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本文导读目录：
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2、[建筑工程专业能考什么事业单位]全市工程系列职称申报政策指南之一（建设工程类）
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近年来，我国建筑业发展水平不断提高，建筑业总产值比建国初期增加了4000多倍，从业人员比重也超过了全国就业人口的7%。在建筑行业总量增多、对施工质量更加重视的今天，建筑八大员的岗位需求在持续上升，与此同时国家对建筑施工领域的要求也是越来越严格，规定八大员必须持证上岗，其重要性毋庸置疑。如果你还没有证书，中国建设教育协会颁发的八大员证书值得你选择，建协八大员证书行业认可，全国通用，官网可查，含金量高!
一、建协八大员是哪八种?
建筑业工种繁多，其中较为关键的技术岗位是八大员，企业申办资质时通常都会作为最基本的人员要求，我们常说的“建筑八大员”是基于中华人民共和国行业标准JGJ/T250-2011《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》，此标准所指建筑与市政工程施工现场专业人员包括：
施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。
质量员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。
安全员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。
标准员：在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。
材料员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。
机械员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。
劳务员：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
资料员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。
二、为什么要考建协八大员
1.证书价值含量高
建筑领域专业技术管理人才的证明
中国建设教育协会颁发的住房和城乡建设领域专业技术管理证书是项目安全施工、工程项目资料的管理、工程经济管理、项目成本控制、建筑产品议价等能力及经验的认可与证明，表明其在建筑行业内的专业技术水平，证明了其掌握理论知识的程度以及在实践中的能力，是建筑行业的专业人才。
人才从业的凭证
中国建设教育协会颁发的住房和城乡建设领域专业技术管理人员的证书不仅证明持证者拥有基础知识、基本技能，熟练掌握了相关法律法规，更重要的是它是对持证者所具有的行业知识和实践经验的认可和证明，该证书可以作为持证人从业的凭证。
2. 证书行业认可
中国建设教育协会颁发证书，隶属中华人民共和国住房和城乡建设部，证书行业认可、官方可查、全国通用。
建筑学考什么事业单位好中华人民共和国住房和城乡建设部，是中华人民共和国负责建设行政管理的国务院组成部门，负责国家建设方面的行政管理事务。其前身是“国家城市建设总局”，直属国务院，由国家基本建设委员会代管。
中国建设教育协会(CHINA ASSOCIATION OF CONSTRUCTION EDUCATION，简称CACE)，成立于1992年，隶属住房和城乡建设部，是经民政部注册具有法人资格的国家一级社会团体。协会宗旨是根据党和国家的方针政策、法律法规，团结组织全国建设教育工作者开展学术研究、协作交流、专业培训、工作咨询和社会服务，积极推进建设教育教学改革，为提高建设系统职工队伍的素质，培养高质量的建设人才，为发展社会主义建设教育事业服务。
3.拓宽就业渠道
建筑学考什么事业单位好俗话说“技多不压身”，多考取一个证书未来的就业选择性会更大。拥有中建协八大员证书也许不能马上解决你的就业，但它能够让你未来的就业之路更宽更顺畅。
4.师资力量雄厚
授课老师均为来自建筑行业的顶级专家，拥有十年以上建筑施工项目实施与管理经验，培训内容实践性强，满足学员从理论到实践的完美跨越。
培训专家团队
钟晓东 建筑工程技术培训专家
曾任北京城市建设学校、北京建设职工大学工业与民用建筑专业部副科长。在北京建工集团、城建集团、中建一局、中交公司、中装集团、中国建院等多家大型企业进行企业内训等工作。在建工出版社、机械工业出版社、环境出版社等发表过著作获声像作品。天津蓟县电厂240米演出、主厂房等工程的施工，项目技术负责人。
刘彤岩 建筑工程技术培训专家
曾任北京城乡建设学校培训科长,北京市古代建筑工程技术培训中心校长。三里河清真永寿寺、颐和园仁寿殿的古建筑修缮工程造价监理，讲授《建设工程投资控制》、《工程造价管理》、《工程造价的计价与控制》、在北京市建设教育协会组织的资料员、合同员、造价员(土建)取证班主讲《基础知识》和《岗位实务》课程。
高东华 建筑工程技术培训专家
在建筑、结构、岩土工程领域从事设计、教学、科研和工程实践30多年，主讲过的课程主要有：土力学地基基础，房屋建筑学、工程力学，混凝土结构、高层结构基础、注册土木工程师(岩土)专业考试;面向土木工程专业主讲过创新实践课：土木工程计算机三维模拟。所参与北京市自然科学基金项目“插筋补强护坡技术”被列为北京市重大科技推广项目。
5.培训体系全面细致
培训体系由具有多年教学经验的中建协老师亲自制定，涵盖相关法律法规、专业基础知识、基本技能、实施经验、组织与管理等，帮忙学员完全掌握专业知识和实践技能。
三、哪些人可以报考中建协八大员?
报考要求
初中毕业从事本职业工作2年以上者;中专、高中毕业经短期工作培训者;中高职、本科院校相关专业的在读学生或毕业生。
培训方式
采取线上培训的形式。支持电脑端和手机端同步学习。
培训考核
一个月两次考试，线上考核，满分100分，60分以上记为考试合格。
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[建筑工程专业能考什么事业单位]全市工程系列职称申报政策指南之一（建设工程类）全市工程系列职称申报政策指南之一（建设工程类）
甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省住房和城乡建设厅
关于印发《甘肃省工程系列建设工程专业
职称评价条件标准》的通知
各市州人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局，兰州新区组织部、城乡建设和交通管理局，甘肃矿区人社局，省直各有关部门人事处（职改办），省属各企业集团人力资源部，中央在甘有关单位人事处（职改办）： 为贯彻落实中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅印发《关于全面深化职称制度改革的实施意见》（甘办发〔2017〕81号）精神，深化建设工程技术人才职称制度改革，现将《甘肃省工程系列建设工程专业职称评价条件标准》印发你们，请遵照执行。
甘肃省人力资源和社会保障厅
甘肃省住房和城乡建设厅
2021年7月28日
甘肃省工程系列建设工程专业职称评价条件标准
第一章 总 则
第一条 为发挥好人才评价指挥棒和风向标作用，科学、客观、公正地评价建设工程专业人才的品德、能力、业绩贡献，让作出贡献的人才有成就感、获得感，激发工程技术人才创新潜能，培养造就素质优良、结构合理、充满活力的建设工程专业人才队伍，为提升我省自主创新能力，加快建设创新型省份提供人才支撑，特制定本评价条件标准。
第二条 本评价条件标准适用于全省各类企事业单位中从事建设工程专业工作的在职在岗专业技术人才(含事业单位编外聘用人员)。
第三条 本评价条件标准主要评价全省建设工程专业作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升职称，包括正高、副高、中级3个层次，职称名称依次是：正高级工程师、高级工程师、工程师，分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，正高级工程师对应专业技术一至四级岗位，高级工程师对应专业技术五至七级岗位，工程师对应专业技术八至十级岗位。评价的职称在全省范围有效。
对县（市、区）以下基层纳入岗位管理的事业单位（含甘南州、临夏州属单位，以下简称“县以下基层单位”）高级工程师（副高），实行全省基层范围有效高级职称单独评审，评价条件标准不再单独制定，采取在本评价条件标准高级工程师正常晋升业绩贡献条件标准中“减条”的方式审核评价，评价的职称在全省基层范围有效。鼓励基层事业单位作出突出贡献人才申报评审全省范围有效职称，但同一年度不得同时申报全省范围有效和全省基层范围有效职称。
第四条 本专业初级职称（助理工程师、技术员）和大中专毕业生转正定级，由用人单位（无人事管理权的由单位主管部门）对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定，不再由评委会评审认定。助理级对应事业单位专业技术岗位十一至十二级，员级对应事业单位专业技术岗位十三级。
第五条 本专业技术人才取得的职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。获国际工程联盟（IEA）、国际咨询工程师联合会（FIDIC）等国际组织认证的，根据取得的证书等级，参考其他业绩，确定相应层级职称。
第六条 在本专业生产一线岗位，从事技术技能工作的高技能人才，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，符合本专业技术人才职称评价条件标准，可参加本专业职称评审。
第七条 本专业符合《甘肃省特殊人才职称评价办法》的人才，不受专业、学历、论文、台阶等限制，直接申报相应高级职称，由甘肃省人力资源和社会保障厅统一组织评审。
第二章 品德条件标准
第八条 品德条件标准。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守《宪法》及法律法规，践行社会主义核心价值观，弘扬中国精神和科学精神，廉洁奉公，具有良好的职业道德、社会责任感、职业操守和从业行为，以信念、人格、实干立身。任现职以来品德考核必须取得合格及以上等次并在单位公示。
第九条 评价方式。品德考核一般由单位党组织负责，以定性评价为主，尽量实现量化考核。主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察，获得优秀党员、优秀党务工作者、道德模范等称号的，同等情况下优先推荐申报。
第十条 有下列情形之一者属品德有问题：
（一）在建设工程专业工作及其他场合，有损害党中央权威、违背党的路线方针政策言行的，或存在损害国家利益、社会公共利益行为的，或违背社会公序良俗行为的。
（二）存在违反建设工程领域职业道德规范的。
（三）存在明显违背社会公德、家庭美德等行为的。
第十一条 对品德有问题者实行“零容忍”。
（一）对品德考核不合格者，按年度考核“连续考核合格及其以上间断的”情形对待，即申报当年之前的3个考核年度必须为合格及以上。
（二）对经查实的申报造假、弄虚作假、暗箱操作、学术不端（抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或捏造事实）、无实质贡献的虚假挂名等行为，正在申报的终止申报程序，已获职称资格的撤销职称资格。由用人单位按照管理权限，根据或参照《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应纪律处分。
第三章 正高级工程师能力、业绩贡献条件标准
第一节 能力条件标准
第十二条 专业能力。精通本专业基础理论和技术知识，掌握相关专业知识，具有深厚的学术造诣；熟悉国家有关的法律、法规和政策，能在本专业技术工作中运用；系统掌握本专业相关的技术标准、规范、规程，掌握并能分析本专业国内外最新发展趋势，能根据国家或省产业发展需要和学科发展要求提出本学科研究、开发方向，选定具有重要实际意义或开拓性的研究、开发课题。
第十三条 技术能力。必须具备下列条件之一:
（一）工作业绩突出。受到省级以上表彰或奖励；或主持2个以上大型重点建设项目的设计、施工、工程管理等技术工作，并经省级及以上行业主管部门验收认可。
（二）科研能力强。主持省级科研课题并取得明显效益；或主持编制国家部委发布实施的国家标准、行业标准、规范、规程，或省市场监管部门或省级行业主管部门发布实施的地方标准、规范、规程、定额；或获得过多项国家发明专利。
（三）学术水平高。发表过高水平论文或公开出版过有重要科学价值的专著或译著。
（四）是全省本专业领域的学术、技术带头人，或培养、指导的中青年专业技术人才取得突出业绩。
第十四条 基础学习能力与实践经历。
具备本专业或相近专业大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后，从事本专业技术工作满5年。
第十五条 胜任工作能力。任现职以来，年度考核必须在合格及以上。连续年度考核合格及其以上间断的，申报当年之前连续3个考核年度必须为合格以上。任现职期间，有如下情形之一者，不得申报：
（一）纪检监察部门审查未结束或受记过以上处分在处分期内的。
（二）上次评委会评审未通过，申报当年之前又未取得新业绩的。
（三）申报当年达到国家规定退休年龄的。
第十六条 知识更新能力。任现职以来，完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的年度学习任务。
第十七条 学术水平能力。任现职以来，独立或作为第一作者，撰写本专业高水平的论文在SCI、EI等国外索引收录1篇以上，或在国内核心期刊全文公开发表本专业论文1篇以上;或独著或主编（排名第一）公开出版本专业学术著作、译著1部以上；或独立或作为第一完成人撰写获省部级以上领导肯定性批示或被省部级以上部门采纳的智库成果（包括对策研究报告、建言献策报告、调研报告、政策建议等）1项；或作为定额内人员获得省部级科技奖励二等奖以上；或主持完成重大原创性研究成果填补国内空白的。
第十八条 对外交往能力。能熟练运用一门外语与国外同行进行交流，并能查阅外文书籍和资料。确实需要评价外语水平时，由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。
第十九条 信息化技术应用能力。能熟练运用计算机技术开展本专业领域设计、制作、分析。确实需要评价计算机水平时，由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。
第二十条 帮扶基层经历。除艰苦条件单位、各类企业和甘南州、临夏州属单位外，其他省、市属单位中晋升职称的人员，必须有累计1年以上的县以下基层对口单位或企业相应专业技术岗位服务（工作）经历。在脱贫攻坚或乡村振兴工作中，担任驻村干部、工作队长（第一书记）等的时限，计入帮扶基层经历。
第二节 正常晋升业绩贡献条件标准
第二十一条 达到下列第（一）款或第（二）款条件标准之一：
（一）达到下列条件标准1项:
1.国家级。获国家级表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获国家科技奖励一、二等奖（定额内人员）；或完成（前5名）列入国家级项目（含国家自然科学基金项目、社会科学基金项目）1项，通过结题验收和成果登记，参考其他业绩。
2.全国性。获全国性表彰1次，参考其他专业技术业绩，并取得第（二）款1-7项业绩1项；或获国家部委科技奖励一等奖（前5名）1次，或二等奖（前4名）1次，或三等奖（前2名）1次；或获国家部委科技奖励一等奖（第6名以后定额内人员）1次，或二等奖（第5名以后定额内人员）1次，并取得第（二）款业绩2项；或作为主要完成人（前5名）制定国家部委发布实施的国家标准、行业标准、规范、规程1项；或完成（前3名）国家部委下达的全国性项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第（二）款业绩2项。
3.省级。获省级表彰1次，并取得第（二）款业绩 2 项（其中有1-7项业绩1项）；或获省级科技奖励一等奖（前4名）1次，或二等奖（前3名）1次；或获省级科技奖励一等奖（第5名以后定额内人员）1次，或二等奖（第4名以后定额内人员）1次，或三等奖（前2名）1次，并取得第（二）款业绩2项；或作为主要完成人（前3名）制定省市场监管部门或省级行业主管部门发布实施的地方标准、规范、规程1项，并取得第（二）款业绩1项；或完成（前3名）省科技厅下达的省级项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第（二）款业绩2项。
4.其他。获国家部委科技奖励一等奖（前7名）或省级科技奖励一等奖（前6名）1次并获国家部委、省级二、三等奖（定额内人员）任意1次，并取得第（二）款业绩1项。
（二）达到下列条件标准3项（其中1-7项至少占1项）：
1.获省级科技奖励三等奖（定额内人员）以上1次，或获市厅级科技奖励一、二等奖（前2名）1次，或甘肃省建设工程飞天金奖1次，或甘肃省优秀工程勘察设计奖一等奖（前5名）1次。
2.完成（第6、7名）国家部委发布实施的国家标准、行业标准、规范、规程1项；或完成（第4、5名）省市场监管部门或省级行业主管部门发布实施的地方标准、规范、规程2项。
3.完成（前2名）国家部委认定的工程工法1项；或完成（前2名）省级行业主管部门认定的工程工法2项；或完成（前2名）省级行业主管部门发布实施的地方定额2项。
4.完成（第4、5名）省科技厅下达的省级项目1项，通过结题验收和成果登记；或完成（前2名）市厅级本专业重点科研项目2项，并通过结题验收和成果登记。
5.获国际专利建筑工程专业能考什么事业单位（前3名）1项，或获国家发明专利（前2名）2项；或作为第一完成人，获国家发明专利1项并获国家实用新型专利（或计算机软件著作权登记）2项；或作为第一完成人获国家实用新型专利（或计算机软件著作权登记）4项。上述专利、计算机软件著作权登记必须与本专业相关，除国际专利外，专利、计算机软件著作权登记须各至少1项获得成果转化，并提供转化的佐证依据。
6.获得本专业全国技能竞赛二等奖以上1次或全省技能竞赛一等奖1次或二等奖2次以上。
7.作为项目负责人或者专业负责人，主持完成3项以上大型建设工程的勘察设计；或作为项目经理（或者技术负责人、质量安全负责人）、总监理工程师，主持完成3项以上大型建设工程项目的施工、监理、工程管理等；或作为主要技术负责人，主持完成2项以上大型建设工程的科技管理工作。
8.获得市厅级表彰2次。
9.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI、EI、CPCI-S(科学技术会议录索引）收录1篇；或独立或作为第一撰稿人，在国内核心期刊上公开发表本专业论文2篇，或在国内核心期刊上公开发表本专业论文1篇，并在省级学术期刊上全文公开发表本专业论文2篇；或独立或作为第一完成人撰写的应用对策研究报告、建言献策报告、调研报告或政策建议等智库研究成果1项，被国家部委或省委省政府采纳，或获省部级领导书面肯定性批示。
10.独著或作为第一完成人，正式出版建设工程及相关专业学术专著或列入计划的教材或译著1部；或作为合作者，撰写12万字以上。
11.培养指导至少3名本学科中青年专业技术人才（以单位安排培养计划为据），至少1名获市厅级以上表彰奖励1 次。
12.担任国家专业学会理事长、副理事长、秘书长、副秘书长或常务理事5年以上；或担任国内核心期刊主编、副主编3年以上；或担任高等院校特聘教授或客座教授5年以上。
以上业绩条件1-6项每达到1次就计算为达到1项条件标准。其他计算够1项后，超过部分不得累计计算。
第三节 破格晋升条件标准
第二十二条 破格内容。不具备规定学历、未到达规定任职年限、专业明显不对口等，可以单破、双破、多破。申报破格晋升职称，不受岗位结构比例限制。凡破格申报晋升职称的，须至少在低一级岗位聘用1年以上。
破格申报人员首先要符合本条件标准第二十一条正常晋升业绩贡献项数，之后每破一项再增加第二十一条业绩条件标准第（一）款1项或第（二）款2项（其中至少有1-6项业绩中的1项），论文、著作、表彰（荣誉称号）等不得累计计算。
破格申报需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。
第四章 高级工程师能力、业绩贡献条件标准
第一节 能力条件标准
第二十三条 专业能力。系统掌握本专业基础知识和技术知识，熟悉相关专业知识，熟练掌握本专业的标准、规范、规程，及时了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势，能对重大和关键的技术问题进行分析、研究和总结提高，并能结合本单位实际情况，提出技术发展规划。能将新技术成果应用于工作实践。熟悉国家有关的法律、法规和政策。有丰富的专业技术工作经验，能独立解决本专业复杂疑难技术问题，业绩显著，取得有较大价值的科技成果或技术创新成果。
第二十四条 技术能力。必须具备下列条件之一:
（一）工作业绩较为突出。受到市厅级以上表彰、奖励；或主持完成工程项目的设计、施工、工程管理等技术工作，能够解决疑难问题或关键性业务问题。
（二）科研能力较强。取得与建设工程相关创造性研究成果，推动行业发展；或参与完成省级以上行业技术标准、规范、规程、定额、标准图集的编写。
（三）学术水平较高。主编过公开出版的列入计划的建设工程专业教材；或公开出版或发表建设工程专业相关专著、论文。
（四）是本行业领域的业务、技术骨干，或培养、指导的青年专业技术人才取得突出业绩。
第二十五条 基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件之一：
（一）具备本专业或相近专业硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年。
（二）具备本专业或相近专业大学专科学历，从事本专业技术工作20年以上，且取得工程师职称后从事本专业技术工作满5年。
（三）取得高级技师职业资格或职业技能等级后，从事相应技术技能工作满4年。
（四）县以下基层单位专业技术人才，具有本专业或相近专业中专学历，从事本专业技术工作25年以上，且取得工程师职称后从事本专业技术工作满5年，或具备本条前三款条件任一条，可申报全省基层范围有效高级工程师。
第二十六条 胜任工作能力。任现职以来，年度考核必须在合格以上。连续年度考核合格及其以上间断的，申报当年之前连续3个考核年度必须为合格以上。任现职期间，有如下情形之一者，不得申报：
（一）纪检监察部门审查未结束或受记过以上处分在处分期内的。
（二）上次评委会评审未通过，申报当年之前又未取得新业绩的。
（三）申报当年达到国家规定退休年龄的。
第二十七条 知识更新能力。任现职以来，完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的年度学习任务。
第二十八条 学术水平能力。论文不作限制性要求，可选用下列条件之一进行答辩:
（一）高质量的专业技术工作总结。（在省属单位工作的专业技术人员所提交的总结，须由2名本专业在职正高级工程师诚信签署其是否具备高级工程师水平的推荐意见；其他申报人员所提交的总结，须由2名本专业在职正高级工程师或任职满5年并具有建设行业注册执业资格的本专业在职高级工程师诚信签署其是否具备高级工程师水平的推荐意见。推荐专家须持全省范围有效资格证书）。
（二）作为主要起草人编制已发布实施的省级以上的标准、规范、规程或地方定额；或作为专业负责人完成已发布实施的标准图集；或作为主要完成人（前5名）完成已发布实施的省级以上施工工法。
（三）作为主要完成人（前3名）获得的本专业专利（或计算机软件著作权登记）。
（四）独立或作为第一完成人出版本专业学术著作、译著1部以上。
（五）在省级以上学术期刊公开发表的本专业论文1篇以上。
第二十九条 帮扶基层经历。除艰苦条件单位、各类企业和甘南州、临夏州属单位外，其他省、市属单位中晋升职称的人员，必须有累计1年以上的县以下基层对口单位或企业相应专业技术岗位服务（工作）经历。在脱贫攻坚或乡村振兴工作中，担任驻村干部、工作队长（第一书记）等的时限，计入帮扶基层经历。
第三十条 对外交往能力。能比较熟练运用一门外语与国外同行进行交流，并能借助工具书查阅外文书籍和资料。确实需要评价外语水平时，由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。
第三十一条 信息化技术应用能力。能比较熟练运用计算机技术开展本专业领域设计、制作、分析。确实需要评价计算机水平时，由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。
第二节 正常晋升业绩贡献条件标准
第三十二条 须达到下列第（一）款或第（二）款条件标准之一：
（一）达到下列条件标准1项:
1.全国性。获全国性表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获国家部委科技奖励一、二等奖（定额内人员）1次，或三等奖（前3名）1次；或获国家部委科技奖励三等奖（第4名以后定额内人员）1次并取得第（二）款业绩1项；或完成（前8名）国家部委发布实施的国家标准、行业标准、规范、规程1项；或完成（前7名）国家部委下达的全国性项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第（二）款业绩1项。
2.省级。获省级表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获省级科技奖励一、二等奖（定额内人员）1次，或三等奖（前2名）1次，参考其他业绩；或获省级科技奖励三等奖（第3名以后定额内人员）1次，并取得第（二）款业绩1项；或完成（前6名）省市场监管部门或省级行业主管部门发布实施的地方标准、规范、规程1项，并取得第（二）款业绩1项；或完成（前5名）省科技厅下达的省级项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第（二）款业绩1项。
3.市厅级。获市厅级表彰2次，参考其他专业技术业绩；或获市厅级表彰1次，参考其他专业技术业绩，并取得第（二）款业绩1项；或获市厅级科技奖励一、二等奖（前2名）1次，或甘肃省建设工程飞天金奖1次，或甘肃省优秀工程勘察设计奖一、二等奖（前5名）1次，参考其他专业技术业绩；或获市厅级科技奖励一、二等奖（第3名以后定额内人员）1次，并取得第（二）款业绩2项；或完成（前2名）市厅级本专业科研项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第（二）款业绩1项。
4.其他。获县委县政府表彰1次，并取得第（二）款业绩2项（其中有1-8项业绩1项）。
（二）达到下列条件标准3项：
1.完成（前6名）省级以上科研项目1项，通过结题验收和成果登记；或完成（前2名）省级项目子课题，通过结题验收。
2.完成（前4名）市厅级本专业重点科研项目1项，并通过结题验收。
3.完成（前10名）由国家部委发布实施的国家标准、行业标准、规范、规程1项；或完成（前8名）省市场监管部门或省级行业主管部门发布实施的地方标准、规范、规程1项。
4.完成（前7名）国家部委认定的工程工法1项；或完成（前5名）省级行业主管部门认定的工程工法2项；或完成（前5名）省级行业主管部门发布实施的地方定额2项。
5.获国家发明专利（前3名）1项；或作为第一完成人获国家实用新型专利（或计算机软件著作权登记）1项。上述专利、计算机软件著作权登记必须与本专业相关且至少1项获得成果转化，并提供转化的佐证依据。
6.获得市厅级科技奖励三等奖（前2名）1次，或获县（市、区）科技奖励一等奖（前2名）2次。
7.获得本专业全省技能竞赛三等奖以上1次。
8.作为项目负责人、专业负责人，承担并完成2项大型工程，或1项大型工程和2项中型工程，或4项中型工程的勘察设计。作为项目经理、技术负责人或者安全质量负责人，主持并完成2项大型工程，或1项大型工程和2项中型工程，或4项中型工程的施工。作为工程负责人、总监理工程师，组织或主持2项以上大型工程，或1项以上大型工程和2项以上中型工程，或4项以上中型工程管理、监理的全过程，并以本人为主编制了主要技术资料。
作为主要技术骨干（主要设计人、总监代表或专业监理工程师、质量安全监督人员、工程质量检测人员、工程造价编制人或审核人等），完成2项以上大型工程，或1项以上大型工程和3项以上中型工程，或5项以上中型工程的设计、施工、工程管理、监理、质量安全监督、检测、造价等专业技术工作，并发挥重要作用。
9.本人独立或作为第一撰稿人,在国家核心期刊上全文公开发表本专业论文1篇，或在省级学术期刊上全文公开发表本专业论文2篇以上，或撰写的应用对策研究报告、建言献策报告、调研报告或政策建议等智库研究成果，被市委市政府或省级行业主管部门采纳或获市厅级领导书面肯定性批示1项。
10.主编或作为第一撰稿人公开出版本专业论著1部；或作为合作人，在1部著作中撰写字数达5万字以上或译著达10万字以上；或在公开发表本专业列入计划的教材或技术手册中，本人撰写8万字以上。
11.培养指导至少2名本学科中青年专业技术人才（以单位安排培养计划为据），至少1名获县级以上表彰1次。
12.获得年度考核3次以上优秀。
13.担任省级本专业学会理事长、副理事长、秘书长、副秘书长或常务理事5年以上；或受聘为省级学术期刊编委3年以上；或担任高等院校特聘教授或客座教授3年以上。
以上业绩条件1-7项每达到1次就计算为达到1项条件标准。其他计算够1项后，超过部分不得累计计算。
第三十三条 县以下基层单位专业技术人才达到第三十二条第（二）款条件标准中的2项（其中有1-8项业绩1项），可申报全省基层范围有效高级工程师。
第三节 破格晋升条件标准
第三十四条 破格内容。不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口等，可以单破、双破、多破。申报破格晋升职称，不受岗位结构比例限制。凡破格申报晋升职称的，须至少在低一级岗位聘用1年以上。
破格申报人员首先要符合本条件标准第三十二条正常晋升业绩贡献项数，之后每破一项再增加第三十二条业绩条件标准第（一）款1项或第（二）款2项（其中至少有1-7项业绩中的1项），论文、著作、表彰（荣誉称号）等不得累计计算。
破格申报需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。
第五章 工程师能力、业绩贡献条件标准
第一节 能力条件标准
第三十五条 专业能力。掌握本专业基础理论知识和专业技术知识，了解相关专业知识，熟悉本专业的标准、规范、规程，了解本专业的最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践。熟悉国家有关的法律、法规和政策。有较丰富的专业技术工作经验，能解决本专业较复杂、疑难的技术问题，业绩较显著，取得一定价值的科技成果或在技术创新中取得较好效果。
第三十六条 技术能力。必须具备下列条件之一:
（一）具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题。
（二）具有一定的技术研究能力，有为解决复杂技术问题而撰写的研究成果或技术报告。
（三）是本单位技术骨干，能较好完成有一定难度的专业技术工作，能组织指导初级专业技术人员完成业务工作。
第三十七条 基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件之一：
（一）具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。
（二）具备大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。
（三）具备中专学历，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满5年。
（四）取得技师职业资格或职业技能等级后，从事本专业技术技能工作满3年。
第三十八条 胜任工作能力。任现职以来，年度考核必须在合格以上。连续年度考核合格及其以上间断的，申报当年之前连续3个考核年度必须为合格以上。任现职期间，有如下情形之一者，不得申报：
（一）纪检监察部门审查未结束或受记过以上处分在处分期内的。
（二）上次评委会评审未通过，申报当年之前又未取得新业绩的。
（三）申报当年达到国家规定退休年龄的。
第三十九条 知识更新能力。任现职以来，完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的年度学习任务。
第四十条 对外交往能力。能借助工具书查阅外文书籍和资料。确实需要评价外语水平时，由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。
第四十一条 信息化技术应用能力。能比较熟练运用计算机技术开展本专业领域设计、制作。确实需要评价计算机水平时，由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。
第二节 正常晋升业绩贡献条件标准
第四十二条 须达到下列第（一）款或第（二）款条件标准之一：
（一）达到下列条件标准1项:
1.获市厅级以上表彰1次，参考其他专业技术业绩；或获县(市、区)科技奖励一等奖（前6名）1次。
2.参与完成省级以上科研项目1项，通过结题验收；或完成（前6名）省级项目子课题1项，通过结题验收；或完成（前6名）市厅级本专业重点科研项目1项，通过结题验收。
3.参与完成省市场监管部门或省级行业主管部门发布实施的地方标准、规范、规程、定额或标准图集1项。
4.参与完成省级行业主管部门认定的工程工法1项。
5.获得与本人专业技术工作相关的国家发明专利1项。
6.获本专业全省技能竞赛三等奖以上1次。
7.作为主要技术人员，参与并完成1项大型工程的设计、施工、工程管理等全过程。
（二）达到下列条件标准2项:
1.参与完成省级项目子课题1项，或市厅级本专业重点科研项目1项，通过结题验收。
2.获得与本人专业技术工作相关的国家实用新型专利（或计算机软件著作权登记）1项。
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一.单选题(共有40题，只有一个正确答案，错选不得分)
第1题:2013年6月29日，全国人民代表大会常务委员会通过了()，自2014年1月1日起施行。
A.《中华人民共和国建筑法》
B.《建筑施工现场安全检查标准》
C.《中华人民共和国特种设备安全法》
D.《安全生产法》
正确答案:C
参考解析:2013年6月29日，全国人民代表大会常务委员会通过了《中华人民共和国特种设备安全法》，自2014年1月1日起施行。
第2题:()是企业安全生产的第一责任人，对安全生产负有全面责任。
A.企业主要负责人
B.企业项目负责人
C.专职安全生产管理人员
D.特种作业人员
正确答案:A
参考解析:企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对安全生产负有全面责任。
第3题:基坑工程施工可能对相邻设施造成影响的，建设单位应当会同相邻设施的管理单位做好()。
A.勘查记录
B.施工记录
C.安全现状记录
D.隐蔽工程检查记录
正确答案:C
参考解析:基坑工程施工可能对相邻设施造成影响的，建设单位应当会同相邻设施的管理单位做好安全现状记录，或者共同委托具有资质的有关单位(机构)对相邻设施出具安全鉴定报告，并采取相应的安全措施，确保施工安全和相邻设施的安全。
第4题:《绿色施工导则》规定，应就地取材，施工现场500千米以内生产的建筑材料用量占建筑材料总重量的()以上。
A.50%
建筑管理类事业单位考什么B.60%
C.70%
D.80%
正确答案:C
参考解析:《绿色施工导则》规定，应就地取材，施工现场500千米以内生产的建筑材料用量占建筑材料总重量的70%以上。
第5题:对项目安全生产管理全面负责的是()。
A.项目负责人
B.企业法人
C.现场安全专职人员
D.企业负责人
正确答案:A
参考解析:项目负责人对项目安全生产管理全面负责。
第6题:坚持行政处罚的公正.公开原则，最重要.最关键的是要求行政主体在行使()时要公正.平 建筑管理类事业单位考什么等没有偏差。
A.行政自由裁量权
B.行政处罚权
C.监督管理权
D.行政立法权
正确答案:A
参考解析:坚持公正原则，最重要.最关键的是要求行政主体在行使行政自由裁量权时要提下，公正.平等没有偏差。在合法的前应做到客观公正.适度，符合行政法的法理或精神，而不得滥用自由裁量权。
第7题:文明施工追求的目标是在项目施工中，为了保证工程安全顺利地开展，必须加强施工现场的安全管理，创造一个良好的.安全文明的施工环境。请根据施工现场生活设施.保健急救的有关规定，回答下列问题:食堂应设置独立的制作间.储藏间，门扇下方应设不低于()m的防鼠挡板。
A.0.2
B.0.3
C.0.4
D.0.5
正确答案:A
参考解析:堂应设置独立的制作间.储藏间，门扇下方应设不低于0.2m的防鼠挡板。
第8题:建筑意外伤害保险的投保方式应是()。A不记名,记人数B只记名,不记人数C记名,记人数D不记名,不记人数A
A.B
B.BC
C.CD
D.D
正确答案:D
参考解析:施工企业应在工程项目开工前办理完投保手续。鉴于工程建设项目施工工艺流程中各工种调动频繁，用工流动性大，投保应实行不记名和不计人数的方式。
第9题:()是行政机关对应受罚人执行已发生法律效力的处罚决定的程序活动。
A.简易处罚程序
B.普通处罚程序
C.听证程序
D.执行程序
正确答案:D
参考解析:执行程序是行政机关对应受罚人执行已发生法律效力的处罚决定的程序活动。
第10题:某工程有限公司桥梁施工工地，一台通用门式起重机发生倾覆，伤及无辜，造成2人死亡.3人受伤，事故发生后，该企业领导第二天才向主管部门汇报，属迟报行为，经查，操作工系无证操作，停机后没有将夹轨器放下并夹紧轨道，在风力作用下，起重机沿轨道撞击止挡出轨遇到阻碍，整机向前倾覆。根据这一案例，回答以下问题:根据有关法律法规的规定，这是一起()事故。
A.一般
B.较大
C.重大
D.特别重大
正确答案:A
第11题:基坑工程的第三方监测应由()委托。
A.建设单位
B.监理单位
C.设计单位
D.施工单位
正确答案:A
参考解析:基坑工程施工前，建设单位应委托具备相应资质的第三方对基坑工程实施现场监测。
第12题:土方作业阶段达到作业区目测扬尘高度小于()。
A.1.0M
B.1.2M
C.1.5M
D.1.8M
正确答案:C
参考解析:土方作业阶段达到作业区目测扬尘高度小于1.5m。
第13题:技术规程.安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，由()签发。
A.厂长
B.主管生产的副厂长
C.主管安全的副厂长
D.主管财务的副厂长
正确答案:B
参考解析:技术规程.安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位主要负责人签发。
第14题:根据事故特征分析，下列说法正确的是()。
A.事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果
B.事故是随机性的，在一定范围内没有规律可循
C.生产安全事故防不胜防
D.在生产活动中，由于较长时间没有发生伤亡事故，就会麻痹大意，而忽视事故的随机性
正确答案:A
参考解析:事故的因果性指事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果。事故的随机性是指事故发生的时间.地点.后果的程度是偶然的。这就给事故的预防带来一定的困难。但是，事故这种随机性在一定范围内也遵循一定的规律。现代事故预防所遵循的这一原则即指事故是可以预防的。也就是说，任何事故，只要采取正确的预防措施，事故是可以防止的。生产活动中，某些企业较长时间内未发生伤亡事故，就会麻痹大意，就会忽视事故的潜伏性。这是造成重大伤亡事故的思想隐患。
第15题:有人说，生产安全事故防不胜防。请回答下列问题:引起事故的原因是多方面的，在伤亡事故调查分析过程中，找出事故发生的原因，对预防类似的事故重复发生将起到积极作用。这反映事故特性中的()。
A.规律性
B.因果性
C.潜伏性
D.随机性
正确答案:B
参考解析:因果性指事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果。引起事故的原因是多方面的，在伤亡事故调查分析过程中，找出事故发生的原因，对预防类似的事故重复发生将起到积极作用。
第16题:与法律.纪律相比较，职业道德的显著特征是()。
A.行业性
B.继承性
C.多样性
D.自律性
正确答案:D
参考解析:自律性。职业道德具有自我约束控制的特征，从业者通过对职业道德的学习和实践，逐渐培养成较为稳固的职业道德品质；良好的职业道德形成以后，又会在工作中逐渐形成行为上的条件反射，自觉地选择有利于社会.集体的行为，这种自觉就是通过自我内心的职业道德意识.觉悟.信念.意志.良心主观约束控制来实现的。这也是职业道德与法律.纪律的区别所在，因为法律.纪律是通过命令或者强制的方式实现对从业者的职业行为的约束。自我约束控制职业行为的这种自律性是职业道德的显著特征。
第17题:建筑施工企业“安管人员”安全合格证的考核部门是()。
A.企业安全部门
B.建设行政主管部门
C.安全生产监督管理部门
D.质量技术监督管理部门
正确答案:B
第18题:依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺.设备实施()制度。
A.审批
B.登记
C.淘汰
D.监管
正确答案:C
参考解析:不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺.设备。
第19题:公司(或集团公司的分支机构)的安全检查应当为()一次。
A.每天
B.每周
C.每月
D.每季度
正确答案:C
第20题:生产经营单位对承包单位.承租单位的安全生产工作统一协调.管理，()进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。
A.随时
B.不定期
C.定期
D.根据现场情况
正确答案:C
参考解析:生产经营单位对承包单位.承租单位的安全生产工作统一协调.管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。
第21题:安全生产管理人员的()，是企业安全文化建设中的一项重要内容。
A.职业道德建设
B.物质文化建设
C.精神文化建设
D.安全法制建设
正确答案:A
参考解析:在建筑业职业道德建设中，企业是主体，职业道德建设是企业文化建设中的一项重要工作。就安全而言，安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容。
第22题:《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》属于()
A.行政法规
B.部门规章
C.地方政府规章
D.技术
正确答案:B
第23题:建筑施工企业应当建立健全企业安全生产管理体系，从制度和组织机构上确保企业安全生产各项管理工作的落实。请回答下列问题:企业安全生产管理体系由()等组成。
A.机构设置.组织形式
B.决策权限.监督方式.调节机制
C.安全生产规章制度
D.以上三者
正确答案:D
参考解析:企业安全生产管理体系是指企业及企业内部各层次所形成的安全生产管理系统，包括机构设置.组织形式.决策权限.监督方式.调节机制和安全生产规章制度等。
第24题:当基坑施工深度达到()时，对坑边作业已构成危险，按照高处作业和临边作业的规定，应搭设临边防护设施。
A.1M
B.1.5M
C.2M
D.2.5M
正确答案:C
参考解析:当基坑施工深度达到2m时，对坑边作业已构成危险，应当按照高处作业和临边作业的规定搭设临边防护设施。
第25题:某工程有限公司桥梁施工工地，一台通用门式起重机发生倾覆，伤及无辜，造成2人死亡，3人受伤，事故发生后，该企业领导第二天才向主管部门汇报，属迟报行为，经查操作工系无证操作，停机后没有将夹轨器放下并夹紧轨道.在风力作用下，起重机沿轨道撞击止档出轨遇到阻碍，整机向前倾覆。根据案例回答问题:根据有关法律的规定，这是一起()事故。
A.一般
B.较大
C.重大
D.特别重大
正确答案:A
参考解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
第26题:医护人员的职业道德以“救死扶伤”为主要内容，服务人员的职业道德以“优质服务”为主要内容，这体现了职业道德的()特点。
A.普遍性
B.行业性
C.继承性
D.多样性
正确答案:B
参考解析:行业性。职业道德的内容与职业实践活动紧密相连，由于不同的职业担负着不同的责任和义务，各行各业都有各不相同的职业道德要求。一些具体的职业道德只能规范本行业从业人员的执业行为，在特定的职业范围内发挥作用。如医护人员的职业道德以“救死扶伤”为主要内容，服务人员的职业道德以“优质服务”为主要内容。
第27题:施工单位对因工程施工可能造成损害的毗邻建筑物.构筑物和地下管线等，应当()。
A.采取专项防护措施
B.采取安全加固措施
C.编制安全技术措施
D.编制专项施工方案
正确答案:A
参考解析:施工单位应当对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物.构筑物和地下管线等设施采取专项防护措施。
第28题:下列关于职业道德的特点说法不正确的是()。
A.不同的职业，职业道德的内容不同
B.职业道德是理论与实践的紧密结合体
C.职业道德的形式比较固定
D.职业道德具有自我约束控制的特征
正确答案:C
参考解析:职业道德具有多样性。不同的行业有不同的职业道德标准，且表现形式灵活。所以C错误
第29题:下列四个规范性文件中，()不属于行政规章。
A.建筑工程施工许可管理办法
B.建筑施工企业安全生产许可证管理规定
C.建设工程安全生产管理条例
D.江苏省安全生产监督管理规定
正确答案:C
参考解析:《建设工程安全生产管理条例》属于行政法规。
第30题:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者()报告。
A.本单位负责人
B.行业主管部门
C.安全生产管理部门的法律责任
D.政府有关部门
正确答案:A
参考解析:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
第31题:《侵权责任法》属于()。
A.法律
B.行政法规
C.部门规章
D.地方政府规章
正确答案:A
参考解析:以法为结尾的大部分属于法律。
第32题:5级危险源属于极其危险，不能继续作业的危险源，其危险性分值大于()。
A.300
B.310
C.320
D.330
正确答案:C
第33题:下列关于定期安全检查要求，不正确的是()。
A.班组安全检查应在每班的班前.班中和班后检查一次
B.项目部安全检查每周一次
C.公司(或集团公司的分支机构)安全检查每月一次
D.专职安全生产管理人员每周要对施工现场安全生产情况进行巡查，并做好安全检查日志的记录
正确答案:D
参考解析:定期安全检查要求:班组安全检查应在每班的班前.班中和班后检查一次；项目部安全检查每周一次；公司(或集团公司的分支机构)安全检查每月一次；集团公司安全检查每季一次。项目部每月要进行一次安全生产综合检查，并以检查通报的形式公布检查情况；专职安全生产管理人员每日要对施工现场安全生产情况进行巡查，并做好安全检查日志的记录。
第34题:《劳动合同法》的立法目的在于()
A.规范企业行为
B.规范劳动者的行为
C.保护劳动者的合法权益
D.规范劳动力市场
正确答案:C
第35题:冬季施工混凝土采用电热法进行()时，应当注意防止发生触电。
A.加热
B.测量
C.保温
D.防潮
正确答案:C
参考解析:冬季施工，混凝土采用电热法进行保温时应当注意防止发生触电，浇水养护时应当进行断电。
第36题:宿舍.办公用房等施工场地临时用房,房间内任一点至最近疏散门的距离不应大于()m,房门的净宽度不应小于0.8m,房间建筑面积超过50㎡时,房门的净宽度不应小于1.2m。
A.10
建筑管理类事业单位考什么B.15
C.20
D.25
正确答案:B
参考解析:办公用房.宿舍的防火设计应符合下列规定:1)建筑构件的燃烧性能应为A级。当采用金属夹芯板材时，其芯材的燃烧性能等级应为A级。2)层数不应超过3层，每层建筑面积不应大于300㎡。3)当层数为3层或每层建筑面积大于200㎡时，应至少设置2部疏散楼梯，房间疏散门至疏散楼梯的最大距离不应大于25m。4)单面布置用房时，疏散走道的净宽度不应小于1m；双面布置用房时，疏散走道的净宽度不应小于1.5m。5)疏散楼梯的净宽度不应小于疏散走道的净宽度。6)宿舍房间的建筑面积不应大于30㎡，其他房间的建筑面积不宜大于100㎡。7)房间内任一点至最近疏散门的距离不应大于15m，房门的净宽度不应小于0.8m；当房间面积超过50㎡时，房门净宽度不应小于1.2m。10)隔墙应从楼地面基层隔断至顶板基层底面。
第37题:下列()是事故隐患排查治理和防控的责任主体。
A.安全监管监察部门
B.建筑施工企业
C.政府有关部门
D.交通部门
正确答案:B
参考解析:建筑施工企业是事故隐患排查.治理和防控的责任主体。
第38题:起重机吊装作业中，专项施工方案未经()批准，不得随意更改。
A.安装单位负责人
B.技术负责人
C.工程监理
D.使用单位负责人
正确答案:B
参考解析:起重吊装作业前，必须编制吊装作业的专项施工方案，并进行安全技术措施交底；作业中，未经技术负责人批准，不得随意更改。
第39题:分层施工楼梯口和梯段边，必须安装临时护栏。顶层楼梯口应随工程结构进安装()。
A.防护栏杆
B.安全提示围栏
C.警告牌
D.安全网
正确答案:A
参考解析:分层施工的楼梯口.楼梯平台和梯段边，应安装防护栏杆；外设楼梯口.楼梯平台和梯段边，还应采用密目式安全立网封闭。
第40题:安管人员以欺骗.贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的，由原考核机关撤销安全生产考核合格证书；安管人员()年内不得再次申请考核。
A.1
B.2
C.3
D.5
正确答案:C
参考解析:安管人员以欺骗.贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的，由原考核机关撤销安全生产考核合格证书；安管人员3年内不得再次申请考核。
二.多选题(共有20题，正确答案大于一个，少选只得一分，错选不得分)
第41题:绿色施工管理主要包括()几个方面。
A.组织管理
B.规划管理
C.实施管理
D.自我管理
E.人员安全与健康
正确答案:ABCE
参考解析:绿色施工管理主要包括组织管理.规划管理.实施管理.评价管理和人员安全与健康管理五个方面。
第42题:建筑施工企业在建筑施工特种作业人员管理中应当履行的职责有()。
A.与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同
B.口头告知特种作业人员违章操作的危害
C.向特种作业人员提供齐全.合格的安全防护用品和安全作业条件
D.按规定每两年组织特种作业人员参加安全教育培训或者继续教育一次，培训时间不少于24小时
E.建立本单位特种作业人员管理档案，查处特种作业人员违章行为并记录在档
正确答案:ACE
参考解析:第十九条用人单位应当履行下列职责:(一)与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同；(二)制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度；(三)书面告知特种作业人员违章操作的危害；(四)向特种作业人员提供齐全.合格的安全防护用品和安全的作业条件；(五)按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，培训时间不少于24小时；(六)建立本单位特种作业人员管理档案；(七)查处特种作业人员违章行为并记录在档；(八)法律法规及有关规定明确的其他职责。
第43题:施工单位应当确保安全防护.文明施工措施费专款专用，施工单位()负责对建筑工程安全防护.文明施工措施的组织实施进行现场监督检查，并有权向建设主管部门反映情况。
A.安全生产管理机构
B.项目负责人
C.项目技术负责人
D.专职安全生产管理人员
E.主要负责人
正确答案:AD
参考解析:施工单位应当确保安全防护.文明施工措施费专款专用，在财务管理中单独列出安全防护.文明施工措施项目费用清单备查。施工单位安全生产管理机构和专职安全生产建筑工程安全防护.文明施工措施的组织实施进行现场监督检查，并有权向建设行政主管部门反映情况。
第44题:对消防器材的配备描述正确的有()。
A.一般临时设施区，每100㎡配备2个10L的灭火器，大型临时设施总面积超过1200㎡的，应备有消防专用的消防桶等器材设施
B.临时木工加工车间等，每20㎡应配置1个种类合适的灭火器
C.临时木工加工车间.油漆作业间等，每25㎡应配置1个种类合适的灭火器
D.仓库.油库.危化品库内，应配备足够组数.种类的灭火器，每组灭火器不应少于4个，每组灭火器之间的距离不应大于30M
E.临时木工加工车间.油漆作业间等，每30㎡应配置1个种类合适的灭火器
正确答案:ACD
参考解析:灭火器的配备还应满足下列要求:1)一般临时设施区，每100㎡配备2个10L灭火器；大型临时设施总面积超过1200㎡的，应备有专供消防用的太平桶.积水桶(池).黄沙池等器材设施。2)木工间.油漆间.机具间等，每25㎡应配置1个合适的灭火器；油库.危险品仓库，应配备足够数量.种类的灭火器。3)仓库或堆料场内，应根据灭火对象的特性分组布置酸碱.泡沫.清水.二氧化碳等灭火器。每组灭火器不少于4个，每组灭火器之间的距离不大于30m。
第45题:基坑工程专项施工方案应当()。
A.基坑侧壁选用的安全系数
B.护壁.支护结构的选型
C.地下水控制方法及验算
D.承载能力极限状态和正常状态的设计和验算
E.局部滑移稳定性验算
正确答案:ABCD
参考解析:基坑工程专项施工方案应当:①基坑侧壁选用的安全系数；②护壁.支护结构的选型；③地下水控制方法及验算；④承载能力极限状态和正常状态的设计和验算；⑤支护结构计算和验算；⑥质量检测及施工监控要求，采取的方式.方法；⑦安全防护设施的设置；⑧安全作业注意事项；⑨施工及材料费用的总体估算；⑩基坑工程施工的其他要求(如监测.土方开挖的进度控制.应急措施等)。
第46题:建筑施工现场的安全防护主要是指“三宝”的正确使用和“四口”的正确防护，“四口”是指()。
A.楼梯口
B.电梯井口
C.通道口
D.施工洞口
E.预留洞口
正确答案:ABCE
参考解析:“四口”是指楼梯口.电梯井口.预留洞口.通道口。
第47题:施工企业应当建立应急演练制度，根据实际情况采取实战演练.桌面推演等方式，组织开展()的应急演练。
A.人员广泛参与
B.处置联动性强
C.形式多样
D.效果明显
E.节约高效
正确答案:ABCE
参考解析:施工企业应当建立应急演练制度，根据实际情况采取实战演练.桌面推演等方式，组织开展人员广泛参与.处置联动性强.形式多样.节约高效的应急演练。施工企业和项目部定期组织的应急救援预案演练，应当留有书面记录。
第48题:建筑施工企业和保险公司双方应本着平等协商的原则，根据各类风险因素商定建筑意外伤害保险率，提倡()费率。
A.固定
B.浮动
C.差别
D.统一
E.不变
正确答案:BC
第49题:下列属于主刑的有()。
A.管制
B.拘役
C.有期徒刑
D.死刑
E.罚金
正确答案:ABCD
参考解析:主刑有管制.拘役.有期徒刑.无期徒刑.死刑
第50题:常用的安全生产检查方法有()。
A.一般检查方法
B.安全检查表法
C.常规检查法
D.仪器检查法
E.现场观察法
正确答案:ABD
参考解析:常用的安全生产检查方法有一般检查方法.安全检查表法和仪器检查法。
第51题:行政规章是特定的行政机关根据宪法.法律和行政法规的规定，按照法定程序制定和发布的规范性文件的总称。行政规章()。
A.具有法的属性
B.属于法的范畴
C.具有法的普遍性.规范性和法制性的特点
D.是国家意志的体现
E.效力等同于法律
正确答案:ABCD
参考解析:行政规章具有法的属性，属于法的范畴，具有法的普遍性.规范性和法制性的特点，与法律.法规一样，是国家意志的体现，具有普遍的约束力。
第52题:建筑施工企业有下列行为之一的，由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正;逾期未改正的，责令停业整顿，并处2万元以下的罚款；导致不具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的，应当依法暂扣或者吊销安全生产许可证()。
A.未按规定设立安全生产管理机构的
B.施工组织设计中未编制安全技术措施.未编制危险性较大分部分项工程专项施工方案的
C.未按规定配备专职安全生产管理人员的
D.建筑施工企业主要负责人.项目负责人未取得安全生产考核合格证书的
E.建筑施工专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书的
正确答案:ACDE
参考解析:建筑施工企业有下列行为之一:①未按规定设立安全生产管理机构的；②未按规定配备专职安全生产管理人员的；③危险性较大的分部分项工程施工时未安排专职安全生产管理人员现场监督的；④建筑施工企业主要负责人.项目负责人和专职安全生产管理人员(以下简称“安管人员”)未取得安全生产考核合格证书的，由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处2万元以下的罚款；导致不具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的，应当依法暂扣或者吊销安全生产许可证。
第53题:哪些建筑设施应采用阻燃型安全防护网？()
A.多层建筑外脚手架的安全防护网
B.既有建筑外墙改造时，其外脚手架的安全防护网
C.临时疏散通道的安全防护网
D.高层建筑外脚手架的安全防护网
E.建筑高度大于24M的在建工程的安全防护网
正确答案:BCD
参考解析:下列安全防护网应采用阻燃型安全防护网:1)高层建筑外脚手架的安全防护网。2)既有建筑外墙改造时，其外脚手架的安全防护网。3)临时疏散通道的安全防护网。
第54题:某玫瑰园小区住宅楼工地，外包队工人在拆除北侧外侧脚手架时，在未系安全带的情况下，进行拆除作业，不慎坠落，经送医院抢救无效死亡，针对此类事故，请结合所学知识，回答以下问题:分析案例,本起事故产生的原因有()。
A.操作时不专心
B.作业人员安全意识淡薄
C.自我保护能力差
D.没有制定安全责任制
E.冒险违章作业
正确答案:BCE
第55题:生产经营单位不具备有关().()或者()规定的安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
A.法律法规
B.国家标准
C.政府文件
D.行业标准
E.行政法规
正确答案:ABD
参考解析:生产经营单位不具备有关法律法规.国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的，不得从事生产经营活动。经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭；有关部门应当依法吊销其有关证照。
第56题:新加坡在吸收西方先进经验的同时，融人了自身特色，形成了()的建筑安全系统，为保障新加坡的社会文明建设等起到了重要作用。
A.管理规范
B.法律规范
C.技术先进
D.理念先进
E.政府监督管理到位
正确答案:BDE
参考解析:新加坡在吸收西方先进经验的同时，融人了自身特色，形成了法律规范.理念先进.政府监督管理到位的建筑安全系统，为保障新加坡的社会文明建设等起到了重要作用。
第57题:环境保护要做到“五个控制”和“两个保护”，包括()。
A.扬尘控制
B.噪声与振动控制
C.资源浪费控制
D.地下设施.文物和资源保护
E.土壤保护
正确答案:ABDE
参考解析:环境保护要做到“五个控制”和“两个保护”:1)扬尘控制。2)噪声与振动控制。3)水污染控制。4)光污染控制。5)建筑垃圾控制。6)土壤保护。7)地下设施.文物和资源保护。
第58题:在施工现场发生创伤性出血时，应根据现场条件，及时正确地采取()止血法等暂时性的止血方法止血。
A.压迫止血法
B.指压止血法
C.弹性止血带止血
D.止血药
E.静压
正确答案:ABC
参考解析:发生创伤性出血时，应根据现场条件，及时.正确地采取压迫止血法.指压止血法.弹性止血带止血等暂时性的止血方法止血。
第59题:工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是指国家和社会为在生产.工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供()等物质帮助的是一种社会保障制度。
A.医疗救治
B.生活保障
C.经济补偿
D.医疗和职业康复
E.收益保险
正确答案:ABCD
第60题:公平责任反映了()的某种有机的统一趋势。
A.道德意识和法律意识
B.过错责任与无过错责任
C.责任自负与连带责任
D.法律责任与违法责任
E.社会责任与法律责任
正确答案:AE
参考解析:公平责任反映了道德意识和法律意识.社会责任与法律责任的某种有机的统一趋势。
三.判断题(共有40题，只有一个正确答案，错选不得分)
第61题:对于房屋建筑工程，临时消防设施的设置与在建工程主体机构施工进度差距不应超过4层。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
参考解析:临时消防设施的设置应与在建工程的施工保持同步。对于房屋建筑工程，临时消防设施的设置与在建工程主体结构施工进度的差距不应超过3层。
第62题:《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
参考解析:《工伤保险条例》确认了认定职工工伤的情形以及视同工伤的情形。《工伤保险条例》对工伤的范围给出了明确的规定，职工存在下列情形之一的，应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(4)患职业病的。(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的。(7)法律.行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工存在下列情形之一的，视同工伤:
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战.因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
第63题:特种设备发生事故的，施工单位除向负责安全生产监督管理部门.建设行政主管部门报告外，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
参考解析:特种设备发生事故的，施工单位除向负责安全生产监督管理部门.建设行政主管部门报告外，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。
第64题:总包单位不按《建筑工程安全防护.文明施工措施费用及使用管理规定》和合同约定支付费用，造成分包单位不能及时落实安全防护措施导致发生事故的，由分包单位负主要责任。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
第65题:基坑工程开工前，建设单位应当组织设计.施工.监理.监测单位进行技术交底。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
参考解析:基坑工程开工前，建设单位应当组织设计.施工.监理.监测单位进行技术交底。
第66题:基坑支护结构的设计安全等级分为两级。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
参考解析:基坑支护结构的设计安全等级分为三级。
第67题:某施工现场发生一起高处坠落事故，1从当场死亡(坠落前术系牢安全带)。经事故调查组认定，这是因施工单位未履行安全生产监理职责而发生的一起责任事故，应按照有关法律法规对相关单位和责任人进行处罚。根据相关法律法规，请回答以下问题:被暂扣安全生产合格证的法定代表人，在安全生产合格证暂扣期间，不得从事建筑施工安全生产工作，安全生产合格证暂扣期满后需由所在施工企业向安全生产合格证颁发机关提出发还申请。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
第68题:粮食存放台距墙和地面应大于0.1m。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
参考解析:粮食存放台距墙和地面应大于0.2m。
第69题:道德不会影响建筑工程安全。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
参考解析:影响建筑工程安全的因素众多，道德是重要因素之一。
第70题:基坑使用单位可以对排水和防护措施进行有效的定期检查和记录，保证各种措施发挥正常作用。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
参考解析:基坑使用单位必须对排水和防护措施进行有效的定期检查和记录，保证各种措施发挥正常作用。
第71题:企业安全生产检查应由专门部门及责任人负责组织实施。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
参考解析:企业安全生产检查应由专门部门及责任人负责组织实施。
第72题:设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和计文件中注明，由施工单位提出防范事故的指导意见，()
A.正确
B.错误
正确答案:B
第73题:项目技术负责人应当会同方案编制人员就方案的实施向作业人员进行交流，并参与方案实施的检查和验收。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
第74题:建筑施工项目经理必须按规定取得相应执业资格和安全生产考核合格证书()
A.正确
B.错误
正确答案:A
参考解析:建筑施工项目经理必须按规定取得相应执业资格和安全生产考核合格证书
第75题:建立健全建筑行业职业道德标准。建筑行业专业多，分工细，尽管各岗位.各工种的职业要求不尽相同，但维护社会公共利益是共同的责任。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
[建筑行业考什么事业单位]为什么建筑行业在衰退？ ♂
[建筑行业考什么事业单位]为什么建筑行业在衰退？为什么建筑行业在衰退？
今年房地产哀鸿遍野，一地鸡毛。可以说，除了一棒子打死的教培行业，最惨的就是建筑房产行业。
房企裁员；设计院降薪；施工单位又苦又累；行业下行的趋势越来越明显。
建筑设计行业薪酬20年不变，而且越来越低，建筑 设计师地位一落千丈，从专业技术人员，沦为甲方的画图狗，一次次的无底线改图，让从业人员内心破防崩溃。
从宏观上分析原因有三：
一、整个中国经济进入壮年期
经济是有周期和发展过程的，中国经济经历四十年的高速发展，现在慢慢放缓。从快速成长的青年期，进入到了缓慢发展的壮年期。整个经济的步伐放缓了，各行各业都感受到了压力。说白了，以前的钱太好赚了，现在一下子遇到了拦阻，大家都不能适应。
我们这代人，跟着改革开放成长起来，见惯了大发展，城市一天一个样，以后要慢慢适应缓慢发展的节奏。如果你出国去西方国家，你会发现，他们的地铁破破烂烂，城市虽然还算整洁干净，但是设施很陈旧。
而我们国家的地铁等基础设施超级好，不仅崭新，而且很先进。你会很自豪，很骄傲，别忙，你要知道人家的地铁是一百年前造的，后面虽有修补，但是底子是百年老人。
我国一百年多年前还在大清呢，所以后发国家别骄傲，踏踏实实继续发展，埋头苦干。
所以，我们要慢慢适应中国经济进入壮年期，好好守正基业，好好的创新出奇。
二、城市化到头了，建筑业房地产作为国民经济的支柱产业，这个火车头已经被慢慢放弃
早年前大开发，建筑房地产作为拉动经济发展的火车头。土地财政是政府的印钞机，城市发展大量造房子，解决上下游几千万，甚至几亿人的饭碗。
现在房价已经到顶，城市扩张也不需要无限扩张，城市的增量已经越来越少，但是从业人员越来越多，经济学基本原理，供给增多，价格下跌。
建筑行业是时候要慢慢退出火车头的地位了。
三、国家有新的战略
国家的战略，写在高层报告中，自己慢慢去看，去解读。从工业化到信息化，再到智能化，未来的产业肯定围绕着高科技、大数据、智能化来转，大量的资本也会进入到这些行业，而传统行业会逐步衰退。
建筑行业会萎缩，新兴行业会起来，大家的选择无非建筑行业考什么事业单位三个：
1.坚守夕阳产业
2.转行拥抱新产业
3.在夕阳行业中寻找新的创新点
我个人已经从业十几年，目前是企业中层，要完全转行还是有困难的。但是年轻人，对行业缺乏热情的，建议还是早日离开，互联网、高端制造业、金融、考公、事业单位都比建筑行业好。
好行业的起薪都是建筑行业的高薪了。
昨天看到一则新闻，腾讯应届生年薪40万，不仅高福利，公司配套好，上班日本料理，下班有健身按摩，总之爽歪歪。但是建筑行业，从业十几年的老工程师，年薪20万已经是高薪了，真是可怜啊。
20年前都有年薪20-30万了，20年后还少了。
不是看衰，而是真的苦。希望各位后辈，早日上岸！
[建筑学考什么事业单位好]讲真！从事建筑行业的你应该考个建协八大员！全国通用，就业保障的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于[建筑工程专业能考什么事业单位]全市工程系列职称申报政策指南之一（建设工程类）、[建筑学考什么事业单位好]讲真！从事建筑行业的你应该考个建协八大员！全国通用，就业保障的信息别忘了在本站进行查找喔。