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本文导读目录：
国企上班是公务员吗（公务员在国企上班吗） ♂
国企上班是公务员吗（公务员在国企上班吗）全中国除了国企，公务员，事业单位的都叫打工人，打工人占了中国人口的80%至少
打工人，平均年龄奔四了！#财经 #宏观经济 #打工人 @DOU+小助手
你的新冠康复期是几天？
这里看，超市老板是最惨的，基本上没有康复期，天天都上班。因为超市全年无休。
国企员工和公务员恢复期是最长的，不得不说他们的福利好。
真正在国企上班的可能感受会有差异。
总的来说，新冠的防治成本由个人承担以后，你在什么公司上班决定了你可以休假的时间。
希望大家都不要有重症吧！就这样。
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你说的这个逻辑适用于国企！
在公务员序列根本看的不是缴费基数！人家计算模式和普通就业者不同！
干得漂亮
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对你这种体制内的人不上缴护照，我不服。我个小平民，国企的普通员工都被上缴了//@隔着千山万水吃餐饭:不是，事业单位//@吾无知也:公务员国企吧！//@隔着千山万水吃餐饭:我们护照上交，单位管理[捂脸]
听说国家放开出入境政策，昨天咨询钟哥欧洲务工和旅游的网友爆增
国企的工资能有多低?
国企分两种:
第一种是正规国企，类似电网、烟草、中石化、中石油、移动、电信等等，这种待遇很好，只要是校招考进去的，待遇基本都不错，以苏南地区来看，基本上一年全包在20W左右，略低于公务员略高于事业编。。。。
在我看来:你选择国企就意味着相对比较稳定，那么工资大概率是不会高于私企的。稳定与工资是天平的两端的东西，你选择一个就会失去另一个，当然，你特别有能力和背景的情况除外。
国内企业加班这么严重，为什么没有人查？
当国企、事业单位、基层公务员都无法保障五天八小时的时候，谁会来查呢?查自己吗?领导嘴上说着大家辛苦了我希望你们都早点回家工作生活两不误吧啦吧啦，实际上会在某个晚上拍一下办公室里加班人员的照片发到群里，再配上几句鼓励的话，是什么意思你就自己领会吧。其实很多人可能觉得私企压榨人，国企很舒服。其实也不全是的，国企都是流水的领导，来这里几年，搞点业绩出来提拔走人，或者调到其他地方。你员工什么感受谁管你啊。国企领导应该是不太怕你辞职的。反正每年校招再招进来就是了。中国现在有的是人。
我当初大学毕业的时候，我妈在银行，她叫我考公，我爸是公务员，他建议我去银行干。这说明啥，所谓幸福都是隔岸相望的，在哪里都有自己的苦。不是说是国企和公务员就香，是私企就是雷的。如果还有人还要一刀切，觉得说你在大国企里站着说话不腰疼还在这矫情，那你说的都对，好吧。
说句主观的话，我就不相信劳动法和社会发展是相互冲突的！但我相信，劳动法和脱离民众的既得利益者，一定是相冲突的。我同样相信，健全的劳资关系对国家和企业发展肯定是百利而无一害。我更加相信，如果劳动法无法得到有力保障，社会中人与人的差距会拉的更大，穷人甚至连广场舞可能都是奢望！
对此你怎么看？欢迎留言探讨[送心]
正确[赞]//@美帝良心不死天理难容:称为员工的都是私企，机关事业单位及国企都称为职工。//@为信仰而活为执着而亡:看标题“单位员工”，那肯定是公务员与事业单位，或者央企与国企的待遇了[抠鼻]
你们单位发了吗？ ???
你是没给民企和国企干过。只要情商在线就选老家公务员。或者高校带编岗位。
国企上班考公务员（国企上班考公务员要同意吗） ♂
国企上班考公务员（国企上班考公务员要同意吗）功德箱2【目前有一国企可上班，签劳动合同，有五险二金。还能考公，但考公就不能在国企上班，国企经理说你不能脚踏2船，我该怎么选?】——某顺答：我不认为你能考上公务员，所以还是国企老实上班吧。
国企和公务员是遵守劳动法的楷模，给广大的农民工和打工仔做出了表帅
哪里放假？是农村农民吗？是一线工人吗？是建筑工地吗？是民营公司吗？
从年薪70万民企跳槽到月薪6500国企，后悔了？
看描述，应该是去了珠海格力吧？
这种不叫跳槽，叫干不动了，主动或者被动淘汰，每年从这种高强度高工资的民企出来，进国企考公务员做教师的人，不在少数。从来没说国企有多么好，而是旱涝保收，也就是个兜底的活，干不动了，偶尔划划水，只要不干违法的勾当，不侵吞国家财产，也不会有人管的太严。
民企可就不一样了，你拿的每一分钱，都在你的工作上要有所体现，物超所值是必然。哪怕你曾经是公司的元老、是功臣，只要哪天你干不动了，别想着公司会念旧情论功绩，照样会让你滚蛋。
#民企##国企##公务员#
国企上班跟公务员（在国企上班就是公务员吗） ♂
国企上班跟公务员（在国企上班就是公务员吗）国企为什么越忙越亏？你肯定不知道国企居然比民企忙，更不知道国企一天到晚忙什么，机关其实也不闲，颠覆你的认知。
我们总说国企人浮于事，两个萝卜一个坑，甚至三个萝卜一个坑，按道理说国企的人应该很清闲，但从身边一个国企工作的亲人的实际情况来看，非也！他在一家国有地产公司，负责人力资源，几乎没有一天能够按时回家，周六日去公司加班或者在家里处理公事是常事，年前阳康后仅仅三天就要求返岗。另一个朋友是更大的国企集团一把手，那更没有什么自己的时间，即使春节当天，还需要检点总公司和重要子公司的节日值班。反观认识的民企工作的朋友，比如民企上市公司的董秘，按说岗位非常重要，除了有时下班后需要应酬以外，多数情况下还是能够正常休息的。
这是企业的情况，机关单位呢？不少公务员常年加班，记得当年在体制内的时候根本没有休息日，最大的工作量就是写材料，没完没了的写，分管领导的讲话稿，每年的工作会议材料，工作动态，机要材料交换，年度总结，计划等等。现在一个国资委工作的朋友每次碰到我的时候，都喊累，忙，顾不上家。
当然国企也罢，机关也罢，民企也罢，都是28现象，即20%的人干了其它80%的事，也就是越能干就干的越多，越不能干反而越清闲，特别是国企和机关，领导只有使用你的权利，没有开除你的自由，那么那些能干的人自然也就成了领导离不开的人，多干也就躲不掉了，不能干的人反而比较舒坦。
令人不解的是，既然国企的人也很忙，又占据着垄断资源，为什么效益和效率却不如民企呢？深入分析发现，国企经常忙碌一些没有实际价值甚至劳而无功的事情，这些和主营业务无关的事占据了大量的时间精力，而且许多时候是一种人为制造的麻烦，没有意义的劳动，比如国企大量的评比，学习，考察，文字层面的总结，规划，党群工作等等，民企则没有这些，和业务无关的事民企基本不搞，或者最多就是应付一下，这样国企大量的无效劳动就是一种负担。机关略有不同，因为机关没有利润压力，更多是服务和监管等政府性质的工作，当然机关也要面对不少的无意义的活动和任务，这涉及到深层次的问题。
所以，国企人浮于事有点不符，起码国企中层以上特别是能干者劳动强度不亚于民企，只不过很多情况干了一些不该干的事情，当然改革此，谈何容易！
考个公务员，饿不死富不了，自己创业或者国企高管的收入还是可观的！
如果企业全部是国企，不存在常加班，且工资福利待遇好（过去的国企有福利分房，有幼儿园，小学中学，有自己的医院）不比事业单位和公务员差的话，肯定有去企业的人多，四十年前就是这样的！
众所周知，上海这边的公务员，全额拨款的事业单位以及小初高的编制老师，收入都不高。尤其是事业单位和老师，那收入低的都快不能看了。
但是，上海国资委下面还有一众的市属国企，这些个国企那可是有相当一部分活得滋润、收入不错的。
这些国企名义上隶属于国资委，其实很多都很强势，强势到国资委有时候得求着这些国企配合工作。是不是又打破了某些人的认知。。。
你猜猜市发改委、市经信委、市国资委等机关的这些处长副处长，有几个不想调去国企的。我可没见过公务员看不上这些国企同级干部的，都是羡慕的不行。
你以为这是随便能调过去的吗?
那都是留个有门路的人的好吗？
市级机关调出去的人不少吧，一般出去就是做一些国企的老总，背后都是哪些关系，单位里面的消息可是灵通的很。
这些处级领导调过去之后，年收入直接翻几倍，从管几个人到管理几十上百人。基本上干个几年，就可以抵在公务员岗位干上十几年二十年了。
你说谁看不起谁呢?
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