今天给各位分享[事业单位专技岗要考什么]很适合老实人的4类工作，不用勾心斗角，就业容易发展也不错的知识，其中也会对[事业单位专技岗评职称考什么科目]专业技术人员，想要申报职称，这项学习不能忘~进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[事业单位专技岗要考什么]很适合老实人的4类工作，不用勾心斗角，就业容易发展也不错
2、[事业单位专技岗评职称考什么科目]专业技术人员，想要申报职称，这项学习不能忘~
3、[事业单位专技岗需要考什么证书]干货！事业单位专技岗怎么晋升呢，工资待遇如何呢？
[事业单位专技岗要考什么]很适合老实人的4类工作，不用勾心斗角，就业容易发展也不错 ♂
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文/香橙聊教育
大学生就业难是普遍存在的现象，但顺利就业之后也不代表就是一帆风顺的。人的性格分很多种，不同的性格适合不同的工作，大学生也不例外。
在大学生当中，有一部分是外向型的擅长交际，还有一部分是慢热型的也不差，另一部分则是内向的不善交际的老实人，只能找份简单稳定的工作。
而当下大学生就业的形势很严峻，岗位又十分有限，能找到一个满意的工作实属不易，就更不要说找到一份钱多事少的工作了。
这也是大学生离职的主要原因之一。而对于这些不善交际的老实人，其实也有很多的工作岗位适合他们，你知道是哪些工作岗位吗？
好的工作岗位，大家第一反应都是铁饭碗岗位，可铁饭碗岗位更不适合老实人，需要的是擅长沟通交流以及人际关系的大学生，因此，这类工作显然不适合，但有一类除外。
事业单位专技岗要考什么对于大学生而言，事业单位专技岗就比较适合老实人。不用勾心斗角，工作简单压力小，还有机会评上高级职称，稳定的同时还享受高薪，非常适合老实人。
技术类岗位也适合老实人。技术类岗位就是做自己的岗位的工作，研究技术，接触的圈子也比较有限，没有勾心斗角，工作也比较简单，压力也不大，凭技术赚钱。
有技术的就业更容易，发展上亦是，因此也比较适合老实人。设计类岗位也是如此，就是自己做自己的工作，凭借技术和手艺赚钱，不用勾心斗角，工作也比较简单。
就业也比较容易，发展得也不错，唯一的不足就是压力会有点大，但也是适合老实人的。虽然上面提到的这些岗位都适合老实人，但最适合老实人的还是文字类工作。
像编辑、文案、作家以及一些自媒体文字从业者，就是自己做自己的事情，不用勾心斗角，工作也简单稳定，每天不停地输出就可以。
只要文字功底好，收入很可观，发展形势更是不错。最主要的是大学生选择这类岗位当下是非常好就业的。
大学生就业形势严峻，因此大学生们为了更好的就业在不断的增加自己的优势，像提升学历，英语水平以及考各种证书等，都是为了增加就业机会。
高考生为了更好的就业普遍也都会选择好就业的专业，这一切都是为了能更好地就业。但不管是高考生还是大学生，这些出发点并没有错，却忽略了最重要的一点。
这也是直接导致大学生就业难的主要原因，就是选择了不适合自己的工作。就像内向、老实的大学生选择了销售类的工作，这就是不适合也做不好，最后的结果就是离开岗位重新选择工作。
这也导致就业的难度再度增加，因此，大学生就业一定要选择最适合自己的工作。就像外向的大学生以及擅长交际或者喜欢交际的大学生，可以选择销售类或者营销类的工作岗位。
这样的工作往往能有更好的发展，也能发挥大学生最大的优势和能力。而对于性格内向的大学生，则可以选择稳定的，不需要过多的交际的工作。
像教师、医生、编辑以及设计类的工作。这些工作岗位普遍都是自己做自己的工作，平时可能连说话的时间都没有。所以也就甚少会出现很多不必要的麻烦。
再者就是，大学生在就业的过程中，面试的时候就会了解到岗位的工作性质，很多时候大学生是否喜欢从想不想去也能看出来，对于不想去的工作岗位基本上也是干不长的岗位，也就是不适合的岗位。
这样的岗位就没有必要浪费时间去尝试。不如去选择自己最想从事的工作，哪怕是能力欠缺，但也有信心努力做得更好。相对比而言，这些最适合的工作才能让大学生走得更长远，发展也会最好。
在众多的行业以及工作岗位中，真正适合老实人的工作其实并不多，多数的岗位都需要交际，需要维持人脉，可这也是很多大学生最不擅长的，也是最不愿意从事的岗位。
大学生就业的形势又很艰难，因此，很多大学生其实都是被迫工作，这也直接导致了大学生换工作的频率快，就业更难。与其频繁的换工作，不如第一次就找自己最喜欢的工作更有意义，也对大学生更有利。
你觉得铁饭碗工作适合老实人吗？欢迎在下方留言评论。
[事业单位专技岗评职称考什么科目]专业技术人员，想要申报职称，这项学习不能忘~ ♂
[事业单位专技岗评职称考什么科目]专业技术人员，想要申报职称，这项学习不能忘~专业技术人员，想要申报职称，这项学习不能忘~
评审高峰期来临之前
大家可以提前做点啥呢？
一心扎在业事业单位专技岗评职称考什么科目绩材料、论文上？
殊不知，如果学时修不够
也会影响申报资格哦
今年申报职称的小伙伴们
2022年继续教育系统已开通
大家可以着手准备了
Q1.专技人员继续教育学时证明有什么作用？
1.专业技术人员参加继续教育的情况作为其申请评定上一级职称的重要条件。专业技术人员申报职称除完成当年度公需科目必修课学习考试外，上年度继续教育完成情况也将作为重要参考条件。
2.用人单位要将参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价、 岗位聘用的重要依据，当年未完成继续教育学习任务者，年度考核不得评为优秀等次。
事业单位专技岗评职称考什么科目
Q2.专业技术人员继续教育学时规定是怎样的？
1.每人每年教育培训考试总学时不低于90学时,其中专业科目不低于总学时的三分之二。
2.培训内容分为公需科目和专业科目两大类。
Q3.专业技术人员如何进行学时登记？
专业技术人员可注册登录广西专业技术人员继续教育信息管理系统（http://ptce.gx12333.net/）进行学习和学时登记。
Q4.公需科目培训考试操作流程是？
1.注册/登录。打开广西专业技术人员继续教育信息管理系统（http://ptce.gx12333.net/）后，在指定位置输入用户名及密码（用户名格式：个人身份证号码；初始密码：000000），选择“登录”，根据提示完善除姓名、性别、证件号码外的个人信息。如为新参加培训考试的学员，则需先进行个人注册。
①课程学习：点击【用户管理中心】＞【前往学习】＞【学习课程】＞选择拟学习的课程，即可开始学习。
②课程考试。在【考试列表】中选择考试科目，即可开始考试。考试成绩60分以上（含60分）的，视为培训通过。考试共设3次机会，3次机会均不合格者，可在培训期间通过电话申请补学补考。
③打印证书。考试合格后，点击【打印证书】，即可下载电子证书并打印。
（建议使用谷歌、火狐浏览器，或IE浏览器8.0 以上版本。）
Q5.个人学时登记操作流程是？
学时登记＞查看、修改、删除＞登记撤回＞学时查询（详细操作看阅读原文的链接附件2）
联系方式
自治区人力资源和社会保障培训中心人工咨询服务时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00（国家及自治区规定的法定节假日、疫情防控期间除外）。咨询电话：0771-966111
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[事业单位专技岗需要考什么证书]干货！事业单位专技岗怎么晋升呢，工资待遇如何呢？ ♂
[事业单位专技岗需要考什么证书]干货！事业单位专技岗怎么晋升呢，工资待遇如何呢？干货！事业单位专技岗怎么晋升呢，工资待遇如何呢？
作者 // 轻轻松松谈体制
我最近几年一直都在从事事业单位人事工作，对事业单位各种人事政策比较熟悉，今天重点给大家介绍一下事业单位专技岗位的晋升和工资待遇情况。
事业单位实行岗位管理，有管理岗、专业技术岗和工勤技能岗位。事业单位的各种岗位设置后才能根据岗位聘人，单位首先要完成各岗位设置方案的拟定，这个设置方案要经过上级人社局的批准才能应用。
通常事业单位会根据单位的性质来设置相应岗位，比如单位偏管理的，管理岗就会设置的比例高些，比如各种管理中心等。如果你们单位偏技术，那么专技岗就设置比例就会多些，比如学校、医院、研究院等机构。
各种岗位的晋升情况不一样，这里重点介绍专技岗的相关情况。
首先专业技术有三个大等级，依次为高级、中级和初级岗位，其中高级又分为正高级和副高级岗位。
专业技术每个大等级内部还包括若干小层级，小层级一共13级。比如，正高级包括1-4级，副高级包括5-7级，中级包括8-10级，初级包括11-13级。
事业单位专技岗分级情况
1、大等级之间的晋升。事业单位各等级晋升首先要有相应的职称证书，然后再根据单位空岗情况参加竞聘。比如，你目前在专技初级岗位上，想要晋升到中级岗位，那么首先要考一个中级职称证书，然后单位中级岗位有空岗的情况下，你可以晋升到中级的专业技术10级岗位。
大等级晋升是可以跨级的，比如你在初级岗位，然后你通过了高级职称评审并取得证书，那么你就可以跨越中级岗位，直接晋升到副高级岗位专业技术7级岗。
注意: 跨等级晋升只能晋升到相应等级的最低层级。比如，初级晋升到中级，那么只能到中级的专技10级岗。同理，初级晋升到高级时，只能晋升到高级的专技7级岗位。
2、各等级内部小层级的晋升。
事业单位专技岗需要考什么证书等级内部各层级的晋升通常需要逐级晋升，不得越级晋升。比如你在中级的专技10级岗位，上面还有9级和8级，不可以直接到8级，必须先晋升到专技9级才行。
小层级晋升，要求在下一层级任职满2年，也就是专技10干满2年，然后才能晋升专技9级，9级两年后才能晋8级。其他等级内部的晋升也是一样的。
事业单位专技岗需要考什么证书各等级内部各层级的岗位是可以相互借用的，比如你们单位中级岗位8、9、10级各设置了一个岗位，现在你在专技10级岗位，9级有一个人，8级没人，那么按理说你不能晋升到9级岗，但是这时候可以借用8级那一个岗位，这样你就可以顺利晋升到专技9级岗位了。注意，这种借用只能同等级内部借，不得借其他等级的岗位，比如，你中级就不能借高级的岗位。
事业单位各个岗位的工资体系都是基本工资+津贴补贴+绩效工资。普遍来说，专技岗的基本工资和绩效工资要高于其他两种岗位。因此，在事业单位走专技路线普遍要划算一些，尤其是基层的事业单位。
1、基本工资。专技岗的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。
岗位工资。专技岗位一共13个层级，每个层级都对应一个岗位工资标准。见下图所示。
专技岗的岗位工资和薪级工资
薪级工资。专技岗的薪级工资跟管理岗位是一致的，共有65个等级，这个跟你的连续工龄以及学历层次有关。比如专科对应5级，本科对应7级，本科双学士对应9级，硕士研究生对应11级。然后再加上你的连续工龄就是你的薪级等次。
比如，你是本科毕业，考到事业单位前已经连续工作了5年（公司为你缴纳养老保险的年数，个人缴纳不算），那么你的薪级工资等级就是5+7=12级。
2、津贴补贴。这个各个地区差异很大，有各种补贴，往往跟你所处级别有一定的关系。比如什么降温费、取暖费、住房补贴、艰苦地区补贴等等。
3、绩效工资。绩效工资可以说是事业单位工作人员工资的最大组成部分，跟当地财政和单位性质有关。当地财政好的，核定的绩效工资普遍较高，比如东部发达地区；财政差的，核定的就少，比如西部贫困地区。
单位如果有一定的收费职能，那么绩效工资可能就会高些，比如一些人事考试中心、研究院、设计院等单位。
总体来说，事业单位的工资待遇要低于公务员，但是个别差额的事业单位可能会比公务员高些，不能一概而论。比如一些事业单位专技岗需要考什么证书好的三甲医院，里面的医生待遇就很高。
综上，我对事业单位专业技术岗的相关情况进行了介绍，相信大家已经对事业单位专技岗的相关情况有了一定的了解。我觉得在事业单位走专技路线真的挺好的，性价比高，工作单一，而且责任相对来说也轻些，所以在事业单位努力考职称才是王道。
我一个朋友，已经是上级机关的副处级领导，因为他有高级职称证书，毅然放弃公务员身份到一个院校去任职了，并且顺利被评上副教授了。现在见到他，感觉比以前年轻了许多，他说以前在机关加班加点，累的实在遭不住，现在工作轻松多了，工资也比以前高，关键还有寒暑假。从他的言谈中，可以体会到他目前的幸福指数。
我是轻轻松松谈体制，致力于介绍体制内那些事儿，如有相关疑问，请随时@轻轻松松谈体制
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