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本文导读目录：
1、[文山州事业单位什么时候考]2023年文山州事业单位招聘工作人员通告（520人）
2、[文科一类公益事业单位考什么]文科生“有钱赚”的专业，最后一个考“铁饭碗”机会多
3、[文科生教育事业单位考什么]文科一定适合考事业单位？不一定
4、[文科生考事业单位c类有什么建议]期末这样复习，每个孩子都能得高分
5、[新乡县事业单位什么时候考]2023年新乡市平原示范区事业单位招聘考试公告（109人）
[文山州事业单位什么时候考]2023年文山州事业单位招聘工作人员通告（520人） ♂
[文山州事业单位什么时候考]2021年文山州事业单位招聘工作人员通告（520人）2021年文山州事业单位招聘工作人员通告（520人）
为加强文山州人才队伍建设，促进社会事业发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)的规定，经州人民政府批准，现将2021年文山州事业单位公开招聘工作人员有关事项通告如下。
一、招聘计划
2021年文山州各级事业单位面向社会统一公开招聘工作人员共520名。招聘的岗位、人数、专业、学历和资格条件等具体详见《2021年文山州事业单位公开招聘工作人员岗位计划》(以下简称《招聘计划》)，报考人员可通过文山州人社网(http://wszrsj.ynws.gov.cn/)查询。
二、招聘范围
(一)凡符合招聘基本条件和具备《招聘计划》要求具体条件的人员均可参加报考。
(二)定向招聘驻文山州军警部队军人随军家属的岗位，仅限符合条件的驻文山州军警部队军人随军家属可以报考。
(三)定向招聘基层服务项目人员岗位仅下列参加云南省农村基层服务项目人员可以报考：
1.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师(以下简称“特岗教师”)：2016年、2017年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“特岗教师”;2018年云南省教育厅公开招聘的，年度考核合格，且截至2021年4月1日仍然在职在岗的“特岗教师”。
2.参加“三支一扶”计划人员：2017年、2018年由省人力资源社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“三支一扶”人员;2019年由省人力资源社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2021年4月1日仍然在职在岗的“三支一扶”人员。
3.参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的人员：2016年、2017年、2018年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者;2019年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募的，年度考核合格，且截至2021年4月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的人员。
三、招聘条件
(一)招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有岗位要求的学历层次和所需专业。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备报考岗位所要求的其他资格条件，具体岗位要求详见《招聘计划》。
6.新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年4月1日至2003年4月1日期间出生)，部分岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位规定条件为准。
7.自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生学历学位证书与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
(二)不符合报名条件的情形
1.各级财政供养的在职在编人员。
2.现役军人。
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。
6.机关事业单位公职人员曾被开除的。
7.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。
8.在读的非应届毕业生。
9.吸毒人员。
10.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。
文山州事业单位什么时候考11.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、招聘方式
2021年文山州事业单位公开招聘工作人员考试实行统一笔试，分级面试，按计划审批聘用。其中：笔试由州人力资源社会保障局统一组织实施;州属事业单位的面试由各主管部门组织实施，各县(市)的面试由所属县(市)人力资源社会保障局组织实施。
五、报名办法
报名采用网络报名的方式进行(只面试的岗位须参加网络报名)。网络报名网站：文山州人社网(http://wszrsj.ynws.gov.cn/)。报名主要程序是：签订诚信承诺书后按系统提示注册、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、报名情况查看、准考证打印等。
(一)网络报名
时间：2021年4月21日9:00—4月25日18:00。
报考人员登陆报名系统，仔细阅读诚信承诺书，按要求填写各项信息，提交报考申请。每人限报一个岗位。报考人员须仔细核对填报的信息及上传的照片，报名上传照片要求为白色或浅色背景的近期标准证件数码照片，报考信息一经提交或审核通过，不再允许修改任何信息。因信息填写失误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的，后果由报考人员自负。
报考申请信息由报考人员自行维护，且要求真实、准确。网络报名不进行相关证书证件的审查，考生应对所填信息的真实性负责。如报考人员发现自己的信息被他人盗用进行恶意注册，可在4月23日17:00前携带本人身份证到各县(市)人力资源社会保障局或文山州人事考试院(文山州自然资源和规划局办公楼6楼)申请重置。
报名期间，每天9:00到10:00为系统维护时间，此间报名系统将暂时关闭，请报考人员错开系统维护时间提交报考申请。
(二)报名资格审查
报考人员请于2021年4月21日至4月27日期间登陆报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2021年4月21日9:00至4月25日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2021年4月25日18:00至4月27日18:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
通过报名资格审查的人员，其报名信息不再允许任何修改。资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，一律取消招聘资格。
1.专业认定
(1)专业设置参照教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生学位授予和人才培养学科目录》设置岗位招聘条件。
(2)所学专业名称未在招聘计划“专业需求”中时(见附件1)，报考人员查看教育部专业目录，对照自己所学专业分类是否与岗位要求相同，或详细咨询招聘单位予以了解。符合岗位要求的考生在报名系统中填写本人所学专业名称，并在“主要所学课程或相关资格证书”栏填写主要所学课程或相关资格证书。招聘单位将根据填报信息，结合岗位需求判定报考者所学专业是否符合岗位要求。
2.学历认定
国民教育高等教育学历文凭主要有三种：普通高等教育学历证书(即普通招生计划高等教育学历)、成人高等教育毕业证书、高等教育自学考试毕业证书。普通招生计划毕业生是国民教育毕业生中的一种。
3.生源地或户籍认定
生源地是指学生来源所在地。报考人员根据生源地或户籍的所属地判定是否满足此项限制。生源地和户籍只需满足其中一个条件即可。
(1)身份证号码以“5326”开头的，无论因工作或上学等原因导致户籍发生迁移的，均认定为文山州生源，满足岗位计划表中“生源地或户籍”栏为“文山州”的岗位要求。
(2)生源地和户籍不属于文山州内各县(市)的考生，报考户籍条件限制文山州或文山州内各县(市)的，仅限2020年12月31日之前办结迁移手续并取得文山州各县(市)户籍，且在资格复审时户籍仍在文山州各县(市)。
4.毕业年份认定
毕业时间以毕业证书的落款时间为准。“所学专业”由学历证书(即毕业证书)予以证明，多个学历证书间的学历信息不能交叉使用。
5.笔试加分认定
(1)按照《烈士褒扬条例》确定的烈士，其子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分，资格复审时需提供由国务院退役军人事务部门印制的《烈士证明》及《户口证明》(需证明与烈士间的关系)。
(2)按照《云南省文山壮族苗族自治州自治条例》、州委《贯彻中共云南省委云南省人民政府〈关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定〉实施意见》(文发〔2006〕24号)精神，对我州的少数民族考生按照学历层次予以笔试成绩加分，大学本科及以上毕业生加3分，大学专科毕业生加1.5分，中专毕业生加1分。符合加分的少数民族，需在资格审核时提供本人身份证、户口簿原件及复印件等相关资料。
(3)根据《文山州优秀运动员升学就业办法》(文政发〔2005〕93号文件)规定，符合加分的优秀运动员，银牌获得者笔试成绩加40分、铜牌获得者笔试成绩加30分。在资格复审时要求提交《文山州优秀运动员就业加分认定表》，文山州教育体育局负责加分认定，咨询电话：0876—2190662。
同时符合上述几项加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。具备加分条件而未选择加分的，视为自动放弃加分资格;不具备加分而选择加分的，按有关政策处理。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认。
(三)网络缴费
时间：2021年4月22日9:00—4月27日24:00。
报名费50元/科，通过网上银行缴纳，不设现场收费点。只面试的岗位在进行网络报名时只进行资格审核，不收取费用。各岗位缴费人数于次日在报名网站公布。
(四)计划裁减
受开考比例限制的岗位，招聘人数与缴费人数比未达1︰3的，将根据缴费人数相应裁减招聘人数，裁减后仍无法达到比例的，取消该岗位招聘。
(五)报名情况公布
4月30日公布各岗位报名情况。
(六)准考证打印
网上缴费成功后，报考人员请于2021年5月17日至开考前，登录报名系统在线打印准考证。
笔试及后续各招聘环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。
六、招聘程序
(一)笔试
1.笔试时间及地点：2021年5月22日
08︰30-10︰00 职业能力倾向测验
10︰00-12︰00 综合应用能力
考试采取两个科目连续进行的形式，考试中途不休息。
笔试地点由州级考务组织部门综合疫情防疫要求和考场承载能力统筹安排，具体考试地点以笔试准考证为准。
2.笔试科目
考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，考试类别为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。试卷为两个考试科目的合订本。
所有考生均须参加两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2021年版)为准。
本次考试统一配发考试所必须的文具，考生无需自带考试文具，自带文具不得带入考场。严禁将各种手表、电子、通信、计算、存储或其它设备带入考场。凡发现将上述设备带至座位，一律按照相关规定处理。
特别说明：
(1)参加综合应用能力(C类)考试的考生作答可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加综合应用能力(C类)考试的考生携带以备使用。
(2)医疗卫生类(E类)为合订本，由考生按报考岗位的考试类别作答相应部分。
3.笔试成绩公示
6月23日前公布笔试成绩。具体时间在文山州人社网另行通知。
参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可在成绩公布之日起3个工作日内，凭本人身份证、准考证到文山州人事考试院申请查疑，逾期不再受理。
(二)最低合格分数线
根据笔试成绩，按照所有参加笔试人员有效成绩总平均分的80%(保留到小数点后两位)，划定笔试最低合格分数线，达到最低合格分数线方能进入下一招聘程序。具体公布时间和相关要求将在文山州人社网另行通知。
(三)资格复审
1.资格复审人选确定
资格复审人选由各县(市)人力资源社会保障局和州属各招聘单位主管部门在最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高分到低分确定。其中：考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数1:2的比例确定;考试方式为只笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定;考试方式为只面试的岗位，报名通过网络资格审核人员全部进入资格复审。
2.资格复审时间、地点和方式
资格复审时间、地点和相关要求将在文山州人社网另行通知。州属事业单位资格复审由招聘单位主管部门(无主管部门的由招聘单位)负责，县乡事业单位由县(市)人力资源社会保障局根据实际情况组织实施。
3.资格复审内容
考生须按照岗位要求提供原件和复印件(原件退回、复印件存档)进行审核：本人身份证、户口簿(2021年毕业生可持户口迁移证及父母或父母一方户口簿)、毕业证(2021年普通高校全日制毕业生最迟于考察时提供)、学位证、《毕业生就业登记证》(《毕业生就业报到证》)、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。若所提供资料与招聘计划岗位不符，则资格复审不合格。复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，不得进入后续招聘程序。
资格复审时出现因人员放弃或复审不合格的岗位，可从同岗位达到笔试最低合格分数线的考生中，按笔试总成绩由高分到低分顺序进行2次递补。笔试后进行面试的岗位递补后出现达不到面试比例要求情况的，不再递补，按实际合格人数开展面试。
自愿放弃资格复审的人员(含递补人员)，必须在资格复审结束前提出申请，报考州属事业单位的到报考单位主管部门、报考县(市)属事业单位的到相应县(市)人力资源社会保障部门提交考生本人亲笔填写的《2021年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审表》。既不提交申请表又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审，由此带来的后果，由报考人员自行承担。
(四)面试
面试由各县(市)人力资源社会保障局和州级各招聘单位主管部门统一组织实施，有关事项另行通知。
面试满分100分，面试最低合格分数线全州统一划定为60分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。
(五)综合成绩计算方法
1.只笔试的岗位：综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3
2.只面试的岗位：综合成绩=面试成绩
3.笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%。
上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。
(六)考察、体检
1.确定人选
笔试和面试相结合或只面试的岗位，体检和考察的人选在面试最低合格分数线以上人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序，按开考计划数等额确定;只笔试的岗位，体检和考察的人选在笔试最低合格分数线以上的资格复审合格人员中，按开考计划数等额确定。
综合成绩并列(保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列)时，按面试、职业能力倾向测验、综合应用能力成绩的先后顺序依次确定;若仍然无法确定体检和考察人选的，须进行加试，不得超计划确定人选。
2.考察
考察由用人单位行政主管部门会同用人单位组织对资格审查合格的人选进行全面考察。可采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考察。同时要核实拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
3.体检
体检工作由各县(市)人力资源社会保障局、州属用人单位主管部门根据工作进展统一组织考察合格人员到具有体检资质的公立医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。
体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的体检人员，将取消聘用资格。孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。用人单位和考生对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。不按规定时间参加考察或体检视为自动放弃。
考生体检、考察不合格，或考生自动放弃体检、考察的，只笔试的岗位，可从同岗位考生中，在笔试最低合格分数线以上，按综合成绩从高分到低分进行1次递补;笔试加面试(仅面试)的岗位，在参加面试的考生中，在面试最低合格分数线以上，按综合成绩从高分到低分进行1次递补。递补人员名单由各县(市)人力资源社会保障局或州属用人单位主管部门进行公示。
(七)公示和聘用
1.确定拟聘用人员
各县(市)人力资源社会保障局、州属各用人单位主管部门等招聘机关按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体检结果、考察情况综合考虑择优确定拟聘用人员。实行合并招聘的岗位，体检和考察结束后，要组织体检、考察合格人员，按综合成绩从高分到低分按顺序选岗，确定具体聘用岗位，并签字确认，岗位选定后不得变更。
2.公示和聘用
拟聘用人员由各县(市)人力资源社会保障局和州属各用人单位主管部门公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业或工作单位、报考岗位代码，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
拟聘用人员必须在规定的时间内到指定地点办理聘用相关手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用工作于9月30日前完成。
七、纪律要求
(一)报考人员在报考过程中，应及时登陆上述公布的网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。所有报名人员登陆报名网站时需仔细阅读并同意《考生报名诚信承诺书》，若违背承诺则按相关处罚条款予以处理。
(二)对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。
(三)招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。
八、监督
各级纪检监察机构及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。现将举报电话公布如下：
州纪委州监委派驻州人力资源社会保障局纪检监察组：0876—2122491
文山市：0876—2143967 砚山县：0876—3124875
西畴县：0876—7623828 麻栗坡：0876—6621622
马关县：0876—7121863 丘北县：0876—4121185
广南县：0876—5160920 富宁县：0876—6128396
九、郑重提示
(一)自《通告》发布之日起至正式报名前，《招聘计划》可能会有细微调整，请各位报考人员在正式报名前下载最新的《招聘计划》，对照岗位要求选择符合自己的岗位。
(二)《通告》及有关通知或相关工作安排发布的官方网站为文山州人社网，因查看错误信息造成报考失误的，由报考人员本人自行负责。
(三)本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。目前社会上出现的假借文山州事业单位招聘考试命题组、历年命题专家、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(四)本《通告》所附文件与《通告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
(五)疫情防控以最新要求进行特别说明：考生进入考点时需提供距考试当天前近3天内的个人“健康码”和“通信大数据行程卡”，个人“健康码”和“通信大数据行程卡”须彩色打印。
1.“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点的普通考场参加考试。
2.“健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有中风险地区的城市的考生，需提供考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点的普通考场参加考试，未提供报告(证明)的考生不得进入考点。
3.近1个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点的普通考场参加考试，未提供报告(证明)的考生不得进入考点。
4.“健康码”为红码的考生不得进入考点。
对考前或考试时出现身体状况异常，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状的考生，由驻点医疗防疫人员进行个案预判，具备继续考试条件的考生转移至备用隔离考场考试。对不能排除新冠肺炎的，一律由120负压救护车转运至定点医院就诊排查。
十、咨询与服务
为切实做好2021年事业单位公开招聘考试工作，便于报考文山州岗位的人员咨询了解招考政策，现将咨询电话及服务方式公布如下：
(一)招考政策咨询
[文科一类公益事业单位考什么]文科生“有钱赚”的专业，最后一个考“铁饭碗”机会多 ♂
[文科一类公益事业单位考什么]文科生“有钱赚”的专业，最后一个考“铁饭碗”机会多很多人都认为，作为文科生，大学毕业后，出路没有理科生好。实际上，哪怕你仅仅是一名文科生，如果你在上大学的时候，选对了专业，也有机会拿到铁饭碗，甚至还有可能考上有编制的工作。以下这4个专业，都是文科生能够选择的专业中，比较容易赚钱的专业。下面，就让我们一起来看看。
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教育类专业
对于文科生而言，选择读教育类专业，前途非常好，最对口的工作就是成为一名中小学人民教师。虽然说，教师的工资没有公务员多，但是，在工薪阶层中，教师待遇相对也比较好。教师的身份，属于是事业编制。现在，国家正在大力推进事业单位改革，很多事业单位的工作人员，都有一种危机感。但是，作为教师，工作单位的属性是公益一类，不会受到事业单位改革的影响，待遇非常稳定。因此，如果文科生读的是教育类专业，毕业后有很大的机会拿到铁饭碗。
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法学专业
文科生选择法学专业，前途也非常可观。法学专业的大学生，毕业后最大的出路当然就是从事法律工作。比如，你在大学毕业前拿到了法律职业资格证。毕业之后，你就可以选择当律师。在工薪阶层中，律师的身份极为特殊，作为社会中的法律精英，他们的收入比公务员有过之而无不及。尤其是一名工作经验丰富的律师，一年赚三五十万的收入，根本不成问题。虽然说他们没有编制，但是，比有编制的公务员和教师，综合待遇高得多。
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财务管理专业
文科生选择财务管理专业，毕业后如果能够找到对口的工作，经过一个阶段的学习和实践，掌握相应的技能技巧，在职业生涯中，也会有光明的前景。小编身边就有好几个大学选择这个专业的学生，毕业后当会计或出纳，考过了相应的资格证书，工文科一类公益事业单位考什么资收入普遍不错，已经有人做到了公司财务总监的职务。因此，这个职业，前景同样非常被看好。尤其是如果你通过CPA考试，更容易获得高收入。
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经济学专业
每年都有很多考生，选择经济学专业。中国的市场经济建设正在如火如荼推进，如果你就读于经济学专业，毕业后更有可能在市场经济中找到工作机会。经济学专业的考生不仅就业有优势，如果想参加公务员考试，机会也比别的专业的考生多。从2018年到2019年，在中央国家机关公务员考试中，经济学专业的考生，从大类上，都是岗位选择机会最多的。在公务员考试中，挑选岗位的机会多，也就意味着公考的主动权大，更容易上岸。
[文科生教育事业单位考什么]文科一定适合考事业单位？不一定 ♂
[文科生教育事业单位考什么]文科一定适合考事业单位？不一定文科一定适合考事业单位？不一定
一说公职类考试，总是容易打上几个标签：稳定的工作，适合女生；文职类工作，适合文科；考上很难，不适合我……
用固定思维去看待一些事物，这在哲学里也是说不通滴！
而且在人生选择的十字路口上 ，也不能只听从那些流言蜚语！
比如只有文科生适合考事业单位？这就来解除你的固定看法！
一、考试科目
很多同学一听到申论 文科生教育事业单位考什么就头疼，加上对言语理解之类的行测文科目的恐惧，不免对事业单位考试产生退避的心理。
实则不然，江苏事业单位统考的科目有公基、行测、申论、专业知识 四大科，在一些行测中，一些理科题目更是让人头疼，在这一方面，文理是不分家的！（大家文理一起死）
而且考专技岗 文科生教育事业单位考什么的小伙伴，是不需要考申论科目的，如果是计算机之类的理科专业，需要复习的文科知识会更少，脑内的理科知识会更吃香！
没有什么困难是完不成的，面对考试，勤加练习即可！不要因为一些道听途说的说法而放弃一条通向圆满人生的道路！
二、职位表
[文科生考事业单位c类有什么建议]期末这样复习，每个孩子都能得高分 ♂
[文科生考事业单位c类有什么建议]期末这样复习，每个孩子都能得高分期末这样复习，每个孩子都能得高分
编者按：时间过的真快，新父母在线九月份开播直播课以来，已经直播了几十期，其中先后为黄冈市教育局和咸宁市教育局定制了针对性很强的19期直播课，效果不错，社会反响强烈。新父母在线为广大家长和老师提供了一个沟通交流的平台，临近期末，又到了复习考试的关键时期，如何提高复习效率，家长如何做，才能让孩子在轻松的环境中取得好成绩，今天晚上党教授的直播课专门解决这一问题。
孩子学习一学期马上结束了，很多功课要集中这一段复习，怎么复习效率最高，期末考试孩子紧张，家长也紧张。其实考试就是检查一下本学期的学习效果，也没有什么大不了的。但要系统掌握好已学知识，还真是要掌握一定的复习方法，那样复习效率会更高。总的原则是“三个要三个不要”。
一. 复习做到“三个要”
复习要练心态
有些孩子平时学习好，一到考试成绩不好，那是开始的心理素质不过关，心态决定状态，状态决定成败。高考、中招、初招是学生人生中的三次大考，考试心态非常重要，不要总想着超常发挥，其实这些考试，孩子正常发挥就是超常发挥，保持一颗稳定心态是前提。家长、学生不要认为复习就是啃完知识，心态一定要练一下，这一点很重要。训练心态的方法：
a.教会孩子进行自我心理暗示。就好像父母出门前告诉自己，这一天工作会非常顺利，父母一定要文科生考事业单位c类有什么建议告诉孩子，让孩子对自己说“我最棒”，“我一定行”，尤其是考试时。
b.不要给孩子太多压力，一定要给孩子留娱乐时间，有些家长认为马上考试了，孩子不能玩，只能学。家长一定不要给孩子规定，期末考试语文数学必须考多少分，心态轻松非常重要。
c.要给孩子在家创设一个安静的学习环境。这对提高孩子复习效率非常重要，家庭一定要安静、温馨、温暖。
2.复习要有计划
有的孩子复习静不下来，一会翻这本书，一会练那些题，几个小时下来，没有啥效果，这就是复习缺乏计划性，没有时间概念。古人就知道“预则立，不预则废”，说的就是这个道理。
家长、老师如何给孩子制定复习计划呢？
a.给孩子一起制定一个详细的复习计划表，这个复习计划表上要显示各个学科。
b.建立奖惩机制。孩子完成复习计划，家长一定要鼓励、激励、表扬，完不成复习任务，一定要帮助孩子找到原因，共同解决。
c.复习要有侧重点，薄弱学科要重点复习，计划表上一定要显示弱科，这样我们才能做有准备之战，打有准备之仗。
3.复习要有技巧
期末复习考试其实是要解决两个问题，一方面解决没有学会的知识，没有弄懂的知识；另一方面学好的知识要巩固。
a.该背的东西一定要背。尤其是文科类学科，字词句、段篇章、文学常识、课文等等一定要背会，理科的公式、定理等，不背诵肯定不行。
b.练习时一定要规范书写。不要认为复习里，随便写写就可以了，要树立复习就是考试的理念，字体规范、字迹工整，要让孩子养成无论做题，还是写字，都要规范的好习惯，这样复习成绩就会提高一大截。
c.临近考试前，把复习整理出来的重点，整理到课本上，考前特别是临考前三五天，看看这就可以了，便于激活大脑。
掌握复习技巧，把握复习方向，画出复习重点。
二. 复习牢记“三个不要”
复习不要疲劳战。
有些孩子复习时，抓紧一切时间，挑灯夜战、废寝忘食，其实这完全没有必要。家长应该让孩子适当放松心情，疲劳战，孩子思维不清醒，一直学，大脑不休息，成为浆糊，这会影响睡眠质量。
a.家长要放平心态，不给孩子太大的压力。
b.合理安排晚上休息时间。我个人建议，复习不需要熬夜，给平时一样，家长要以身作则，动员全家人一起睡觉，生活作息一定要规律。孩子休息好，精力充沛，头脑清晰，打疲劳战，晚上熬夜，凌晨早起，都会使复习效率很差。
2.复习不要题海战
不可否认，考前多做题，对提高成绩有帮助。但是习题那么多，不吃不喝不睡也做不完，我们已经掌握的题，再做没有多大效果。有些难题不是做多就会的，最重要的是孩子要精做题，把知识点吃透，要举一反三、触类旁通。
不要陷入题海战，学校、老师、家长应该如何要求孩子呢？
a.家长、老师告诉孩子选择合适的习题。老师都很有经验，家长可以征求老师的意见，也可以给孩子商量，摸索出做题的规律，看老师出题规律，高考中考出题都是有规律的。
b.建立一个错题本。做错题目整理到本子上，再一一练习，直到弄懂为止。学霸优秀的学生都要错题本，便于复习巩固。
c.及时做好反思、总结，找出自己不足。
3.复习不要一味求全。
复习虽是全面复习，但不要面面俱到，一个知识点都不漏掉，一味求全，孩子是顾不过来的。复习一定要普遍撒网，重点逮鱼，所有习题、所有试卷做完，是不可能的。家长要教孩子做对自己有用的东西。
a.复习分清主次。掌握非常好的，不要作为重点，没有学好或者学会但掌握不牢的，要重点复习。
b.不要盲目专攻自己的弱科，又学些新知识点，而薄自己的强科。要知道，考试不会考所有知识点的。
复习要有针对性，没有针对性，效率上不去，无论方法多好，事在人为，一定要让孩自信。人人都可以成为黑马，把握自己精力最充沛的时间，去攻克难点，孩子要比平时更加努力，才能取得好成绩。
掌握好方法，督促孩子按照方法完成复习计划。
三.给家长提几个建议
不指责、不抱怨孩子。学校布置作业多，家长不要当孩子的面去抱怨，家长应该强调家庭复习的正面意义，为什么要布置这，要布置那么多，老师布置一定是有目的的，要跟着老师的节奏去复习。
万万不可替孩子写作业。老师留的作业多，家长心疼孩子，可怜孩子，替孩子写作业，这万万不可取。孩子不会做的题，家长也不要一下子说出答案，要引导孩子一点一点找到答案，帮助孩子找到解题思路。作业是孩子自己的任务，家长一定不要代劳，如果作业多，孩子真正会做的也可以不做，但家长不要替写。
学会运用“峰终定律”。体验、记忆一文科生考事业单位c类有什么建议般是由两部分组成的，峰值和终止，要让孩子体会峰值的感受，但一定要难易结合，都难的话，孩子是体会不到幸福感，一定要让孩子在学习状态中停止学习，在温馨氛围中结束学习，这样孩子会对学习有更好的感受，就更喜欢学习，更愿意学习。
给孩子准备学习小工具。例如便利贴、计时器、电子词典、小黑板、中国地图、世界地图等等，这些对孩子复习都很有好处，如计时器，可以测单位时间内是否完成复习任务，可以增强孩子的时间观念，平时养成计时训练，考试时自然习惯成自然。
四.互动时间
孩子语文学不好，数学好怎么办？
语文考察的既有智力还有记忆力、思考力，语文一定要多读、多记、多积累，只要积那么多知识，语文自然就好了。
孩子英语不好，怎么办？
英语关键是入门，刚刚学习时，发音很重要，音标学习非常重要，语法相对简单。掌握住拼读规则，一路平坦大道往前走。英语没有捷径，要背、要记很多东西，一看音标二看背记。
孩子不爱学习怎么办？
本月26号，做过一期专题直播课，可以到新父母在线微信公众号看一下。
地理怎么学？
地理是一门工具学科，学地理工具很重要，就是要会看地图，没有地图学不好地理。看地图特别重要，我们新父母推出的“两图一板”就是提前培养孩子看地图的兴趣，一定要学会看地图，那样地理课就简单了。
高三晚上几点休息合适？
个人认为晚上11点之前得休息，保证第二天充足睡眠，那些厉害人物都会休息，会休息才会学习。初中晚上十点前要休息，小学晚上九点前要休息，一定要养成好的作息规律，雷打不动。良好作息生活习惯非常重要。
政治怎么学？
天天看的新闻就是政治呀，要学会结合身边发生的大事，理解内涵。
高中了孩子没有学习动力怎么办？
[新乡县事业单位什么时候考]2023年新乡市平原示范区事业单位招聘考试公告（109人） ♂
[新乡县事业单位什么时候考]2022年新乡市平原示范区事业单位招聘考试公告（109人）2022年新乡市平原示范区事业单位招聘考试公告（109人）
为满足平原示范区用人需求，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等政策规定和要求，现将平原示范区2022年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划及相关内容
本次共计划招聘109人(事业编制)。具体招聘计划及相关内容见《平原示范区2022年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》(附件1)。
二、招聘资格与报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位要求的年龄条件(如35周岁及以下指1986年7月1日(含)以后出生，其他年龄段以此类推);
(五)符合岗位所需的文化程度、专业(为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业，需在2022年7月31日前取得相应的毕业证)及资格条件;
(六)在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)以及在2022年12月31日前受疫情影响的高校毕业生，可以参加教师岗位招聘。通过招聘后，可先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
(七)岗位所需要的其它条件;
(八)有下列情形之一者不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、普通高等院校在校生(2022年应届毕业生除外);
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序与相关事宜
(一)发布招聘信息
本次公开招聘相关信息在平原示范区管委会官方网站(
http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)发布。
(二)报名与资格审查
1.网上报名
报名时间：2022年6月27日9：00-6月29日17:00
报考者登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，点击“平原示范区2022年公开招聘事业单位工作人员网上报名入口”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位，随后上传个人照片、毕业证(未取得毕业证的2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证(教师岗提供，受疫情影响未取得教师资格证的考生可不提供)、单位同意报考证明(在职人员提供)以及其他相关证件，限有工作经验的岗位还需提供单位出具的相应年限工作证明和社保记录。上传个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，近期正面免冠证件照，红底，JPG、GIF或PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3∶1.6，大小30kb以下，以便制作准考证时使用，照片不得修图。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。如信息不一致或故意填报虚假信息的，责任自负。
报名技术咨询电话：4001791796
咨询时间：上午8:30-11:30下午14:30-17:30
2.资格初审
初审时间：2022年6月27日9:00-6月30日17:00
用人单位及主管单位根据招聘条件对报考人员填报的信息及上传的附件进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片;附件上传不全的，应重新上传附件。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报和上传附件的，报名无效。报考人员请于2022年6月27日9:00-6月30日17:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询资格初审结果。
3.网上缴费
报名人员在资格初审通过之后，应于2022年6月28日9:00-7月1日17:00前登录人事人才考试测评网缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，报考人员每人需缴纳考务费60元(每科30元，共60元)，未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印准考证
报考人员在通过资格初审后，在规定时间内登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)打印准考证(A4纸格式)，打印时间暂定为2022年7月12日9:00-7月15日17:00，将视疫情形势并结合报名人数情况适时调整，若进行调整，相关事宜另行通知，请广大考生及时关注平原示范区管委会官方网站(
http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)相关通知，以免错过打印时间。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证的不能参加面试资格确认。
5.报考注意事项
(1)报考人员只能选择一个专业岗位报考。
(2)拟招聘人数与报名人数(以缴费人数确定)比例原则上不低于1∶3，不足1∶3的，经本次公开招聘工作领导小组批准，核减或取消该招聘岗位。取消招聘岗位的报考人员可于2022年7月4日9:00-12:00重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还缴纳的考务费。
(3)对短缺专业、难以形成竞争的岗位，经新乡市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
(4)核减或取消的招聘岗位情况，在平原示范区管委会官方网站(
http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公布。
(5)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消其考试、聘用资格。
(6)报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
(7)建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2022年7月5日9：00至17：00到平原示范区组织人事局(平原示范区市民之家424办公室)办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。
(三)考试
按照常态化疫情防控有关要求，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，有关规定请登陆国家卫生健康委员会网站(http://www.nhc.gov.cn)查看，不提供相关证明，瞒报、谎报人员责任自负。考生进入考场要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
1.笔试
(1)笔试时间暂定为2022年7月16日(周六)，具体时间和地点以准考证为准(根据疫情情况适时组织实施)。考生持本人准考证、有效身份证或临时身份证、考生健康管理信息承诺书和48小时核酸检测阴性证明在规定时间、地点参加考试新乡县事业单位什么时候考，证件不齐的不允许进入考场。
(2)笔试内容为：
综合岗位：《公共基础知识》和《职业能力测验》，满分均为100分。
教师岗位：《公共基础知识》和《教育基础知识》，满分均为100分。
(3)笔试成绩查询公告在平原示范区管委会官方网站(
http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公布。
(4)加分政策。从新乡市入伍或入学前户籍在新乡的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加5分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，须在2022年7月5日9：00至17：00到平原示范区组织人事局(平原示范区市民之家424办公室)提交有关加分材料，逾期不再受理。
退役大学生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名条件的毕业证。
综合岗位笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%+政策加分。
教师岗位笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+教育基础知识成绩×50%+政策加分。
(5)笔试结束后需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试考试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
2.面试
(1)报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证(未取得毕业证的2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证(教师岗提供，受疫情影响未取得教师资格证的考生可以不提供)、有效身份证、就业报到证(或就业协议书或人事代理合同)、编制部门出具的省级城乡一体化示范区机构编制文件(要求有城乡一体化示范区工作经验的岗位提供)、工作经历证明(要求有城乡一体化示范区工作经验的岗位提供)、社保记录(要求有城乡一体化示范区工作经验的岗位提供)以及其他岗位需要的材料(具体内容以面试资格确认公告为准)，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市平原示范区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。
(2)根据笔试成绩，按照同一岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定拟面试人员，出现岗位最后一名笔试成绩并列的同时确定为拟面试人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
(3)面试资格确认的时间、地点在平原示范区管委会官方网站(
http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公布(考生要及时关注网站上的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。未进入面试资格审查范围的人员，也须保持通讯方式畅通，以免影响递补。
(4)面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其面试资格。未按要求参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。
(5)逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照报考同一岗位的人员中笔试成绩从高分到低分依次递补(递补人员届时直接电话通知)，但从《面试通知单》发放后出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经本次公开招聘工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
(6)特殊情况由本次公开招聘工作领导小组研究决定。
(7)综合类岗位采取结构化面试的形式进行。
教师类岗位采取教学试讲+答辩的形式进行。
面试成绩满分为100分，具体面试工作另行安排。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上;方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(四)体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按职业能力测验、教育基础知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如职业能力测验、教育基础知识成绩也相同，则安排面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。综合岗体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,教师岗体检按《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，费用自理。
(五)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位及主管单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位及主管单位根据实际情况提出是否递补的意见，报招聘领导小组实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
(六)聘用
1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并备案。拟聘用人员名单在平原示范区管委会官方网站(
http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公示7个工作日。
2.新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。试用期时间参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
四、组织领导及信息查询
本次招聘工作由平原示范区组织人事局、招聘主管单位分别按管理权限与用人单位统一组织实施，在实施过程中，遇到重要情况，及时向示范区党工委、管委会报告;需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。
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