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在公务员、事业单位等招聘公告中，考编“应届生”的身份要求一般有3种，如果你是应届生准备考编，注意不要随便签三方、劳动合同、缴纳五险一金，不然会失去应届生身份。为帮助大家备考，这里为大家整理了应届生考事业编有优势吗，上岸学姐来详解的具体内容，供大家参考！

一、应届生身份的定义

1.已完成学业，即将毕业还未领取毕业证，包含有实习单位接收的大学生；

2.应届高校毕业生(当年毕业的博士生、硕士生和普通应届毕业生)；

3.有毕业证书，没有超过“择业期”的大学生，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年，有些地方延长至3年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

二、应届生身份“考编”的优势

在2022年国家公务员考试拟招录31242人标准中，明确招录应届生毕业生的招录人数为20893人、10738个职位，占总招录人数的66.9%，这对于受疫情影响就业困难的应届毕业生来说是重大利好消息，多一个限制就能减少很多竞争对手，不是应届生身份的考生，只能报考不限制这一条件的岗位，应届生考编的优势不言而喻。 

注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

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【导读】无论是省考公务员还是国考公务员，应届生都是占据一定优势的，很多岗位更是把因届毕业生作为招录公务员的首选。其次应届生的学习状态比较好，因为考公务员相比于往届生也是更加好考的。

　　无论是省考公务员还是国考公务员，应届生都是占据一定优势的，很多岗位更是把因届毕业生作为招录公务员的首选。其次应届生的学习状态比较好，因为考公务员相比于往届生也是更加好考的。

　　公务员考试有多难

　　公务员确实难考，要不然也不会有人年复一年还无法上岸。主要有以下几大难点：

　　1、考查知识面广

　　公务员考试主要考行政能力测试和申论两科，一科偏客观，一科偏主观，知识涉及面极广，所以说，一般上岸的考生文采都不错，知识面也很广，头脑灵活、涉猎广泛。

　　2、竞争激烈

　　公务员考试考录比例一般几十:1以上，像有些国考的考录比例竟然能达到几千:1。从这些简单的对比就能看出公务员考试的竞争激烈程度，也体现出了公考千军万马过独木桥的难度。

　　3、综合素质的要求比较高

　　公务员考试不同于高考，只要你学的知识扎实，能体现在答卷上就能得高分。但公考就不一样了，除了笔试公考还有面试。有些考生属于内秀型，肚子里有很多知识，也很有才，但是却不能通过语言表达出来，这类人一般是由于心理素质欠佳，社交能力不足造成的，面试时就会吃很大亏。有这方面欠缺的考生必须改进，否则这是很致命的。

　　应届生考公务员优势

　　从2019年国考公告来看，市(地)级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。

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