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本文导读目录：
1、[宿州事业单位一般考什么]宿州事业单位招聘，满足条件无需笔试，速看
2、[宿州事业单位招聘公共基础考什么]宿州市事业单位面试真题
3、[宿迁市事业单位都考什么]23人！宿迁市2024年市级党群系统事业单位公开招聘
4、[富宁事业单位什么时候开考]富宁县妇幼保健院招聘编制外护士及助产士公告
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安徽省宿州市立医院始建于1913年，是宿州市目前唯一集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的公立三级甲等综合医院。医院现为安徽医科大学附属宿州医院、安徽医科大学硕士培养基地、上海长海医院宿州协作医院、解放军总医院远程会诊和教学医院、安徽省立医院区域医疗中心网络医院、蚌埠医学院教学医院、国家住院医生临床规范化培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地、国家高级卒中中心、宿州市危重孕产妇和新生儿救治中心、宿州市健康脱贫定点医院。
为进一步优化医院人才结构，加强医院人才队伍建设，促进医院持续健康发展，经研究决定，2020年我院计划面向社会公开招聘公办统招全日制普通高等院校医护专业应(历)届毕业生357人，其中临床医技专业172人、护理(含助产专业)专业185人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、公开、公平、公正的原则;
2、坚持竞争、择优聘用的原则;
3、理论考试、面试、体检相结合的原则;
4、面试人数与计划招聘人数的确定原则，如报名人数多于计划招聘人数时，原则上按1:1.5择优筛选面试人数;如报名人数少于计划招聘人数时，按考核程序择优参加面试。最终录用人员视各专业考试成绩由医院研究决定。
二、招聘岗位及毕业院校
1、各岗位优先录用专业型硕士(四证合一)和学术宿州事业单位一般考什么型硕士，硕士研究生只需报名面试、体检。(招聘岗位需求计划见附件1)
2、临床医技本科学历岗位优先录用原985、211重点院校，医学专业类院校(安徽医科大学、皖南医学院、蚌埠医学院或同等医学院校)。
注：个别学科(全科医学科、风湿免疫科、精神科、营养科)实行定向招录，毕业院校可放宽至综合类院校，应聘人员须服从医院安排，否则不予录用。
3、鼓励应(历)届毕业生以社会人身份报考我院国家住院医师规范化培训宿州事业单位一般考什么基地，社会人住培生福利待遇优于本院同级别在职职工标准。被基地录取者，进入基地前签署拟聘用协议，如住培期间通过首次执业医师考试和结业考试，培训期满后优先聘用。报考规培生具体事宜可咨询我院科教科。(规培基地招生计划见附件2)
4、临床医技历届人员仅限于2018年、2019年毕业生。
5、护理人员招聘条件详见护理岗位条件要求。(招聘岗位需求计划见附件1)
三、招聘条件
(一)应聘人员须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的思想素质和政治素质。
3、热爱卫生事业，品行端正，无违法违纪记录,服从安排，具有较强的组织纪律观念。
4、具备岗位要求的学历及相关资格条件。
5、身心健康，体检结果具备胜任岗位要求的身体健康条件。
(二)临床医技岗位条件
1、学历：本科为公办统招全日制普通高等院校(二本及以上)毕业生;博士、硕士研究生基础学历为国家统招全日制本科。不包括成人高考、自考、网络教育，本科学历不包括专升本。
2、年龄：
本科25岁以下(1995年1月1日及以后出生);
硕士研究生30岁以下(1990年1月1日及以后出生)。
历届人员年龄可适当放宽。
3、英语为国家四级及以上，计算机为省二级及以上。
4、有执业医师资格证和规培证者优先。
(三)护理岗位条件
历届：
1、学历：具有公办统招全日制高等院校专科及以上学历毕业生。不包括成人高考、自考、网络教育，本科学历不包括专升本,专科学历不包括3+2。其中专科学历仅限于招录男护和助产士专业。
2、年龄：
(1)本科28岁以下(1992年1月1日及以后出生);
(2)专科26岁以下(1994年1月1日及以后出生);
(3)已婚已育年龄可放宽至35岁以下(1985年1月1日及以后出生);男护年龄适当放宽。
3、具有护士执业证;
4、近半年连续在县级及以上综合医院工作;
5、有重症医学科、产科、儿科工作经历及具有相关专科护士资格证者优先。
应届：
1、学历：具有公办统招全日制高等院校专科及以上学历毕业生。不包括成人高考、自考、网络教育，本科学历不包括专升本,专科学历不包括3+2。其中专科学历仅限于招录男护和助产士专业。
2、年龄：
(1)本科25岁以下(1995年1月1日以后出生);
(2)专科24岁以下(1996年1月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)发布公告
人员招聘信息在宿州市立医院网站、安徽省宿州市立医院微信公众号进行公告。
(二)报考方式
1、现场报名及资格审查
(1)报名时间：
硕士研究生自公告发布日起可接受报名，各专业硕士研究生自即日起可与我院人事科联系，确定来院报名、面试时间;
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2018年安徽宿州市事业单位面试真题
第一题：将近三分之一的年轻人是月光族，将近一半的年轻人还需要家里人给予资金支持，有人说现在的年轻人是“花明天的钱，圆今天的梦。”对此，你怎么看？
第二题：有人说一个睿智的领导用人，先看人品，再看态度，最后看能力水平，你怎么看？
第三题：小王是你同事，他向你抱怨，工作繁琐累，工资待遇还低，由于态度不端正，他被领导批评了几次，你该如何和他沟通？
宿州事业单位招聘公共基础考什么
宿州市埇桥区事业单位面试真题
1、以前我们普遍砍树、伐树，现在呼吁大家种树、保护树。对此，你怎么看？
2、作为刚进单位的新人，你如何处理与其他同事之间的关系？
3、小王正忙于写工作报告，突然接到群众打来的电话，说某一路口水管爆裂。小王以工作繁忙为理由挂了电话。如果你是小王，你会怎么处理？
安徽省宿州市萧县事业单位面试真题【第一组】
1、现如今，当代大学生容易轻信别人的谎言误入传销之中，这种现象愈演愈烈，你怎么看？
2、现在部分单位大学生高耗费比较严重，假如你进入一个单位也是这样，你怎么处理这种情况？
3、讲的是一个故事说地球是圆的，不管你去哪里，地球依然在。结合自身经历谈谈你的看法。
宿州事业单位招聘公共基础考什么安徽省宿州市萧县事业单位面试真题【第二组】
1、一个捡到钱包的人不敢私自联系失主，怕惹麻烦，而是要在居委会的帮助下联系失主，你怎么看?
2、 网上著名论坛有人举报你们单位处理问题不及时，领导交给你处理，你怎么办？
3、 某大学以俊男靓女为招生广告，有人赞同，有人反对，你觉得大学应该用什么招生？
4、漫画演讲题：改头换面，购物款项上是一头猪，报销的时候发票上变成了一头大象。
宿州市高新区事业单位面试真题【第一组】
1、冬天刺猬会抱在一起取暖，靠的太近会刺到对方，离的太远无法取暖，据此谈谈上下级的关系。
2、单位组织系统内部会议，会邀请县市其他单位，企业代表等参加，怎么安排会议?
3、 领导看不惯你，处处为难你，怎么办?
宿州市高新区事业单位面试真题【第二组】
1、如果考试合格到单位后，组织上安排你到一个不是你这次所报考的职位，你怎么办?
2、目前许多企业出现了招工难的现象，很多沿海城市也出现了“用工荒”，你怎么看待这一问题?
3、你对钓鱼岛事件的看法?
宿州市灵璧县事业单位面试真题
第一题：一只螃蟹很容易从笼子里爬出来，但一群螃蟹就不容易爬出来，你怎么看？
第二题：航班延误，旅客情绪大，你作为工作人员怎么办？
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[宿迁市事业单位都考什么]23人！宿迁市2019年市级党群系统事业单位公开招聘[富宁事业单位什么时候开考]富宁县妇幼保健院招聘编制外护士及助产士公告 ♂
[富宁事业单位什么时候开考]富宁县妇幼保健院招聘编制外护士及助产士公告富宁县妇幼保健院招聘编制外护士及助产士公告
根据医院业务工作需要，富宁县妇幼保健院现面向社会公开招聘编制外临床护士及助产士，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
助产士：10名
儿科护士：7名
二、招富宁事业单位什么时候开考聘范围和条件
（一）专科及以上学历；
（二）具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律，无违法违纪行为；
（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的品行和职业道德；
（四）身体健康，能胜任临床护理工作，五官端正；
（五）年龄和性别：35周岁及以下（以身份证为准），女，身高155CM及以上；
（六）持有护士执业资格证书或取得护士执业考试成绩合格单；
（七）曾在我院工作期间因违反规章制度、被医疗投诉或对自身出现问题屡教不改等原因被我院解聘的人员不能纳入此次招聘范围。
三、报名时间、地点及方式
（一）报名时间：2020年9月15日—2020年9月24日；
（二）报名地点：富宁县妇幼保健院行后办公区（普厅大酒店住宿部一楼后面）；
（三）报名方式：现场报名；
（四）报名要求：报考人员须提供毕业证书、护士执业资格证书或护士执业考试合格成绩单、身份证原件与复印件进行现场资格审核,同时准备近期免冠彩照1张（1寸）。
（五）联系方式：办公室 0876-6122264、 冯育贵 18987606567 郭丽春15108843758
四、招聘程序
（一）笔试
1、笔试以闭卷方式进行，满分为100分；
儿科护士考试教材为： 人民卫生出版社《基础护理学》、《儿科护理学》、《内科护理学》相关内容；
助产士考试教材为： 人民卫生出版社《助产士规范化培训教材》、《基础护理学》相关内容；
2、笔试时间及地点: 2020年9月25日 上午08:00开考，考试时间为120分钟，普厅大酒店三楼会议室。
（二）加分项目
1、全日制专科学历加1分，全日制本科学历加2分；
2、在助产士岗位工作1年以上的加2分、有助产士进修6个月以上经历的加3分，两项可以累加；
3、应聘儿科护士有儿科工作经验的加2分，有儿科进修6个月以上经历的加3分，两项可以累加；
4、具有护师职称的加1.5分，具有主管护师职称以上的加2分；
5、相关岗位工作经验必须出具工作岗位医院证明，进修经历需出具进修证。有作假者，一经证实，取消考试资格。
（三）操作考核
1．按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数1:2比例进入操作考核，不够开考比例则所有人员进入操作考核；
2、操作考核内容以现场抽签的方式进行。
（四）成绩统计
总成绩=笔试成绩×50%+操作考核成绩×50%，根据招聘计划按总成绩从高分到低分录取。
五、体检
拟试用人员在本院进行健康体检，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理；体检合格者，签订试用期协议。体检结果作为是否试用的依据。不参加体检的人员，视为自动 放弃拟试用资格。体检不合格出现岗位空缺的，继续按照考核最终成绩分数从高到低的顺序依次进行递补试用。
六、公示
招聘工作相关事项均在相关网站及医院公示栏、微信公众号公示，接受群众监督。
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