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本文导读目录：
3、成都事业编工资
成都事业单位待遇知多少 ♂
成都事业单位待遇知多少成都事业单位待遇知多少，很多考生一定最关心事业单位工作的工资待遇方面的问题吧，为了帮助大家了解成都的事业单位待遇怎么样，奶茶小编查阅了有关于成都事业单位待遇的资料，为大家精心整理了有关于成都事业单位待遇的内容，如果你对成都的事业单位待遇感兴趣的话就跟着我一起看看吧。
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成都事业单位待遇
成都的事业单位有很多，不同圈层的事业单位，工资待遇也不一样，成都的事业单位是根据圈层来区分的。
第一圈层是5+3，意思就是锦江区和青羊区、金牛区和武侯区、成华区这五个城区，再加上高新区和天府新区、东部新区这三个新区。这些都是成都待遇最好的区域，无论是事业单位还是公务员年收入都能有十五万元到二十万元左右。
第二圈层是龙泉和温江、双流和郫都，这些地方的事业单位工作人员年收入是十二万元左右。
第三圈层是都江堰和邛崃、大邑和简阳、彭州，彭州在第三圈层中属于待遇最好的，通常彭州的事业单位的工作人员年收入在十二万元左右，剩下的其他区县的事业单位工作人员年收入通常是一年十万元起步，总体待遇是十万元到十二万元左右。
成都市属的事业单位的工作人员年收入是八万元到十万元左右。
只作为一个参考，具体的金额还是要看事业单位的实际薪资为标准。根据整体的工资情况来分析，成都的5+3的收入大于区县大于市直属，大家在挑选职位的时候不能只看工资，区域发展和基建成熟度也是非常重要的因素，还有这份工作的强度和上班通勤方面的问题都需要考虑到。
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成都事业单位考试科目 ♂
成都事业单位考试科目成都事业单位考试科目有哪些呢？对于想要报考成都事业单位的小伙伴来说，会比较关心这个问题，下面就和上岸鸭公考小编一起来看看吧！
成都事业单位的笔试内容一般根据岗位类型划分，公共类岗位一般考察职业能力倾向测试和公共基础知识；医学类岗位一般考察职业能力倾向测试和医学基础知识；教育类岗位一般考察职业能力倾向测试和教育公共基础。
成都事业单位考试一般一年会有2~4次的招考，所以机会还是很多的，那么一般都是什么时间招考呢？成都事业单位的招考时间集中在每年的2月份、5月份、8月份和10月份，但是每年的具体时间都是不一样的，考生还是要以具体的公告时间为准，大家可以在这段时间多关注一下招录公告，一般成都事业单位在招录的人数过多的时候，会分批次发布公告，所以大家在看公告的时候也要持续去关注，避免错过重要信息，建议大家提前做好备考准备，提前了解考试内容。
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成都事业编工资 ♂
成都事业编工资成都事业编工资，相信对于大部分的考生来说，最关心的就是成都事业编工资的问题了，因为大家想报考事业单位也是为了有一份稳定的工作和合适的待遇，奶茶小编为了帮助大家更好的了解成都事业编工资，为大家精心整理了有关于成都事业编工资的有关内容，如果你感兴趣的话就跟着我一起看下去吧。
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成都待遇
成都的事业单位编制薪资待遇是分圈层的，一般情况下是四个圈层。
第一圈层是5+3，也就是五个城区加上三个大新区，高新区和天府新区，还有东部新区，这三个是成都待遇最好的区域，而在这里的事业编或者公务员的年收入可以达到15-20万元。五个城区是锦江区和青羊区，还有金牛区和武侯区，再就是成华区。
第二圈层是龙泉和温江，还有双流和郫都，以及新津等地区，年收入是在12万元左右。
第三圈层是都江堰和邛崃，还有大邑和简阳，以及彭州等地，在这三个圈层中属于最好的级别了，年收入是在12万元以上的，三圈层的区县一般都是年收入10万元起步，总体的待遇是在10-12万元上下的。
而在成都的市属地区的薪资是在年收入8-10万元左右。（实际的工资要按照单位的具体薪资为标准）总体的待遇是5+3的圈层大于区县，然后区县的待遇是大于市直属的，选择岗位的时候，不要把薪资待遇作为唯一的标准，要从区域发展和基建成熟度以及工作强度来综合考虑，还要多注意交通方面的问题。
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事业编基本工资构成
事业单位的工资构成是由岗位工资和薪级工资组成的。
岗位的工资是根据等级来区分的，岗位工资是为了体现工作人员想应聘的岗位的职责和要求。专业技术岗位一共有十三个等级，管理岗位一共有十个等级，工勤技能岗位一共有五个等级。
绩效工资是根据工作人员的工作表现和实绩贡献来体现的，事业单位在规定好的绩效工资总量以内按照规章制度的程序和要求去自主分配自己的工作。津贴补贴是指地区津贴和事业单位的特殊岗位的津贴，比如艰苦边远的地区津贴，在特殊岗位也会有一定量的补贴。
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