今天给各位分享2023年池州东至县引进高层次人才25人公告的知识，其中也会对2023年池州中共青阳县委党校招聘高层次人才2人公告进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、2023年池州东至县引进高层次人才25人公告

2、2023年池州中共青阳县委党校招聘高层次人才2人公告

3、2023年池州市直学校招聘教师8人公告

4、2023年池州市贵池区融媒体中心相关岗位招聘2人公告

5、2023年河北人社局事业单位什么时候报名

2023年池州东至县引进高层次人才25人公告 ♂

　　安徽事业单位招聘网同步东至县人民政府发布招考公告：2023年池州东至县引进高层次人才25人公告。更多关于东至县人才引进,东至县招聘,池州市招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位公众号和交流群。

东至县2023年公开引进高层次人才公告

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　　为深入贯彻县委人才工作会议精神，引导和鼓励优秀人才来我县工作，为加快建设现代化东至奠定坚实的人才基础。经研究，决定开展2023年东至县高层次人才引进工作。现就有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　经核准，2023年东至县计划使用全额拨款事业编制25名面向社会引进高层次人才。具体引进岗位、人数、报考条件等详见《东至县2023年公开引进高层次人才岗位表》。

　　二、引进对象

　　硕士研究生及以上学历学位的毕业生或“双一流”高校本科学历学位的毕业生。

　　三、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其它条件。

　　岗位表“年龄条件”中“ 35周岁以下”为“ 1987年4 月（含）以后出生”，其他涉及年龄的依此类推。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　（一）不符合引进岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进方式和程序

　　此次事业单位引进高层次人才工作由东至县委人才办牵头，东至县人力资源和社会保障局组织实施，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察体检、公示、聘用等程序进行。

　　（一）网上报名及资格审查

　　1.发布公告。公告及岗位信息于2023年 4月26日起同时在东至县人民政府网(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）等网站统一发布。

　　2.报名。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。其中，报名时间为2023年5 月 4日08:00至 5月 8 日14:00，逾期不再受理。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员登录池州市人事考试培训网认真填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　3.资格审查。根据引进条件和要求，县委人才办、县人社局会同相关单位进行资格审查工作。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　报考人员在 5月 8日14：00前可随时登录池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。为确保引进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在 5 月 10日14:00至16:00进行一次改报，逾期不再受理。

　　如同一岗位报名人数较多，采取先比选（综合考生岗位匹配、学历学位、工作经历、奖惩情况等，择优确定面试人选）、再面试的方式进行。

　　（二）资格复审

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。

　　1.资格复审时间：另行通知。

　　2.资格复审地点：东至县人社局四楼会议室（地址：东至县西湖路滨河园6号楼，资格复审期间联系电话：0566-5292981。）请各位考生合理安排时间，逾期不再受理。

　　3.资格复审材料。报考人员须提供本人有效居民身份证原件、学历学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件，近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审查表。其中：

　　属2023年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2023年12月31日仍不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　以上材料均需复印件。

　　资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

　　（三）考试

　　考试采取面试的方式进行。

　　1.面试时间和地点：另行通知。

　　2.面试方式及内容：

　　230101-230122岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。

　　230123岗位采取课堂教学（无生上课）的方式进行。主要考核考生的综合素质，重点考核教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

　　面试满分100分。面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3.为确保引进人员的基本素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线，达不到最低控制合格分数线者不得进入考察体检环节。

　　4.最终成绩

　　考生考试最终成绩按照面试成绩确认，面试成绩在东至县人民政府网公布。

　　（四）考察体检

　　根据有效引进岗位数与引进人员考试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现最终成绩相同，则以加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　1.考察工作由引进单位主管部门组织实施。考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　2.体检工作由县委人才办、县人社局统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章，体检不合格者取消聘用资格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

　　（五）公示

　　根据考生的最终成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟引进人选，经东至县委人才办、县人社局审核后在东至县人民政府网公示7天。

　　（六）聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》。聘用人员最低服务年限3年，待遇按有关规定执行。事业单位新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。

　　对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　五、组织领导

　　本公告由东至县委人才办、东至县人社局共同负责解释。人才引进有关考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登录东至县人民政府网查询、查阅。

　　为确保此次人才引进工作客观公正，人才引进工作接受县纪委监委和社会各界监督。

　　本次统一组织的人才引进考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：

　　东至县委人才办：0566-7011130。

　　东至县人力资源和社会保障局：0566-5292981。

　　监督举报电话：

　　东至县纪委监委：0566-7026613。

2023年池州中共青阳县委党校招聘高层次人才2人公告 ♂

　　安徽事业单位招聘网同步池州市人社局发布招考公告：2023年池州中共青阳县委党校招聘高层次人才2人公告。更多关于中共青阳县委党校招聘,高层次人才,紧缺专业人才的相关资讯，请关注安徽事业单位公众号和交流群。

2023年中共青阳县委党校公开招聘高层次人才（紧缺专业人才）公告

　　因党校发展需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就2023年中共青阳县委党校使用编制面向社会公开招聘高层次人才（紧缺专业人才）有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2023年中共青阳县委党校公开招聘高层次人才（紧缺专业人才)2名，纳入事业编制管理。

　　招聘信息公告于5月5日起同时在青阳县人民政府网（http://www.ahqy.gov.cn/）、池州市人力资源和社会保障局网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等网站统一发布。

　　二、招聘原则

　　（一）面向社会、公开招聘；

　　（二）考试考察、竞争择优；

　　（三）统一组织、分工负责。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历学位的硕士研究生及以上、符合招聘岗位条件的人员，且须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪守法、品行端正；

　　（三）具有较高的思想政治素质，有志从事党校教学科研工作；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需的专业或技能条件；

　　（六）报考岗位所需的其他条件。

　　“年龄”条件中“35周岁以下”为“1987年5月（含）以后出生”。

　　“学历”、“学位”条件为具有研究生学历和硕士及以上学位，学历与学位的专业须一致。

　　“专业”参照《安徽省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/），报名时间为2023年5月12 日09:00至5月18日16:00，逾期不再受理。

　　报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由中共青阳县委党校和青阳县人力资源和社会保障局负责。报考人员提交的信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员提交报名信息后至5月19日10：00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员于5月19日16：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳专业测试费用，进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按80元/人标准收取专业测试费用。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位公开招聘计划数之比应不低于2:1，不足规定比例的，取消或相应核减岗位计划。

　　（二）资格复审

　　报名资格审查合格并已缴纳专业测试费用的人员参加资格复审，资格复审合格的，发放《专业测试通知书》；不在规定时间进行资格复审的，按自动放弃处理。

　　资格复审时间为5月22日上午8：30-12：00、下午2：30-5:00，地点在青阳县人力资源和社会保障局四楼（地址：青阳县蓉城镇九华西路202号，联系电话：0566-5022287）。资格复审须提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审查表。其中：

　　1、属2023年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2023年7月31日仍不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消其拟聘资格。

　　2、机关、事业单位在编在职人员需按人事管理权限提供单位和主管部门出具的同意报考证明。

　　（三）专业测试

　　本次高层次人才招聘，采取试讲的方式进行专业测试。主要考核应聘人员授课能力和综合素质，满分为100分。

　　专业测试时间、地点见《专业测试通知书》，考生凭本人身份证和《专业测试通知书》参加专业测试，专业测试成绩当场评定并公布。

　　为确保新进人员基本素质，设定专业测试最低控制合格分数线，专业测试成绩达到70分的应聘人员，方可进入体检、考察环节。

　　（四）体检考察

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。专业测试成绩如有同分的，进行加试（加试方式另行通知），按照加试成绩高低确定体检、考察对象。

　　体检工作由中共青阳县委党校和青阳县人力资源和社会保障局组织实施，体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016]140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

　　体检费用考生自理。

　　考察工作由中共青阳县委党校组织实施。考察内容主要根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在参加专业测试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。递补人选如专业测试成绩相同，进行加试（加试方式另行通知），按照加试成绩高低确定体检、考察对象，体检、考察合格的推荐拟聘人员。

　　（五）公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人员并在青阳县人民政府网站公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　对违反公开招聘规定或未能在2023年7月31日前提交学历、学位证书原件的，取消其聘用资格。对未在中共青阳县委党校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。根据党校工作需要，受聘人员最低服务年限为5年(含试用期)。聘用人员待遇按国家有关规定执行，人才引进方面的待遇按县人才引进政策有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、纪律

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　六、有关事宜

　　有关招聘政策及专业测试、体检考察、报批聘用等后续信息，请及时登陆青阳县人民政府网站查询、查阅。

　　本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　本公告由中共青阳县委党校、青阳县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

　　政策咨询电话：0566-5021258（中共青阳县委党校）

　　0566-5022287（青阳县人社局）

　　监督举报电话：0566-5031378（青阳县纪委监委驻组织部纪检组）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　中共青阳县委党校 青阳县人力资源和社会保障局

　　2023年5月5日

2023年池州市直学校招聘教师8人公告 ♂

　　安徽教师招考网同步池州市人民政府考试动态信息：2023年池州市直学校招聘教师8人公告。更多关于池州市市直学校招聘,教师公告,2023池州招聘教师,池州市人民政府的信息的内容，请关注安徽教师招聘考试网，以及安徽华图教师考编(jiaoshitest)认证号和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

2023年池州市市直学校公开招聘教师公告

　　为进一步推进新课程改革，加强教师队伍建设，优化师资结构，满足学校高质量发展要求，经研究决定，池州市直学校使用编制公开招聘教师8名。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位计划

　　招聘计划数共8名，具体计划详见附表。招聘岗位等信息于4月27日起同时在池州市教育和体育局网(http://czsjtj.chizhou.gov.cn)、池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)统一发布。

　　二、资格条件

　　招聘对象须具有岗位所需条件(具体见附表)且必须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　3、具有相应的教师资格证书。其中，2023届毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名，并须于2023年8月31日前取得教师资格证书或证书编号;

　　4、身心健康，能适应岗位要求;

　　5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　招聘岗位表中的“25周岁以下”为“1997年4月(含)后出生”，其他涉及年龄计算以此类推。

　　“专业”参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录(2012年)》《教育部学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》等。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名及资格审查

　　本次报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。报名时间为2023年5月8日09:00至5月12日17:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录池州市人事考试网填写《报名资格审查表》，按要求上传规定格式、尺寸、大小的本人电子照片(近期免冠正面证件照)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由池州市教育体育局负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效身份证件进行报名和参加考试。

　　报考人员提交报名信息后至2023年5月13日16:00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在2023年5月13日16:00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位或修改完善个人信息。

　　通过资格审查的报考人员，应于5月15日16：00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每科45元标准收取笔试费用。

　　为确保新进人员素质，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3：1的，取消或核减该岗位招聘计划数。

　　(二)笔试

　　笔试科目为《学科专业知识》，主要考查相应岗位的学科知识，满分100分。设定笔试最低合格分数线为60分，即参加笔试人员成绩达到60分(含)以上，方可进入下一环节。

　　笔试时间：2023年5月21日下午15:00-17:00。

　　笔试地点设在池州市区，具体考试地点见准考证。考生可于5月19日09:00至5月20日24:00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》，考生凭本人有效身份证件和笔试准考证参加考试。

　　笔试由池州市人力资源和社会保障局、池州市教育和体育局会同招聘单位组织实施，成绩将在池州市人力资源和社会保障局、池州市教育和体育局网站公布。

　　(三)资格复审

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，按照从高分到低分顺序和1:3的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　资格复审时，报考人员须提供本人身份证、学历学位证书、教师资格证等材料的原件和复印件、近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审查表。其中：

　　属2023年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2023年7月31日仍不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。属2023年应届毕业生未取得教师资格证的，需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》，并于2023年8月31日前提供教师资格证书原件或证书编号。至2023年8月31日仍不能提供教师资格证原件或证书编号，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。

　　机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　以上材料均需复印件。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由其出现人选缺额的，按程序在规定的时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，资格复审递补不超过2次。

　　资格复审合格人员现场领取《专业测试通知书》。

　　资格复审具体时间与地点另行通知。

　　(四)专业测试

　　专业测试采取试讲和现场答辩的方式进行。主要考查应聘人员授课能力和综合素质，满分为100分。专业测试由池州市人力资源和社会保障局、池州市教育和体育局会同招聘单位统一组织实施。

　　专业测试时间、地点见《专业测试通知书》，考生凭本人有效身份证件和《专业测试通知书》参加专业测试。

　　专业测试成绩当场评定并公布。

　　为确保新进人员基本素质，设定专业测试最低控制合格分数线，专业测试成绩达到70分的应聘人员，方可进入体检、考察环节。

　　考生最终合成成绩按照“笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　(五)体检考察

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人选。若最终合成成绩相同，以专业测试成绩高者优先。仍有同分的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等文件执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示聘用

　　根据考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单分别在池州市人力资源和社会保障局、池州市教育和体育局网站公示，接受社会和考生监督，公示期为7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。聘用人员实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，聘用人员待遇按有关规定执行。新任教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间到招聘单位报到上班的，取消其聘用资格，有缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　四、其他事项

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次笔试、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录池州市人力资源和社会保障局、池州市教育和体育局网站查询查阅。

　　本公告由池州市人力资源和社会保障局、池州市教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：

　　0566-2317814 池州市教育和体育局

　　0566-2023221 池州市人力资源和社会保障局

　　0566-2026219 池州市第一中学

　　0566-3219990 池州市第十一中学

　　0566-2745101 池州市特殊教育学校

　　监督举报电话：

　　0566-2317848 池州市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：2023年池州市直学校公开招聘教师岗位表