今天给各位分享[事业单位招聘专业科目考什么科目]2023年重庆市荣昌区教育事业单位面向应届毕业生招聘公告的知识，其中也会对[事业单位招聘专业科目考什么科目]事业编！荆州招1609名！点击查看岗位表→进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[事业单位招聘专业科目考什么科目]2023年重庆市荣昌区教育事业单位面向应届毕业生招聘公告
2、[事业单位招聘专业科目考什么科目]事业编！荆州招1609名！点击查看岗位表→
3、[事业单位招聘专业科目考什么科目]云南日报报业集团2023年下半年事业单位公开招聘工作人员公告
4、[事业单位招聘中的特岗考什么]什么是特岗教师，2023年特岗教师招聘条件
5、[事业单位招聘的专业知识考什么]4月起事业单位大量招人，这几类人优先录取，满足条件可直接加分
[事业单位招聘专业科目考什么科目]2023年重庆市荣昌区教育事业单位面向应届毕业生招聘公告 ♂
[事业单位招聘专业科目考什么科目]2022年重庆市荣昌区教育事业单位面向应届毕业生招聘公告2022年重庆市荣昌区教育事业单位面向应届毕业生招聘公告
?为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向2020届、2021届和2022届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则?
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向2020届、2021届和2022届高校毕业生公开招聘工作人员13名，具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
事业单位招聘专业科目考什么科目 6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察环节的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年6月30日，如“35
周岁以下”，指未满36周岁，在1986年7月1日及以后出生，依次
类推;符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。
(四)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。2022届高校毕业生应凭即将取得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中，境内高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位和教育部学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校最新专业目录、《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)(以下简称《专业参考目录》)、《高等职业教育专业目录(2021年)》(附件5)进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关
证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范
填报毕业专业。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要
求;专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。事业单位招聘专业科目考什么科目
(五)特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在现场资格审核时提供。
对在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可按“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位，如被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站(
http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)及时公告，请报考人员关注。
按照中央和重庆市关于新冠肺炎疫情防控的有关要求，参加笔试、面试等环节的应聘人员及考务工作者应提前做好行程规划和健康监测，在招聘期间做好个人防护，按规定佩戴口罩、做好消毒，自觉服从招聘(考试)组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来渝参加招聘活动的，应出具“渝康码”“行程码”绿码，体温监测合格。14天内有中高风险地区(精确到乡镇、街道)旅居史的人员，不得参加招聘;重庆市对疫情防控另有规定的，从其规定。
四、报名及资格初审
本次招聘采取线上线下相结合的报名方式，任何单位和个人不
得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
报考者只能选择一个岗位报名，按各报考岗位分别竞聘。
(一)线上报名
1.线上报名采取电子邮件报名的方式。报名时间2022年7月1日—7月5日。
2.报考人员应下载填写《报名登记表》(附件2)，将《报名所需材料》(附件3)要求的材料一并以pdf扫描件的形式，投递至招聘方明确的电子邮箱(714768858@qq.com)。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。
(二)现场报名及资格审查
1.现场报名及资格审查时间：2022年7月8日(星期五)，上午9:00—11:30，下午14:00—17:30，逾期不再受理报名及资格审查。
2.地点：重庆海宇温泉大酒店(重庆市北碚区双元大道198号)。?
所有到现场的考生须严格遵守疫情防控相关规定。
3.线上线下报名考生均须到现场报名地点进行资格审查，报名所需材料详见附件3。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，持身份证前往指定地点参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。
(三)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可进一步放宽开考比例。
各岗位报名情况、是否组织笔试等信息将通过荣昌区人民政府
部门(区人力社保局)网站、微信群等多渠道公布，请考生及时关
注。
五、考核
本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试;实际报名人数与招聘岗位数之比未达到8:1的，则直接进入面试。
(一)笔试
1.笔试分值100分，笔试科目为《综合基础知识》(教育类)，笔试时间90分钟。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，采用闭卷笔答方式。
2.笔试时间及地点：详见《考试考核通知书》。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中缺考的，不得进入面试环节。
(2)对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。
(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经荣昌区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
(4)进入面试环节人员名单等信息将通过荣昌区人民政府部门
(区人力社保局)网站、微信群等多渠道公布，请考生及时关注。
(二)面试
面试由荣昌区人力社保局会同荣昌区教委组织实施。
面试环节中，专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的专业操作水平、教学设计能力、课堂教学艺术等;综合面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试时间10分钟，综合面试时间5分钟，各面试方式分值均为100分。
面试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消进入本次招聘后续环节的资格。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(三)考核总成绩计算
1.未组织笔试的：
考核总成绩=专业技能测试×50%+综合面试成绩×50%?
2.组织笔试的：
考核总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试×30%+综合面试成绩×30%
考核总成绩采取百分制计算， 四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定签约(体检)人选。考试考核总成绩以及进入签约环节、体检人员名单将在面试结束后在考点予以公布。
六、确定签订就业协议人选
由招聘单位按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩高者依次确定签约人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
考试考核当天现场签订拟聘协议(因考试考核时间等原因签订拟聘协议时间有变动的以现场通知为准)，凡违反就业协议者均应承担相应违约责任。在规定时间内因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。拟签订协议人选若经确认自动放弃应聘资格的，经荣昌区人力社保局、荣昌区教委研究同意，其缺额可在考试考核合格者当中按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分递补。
七、报到
已签订《就业协议书》的人员请在2022年8月5日前持高校毕业生就业报到证、就业协议、学历(学位)证书等相关材料原件，到荣昌区教委202室(重庆市荣昌区昌元街道宝城路一段196号)报到。2022年7月31日前未取得学历(学位)证书和相关证件的，解除协议，取消聘用资格。
八、体检和考察
体检由荣昌区人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到公示指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经荣昌区人力社保局会同招聘岗位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由用人单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、事业单位招聘专业科目考什么科目学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按面试成绩由高到低递补1次。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补，由荣昌区人力社保局会同招聘单位主管部门依据考生考核总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后明确意见。需递补的，按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。
九、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站(网址：
http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事业招考”栏上发布，请应聘人员及时关注。
[事业单位招聘专业科目考什么科目]事业编！荆州招1609名！点击查看岗位表→ ♂
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今天（4月2日）下午
荆州市人社局网站发布了
荆州事业单位公开招聘
1609名工作人员的公告
具体内容如下
↓↓↓
01荆州市市直
（点击查看详情→）荆州市市直事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告 - 荆州市人社局
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，为满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，荆州市人力资源和社会保障局将组织市直事业单位面向社会公开招聘251名工作人员(含荆州开发区、纪南文旅区所属事业单位)。
附件:
1、（点击查看详细内容→）「链接」《荆州市市直事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》
2、（点击查看详细内容→）「链接」《荆州市市直事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》
3、（点击查看详细内容→）「链接」《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》
4、（点击查看详细内容→）「链接」《荆州市2022年度事业单位报考加分申请表》
02荆州区
（点击查看详情→）荆州区事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告 - 荆州市人社局
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，为满足荆州区所属事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，荆州区人力资源和社会保障局将组织部分事业单位面向社会公开招聘113名工作人员。
附件:
1、（点击查看详细内容→）「链接」《荆州区事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》
2、（点击查看详细内容→）「链接」《荆州区事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》
3、（点击查看详细内容→）「链接」《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》
4、（点击查看详细内容→）「链接」《荆州市2022年度事业单位报考加分申请表》
03沙市区
（点击查看详情→）沙市区事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告 - 荆州市人社局
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，为满足沙市区事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，拟面向社会公开招聘60名工作人员。
附件:
1、（点击查看详细内容→）「链接」《沙市区事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》
2、（点击查看详细内容→）「链接」《沙市区事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》
3、（点击查看详细内容→）「链接」《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》
4、（点击查看详细内容→）「链接」《荆州市2022年度事业单位报考加分申请表》
04江陵县
（点击查看详情→）江陵县事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告 - 荆州市人社局
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，为满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，江陵县人力资源和社会保障局将组织江陵县事业单位面向社会公开招聘153名工作人员。
附件:
1.（点击查看详细内容→）「链接」《江陵县事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》
2.（点击查看详细内容→）「链接」《江陵县事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》
3.（点击查看详细内容→）「链接」《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》
4.（点击查看详细内容→）「链接」《荆州市2022年度事业单位报考加分申请表》
05松滋市
（点击查看详情→）松滋市事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告 - 荆州市人社局
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，为满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，松滋市人力资源和社会保障局将组织全市事业单位面向社会公开招聘279名工作人员。
事业单位招聘专业科目考什么科目附件:
1、（点击查看详细内容→）「链接」《松滋市2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》
2、（点击查看详细内容→）「链接」《松滋市2022年度事业单位公开招聘单位联系咨询方式一览表》
3、（点击查看详细内容→）「链接」《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》
4、（点击查看详细内容→）「链接」《荆州市2022年度事业单位报考加分申请表》
06公安县
（点击查看详情→）公安县事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告 - 荆州市人社局
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，为满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，公安县人力资源和社会保障局将组织事业单位面向社会公开招聘173名工作人员。
附件:
1、（点击查看详细内容→）「链接」《公安县事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》
2、（点击查看详细内容→）「链接」《公安县事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》
3、（点击查看详细内容→）「链接」《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》
4、（点击查看详细内容→）「链接」《荆州市2022年度事业单位报考加分申请表》
07石首市
（点击查看详情→）石首市事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告 - 荆州市人社局
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件精神，结合石首市社会事业发展需要和事业单位实际，石首市人力资源和社会保障局组织部分事业单位面向社会公开招聘198名事业单位工作人员。
附件:
1、（点击查看详细内容→）「链接」《石首市2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》
2、（点击查看详细内容→）「链接」《石首市2022年事业单位公开招聘单位联系咨询方式一览表》
3、（点击查看详细内容→）「链接」《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》
4、（点击查看详细内容→）「链接」《荆州市2022年度事业单位报考加分申请表》
08监利市
（点击查看详情→）监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告 - 荆州市人社局
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，为满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，监利市人力资源和社会保障局将组织部分事业单位面向社会公开招聘100名工作人员。
附件:
1、（点击查看详细内容→）「链接」《监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》
2、（点击查看详细内容→）「链接」《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》
3、（点击查看详细内容→）「链接」《荆州市2022年度事业单位报考加分申请表》
09洪湖市
（点击查看详情→）洪湖市事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告 - 荆州市人社局
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和有关文件精神，为满足各级各类事业单位用人需求，结合洪湖市社会事业发展需要和事业单位编制、岗位空缺情况，洪湖市人力资源和社会保障局组织部分事业单位面向社会公开招聘282名事业单位工作人员。
附件:
1、（点击查看详细内容→）「链接」《洪湖市2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》
2、（点击查看详细内容→）「链接」《洪湖市事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》
3、（点击查看详细内容→）「链接」《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》
4、（点击查看详细内容→）「链接」《荆州市2022年度事业单位报考加分申请表》
来源：荆州市人社局网站
编辑：王璇
编审：张先凯 唐万全
监制：江敏
出品：荆州广播电视台融媒体新闻中心
[事业单位招聘专业科目考什么科目]云南日报报业集团2023年下半年事业单位公开招聘工作人员公告 ♂
[事业单位招聘专业科目考什么科目]云南日报报业集团2022年下半年事业单位公开招聘工作人员公告云南日报报业集团2022年下半年事业单位公开招聘工作人员公告
按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经省委组织部批准，云南日报报业集团2022年下半年计划面向社会公开招聘工作人员36名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
云南日报报业集团公开招聘工作人员36名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南日报报业集团2022年下半年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。
- 招聘范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《云南日报报业集团2022年下半年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。年龄计算截止日期为2022年8月1日。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
2. 被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；
3. 有其他违反国家法律、法规行为的。
五、报名程序及资格初审
（一）采编部门编辑记者岗位（岗位代码15399099018001001）、综合管理部门管理岗位（岗位代码15399099018001002）统一进行网络报名
1.报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录官方网站按以下流程进行报名：
（1）登录云南网（网址：https://www.yunnan.cn）→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
（2）疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适事业单位招聘专业科目考什么科目当调整，请考生理解、支持和配合。2022年9月上旬，省人事考试院将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（
https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。
考生应做好自我防护，尽量避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。
（3）人工审核，考生可将完整的学历证书和报考岗位所要求的相关证书以及招聘单位要求的其他材料拍摄或扫描的方式制作成电子文档，格式为jpg或pdf，图像清晰（文档大小控制在5M以内），上传至指定邮箱：ybrsrc@163.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。
2.时间安排
（1）提交报名申请时间：
2022年8月18日9:00至22日18:00；
（2）资格初审时间：
2022年8月18日9:00至23日18:00；
（3）网上交费时间：
2022年8月19日9:00至24日24:00；
（4）岗位改报时间：
2022年9月1日9:00至18:00；
（5）岗位改报网上交费时间：
2022年9月1日9:00至2日24:00；
（6）准考证打印时间：
2022年9月12日9:00至17日10:30；
（7）笔试时间：
2022年9月17日；
08:30－10:00 职业能力倾向测验
10:00－12:00 综合应用能力
考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
3.报名资料
应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件，扫描件须以图片形式（.jpg, .jpeg, .JPG, .JPEG）上传，每张图片不得超过1MB。证明材料主要包括以下几类：
（1）本人有效居民身份证扫描件；
（2）毕业证扫描件；
（3）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
（4）证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书扫描件；
（5）报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。
4.报名资格初审
报名资格审核由云南日报报业集团负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。云南日报报业集团在24小时内完成审核；应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与云南日报报业集团联系询问。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果事业单位招聘专业科目考什么科目由应聘人员自己负责。
5.网上交费和准考证打印
（1）应聘人员在资格初审通过后，须于2022年8月24日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/科收取。
（2）通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年9月17日10:30前登录系统打印准考证。
6.招聘计划裁减
每个岗位的交费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3：1才能开考。未达到3：1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3:1比例的，经省委组织部批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告于8月31日前在云南网、云报客户端进行公布。
7.报考岗位调剂
对于报考岗位被取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已交费的人员，可以在2022年9月1日9:00至18:00，登录报名系统，选择改报其他单位符合条件的岗位，并于2022年9月2日24:00前完成缴费。
前期报名阶段已确认并交费的考生不能改报其他岗位。在规定时间内未改报或资格审查未通过的考生，将在报名结束，清账完毕后，从原交费渠道退还。
8.有关要求
（1）应聘人员每人限报一个岗位。
（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
（二）采编部门编辑记者岗位（岗位代码15399099018001003）、综合管理部门管理岗位（岗位代码15399099018001004）统一进行现场报名。
1．报名方式
应聘人员在规定的时间内持《云南日报报业集团2022年下半年公开招聘副高及以上专业技术人员报名表》（附件2）、本人身份证、毕业证、应聘岗位所需的资格证书、工作经历证明等材料的原件和复印件到云南日报报业集团招考办公室现场报名，招考办公室工作人员对应聘人员报名资格进行现场审核，资格审核合格的视为报名成功。
2．报名时间和地点
时间：2022年8月18日至8月22日
上午9:00至12:00
下午14:00点至18:00点
地点：云南省昆明市西山区日新中路516号云报传媒广场A座21楼C区。
3．报名要求
（1）每位考生只能报考一个岗位。
（2）本次招聘仅接受现场报名，不接受来信、来电、网络等方式报名。
（3）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，考生须按要求如实填报有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；考生弄事业单位招聘专业科目考什么科目虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
4. 开考比例
通过资格审核的报名人数与拟招聘人数比例应等于或大于2:1才能开考。未达到2:1的，取消该岗位或相应递减岗位招聘人数。招聘计划裁减公告于8月31日前在云南网、云报客户端进行公布。
六、招聘程序
（一）笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。采编部门编辑记者岗位（岗位代码15399099018001003）、综合管理部门管理岗位（岗位代码15399099018001004）应聘人员免笔试。
笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在10月30日前，在云南网、云报客户端公布。
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为两个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
（二）资格复审
参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入资格复审的人员。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。
资格复审时间、地点和相关要求在云南网、云报客户端上另行通知。
（三）面试
1.面试时间及地点
具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南网、云报客户端，保持电话畅通。
2.面试比例及要求
资格复审合格的应聘人员进入面试，面试最低合格分数线为60分。参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，不再进行递补，等额面试的需达到最低合格分数线70分。面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。
（四）综合成绩计算
1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。副高及以上专业技术岗位面试成绩即为综合成绩。
2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。采编部门编辑记者岗位（岗位代码15399099018001001）、综合管理部门管理岗位（岗位代码15399099018001002）如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。采编部门编辑记者岗位（岗位代码15399099018001003）、综合管理部门管理岗位（岗位代码15399099018001004）若面试成绩出现并列，出现拟聘人数超出岗位计划数时，当场加试，以加试成绩最高者进入体检与考察的拟聘用人员。
3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的拟聘用人员。
（五）体检
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由云南日报报业集团组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结 果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
（六）考察
体检合格人员进入考察。由云南日报报业集团党委组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。
[事业单位招聘中的特岗考什么]什么是特岗教师，2023年特岗教师招聘条件 ♂
[事业单位招聘中的特岗考什么]什么是特岗教师，2020年特岗教师招聘条件什么是特岗教师，2020年特岗教师招聘条件
特岗教师招聘条件
特岗教师招聘考试报名条件各省略有差异，根据历年特岗教师招聘公告特整理了特岗教师招聘考试报考的基本条件、学历条件以及专业条件如下所示：
可参考教师招聘报考基本条件：
1.以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
2.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
3.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
4.同时符合教师资格条件要求和招聘岗事业单位招聘中的特岗考什么位要求。
特岗教师招聘考试学历要求
1、高等师范院校或其他全日制普通高校应届本科毕业生及以上学历;
2、少量应届师范类专业专科毕业生。
3、往届毕业生(对年事业单位招聘中的特岗考什么龄有要求，大部分省要求30周岁以下，少部分35周岁以下)
特岗教师招聘考试专业考试：
1、往届生报考须取得教师资格
2、具有一定教育教学实践经验;
3、部分地区要求教师资格证专业与报考岗位学科一致;
[事业单位招聘的专业知识考什么]4月起事业单位大量招人，这几类人优先录取，满足条件可直接加分 ♂
[事业单位招聘的专业知识考什么]4月起事业单位大量招人，这几类人优先录取，满足条件可直接加分4月起事业单位大量招人，这几类人优先录取，满足条件可直接加分
由于疫情原因影响，很多省份上半年的公务员考试都延期了。其实不仅是公务员，原定于3月份出公告的事业单位很多也都延迟了。不过随着疫情防控形势的好转，很多城市都在解封了，这也意味着，4月份将会来一大波事业单位招聘。
和公务员相比，事业单位不仅招录人数更多，对考生的要求相对来说也更低一些。从报名情况来看，以下这几类考生优势较大，考上的概率更高！
1.应届毕业生
4月份已经临近毕业季，因此事业单位招聘时往往会优先考虑应届毕业生，仅限应届生报考的岗位有很多，而且其他要求比较少，只要专业符合条件，基本上就能报名参加考试了。
不过事业单位要求的应届毕业生，和我们常规理解的并不一样。除了2022年应届毕业的高校生外，2020年和2021年毕业、但尚处于2年择业期内，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或者就业主管部门的，也可以报考应届生岗位。尤其是后面2类同学，一定要弄清楚自己的身份，一般以是否交过社保为凭证。
2.2年以上基层工作经历
事业单位中的基层岗位比较多，因此有不少岗位都规定需要有2年以上基层工作经历。很多同学不理解什么是基层工作经历，其实按照官方说法，就是指县级以下党政机关单位、事业单位、国企、村组织工作2年以上。除此之外，高校毕业生到实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究、参军入伍也算作基层工作经历。
而我们熟悉的三支一扶、西部计划、特岗教师、大学生村官等等，也算作基层工作经历。这4类人又被称为“四项目人员”，包含在基层工作经历之内的，不仅在报名时有额外优势，还能根据服务年限享受笔试加2-6分的待遇。而高校生在校期间的各种社会实践经历，不视作基层工作经历，一定要注意！
3.退役大学生士兵
退役大学生士兵，参加事业单位考试是一个不错的选择。很多地方的事业单位招聘都会对退役大学生士兵有额外优待，比如四川事业单位招聘，就明确规定退役大学生士兵公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中可以加2分。如果被团级以上单位评为优秀士兵或者立过三等功，额外再加2分，二等功则额外再加4分。
这里要注意，必须是退役的“大学生士兵”，学历还是得满足基本要求才行，并不是每个退役士兵都能享受到这个机会。因此，大学生参军入伍其实是一个不错的选择，回来后报考事业单位优势更大，直接加到总分上，很容易就和其他人拉开差距了。
4月份各地事业单位公告都要出来了，如果想考事业单位的同学，千万不要错过好机会哦！
[事业单位招聘专业科目考什么科目]2023年重庆市荣昌区教育事业单位面向应届毕业生招聘公告的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于[事业单位招聘专业科目考什么科目]事业编！荆州招1609名！点击查看岗位表→、[事业单位招聘专业科目考什么科目]2023年重庆市荣昌区教育事业单位面向应届毕业生招聘公告的信息别忘了在本站进行查找喔。