今天给各位分享公务员 工作作风（公务员工作作风问题举报）的知识，其中也会对公务员 工作作风（公务员工作作风问题举报）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、公务员 工业产权
公务员 工业产权 ♂
公务员 工业产权曹德旺是一个有良心、敢讲真话的中国企业家。现实的中国必须大量高投入科研，搞自主知识产权的工业，加大领先世界军工技术、航空航天技术的投入。影响欧洲政治动向，扩大欧洲贸易经济。大量参与关系正常国能源、矿业、材料的控制开发。才是救国之道。
#南昌头条# 【南昌市知识产权保护中心入选国家名单，棒棒哒！】知识产权，一般认为包括版权（著作权）和工业产权，目前我们国家有《商标法》、《专利法》、《技术合同法》、《著作权法》和《反不正当竞争法》等法律法规文件保护知识产权。
作为帮助企业、缩短企业的#知识产权# 授权、维权的成本和办理时限的平台，南昌市知识产权保护中心于2018年正式挂牌运行。主要业务是面向南昌市企业开展专利申请及专利复审无效的快速审查、快速维权、快速确权和专利的协同保护工作。
近日，国家知识产权局公布了全国首批专利导航服务基地名单，南昌市知识产权保护中心成功入选国家名单，实现了国家级平台新突破！获评全国首批专利导航服务基地后，相信南昌市知识产权保护中心可以更好的为企业提供服务，搭建协同推进和信息沟通的节点作用，帮助企业决策避免研发投入风险，助力重点领域关键核心技术攻关。
该中心地址位于南昌市青山湖区火炬大街556号，有需要的友友可以留存呦！
“对德国来说，没有中国可不行”。经过几十年的努力，中国已经摆脱了贫穷、落后的面貌。工业产品不再以进口和仿制为主，中国不但研发了很多具有自主知识产权的工业产品，还可以大量对外出口，因此被称为全球制造业中心。
中国还是全球最大的市场，对产品的需求种类和数量都非常惊人，也就是说消费能力特别强，许多国家通过与中国做生意而致富，如澳大利亚。当前，不发达国家和发展中国家想提升经济发展速度和质量，离不开中国这个发展中国家。
发达国家要想让本国的产品能够大量占有市场以维持本国经济发展速度和质量，也离不开中国，甚至出现了科技进步也依赖中国的零部件、技术的局面。中国还出产高质量的稀土等重要生产原料，包括美国在内的许多发达国家都离不开中国的稀土。
德国经济学家看重中国
所以德国工商大会（DIHK）总干事马丁?万斯莱本表示：“对德国来说，没有中国可不行！”在2022年11月于新加坡举行的一个经济会议上，他表达了这样的观点。他认为，世界各国的经济密不可分，中国依赖他国，他国也依赖中国。
德国经济曾经想学习美国，想办法摆脱对中国经济的依赖，但美国最终失败了，所以在德国内部产生了激烈的争论，结果发现：受俄乌冲突和中国疫情防控政策的影响，中国向德国输出的产品和德国对华出口受到了干扰，德国损失不小，所以德国经济无法离开中国经济。
因此大多数德国企业家得出结论：想让本国经济完全脱离中国是不符合实际的想法，对于德国的机械工程、电气工程以及化学和汽车等行业尤其如此。
德国企业家也看好中国
很多企业已经决定长期留在中国，例如世界最大的化工企业巴斯夫就正在中国建设一个耗资百亿欧元的新生产基地。巴斯夫把中国看作该企业最重要的销售市场，德国汽车类企业也是这样想的。
戴姆勒和宝马汽车三分之一的销量来自中国，大众汽车从中国获得的收益占其全球收益的五分之二，最终一些德国车企决定将电动汽车等新产品的生产基地设在中国。
如戴姆勒希望在中国和吉利一同研发新Smart车型，宝马准备在中国生产Mini电动车型，该车型原本准备在英国生产。
德意志银行分析师埃里克?海曼认为，除了中国市场吸引了这些企业之外，中国的原材料供应能力和电池等零配件的供应能力也吸引了这些企业。
考虑到种种因素，一些企业直接在中国本地生产全套产品以供应中国市场，即使这样，也能为德国国内创造大量的利润。
一些对华出口的德国产品还为德国创造了大量的就业岗位。德国经济研究所称，在德国，至少有一百万个工作岗位受益于对华出口，所以万斯莱说中德经济脱钩的做法太天真。
部分参考信息来源：北京晚报
【四部委发文：支持企业加快跨区域、跨所有制兼并重组，开展国际化运营】9月15日消息，工信部、国务院国资委、国家市场监管总局、国家知识产权局联合印发《原材料工业“三品”实施方案》。《方案》提出：营造品牌良好氛围。推动石化化工、钢铁、有色金属、建材等行业的优势企业“走出去”，加强与国外知名高端制造企业的供应链协作，开展研发设计、生产贸易、计量、标准制定、质量认证、检验检测等全方位合作，打造有国际影响力的中国品牌。支持企业加快跨区域、跨所有制兼并重组，开展国际化运营，鼓励龙头企业积极参与国际重大交流活动，传递品牌理念，不断增强全球用户对中国原材料企业、产品和商标品牌认同。详情：网页链接
【四部委发文！在原材料领域培育5个以上世界级先进制造业集群】9月15日消息，工信部、国务院国资委、国家市场监管总局、国家知识产权局联合印发《原材料工业“三品”实施方案》。《方案》提出：增强品牌培育能力。支持现有原材料领域国家新型工业化产业示范基地等产业集聚区优化升级，鼓励有条件的园区创建“全国质量品牌提升示范区”，在原材料领域培育5个以上世界级先进制造业集群，打造一流石化化工、钢铁、有色金属、建材、新材料产业集群区域品牌。详情：网页链接
李昌平：不要只知种庄稼，还要懂“种”厂子和房子（一）
土地是用来种东西的，不仅可以种庄稼，还可以“种”厂子、房子等。土地用来种庄稼，给天下人吃。土地用来“种”厂子，给天下人用。土地用来“种”房子，给天下人住。
粮食等食物是人之必需品，一天都少不得，这就是民以食为天的道理。所以粮食等食物不能几个人种，更不能被少数人囤积居奇，否则就会卖天价，甚至会饿死人、会出大乱子。自古以来，之所以有一而再、再而三的“均田地”革命，还有国家必禁囤积居奇之投机，而国家却不得不“囤积居奇”（储备粮食）都皆因此。现代中国之所以不闹粮荒、且粮价稳定，成功之处正是“均田地”和国家储备这两项制度坚持得好。
工厂生产的产品，虽为人所用，但绝大多数产品并非人之必需品，故其价格波动自然不会很大，所以一般工业品不用担心囤积居奇之投机，国家也不必“囤积居奇”来储备。所以土地用来“种”厂子，谁种，种多少，市场调节就可以了，国家对工业用地可相对充足供应。但由于工业生产有污染、噪音等弊端和集群配套等要求，在哪儿种厂子是需要政府的科学规划。
其次，厂子和产品是有寿命的，厂子一旦不生产后，其土地性质若发生改变，则会大幅增值，所以政府要对工业用地转变为商业用地，实施严格管制，闲置的工业用地最好由政府回购或由政府主导置换，改变用途的地租，其增值一定要“涨价归公”。如果政府不对“种”厂子的地改变为“种”房子的地进行严格的用途管制和实施“涨价归公”，工业占地就会发生多占少用、甚至乱占不用的现象。
房子是用来住人的，每个人的必需品。所以房子也有类似粮食的属性，“囤积居奇”的投机价值。自古以来，吃饭是天大的事，住房那就是地大的事了。安居甚至比乐业更为重要，人人当有立足之地、安身立命之所，哪怕是茅草屋、窑洞、甚至“狗窝”也成，再由一代人接一代人，增砖添瓦。没有安居，众人流离失所，世道必乱！
房子和粮食等虽然都是人的必需品，但却有很大不同，房子是耐用品，可以用一辈子、几辈子、数辈子。由于土地不可再生，随着人口不断增长，房子有很好的保值功能。无论是新中国还是万恶的旧社会，不仅几乎家家都有宅基地，人人都有自己的窝，且自家的房子一般都是自家“种”，自己不会种，请人帮助种，或是单位集中种，或是大伙合作种，付工钱就是了。自古以来，政府也“种”房子，给官住，给兵住，给百姓住。正是由于家家户户都有宅基地（平均地权），政府也“种”房子，即使有商人“种”房子出租或出售，并不必然比种庄稼或“种”厂子赚更多钱的！
土地无论是种庄稼，还是“种”厂子，还是房子，理想的状态应该是盈利相差不大，这样才不会导致土地、人力、物力的浪费（科学发展），也可使人人都有饭吃，有衣穿，有房住，使得社会和谐。
如何做到种庄稼、“种”厂子、房子都获得平均收益呢？总结前人的做法，主要是坚持四条。
第一，严格管制土地用途，不准随便将农业用地改为工业用地，也不准随便将工业用地改为商业用地。这个是地球长不大，人口却不断增长所决定的。
第二，平均地权，所谓平均地权不是人人都占有一块地，而是平均占有地权。例如，农村每人有一份承包地的权利，但不一定是自己“种”，给别人“种”也是有收益的。城市人的地权就是房产权，如何平均地权呢？例如，每人皆拥有30平方米房产权，享受30平方米（份额权）可以非常廉价；没有享受到30平方米（份额权），则可以获得政府补偿；如果超出30平方米越多，超出越多，则付出的代价（税负）越高。
第三，（地租）涨价归公，如果农地转为非农地，肯定会“涨价”。如果对土地和房子囤积居奇肯定会暴利。应该至少将“涨价”或“暴利”部分的60％以上通过税收等手段“归公”，因为这个“涨价”或“暴利”不是劳动和投资所产生的。
第四，政府储备部分粮食、房子等必需品。由于粮食、房子等是必需品，有价格暴涨之特性，是天然的投机品，所以政府要有一定的储备或公房，既打击囤积居奇之投机，又照顾公共利益和弱势者基本生存权。
本文为《不要只知种庄稼，还要懂“种”厂子和房子》第一篇，本系列内容首发于2016年，部分内容略有改动。如有转发需求，请尊重版权，注明原作者姓名及内容出处，如发现私自篡改及盗用相关内容，将保留追责权利，感谢大家的支持与转发，欢迎批评。
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保护知识产权，保护中国工业体系技术，别轻异输出。[赞][赞]
54期：中国工业体系来之不易，慎重输出技术，特别对周边国家
重磅！中国机器人大王，推出多项重大成果！“黑科技”背后，中国AI提供强大动力
今天，中国在机器人领域不断突破，目前，中国已连续9年保持全球工业机器人市场规模第一的地位。另据国际机器人联盟公布的数据，2022年，中国制造业机器人密度首次超越美国，位居全球前五。
在中国机器人产业中，新松机器人的名字可以说如雷贯耳，它不仅位列中国机器人前列，还跻身全球机器人前十。当前，新松已经成功研制了具有自主知识产权的移动机器人、工业机器人、特种机器人、服务机器人、洁净机器人五大系列百余种产品，领跑行业。
日前，新松机器人对外展示了多项重大成果，如汽车底盘合装系统机器人、电池行业高精度对接系统机器人、复合机器人等多个业内前沿的机器人。如，特种机器人中的“蛇形臂机器人”就是让人大开眼界的黑科技，它的前端拥有灵活柔性的机械臂，能深入到很多人类无法进入的狭小空间中，完成像是飞机机翼内的钻孔工作、核电站反应堆冷却管路检修等工作。
在新松机器人这些领先成果的背后，一方面，离不了人工智能的赋能，另一方面，离不了强大算力的支撑。今天，算力已经成为机器人产业发展的关键。例如，马斯克推出的人形机器人，其算力高达9PFLOPS，每秒钟运算9千万亿次。
对此，沈阳人工智能计算中心为新松的机器人研制提供了全力支持。作为东北地区发展最快的AI训练集群，沈阳人工智能计算中心基于昇腾AI基础软硬件平台建设而成，创下全国同类项目用时最短的纪录，并实现了上线即饱和运营。现阶段，沈阳人工智能计算中心已签约企业单位48家，签约高校13家，签约科研院所4家，共同孵化了多个创新应用。
在机器人项目方面，沈阳人工智能计算中心通过强大算力支持，使新松等机器人企业能够把算法应用在更多更复杂的场景中，促进中国机器人产业不断实现创新突破。#昇腾AI向上的力量#
据了解，沈阳人工智能计算中心作为中国算力网的节点之一，具有公共算力服务、应用创新孵化、产业聚合发展、科研创新及人才培养四大平台职能，将力争在三年内打造成为东北人工智能产业高地。
未来，在人工智能计算中心充沛算力的推动下，以新松为代表的中国机器人产业还会创下新辉煌！#中国算力网#
#郑在播报# 【中国有色金属工业协会对郑州大学等单位开发的铝电解节能技术进行科技成果评价】
近日，中国有色金属工业协会在河南郑州组织召开科技成果评价会，对由郑州大学、郑州轻冶科技股份有限公司、河南中孚实业股份有限公司、河南省电力设计院有限公司等单位完成的“铝电解槽双端节能关键技术研究与开发”进行科技成果评价。
参加科技成果评价会的专家组成员有：中国工程院院士殷瑞钰、邱定蕃、王国栋、邱冠周、潘复生、聂祚仁、柴立元，以及贾明星、康义、杨斌等15位专家学者。中国有色金属工业协会科技部主任张龙主持开幕式。材料科学与工程学院院长、中国工程院院士何季麟、中孚实业总经理钱宇代表项目完成单位致辞。专家组考察了400kA工业试验槽、城市供热及火力发电机组应用现场，项目总负责人、郑州大学梁学民教授对项目研究成果做了详细汇报。专家组组长、中国有色金属工业协会原会长康义主持评价会。
公务员 工业工程（公务员工业工程研究生） ♂
公务员 工业工程（公务员工业工程研究生）这个现实的矛盾问题谁能破解？
忽然想到一个很矛盾的问题：如果工业招不到足够优秀的人才，一个国家创造物质财富的能力就会下降，国家税收也就少了一一这是公务员队伍应考虑也能解决的问题；现实是公务员队伍都是经过严格选拔的，确实很优秀，待遇高也是应该的。可公务队伍待遇高了，优秀的人才也就不愿到工业领域去发展了，公务员队伍也就拿不出让社会创造更多的财富，通过增加税收来推动社会健康发展的有效方法了。
敬请高人指点！[祈祷][祈祷]
一个国想繁荣昌盛必须要发展工业企业，必须要提培育高科枝人才，让他们发挥开拓创新，站在全球科的前沿大，中国才有希望，不要让有知识的年青都去考公考编，如这样就有天大的本领也是坐坐办公室罢了！
高一选科选了物化历的表妹的儿子与我的211大学研究生毕业的表妹干起来了。唇枪舌战，各说各的理，谁也不妥协。让我给拿个主意。
表妹当年学得理科，河北工业大学化学工程与工艺专业研究生毕业。毕业后在一家国企工作。月薪一万元左右。找了个公务员老公，生活美满幸福。
表妹的儿子学业优秀。各科发展势头强劲，没有偏科现象。表妹因这三年疫情原因，单位不太景气，所以很想让孩子学文科，将来考公务员。表妹夫也赞同。可他们的儿子却对此不置可否。
昨天，孩子选科了，选的是物化史。说是最佳文理搭配。将来选大学专业好选。表妹却坚决反对，认为他选了理科最难物理，还选了文科最难历史。风险太大，万一将来学不好，肯定对高考无利。
表妹儿子却说物理对他来说是小菜一碟。而他又从小对历史极其感兴趣。所以这个组合对他来说是最好的了。
娘儿俩谁也劝不了谁。打电话征求我的意见。友友们，你能觉得选物化历可以吗？你们有何高见呢？
公务员 工作作风（公务员工作作风问题举报） ♂
公务员 工作作风（公务员工作作风问题举报）今年春晚沈腾马丽的小品中
有句经典的台词
多做多错 少做少错 不做不错
折射了体制内的一种作风
不少公务员都存在这样的思想
也许刚进去的时候干劲十足
后来越来越变得世俗
做多了要错的几率越大
能不做的尽量不做
这就是体制内一种鲜明的体现
公务员 工作外调（公务员外省调动） ♂
公务员 工作外调（公务员外省调动）周四我和朋友结伴一起去石家庄市人民广场，这里每个周四下午都有相亲活动，虽然天气很冷但还是人头攒动比过庙会都热闹[呲牙]。
这里大多数是焦急的家长，家长们每一位都说孩子不着急自己很着急，但是一听她们提出的条件，我就感觉有的家长一点儿也不急，即使她们的孩子已经年过30岁了，但是条件依然很苛刻，例如：独立的婚房（不能有贷款），工作必须是公务员，体制内，事业编等等，学历要达标，身高体重要达标，阳光帅气有上进心，父母要有退休金甚至不能是单亲家庭等等，这找对象圈子是划的小之又小。
大家不要以为只是女方条件苛刻，男方如果自身条件好点儿，那家长更是趾高气扬藐视一切。[大笑][呲牙]
我们正在和一个女孩子的家长说话的时候，走过了一位男孩子的家长，于是我们就询问男孩子的自身情况以及要找什么样的对象，这个男孩子的家长那个傲气啊！头一扬说她家儿子是92年的，是本科毕业考的公安，我这人也不看个眉眼高低[呲牙]，赶紧说我这个朋友家女孩子是政府公务员，但是现在在无极县城……。我还没说完呢，男孩家长就蔑视地说：“不要，不要，什么小县城的也想找我家儿子，我家儿子可是本科考的公安”。说着话就昂头走远了。
我也真是无语了，这是来为孩子找对象的吗？这是来显摆的啊！连话都不能听完，这个女孩虽然现在在无极县城，可只是外调两年回石家庄市是要升职的，学历是硕士研究生，个子苗条漂亮，我感觉配男孩家绰绰有余，唉！可惜了，有这样的母亲连认识一下的机会都没有了。
真的希望那些想找对象的家长和孩子们，一定要根据自己的条件量力而行，不要只是认为自己就是最好的，提出的条件高之又高，这样很难脱单，最后希望这些单身男女都能早结连理。
同事讲了个恶心到吐的相亲经历。
有人给她介绍，想着介绍人是靠谱的，所以加了网聊，男的一开始就自我介绍姓名单位手机号。同事觉得还挺坦诚的。
男的当时暂时外调，两人就有一搭没一搭地聊着，节日问候下。同事本来也没急着找的，男的也是时不时冒下泡，倒是介绍人关心两人的发展情况。男的传话给介绍人说，考虑等回来了见面，好好谈。
后来，男的回来了，并没有马上约同事见面，而是过了两个月才约的，其实同事已经不想聊，不想见了。但介绍人还挺热心的，碍于介绍人的面子，同事就去见下，当交个差。
两人见面了，在宽窄巷子附近的一个文青风格餐厅，三两家常菜，这些不重要。重要的是男的给同事的第一印象不像公务员，略潮，有点油滑和痞子气，男的见面就说几天都没睡好，四点就醒了，耍了会儿手机才睡的，仿佛是主动解释那张纵欲过度的脸。
同事当时心里就想着坐会儿赶紧就走。吃着聊着，男的谈到他看的展览，翻手机找展览照片。找到了，说给同事看，同事以为他是把手机递过来，或者手拿着转过来给她看。但万万没想到，那男的起身坐走到她这边位子，并排坐下！
当时她心里就反感了，正准备挪开，保持点距离，一只手已自然地垂下来环绕到她腰间，她立马起身，拉下脸说，你坐对面去！
那男的还恬不知耻地去拉同事的手，说，不要紧张嘛。
同事大声喝到，你过去！
那男的才悻悻地坐过去。
同事赶紧拿起手机和包包，离开餐厅。
她跟我们说，怎么会有这样恶心的人，一来就上手了，好想给他一巴掌。
#金粉社区# #成都头条#
曝光本人及他人的虚荣点滴
心理学认为，虚荣心是一种被扭曲的自尊心，是自尊心的过分表现，是一种追求虚表的性格缺陷，是人们为了取得荣誉和引起普遍注意而表现出来的一种不正常的社会情感。归根到底，虚荣是因为见识学识肤浅和底气不足造成的。谁个没有点虚荣心？下面不吝自曝：
（一）偶提家族、家庭不值一提的曾经荣耀。我的祖上五代九世祖是例赠登士郎，亲兄弟任某体制内校长，一侄子是公务员，某局局长兼党组书记，一侄子毕业985名校一线大城市外企高管，小孩在一线城市体制内单位，等等。（二）如林祥嫂般述说曾经的久远的荣光。初中阶段参加各种智能比赛取得好名次，全校学生敲锣打鼓到家报喜，高中时曾经考过全年级前几名，高考时升学率极低考入大学，大学任过某职务，某科考试第一，毕业时列入省指标分配名额。（三）夸大自己曾经取得的一点小成绩。填写获得的省级荣誉时，填X省X系列学校优秀XX工作者，模糊相关奖励单位，实际是学会性质的，不是政府奖。（四）狐假虎威虚张声势。把系统、单位或他人的荣誉往自己身上贴。不够客观维护服务单位、母校的名誉。职代会向代表述职时，将分管取得的成绩都算在自己头上，将分管部门职工所取得的成绩说成是自己指导有方的结果。（五）公共空间晒幸福或作凡尔赛状自谦。发表豆腐块文章、家里各种喜讯如升学升职啦乔迁啦、免费的各种消费享受啦晒家族亲戚群甚至朋友圈，如果群里没反应，会失落或再私发。同学聚会时，过度谦虚，凡尔赛状贬损自己。（六）把未实现的当作宝贝，耿耿于怀，常挂于口。有二次调动未成的记录，一次已全部办妥接收单位的手续，原单位不批；一次上级单位亲自向单位主要领导要求本人上调，自己权衡后主动放弃。（七）施惠常念，无愧受用他人的报恩。自己如何在坚持原则的前提下，不图报答，不索财物，主动全面做好服务，尤其对大量外调的即使曾经有过矛盾的同事一样服务到家，严谨办事，不耽误别人前程，某人才有今天的幸福。 （八）对语言贿赂，没有及时纠正。自己明明是副职，别人称呼为正职，明明已退二线，对原称呼，没有立即纠正或解释等等。
我不知道自己的表现够不够虚荣，我还遇到别人更奇葩的虚荣。 （一）印制名片，把全部头衔不管是实职还是虚职、甚至分管工作领域全部印上去，有人甚至印上学历学位。（二）微信添加朋友时，本应只备注姓名、电话号码即可，偏要加上各种头衔职务。（三）自我介绍时，非要报上职务职称，甚至作出的XX成就。（四）在媒体发一篇豆腐块，群发朋友圈名义上叫指导指导。（五）曾经帮助过别人，念念不忘，要求别人持续报恩，一旦欠到位，到处就说别人忘恩负义，过河拆桥。（六）同学聚会时，高高在上，居高临下，意气指事，处处显示本人优越。（七）同学、同事、亲戚朋友之间经常攀比，不论什么情况要胜别人一筹。（八）失落时，挖掘找各种原因，去作各种无谓的解释。（九）极度掩盖不利于本人的信息，本是工农兵学员，不写大普学历写为大学，在职学历隐去在职关键字眼，在集团单位所辖分部或下属单位工作偏要模糊这些重要信息。（十）装模作样。不是出于其他保护需要，不近视不老花，偏要戴眼镜，根本不喜欢读书，偏要装模作样晒读书照片。朋友们，你们还遇到更奇葩的虚荣表现吗？
#教育我来说#
97年我师范大学政法系毕业，考公务员被拒，只能任教。刚参加工作时，我是一城中村的初中政治老师。第一学期任教初一跨初二政治，期末考试成绩突出（那时候都是死记硬背，只要抓紧背诵默写，都能考出成绩）。第二学期就让带初三慢班的政治兼班主任，再跨个初二政治。
尽管任务很重，奈何初生牛犊不怕虎，年轻不服气，还想在学校混出点名堂，使出浑身解数跟慢班的学生打成一片。他们各科的成绩都一塌糊涂，英语单词根本不认识。甚至连英语老师都放弃了的学生（她同时还带两个快班的英语，根本不指望慢班出成绩），我每天早早到校，领读英语单词，让他们能多学一点。现在想想都觉得可笑，年轻就是力量啊！
第二年，校长找我谈话，想安排我带三个毕业班政治，兼慢班班主任。真是压力山大啊。同时例会上，校长宣布了一个好消息，说市直实验中学招聘数学政治化学老师，公开讲课，择优录取。人往高处走，他建议我们有想法的就去试试，不行再回来。竟然还有这样高觉悟的领导啊，我和同事姐姐就去报名讲课了（许多年后事实证明，这一步彻底走错了）。
幸亏刚带完初三政治，资本主义羊吃人的“圈地运动”，我到现在记忆犹新，不用看备课本很轻松的讲完了知识框架。局领导当场表态，我就这么轻松的被录用了，在当时那可是天大的好消息啊。在市里最好的市直中学任教，全家人的脸上都有光。
新校长又找我谈话，说我大学刚毕业有朝气有活力（那时候真是经不住表扬，人家夸两句，就云里雾里），可以试着带初一数学，因为缺数学老师（岗满了不能外调，老教师要退居二线），政治可以让其他科的老师捎带着。一熟悉的同事姐姐也劝我答应了校长的要求，说这里的家长都很重视语数外成绩，家长配合好出成绩，我还是年轻，缺乏判断力，随口答应了。
此后，我就开始了长达数十年的数学生涯，每天上课完，回家还得批作业改错题，满脑子的X、Y、Z方程，根本不懂还要评职称的事。后来局里规定，所评职称必须跟专业对口，我就一次次找学校找领导要求带回政治，领导推了一年又一年，我发誓赌注带完最后一年数学，领导升职了，新领导不认账，好说歹说，指认我是公认的数学老师，继续数学。政治可以由副科老师兼。胳膊拧不过大腿，我认命了，大概我就是带数学的命吧。毕业十几年了，也许我只会xy了，脑子像狗舔了一样的空白。
评职称的事被一再耽搁（后来才知道是我一直好说话的缘故，才改不成代政治课）。原先只看成绩，后来加了一年考勤和荣誉证，再后来是看三年综合成绩，数学组年轻力盛，僧多粥少，职称的评审也越来越难。我还有两个年幼的孩子，除去成绩排名，也不可能做到三年都不请一次假。别的教研组相对好评一些。我却死活转不出这个烦人的数学组[捂脸][捂脸]
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