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本文导读目录：
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3、[江门事业单位考试考什么]广东统招的事业单位考试内容是啥？如何备考？
4、[江阴市机关事业单位考什么]2024年江阴市民政局下属自收自支事业单位公开招聘合同制工作人员公告
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江西综合应用能力考什么近日，省人力资源和社会保障厅下发通知，对我省2022年度省直事业单位统一公开招聘工作作出安排和部署，初定2022年5月中旬举行统一笔试。
今年省直事业单位统一公开招聘采用人社部人事考试中心编印的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，将笔试科目调整为综合管理类《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科。其中，《职业能力倾向测验》主要考查应试人员基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；《综合应用能力》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。招聘工作其他事宜将在2022年4江西综合应用能力考什么月上旬发布的公告中予以明确。
江西综合应用能力考什么来源：江西发布综合江西人社
·群文章的(2022-06-04 11:20:00)
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[江西考事业单位要看什么书]刚刚！赣州事业单位最新招聘公告发布刚刚！赣州事业单位最新招聘公告发布
江西考事业单位要看什么书
共计482个岗位、588个计划！
刚刚
赣州市2022年下半年事业单位
公开招聘人员公告发布
↓↓↓
2022年下半年事业单位
公开招聘人员公告
本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格落实各项疫情防控措施，具体疫情防控要求考前将在“赣州人社”微信公众号发布，请考生及时关注。因疫情存在不确定性，防控措施也在动态调整，请报名参加考试的考生提前安排好个人行程，并提前3天通过国务院客户端进行入赣报备，因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。
为促进高校毕业生就业，加强我市事业单位人才队伍建设，更好地服务“三大战略、八大行动”战略部署，建设革命老区高质量发展示范区提供有力的人才支撑，决定组织实施2022年下半年事业单位公开招聘人员工作，现将有关事项公告如下：
（请考生报名前务必认真、完整阅读本公告，考生报名即视为知晓本次招聘要求）
一、招聘岗位
本次招聘共计482个岗位、588个计划，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质（虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考）；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）或对转任有其他限制性规定的；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）学历、专业、年龄及其他条件
1.详见各招聘岗位具体要求《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1），考生在报名期间（截止2022年11月22日前）须满足本次招聘的所有条件。
2.学历条件：
（1）报考人员的身份、专业、学历、学位需与岗位要求一致，专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘的最低条件（含本条件）。部分岗位采取编制备案制、用人备案数编外招聘，具体政策及待遇请咨询招聘单位或当地人社部门。
（2）取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。
（3）岗位中要求“大专及以上学历”“大学本科及以上学历”“大学本科及以上学历、并取得相应学位”“研究生及以上学历，并取得与学历对应的学位”等岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证(无学位要求的须取得学历证）。
3.专业条件：
（1）考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二〇二二版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
（2）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。
（3）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年11月20日以前出生，35周岁及以下是指1986年11月20日及以后出生，以此类推（注：11月20日为报名第一天）。
5.报考设有“限从江西省应征入伍的（××籍）退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。有户籍要求的须为该县户籍，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求:
（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2020年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的（××籍）退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位。
6.其他条件：
（1）报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考（含专升本考试）或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年（2020年、2021年）择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。报名时已经落实机关、事业单位及国有企业等正式编制的2020、2021、2022届高校毕业生不得报考限应届高校毕业生报考的岗位。
（2）报考限“中共党员”的岗位“中共预备党员”也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考察时将对入党档案材料进行复审。
（3）关于“限某地户籍（或生源）报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍。本地生源是指在该地参加高考的考生。
（4）未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除录（聘）用关系（以主管单位和组织人事部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准）。
（四）工作经历要求
1.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年11月20日（如“2年以上”指至2022年11月20日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2021年7月毕业即开始工作，至2022年6月为1周年，以此类推）；应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。考生毕业后，在机关企事业单位见习的，见习期可算工作经历，资格审查时提供见习协议及工资发放流水。
2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历，机关事业单位及国有企业须提供工作单位出具的证明和养老保险票据，其他单位须提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放流水（工资发放时间及金额应相对固定），或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险票据即可。
三、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。本次招聘考试进行《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科及面试，部分岗位在《职业能力倾向测验》中增加对专业知识的考评，增设计算机卷、财会卷试卷。综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评，财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评。其中有专业知识考核要求的《职业能力倾向测验》专业知识占《职业能力倾向测验》的40%。
《职业能力倾向测验》《综合应用能力》不指定类别。
笔试成绩占总成绩的50%，试卷满分为300分，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分。
考生总成绩计算方法为：笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。
例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
四、招聘程序
（一）网上报名
网上报名时间为2022年11月20日9：00－11月22日17：00。报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员考试”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份（面试前资格审查用）。考生务必保持自己报名时所留联系方式畅通。为引导考生有序报考，11月20日、21日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。
2.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。笔试前不进行资格审核，但报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息（个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态）等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。报考人员应认真阅读招聘公告，对照岗位条件选择适合自身条件的岗位报考，任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。考生报名时如对岗位条件有疑问，网上报名前可向招聘单位咨询。
3.网上缴费。缴费成功之后，报名信息不能更改。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2022年11月23日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人每科50元共计100元。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于11月20日9:00至11月22日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以GZSY+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至赣州市人事考试中心指定邮箱（2604378747@qq.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。
4.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2022年11月25日在赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2022年11月26日9：00-17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次并须重新缴费，之前报名费用将退回考生。未改报或改报不成功的，报名费用也将退回考生。具体退费事宜另行电话通知，请考生关注赣州人事考试网官方网站相关信息。改报期间不再接受新的报名注册。
5.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2022年11月30日9：00-12月2日17：00）登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
（二）笔试
1.笔试时间：初定2022年12月3日，
上午8：30-10：00职业能力倾向测验，上午10：00－12：00综合应用能力，中间不休息不得离开考场。
2.笔试地点：设在赣州市，具体考场见笔试准考证。
3.笔试内容：笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评，财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评，不指定具体类别。
评卷结束后，根据考试情况分别划定《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。只有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》其中一科成绩的考生不计算考试总成绩，不进入面试或技能测试环节。
一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。
特殊岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定面试人员，笔试后不进行结构化面试，进行特殊岗位面试。
确定入闱人员时，末位同分者一并列入。
笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号进行公告；特殊岗位面试公告由招聘主管单位或当地人社部门进行公告。
4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的，从报考该职位的笔试合格线以上考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。不论是否存在竞争关系考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
（三）特殊岗位技能考核及面试
笔试成绩及入闱面试名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号发布。
1.特殊岗位技能考核
（1）鉴于部分岗位的特殊性，本次招聘有6个特殊岗位，具体情况详见《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》备注栏。
（2）特殊岗位考生技能考核前进行现场资格审查，县（市、区）特殊岗位招聘资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）人社局具体监督指导。资格审查合格者方可发放面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。
（3）特殊岗位技能考核时间、地点由招聘单位及主管部门另行公告。特殊岗位技能考核后在70分及以上的人员中按照考试总成绩（笔试占30%+面试考核成绩70%）从高到低1：1比例确定进入入闱体检考察人员。
2.一般岗位面试。市直事业单位一般岗位面试由市人力资源和社会保障局组织。各县（市、区）事业单位一般岗位面试由各县（市、区）人社局按规定程序组织实施。一般岗位面试采取结构化面试方式进行；一般岗位面试时间初定12月24日，总分100分，地点待定，具体时间、地点及要求见面试准考证。
3.面试前资格审查
（1）入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。市直招聘单位资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）招聘单位资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）人社局具体监督指导。
面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料：
① 《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》；
② 本人身份证或社会保障卡原件及复印件；
③ 在资格审查时须提供毕业证书（有学位要求的需提供学位证书），学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；
④ 笔试准考证；
⑤ 招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。
⑥ 机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；并提供《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》（附件3）。
⑦ 招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历，机关事业单位及国有企业提供工作单位出具的证明和养老保险票据，其他单位须提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及同一用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及同一用人单位工资发放流水（工资发放时间及金额应相对固定），或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险票据即可。
⑧ 岗位要求的其他材料。如：退役大学毕业生士兵须提供士官退出现役证或义务兵退伍证。报考有户籍限制岗位的考生，须提供相应的户籍相关材料（户口本或户籍证明材料）。中共党员需提供所在党支部出具的党员证明材料。
资格审查合格人员，按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，收取面试费每人50元。资格审查合格人员方可领取面试准考证。
（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件和职位资格条件的及未在资格审查规定时间内提交材料的，取消面试资格。
（3）资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
4.有关事项
（1）报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。
（2）仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
（四）体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
2.市直单位体检由主管部门市人力资源和社会保障局负责组织实施，县（市、区）事业单位由当地人力资源和社会保障局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担（低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象由招聘单位承担）。
3.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。
（五）公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，由市人力资源和社会保障局在网站公示7天。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件并办理聘用手续，聘用通知下发后，45天内未到岗上班的（怀孕除外），视为自动放弃聘用资格。多个单位捆绑招聘的岗位按岗位中的备注进行选岗（因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗），未备注的按总成绩从高到低选岗，总成绩相同的笔试高分者先选；因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制；备注为使用编制备案制、用人备案数编外招聘的岗位按当地编制备案制、用人备案数管理政策纳入备案管理。若考生现为副科（八级职员）及以上职务的，聘用后按九级职员执行。
3.岗位有服务期要求的市直事业单位在招聘单位服务期不少于3-5年，具体见岗位表中备注；所有县（市、区）事业单位聘用人员须在报考的县（市、区）服务不少于5年，考生报名即视为接受服务期要求，须严格遵从最低服务年限的相关要求。期间，可按当地人事管理规定报考公务员，服务期内县（市、区）事业单位聘用人员可按有关规定在本县（市、区）事业单位间交流。
五、其他事项
1.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
3.本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
六、咨询监督举报电话
1.根据招聘工作职责，来信、来访由各县（市、区）人社部门或用人单位及其主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
2.招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见《赣州市2022年下半事业单位公开招聘人员岗位表》招聘单位咨询电话。
考务或报名中的技术问题，请咨询0797-8179899
监督举报电话：0797-8996087
政策咨询电话：0797-8992189
章贡区咨询电话：0797-8199235
南康区咨询电话：0797-6608506
蓉江新区咨询电话：0797-8163081
[江门事业单位考试考什么]广东统招的事业单位考试内容是啥？如何备考？ ♂
[江门事业单位考试考什么]广东统招的事业单位考试内容是啥？如何备考？广东统招的事业单位考试内容是啥？如何备考？
一篇告诉你事业单位考什么，该怎么备考！并如何用最短的时间实现备考效率最大化！ ————————————————————在备考期间，我也是从一个什么都不懂的小白，一路磕磕绊绊，过程艰难了点，但好在顺利地上岸了。 作为一名已经上岸工作多年的广东考生，今天来给广大准备考事业单位尤其是广东的小伙伴来写一篇事业单位的保姆级经验，让你轻松高分吃面！ 本篇为适合所有考编党的高分备考方法论，系统详尽的讲解公基和职测的备考经验与方法！内容亲测有效的，耐心看完的必上岸！（看完没收获的欢迎来锤！） 希望大家搬好凳子，好好听课！为避免迷路可以先点赞收藏哟！ 一，事业单位考试内容 具体来说，事业编考试不像公务员考试那样，公务员考试几乎都是行测+申论。而事业编考试各地区都有所区别，但本质上又和行测申论类似， 一般来说会考到的几个科目分别是公共基础知识、职测、还有就是综应和写作。不过具体的考试科目要看你报考的地区和岗位来定。广东统考一般是以公基+职测为主。 ① 公基的内容分为法律部分和非法律部分：法律部分：法理学、宪法、行政法、民法、刑法、劳动法（尤其新法是历年的出题重点）； 非法律部分：经济、文化、政治、历史、地理、人文、科技、事业单位常识、公文、时政。 公共基础知识考试内容比较稳定，每年更新的内容也就一点新法，然后是时政。考试形式为判断、单选、多选题。其中多选题得分率低。 ② 职测就和公考里的行测差不多，分为：言语，判断，资料分析，数量关系，题型均为单选题。
二，公基该怎么复习： 虽然公基考查内容较多，其实复习并不是很难，主要是需要记忆的知识点太多太多。这时候就有小伙伴说了：我的记忆能力不强，记不住那么多内容怎么办？ 所以选择一个正确的学习方法就显得很重要了！ 1，了解公基各模块重点一张试卷只有那么大，重点考察的内容就那么多，把握住了重点，复习起来就更有方向和针对性，效率自然就能提升。 这就和考公务员行测一样，常识复习有用吗？有，但是效果太不明显了。所以我们要在短期内拿下应该拿的分数，江门事业单位考试考什么争取拿下不好拿的分数。 应该拿到的分数：法律、经济、公文、哲学、毛中特！需要争取的分数：时政、省情、历史人文！ 重点复习：政治和法律！从各地题来看，政治题和法律题占的比例很大。日常积累：文史、经济、管理、公文。考前多看：科技和地理（一般地区考察科技 地理很少） 各科复习顺序：先法律（具体包含：法理学、刑法、宪法、民法；这4个的顺序跟着秦叶走即可）·理由：法律最多最杂也最难，所以一定要放在开头把他们啃下。（等刷题的时候能感受到，法律的无边无界...） 再哲学、毛中特、经济·理由：这三个我觉得也是比较难的，特别是哲学，初次接触会觉得非常晦涩，需要用大量的例子去理解；经济也有很多专业词汇需要去记，所以建议这三者放第二。 最后是文史·理由：文史不难，但是知识点超级超级超级多，且都需要记！工作量太大了，别放太后。其他的科目可以按照自己喜欢的顺序去学习，量少且不难。
2，筑牢基础说以前道一万，夯实基础才是最重要的。所有的方法，技巧都是为了记住知识点、考高分服务的。前期的时候千万不要偷懒，就拿着一本书看看视频资料—口气过完，一旦停下来你会发现真的会忘记很多知识点，而且很难进入状态。 我的备考主要是以看秦叶事考红宝课为主，用中公的教材为辅来打基础，学过之后会做一点相关的题目。按照看网课+刷题+总结的方式，筑牢知识点！ 公基的知识点又多又杂，不好好记忆背诵是很难再考试中拿到好成绩的。秦叶事考红宝课在提高记忆力效果这块没的说，老师是分模块讲的，先通过细致的梳理让我对知识点清晰的认识，然后课上还会结合之前学过的内容进行回顾，课后还有自检不断加深记忆，一些非常容易混淆的知识点我记起来也丝毫没难度。 不仅帮我快速的梳理了公基的各个知识点，还帮我系统的理清答题思路，跟着秦叶把知识点串起来，之后再去刷题不仅做题速度上来了，正确率也是蹭蹭往上升。 还有一些非常容易混淆的知识点，比如政治的客观唯心主义，主观唯心主义，朴素唯物主义，主要矛盾，矛盾的主要方面等等，大家要多注意。老师会结合一些有趣的例子帮助我理解区分，看完之后我就没有再记混过。 听课时一定要记笔记，记笔记的目的是让你巩固知识点。秦叶看完后开始刷题，纸质书或者粉笔、中公的题库都可以，但是每个机构题库的题目都有侧重点，可以两个app题库一起使用。
3，刷题巩固秦叶看完之后就可以做题。事业单位公共基础知识点就那么多，题目反正也就是那么多，我当时刷了比较多的题，没事就刷个几道。 听完一门刷一门，比如听完法律，就刷法律的题；听完经济，就刷经济的题。一定要及时刷！！！因为如果你不及时刷，而继续看下一门课，很容易会忘记，没有办法巩固的。 我是在用手机软件刷题，各种零碎时间几分钟，十几分钟都可以用来刷题，利用吃饭刷牙洗脸，上厕所，走路，坐车的时间听课程，刷题目，总共刷了8000多道题目吧。 然后把没记住的、做错了的题目收藏，没事的时候经常单独拿出来看看，背背，记记，加深印象，所以后来很多考试中，我都遇到过很多原题，考试的时候无非是把一些题干中的张三换成李四，李四换成王五。因为这些东西都是客观题，都是死的东西。 有遇到不会的地方或者思路不清晰知识点没有记完的地方，我都会标记下来，等做完题之后重新将对应章节的视频课看一遍，跟着秦叶重新将例知识点梳理一遍，直到自己彻底掌握之后再去下一模块的练习。
4，梳理总结经过上面的学习之后会有一些笔记和错题，建议大家自己做一下思维导图，这个过程能够再次梳理知识点，强调一下，一定要自己做而不是去买，我们要的正是这个梳理过程。 公共基础知识备考刷题固然重要，但是决不能用刷题代替整个复习过程，这和公务员行测备考并不一样。刷题获取知识是零碎的，公基备考需要系统梳理，知识全面准确才能拿下更多的多选题，所以先跟着秦叶系统的建立知识框架才是重中之重。 我当时就专门用一天的时间来整理错题，总结错题的时候多问问自己做错的原因是什么。是因为做题不认真还是因为没有理解记住知识点。 每一章基本上都会总结3—6道错题，虽然刚开始错的题比较多，这个无需担心，错的题多了才能更好的将自己对知识点的掌握情况暴露出来，才能有针对性的去学习不足的地方，加以弥补。 错题的地方我会仔细的反思自己出错的原因，并且找出类似错题类型的题再练习，边做边学习这种题的答题思路，这一点是刷题的重点所在，做好这一步的复习将会事半功倍。 5，模拟套题冲刺临近考试时，可以刷真题，套题了。粉笔、中公、华图的真题，历年真题和模拟题都可以买来做做，越多越好。 如果买的历年真题里没有你报考地区的真题，还可以在百度上直接搜索，有人上传文库的话你就能更有针对性的复习。 掐着时间一套一套地刷，中间不要被打断不能停，要模拟真实考场，否则真题就白做了。 做完后对答案，看看错得最多的是那一部分，记录下来并回去看看相应知识点。做完真题记得一样要整理！！！ 刷题是保持答题速度的重要因素，在考场当中，最后拼的就是答题速度。答题速度就是我们对专业知识掌握情况的直观反映。 如何有效提高答题速度，这就需要我们在最后冲刺阶段继续保持做题习惯，多多练习，保持手感，不能松懈。以便见到题目后能够准确对应相关知识点，快速得出正确答案与结论。
二，职测该怎么备考： 行测主要是五大版块：常识判断；数量关系；判断推理；言语理解与表达；资料分析。 第一步：看网课：粉笔职测系统班先安排上，对于刚接触职测的小伙伴来说，花半个月的时间把网课仔仔细细过一遍是很有必要的，对整个职测要考察的内容有一个大概的了解，能够对接下来的提升起到奠基的作用。 期间一定要做笔记，第一遍笔记是熟悉知识点，学习做题技巧，学完后再根据自己的理解，写第二遍笔记，这一遍非常重要，是形成自己知识体系的过程,在这个过程里，就可以发现自己的薄弱地方，有想不起来的及时翻书复习。这第二遍的笔记将是你特别珍贵的财富,在后面的复习中用处很大。 学习顺序为：资料推理＞言语＞数量＞常识。 数量模块和常识模块视情况学习！因为性价比低，处在次要位置，备考时间充足再学。 资料模块( 15天) +推理模块( 30天) +言语模块( 15天)+数量模块(视情况) +常识模块(视情况) 不同模块怎么学：① 常识判断：基本放弃的一个，最多用5分钟做完， 这个正确率纯看缘分了。 ② 数量关系：职测想拿高分，数量关系不能放弃，并且平时还需要多加练习，自己归纳总结数量关系运算中的相关操作方法。 ③ 判断推理：考察逻辑，看教材中涉及的方法，然后进行练习，这部分正确率要稳定在70％左右。 ④ 言语理解与表达：这个部分是我本身比较弱的部分，看网课学答题技巧。 ⑤ 资料分析：资料分析可谓是我自己下了最大功夫的一块，我是先学习了所有资料分析需要用到的公式，并进行整理，然后进行大量的练习，在第二阶段复习过程中，再进行控制时间的练习。
第二步，刷题刷题阶段主要是有两种方式：一种是先按照模块进行刷题，后期进入套卷刷题模式，另一种是直接进入套卷阶段，不采用模块刷题，他们各有利弊。 如果先按照模块刷题，套卷刷题，因为前期分模块的学习，知识点仅仅是一个个模块的，所以前期压力比较小，缺点是后续做套卷的时候可能遇到原题的情况。当然近五年的真题好几千道，所有题目做一遍也得耗费很长时间。 如果直接刷套卷题，最大的困难是知识点太多，没有针对性，前期压力太大。不像是模块刷题,一个模块一个模块的攻克，知识点少，有针对性，优点在于按照套卷训练没有重题。不管是哪种方法学习都需要卡时间做题，职测追求的是正确率与速度的平衡。 如何提高做题速度那就是刷题刷题刷题，重要的事情说三遍，不要放过任何一道题。 当你做过去的题至少有半米高时,速度自然就上来了。我在备考的时候买了粉笔的职测极致真题，11套职测题都做完了，后来还买了华图的职测真题，特别厚的一大本，做了70%，还有近五年的事业单位考试真题，基本都做了两遍以上，除此之外还有各种模拟卷各种题本。 当然，也不是号召大家盲目刷题,有些题争议比较大，这种题就没必要费心思了。应该选择什么样的题目呢? 优先选择真题，因为真题一般都比较严谨。也不要为了数量而放弃质量，踏踏实实做好每一道题。 差不多就说到这把，最后愿每个人都如愿以偿，成功上岸！ 码字不易，别忘了点赞哟！
事业单位考试网（6say.com）发布·(2022-06-20 20:49:08)
[江阴市机关事业单位考什么]2024年江阴市民政局下属自收自支事业单位公开招聘合同制工作人员公告 ♂
[江阴市机关事业单位考什么]2019年江阴市民政局下属自收自支事业单位公开招聘合同制工作人员公告2019年江阴市民政局下属自收自支事业单位公开招聘合同制工作人员公告
根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》、《关于进一步加强和规范镇（街道）机关事业单位编外用工管理的意见》的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员11名。现将有关事项公布如下：
一、报名条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；江阴市机关事业单位考什么
3. 具有良好的品行；
4. 适应岗位要求的身体条件；
5. 具有符合岗位要求的工作能力；
6、年龄要求：18周岁及以上、35周岁及以下（1983年10月22日至2001年10月23日期间出生）。
7、具有教育行政部门认可的高中、中专、中职及以上学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证, 军队服役期间取得的军队院校学历，不含党校）。
8、具备报考岗位所要求的其他招聘条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件条件为准）。
9、限江阴市户籍。
10、招聘岗位专业要求见《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》（见附件3）。
11、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）普通高校在读学生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国家和省另有规定不得应聘到相关岗位的人员。
二、报名
（一）报名方式
1、应聘人员采用现场报名的方式。报名时间：2019年10月22至10月23日，上午8:30—11:00，下午13:30—16:30，逾期一律不再接受报名。报名地点：江阴市老年文化活动中心9楼(江阴市南街200号) 。
2、现场报名注意事项及资格审查：
（1）应聘人员须按岗位要求如实填写《江阴市机关事业单位招聘合同制人员报名表》（见附件2），携带本人近期免冠一寸照片3张。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或应聘资格。
（2）报名时，应聘人员需提供户籍证明（如户口簿）、身份证、学历证书（获得境外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证）、岗位条件要求的其他有关证书（证明），上述证明资料均需提供原件和复印件。
江阴市机关事业单位考什么（3）每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名一经确认，不得更改报名信息。未通过审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。居民身份证遗失的考生参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地（或考点所在地）派出所开具的带有考生本人照片并在其上加盖公章的身份证明，否则一律不得进入考场参加考试。
（二）考试费用。本次考试不收取报名费。
（三）领取准考证。经资格审核取得报名资格的人员，于2019年10月31日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）凭本人身份证到澄江中路9号市政府大楼15楼民政局办公室领取笔试准考证。
三、考试
考试分笔试、面试两个环节。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试
笔试日期2019年11月2日，具体时间、地点详见笔试准考证。考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。
笔试内容为行政职业能力测试。笔试满分为100分。
2、面试
据笔试成绩从高分到低分（同分跟进）确定参加面试人员，进入面试比例为1:3。面试人数未达到比例的岗位，按笔试实际人数确定参加面试人员。
面试采取结构化面试的方式。面试时间、地点详见面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，不设及格线。
3、总成绩计算
总成绩采用百分制。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
四、体检和考察
1、体检标准、组织、要求
对拟体检人员统一进行体检，体检费用自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
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