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本文导读目录：
中层管理培训开场词（领导培训主持开场词） ♂
中层管理培训开场词（领导培训主持开场词）《小敏家》的主角，是对标“翻版”了《小欢喜》吗？
一、陈卓：温柔细腻、会做菜的好男人，对标《小欢喜》的方圆（都是黄磊扮演）。
二、刘小敏：优雅美丽的职业女性，一身文艺气息、爱儿子而为儿子顾虑良多的“理想妈妈”，对标《小欢喜》的季杨杨妈妈刘静（咏梅扮演）。
三、李萍：霸道总裁夫人，一身名牌，惯于用钱来讨好女儿，对标《小欢喜的》乔卫东（沙溢扮演）。
四、陈佳佳：活泼开朗无忧无虑，与父母做朋友的开心果，对标《小欢喜》的方一凡（周奇扮演）。
五、金家骏：内敛敏感的学霸，长于单亲家庭多思多虑，偶有叛逆之举，对标《小欢喜》的林磊儿+乔英子（刘家祎+李庚希扮演）。
六、除了“能成教育”“金牌老师宋倩”等“小欢喜”元素，看演员表，扮演“林磊儿”的刘家祎和扮演“王一笛”的钟丽丽，还会出现在《小敏家》里来一个《小欢喜》的“call back”。
主要角色的高度重合，很难说不是编剧在掌握“收视密码”之后，而有意为之。
但《小欢喜》在前，《小敏家》难免被拿来作比较，不过从目前8集来看，虽然角色令观众有“熟悉感”的同时，本身剧本的现实性和社会性目前却不如《小敏家》。
单说男主角陈卓的职业线，就面目模糊，角色出场几乎全是围着小敏打转，送花、送安慰，甚至不求结领证婚，只求相伴左右。
对比《小欢喜》里，方圆作为企业中层的中年失业，那一段自比令狐冲、岳不群的哭戏，那戏剧性、冲击力，可真是差了不止一星半点！
你觉得呢？#八卦手册#
程青青最后悔的事，就是没有好好把握孩子的小学六年。
身为外企白领的她，产假只有两个月，每天忙得上气不接下气，根本无暇顾及孩子。她想着，等奋斗到企业中层的位置，经济基础比较稳定，就可以多一些时间陪伴孩子了。
但孩子，是不会等她有空的。虽然她的努力的确换来回报，升职加薪双喜临门，成为单位同事人人艳羡的对象，但无暇顾及孩子造成的悲剧，却再也回不去了。
程青青的儿子小宝，虽然继承了父母的高颜值，却十分胆小、木讷，做任何事都比别人慢半拍，却也批评不得。每次程青青语气稍微重一些，孩子就像霜打的茄子一样，蔫了。
小宝现在上初一，学习成绩一团糟，生活自理能力差，心态也特别不好，整天一副苦大仇深的模样。程青青知道，这一切都是因为自己和老公忙于拼事业，忽略孩子导致。
孩子生病难受，父母不在身边，只有姥姥姥爷不断地焦虑；
孩子学习遇到困难，父母不在身边，只能任自己自生自灭；
孩子不善人际交往，父母不在身边，自己也不懂如何解决和处理。
事到如今，程青青知道自己错了！原本她以为，小学阶段无足轻重，放养孩子就可以了。殊不知，开头没有开好，直接会影响初中、高中、大学，甚至是接下来的人生。
但世上没有后悔药，她只能接受现实，慢慢改变。她首先在好友的建议下，入手了《陪孩子走过小学六年》这本书，希望借助名师之手，能重读一遍孩子的小学，补缺补漏。
这本书的作者是教龄丰富的于敏老师，书中有大量于老师教学过程行遇到的真实案例，生动又形象，分分就戳中家长的内心，让家长瞬间明白自己的失误在哪里。
中层管理培训开场语录（对于中层管理者培训领导致辞） ♂
中层管理培训开场语录（对于中层管理者培训领导致辞）一个团队一天到晚打鸡血一样
我的感受是：能量团队就是一电视剧
《亮剑》看得我的内心充满着感动
来自全国各地，宝妈、公职人员、中层管理员
会计师、平面设计师、开公司……
在这里没有等级，只有荣誉只有互相搭把手
每天《能量早课》分享自己成长，感受
更新日新视频、公众号文章 ，家庭管理
是什么力量聚集在一起这么有能量
答案是《青创繁星》
聚是一团火，散是满天星，我们做到了
加油吧！小城姑娘刘彩云
你是最棒的，你可以的
#你从书中读到的最惊艳的一个句子是什么# #你还相信读书能改变气质吗# #颜值、才华、人品，哪个对女人最重要#
《婚难时代》这本写日本结婚困难问题的非虚构书，有的细节真的又惨又有点好笑……[允悲]
??去寺庙联谊。
◇所谓“寺院联谊”，就是由僧侣主持的相亲活动。
◇活动刚开始时，会场的气氛庄严肃穆，大家在住持的带领下诵读《般若心经》，“色即是空，空即是色……”我听得忐忑，心想：待会儿还聊得起来吗？好在住持是讲经布道的专家，很快以巧妙的话语活跃了会场气氛，让来宾迅速打成一片。
◇寺院联谊人气高涨的原因有两个，一是人们比较信任寺院，二是参与门槛低，报名费只需几千日元。
??两天一夜的相亲移居旅行团
◇某地政府策划了为期两天的“相亲移居旅行团”活动，参团者不仅能遍览当地的旅游景点，享受无微不至的服务，还有专家提供高水平的恋爱指南。
◇女性参团者踏上归途之后，高桥老师（相亲旅行团的恋爱导师）将配对成功的男士召集起来，手把手辅导他们发信息。
“下一步很重要！要尽快约好再次见面的时间！”
“但第一条信息要以表达感谢为主，不要逼得太紧！”
◇有人把回复对方的信息发给老师逐字修改。老师则会给出非常实用的建议，比如“自己发的字数和表情符号的数量要跟对方差不多”。
◇不过高桥老师告诉我，有些参团者来找他咨询时，已经给对方发了很多条信息追问“你为什么还不回我？”，全然不顾对方的感受。甚至有人单方面地发送每天的流水账和自己的照片。
老师斩钉截铁地说：“这种情况找我也迟了。”
??政府主办的圣诞夜相亲活动
◇某山区小镇的镇政府计划在圣诞夜举办相亲派对。
◇策划这场活动的是一位五十多岁的已婚中层官员。据说在策划阶段，他对自己的设想非常满意，觉得这是个一石二鸟的绝妙方案，因为“参加者既不至于在圣诞夜落单，又可能物色到合适的结婚对象”。
◇然而只有两男一女报名。无奈之下，他们只好把未婚的镇政府职员叫来当“托儿”。
◇结果，不仅活动上无人配对成功，连抛下女友来凑人头的职员最后都分手了——尽管他们跟女友解释这是工作需要，可女友接受不了。相亲派对酿成了拆散情侣的糟糕后果。
#游游的一周一书#
某广告公司有一位姓齐的年轻人，因工作表现优异被提升为业务部经理。
他在当上经理后，与原来的同事称兄道弟，而且对他们比当经理前还要好。他认为，如果不这样，兄弟会骂他是“白眼狼”，会认为他在摆架子。于是，他经常在下班后和下属在一起打麻将、喝酒、唱歌等，感情看上去似乎十分融洽。
然而，有一次，他安排下属去设计一个室外广告。下属认为领导是兄弟，只要凑合做一个就可以了。等到方案拿出来后，客户很不满意。他把下属叫来，狠狠地批评了一顿。下属们认为他不给面子，于是一起去董事长那儿告他的状，把他自当上经理以来所做的那些不好的事情，酒后说公司不好的话语等都添油加醋地说了出来。董事长经过调查，发现他真有这么多毛病，认为他人品不好，便把他辞退了。
类似于齐某的遭遇，屡见不鲜。确实，有许多从基层提拔上来的中层领导者或多或少有着与齐某一样的心理，他们由于害怕原来的同事说闲话，在处理上下级关系时，为了表示自己不是那种忘本之人，从而将过多的私人感情掺杂到工作之中。
对于任何一位领导者来说，具有这种意识是相当危险的。因为工作毕竟是工作，唯有真正做出实际的成绩，才能彰显你的能力。
俗话说得好：“有距离才有美。”适度的距离对领导者是有好处的。即使你再“民主”，再“平易近人”，也需要有一定的威严。与下属之间的关系过于亲密会降低你的威信，使其感觉你与他已不再是上下级的关系，久而久之，其隐患也就在其中了。
一是容易泄露组织机密。由于领导者与下属关系过从甚密，彼此间无话不说，什么原则、纪律，自然也就少顾及了。现实中为什么有些领导班子内部保不住秘密?恐怕无不与此有关。
二是阻碍了正确意见的来源。每位领导者都很难做到与每一位下属保持甚密的联系。因此，如果只把少数人的意见作为正确的意见或信息来源的唯一渠道，到头来势必会以偏概全，影响了自己的判断。
三是不利于开展批评。由于关系甚密，下属往往把领导当做知己，有什么“难”、“冤”都直言不讳，其中也少不了有些私心杂念。然而，由于领导者碍于情面，也不便开展批评。
中层管理培训开场语怎么说（公司内部培训讲师开场白台词） ♂
中层管理培训开场语怎么说（公司内部培训讲师开场白台词）我站在阳台抽着烟，眼前又浮现出6年前的画面，老公喘着粗气，闺蜜田红一脸红晕，两人一丝不挂地在我的床上。当时那一慕让我瞬间脑袋一片空白，竟然说不出一句话。田红是我的高中同学，高中3年我们一直很要好，虽然大学不在同一所学校，但在一个城市，她学的是会计专业，我学的市场营销。我们偶尔会约到一起逛街，出去玩。毕业后，我成功竞聘到我们公司的市场部，得知她还没有找到工作，就介绍她来我们公司财务部，就这样我们成為了同事。我們當時還開玩笑說，親上加親啦。當時我的心里樂開了花。
我老公是我的大學同學，大二我們開始戀愛，畢業后，老公進入一家世界500強的企業工作。這是他的梦寐以求的。畢業第2年我們就結婚了，成為了人人羨慕的從校服到婚紗的完美情侶。我們很恩愛，眼里只有對方，在我眼里其他男人都黯然失色，我不敢想，如果我的世界沒有他，活著还有什么意義！婚后我們沒有著急要孩子。想著都還年輕，要努力打拼自己的事業。我們的公司都是銷售型企業，加班出差是常有的事兒。工作雖然忙碌，但是忙里偷闲，我們休息時，就一起出去嗨，吃，玩。那時田紅刚分手沒多久，為了讓她能從失戀的痛苦中走出來，我就經常叫上她和我們一起。沒想到噩夢就從此開始了。
2015年，我們小組接到一個大訂單，但是需要去廣州進行招標。時間是一周。經過多輪競爭，我們公司脱颖而出，順利拿下了訂單。比預想提前2天。在機場給老公和田紅都賣了禮物，然后就提前飛回來了，想給他們一個驚喜。當我打開門，看到門口凌亂的兩雙鞋，其中一雙女鞋，不是我的，我提著禮物，木讷地走向卧室，推開門，看到了開頭的一慕，幾秒鐘我竟說不出一個字，我老公緊張慌亂得邊穿衣服邊說：“你，你怎么回來了……我們喝多了，田紅主動的……”，田紅低著頭，围著被子一言不發。我把禮物甩向他們，就哭着跑出了家门。我老公跑出來追我，說了很多句對不起，給我下跪，打自己幾十個巴掌。說他愛我，不想失去我。我媽說，如果你還愛他，就原谅他，婚姻不易，男人哪有不偷腥的，改過就好！從那天起我习慣了抽煙。第二天，田紅就辭職了，給我留了一封很長的信，說她第一眼見到我老公就喜歡上了，以后相處越多越愛，他們半年前就在一起了，她不后悔愛過，但是覺得對不起我。既然林超還是選擇我，她選擇放手，祝我們幸福。
我自問，我到底哪里輸了，我顏值身材哪里比田紅差？我老公為什么這樣對我？現在6年過去了，我幾乎所有的精力都用在工作上，我已經升職到公司的中層領導，我們還是沒有孩子，每當過夫妻生活時，我腦海里總會浮現當天的一慕，惡心的不能繼續。昨天他說，過不了那件事，當初干嘛不徹底離開。非得折磨他這么多年.....我無言以對，也不知道什么時候才會真的過去。我想放下，但是證明事情發生了就是存在的，你忽視不了。它就像一顆埋藏在心里的炸彈，時不時的要引爆一下。炸得彼此血肉模糊了才甘心，才舒坦一些。在單位，親戚，朋友面前，我是一個有能力，事業有為，光鮮亮麗的女性，但是我的婚姻生活折磨我痛不欲生，我過不去心里的那道坎。我該怎么辦？有話說對于婚姻，其實活到30多歲了。應該透徹了，崩溃與自愈都是一瞬間，誰的生活不是一地雞毛，誰家的鍋底沒有灰？只是他們沒有說出來而已。人生在世，各有各的苦。至少你們實現財務自由了。
生活一直在進行，每走一步都不能被改写。不要糾結，問問自己到底還愛不愛他了，是離婚更痛苦，還是現在更痛苦。兩害相遇取其輕，很容易就做出決定了。人生短暂，還有很多美好的事情等著我們去做，不要在已經成型的事情上，浪費我們過多的精力。做好決定，以飽滿積極的心態擁抱新生活。以后先學會愛自己，再愛別人
我有个同事，四十多岁的男的，还是中层领导，居然是肖战的粉丝。肖战现在很火吗？演过什么戏？我怎么从来没听说过？看照片也一般，不是很帅啊。
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看到这个开头就点进来，而且想要留言的集美请注意：这是典型的调查虾圈的帖子！！！如果实在忍不住留言，请先点开主页，看看是不是真的路人。如果是真的路人，留言也请不要提自己的年龄，只提肖战的作品，保护好自己的隐私。
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肖战唯粉小飞侠不集资，不看路透直播，不打赏，不打要花钱的榜，代言也是按需购买，只提倡做实实在在的公益。光点是公益歌曲，买光点的钱，很多是靠集美们去打榜赚来的。也请大家不要浪费时间去打野榜，野榜无人对接，打了也没用，甚至可能泄露大家的个人隐私。
最后，央视频上观看斗罗大陆，点击下方的直播，搜索斗罗大陆，不需要充值VIP就可以观看，而且直播间还可以聊天。目前还没有看到大部队说要我们充值VIP，大家暂且不必花这个钱。包括奥运会也是可以在央视频上看免费直播的。当然，方便看电视的集美优先看电视[送心]。
斗罗大陆看起来，我们的唐三越看越帅，而且小金罗好争气啊！
#肖战斗罗大陆#[玫瑰]#肖战#[玫瑰]#肖战唐三#
【探春的改革是否加速贾家的灭亡？】#红楼梦#
《红楼梦》第一回说：“好防佳节元宵后，便是烟消火灭时。”
第54回是个大转折，此回写了贾府过春节的热闹繁华景象，是贾家衰败前的极盛之时。从第55回起，笔风一转，日渐沉重。这回开头就写道“且说元宵已过”，因一位老太妃欠安，什么喜庆的事都不给办了。接着王熙凤一病就是8、9个月，李纨、探春、宝钗共同主持家务。
下人们苦于王熙凤的严苛久矣，本以为能借机喘口气，谁知探春卷得更厉害，纷纷抱怨说“刚刚倒了个巡海夜叉，又添了三个镇山太岁”。在探春议事的那个大厅上，有块匾写着“补仁谕德”四个大字。但探春行事似乎有违于此，对下人非但缺少仁德，还有着几分刻薄寡恩——一掌权就拿自己的亲生母亲开刀，动辄按例办事。虽治国齐家一理，但治国讲法，齐家还得兼顾情。而自从把园子分包出去后，连折根柳枝都会被婆子训斥，下人们间互相争利，矛盾很快就爆发了。
《红楼梦》以九回为一个单元，第55到63回是描写贾家走向衰败的第一个单元，问题集中在贾探春“兴利”之后，引发下人们间的矛盾；64到72回是第二个单元，描写因二尤事件，王熙凤与贾琏、东府结仇，火烧到了中层管家；72回到80回是第三单元，邢夫人利用绣春囊事件敲打王夫人，引发抄检大观园。而贾赦在笑话中也暗讽贾母偏心，高层产生裂痕。
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