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本文导读目录：
2、[事业单位的高校教师考什么]事业单位的大变化，3大岗位或成为“合同工”，高校教师也在其中
3、[事业单位省直考试考什么]事业单位联考与公务员省考的6大区别，一文告诉你
4、[事业单位知识产权岗位考什么]2023年北京市知识产权局所属事业单位招聘公告
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一、金融学专业简介
金融学是一个学生和家长报考热度很高的经济学门类下的专业。它既是高大上的又是接地气的，那么金融学专业怎么样，主要学什么，就业前景好吗？这些问题一直受到广大考生和家长的关注，以下是高考志愿网专家为大家整理的金融学专业介绍、主要课程、培养目标、就业前景等信息，并提出报考建议，希望对大家有所帮助。
事业单位的金融专业知识是考什么金融学专业主要研究货币发行、银行利率、企业投资、风险投资、股票、证券、保险等经济活动规律，研究银行、保险公司、投资公司以及各类企业、个人等如何投资获取收益、如何进行风险控制等，是一个比较实用的专业。
1、培养目标和主干课程
金融学专业主要培养具备金融学方面的理论知识和业务能力，能在银行、证券、投资、保险，以及政府机关、事业单位和企业从事相关工作的人才。金融学专业的学生大学期间除了要学习政治经济学、西方经济学、国际经济学等基础课外，还需要重点学习财政学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等课程。
2、对学生能力要求
选择金融学专业的学生在学习方面数学的基础一定要好，需要学生具有较强的分析研究、逻辑思维，统计能力，计算机操作能力，以及组织管理和人际沟通能力，组织管理能力弱、性格特别内向、语言表达能力弱的学生要慎重报考这个专业。如果未来想成为金融方面的学术性人才就报考金融经济学，如果有很强的数学能力可以考虑金融工程，会成为高薪人才，如果想去投行或者公司财务管理那么可以考虑金融学。
3、主要就业方向和发展前景
金融学是一门和财富打交道的学科，因此金融学这个“闪闪发光”的招牌吸引着大量的学生和家长，这门专业也因此而成为热门专业。金融专业毕业生总体上的就业方向是银行、保险公司、证券公司、投资公司等金融机构，以及大型企业投资部门或上市公司证券部门，其薪资待遇是比较高的，很多人的年薪可以达到几十万甚至上百万。如果能获得特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、证券经纪人、精算师等资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，薪酬待遇也更好。
二、金融学专业优势大学
金融学专业的优势院校主要有北京大学、复旦大学、中国人民大学、中山大学、武汉大学、厦门大学、南开大学、吉林大学、山东大学等985工程大学；中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、对外经济贸易大学、西北大学、暨南大学、辽宁大学等211工程大学的金融学专业实力也很强。除上述985、211工程大学外，东北财经大学、江西财经大学、首都经贸大学、天津财经大学等财经类大学的金融学专业实力也比较强。
教育部第四轮学科评估结果
三、金融学专业报考建议
1.金融学专业对学生的研究分析、逻辑思维、组织管理和人际沟通能力要求较高，建议学生一定要结合自身特点科学分析是否适合报考。
2.高分学生建议重点考虑北京大学、复旦大学、中国人民大学、中山大学、武汉大学、厦门大学等综合实力很强的985工程大学，以及中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、对外经贸大学等财经类的211大学。600分左右的学生可以重点考虑辽宁大学、西北大学等综合类211大学以及东北财经大学、江西财经大学、首都经贸大学等重点财经类院校。
3.中低分学生建议重点考虑省属综合类、财经类院校，对于理工类、农林类、医药类、师范类等院校的金融学专业要慎重选择，这类院校的金融学专业通常不是其优势学科，学生在这类院校毕业就业情况不太理想，社会认可度不高。
李瑶，高考志愿规划师，青少年生涯规划师。5年教育行业工作经验，3年高考志愿规划研究，咨询经验，对大学和专业选择，强基综评报考有深入研究。
[事业单位的高校教师考什么]事业单位的大变化，3大岗位或成为“合同工”，高校教师也在其中 ♂
[事业单位的高校教师考什么]事业单位的大变化，3大岗位或成为“合同工”，高校教师也在其中事业单位的大变化，3大岗位或成为“合同工”，高校教师也在其中
在学生和家长的心中，“铁饭碗”岗位是唯一稳定的工作，尤其是公务员，因为公务员不仅稳定，并且待遇也是十分可观的，它甚至还被大家称之为铁饭碗的“领头羊”。
众所周知，在近些年当中，大学毕业生的数量在不断增多，这也导致就业市场逐渐出现“饱和”，于是就有越来越多的学生选择报考公务员、事业单位。
可这些岗位不是学生想上岸就能上岸的，但只要学生能够获得成功，未来发展是相当不错的，不过，事业单位可能出现大变化，3大岗位或成为“合同工”，我们一起来看一看！
第一，法院书记员。相信学生们对这个法院书记员并不是很熟悉，但学生们在平时追剧的时候，一定在一些有关于打官司的剧中看到过。
而这一岗位的主要工作，就是记录法庭上 的细节、并进行整理，该岗位不仅工作体面，并且社会地位也是比较不错的，尤其是薪资也很令人羡慕。
最重要的是，有很多家长想让学生进入事业单位并且轻松，就会让学生报考法院书记员，可该岗位或将成为“合同工”，有想法的学生还是慎选。
第二，高校教师。教师岗位一直都是吃香的岗位，尤其是高校教师，因为高校教师不会像中小学教师那样辛苦，毕竟大学生都是成年人比较好管教。
而且高校教师的薪资待遇也是深受学生认可的，还可以享受“寒暑假”，但该岗位也有可能会成为“合同工”，学生可要提前知晓。
第三，护士岗位。由于近几年疫情的影响，让多数学生都想成为医生或者护士，目的就是为国家做出一些贡献，而且护士岗位本身就很受学生的青睐。
尤其是女同学，因为护士这个工作不是谁想做就能做的，要是学生不细心的话，更难顺利就业，并且具有编制的护士，月薪也是不低的，但该岗位也可能出现大变化成为“合同工”，希望学生们要慎重选择。
其实在笔者看来，虽说高校教师有可能被变成“合同工”，但这并不代表不值得学生选择，因为教师这个岗位的工作，是需要大量优秀人才的，毕竟教育学生这件事不是一件小事。
而且就算高校教师会成为“合同工”，也不会影响工作的稳定性，因为只要教师没犯错、没违反规定，就不会失业，所以说，对高校教师感兴趣的学生，可是尝试一下。
事业单位的高校教师考什么但高校教师可不是学生想当就能当的，是需要学生满足很多条件的，其中最重要的就是学历，要是学生的学历没有达到研究生的话，是一定不能当高校教师的。
因为现在有很多高中教师的学历，都已经达到研究生标准，高校教师自然也不能差，还有就是要拥有良好的教学水平，这样才可以更好的教育学生。
笔者认为，虽说事业单位确实很稳定，但凡事并不是绝对的，要是学生不能在事业单位更好地完成工作，依旧是会失业的，而且大学生在毕业后，选择其他工作也是比较不错的。
国企就是其中之一，相信学生们对国企岗位都有一定的了解，它们不仅稳定，并且薪资待遇也不输公务员以及事业单位，甚至有些国企还可以让学生享受安家费。
我国最值得学生们选择的国企有国家电网、中国烟草等，这两个国企的实力可不是一般大，只要学生能上岸，就可以享受好的待遇，有想法的学生可以时刻关注这两者的招聘时间。
其实现在的大学生选择“独自创业”也是不错的，因为现在的大学生都是比较有想法的，要是抓住合适的商机，很有可能一次性成功。
当然了，独立创业是需要本钱的，学生还是需要先工作然后再创业，但只要学生有想要独立创业的想法，就要积极努力地做好，不要让辜负自己的努力，也不要让家长失望，争取把事业做的红红火火，让自己的前途更加光明。
今日话题：你还知道事业单位有哪些岗位或变成“合同工”？
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[事业单位省直考试考什么]事业单位联考与公务员省考的6大区别，一文告诉你 ♂
[事业单位省直考试考什么]事业单位联考与公务员省考的6大区别，一文告诉你事业单位联考与公务员省考的6大区别，一文告诉你
各省公务员考试笔试陆续延期，而2022年上半年事业单位联考的笔试时间为2022年5月21日。
可见，这两场考试的笔试时间比较接近，而且考试内容也有一些交叉。就拿行测部分的常识模块来说，二者在命题特点、题量设置、考查内容方面都有一些相似点。
那么，就常识模块而言，公务员省考和事业单位上半年联考ABC试卷有没有什么不同呢？这就需要我们来进行一次细致的梳理和分析。
01
常识判断部分
首先，人文科技模块的占比稍有不同。两次考试中的常识题量都是20道，但是考查的侧重点有一点差异。事业单位联考A卷常识中，人文科技模块题量分布相对均匀，而B卷常识侧重考查人文类的内容，人文题目占比达到1/3，C卷常识重点考查科技类知识，科技题目占比达到1/2以上。而省考常识试卷中，人文科技模块的题量分布相差不多，没有明显的侧重点。
其次，对诗词的重视程度不同。事业单位联考A卷和B卷常识中与诗词相关的题目频频出现，例如A卷中考查了诗词里的年龄代称，与战争有关的诗词等。B卷考查了唐诗所描写的体育活动，诗词中的词语解释等。C卷着重考查科技考点，人文题目寥寥无几，因而诗词也很少出现。对比来看，省考常识中，人文模块的题量并不少，但是鲜少结合中国古代诗词来命题，对诗词的重视程度较低。
最后，考题与时政的结合度不同。事业单位联考中经常将历史、科技等考点与时政相结合进行考查，例如2021年事业单位联考ABC卷中均通过“九章”来考查量子计算优越性。尤其值得一提的是，2021年是建党100周年纪念，于是在事业单位联考常识中，A卷有3道、B卷有2道、C卷有1道与党相关的题目。可以说，事业单位联考常识与时政热点的结合度是非常高的。然而，这个特点在公务员省考 事业单位省直考试考什么常识中体现得并不明显。
02
言语理解与表达部分
从题量上看，从21年联考考情看，公务员联考言语理解与表达题量在25-40题之间，各省稍有区别，以湖北省为例，言语考查35题。而事业单位联考言语理解与表达近两年题量稳定，A类和C类为25题，B类为30题，变化不大。所以，在公务员省考中，言语理解模块的数量大于事业单位联考数量。
从题型分布上看，根据近三年考情，公务员考试言语理解与表达考察题型更加全面，片段阅读涉及主旨、意图、标题、细节、态度、词句、代词等题型，其中意图题为考查重点；逻辑填空实词与成语综合考查的题量为最多；语句表达重点考排序和填空。而事业单位联考相对来说，考查题型较为集中，片段阅读以主旨、意图、细节等大题型为考查重点，态度、词句、代词等小题型只在个别年份偶尔出现；逻辑填空与公务员考试类似，实词与成语综合的考法为重点；语句表达三种题型轮流或者交叉考，如有些年份不出现下文推断，有些时候不出现语句填空。总体来说，事业单位联考并没有出现和公务员不一致的题型。
03
判断推理部分
从题量上看，省考判断推理的题量是35题左右，而事业单位联考中，A类和B类判断推理的题量为35题，C类的判断推理题量为30题，所以，从题量上看，判断推理部分，二者区别不大。
从题型分布上看，无论是省考还是事业单位联考，判断的占比都较大，且两个考试常考的题型都是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。虽然题型大同小异，但事业单位也有其独特之处，比如近年来事业单位联考中出现的综合判断推理题型，就是在题型上做了改变，需要我们引起重视。同时，二者之间考查的侧重点也不同，比如图形的考点较省考而言会更容易出现不常见的考法，需要考生对知识点掌握的更加全面，能够在解题时另辟蹊径。
04
数量关系部分
从题量上看，省考数量关系板块有15道题左右；职测联考A、B、C三类中，数量关系的题目都有5道题，并且事业单位职测中数量关系题目的占试卷比重比行测低。
从题型分布上看，事业单位职测ABC三类与公务员省考行测考试数量关系板块所涉及到的知识点较为相似，但具体考情略有不同，近几年事业单位联考重点考查方程问题、工程问题、经济利润、概率问题、趣味杂题，而几何问题、溶液问题、容斥原理、最值问题考查频率较低。主要运用的方法有方程法和赋值法。
05
资料分析部分
省考资料分析板块有20道题左右；职测联考A、B、C三类中，A类资料分析有15道题，B和C类资料分析有10道题。可以看到，资料分析模块，个别省考题量大于事业单位联考。事业单位职测ABC三类与公务员省考行测考试资料分析板块所涉及到的知识点较为相似，其中基期量计算、增量计算、比重相关、平均数倍数等计算类题型，及综合分析类题型，依旧是考查重点。但需要注意不同考试类别题型会有差异，如简单运算、基期现期、增长率这几个模块在省考行测和职测A类当中有所考查，而在职测B、C类当中相对较少，各位考生在备考学习的过程中可以根据自己所报岗位类型有所侧重。
06
综合应用能力与申论
（一）测评要素
《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员 综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。本次录用公务员笔试申论考试分别设置A、B卷两类试卷。报考省、市机关职位的人员考A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考B卷。
《申论》A卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《申论》B卷主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。
（二）考试内容
1.试题类型：《综合应用能力（A类）》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。主要为案例分析题和应用文写作题两大类型。《综合应用能力（B类）》试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。《综合应用能力（C类）》试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
申论为主观性试题，一般题型包括概括题、分析题、对策题、应用文写作、议论文写作等。
2.考试时间和分值：《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。《申论》省考考试时限为150分钟，满分为100分。国考申论考试时限为180分钟，满分为100分。
[事业单位知识产权岗位考什么]2023年北京市知识产权局所属事业单位招聘公告 ♂
[事业单位知识产权岗位考什么]2022年北京市知识产权局所属事业单位招聘公告 事业单位知识产权岗位考什么2022年北京市知识产权局所属事业单位招聘公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和有关政策规定，结合我局实际，拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及岗位
招聘单位及岗位详见附件1。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员义务。
(二)遵纪守法，品行端正，有志于从事知识产权工作。
(三)身心健康，适应岗位要求的身体条件。
(四)具有岗位要求的国家承认学历学位及相关条件。
(五)具有北京市户籍(不包括户口档案保留在学校的非北京生源毕业生)。
(六)符合岗位的年龄要求，年龄计算截止期为：2022年8月31日(如：35周岁以下，为1986年8月31日后出生)。
(七)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件。
(八)具有下列情形之一的不得报考：受处分期间的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、报名和资格初审
此次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。每人限报一个岗位，填报多个岗位的，报考的所有职位均视为无效。
(一)报名时间：自发布公告之日起至9月9日17:00。
(二)报名所需提交电子版材料：
1.北京市知识产权局所属事业单位招聘工作人员报名表(见附件2)。
2.身份证正反面扫描件;户口簿(卡)首页及个人页扫描件。
3.报考岗位要求的其他资格、资质证书、成果等相关材料扫描件。
以上报名材料扫描后，按上述顺序压缩至1个文件，(文件命名格式为：报考单位+报考岗位+考生姓名)，在规定报名时间内发至各招聘岗位指定的报名邮箱。凡未按规定时间、文件格式发送邮件或材料不齐全的，报名均无效。报考者须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
(三)资格审查。用人单位根据招聘岗位条件对考生提交的电子材料进行资格初审。初审合格者，方可参加考试。
四、考试测评
考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩均为百分制。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的方法，计算综合成绩。即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
笔试具体安排另行通知。笔试合格线60分，笔试成绩低于合格线者不能进入面试。按照招聘人数与进入面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选;若未达到1:5比例，按实际人数进行面试。
(二)资格复审
面试之前，进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审时间、形式另行通知。
(三)面试
面试主要考察考生逻辑思维和语言表达、专业素质和应变能力等综合素质。进入面试人员未达到规定比例的，考生面试成绩应达到所在面试考官组使用同一套面试题面试的所有人员的平均分，否则不计入综合成绩。面试成绩将与综合成绩一并在北京市知识产权局网站公布。
五、体检和组织考察
由用人单位统一组织体检、考察工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，因个人原因不能按时完成体检的，视为本人自行放弃应聘。
体检合格者列为考察对象，由用人单位派考察组进行全面考察。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现等。同时查核应聘人员档案，对报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件，是否具有应当回避的情形，以及身心健康状况等进行核实。
如应聘人员自行放弃招聘资格、体检或考察不合格的，将按照综合成绩由高分到低分依次递补。
六、公示聘用
根据综合成绩排名、体检考察结果，在北京市知识产权局网站对拟聘用人选进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。
七、注意事项
(一)专业要求参照教育部公布的专业目录执行。
(二)资格审查贯穿报考工作全过程。报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试、体检、考察中作弊的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。存在违纪违规行为的，将依据《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》处理。
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