35岁职场恐惧或困境的根源，就在于25岁到35岁这10年间没有好好积累，没能形成足以克服恐惧或困境的核心竞争力。
所以，放开公考的年龄，对于一些人克服职场恐惧或困境并没有什么实际意义。
3.在体制内工作的优势，你根本不知道！
我在体制内工作多年，我最大的感觉就是，体制工作的下限很高。也就是说，在体制内工作，只要态度端正、用心工作，一般情况下，不会出现再就业的问题，也不会面临35岁职场恐惧或困境的情况。如果工作能力不错，能够积极适应新的变化，甚至还会在35岁成为中层领导，而且随着时间的推移，越来越好。
说实话，公考一直以来都很热门，只不过在疫情这几年显得格外抢手。另外，参加公考其实并不如意，千军万马争过独木桥，能够上岸确实不容易，而且即便进入体制内工作，也不是轻轻松松就能把各项工作干好的。
公务员年龄差问题（年龄对公务员影响有多大） ♂
公务员年龄差问题（年龄对公务员影响有多大）法官、检察官是公务员，一般男的六十岁要退休，女的五十五岁要退休（处级以上可延退至六十岁）。公证员法规定，公证员执业是截止六十五岁。 律师法对没有对律师执业设置截止岁数，现在尚有八十多岁的律师在执业。//@快乐生活家Oi:律师可以与法官、检察官、公证员相提并论？ 从哪个角度，生理方面的？//@再望星空1:法官、检察官、公证员依法依规有最高退休年龄限制，而律师没有。 律师队伍中除因违法违纪被吊销律师执业证、因去世自然终止执业或极少数不再从事律师职业而注销等因素减员之外，这个减员数量与每年通过司考进入律师行业的人数相比是微不足道的。 因此，律师队伍只会是逐年扩充并壮大，而且在未来相当长的时间内，被限制的可能性也不大。 故所以法学专业人才的就业门路还是敞开的。关键问题是你有没有能力通过司考？ 至于各人的发展或收益前景，就不好一慨而论啦！
法学是文科的战斗机，头部高校就业数据摊牌，律师执业市场大揭秘
网友赠给我体制内当公务员的顺口溜，我回赠了一首。
网友分享：
学历不可少，
年龄是个宝，
关系很重要，
能力作参考，
节礼不可少，
大腿要寻找，
情愫少不了，
圈子圈多少。
我回赠的：
智商能力不可少，
个人情商也要有，
人情世故要学会，
见人说话看颜色，
思考问题要全面，
应急处理要及时，
平时关系维系好，
提拔晋升少不了。#体制内# #公务员#
听说人口负增长，我都憋笑了。
这几年一直有人贩卖焦虑：人口负增长、老龄化、少子化、年轻人不想生孩子、孤寡老人、独居老人、空巢老人、推迟退休年龄……
每一个关键词都能引起一片舆论风暴，貌似是社会问题，其实历朝历代、上下五千年，一直层出不穷各种问题，问题是：咱们能活好这辈子都不容易，还考虑那么多？
5000年来的韭菜们，就没担心过养老！中国有养老保险的历史只有50年。
1950年，中国才正儿八经给企业和公务员上养老保险。
2010年，八亿农民才普及了养老保险，这么看来，咱们过去上下五千年的文明，有4987年都在裸奔养老。
大部分人的钱，不断集中到少数人手里
根据乐施会发布的数据，全球亿万富翁的财富过去两年合计“日增27亿美元”，而工薪阶层只有17亿人的收入涨幅“跑输”通货膨胀。剩下几十亿人钱越来越少。
这件事不是现在才发生，过去几千年，王侯将相！达官贵人、土豪乡绅的资产都很庞大，可能比现在的数据还要疯狂。只是那时候的普通人受教育程度低，“认命”是主旋律。
韭菜们不想生孩子出来受罪，我国人口开始了负增长
2022年1月，国家统计局发布了2021年全国人口数据，该年度出生人口与死亡人口相比，仅增长了48万人（2020年这一数据还有204万人），已处于正增长与负增长的临界点上；因为诸多因素的影响，不少专家都预测我国人口在2022年会是负增长。
2022年4月《中国大学生婚育观调查报告》显示，大学生群体的平均意愿子女数为1.36，低于2019年调查中大专及以上学历人群的意愿子女数(1.44)。近50%大学生的意愿子女数少于2个。
1、70%的城市化，但城市里无法让老人自给自足，过高的生活成本，难以为继。
过去几千年，老人在土地上只要撒点种子，多少能够自给自足，没钱也能过日子。现在城市里不行！
解决的办法很简单：放开广袤的土地政策，允许任何人回乡养老，国家提供给老人基本生活所需的自留地。
2、养老最根本的不是解决医疗，病患最大的问题是食品安全早就有问题。
过去几十年，粮食、蔬菜、肉类及副食品，进行了大量集中化、工业化生产，过度使用农药、化肥、添加剂，致使整个社会面的“食材有害于人类健康”，病从口入几十年了，养老才关心医疗质量。
解决办法差不多：源头上允许农业用地自由交易，大部分家庭农场将活跃起来，从孩童的食材开始就减少危害，老了也不至于满身的毛病需要医疗伴随养老。
3、年轻人少，老年人多，出现养不起老，这本就是很扯的干预自然规律。
生育率下降，根源并不是大家不愿意生，而是社会价值导向出了问题。
解决办法不新鲜：放开宅基地市场、放开自建房市场、放开农业用地经营限制，让人们可以自由选择生活，而不是高房价、高教育费用、高生活成本压抑了生育意愿。
来算个细帐，养老问题不是问题
我这两年在乡下搞院子，日常生活所需都可以自己解决，即使需要采购工业生产的物品，其实也可以通过售卖农副产品抵消部分开支。
乡下生活大概一个月收支抵消后，花五百就够过日子了。而城里没有三五千元，日子相当不易。不要觉得不可思议，去实际体验看看。
这条的逻辑特别重要！有人测算，年轻人交的养老保险费供不起老人领取的养老金，所以养老成为了大问题。可是，如果养老金只花出去了10～20%，剩下的还是会补贴子孙这些年轻人，养老哪来的问题？
养而不老、退而不休，才能解决养老弊病
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