今天给各位分享[应届生能考什么事业单位]应届生迎来好消息，事业单位招录条件降低，职业院校也有机会的知识，其中也会对[应用化学考什么事业单位]强基计划≠基础学科≠冷门专业！8大类强基计划专业哪个最好？进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[应届生能考什么事业单位]应届生迎来好消息，事业单位招录条件降低，职业院校也有机会
2、[应用化学考什么事业单位]强基计划≠基础学科≠冷门专业！8大类强基计划专业哪个最好？
3、[应用化学能考什么事业单位]2023年海南海口海关技术中心招聘事业编制人员公告
4、[应该考什么样的事业单位]公务员报考究竟怎么选单位，选哪个单位比较好？
5、[康复专业能考什么事业单位]金昌市康复中心医院招聘公告(人数不限／中专可报)
[应届生能考什么事业单位]应届生迎来好消息，事业单位招录条件降低，职业院校也有机会 ♂
[应届生能考什么事业单位]应届生迎来好消息，事业单位招录条件降低，职业院校也有机会应届生迎来好消息，事业单位招录条件降低，职业院校也有机会
大四学生即将迈入社会这个“修罗场”，灾害性恶劣要学会人情世故，要学会看脸色行事，很多刚毕业的大学生还不懂这其中的规则，很容易“哑巴吃黄连，有苦说不出”。
但是学生要想快速成长就需要社会的磨炼，步入社会学生要经历的第一道磨炼是职业选择，由于每个人的境遇不同，因此思考问题的方式也不相同，有人想追求稳定，就有人想突破为我。
但不论如何选择，学生都要往长久打算，术业有专攻，在一方面精益求精就可，不要三天打鱼两天筛网。
有很多同学毕业后会被父母逼迫回家考公务员或者事业单位，但更多大学生想要出门闯荡，也有的同学觉得事业单位上岸难度大。
之所以上岸难度大，不是考试题目有多难，而是近几年大学生的就业思想发生转变，大家认清现实，因此扎堆报考事业单位。
毕竟事业单位也需要新鲜的血液，让事业单位变得更有活力，也是给大学生更多就业机会，让他们能发挥自己的特长。
尽管如此，事业单位考试对学历和年龄有一定要求，但很多学生觉得不合理，毕竟在工作中能力也很重要，因此针对这一现象，有关部门对招聘条件进行调整，应届生迎来好消息，事业单位招录条件降低，职业院校也有机会。
人社部发布了事业单位的招聘要求，明确指出不得限制学生毕业院校，要制定合理的公开招聘条件，不能将毕业院校和国内外学习经历和学习方式作为限定性条件，保障职业院校的学生参加事业单位的招聘中。该通知一经发布就登上了热搜，不少网友纷纷表示支持。
这一消息真的是大快人心，就是要杜绝学历歧视，保障职业院校的学生平等就业机会，事业单位作为国家的门面。
所以在招聘中一定要起到带头作用，不能存在歧视学历现象，要树立正确的选人用人理念，破除唯名校唯学历的用人导向。
努力引导大学毕业生积极投入到各个岗位中，也有网友提议，希望把部分岗位面向职业院校专项招聘，只有打破了学历歧视观念，才能保证人人尽显其才。
政策放宽能激励学生报考事业单位，促进了社会的协调发展，转变社会招聘的理念，从学历为大转化成能力优先。
对于事业单位来说，一视同仁能形成良好的企业形象，让学生对事业单位认可度高，才能有更多有能力和才华的人报考事业单位，而不是成为某些学生逃避生活压力的退路。
现在社会是学历为王的时代，很多本科生毕业后都找不到工作，那中专，职业院校的学生更是发展受阻。
但是随着中高考的升学率被限制，导致职业学校学生数量增多，但是就业情况并不好，所以这种背景下就要给这些同学增加机会 ，这样才能平衡发展，学生和家长的压力也能减少，不在只追求考大学。
但实际上，事业单位对职业院校开放也会有所限制，事业单位招聘或将开设针对职业院校的岗位，但是要想大幅度招考，难度较大，对学生的专业技能要求大。
因此学生也要多注重能力培养，即使中高考成绩不理想，也不要放弃自己，而是有针对性的培养能力，拓展自己的知识面，为毕业做准备。
职业院校的学习氛围相对较差，所以不少学生被周围环境影响，慢慢失去学习兴趣，这就需要学生更成熟，对将来有准确的定位，这样才能提升成绩。
职业院校在招聘时一定会存在学历歧视问题，学生无法改变外界的看法，就要从自身做起，给自己设立更高的目标。
学生在学校也要规范自身的行为，不管是事业单位还是公务员考试，都有严格的政审要求，所以学生不要冲动行事，在学校不能打架斗殴，造成恶劣的影响。
笔者寄语：国家政策开放，职业院校学生迎来了春天，所以在学校要加强自身的能力和素质的培养，也要端正学习态度，不要自暴自弃，职业院校苏日安起点低，但是社会也给学生更多实践的机会。
今日话题：职业院校学生想要考进事业单位还要做哪些努力？
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[应用化学考什么事业单位]强基计划≠基础学科≠冷门专业！8大类强基计划专业哪个最好？ ♂
[应用化学考什么事业单位]强基计划≠基础学科≠冷门专业！8大类强基计划专业哪个最好？强基计划≠基础学科≠冷门专业！8大类强基计划专业哪个最好？
导语
强基计划施行三年来，热度忽上忽下，其中最受质疑的就是招生专业。很多考生和家长觉得强基专业都是冷门专业，未来不好就业！那么事实真是如此吗？
下面，小编就给大家做个详细分析。
强基专业≠基础学科≠冷门专业
首先，强基计划最初确实定位为基础学科，但是基础学科并不完全等于冷门学科。无论是人工智能还是量子通信这些热门专业，都需要数学、物理等基础学科作有力支撑，基础学科对于原始创新的重要意义不言而喻。之所以缺乏重大原创性科研成果，呈现“卡脖子”局面，与基础学科发展较慢，顶尖基础学科人才缺乏密切相关。因此，强基计划招生的这些基础学科不仅不冷门，反而是国家、社会的香饽饽。
其次，2022年起，强基计划也“不冷”了。2022年强基计划新增了航空航天类专业、自动化专业、飞行器动力控制、智能无人控制系统技术专业，强基计划逐渐完善，聚焦高端芯片软件、智能科技等国家科技领域。此举充分表现了强基计划的初衷是培养国家关键领域的重要人才，高校求贤如渴，国家需求人才，并非是推销所谓的冷门专业。
而且，从强基计划近三年来的调整来看，未来会继续把握国家战略需求这一关键点，很有可能会再加入更多的非基础学科，强基计划未来可期。
至于目前已经登上强基计划舞台的专业有什么特点、发展方向在何处？下面小编为大家梳理一下截止到2022年八大类（数学、物理、化学、生物、历史、哲学、汉语言文学、交叉学科（新增））强基专业，供大家参考，想报考强基的考生们仔细看。
2022“新老”强基专业盘点
数学类
推荐指数：★★★★★
1. 主要专业
数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、统计学、数据科学与大数据技术等专业
2. 衔接学科
数学是一门基础学科，同时也是一门工具学科。数学在各个专业都有基础且广泛的应用，所以数学可以衔接到大量理工类和经济类的专业。
例如，学习数学专业，研究生阶段可以学习金融、金融工程、人工智能、计算机科学与技术等专业，这些都是非常好就业的热门专业，而且也都在很多院校强基计划硕博阶段的培养计划中，能留在强基班的同学，基本上可以100% 推免研究生，到时候就可以选择学习这些热门专业了。也可以继续学习基础数学、概率论与数理统计等理论型专业。
3. 就业方向
本科毕业后可在数学的各个领域、有关交叉学科（如计算机科学、信息科学、金融保险业等）从事科学研究和教学工作；到高科技部门从事应用研究、科技开发或管理工作；也可到金融机构从事风险控制、会计结算等岗位。多数毕业生继续攻读数学或其他学科的硕士、博士学位；在这方面来说，无论是希望找到一个高薪的工作，还是希望从事科研，或是希望教书育人，学习强基数学类专业都是一个很好的选择。
4. 推荐院校
物理学
推荐指数：★★★★
1. 主要专业
物理学、地球与空间物理学、应用物理学、理论与应用力学、工程力学、核工程与核技术
2. 衔接学科
物理类专业可以衔接的专业会比数学少一些，但其优质专业也非常多。偏理论的有：理论物理、凝聚态物理等专业，偏应用的有计算机科学与技术、电气工程及其自动化、能源动力工程等。
3. 就业方向
毕业后可以在互联网企业或传统制造行业从事科研、开发等工作；也可到研究所从事理论研究或技术开发相关工作；也可以进入企业从事物理相关的研究或研发工作；也可在校任教；从事能源行业也是一个非常不错的选择。
4. 推荐院校
化学类、生物类
推荐指数：★★★
1. 主要专业
化学、地球化学、化学生物学、应用化学、材料化学、生物科学、生物信息、生物技术、生态学、生物医学科学、基础医学、动物科学、种子科学与工程、生物育种科学
2. 衔接学科
应用化学考什么事业单位化学和生物学有很多共通之处，可以衔接的学科也有很大重合，主要是材料相关专业和生物医药方面的专业，例如材料物理与化学、材料学、药学等。
3. 就业方向
可以在教育、材料、军工、能源、环境、消防等行业就业，在检疫部门、研究所、培训机构、学校、医药行业、食品行业等单位从事研究或教学工作。
这两年发生的事，也让我们国家深刻地意识到医疗和芯片的重要性，所以生物医药和材料相关行业可能会有一些改善，相关的就业岗位应该也会稍有增加。但单从目前的状况来说，这些行业还比较冷门，并不适应普罗大众。
4. 推荐院校
交叉学科
推荐指数：★★★★★
1. 主要专业（2022年新增）
西北工业大学： 航空航天类
北京航空航天大学：飞行器动力工程
北京理工大学： 智能无人系统技术
东北大学： 自动化
投身基础学科意味着什么——“奉献”、“冷板凳”、“异常艰苦”？
也许，这是横亘在数十年间，大学生报志愿时对基础学科的“刻板印象”。
但是今天，随着面向青年人才的强基计划号角吹响，高校新工科也是求贤若渴，随着强基计划模式的不断完善，强基计划招生专业已不再局限于基础学科，转而引入了更多热门专业，大多与国家重大科技发展关键领域紧密相关，如高端芯片与软件、智能科技、先进制造和国家安全领域等。
对学生来说，新工科的就业前景要优于文理基础学科，这也会吸引更多学生选择强基计划。强基计划实施第三年，正在从实施伊始的被冷落变得被认可。
2. 就业方向
航空航天类工程技术人员，可从事与航空学有关的科研、技术开发、工程设计、测试、制造、使用、维修和教学工作。
飞行器动力工程专业毕业生，可在航空、航天发动机设计所、研究所高校、部队和企业的设计、生产部门等从事设计、试验、研究等方面的工作，如飞行器推荐系统及热机系统的理论研究、技术开发、总体论证等
智能无人系统技术专业适应军事高科技和武器装备信息化、智能化、无人化的发展需求，毕业生能够成为在兵器、航空航天等相关领域从事系统设计、技术硏发、产品制造、试验测试、技术管理等工作的复合型高级工程技术人才。
自动化专业是工学门类里一个比较好就业的专业，学生毕业以后能在科研、设计、化工、工商、外贸、税务、海关等各领域工作。新能源行业、电子技术行业、仪器仪表行业都可以涉足，主要从事工业自动化、集成电路、电子商务、机械设备类工作，可以做机械、电气、软件测试工程师等。
哲学
推荐指数：★★★
1. 主要专业
哲学
2. 开设的强基院校
复旦大学（A+）
中国人民大学（A）
北京师范大学（A-）
中山大学（A-）
武汉大学（A-）
清华大学（B+）
南开大学（B+）
东南大学（B+）
山东大学（B+）
华中科技大学（B+）
中央民族大学（B）
厦门大学（B）
四川大学（B）
西安交通大学（B-）
3. 就业方向
教师：教师是哲学专业毕业后最适合的工作，另外，高校内专门从事哲学研究工作的研究员也算这一类。
公务员：我国公务员考试有专门要求哲学专业的，哲学专业在考公务员方面有一定优势。
企业政策决策及管理人员：这个工作并不要求太多的专业知识，主要是依据个人的能力与其他专业竞争上岗。
汉语言文学
推荐指数：★★★
1. 主要专业
古文字学、中国语言文学类、汉语言
2. 开设的强基院校
山东大学（A）
四川大学（A）
中国人民大学（A-）
南开大学（A-）
武汉大学（A-）
中山大学（A-）
清华大学（B+）
吉林大学（B+应用化学考什么事业单位）
华中科技大学（B-）
兰州大学（B-）
3. 就业方向
从事新闻媒体工作，只要是和中文类有关系的工作，汉语言文学毕业的学生都可以根据自己的兴趣和能力去选择。毕业以后可以选择去媒体公司，出版社、文化产业等相关部门工作。自己的能力越强去的公司就越好，工资待遇也就会越高。
从事语言或文学研究工作，语言或文学研究也是汉语言文学专业可以选择的一大工作方向。一般带有研究这两个字的工作都需要丰富的专业知识，所以如果想要从事这方面的工作的话，基本上要读研或者读博来增加自己的专业知识储备。
汉语言文学研究生毕业以后可以在各大高校、学术科研单位，文化机构等相关部门工作。相对来说这个方向的竞争压力不会很大，毕竟不是每一个人都能够考研成功。
从事教师教育工作，工作稳定，除了可以当语文老师以外，也可以从事对外汉语方向的工作。对外汉语通俗的来讲就是教外国人学汉语。近几年“汉语热”席卷全球，学习汉语的外国人越来越多。所以这个岗位的市场需求量非常的大。
历史学
推荐指数：★★★
1. 主要专业
历史学
2. 开设的强基院校
复旦大学（A+）
中国人民大学（A-）
南开大学 （A-）
中山大学（A-）
清华大学（B+）
北京师范大学（ B+）
厦门大学（B+）
山东大学（B+）
武汉大学（B+）
四川大学（B+）
兰州大学（B）
中央民族大学（B-）
3. 就业方向
在科研机构、大中专院校、博物馆、档案馆从事研究工作；在高校从事教育工作；在出版社、杂志社、网站等媒体从事编辑、记者等工作；报考政府部门公务员；报考研究生，继续深造等等。
应用化学考什么事业单位高校教师，历史学专业属于理论性较强的学科，毕业生可以选择留在高校任职。因为在高校任职不仅工作时间自由，而且平时的工作也比较轻松，薪资福利都很好。
文博科研单位，可以去博物馆、图书馆、文物保护单位任职，或者去文史研究机构从事文史研究工作。这样的文化单位基本上都是国家事业单位，不仅工作岗位稳定，而且薪资待遇比较好，尤其是一些国家重点文博单位，福利待遇丰厚。但对任职人员的学历和专业素养都有很高的要求，需要通过严格的选拔才能够留下来任职。
党政机关，想要进入党政机关，需要通过公务员考试，历史专业考公务员还是比较有优势的。想要留任党政机关除了需要很强的学科素养，还需要良好的政治素质以及行政能力。
新闻出版部门，到新闻出版部门一般从事从事记者、编辑等工作。
企业，大多数的企业都有文职工作。因为历史学专业毕业生专业素养很强，完全可以胜任一般的文职工作。
当然，这只是从市场需求和就业情况所做的一些排名。兴趣是最好的老师，如果对某项学科有特别兴趣的同学，那就去攻读对应专业，认真努力地学习，只要用心，毕业后在相关领域必能有所成就，有所建树！
[应用化学能考什么事业单位]2023年海南海口海关技术中心招聘事业编制人员公告 ♂
[应用化学能考什么事业单位]2022年海南海口海关技术中心招聘事业编制人员公告2022年海南海口海关技术中心招聘事业编制人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为适应本单位业务发展需要，结合工作实际情况，现面向社会公开招聘事业编制工作人员4名，相关事项公告如下：
一、单位情况简介
海口海关技术中心为海口海关所属事业单位，主要承担海南口岸出入境法定检验检疫技术保障职责。
二、招聘岗位及相关条件
(一)应聘人员必须同时具有以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所需的学历、专业或技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位需要的其他条件;
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.曾被开除公职的;
4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
(三)招聘岗位所需人数及应具备的条件：
1.洋浦石化分中心检验检测岗(专业技术岗位)。招聘2人，硕士研究生及以上学历和学位;研究生学历专业要求：分析化学、有机化学、应用化学、化学工程;年龄要求：出生时间为1987年1月1日及以后;其他要求：本岗位主要从事检验检测工作，同时能承担登轮检验鉴定工作。此岗位工作地点主要在洋浦地区，视业务发展情况及工作需要，应聘人须服从工作地点和岗位调整。
2.洋浦石化分中心检验鉴定岗(专业技术岗位)。招聘1人，本科及以上学历，学士学位及以上;专业要求：本科专业为英语、船舶与海洋工程、材料科学与工程、材料化学、高分子材料与工程、化学、应用化学、化学工程与工艺;年龄要求：出生时间为1982年1月1日及以后;其他要求：本岗位主要承担登轮检验鉴定工作;具有商品检验鉴定5年及以上工作经验，并提供检验鉴定教育培训相关证书;需提供C1(含)以上驾照。此岗位工作地点主要在洋浦地区，视业务发展情况及工作需要，应聘人须服从工作地点和岗位调整。
3.动物检疫实验室动物检疫岗(专业技术岗位)。招聘1人，博士研究生学历和学位;研究生及以上学历专业要求：预防兽医学、临床兽医学、基础兽医学、动物学、病理学与病理生理学;年龄要求：出生时间为1982年1月1日及以后。此岗位工作地点海口市或三亚市，视业务发展情况及工作需要，应聘人须服从工作地点和岗位调整。
应用化学能考什么事业单位 二、招聘方式及程序
公开招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、资格审核、考试(含笔试和面试)或考核、体检与考察、确定拟聘用人员并公示、办理录用手续等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘信息通过“海南省公共招聘网”、“海口海关门户网站”发布。发布时间：2022年9月24日至2022年10月9日。后续相关公告同时在上述平台发布。
(二)组织报名
1.报名方式。实行互联网邮件报名加现场确认模式。应聘者将应聘材料(具体内容见下文)扫描成电子版本，规范填写邮件主题(具体格式见下文)后发送至邮箱Lexie812@163.com，同时电话告知联系人陈先生或王女士，联系电话：0898-68616210、0898-6861205、19989690868(请在上午8：30至12：00，下午14：30至17：30期间拨打)，确认报名成功。
2.报名材料：报名邮件的主题规范填写格式为“应聘者姓名+应聘岗位报名材料”格式(例如：XXX应聘洋浦石化分中心XXX岗报名材料)，材料统一压缩为“zip”文件包并发送至报名邮箱(未按照格式报送材料者，不予受理)。应包含以下材料：
(1)身份证扫描件(含正、反两面);
(2)学历、学位证书扫描件;
(3)相关专业技术职称、资质证书扫描件;
(4)诚信承诺书扫描件;
(5)《海口海关技术中心事业编制人员招聘报名登记审核表》(word电子版，须附报名者电子相片);
(6)报考洋浦石化分中心检验鉴定岗(专业技术岗位)的人员还需提供：工作经验佐证材料(需开具商品检验鉴定5年及以上工作经验证明或提供商品检验鉴定工作岗位5年及以上的用工合同)、检验鉴定教育培训相关证书、C1(含)以上驾照;
(7)留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》;
(8)委培、定向及在职人员报名应同时提供相关单位同意报考证明扫描件。
3.报名时间。邮件报名期限：自2022年9月25日8:00至2022年10月12日17:30止。报名时间截至后，不再接受任何报名材料和补充材料。
应用化学能考什么事业单位 4.报名要求。一是报名材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料，存在未按要求规范填写邮件主题，未在规定时间内报名，逾期不补充缺失材料或填报错误、不实的，伪报瞒报的，均视为无效报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试(考核)使用的身份证必须一致。二是保持报名时所留联系电话正确、畅通。如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。三是每个考生只允许选报一个岗位。
(三)资格审核
1.报名资格审核。邮件报名资格审核将在邮件报名截止时间之后的72小时内做出结论，并通过邮件、手机短信通知应聘者，请应聘者及时关注邮件、手机短信通知情况(未收到回复的报考人员，请拨打联系人电话进行确认)。资格审核贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，取消考试(考核)或聘用资格。
2.现场确认。现场确认时间、地点和有关要求以另行通知为准(将通过邮件、手机短信通知应聘者)。现场确认仅对邮件报名审核通过人员，到场确认人员需要提供邮件报名所涉及的材料原件及复印件、新冠疫情防控要求提供的考生本人签名的防疫承诺书，并出示健康码、绿色行程卡，配合检测体温，同时提供彩色证件照(两寸)两张。
(四)考试和考核
1.洋浦石化分中心检验检测岗(专业技术岗位)、洋浦石化分中心检验鉴定岗(专业技术岗位)采用考试方式招聘。考试分为笔试和面试，分值比例分别为60%、40%，先笔试，后面试。考试综合成绩实行百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩、综合成绩均按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。报考同一岗位考试综合成绩出现并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。
(1)笔试
笔试方式、内容：采取闭卷方式，实行百分制。笔试内容以招聘岗位所需的专业理论知识为主，兼有公共基础知识。笔试成绩、拟入围面试人员名单将在招聘公告发布的平台上统一公布。笔试成绩设合格分数线，笔试合格分数线为参加笔试人员的笔试平均分。
笔试时间和地点：具体时间、地点和有关要求以另行通知为准，详见准考证(报名资格现场确认时制发)。
采取考试招聘的，每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3;达不到该比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。
(2)面试
参加人员范围：在笔试成绩达到笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘岗位和参加面试人数1:3的比例，确定参加面试人选。笔试成绩出现并列第三名的(招聘人数为2人的岗位并列第六名的)，同时进入面试范围。因考生自愿放弃产生的空缺，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高到低依次递补。考生自愿放弃面试资格，需在发布笔试成绩及面试入围人选公示第二天17:30前告知招聘单位，之后有考生放弃面试资格不再递补。
面试内容：面试内容以招聘岗位所需的专业操作和技能知识为主，主要考察考生与应聘岗位的匹配性为主。面试设定合格分数线，合格分数线60分，面试成绩达不到合格分数线的考试不予聘用。面试成绩、综合成绩及体检入围人选将在招聘公告发布的平台上统一公布。
面试时间和地点：具体时间、地点和有关要求另行通知。
2.动物检疫实验室动物检疫岗(专业技术岗位)采用考核方式招聘。直接以考核结果确定拟聘用人员。考核采取面谈方式，考核成绩实行百分制，按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。考核合格分为60分。根据考核分数从高到低确定拟聘用人员。应聘岗位人数未形成竞争，仅有一人报考，且达到合格分数线的，须有不少于三分之二的考官表决通过，成绩未达到合格分数线的、赞成票未达标的不予聘用。考核成绩及体检入围人选将在招聘公告发布的平台上统一公布。
考核内容：对符合条件应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。
考核时间和地点：考核具体时间和地点及考核事项以另行通知为准。
(五)体检及考察
1.体检。以考试(考核)成绩为标准，从高到低按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检标准及流程参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检安排在考试(考核)之后，具体时间另行通知。体检费用由个人承担。应聘人员放弃体检资格或因体检不合格出现的岗位空缺，从应聘人员中按综合成绩从高到低依次递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复检结论为准。体检合格的，进入考察环节。
2.考察。根据考试(考核)、体检结果，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选。考察小组对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、人事档案等情况进行调查了解。考察不符合要求的，取消拟聘人选资格。
应聘人员放弃资格或因体检、考察不符合要求等原因出现空缺的岗位名额，经招聘工作组织研究，可按应聘相同岗位且成绩达到合格分数线的人员中，按考试(考核)成绩从高到低依次递补。
(六)拟聘用人员公示
对确定的拟聘用人选，在招聘公告发布平台公示7个工作日。公示期间存在争议的，由招聘单位进行核查处理。
(七)办理聘用手续
公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员，办理聘用手续。
[应该考什么样的事业单位]公务员报考究竟怎么选单位，选哪个单位比较好？ ♂
[应该考什么样的事业单位]公务员报考究竟怎么选单位，选哪个单位比较好？公务员报考究竟怎么选单位，选哪个单位比较好？
我们就以一个县为基础，对机关事业这些单位进行简单的分析，对于省市一级来说，总体主要部门差不多，有很小部分新增部门县一级没有的，比如银保监会、海关等。这篇文章对于政府机关事业单位不熟悉不了解的考生，提供一些选择单位和岗位时的参考意见。
一、核心部门
两办（县委办和县府办）、县纪委、县组织部、县宣传部、县统战部、县政法委等，这是一个县的地方核心机关，单位主要领导级别比普通单位要高一级，不是县常委就是政府党组成员，在一个县城属于天花板级别，地位高，影响力广，在这些单位工作，近水楼台先得月，提拔晋升的机会也多，情商过得去的话，前途一般差不了。如果向往地位，希望有更好的发展，希望能在更高的位置为人民服务，毫无疑问应该去一些核心部门。但是既然是核心部门，就意味着你要牺牲自己空闲时间了，有可能5+2，白加黑，要做好心理准备。
核心部门
二、强力部门
如果谋求实惠，希望有一定的权力，可以选择去一些强势机关。比如县公安局、县检察院、县法院、县司法局等，都是强力部门，谁都要高看一眼；现在的公检法属于强力机关，都享受相当大的权利，公安管理刑事案件和治安案件，下属的交警大队管理交通违法；检察院受理刑事案件逮捕、公诉等；法院对刑事和民事案件进行宣判；县司法局管理司法调解、社区矫正等；公安和法院可能在日常生活中与普通人打交道比较多。这些单位相对公安加班值班比较多。
三、重点部门
县发改委、县教育局、县人社局、县财政局、县自然资源局、县住建局、县工信局等，各管一块，与工程、项目、市场、民生等息息相关，谁也不能忽视。这些单位都是民生单位，平时的业务也大多跟普通人或者企业息息相关，一方面比较受领导重视，容易干出成绩获得提拔晋升的机会，另一方面在社会层面处于主导地位，有较强的行政执法权，比较受到群众尊重，面子里子都有，向来是体制人员热衷的流向。以上单位，部分岗位是比较忙的，经常加班也有可能。
市场监管局
四，优选部门
如果仅仅是为了晋升，不想太累，可以选择一些平台高、流转快的单位。比如县人大、县政协，行政级别比普通部门高两个级别，岗位多、职数多、空间大，上台阶自然就容易。以县级为例，县人大和政协都是正处级机关，内设机构正职就是正科级，与其他县机关单位的一把手平级，在一般的县机关要提拔一个副科级要费上九牛二虎之力，在人大政协可能熬资历就能上，难度要小得多，职级同样也是如此。最关键的是，人大政协工作轻松，平常主要以督查和调研为主，没有经济指标和考核指标，工作压力要比在其他机关单位小得多。现如今很多领导干部都争着抢着去人大政协，与此不无关系。
五、群众团体
如果只是想有一份稳定的工作，可以考虑群团组织和民主党派。群团组织有：县工会、县妇联、县残联、县侨联、县工商联、县文联、县社科联、县红十字会等。这些单位都是参公管理，绝大部分使用的是行政编制，与其他单位的公务员无异。在群众团体，提拔中层很快，其他单位人多的，提拔一个中层都比较难，还要竞聘，还要演讲，在这里，你不想当都不行。有时候工作也比较忙，因为单位人少，一般都是身兼多职。
六、普通单位
还有一些边缘部门，比如党史办、供销社、党校、地方志办、档案馆、政研室等，人少活少，也是摸鱼的好去处。这些单位多虽然半是参公性质，但竞争比上述单位小，没什么行政权力，党校还有寒暑假，待遇跟其他单位公务员一样，也完全值得考虑报考。
供销社
现在公务员的待遇，每个单位都差不多了，所以报考公务员岗位，选择怎么单位最合适，如果你报考的是家乡的公务员，自己本身想进步，家里也有一定应该考什么样的事业单位的资源，那么尽量往核心部门报。如果想摸鱼，那么可以选择普通单位，没权利意味着工作就少。
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[康复专业能考什么事业单位]金昌市康复中心医院招聘公告(人数不限／中专可报) ♂
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金昌市康复中心医院(八冶医养医院)是八冶建设集团公司建设的企业性质事业单位法人公立医院，2019年12月30日成立，是集中西医结合医疗、康复、教学科研、预防保健、健康管理为一体的专科医院,金昌市城镇职工、居民、低保人员、农村新型合作医保定点医院。
现因医院医疗工作需要，特面向社会招聘学科带头人 、临床医生、医学及护理专业人员。招聘岗位及报名相关事宜如下：
一、专业学科带头人
任职资格及待遇
1、医学相关专业，主治医师资格及以上；
2、具备临床科室管理能力，且在相关专业进修过；或者通过学习和储备，有能力在相应专业学科开展临床 康复专业能考什么事业单位业务工作；在职或已经离职皆可；
3、引进学科带头人1人或者是专业学科团队，独立成科，设置病区，能够迅速开展门诊、住院医疗工作；
4、学科带头人入职，按照医院科主任管理开展工作和享受待遇；在职需调转档案，经组织部门考察合格后，任八冶建设集团公司科级干部职别待遇。
二、医学相关专业
1、临床医生4名：中、西医临床医学及相关专业毕业，助理医师资格以上，完成医师规培或具有二级以上医院临床工作经验者优先。临床医生工作岗位学历、年龄不限，45周岁以下符合条件的应聘者，取得执业医师资格证书，经本人提出申请，人事部门考核合格后以人才引进方式招录为八冶集团正式职工。
2、医学相关专业应、往届毕业生：人数、学历、年龄不限，试用合格后从事医疗相关岗位工作，按聘用人员管理。
3、护理人员10名：护理专业中专以上学历，护士资格以上，年龄不超过35周岁，工作岗位在医养医院、月子中心、医养公寓、社区服务中心轮换。
三、薪资待遇
1、学科带头人、临床医生具体事宜面议；
2、招聘岗位按照金昌市康复中心医院（八冶医养医院）聘用人员薪资、社保待遇执行。
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