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本文导读目录：
企业中层管理人员审计（基层审计人员） ♂
企业中层管理人员审计（基层审计人员）#CPA#每日一练来啦~
会计
【多选】
（改编）2×18年，甲公司发生的相关交易或事项如下：（1）为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所（短期租赁），租入10套住房，每年租金共120万元；（2）因业务调整，拟解除150名员工的劳动关系，经与被辞退员工协商一致，向每位被辞退员工支付20万元补偿；（3）实施员工带薪休假制度，发生员工休假期间的工资80万元；（4）为40名中层干部团购商品房，2500万元购房款由甲公司垫付。下列各项中，甲公司应当作为职工薪酬进行会计处理的有（ ）。（2020年）
?A．为高管人员租房并支付租金
?B．支付员工带薪休假期间的工资
?C．为中层干部团购商品房垫付款项
?D．向被辞退员工支付补偿
【答案】A,B,D
【解析】选项A对应资料（1），为高管人员无偿提供租赁资产供其使用，属于职工薪酬中的非货币性福利，对于短期租赁，应以租金的金额计量应付职工薪酬，因此选项A正确；
选项B对应资料（3），属于职工薪酬中的带薪缺勤，因此选项B正确；
选项C对应资料（4），为员工垫付的款项并非为了获得员工的服务或者与员工解除劳动关系而给予的报酬或补偿，因此不属于职工薪酬，可以将垫付款项计入其他应收款，因此选项C不正确；
选项D对应资料（2），为解除与员工之间的劳动关系而支付的补偿属于职工薪酬中的辞退福利，因此选项D正确。
审计
【多选】
下列各项中，属于审计项目组通常进行咨询的方面有（ ）。
?A．具有高度估计不确定性的会计估计
?B．存在特别风险的事项
?C．被审计单位超出正常经营过程的重大交易或重大异常交易
?D．与违反法律法规有关的情况
【答案】 A,B,C,D
【解析】咨询可以在会计师事务所内部，也可以在外部。实务中，审计项目组通常针对以下方面进行咨询：
（1）复杂的或不熟悉的事项（如某项具有高度估计不确定性的会计估计）（选项A）；
（2）存在特别风险的事项（选项B）；
（3）被审计单位超出正常经营过程的重大交易或重大异常交易（选项C）；
（4）被审计单位管理层施加限制的情况；
（5）与违反法律法规有关的情况（选项D）。
税法
【单选】
下列船舶中，免征船舶吨税的是（ ）。
?A．应纳税额为人民币100元的船舶
?B．养殖渔船
?C．非机动驳船
?D．吨税执照期满后48小时内不上下客货的船舶
【答案】B
【解析】选项A：应纳税额在人民币50元以下的船舶免征船舶吨税；选项C：非机动驳船按相同净吨位船舶税率的50%计征税款；选项D：吨税执照期满后24小时内不上下客货的船舶，免征船舶吨税。
经济法
【多选】
根据公司法律制度的规定，下列人员中，受公司章程约束的有（ ）。
?A．公司经理
?B．公司副经理
?C．公司董事
?D．公司财务负责人
【答案】A,B,C,D
【解析】无
财管
【多选】
下列有关联产品和副产品的表述，正确的有（ ）。
?A．联产品是指使用同种原料，经过同一生产过程同时生产出来的两种或两种以上的主要产品
?B．联产品是指使用同种原料，经过同一生产过程同时生产出来的两种或两种以上的主要产品和非主要产品
?C．副产品是指使用同种原料，在同一生产过程中，在生产主要产品的同时附带生产出来的非主要产品
?D．副产品是指使用同种原料，在同一生产过程中，在生产主要产品的同时附带生产出来的主要和非主要产品
【答案】A,C
【解析】本题的考点是联产品和副产品的定义。
战略
【单选】
风险管理基本流程的最后一个步骤是风险管理的监督与改进。下列关于企业风险管理的监督与改进做法中不正确的是（ ）。
?A．企业各有关部门和业务单位的风险管理工作检查、检验报告应及时报送企业风险管理职能部门
?B．企业内部审计部门应每年至少一次对各有关部门和业务单位的工作效果进行监督评价
?C．企业全面风险管理工作的评价活动属于企业内部活动，不能交由外部中介机构进行
?D．企业各有关部门和业务单位应定期对风险管理工作进行自查和检验，及时发现缺陷并改进
【答案】C
【解析】企业可聘请有资质、信誉好、风险管理专业能力强的中介机构对企业全面风险管理工作进行评价，出具风险管理评估和建议专项报告。因此，选项C错误，为本题正确答案。
轻松过关1
马化腾内部讲话:有些业务时间不多了！腾讯内部的腐败令人震惊。
据界面消息，近日，腾讯在线召开内部员工大会。同时，100多名员工现场参加了听证会。今年会议的主题是降本增效。
很多员工想知道过去一年发生了什么，腾讯的业务基础是什么，增长点在哪里，能不能稳定。
与往年在内部会议上以鼓励为主的温和风格不同，马今年讲话的总体基调要尖锐得多，将许多管理干部知道但不愿在桌面上讨论的问题一一指出。他批评了BG的一些一团和气的改革方法，认为这是表面的工作形式，而不是企业家应有的危机心态。
对于一些PCG商家的改革，“你活不下去了，周末还随便玩。”马化藤从远处喊道:“留给他们的时间不多了。”如果业务团队不能给自己压力，那么办公厅会给这个压力。
马化腾表示完全支持CSIG放弃集成商角色，转向自主研发产品被集成的战略。他鼓励员工不要在意外界舆论:“没关系！我们不担心，不要上当。”
马化腾也在大会上公开表示，他不再相信买量的故事。以后腾讯的任何业务(包括IEG)问他买量都是没有意义的。
今年腾讯完善了内部审计和内部控制，结果发现了大量内部腐败问题，也涉及到一些中层干部。“直到看了[调查结果]，我才知道为什么我们很多业务做不下去。当然，这是不可能的。这么多漏洞正在被挖掘，(生意)没法做了。”
“为什么每年都说反腐？今年还这么严重吗？”马化腾说，腾讯今年强调降本增效，所以调研很多。“其实之前很多问题都存在，只是没有这么严格。”
今年彻查后暴露的问题很多，有中层干部参与。“我告诉你，只是你没机会看，看完了吓死人。”
马化腾对台下的员工说，内部的腐败问题“确实令人震惊”，很多业务做不下去，不是经理的问题，也不是业务方向的问题，而是腐败漏洞太大，业务被掏空了。
马化腾表示，今年，腾讯还将其数字能力引入反欺诈。腾讯的所有报销和外部供应商的数据都已收集完毕。内部审计和内部控制进行了大数据分析，可以发现大多数低级问题。腾讯明年将继续建设这一能力。
当竞争对手都在扩大规模的时候，腾讯也跟上了。“当我们看到别人体重增加时，我们会增加它。结果我们发现增量很肥，却打不过竞争对手。”
事实上，腐败并不是一种独特的社会现象。随着人类社会的发展，它开始秘密地滋生和蔓延。腐败隐藏在人们的世俗欲望中，很难摆脱人为因素的存在。每个人都有感情，腐败是蛊惑人心的魔鬼。而一些腐败分子，拿着纳税人的钱，到处挥霍，浪费自己的腰包，扰乱市场秩序，造成非常严重的不良影响。尤其是腐败对经济的影响，是多方面的，甚至是全方位的。为此，不仅需要加强警示和宣传，让诚信理念走进每家每户、学校和企业，深入每个人的内心，还需要严防腐败，加大反腐力度。创造良好和谐的生活环境。#反腐败永远在路上# 社会热点
腾讯当家人马化腾这次真是急了！他在中层干部会议上严厉指出，从腾讯内部审计来看，腾讯存在问题太大了，特别是贪污腐败令人触目惊心！
企业中层管理人员小康阶层 ♂
企业中层管理人员小康阶层社会上可以分为三个层次的的人，对应的是底层，中层，高层。第一类是底层靠压榨自己，起早贪黑地靠苦力捞钱，这类现在这个时代已经很难发财了，大部分都只能混个衣食无忧小康生活 第二类是中层靠资源赚钱，那就不考虑技术，学识之类的了，那就是贴近资源，学会搞定有资源的人，靠资源来发财 现在发财概率最大 。第三种就是高层，不从事生产，拥有资源分配权。
生育这件事，已经成为了社会的一大痛点。仔细研究发现，这里边矛盾不少。
先把人分为三种吧，富人、中层和穷人。
一、穷人。养活自己都很费劲了，有多少人拼劲全力，却只能为一日三餐，租房住房。也就是说，他们没有任何资本去生育和培养一个新生命。我们知道，要让下一代成才也是有条件的，比如陪伴，教育 ，父母的眼界，孩子内心的感受。穷人的孩子要出人头地，可能性微乎其微，单单从父母的一切努力只为了生存，从而没时间陪伴，父母的眼界限制了教育的效果，这几点，就已经被富家子弟甩出了十万八千里。
二、中层。这一批人生活水平超越小康，但并非生活在一个安全区，假如家庭发生变故，一件“黑天鹅”事件都有可能将数十年的积累打回原形。他们的时间不够用，同样也生活得比较焦虑，他们一直在为挤进富人行列奋斗。所以，这批人也不太敢生育太多孩子。一般也就二胎最多，三胎的特别罕见。
三、富人阶层为什么生育率也不高？这是很多人想不通的事！难道说后代繁荣昌盛不重要吗？不是的，首先，富人的妻子也是人上人，他们不愿沦为生育的工具；其次，富人有时间，但他们更多的是要享 受生活，而不是被孩子所捆绑；最后，富人想要多生孩子也可以，但是只有一个老婆，也不好让自己的女人太遭罪吧。所以，富人生育率不高，可能是现有的“一夫一妻制”限制了他们吧？像赌王何鸿燊 ，他有4个老婆，十几个儿女，家财万贯，子孙满堂。
综上，催生对于任何一个群体的作用都是微乎其微的。要提升生育率，或许只能是将他们缺的东西补上才行。
#农民种地,一年纯收入13万,算高收入吗?# 算吧，毕竟很多白领和企业中层也就差不多是这个收入，这已经达到小康水平了，日常生活开销完全够用。也是专家口中人平均收入的两倍有余。现在更多的还是应当关注一下农民的地位问题，自古以来士农工商，农民的地位仅次于士，也就是朝廷官员，现在农民地位太低，把商人捧的太高。
讲一个故事，您当故事听，别当真，小孩读小学時，有一同学，他的父母跟我们关系尚可，母亲是本地人，父亲来自一个县城，由于关系还可以，这孩子的父亲跟我们讲，孩子的叔叔、伯伯、姑妈都是在同一个县城里，职务大概是县局某些部门的负责人，加上联姻，如果县里开中层以上干部会议，那全家各种亲戚就都聚集了，他也没讲什么大话，但可以想象，如果在这个县城里有些部门要招人，有编制的那种，这个县城里的普通人肯定是没机会的，基本上也就是这个圈子里瓜分了，而这种关系可以生生不息，世家就这样产生了，外人根本在本地毫无出头之日。
周劼如何入职江西国控这个事，对于社会公平的伤害要比之前流量明星考编严重一万倍；要比互联网大厂压榨员工996福报要严重一万倍；
流量明星们的社会价值，起码还能娱乐大众。他们的编制固然是萝卜坑，但那些编制，本来也不是绝大多数普通大众的目标。
互联网大厂固然996，但也创造了优质工作岗位。而且这些岗位是真真切切给人阶级跃升的机会。
不论出生，不拼父母，只要你学历高、能力突出，身体好，就真能在一线大城市安家，成为中产阶级，小康是肯定没问题的。
而小周和他背后的家族裙带关系网，是实实在在给所有小镇做题家们的一记重击。
最可气的，这种家族关系网，是趴在每个纳税人身上的吸血虫，肥了自家的傻儿子，对社会一丝一毫贡献都没有。在基层，这种吸血家族，不知道还有多少……
三十岁，身边的朋友很多都已结婚生子，家庭美满，很多都已工作稳定向上小康收入，很多都已成长为单位基层领导甚至有些是中层领导。而我，足够努力足够折腾，远远落后，也许真是我能力不行，也许真是我高估自己，也许。。。路在何方，真的很迷茫甚至是痛苦！不敢谈恋爱，不敢结婚，三十岁人生正风华正茂意气风发之时，我却处于人生低谷，真的很怕再怎么努力也是无济于事，有愧于家人！
#10年前的衣服你还能穿吗# 能穿，可我10年至今很少买衣服，因为退休，没有什么场合需要穿正装了。要说20年前还差不多。
20年前，厂里换了老总，年底给每位中层做了一套西服，杉杉牌的，黑色的，挺好。我当时试穿感到很骄傲。（笑）
可骄傲以后就把它压箱底了，只记得儿子婚礼上穿了一次，从此没再穿过。
前年从市里搬回小康楼，收拾衣物时我还试穿了一下，还行，因为没发胖。
然后，又把它挂在衣橱里了，每年秋季拿出来见见太阳。
人能跻身上层社会成功就两类人，一本身就是富人家的孩子，有资源有背景从小耳濡目染都是上层社会的观念，二底层家庭的孩子逆袭翻身，就本身的出人头地的欲望特别强烈，又掌握了方法又懂学习改变思维观念又付诸实践，就一辈子就这一个目标就成为有钱人，他也会成功。唯独中层阶层的孩子没出息，本身资源背景没有，爹妈都是打工的，身处小康家庭也没有出人头地的强烈欲望。
1、君子爱财，取之有道
关于金钱，你是否感受到是人际交往、夫妻关系、长辈晚辈、兄弟亲情等种种关系维系的重要工具，有钱了高朋满座，没钱了门可罗雀；有钱称之为“总”，没钱甚至辈分都有变化；有钱能使鬼推磨，没钱就替鬼推磨。
但君子爱财，取之有道。损人利己的事情不做，这样会失去合作伙伴；违法的事情更不能能做，这样会坐牢。合作共赢，顺应大势。哪怕仅仅作为一只工蚁，也是蚁群不可或缺的一个环节。这样的付出，成果是美好的。
但现实是什么？就像《让子弹飞》里的启示，“豪绅的钱如数奉还，百姓的钱三七分账”。想要站着把钱挣了，就得有牺牲的精神，或是牺牲家庭、或是牺牲利润。这是赚钱的规则，从古至今都是。
如果一切事宜都是生意，总会有价格。人生不过求医看病、升迁求学、功名利禄。各有各的圈圈，各有各的规则，懂得规则的人会走的很远，但这一切的一切，都是建立在金钱的基础之上。
2、食之无味，弃之可惜
大多数人的工作微不足道，但也是作为人与社会打交道的唯一渠道，如有更好的选择，谁会忍气吞声、看人眼色行事。
善踢皮球的领导，牢骚满腹的中层，任人摆布、各怀鬼胎的员工，这是一个单位，一个小社会。得学会自在其中，自得其乐。没有怨言是假，没有委屈更不可能。浑浑噩噩的日子一天算一天，养家难，小康日子更没盼头。有办法吗？
3、打鱼和晒网
成事者，必先立志。大多只是得过且过，上进不足。你是否也曾尝试立大志、成大事。但更多都是半途而废、有始无终，所有事情都有因果，小概率事件一定程度上也是必然事件。你现在的困境和你之前的选择不无关系，都是因果使然。
4、静坐常思己过，闲谈没论人非
常有人跟你说，要在单位交一些朋友，可不知道是你太孤傲，还是周围的同事看不上你。总之就是看上去大家都很好，真到有事时，谁会帮助你，难说！在单位，吃饭和玩什么都行，就是不能提钱。
常思己过，不论人非可能是你最大的好处吧，可能这也是你和同事容不到一块、也是领导觉得你可以肆意拿捏的原因吧。
现在全职太太已经到了人人喊打的地步了吗？
来源知乎，侵删。
这个回答里的择偶条件可以看下。
全职太太是不是人人喊打我不知道，但知乎上确实是人人喊打，可能因为大家比较闲。
几个20多岁的小朋友，瑟瑟发抖的问我：我生育后怎么才能不全职？我看好几个姐姐生孩子后就回去带孩子了。
我们公司虽然挺忙，但相对挺稳定，工资没那么高但也不低，大家都挺珍惜这个工作。而且公司平台不错，工作几年跳出去，往往很抢手。所以，几乎没有愿意主动辞职的，全部都是家庭原因不得已辞职的。
我告诉这几个单身小妹妹，不想辞职，没那么难，因为辞职就是带孩子嘛，只要解决了孩子问题，你就不用辞职，那怎么解决呢？
1，靠自己父母。如果没父母靠或者父母不方便带，就看2。
2，靠男方父母。择偶的时候避开单亲家庭、组合家庭、无父无母的男生，择偶条件父母双全，大概率就会有爷爷奶奶帮忙带孩子。
3，孩子出生后，才是进入真正的烧钱时期，为了孩子的生活质量，谈恋爱的时候对男方条件拉的高一点，至少学历要卡的比较严。
我们公司起招211，男方也不能低于211吧？学历的确不能让我们大富大贵，但至少可以保证下限——维持小康生活！
4，自古婆媳矛盾难以调和，从边远山区过来的公婆可能带有一些以前的带孩子习惯，和现代育儿观念冲突，增加家庭矛盾。作为年轻人，你忍心让老人改习惯吗？忍心让孩子受苦吗？不忍心的话，十有八九又要自己带孩子。
不想做全职妈妈的话，谈恋爱的时候去选择家里条件还可以、最好在城里生活的家庭，这样生活习惯不会差很多。
5，晚婚晚育。刚毕业就生育的小朋友，遇到全职再出来可能很难，因为没有工作经验，等你30岁了，最烂也是个主管了，出来工作难度也就没那么大。
大企跳小公司，你都能谋个经理职位了，好歹也算个中层，工作难度会小很多。
6，多努力挣钱，这是最重要的！
7，没那么好的条件，尽量别生二胎！！我看到好几个研究生学历的妈妈，生生被二胎拖回了家！！
不想生育后转变成人人喊打的全职妈妈，择偶时候就把条件拉高一点！
我曾经分享过我一个重本同学，是如何10年来挣扎在生活的底层，连爸爸手术几万块钱都拿不出来，很大一个原因就是选了一个不合适的对象（几乎把择偶雷点踩遍了）！体育专业，虽然能力不够，但出手很重，一拳头把自己送进拘留所来了一个长期旅行！家庭条件不好，但心倒是挺高，除了老板对其他工作的坚持就没超过3个月！工作能力不够，但嘴巴抹蜜，除了忽悠傻同学，别人都懒得搭理他！！
国内毕业的那些女博士们
学历对女人重不重要？依我看，学历并不是生活幸福的关键因素。学历可以让女性有个比较高的起点，这倒是真的。但是，至于过的如何，还是和家庭、性格、命运密切相关。或者说，学的好，不如嫁的好。
闲来总结了一下周围中年女博士的大概经历，应该可以说明。
曾经，十年前，国内土博士毕业工作还比较好找，所以我们那个时候不太流行出国，能出去的都是家里比较有钱的，家里没钱的，出去也是后来的事，做做访问学者，做做博后。所以，我熟悉的，大部分是这一类博士，四十上下，豆腐花的年纪。
女博士1，211本硕985博士，老公是本科同学。毕业到某一本高校，一周一两次课，科研考核也不多，平时在外面接接私活，收入比他老公多。我笑她就跟全职主妇一样，白天送完孩子就花很少的时间工作忙一下，然后瑜伽，游泳，美容。职称顺利到副高，后面慢慢申请正高，也不急。小日子很不错。老公985老师，自己在外面创业，撑不着饿不着。
女博士2，普通本科985硕博，科研牛人一个，拿基金拿项目到手软，名头也挺大。但是，老公是本科同学，能力一般，也没钱，有段时间还失业。在一线城市，买不起房子，也不会理财，一直认为房价会降，错过了一波又一波行情。职称妥妥的正高，小杰青，但工作从早干到晚，没时间带娃，两地分居。老公回老家发展，大城市待不住，孩子也顾不上。
女博士3，普通本科，211硕博，硕士毕业后非要回老家北方某省会工作，非常不理想，工作累钱又少，继续回来读博，毕业后又非要回去，就业于某局，有时候夜里还要值班。读研时，我同学追她，不同意，说个子矮，到后来，年龄大了，颜值又一般，一直单身至今。
女博士4，专升本，211硕博，谈了多年的男朋友劈腿分手，后来博士留校，找了二婚老公，自己事业还不错。
女博士5，学霸一枚，好胜心极强，博士毕业留校，职称卡在副高，上不去了。本科谈恋爱，硕士结婚，后来离婚，男方婚内出轨，在她面前带女人回来。一场离婚大战搞的心力憔悴。再婚，育子，目前感情尚可，事业心很强，怎奈后来者太牛，竞争激烈。看她总愁容满面 。
女博士6，学校一般，家里有钱，身材形象俱佳，本科时是风云人物，男朋友N个。去国外读博回来，进了某上市公司，靠颜值和外语致胜，做到中层。找本科小鲜肉结了婚生了娃。
女博士7，985博士毕业后到高校，不加班不熬夜不出差不应酬，只干份内的活。副高解决了，正高不再想。八小时工作，带娃之外，学习感兴趣的一切。老公是同学，赚钱尚可，她用钱赚钱，眼光敏锐，在一线城市房子大概五六套，都是学区房。
女博士8，985本硕博八年毕业，妥妥的女学霸一枚，智商没的说，市高考状元，高考后985高校找她，专业随便选。毕业后去了老家省会一个牛逼单位，和同事结婚。怎奈强龙压不过地头蛇，她周围都是本地高校的毕业生，即使他们学校不好，专业水平不咋地，怎奈人家抱团取暖，这么多年了，她副高职称也没解决，工作却是最累的。她先把资源给老公，解决了他的职称，自己是真没办法了，委身于某领导做…，最后竹篮打水一场空。家庭倒是也还幸福，毕竟到这程度，大富大贵不了，小康都是没问题的。
企业中层管理人员履职情况（层级管理履职情况） ♂
企业中层管理人员履职情况（层级管理履职情况）今天跟人家学习，写了个故事，故事嘛就是说谎骗人的，你也只当说谎一看。
″年终评比"即将到来，蜀主刘备要求五虎将及中层官员写好述职报告，以便决定明年择用事宜。
圣旨一下，各员大将纷纷挑灯夜战，搜肠刮肚，绞尽脑汁找句子，摘词语。有的洋洋万言，有的妙笔生花，再不行的找人代言润色一下，总而言之都写了出来。
猛将张飞写的是:
长板坡前一声吼，喝的桥断水倒流。
白马将赵云写的是:
七进七出杀曹营，血染战袍救阿斗，截江夺刘禅，二次救幼主。
老将黄忠写的是:
计夺天荡山。
马超归属后尚未参与重大战疫，就写下了:
潼关战曹操，打的曹公剑割髭髯望风逃，敷衍一下凑数而已。
红脸关羽，为人忠厚，对事一丝不苟写道:
千里走单骑，单刀赴会，水淹七军之后，还详细的续述了大意失荆州和败走麦城的原因经过及教训。
丞相诸葛亮预审别人的沒说什么。到见了关羽写的说道:
前面写的不错，败走麦城还是一笔带过算了。
关于不以为然，微闭双目扶髯说道:
大丈夫顶天立地，一人做事一人当，岂有掩掩盖盖，躲躲闪闪之理。
诸葛亮道:年年这么写，人人那么过，写的太实在，上面通不过。
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